第一篇：年会上的互联网大佬：马化腾跳骑马舞
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年会上的互联网大佬：马化腾跳骑马舞
李丽
一个小孩子的奇幻旅程，在魔法师的带领下开始了，途中，海绵宝宝、鸟叔、红太郎、白娘子等，各种混搭的奇幻人物一一出现，最终遇到帅气的佐罗成为了旅程的终点。这样的场景不是什么科幻大片，而是百度年会上被称为最娱乐的节目百度大咖秀之《星梦童话》。节目中的人物角色均由百度高管们饰演，一身黑色夜行衣压轴亮相的正是百度的创始人：李彦宏。
与去年年会上，李彦宏一身王子装束相比，这次似乎更低调。不过，这些角色身上存在着相同的关键词：帅气、压轴，而百度的其他高管们也依然是李彦宏的陪衬。另一个互联网大佬马化腾在年会上的表现，则与小米公司的相同表演骑马舞。
周鸿祎则在自己公司的年会上发表了一篇“语不惊人死不休”的致辞，正如他自己所说，他是一个“憋得住尿，憋不住话”的人。
著名电商凡客诚品CEO却出乎所有凡客成员的意料，在做完新年致辞之后，唱了一曲“海阔天空”，公关部焦红雨称，似乎与陈年的心境很吻合。
而新浪掌门人曹国伟却没有表演任何节目，他只是微笑着坐在台下看着自己的下属在台上演绎着工作之余的各种欢乐。
年会是每个公司苦了一年之后的调剂品，而公司大佬在年会上的表演则是年会上最让员工眼前一亮和津津乐道的事情。只是在这场欢乐背后，大佬们的表演可能并不只是一场表演。盛装的大佬
尽管百度2012年的年会主题是“All Star”。但在外人看来，百度这家互联网巨头最耀眼的明星，无疑是李彦宏，同样，百度内部很大程度上也是这样认为。
百度在年会中，特意设计了上述的节目，并在其中为每一个副总裁设计角色，角色还要保证在“颠覆”各自形象的同时，符合各自的气质：人力资源副总裁刘辉被要求扮演成了魔法师带领一位小朋友进行穿越，途中遇到了王劲扮成的海绵宝宝，向海龙扮演的海星宝宝和梁志祥扮演的蟹老板。孙云丰和张东晨则扮演了鸟叔;王梦秋和李昕晢则分别扮演了红太郎和白娘子。朱光和王湛分别穿上了《马达加斯加》里的狮子和斑马的衣服。
不过，这一切都是在衬托剧中的主角，一身黑色夜行衣亮相的李彦宏。他一贯流露的完美主义同样体现在这场小小的表演中，“每一次的训练和彩排，Robin都是最认真的一个，而且每次都会练到很晚。„„所以，今年佐罗的亮相，帅到你了吗?”
与李彦宏的“耍帅”相比，在年会上的形象则是扮“丑”。
2009年9月，在阿里巴巴成立十周年庆典上，马云一身经典朋克造型亮相，并开口唱了两首英文歌，除此之外，2008年阿里巴巴年会上，马云身穿白色纱裙，头戴金黄色假发，扮演公主的造型也让很多人念念不忘。
对于马云“扮丑”，阿里集团副总裁陶然称，公司年会，高管们让员工一乐也是很正常的，“马云所有的造型都是马云自己决定的，马云不需要别人为他来确定造型。”
2012年12月14日，在深圳宝安体育馆内，马化腾和自己的一帮高管以一曲“Tencent Style”热辣开场。墨镜、油光大背头、金色外套，两臂交叠，微蹲甩胯，腾讯的一位员工称：“简直疯了!”
凡客诚品的年会，组织了一次凡客好声音，每一个员工都要上去高歌一曲，陈年等几位高管打分。而在陈年致辞之后，他出人意料的唱了一曲“海阔天空”，凡客公关总监焦红雨称，这一首歌能够反映陈年的心境。
相对于这几位互联网大佬，新浪的曹国伟则选择了坐在台下成为自己员工的观众。不同于2012年年会的沉默，曹国伟在2011年1月25日的新浪年会上，似乎要开放得多。据了解，以沉稳和正统性格著称的曹国伟在全场数千名员工面前，第一次献出了他在公开场合的“处女唱”：翻唱张学友的粤语版《夕阳醉了》。曹国伟的举动让很多人至今都记忆犹新。除此之外，在那年同日举行的新浪微博事业部年会上，员工的最后奖励除了由高管现场集资的10.68万元(新浪资深副总裁总编辑陈彤出了1.68万元，9名高管每人出1万元)作为特等奖外，曹国伟一人又独自出了10.68万元。也就是说，当日的两名幸运员工，每人都将获得10.68万元的现金大奖。
曹国伟之所以如此“给力”，让人不得不联想到2009年9月，新浪以约1.8亿美元的价格购入新浪约560万普通股，而以曹国伟为首的新浪管理层得以成为新浪第一大股东的事情。而在2012年11月，新浪发布财报，新浪第三季度净营收1.524亿美元，同比增17%。净利润为990万美元，与去年同期相比大幅缩小，较环比下降70%。2012年是新浪微博发力的一年，而新浪微博与新浪门户争夺流量的现象尤为突出，可谓“成也微博，败也微博”。如何让微博商业化是摆在曹国伟面前一个重要课题。
2012年，对于百度而言，意味着什么呢?李彦宏在2012年百度年会上称：“在过去的2012年对于百度来说，可能是近些年来最困难、最不容易的一年。”
百度2012年第三季度实现净收益人民币30亿元(合4.804亿美元)，同比增长60%。这低于第二季度70%的增速，而根据该公司给出的第四季度收入预期，第四季度的增速还会进一步放缓。
2012年8月，奇虎360推出了综合搜索，百度的股票也应声下跌到100美元以下。易观的数据显示，中国互联网新秀奇虎360的搜索流量市占率，已经从第二季度的零上升到第三季度的8%左右，而在奇虎360年会上，周鸿祎宣称这个数字已经达到了10%。
尽管市场份额的微小损失还未影响到百度的收入，但如果奇虎能够进一步发力，并将增加的市场份额转变为实实在在的收入，情况可能就会发生变化。
盛世“王子”，乱世“佐罗”，如此看来，大佬的一场表演，是否更有意味呢?未来路
未来该如何去走?在各个公司刚刚结束的2012年年会上，大佬们都给出了自己的答案。马云说，我敬畏未来。2013年1月，阿里巴巴集团宣布，集团现有业务架构和组织将进行相应调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁(总经理)负责。他也将在2013年5月，辞去阿里巴巴集团CEO一职。而阿里正在经历13年来最艰难的一次组织、文化变革。
李彦宏说：“未来在我们手里，因为我们相信技术的力量!”
在互联网的世界里，浏览器是所有用户进入的入口。然而，奇虎360等浏览器的迅猛发展，正在试图抢夺百度的“盘中餐”。
而在周鸿祎看来，未来两年将决定整个无线互联网的市场格局。“我希望各个团队在2013年会有新的产品能够脱颖而出，包括很多PC的产品也可以寻找在无线上的发展机会。”马化腾说：“拥抱移动互联网。”
2012年5月18日，腾讯进行了创立以来最大的一次组织架构调整，该调整的中心思想是，如何将QQ在PC上的用户优势，保持到以智能手机为主的移动终端上?
马化腾在会上警示公司中层干部说，微信的快速发展只能证明腾讯已经挤进了无线互联网的站台。与李彦宏相同，马化腾也与周鸿祎打过架，3Q大战之后，让马化腾意识到开放的重要性，对于腾讯以后要干什么，马化腾的主题词依然是“开放”。
曹国伟说：“新浪要创造一个尊重技术的企业文化，来自移动终端发布微博比例超过70%，移动互联网会颠覆互联网的格局和模式，新浪将拥抱移动，提升对移动的理解，掌握移动互联网的发展规律。”在新浪第三季度财报电话会议上，曹国伟表示，将大力投入于移动微博发展。“未来，我们微博平台上的广告项目将更加专注于信息流中的广告，这对移动广告的发展尤为重要。我们将来推出的支付系统也将更侧重移动支付而不是PC端。”对于新浪而言，所有的项目和资源都将会向移动端倾斜。
而在雷军看来，所有人都在谈移动互联网，然而小米是真正开始实现移动互联的公司。软件+硬件+服务，小米已经在做了，而且小米在未来坚持做下去，这才是雷军要做的事情。
第二篇：员工为公司年会练习跳骑马舞受伤 算不算工伤？
员工为公司年会练习跳骑马舞受伤 算不算工伤？
2013年02月04日 08:55 劳动报
韩国“鸟叔”朴载相的一曲《江南Style》中的“骑马舞”给全球民众带来了许多欢乐，骑马舞也是眼下各单位年会中最为流行的节目，但是由此发生的人身伤害现象亦不少见。
据报载，武汉某单位准备年会演出，51岁的韩女士和另一名年龄相仿的同事决定跳骑马舞，每天都练习2个多小时。几天后，韩女士和同事感到膝关节处疼痛，休息2天后症状加重，不能上下楼，到医院检查发现是膝关节软组织磨损。据医生介绍，骑马舞中的半蹲动作比较多，持续的屈膝易引起关节软骨的磨损和肌腱、韧带损伤。
近日，一名英国男子更是乐极生悲，在跳骑马舞时突发心脏病猝死。这名46岁的英国男子名叫奇尔布莱德，是一名信息技术经理，家住兰开夏郡，是3个孩子的父亲。
周六晚他与同事们在当地一家酒店参加公司举办的聚会，其间他狂跳“骑马舞”助兴，但不久突然出现胸痛症状而倒地。
尽管急救人员5分钟内赶到现场，但奇尔布莱德被送医院后仍不治身亡。医院验尸报告显示，他的死因是急性心力衰竭。
这些事件引起了大家的议论：韩女士和同事跳骑马舞受伤，是否可以认定为工伤？如奇尔布莱德跳骑马舞猝死发生在我国，按照中国的法律，是否可以认定为工伤？
考量因素一： 从业人员的年龄和身份
上海汇业律师事务所洪桂彬律师认为，韩女士年满51岁，如其不符合55岁(管理技术岗位)延迟退休的条件，则其属于达到法定退休年龄的人员。如韩女士属于已领取养老保险待遇或退休金的职工，则根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。双方形成劳务关系，无法认定工伤。
如韩女士未领取养老保险待遇或办理退休手续，此时双方是否属于劳动关系并进而认定工伤呢？根据2011年7月1日实施的《社会保险法》、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》等相关规定，参加基本养老保险的个人，如因缴费年限不足等原因导致无法领取退休金，可通过一次性补缴至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。因此，除非单位恶意不办理退休手续或双方合意延迟办理申领养老金手续，否则应当视为韩女士已享受养老保险待遇，双方仍属劳务关系，无法认定工伤。如属于单位恶意不办理或合意延迟申领，则双方属劳动关系，依法可以认定工伤。
洪桂彬律师认为，人社部2013年1月24日公布的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(征求意见稿)》规定，劳动者达到法定退休年龄未办理领取基本养老金或退休手续，仍在原用人单位工作，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，根据《条例》的规定可以申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。该意见似乎并未区分未办理领取基本养老金或退休手续的原因，一律做可以认定工伤的处理。今后会怎么样认定，还有待新规定的正式出台。
考量因素二： 事故伤害的经过
劳动法专家严忠仁认为，在不考虑韩女士年龄、身份等因素的情况下，职工为参加单位年会而发生的事故伤害能否认定为工伤？对此问题，现行《工伤保险条例》及各地的实施细则中并没有作出详细规定。
不过，在2005年国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函中，对此问题已有明确———“作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到事故伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于‘因工作原因受到事故伤害的’的规定，认定为工伤。”单位组织年会表演“骑马舞”与组织其他体育比赛性质上并无差别，均属于单位安排的活动，反映了公司的意志。因此，一般工伤认定实务中会认为，只要是单位作为工作任务安排的文体活动，员工在参与过程中发生的事故伤害，应当参照“工作原因”认定工伤。
但事实上，韩女士能否认定为工伤还有一个最关键的问题需要讨论，即本案的“事故伤害的经过”是怎么样的？是如新闻中所述的“膝关节软组织磨损”吗？并非如此。这只是“伤害结果”而非“事故伤害的经过”。换言之，韩女士或单位向社保行政部门提出工伤认定申请时，如何确定事故伤害发生的时间、地点等一系列关于这一事件的要素呢？有人说，这几天里总有某一天是事故伤害发生的时间，地点总归是在单位里面吧？那也不尽然。
因为也有可能确实是在单位里排练过于劳累，但“膝关节软组织磨损”这一伤害结果的爆发却并非在排练之时、并非在单位里面。那在这种情形下，能说这一事故伤害是在工作时间、工作场所内吗？严忠仁认为，关于事故伤害经过的这一待证事实无法得到固定，则当事人在提出工伤认定申请时，首先就会面临由于申请要素不符合法定条件而无法被受理的情况。
若要想最终被认定为工伤，那就需要在申请时即明确上述要素。
考量因素三： 从抢救到死亡的时间
如奇尔布莱德跳骑马舞受伤死亡事件发生在我国，按照中国的法律，是否可以认定为工伤？
原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定，在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，应当认定为工伤。但是《工伤保险条例》施行后，以上规定被废止。
根据《工伤保险条例》第十五条第一款，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能“视同工伤”。
天册律师事务所胡泉律师指出，在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围。但是，毕竟是死在工作岗位上，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理处理。所以，《工伤保险条例》把突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。
所谓“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据此，只有当奇尔布莱德被送往医院后在48小时内不治身亡，才可以认定为工伤，超过48小时后不治身亡的，就不能认定为工伤。
相关链接
员工吃年夜饭摔伤公司拒认工伤败诉
张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例，公司各部门每年都会组织迎春聚餐。2011年1月20日晚上，张某经董事长同意，在聚餐前就公司一年的销售情况做简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。不料，当晚8点30分年夜饭快结束时，张某不慎在饭店门口摔倒。其后他仍随部分同事到KTV去唱歌，不久离开。后来张某感觉不适，经医院诊断为左髌骨骨折。张某后被青浦区人保局认定为工伤。
工伤认定后，涂料公司不服，认为张某在当晚聚餐活动中并未受伤，活动结束后其私自邀请部分同事去KTV，其间并无不适。即便他摔伤了，也是因为他大量饮酒所致。公司辩称，聚餐行为既不是劳动合同约定的义务，也不是工作中必需的应酬和公司的强制行为，且聚餐不具备工作时间和工作场所的特征，也不构成因公外出。因此，公司认为张某的摔伤不符合工伤认定条件，诉至法院请求撤销认定。
青浦法院审理认为，张某作为公司职工，所在部门年会系公司日常运营的有机组成部分，不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂。聚餐的费用由公司加以报销，且张某在聚餐期间对工作情况进行了总结，所以事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。公司员工杨某和赵某陈述了张某确系在聚餐活动中摔伤，区人社局依据所取的证据，认定该事故属于在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形并无不当。最终，法院维持了区人社局对张某工伤的认定。(周斌)
第三篇：【留学生招聘】一周跳八次骑马舞 大学生兼职“年会女郎”赶场忙
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【留学生招聘】一周跳八次骑马舞 大学生兼职“年会女
郎”赶场忙
作为岁末职场的重头戏，现在，各个公司的年会正纷纷火热上演。年会要搞得热闹出彩，歌舞恶搞必不可少，美女更是一道热闹的风景线。在此背景下，一批职业“showgirl”活跃于年会潮里，四处奔忙。律师建议，showgirl演出为年会带来许多欢笑，她们的权利保护同样不能忽视。
事件
一周跳八次骑马舞
“下周已经全部排满了，要约的话只有1月28日以后了。”小晴一边啃面包，一边接电话，脚上的鞋子刚穿了一半，旁边是个拎起就能走的行李包。23岁的小晴毕业于一所艺术院校，面容娇好、身形窈窕，是一名专职模特，对于她的职业，如今还有另一种时尚的叫法 “showgirl”。跟很多圈内人一样，小晴常年频繁奔波于各大展会。如今到了年底，能歌善舞的她更是成了各大场合的“年会girl”。
每一次年会风，基本上要从前一年的11月底，刮到次年的春节前后。这近4个月时间，是小晴这样的“年会girl”最忙碌的时候。从清晨到半夜，一周七天连轴转，赶场，是她们每天的必修课。
今年参与的第一场年会，是一家欧洲公司，而这笔单，小晴在去年6月底就接下了。“当时最红的是‘甄’，所以主办方要求有一支着宫廷服的舞蹈。”小晴说。为此，小晴与另外几名showgirl一起，编排了一曲背景音乐为《最炫民族风》的宫廷舞。原本以为准备已经妥当，没想到两个月后，“鸟叔”疯狂席卷全球，骑马舞成为最大热门。
“年会都是搞气氛，当年什么最火就要弄什么。”小晴年纪不大，经验却很丰富，深谙年会热闹中的门道。虽然主办公司并没有额外再提要求，但小晴她们商量之下，还是主动提出将节目改为骑马舞，加了些恶搞，再加了些创意，后来博得全场喝彩。主办单位的负责人激动之下，还额外给了份红包。
虽然辛苦，但事实证明，改节目是对的。在随后接下的订单里，八成以上的公司都要求有骑马舞的表演，因为档期密集，有时甚至是中午跳一场，晚上再跳一场。“有一个星期，我连续跳了八次骑马舞。从淮海路跳到陆家嘴，再从佘山跳到朱家角。”小晴说，“晚上睡觉的时候，耳朵里都感觉充斥着‘江南style’的音乐，再下去就快吐了。”
调查
高校学生成主力军
“前两年差不多能提成一半，现在只有三分之一，而且很多公司的要求也越来越高，人有点难找。”由于这段时间是小宋等经纪人的黄金时段，记者与其约见的时间是一改再改，而且随身携带的两个手机也是铃声不断。
小宋进入这一行是在2008年，当时刚从杂志社辞职准备创业的他，得知朋友的公司要搞年会，需要一批漂亮的女孩子当礼仪小姐。由于手头恰好有一些曾为杂志社搞活动当过showgirl的女孩的联系方式，所以小宋就帮了朋友一次。朋友的年会结束没几天，他又接了一单“生意”，为了各个公司的年会忙碌了两个月。之后小宋结算了一下收入，发现颇为可观，他干脆开了个经纪人公司。如今除了承接年会、大型展览等活动外，婚庆、生日宴会等也是他主营的项目。小宋告诉记者，现在他手头签了100多个年龄段在18到22岁之间的 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
女孩。
小宋告诉记者，在上海参加各种活动的showgirl很大一部分是高校生，基本上是通过同学朋友间介绍才认识的，有时候急着招人也会在大学的一些BBS上发布帖子。“我们也是要经过筛选的，随后进行分门别类排序，毕竟每个公司每场show的要求都不相同，选择上面要因人而异。”
上海某大学大二学生佳妮有很丰富的走秀经验，她告诉记者，一般公司要求的showgirl身高都要在165厘米到170厘米之间，对外貌和身材也有要求。“参加年会价格不会很高，三百元到五百元一场，毕竟只有短短的几个小时，也没什么任务，其中还包括了经纪人的提成。”佳妮说，像学生兼职的这类活动，都不会和经纪人签合同，一般都是当场结算。
小宋也告诉记者：“我们业内发生过这样的事，公司把钱给了经纪人，经纪人却带着钱突然失踪，女孩子们等于白累了。由于缺乏依据，很多女孩只能自认倒霉，维权上有一定的难度。”
说法
热闹中的权益保护
showgirl演出为各个公司的尾牙年会增添许多新气象，带来许多欢笑，但是对于她们的权利保护也不能忽视。现在很多公司与showgirl之间常常是口头约定演出服务合同内容，而没有书面的协议，即使有书面协议，对于其中的服务费用等条款约定也不详尽，由此产生了诸多后续问题。
对于showgirl的权益保护，北京市炜衡律师事务所上海分所付华华律师建议：
首先，尽管口头协议也属于《合同法》所规定的合同订立的一种方式，但在条件允许的情况下，showgirl与演出公司之间也应订立书面的演出服务合同，并约定清楚服务的内容及费用支付的时间和方式，以及相应的违约责任等。同时注意合同应加盖主办方或演出单位等相关方的公章，或者由其主要的负责人签字确认。
其次，若着实因为书面合同无法及时订立，那么在演出公司未及时支付相应费用的时候，建议在演出结束后，双方之间签订简单的书面确认单。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer
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