严禁以各种名目请客做酒的规定

第一篇：严禁以各种名目请客做酒的规定

为认真贯彻萍办字(1999)12号文件精神，切实刹住做酒之风，现对本局干部职工请客做酒事宜如下规定：

一、严禁借本人和直系亲属名义(父母、配偶、儿女)的工作调动，婚嫁、生日、迁居、小孩升学和入伍等喜庆事宜请客做酒。

二、党员干部及工作人员或直系亲属因病去世，需操办丧事的。必需严格按照要求申报、填写《党员干部及工作人员请客做酒呈报表》，局领导报市委办、政府办审批，科以下干部职工报局党组审批，报经批准后实行，每次做酒严格控制在10桌以内。

三、党员干部及工作人员因丧事经批准做酒的严禁宴请和收受本单位及业务往来单位干部职工所送礼金礼物，严禁用公款公物操办酒席，严禁从事各种迷信活动

四、凡违反本规定大事操办酒宴的，或借酒宴敛财的，除由缴其全部礼金礼物外，根据本次做酒金额处以二倍的罚款，同时，写出书面检查，在局干部职工大会上做深刻检讨。造成不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》及相关条规给予纪律处分。

五、凡在规定范围内可申报做酒的，归口局办公室负责收取申请呈报表，报局党组审批，局纪检、监察监督检查其执行情况，并请干部职工监督举报。

六、本规定从发文之日起执行。

第二篇：严禁体罚规定

小学关于严禁体罚或变相体罚学生的规定

为了加强师德建设，增强全体教职工依法治教的观念，促进学生全面发展，抵制有害于学生健康成长的现象，制止有害于学生的行为，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，结合学校情况，特制定有关规定。

一、全体教职工要认真学习有关教育法规，制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象。

二、要关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助、不得歧视、嫌弃。

三、要尊重学生的人格，不得讽刺、挖苦甚至打骂学生，不准采取罚站、罚款、罚作业、罚扫除、面壁等办法，对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱学生人格尊严的行为。

四、要尊重学生的受教育权，未经允许，不准随意对学生停课，私自撵走学生或以种种手段迫使学生退学。

五、要保护学生的合法权利，不得披露学生的个人隐私，不得隐匿、毁弃、私自拆开学生信件。

六、对违犯以上规定，视其情节轻重，分别给予批评教育，不评选先进，不晋升职称和工资，扣发津贴和奖金，或

报请上级机关给予行政处分，或者解聘等行政处罚，直到追究刑事责任。

第三篇：严禁酒后上岗规定

汾河焦煤运销公司

关于严禁职工酒后上岗的规定

为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全公司所属各单位：

管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保护职工群众身心健康。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》等相关法律、法规、制度的规定，结合我公司实际，特制订本规定。

一、自即日起执行以下“禁酒令”，1、严禁任何人酒后上岗；

2、严禁任何人班中饮酒；

3、严禁任何人在办公或工作场所酗酒；

4、保卫人员比照执行公安部“禁酒令”；

5、严禁以任何理由饮酒，管理人员因工作或业务需要饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。

二、管理监督

1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。

2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。

3、上述五条禁令的责任管理部门为公司保卫科，负责对各单位人员对五条禁令的执行情况进行监督、检查；负责对违反五条禁令的人员依照本规定和相关制度实施处臵、处罚或移交其它单位、部门进行惩处。

4、任何人员均有拒绝、制止、汇报违反五条禁令行为的责任；任何人均有拒绝饮酒人员上岗、进入工作现场的责任；任何人均有对醉酒人员实行保护性约束的责任。

5、本规定的执行情况应纳入公司班组建设考核细则，由相关部门实行月度考核。

三、处臵、处罚和追究

1、违反上述五条禁令，情节轻微，影响工作的，由公司劳资（对职工）和政工（对干部）部门依照《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处；

2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。

3、对违反五条禁令的单位责任人，由安全科对单位责任人及班组长按照相关《安全管理考核规定》进行追究处罚。

4、对违反五条禁令的行为人，醉酒后不听劝阻，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，由保卫科负责依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第15条的规定，实施强制保护性措施进行约束，各单位应予以配合。

5、保卫人员除应遵守本规定外，还应比照执行公安部的“禁酒令”，对违反规定的，除按照本规定给予相应处罚外，一律清除出保卫队伍。

四、本规定自下发之日起执行。

附：本规定相关法律、法规及规章、制度依据节选

二O一一年八月八日

关于严禁职工酒后上岗规定

相关法律、法规及规章、制度依据节选

一、《中华人民共和国治安管理处罚法》节选

第十五条 醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。

第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。

………….二、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》节选 第二十八条 劳动者不得饮酒后上班。

第四十条 劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处：

（六）、因饮酒、赌博，影响正常工作的； 第四十一条 劳动者中的一般违纪惩处期限：

（一）、警告，6个月；

（二）、记过，12个月；

（三）、记大过，18个月；

（四）、降级、撤职，24个月；

劳动者在受惩处期间不得晋升职务和级别，其中、受记过、记大过、降级、撤职惩处期间不得晋升工资档次；受撤职惩处的应按规定降低相应级别。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同：

（六）、违反《治安管理处罚法》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日以上处罚的；

三、公安部禁酒令

1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；

2、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；

3、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；

4、严禁着警服在社会公共场所饮酒；

5、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；

6、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；

7、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；

8、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；

9、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；

10、严禁在任何时间、任何场合酗酒。

第四篇：8严禁打架斗殴规定

温州锐峰公司二处 色连二矿项目部文件

〔2014〕7号

加强治安管理的规定

各队（厂）、机关各室：

为进一步加强治安综合治理工作，维持正常的生产生活秩序，特做如下规定：

一、工作中不准与矿方管理人员、检查人员发生冲突，遇到纠纷，由班队长出面协商解决，或者向项目部调度汇报，否则产生后果，项目部慨不负责。

二、井下作业时，无论何种原因都不准打架，一旦发生，对队长罚款5000元，先动手者罚款5000元，后动手者罚款2000元，情节严重的，由矿保卫部或当地公安机关处理。

三、职工宿舍内不准赌博，不准酗酒，严禁打架斗殴。一旦发生，扣除打架双方当月工资，从项目部除名，并且交矿保卫部或当地公安机关处理，项目部不承担任何责任。

四、在矿外要遵纪守法，尊重当地民风民俗，如果与当地居民产生纠纷，均由当地公安机关处理，项目部不负任何责任。

五、以上规定从2014年7月17日起执行。

二〇一四年七月十七日

主题词： 加强 治安 管理 规定

抄送：项目部经理、副经理

锐锋项目部办公室2014年7月14日印发

第五篇：严禁有偿补课规定

潘庄镇中心小学

关于禁止在职教师有偿家教、乱订资料等行为的管理规定

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教育法实施细则》、《国家中长期教育改革及发展规划纲要》及《中小学教师职业道德规范》有关要求，结合我校实际，特制定本规定，以期达到有效遏制乱收费、乱办班、乱补课、滥购教辅资料的行为，切实减轻学生及家长过重的学业负担及经济负担，树立教师为人师表、教书育人的良好形象，努力把我校办成学生乐学、家长放心、社会满意的学校。

一、管理规定：

1、学校认真落实教育收费公示制度。自觉接受学生、家长和社会的监督。教师要严格执行收费标准，不得增加收费项目，不得搭车收费。

2、学校鼓励教师认真钻研教材，努力提高自身业务素质，在不加重学生课业及家长经济负担的前提下，提高学生学习成绩。

3、在职教师不得占用节假日、双休日和寒暑假组织学生补课或以其他名义举办各种形式的辅导班（生活园）。学校教师不得在校外社会办学机构（含生活园）兼职、兼课。

5、严格按照国家课程设置计划，选用经省教育行政部门审定的教科书，教师不得违反规定统一为学生购买或强行推销教辅资料、复习资料。

6、期中或期未各任课教师不得私自以复习为由为学生印制各种试卷，收取学生费用。

二、违规处理意见：

对经查实属有偿家教、乱订教辅、违规办班行为的教师，视其情节做如下处理：

1、该考核为不合格;

2、一年内不得评选评优，不得评聘高一级职称；

3、情节严重，造成不良影响者，调离工作岗位，并依照有关规定，给予行政警告以上的处分，直至辞退；

4、由此原因造成学生伤害事故的，依照有关法律法规处理；

5、违规所得，全数退还家长。