毕业毕业协议书

第一篇：毕业毕业协议书

为什么毕业生要签《就业协议书》

即将毕业的同学们：

大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》和干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先讲一讲干部身份对于毕业生有哪些作用。在我国无论各行各业都会有职称评定，而且工作单位都希望那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那么你如果是高级工程师你所拿的工资也会比别人高。而什么人能评定职称呢？就是有干部身份的人。所以由此看出，就算不当官只挣钱，干部身份还是非常有用的。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》

《就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学院在毕业生择业过程的权利和义务的书面表现形式，是对于编制毕业生就业计划方案的依据。就业协议书由国家教育部统一制定，其形式和内容有既定的模式，也是学校《报到证》发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给本人，而毕业生拿着《报到证》到所工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。

（二）《报到证》：

《报到证》分上下两联（内容相同），由学院就业指导中心发给毕业生，上联（蓝色）下联（白色），下联放入学生档案内。如果用人单位拥有档案管理资格，那么毕业生的档案就放在单位；如果没有，档案则可以放在人才市场类的档案保存处。若毕业生毕业时没有签《就业协议书》，《档案》和《报到证》则由毕业生自行保管。需 1

要重点说的是，许多毕业生在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时没有了，只能再回到某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以毕业生要妥善保管好《报到证》。

（三）现在要讲一讲“职称评定”，其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是说《就业协议》、《报到证》以及你的《转正证明表》，这三个上面盖的必须是同一单位的章（否则视为无效）。紧接着要填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是《初级职称评定表》（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。在初级职称评完四年后，也就是工作的第五年，可以申请评定中级职称。再过五年后，也就是工作第十年，可以评定高级职称（具体可上网查）。这样人生一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，任何单位都希望那些有职称的人来工作，如果工作单位没有职称评定一说，如果是高级工程师，所拿的工资也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？就是有干部身份的人。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。有人说了，我想考研，明年要考，就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果要考研，那么属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，可以转

正，初级职称评定。第二年研究生9月入学。当你研究生入学时，已经是个有身份的人了，3年研究生读完直接拿正常工资了，没有见习期一说了，如果进国企或事业单位，研究生3年算工龄毕业出来可以直接评中级职称了。假如没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级。

（四）户口

户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口是每个人最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证、没办法登记结婚、没办法领取社会补助、没办法读书上学。现在“黑户”很常见，许多都拥有至少是本科的文凭。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是走出农村，向城市发展。打工是一条路，但是打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这条路也不是那么一帆风顺。一般学生考上大学，就回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，到九月秋初开学报到的时候将这些材料全部上交，就成为了学校所在城市的一员（也有部分同学没有迁户口）。总之，户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

大学毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、迁回原籍。

5、个人拿着，任逍遥，不知所终。

工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，自己要

主动去问去做。大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照一般来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，还有就是放到代理托管挂靠户口。另外我们也可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用，或者户口放回原籍。

（五）档案

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等奖励、处分何等表扬、成绩单学位授予书等。人事档案则是在学籍档案中加入了报到证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，未毕业的大学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，学籍档案由毕业生转交就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，其学籍档案将由个人保管，如保管不慎丢失，很可能造成干部身份丢失。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你只是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

（六）干部身份

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具

备干部身份。注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续。国家规定；大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作满一年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：

1、是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且任何单位都希望那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那么你如果是高级工程师，拿的工资也绝对比别人多。

4、是提干的基本条件。就是说如果要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着一个人的职称评定、社会保险等）工龄很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

6、拥有干部身份的养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平高一个级别。

转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!）

2013-4

第二篇：校外毕业协议书范本

甲方_________与乙方_________就联合培养_________等同学的有关事宜，经双方协商达成如下协议：

第一条培养方式

甲方委派已分配到乙方即将毕业的本科学生_________等同学到乙方单位进行毕业实习和毕业设计，实习和设计期间甲方委托乙方对所委派的同学进行培养，学习完成后回甲方进行毕业设计（论文）审核及答辩。

第二条时间

毕业设计（论文）时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中包括必要的实习时间，实习地点根据需要由乙方自行安排。实习是增强学生感性认识和培养学生动手能力的教学环节，乙方应结合学生所学专业和毕业设计题目进行安排。

第三条管理及考核

毕业实习及毕业设计期间由甲乙双方分别指派指导老师对学生进行指导，乙方配合甲方负责安排学生的生活、学习，并对学生进行安全及规章制度教育和管理，督促学生完成实习及设计任务。学生本人应遵纪守法，严格遵守乙方的规章制度，当学生出现违纪现象时甲方与乙方协商处理。

毕业设计（论文）必须满足学校教学大纲要求，具体实施过程见甲方提供的《_________》。毕业实习及毕业设计结束后，乙方应对学生进行考核，并给出评语，出具书面鉴定。

第四条费用

毕业实习及毕业设计期间的宿费、差费（包括往返路费）及生活补助由乙方承担。

第五条其他

乙方必须经常保持与甲方的联系，一旦发生问题双方共同协商解决。

其它未尽事宜双方共同协商。

本合同一式四份，甲乙双方各执两份。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：

一、甲方责任

1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；

2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；

3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。

二、乙方责任

1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；

2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；

3．服从学校管理和工作安排。

三、待遇及费用

1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；

2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；

3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；

4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

四、违约及责任

1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；

2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：

（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；

（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；

（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；

（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3．乙方有下列情形者，学校不再安排就业：

（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；

（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；

（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

五、其它约定

1．学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。

2．本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

法人代表（签字）：_________

_________年____月____

日_________年____月____日

甲方：_________

乙方：_________（学员）

第三篇：毕业程序及协议书

毕业研究生派遣工作程序

毕业研究生通过供需见面会、双向选择或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理派遣:

一、毕业研究生认真完整填写《全国毕业研究生就业协议书》（以下简称《协议书》）的相关栏目内容,并明确签署应聘意见。

二、用人单位完整填写《协议书》相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。

三、由用人单位办理上级主管部门手续，加盖公章并将签约完善的协议书交毕业研究生或学校，予以登记。

四、毕业研究生持用人单位和其主管部门签章后的协议书到所在学院办理登记后，交研究生学院审核。

五、研究生学院对协议书审核通过，列入就业方案，统一上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣手续。第一批派遣手续将于当年七月初办理完毕。

六、毕业研究生持《报到证》办理户口迁移并到用人单位报到。

七、申请回生源地的毕业研究生，须填写《毕业研究生回生源地申请表》并到学院签字盖章后，交研究生学院审批，办理派遣手续。

八、研究生离校后需办理派遣者委托专人将相关材料送交研究生学院办理。

《全国毕业研究生就业协议书》填写说明

一、协议书内容的填写：

（1）培养方式：统分、自筹、定向、委培；

（2）结业方式：毕业；

（3）学制：三年；

（4）培养单位名称：山西师范大学；

（5）联系人及电话：可不填。

二、检查“用人单位上级主管部门签章”是否有签章，按下列两种方式处理：

(1)分配单位在山西省的必须有“用人单位上级主管部门签章”才能派遣；

(2)分配单位在外省的最好能够盖上此章，否则影响及时派遣，后果自负。

分配单位在外省没有盖章的提供情况说明，我们将尽努力给予派遣。

三、已考取博士，收到录取通知书且无需派遣的研究生，将就业协议书交回。

毕业研究生的户口关系如何办理

一、毕业研究生持报到证复印件，在保卫处户籍管理室办理登记手续。

二、如无报到证，毕业研究生须持预迁入地公安局户籍管理部门出具的准迁入证明到户籍管理室办理相关手续。

三、持户籍管理室盖章的报到证复印件或准迁入证明的复印件到尧都区西街派出所办理户口迁移手续。

申请回生源地的有关手续及相关政策

随着新一轮人事制度改革的推进，“凡进必考”不仅是公务员考试的必要程序，也是大部分地、市教育主管部门和人事部门录用选拔人才的一项重要举措。许多地、市、县对各级各类学校师资力量的招聘补充要经过考试录用，而组织考试的报名时间很有限，毕业研究生若能提早申请回生源地，就可以增加就业机会。因此，建议毕业研究生有效把握机会，办理程序如下：

一、从研究生学院的网站上下载申请回生源地表格

二、“个人申请”一栏，要写明毕业时间、生源地教委（或人事局）名称。

三、填好表格，到所在院系登记后加盖公章。

四、将申请表交学院汇总，统一报就业指导中心，经审查同意后上报省教育厅学生处办理相关手续。

五、毕业两年后未落实就业单位的毕业研究生，将被派遣到生源所在地的教育局，档案和户口也将随之转递到生源地。

六、被派回生源地的毕业研究生，需改派的按相关规定办理。

毕业研究生改派和调整就业去向办理程序《全国毕业研究生就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约。协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方可改派。按下列程序办理：

一、毕业研究生与用人单位及其主管部门协商解约，用人单位及主管部门出具书面的解约材料（盖章有效）。

二、毕业研究生持解约材料及《另行签约申请表》，到学院就业工作领导组签注意见。

三、毕业研究生持与原用人单位所签协议、《另行签约申请表》、原报到证（指已派遣者）及解约材料到研究生学院审核。

四、研究生学院审核同意后，发给新的《协议书》。

五、毕业研究生重新签约后，研究生学院对上述材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，申请办理改派。

六、属于本地区调整就业去向需改派的，在本辖区教育局文教科办理。

七、通过协议派遣就业的毕业研究生，在毕业当年接受申请，逾期不再受理。按在职人员调动的相关规定执行。

八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业研究生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。

九、毕业研究生的改派，在每年8月份以后，每月集中办理一次。

毕业研究生报到证丢失后如何补办?

一、在《山西日报》登报挂失，声明作废。

二、本人提出书面补证申请。

三、将报到证存根（白联）复印。

四、将登报声明、个人申请及报到证存根复印件交学生处就业指导中心。

五、研究生学院审核后，报省教育厅就业指导中心审批补发。

六、毕业研究生补证应在办理报到手续后一年之内，超过规定时间补办《就业报到证明书》。

违约责任及毕业研究生违约的后果

就业协议书一经毕业研究生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业研究生违约。

毕业研究生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

1.就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业研究生做了大量的工作，有的甚至对毕业研究生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业研究生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业研究生因某种原因违约，势必影响用人单位的录用计划。用人单位若另选其他毕业研究生，在时间上已不允许，从而给用人单位工作造成被动。

2.就学校而言，用人单位往往将毕业研究生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业研究生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年情况来看，一旦毕业研究生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业研究生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业研究生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业研究生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

3.就其他毕业研究生而言，用人单位到校挑选毕业研究生，一旦与某毕业研究生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业研究生。若日后该毕业研究生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业研究生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业研究生就业。因此，毕业研究生在就业过程应诚实守信，慎重选择，认真履约。

山西教育人才服务中心择业代理的相关规定

一、凡国家计划内招收，由生源所在地省级招生部门审批录取并取得毕业资格，毕业时暂未就业或由用人单位聘用就业的省外院校及省属大中专学校毕业研究生，均可自愿申请办理择业代理手续。

二、省属院校毕业研究生申请办理择业代理手续时，可由学校到山西教育人才服务中心（简称“中心”）集中办理，也可由本人直接到中心申请办理，中心提供一站式服务；省外院校毕业研究生申请办理择业

代理手续时，由本人或委托他人办理。毕业研究生需办理改派或调动手续，终止择业代理协议时，其户口、档案迁出必须由本人办理。

三、毕业研究生直接到中心办理择业代理手续程序

1、毕业研究生应提供的材料：《就业报到证》原件、《户口迁移证》原件、《身份证》复印件一份（附身高、血型）、近期《身份证》照片（大头黑白1寸照）三张。

2、中心承办人审核材料后，毕业研究生与中心签订《山西省大中专毕业研究生择业代理协议书》（简称《协议书》），省外院校毕业研究生一式贰份；省属院校毕业研究生一式叁份。报经中心主任签字后，毕业研究生缴费，中心签章，协议生效。《就业报到证》转签到中心。

3、省外院校毕业研究生档案通过机要、邮寄或相关机构转交中心，或由本人直接交中心（档案拆封后，不予接收）。

4、省属院校毕业研究生档案及《户口迁移证》由毕业研究生本人办妥后转交中心。中心承办人负责办理存档、落户手续。

四、择业代理期间，毕业研究生在规定择业期内联系到接收单位，与用人单位签订了《就业协议书》且手续齐全的，本人应先到中心办理择业代理终止手续，由中心帮助办理有关派遣手续。择业期满后，允许毕业研究生续签择业代理协议或申请派回生源地；超过择业期联系到接收单位的，可视情况办理改派或调动手续。

五、择业代理期间，毕业研究生与聘用单位之间的劳动关系等手续（包括劳动合同、养老保险、医疗保险等）由毕业研究生和用人单位双方协商处理，在此期间如发生工资、工伤或其它经济、劳动纠纷，由双方协议解决或报经当地有关部门仲裁解决。

六、择业代理期间，毕业研究生党、团组织关系随转中心支部。毕业研究生应积极参与中心支部组织的各类活动。如毕业研究生通讯地址和联系方式发生变化，要及时通知中心。

七、择业代理期间，中心可为毕业研究生办理户口转入或迁出，补办或更换身份证，代办养老、医疗保险及职业资格证书考核，并主要依据档案材料为毕业研究生出具有关考试、结婚、出国、出境等证明材料。

八、按照省物价局核定的收费标准（晋价行字[2004]282号文件），办理择业代理手续的毕业研究生，应交纳一次性开户费300元/人、服务费200元/年/人（不足一年的按20元/月/人收费）。

九、择业代理期满，毕业研究生须提前两个月办理续约手续，可委托办理。如无特殊说明，协议期满后不办续约手续的，可视为自动续约。

十、为了简化程序，凡办理择业代理手续的毕业研究生，需要续签协议、开具证明、办理调整改派或调动等手续时，可不经过原毕业学校，由毕业研究生本人直接与中心联系办理。

第四篇：毕业实习协议书

信息学院毕业实习协议书

为了搞好毕业实习工作，明确学校，参加毕业实习的学生之间的责任，特制定本协议。本协议一式两份，双方签名盖章后，信息学院和学生各保存1份。

实习期间，学生应遵守广东外语外贸大学《学生实习管理规定》等有关文件。

毕业实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。学生在实习期间应接受实习单位领导，服从指导教师安排，严格上下班制度，原则上不准请假，特殊情况请假时间在三天之内，须经实习所在单位同意，三天以上由学生将实习单位的批复通知学生家长及学院领导，擅自离岗者按旷课论处。病事假天数超过毕业实习天数1/3以上者，毕业实习成绩作不合格处理。学生可申请毕业实习补考，由学生提交毕业实习补考申请，经教务处批准后进行补毕业实习，补毕业实习一切费用原则上自理。实习期间，定期1次/周保持与论文指导教师、辅导员的联系。

学生不得泄露实习单位的技术机密和商业情报，对毕业实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

学生应及时将毕业实习观察的结果、毕业实习心得收集整理，写好毕业实习日记，自己设计并完成毕业实习思考题。学生必须完成毕业实习的全部任务，写好毕业实习总结（报告），方可参加考核，评定成绩时要尊重实习单位的意见。

学生必须服从毕业实习单位的管理，尊重毕业实习单位教师和工程技术管理人员，虚心向他们学习。除完成毕业实习任务外，可主动协助毕业实习单位做一些力所能及的公益劳动。注意搞好毕业实习单位和借宿单位及兄弟院校师生的关系。

在毕业实习期间，学生因违反毕业实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。毕业实习学生对在校外期间的行为及其产生的后果负完全责任。

由于实习时远离学校，必须注意个人的人身安全。学院鼓励学生参加短期人身社会安全保险。如有危及个人安全的事件要及时报告当地公安机关、家长、实习单位、学校。学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其毕业实习。

甲方：（参加实习学生）（签字）年月日

乙方：广东外语外贸大学信息学院（盖章）年月日

第五篇：毕业推荐协议书

甲方：_________

乙方：_________

双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1．及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。

2．把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。

3．对乙方进行初步的面试，考核。

4．甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。

5．跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。

二、乙方的责任和义务

1．负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。

2．遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。

三、费用及付款方式

1．甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。

2．具体支付方法为：

（1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计）

（2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。

（3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。

（4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；帐户名：_________；开户行：_________。

四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。

1．违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。

2．未按规定如期缴交就业综合费。

3．甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。

4．面试成功后由乙方的个人因素（如违纪、不能胜任等）造成失业或被辞退的。

五、附则

1．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2．协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。

3．本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。

甲方（签字）：________乙方（盖章）：________

负责人（签字）：______

________年____月____日________年____月____日