政法干警与公务员招警的区别范文合集

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第一篇:政法干警与公务员招警的区别

政策背景不同公务员招警这种快速补充方法仅仅是应急而已,毕竟在编制达到满员后,随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性(面广,影响面大,符合报考的人数多)也随之失去影响。现在需要 “既通业务、又有专业”的复合型人才,由此,具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警就成了必然。

入门门槛不同公务员相对宽松。政法干警很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。

学习方式不同

公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求,一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式,获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习,毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份。

待遇成本不同公务员招考后从报道之日起即计算工资,培训期间工资也正常发放。政警在校期间不具备公务员身份,只发放生活费用(好像几百块钱)。目前安徽公务员新警最差的待遇也能达到1000以上。所以政法干警所承担的经济成本比公务员招警的要多的多。

专业背景不同公务员招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训,而政法干警需经历正常的专业学历教育,两者的院校培养方面不具备可比性。但是不可或略的是,工作也是学习的一个过程,所以盲目认为政法干警比公务员招警更专业,个人认为严重片面。要知道的是,不要能简单的拿四个月和2年相比,即使用2年的成长期来横比,其实公务员招警的还有20月的工作实践,这其实也是一种的成长学习的过程。个人认为,政法干警刚毕业时警务专业知识丰富,能够快速适应工作岗位,这是一个不可忽略的优势

第二篇:政法干警与招警的区别

政法干警与招警的区别

随着今年暑期的政法干警招录的日益临近,身边不少朋友都向我咨询招警考试与政法干警招录的优劣。

因为对招警这块比较了解,在此谈谈我个人对这一问题的看法,招警与政法干警招录存在以下不同

(1)政策背景不同

公务员招警考试的背景是由于这些年社会转型期中,而各类公安院校绝大多数由于就业制度改革也停止分配就业,再加上复杂多样的社会治安形势,导致基层警力严重不足,饿荒之后必定要猛补,从而有了近几年大规模的通过公务员考试招录各类民警。当然,这种规模庞大的补充形式通过这几年的招考,警力得到快速补充,警队人数飞速增多,特别这2年的招考后,政法编制里基本上已经达到或者即将满员。而且这种快速补充方法仅仅能够是应急而已,毕竟在编制达到满员后即将满员后,随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性(面广,影响面大,符合报考的人数多)也随之失去影响。

同样,也由于就业制度的改革,各类警校培养的学生必须通过各式各样的公务员考试方可进入公安机关,基于此种,无论如何谁也不能保证警校学生100%的全部就业。一方面是严重缺警,另一方面是具备基础警务知识的学生却因不能踏入“公务员的大门”而无法为警队服务。自己的学生无法就业,警校存在的意义在哪里?苦读了几年的公安知识,却无用武之地,警校毕业生也郁闷苦恼。这是两种巅峰差异累加在一起,无论警校学生和警校自己的压力都是很大的。再加上目前大环境的影响对警察的专业提出了更高的要求(这就有了所谓的专业警察),单纯的警察学历教育无法满足基层公安工作的需求(官方言论,引用之),所以就需要更多的“既通业务、又有专业”的复合型人才,由此,具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警改制生就成了必然。

(2)入门门槛不同

公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松,具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考,这里绝大多数没有应届、历届生的要求,学历上也很宽广,只要是国家承认学历的就可。

而政法干警改制生除了面向退役军人的部分学历要求高中,其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。这就将很多的人群排除了门外。所以某种意义上来说,符合政法干警的人能报考公务员考试,而能报考公务员考试的人却无法报考政法干警,两者的不平等性就造成了最近吵的比较激烈的“公务员招考和政法干警招考谁更容易”的话题。

(3)学习方式不同

公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求,一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式,或许所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习,毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份,也有一年的试用期。

(4)待遇成本不同

公务员招考后从报道之日起即计算工资,培训期间工资也正常发放。而政法干警在校期间不具备公务员身份,只发放生活费用。专科层次500,本科600,研究生700.据我了解,目前安河南公务员新警最差的待遇也能达到1000+以上,而郑、洛、开都是3000+以上。所以政法干警若干年的在校学习期间,所承担的经济成本比公务员招警的要多的多。

(5)专业背景不同

公务员招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训,而政法干警需经历正常的专业学历教育,两者的院校培养方面不具备可比性。但是不可或略的是,工作也是学习的一个过程,所以盲目认为政法干警比公务员招警更专业,个人认为严重片面。要知道的是,不要能简单的拿四个月和2年相比,即使用2年的成长期来横比,其实公务员招警的还有20月的工作实践,这其实也是一种的成长学习的过程。个人认为,政法干警刚毕业时警务专业知识丰富,能够快速适应工作岗位,这是一个不可忽略的优势。

(6)关于前途关于未来

如(1)所述,公务员招考只是短期内的应急“措施”,从长远的角度来看,随着编制的满员和警察要求的提高,大势所趋之下政法干警将是未来警力补充的主要形式和来源。公务员考试可能将逐渐减少招警数量,除非某些急需的特殊警种可能仍会通过公务员招考的方式来补充外,其他普通的职位的警种必定会通过政法干警的成为招警的主力。

至于公务员招警和政法干警两者之间前途而言,个人认为这并不是一个值得思考的问题。入门入岗只是一个起点而已,起跑线上谁又能胜出胜负。再看看现在处在领导岗位上担负重责的人们,他们的出身其实也是多样的,有科班出身,有转业军人,有转岗教师,也有其他单位领导调入的,如果要以出身来提拔的话,他们还有机会吗?所以我想我们还是不要去想这些没有必要浪费脑筋的问题,把更多的时间和精力用在正路上,这才是一名警察的王道!

在此,提醒各位考生看清楚形式,近年来招警的人数都不是很多,所以在今年的考生大军中将会出现2010年新出炉的应届毕业生 2009年没有机会参加录警考试的考生 往届未就业的毕业生“三股势力”,形式相当严峻。无论是政法干警还是招警都需要注意以下几点:

1、提前进入考试状态,不必再把时间浪费到投机倒把上

2、高度重视《民法》的复习,政法干警的考试中民法有号称“得民法者进面试”,民法题型难度不大,但在文化成绩中所占比例大(民法占50%,行测和申论一起才50%),而且通过短期的复习能够取得相当显著的效果,也很容易突击高分,所以,在备考中要特别重视对民法的复习。

3、体检不要做过多纠缠,体检往往是最具争议的一项,原因不用多讲,当对体检结果有异议时,万不得在现场做过多纠缠,最后强调一个残酷的话题:

无论是招警考试还是政法干警招录,从近年来报考的激烈程度来看,百分之八十以上的人可能是高兴而去,失望而归。如果你不幸的成为其中之一,请不要懊恼,大部分人与你一样!当然也祝愿成功者今后在警队一帆风顺。

二0一0年十一月十八号

第三篇:2014年安徽省政法干警面试与公务员面试的区别

2014年安徽省政法干警面试与公务员面试的区别

政法干警与公务员考试都有面试这一环节,但很多考生都不太清楚两者在面试环节有何区别?特别是面试的内容和要求有什么差别?如果考生们能够对于政法干警面试环节有个比较清楚地认知,考生通过率会大大增强,下面中公政法干警考试网就为大家详细说明。政法干警与公务员考试都属于国家机关选拔录用公务员的考试。其区别有以下几个方面:

1.公务员面试往往是多个职位混在一起来面试,因为职位多,所以考生也较多,但面试题较少,时间较短,往往是三道题目,只有10分钟的答题时间,无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确,因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题,往往是4-5道题,时间在15—20分钟。

2.公务员面试往往由人事考试部门来组织考试,众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性,所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作,而且会参加笔试、面试环节的命题工作。

3.公务员面试中因为职位较多,且职位与职位之间相去甚远,所以缺乏对于岗位业务知识的考查,往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同,因为招录职位是既定的,所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如,请你谈谈如何开展社区警务工作等等。

4.公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如,只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的,眼镜是可以戴的,头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的,要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象,因此,作为考生,其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说,政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。

更多信息查看:安徽人事考试网 安徽政法干警考试网

第四篇:政法干警面试真题-各省-全国各省招警面试真题(2009-2010)

浙大公务员

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全国各省招警面试真题(2009-2010)

2009年6月15日上午湖北招警面试真题解析 1.结合报考的岗位请谈谈“有志者事竟成”。

2.胡锦涛说过党员干部要干干净净为人民做工作,你怎么看?

3.某小区现经常发生盗窃事件,你是这个小区的民警,在警力有限的情况下,你怎么开展工作?

2009年6月15日下午湖北招警面试真题解析 1.结合你自身经历谈谈家庭教育 2.结合公务员谈诚信。3.作为民警如何处理群众上访? 另套题:

1.对你影响最深的一本书

2.有人提出为缓解就业压力,施行就业分享,即:一个工作岗位聘两个人,你有什么看法 3.你和协警一起去抓赌,协警提出私分赌资,你该怎么办?

2009年6月16日上午湖北招警面试真题解析

1、你的同事怎么评价你的?

2、现在许多人都不是从事自己喜欢的职业,但做一行就要爱一行,你如何理解?

3、你是一名交警,现在有一位孕妇待产,你怎么办。

2009年6月16日下午湖北招警面试真题解析

1、结合自己的经历,谈谈互联网对你的影响?

2、在执法过程中,强调“以人为本”,你怎么理解?

3、一个人爬上高层建筑以跳楼来维权讨债,造成了交通堵塞,你作为一名干警,会采取怎样的措施?

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2009年6月17日上午湖北招警考试面试题目解析 1.结合你的性格和经历,谈谈你对将来的规划? 2.现在实行的是无为问责制,谈谈你对这个制度的看法 ?

3.现在一个学校突发人质劫持事件 你如果作为一个人民警察出警该怎样处理?

2009年6月17日下午湖北招警考试面试题目解析 1.对你影响最大的一个人。

2.有人认为警察有权利、有地位、有尊严,你怎么看? 3.有人拿着煤气罐想搞爆炸,你作为警察,会怎么办?

2009年7月4日陕西省西安市交警面试真题及参考答案

1、模仿交通警察向右走指挥手势?

2、你在回家的路上遇到交通拥堵怎么疏导?

2009年7月18日上午湖南株洲警察面试题

1、上海住宅楼倒塌事件谈谈你的看法?

2、领导让你组织三人去乡镇调查社会治安方面的问题,你如何开展调查?

3、好朋友在后面说你坏话怎么处理?

2009年7月19日上午湖南株洲警察面试题

1、国家出台12309监督举报电话,你的看法?

2、组织青年志愿者活动,你如何开展? 你是执法人员,恩人找你为亲戚求情,你怎么办?

2009年陕西省基层政法招录干警考试面试经典题型解析

1、如何处理与同事(领导)的分歧?

2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?

3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?

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2009年7月26日山西运城警察面试题

1、作为一个公安民警,你如何在工作中做到严格执法和以人为本的结合?

2、古语云:入山问樵,入海问渔,结合实际谈谈?

2009年8月25日湖南邵阳招警考试面试

1、单位要召开老干部座谈会,让你负责组织,你怎么组织?

2、你的领导派你去做一个“优化经济发展环境”的调研,你怎么开展?

3、组织的灵活性和原则性,你有什么看法?

2009年8月26日湖南邵阳招警考试面试

1、现在有些政府把宣传廉政的话语用在电脑桌面和办公桌上,你怎么看?

2、组织野外拓展训练,你如何开展?

3、你制定了一个方案,而领导否定了你的方案,你怎么办?

2009年8月27日湖南邵阳招警考试面试

1、范跑跑不应该跑却跑了,刘翔应该跑却没跑,你的看法?

2、日全食来临前,你作为工商所一员,你负责对观日食器具的商家进行突击检查,怎么组织?

3、你新到一单位,领导派一老老同事带你,可他却交付你很多私活,你怎么处理?

2009年8月26日湖南邵阳招警面试真题

1、现在有些政府把宣传廉政的话语放在电脑桌面和办公桌上,你怎么看?

2、让你负责组织野外拓展训练,你如何开展?

3、你制定了一个方案,但是被领导否认了,你怎么办?

2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局选调面试题

1、金融危机时期,一些大学生就业难,有的职业大学生还不愿意去做,谈谈看法?

2、单位派你去外地兄弟单位考察学习,你打算怎么做?

3、快下班了,有人来单位办事,负责此事的同事不在,而你又不熟悉那项业务,你该怎么办?

4、你是某报社记者,针对“市容整治”。分别采访政府官员、普通市民、游客。请分别模拟0571-87953785 87952468 3 浙大公务员

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下采访前的开场白?

2009年9月24日海南省基层政法干警考试面试真题

1、请根据老子的“见欲而止为德”这句话,结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法?

2、现在只有你和另一名对手竞争这个职位,你怎么向考官说明你最适合这个岗位?

2009年9月24日海南省基层政法(警察)面试题

1、老子曰:见欲而止为德,请根据这句话结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法?

2、现在只有你和另一名对手竞争这个职位,请问你怎么向考官说明你最适合这个岗位?

2009年9月24日贵州基层政法干警考试面试真题

1、针对最近广州、湖南等地发生的酒后驾驶事件,谈谈你对酒后驾驶的看法。

2、假如你是一名执法民警,有人反映在你的管区内很乱,你会如何处理?

3、你所报考的职位有三个人同时进入面试,其中一个对你说:另外那个是通过不法手段进入面试的,对此谈谈你的看法。

2009年9月24日海南基层政法干警考试面试真题

1、请根据老子的“见欲而止为德”这句话,结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法?

2、现在只有你和另一名对手竞争这个职位,你怎么向考官说明你最适合这个岗位?

2009年9月25日贵州省基层政法面试题

1、谈谈你对仇和酒的看法?

2、假设现在你是仇和牌的营销员,我们这几个考官是昆明市的机关工作人员,你要把这酒推销给我们,请你做一个现场模拟。

3、你是一个政法机关工作人员,去处理仇和酒的问题,引起了媒体的热评,你怎么看待?

0571-87953785 87952468 4 浙大公务员

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2009年9月25日贵州基层政法干警考试面试真题

材料题,材料如下:审题三分钟,审题完后回以下三个问题。媒体评论:仇和最好甭管“仇和”酒 南方日报

云南市场出现“仇和牌”白酒,因涉嫌引用现任云南省委常委、昆明市委书记仇和的名字注册产品商标,引起了极大关注。该酒云南市场销售负责人称,“仇和牌”白酒产自江苏宿迁,因仇和调任昆明,所以希望借他的名气开拓云南市场。据了解,“昆明专供用酒”市场生意还不错,昆明市委宣传部则称,尚不知此酒。

常言道,好酒不怕巷子深。但现今所谓的“商业炒作”,手段日新月异,方法可谓无所不用其极。早在8年前,仇和时任宿迁市委副书记、市长时,“仇和牌”白酒就已经推出市场,但因为没有取得注册商标而遭到工商部门查封。当时仇和本人还曾经表态:“我希望执法部门能依法办事,能把我和普通公民一视同仁。”此次,“仇和”酒不远千里跟随仇和来到昆明,显然是有备而战的———成功注册了商标。尽管商家解释说,“仇和”商标与仇和姓名读音不同,意思也不一样。但“傍名人”的意图却如司马昭之心,甚至连其营销人员都直言不讳:我们想借助名人效应开拓市场,可以省很多广告费用。

商家的每一步经营策略都是围绕着盈利进行的,这其中就涉及到品牌经营,有的品牌是经过历史沉积的,而有的品牌明摆着就是一种投机。仅以酒类为例,“李连杰”、“姚明”、“斯琴格日乐”等都被人在酒类商标上抢先注册。还有一些是打擦边球的,日用化妆品商标“张一摩”(谐音张艺谋),并策划了祛痘膏广告语———“怎么不用张一摩,一摩就清”。继而又有狂轰滥炸的“羊羊羊”、脑残恶搞的“脑白×”。商业定位与营销越来越恶俗,却也美其名曰“商业炒作”。

然而,既然是“炒作”,那当然要有人“炒”,否则怎么“作”。毫无疑问商家正是看中了这一点,明知道此举必然引发热议,才会大张旗鼓地进行宣传。不管美丑,炒红了再说———这正是当今营销的“金规玉律”。面对“仇和”酒,面对恶俗经营,仇和应该怎么办,乃至我们这些饱受“摧残”的消费者又该怎么办?唯一的方法是甭管它,且看那些依靠一时噱头、哗众取宠、宣传营销刻意追求语不惊人死不休的商品又能走多远。有时候,反倒是我们的唾液,不管褒义的还是贬义的,正中了商家的下怀。事实上,等喧嚣过后,我们是否还记得有一种药叫“犯痔易”(范志毅),又有一种叫“泻停封”(谢霆锋)呢?

有人说,仇和应当要求酒厂声明与自己无任何经济联系,更有人建议,他以个人的名义起诉该酒厂侵犯名誉权。在我看来,仇和最好甭管“仇和”酒,需知道,无话题就无新闻点。0571-87953785 87952468 5 浙大公务员

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既然大家都知道该酒与仇和本人无关,表态反而给了商家炒作的筹码。本来这就是商业行为,那就让市场决定它的存活与否。

1、谈谈你对仇和酒的看法?

2、假设现在你是仇和牌的营销员,我们这几个考官是昆明市的机关工作人员,你现场模拟把这酒推销给我们。

3、你是一个政法机关工作人员,去处理仇和酒的问题,引起了媒体的热评,你怎么看待?

2009年9月26日上午湖北省政法定向(警察)面试题

1、你的兴趣是什么?请结合你兴趣和特长谈谈报考的职位?

2、受人之拖,忠人之事.谈理解?

3、如何看待处罚交通肇事逃逸者的处罚?

2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题

1、警服代表什么?

2、今后两年的学习你怎么打算?

3、你作为人民警察,你怎么处理好与服务对象的关系?

2009年9月26日四川基层政法(法院)面试题

1、漫画题:群众意见被置之不理,领导指示非常被重视,这是道漫画题,谈你的看法,以及你当了公务员怎么做?

2、一个军人 带领一队士兵执行绝密任务,不能告诉队员,被队员误解,甚至队员要求上级解除你职务,问你怎么做

3、著名经济学家茅于轼的说,经济适用房不如廉租房,因为经适房回造成腐败以及效率低下,问你怎么看?

2009年9月26日江苏省基层政法面试题

1、谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系?

2、领导参加一个什么活动想达到与群众亲切交流的目的,但是活动层层设防,许多群众因为0571-87953785 87952468 6 浙大公务员

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想看,和警察冲突起来,如果你是执勤民警怎么办?

3、A去机关办事,公务员B直接说:你条件不符合不能办理,A说自己特殊情况必须办理,要和B吵起来,公务员C用拉家常的方式和A说明了问题,C明白不再吵闹。问你有什么启发?

4、小王同时得到研究生面试和公司签约的机会,但是在同一天,假如你是小王,如何抉择?

2009年9月26日上午湖北政法干警考试面试真题系列一

1、从个人兴趣爱好的角度评价自己。

2、你对“受人之托,衷人之事”这句话的看法。

3、从法律的角度来谈谈你对交通肇事逃逸事件的看法。

2009年9月26日上午湖北政法干警考试面试真题系列二

1、针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资,谈谈你的看法。

2、面对金融危机,各大银行储蓄率居高不下,央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面,针对这个,请谈谈你的看法。

3、请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。

2009年9月26日下午午湖北政法干警考试面试真题

1、从你的兴趣爱好来结合你的工作来谈谈。

2、谈谈你对“听其言,观其行”这句话的理解。

3、某企业下班对员工搜身,对于这个事情你有什么看法。

2009年9月27日河北政法(警察)面试题

1、关于感动河北十大人物(景县的),然后说了一些他的感人事迹,让你谈谈看法?

2、北京某医院推出一天让院长体验基层护士生活,让市民体验医院生活。谈你的看法?

3、创新是一个民族进步的灵魂,但国外某机构调查指出:中国学生的计算能力第一,创新能力第五,谈看法?

4、就毛主席提出的“两个务必”为主题,发表演讲,题目自拟。

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2009年9月27日上午湖北省政法干警面试真题

1、金融危机下,你对政府保就业政策的看法。

2、有人说“打官司就是打关系”,谈谈你是怎么看待的?

3、有的学校在学生的升学阶段,因为学习差而劝退,你怎么看?

2009年9月28日重庆基层政法干警考试面试真题

1、谈谈你对打黑的认识。

2、领导让组织一个反腐倡廉的会议,怎么做?

3、“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,结合人际关系谈谈你对这句话的认识。

4、当你在执法时有群众反映你的执法水平不高,你会怎么处理?

2009年9月28日安徽政法干警面试真题解析

1、有人说“常在河边走哪能不湿脚”,又有人说“身正不怕影子斜”。谈谈你的看法。

2、时针分针秒针围绕同一点旋转,根据时钟的运动规律联系实际谈谈看法。

3、你在乘车时遭遇三名持刀歹徒,并且有乘客受伤,警察赶来后要求你协助,你作为普通公民要怎么做?

2009年9月29日安徽政法干警面试真题解析

第一题:漫画题:有几个水滴,上面写的“说情”;下边有个长方体(寓意石头),上面写的是“法规“;水滴不断地滴在“石头”上,“石头”在水滴的作用下,已经有一个凹的地方了。让你谈谈看法?(综合分析题)

第二题,单位同事让你代班,要你帮助做领导交给他的事情,又不想让领导知道你怎么处理?(人际关系题)

第三题,你是一名政法干警,遇到群众上访,但却和你的工作有矛盾,你怎么办?(应变及组织协调)

2009年9月29日黑龙江政法干警考试面试真题

1、市领导为搞形象工程,取缔农民自发的农贸市场,农民因此闹事,上级发现后对此事提出了批评,你做为政法干警该怎么做? 0571-87953785 87952468 8 浙大公务员

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2、你是年青的领导,忘了应邀参加下属的婚礼,他因此对你有看法,你会怎么办?

3、家电下乡,你去巡查,发现有商场卖翻新的旧产品欺骗农民,农民赶来退货时发现了你并围住你了,此时你怎么办?

4、民工为讨薪,在市政府门口住,领导派你去解决此事,你该如何处理?

2009年9月29日福建政法干警考试面试真题

1、作为一个干警要长期服务基层,假如你被录用后你该如何准备工作?

2、任何事物都是运动发展变化的,能对事物的未来有客观的认识,就是聪明人。对此你怎么看?

3、学校组织精英夏令营,引起社会的强烈反响,你是怎么看待这件事的?

2009年9月30日安徽政法干警面试真题解析

1.五个词:财富、事业、健康、友谊、家庭,选用三个词联系实际,谈谈看法 2.业主和物业发生纠纷,两名警察去处理,路上有人受伤求救,请问怎么办? 3.一名女交警在处理违章司机时13次微笑,最后司机心悦诚服受罚,你怎么看? 作

2009年10月17日下午河南政法干警面试真题

1.结合你在部队的经历,谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。

2.对于河南省公安厅领导秦玉海,一开始被称为领导,后来变为好官,最后变为老秦,请你谈谈对这个变化的理解。

3.当你执行公务的时候,你的一个同事的亲戚违法,同事给你打电话说情,你该怎么办? 4.领导让你组织安排一次比赛活动,你打算怎么来组织安排?

2009年10月17日下午河南政法干警面试真题 1.请你针对解决群众信访问题提对策。

2.单位组织户外拓展训练,领导交由你来组织,你怎么组织?

3.你的一位关系不错的同事和外科室闹矛盾,你知道不怪你的同事,你怎么协调他们间的关0571-87953785 87952468 9 浙大公务员

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系?

4.你在卫生局值班,有学校食堂发生呕吐等症状,你怎么办?

2009年10月17日江西政法干警面试真题解析 你是某单位部门领导,领导派你去上级单位学习,请问你该怎么办?《适应能力》

2、对于某地农民增收难。你如何调查解决?《信息获得》

3、某省会城市拟出台一项条令,禁止摩托车和电动车上路行驶,对此有的人赞成,有的人不赞成。说出你的观点,为什么?《综合分析》

4、你和小王,小黄共同完成某项工作,这次工作的成绩是作为评选部门领导的重要依据,你该怎么做?《团队合作》

5、组织派你去某地完成一项紧急任务,但是在出发前在队伍里发现有人疑似有H1N1流感症状的患者,这时你该怎么处理?《应变能力》

2009年10月17日上午河北省基层政法干警招录考试面试真题

1、有人提议要针对虐待小动物致死立法,追究试虐者的法律责任,对此你是怎么看的?

2、针对司机违规,领导要向公众和媒体致歉的规定谈谈你的看法?

3、在冉庄地道旧址,中国游人穿和服、日本军服照相,你怎么看?

4、房管局的设计图纸有问题,导致甲乙两户地基重叠,多次诉讼和调解无果,领导派你去处理,你打算怎么处理?

2009年10月17日下午河北省基层政法干警招录考试面试真题

1、青年政治学院给独身去报道的学生发100元或同值手机费,对此你怎么看的?

2、河南省高院和司法厅推出厅外调解,对一般案件能调就调,对此你怎么看的?

3、谈谈你对大学生“回炉”上技校的看法。

4、参考山西煤矿事故,用“宁听骂声,不听哭声”为主题做一个演讲。

2009年10月17日辽宁省基层政法干警招录考试面试真题

1、现在人们对反腐败比较关心,对此谈谈你的感想。

2、你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你,你怎么办?

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3、你刚到一个新单位,希望能好好表现,但是领导交办给你的第一件事你就办砸了,你怎么办?

2009年10月17日下午河南省基层政法干警招录考试面试真题

1、政法干警需要上两年学,而且将来可能被分配到偏远山区,针对你报考职位,有何打算?

2、现在醉酒驾车特别多,国家要求对干警酒后驾车要从重处罚,你怎么看?

3、温总理最近指出出版社的地图标识有误,出版社发表声明自己的书籍没有错,你如何看?

4、你认为领导叫你去做的工作不符规定,你如何处理?

5、你所在的社区有一名老人患病,你作为民警将如何办?

2009年10月25日四川副处级领导干部公选面试题

1、你的优点是什么,是否适合所报职位。

2、若公选成功,如何开展工作。

3、你到一个新单位,如何处理好关系。

4、给你一段材料,内容大致为发展中出现的弄虚作假、影响生态环境等行为,谈谈认识,有何建议?

5、一段材料,内容大致为一人死亡,家属认为不是正常死亡,群众聚集,有的放火,你作为政府负责人如何处理?

2009年11月8日广西贺州警察面试题

1、如何理解马克思:“环境能创造人,人也能创造环境”这句话。

2、你新进的单位,分管你的副处长对你不冷不热,不如对别的同事热情,你怎么办?

3、单位决定派一名人员出国深造,开始一直认定是你,结果却是一位平时表现不如的你同事,你怎么看?

4、针对H1N1流感做一个宣传活动,怎么组织?

2009年11月9日四川省招警面试题

1、现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准,你有什么看法?你作为公务员应该怎么做?

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2、对于“黑车”“拖车”事件频发,作为公交部门和政府部门你有什么措施?

3、你对钓鱼执法的看法?

江苏省招警考试面试真题详解

【试题一】你发现你的好朋友在你背后说你坏话,你会怎么处理?

【试题二】你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办? 【试题三】

1.你被录用,有些什么情况你会提出辞职或者调离? 2.如果有个你很不愿意打交道的人同事,你会怎么处理? 3.现在招聘单位对文凭的要求越来越高,你对此是怎么看的。【试题四】

1.你被录用为新的岗位,你将如何开展工作? 2.秋风扫落叶你会联想到什么?

3.我接到一个电话„„我思索了起来编故事。

2009年河北基层政法干警面试真题及解析

1.教师节由于被规定为法定节日,近年来教师节基本成为了送礼节,一到教师节众多家长纷纷送礼,你怎么看待这个事情?

2.现在的无偿社会服务有的开始有偿服务,你如何看待?

3.社会捐助贫困生公布名单,使一些贫困生觉得伤害自尊,于是不要社会捐助,你怎么看这个问题?

4.温家宝总理说公务员要勤奋学习,努力工作,更好的为祖国和人民服务,请你用勤奋工作为题发表一段讲演!

2009年5月16日上午新疆公安招警考试面试真题

1、在学校你学到了什么?你希望单位给你提供什么样的环境?

2、当前许多人都在呼吁取消重点中学,但老百姓还是想把孩子送到重点中学就读,对此你有什么看法?

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3、办公室里的人本来有说有笑,可一见你进来就停止了说笑,对此你有何反映?

4、花朵、道路、紧张、轻松、木乃伊连词成故事。

2009年5月16日下午新疆公安招警考试面试真题 面试题组一:

1、你有什么优势?

2、教育部下发了教师不得在课后对学生进行有尝辅导的规定,但好多家长还是请家教为孩子辅导。对这一问题你有什么看法?

3、领导非常器重你,经常给你分配一些其他人职权范围内的事情,你怎么处理?

4、明天有一个专家的座谈会,可今天晚上专家给你打电话说他明天有重要的事情来不了了,你怎么处理? 面试题组二:

1、你对公务员招录有关工作经验和年龄限制的规定有怎么看?

2、针对前段时间发生的袭警事件,你有什么看法?

3、你怎么看君子之交淡如水?

4、通过今天的表现我们不认为你具备当警察的条件,你怎么看?

5、被录取后你会怎么做?

2009年5月15日上午新疆公安招警考试面试真题

1、为什么报考公务员?如果入职后,发现自己不适合做公务员,你怎么办?

2、你和同事合力完成一件任务并因此受到了领导的赞扬,可领导只表扬了你,并只给你奖励,你怎么处理?

3、谈谈你对“交警和司机交换岗位”的看法。

4、用“灯光 树林 人才 烟草 热潮”编一段故事。要求:不是造句,要有故事情节,词的顺序可以颠倒,思考准备2分钟,准备时间会计时。

2009年5月15日下午新疆公安招警考试面试真题

1、你为什么报这个单位?你的目标是什么?

2、新加入单位后,有人怕你对他造成威胁,就排挤你,你如何应对?

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3、大年三十下大雪,很多回家的人被困在大巴上,很多人因此情绪非常激动,作为现场唯一的交警,你如何解决这一问题?

4、西方的情人节、圣诞节在我国盛行,但我国的传统节日却越来越少人关注,对此说说你的看法。

2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题

1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈,远甚于黄、毒、赌,说它“祸国殃民”毫不过分,建议取消奥数班,对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。

2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题,你是怎么看待这一现象的?

3、一个犯人的父母出车祸死亡,犯人不吃不喝,作为监狱警察你怎么做?

2010年6月25日下午辽宁省警察考试面试真题

1、有人说,警察这一职业很光荣,有人说,警察经常要与黑恶势力做斗争很危险,你是怎么看的? 2、58个公厕招人,736人报名,其中有46人是大学毕业生,对此你怎么看?

3、你刚到单位,一个老同事个人能力很强,却看不惯年轻人做法,总批评你,你怎么看?

2010年6月26日上午辽宁省警察考试面试真题

1、有人说,人肉搜索有利于反腐,有人说,人肉搜索侵犯了个人隐私,你是怎么看的?

2、假如你是派出所民警,领导让调查青少年犯罪情况,你如何开展调查?

3、你是森林公安,在巡逻时发现有人偷盗树木,而偷盗的人是你最好的朋友,你怎么处理?

2010年6月26日下午辽宁省警察考试面试真题

1、针对四地争夺李白故里这一事件,你怎么看?

2、你怎么看待蚁族现象?

3、领导安排工作,各部门不配合,你如何处理?

2010年四川警察招考考试面试题 一组

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1、在公交车上,有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷,当时,你休假又着便装,遇到这种情况,你怎么办?

2、你执行公务,在抓捕犯罪嫌疑人时,受到家属和部位群众的围攻,此时,你怎么办?

3、某派出所与社区警民关系紧张,上级委派你负责调查处理此事,你怎么办? 二组

1、你发现你的上级在处理一起治安案件时,明显偏坦一方,你怎么办?

2、你和一名同事共同办一个案件,案子办得漂亮,引起上级的关注,在汇报时你的同事,把你的功劳,也说成是他的成绩,对此,你怎么办?

3、请你结合公安的职能,谈谈你对和谐社会的理解? 三组

1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗? 2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理? 3.省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力,出台一个新举措.”破不了案,公安先赔“.据了解,赔偿对象为:败是外地来都匀的投资固定资产1000万元以上纳税100万元以上的投资者.他们在都匀期间主要经营经办的企业工厂开发场地及办公地点财产被盗补抢的,规定期限内未破案的,可以当地公安机关负责相应的赔偿.你对此”政策怎么看 四组

1、从严治警,从宽治警。你怎么理解?

2、优点的边缘是缺点,你怎么理解?

3、某公安局为改善办公条件和装备,接受一民营企业50万的赞助,你怎么看此事? 五组

1、你在执法中,收到恐吓信,你怎么办?

2、你在审讯犯罪嫌疑人时,他说你搞逼、供、刑。并且,说你打骂他,你怎么应对?

3、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者,发生分歧,双方争论不休,都指责对方的不对,你在现场,你怎么办? 六组

1、公安部通辑犯近日座xx次火车到你市,领导指派你负责抓捕工作,你如何办?

2、魔高一尺,道高一丈,你怎么理解?

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3、有人说宽容是种美德。你怎么理解?

2010年上海招警考试面试题

1.单位推出一项提高服务质量的新制度,刚开始时单位里的人都不适应,依然各行其事,导致群众有意见。你怎么处理? 2.“是替党说话,还是替老百姓说话?”这句出自郑州市规划局副局长逯军之口的话迅速成为网络上的热语。作为一名准公务员,请就此话谈谈你的个人看法。

3.某天单位一项紧急任务需要你立即动身,这时有电话说你的家人突然发病,需要马上送医院,面对紧急情况,你如何处理?

2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题

1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈,远甚于黄、毒、赌,说它“祸国殃民”毫不过分,建议取消奥数班,对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。

2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题,你是怎么看待这一现象的?

3、一个犯人的父母出车祸死亡,犯人不吃不喝,作为监狱警察你怎么做?

2010年6月25日下午辽宁省警察考试面试真题

1、有人说,警察这一职业很光荣,有人说,警察经常要与黑恶势力做斗争很危险,你是怎么看的? 2、58个公厕招人,736人报名,其中有46人是大学毕业生,对此你怎么看?

3、你刚到单位,一个老同事个人能力很强,却看不惯年轻人做法,总批评你,你怎么看?

2010年7月26日湖南省长沙市人民警察考试面试题

1、“适度紧张”的工作状态有助于提高工作效率,你如何达到“适度紧张”的工作状态?

2、新到单位,你有一定能力,却经常炫耀能力,导致别人不理你,以致后来工作也难开展,你怎么解决?

3、《人民警察条例》规定,警察执法要依法执法,恪尽职守等,你如何做到?

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第五篇:事业单位、选调生、政法干警、村官与公务员的区别与结构化面试

事业单位与公务员的区别:

发起机构不同

国家:中组部和人事部

地方:省、市委组织部和人事厅各用人单位上报岗位需求

事业单位考试发起机构是:各用人单位的人事部门

笔试组织实施机构不同

公务员:人事部公务员管理司、各省、市人事局所属人事考试中心或公务员管理局

事业单位:用人单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施

举办的统一性不同

公务员考试每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办; 事业单位无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。

报名方式不同

公务员多是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。笔试考试科目不同

公务员笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验; 事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。分数计算方法不同

国家公务员会设置总分最低线,个别设单科最低线。

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。

人事编制不同

公务员有公务员编制;

事业单位是事业编制

面试考试组织方式不同

国家公务员由人事部通知用人单位,北京市考试:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)

事业单位在人事机构指导下自己组织

招考公告发布网站不同

公务员考试招考公告在国家人事网站:

各省公务员考试则发布在各省人事考试中心网站

事业单位在各级地方人事人才网站,发布网站是各用人单位官方网站

试题难度不同

公务员考试较难

事业单位考试较容易

上报职位需求不同

公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);

事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主管部门批准。

报名审核不同

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

事业单位考试一年进行几次?

不固定。

公务员:

《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

我国公务员的范围包括:中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。

公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。

公开、民主、平等、竞争、择优录取的原则,具有较高的科学性和实用性

招警考试:是为保证公安机关新录用的人民警察的基本素质,坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试和考核、审核和审批相结合的方法,依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的,适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。

基层政法干警:是通过公务员法和公务员录用及教育考试,依据定向岗位和培养协议,到所定向的省(区、市)、县(市)级以下的基层政法机关工作的警察。

原则:招录有序、公开公正、统考择优、定向培养、严格管理

对象:重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔,为基层政法机构提供人才保障和智力支持

目标:造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才

公安招警与政法干警的区别:

概念不同

招警考试是为了保证新录用的人民警察的基本素质,坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采用考试与考核、审核与审批相结合的办法,依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的,适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。

基层政法干警是通过是通过公务员法和公务员录用及教育考试,依据定向岗位和培养协议,到所定向的省(区、市)、县(市)级以下的基层政法机关工作的警察。

发起机构不同

招警:各级公安机关

政法干警:省组织部、省人力资源与社会保障厅组织以及法院、检察院等系统组织 招录对象

招警:近两年毕业的高校毕业生

政法干警:

1、中国人民解放军、中国人民武装人民警察(包括现役公安机关)年龄25周岁以下、现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵

2、全日制普通高校河南生源应届毕业生 笔试科目

招警:公共科目:行测、申论;专业科目:公安基础知识

政法干警:行测、申论、教育考试(文化综合、民法、专业综合)学历层次不同,考试科目不同

录用程序

招警:

1、录用后上岗、培训

2、试用期1年,接受初任培训

3、试用期满,办理入职手续、评授警衔

4、被取消录用的人员,不得录用为公务员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

政法干警:

1、发放录取通知书

2、报到,签订定向培养协议书

3、接受两年学习培训(免学费,发给补助)

4、成绩合格

5、成绩不合格的人员,国家不负责安排工作,考生自行择业

6、学校按原确定的单位进行派遣

7、报到,办理公务员录用手续

8、研究生服务满5年、本科生满7年,专科生满9年,方可交流.政法干警招录方式:通过公务员录用考试与教育考试一并统考的方式,由公务员主管部门会同教育部门组织,择优录取至相关高校设立的试点班学习。

大学生村官:就是指选聘的专科以上学历应届或者往届毕业生,担任村支部书记助理,村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

大学生村官与公务员的区别:

大学生村干部是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生村干部要进入公务员队伍,必须经过公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生村干部,可以享受公务员报考的优惠政策。或者报考定向的职位。

发起单位

大学生村干部:是各个地市的人事局单独发起;

公务员由国家人事部或各省市人事厅(局)面向社会统一实施。

考试科目:

大学生村官考试大部分是以公共基础知识为主,新农村建设、行测、申论、时政等。公务员考试科目和类型相对固定。

考试时间

大学生村官考试时间不统一,各地市不同

公务员考试国家的每年1次,各地市有的2次,也有的2次。

选调生:组织部门有计划地从普通高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部的后备干部和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”,也称“优大生”,“调干生”。

选调生是省委组织部的后备干部,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。

选调生不仅仅是公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。在全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团调动,是一种特殊的干部身份。

选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

选调生的选拔程序:网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。选调生与公务员的区别:

组织单位

公务员:国家人事部或各省市人事厅(局)面向社会统一实施

选调生:各级党委组织部门

招考对象

公务员:18周岁以上35周岁以下,大专以上学历

选调生:普通高等院校应届毕业的本科生、研究生、博士生中的中共党员、学生干部或三好学生(定向委培除外)和本省全日制大专以上、任职满2年以上、考核合格的大学生村官以及服务基层(“三支一扶”即“支农、支教、支医、扶贫”、服务西部、服务贫困县)人员。职位性质

公务员:是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员

选调生:各级党政机关的后备领导干部

试用方式

公务员:按需招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后直接进入所报考的单位工作

选调生:按计划招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习)

职位定级

公务员:普通科员(无论硕博)

选调生:学历层次不同,职位级别不同,挂职上岗(硕士为副镇长或街道办事处副主任级干部;博士为副县级干部)

考试大纲

公务员:考试科目、题型已相对固定

选调生:由各省市党委组织部自己决定,有的无考试大纲

笔试科目

公务员:行测、申论

选调生:行测、申论,加试专业科目

见习期工资

公务员:无见习期,直接定科员二级

选调生:见习期一年,只有见习期工资;一年后,定科员二级

调动范围

公务员:取决于人事归属单位,只在本单位人事管理范围内调动

选调生:全省建有党组织的党政机关、事业单位、人民社团

高校或工作单位意见

公务员:笔试之后,面试之前需工作单位同意报考证明

选调生:笔试之前,需要高校主管部门推荐审核

结构化面试:就是考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通以达到预期测评目标的一种方式,其提出的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的,这是一种程序化、标准化的面试方式,其特点是程序比较公正。

面试试题的类型

1、个人意愿背景类测评考生的综合分析能力、语言表达能力

2、就现象谈看法类测评考生的理解、分析、判断能力、语言表达能力

3、压力危机类测评考生的应变能力、忍耐力、情绪控制能力和言语表达能力

4、人际关系类人际交往能力、组织协调能力、解决实际问题的能力

5、计划、组织、协调类计划、组织、协调能力

6、情景模拟类言语表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力

7、联想表达类创新能力,预见力、想象力、评价力

面试测评要素

1、综合分析能力

2、言语表达能力

3、应变能力

4、计划、组织、协调能力

5、人际交往的意识与技巧

6、自我情绪控制

7、求职动机与拟聘职位的匹配性

8、举止仪表

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