县人民检察院党建工作述职报告（五篇模版）

第一篇：县人民检察院党建工作述职报告

县人民检察院党建工作述职报告

作者：县人民检„ 文章来源：本站原创 点击数：567 更新时间：2009-12-28 9:23:18

今年以来，我院在县委和市院的领导下，在县人大的监督、县政府、县政协及社会各界的支持下，以科学发展观为统领，以十七届四中全会精神为指导，围绕“强化法律监督，维护公平正义”主题，以服务大局、服务群众为主线，落实党风廉政建设责任制，加强检察队伍建设，切实履行检察职能，各项检察工作取得了显著的成绩。

一、抓党建带队伍，保障检察工作持续健康发展

院党组坚持把党建工作作为检察队伍建设和业务建设的核心工程来抓，通过发挥党组织的堡垒作用，增强队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项检察工作的持续健康发展。

(一)突出领导班子建设，发挥模范带头作用。一是讲学习。坚持党组中心组学习制度，把经常性政治学习和学习实践科学发展观活动相结合，注重结合实际研究谋划工作，解决实际问题。二是讲民主。健全完善党组议事规则，重要工作部署、干部任免、大额开支等，一律由党组集体讨论决定。三是讲团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合，用人之长，优势互补，注重团结协作，相互配合，班子整体形成了较强的活力和战斗力。四是讲实干。班子成员在党员先进性明白卡创新活动中承诺讲实干、带头办案。今年以来，班子成员带头办理自侦案件5件，办理公诉案件4件，办理审查逮捕案件4件。五是讲廉政。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，严格检查考核。班子成员带头严于自律，廉洁从检，全年拒贿3万余元，拒吃请30多次。深化廉政文化建设，促进公正执法、廉洁执法，全年检察队伍无违法无违纪问题。县纪委推广了我院廉政文化建设的经验做法。

(二)认真开展学教活动，促进工作科学发展。根据县委的统一部署，认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动，较好地完成了各项工作任务，整改问题9项，修订完善制度7类33条，得到了县学习实践活动领导小组的充分肯定，组织县直单位到我院开展了观摩活动。经过学习实践活动的洗礼，干警的政治思想素质有了新的提高，自身存在的一些问题得到集中整改。今年6月县委表彰我院为党的建设“三级联创”红旗单位。

(三)切实加强教育培训，提高队伍业务素质。立足本院实际和业务工作需要，加大教育培训力度，举办岗位培训四期，参训140余人次。选派干警到国家检察官学院及省、市院培训22人，到各级党校培训8人。选送1名干警参加省院与华中科技大学联办的检察专业硕士研究生学习。支持鼓励干警参加司法资格考试，今年参加考试6人上线2人。同时大力开展公诉观摩、疑难案例研讨、业务知识考试等练兵活动，有力地促进了干警业务素质的提高。

(四)加大年轻干警招录和选拔力度，增强检察队伍活力。为缓解人员老化、力量不足、检察官断层问题，我院加大年轻干警招录力度，公开招录全日制高校法律专业本科毕业生6人，招录工勤人员3人也即将到岗。目前本科以上学历35人，占干警总数的60%。35岁以下人员占干警总数的比例由上年的28%上升到今年的36%，队伍结构进一步优化。重视培养和选拔年轻干警和业务骨干，我们积极与县委组织部、政法委汇报，争取支持，严格遵守组织人事纪律，坚持选贤任能，尊重民意，集体研究决定，提拔正科级实职3人，副科级实职7人，落实正科级待遇2人，副科级待遇2人，纳新年轻党员1人，转为正式党员2人。落实

从优待检，积极解决在职干警的困难和问题，目前正在为退休老干部清理兑现往年的有关津贴。既解决了工龄长年纪大贡献多的老同志职级待遇，又选拔了素质好能力强的年轻同志，在全院形成了良好的选人用人待人导向，增强了队伍的活力。

(五)强化纪律作风建设，转变队伍形象。在年初认真开展整训活动的基础上，我们又以文件形式修订出台了《严格外出请假报告制度和严肃会纪会风的通知》、《机关考勤和请、销假制度》、《车辆管理制度》、《聘用人员管理制度》、《脏款脏物管理制度》等，严格执行禁酒令和执法办案纪律规定，倡导文明用语，规范接待礼仪，强化检务督察和办案回访监督，重视解决苗头性问题，使队伍的纪律作风和形象有了新的转变。

二、切实履行检察职责，全面加强检察业务工作

(一)大力查办和预防贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪，促进了反腐败斗争的深入开展。坚持把查办职务犯罪作为检察工作的重中之重，不断加大办案力度。受理并初查案件线索33件，决定立案侦查15件22人(反贪污贿赂案件13件20人，反渎职侵权案件2件2人)，其中大要案7件12人，通过办案，为国家挽回经济损失100余万元。结合办案开展预防教育7场次，有针对性地提出检察建议11份，有效地预防了职务犯罪。

(二)严厉打击严重刑事犯罪，妥善处理涉检信访，较好地维护了我县政治稳定和社会安定。共受理各类提请逮捕案件120件191人，经审查决定逮捕106件169人，受理审查起诉案件120件217人，经审查提起公诉113件208人。对杀人、重伤害等暴力犯罪，“两抢一盗”等侵财犯罪，流氓恶势力团伙犯罪从严打击。在“严打”的同时，积极参与综合治理。组织开展了“举报宣传周”、“12.4”法制宣传日和青少年维权岗等系列活动，专人办理未成年人犯罪案件5件，积极参与社会矛盾纠纷涉检信访排查调处，坚持将矛盾和问题化解在基层，实现了进京、赴省涉检“零”上访。今年共接待群众来信来访312件，其中直接答复咨询212件，受理举报34件，刑事申诉64件，均作了及时妥善处理。如陈某申诉案，陈某因涉嫌贪污被我院立案侦查，2001年一审判决无罪，我院抗诉后，又经市院、省院抗诉，直到今年7月中旬我院收到最高人民检察院不支持抗诉决定后，立即启动赔偿程序，于8月初到陈某所在单位公开宣布赔偿决定，并做好善后工作。陈某当场表示满意，并明确表态不再为此事申诉上访。

(三)切实加强法律监督，较好地维护了司法公正。一是加强刑事立案监督，已成功监督立案9件10人，同比上升50%。依法追捕漏犯6人，追诉漏犯9人，追诉漏罪7起。对侦查活动和审判活动中存在的问题提出意见12件次。二是加强民事审判和行政诉讼监督。共受理民行申诉案件12件，立案审查8件，均已办结。其中，依法提请和建议提请上级检察机关抗诉5件，建议再审1件，终止审查2件，法院再审改变原判决4件，发回重审1件。三是加强对自身执法工作的内外监督。年初县人大、政协“两会”期间我院派员主动收集并认真听取代表、委员意见，积极改进工作。新增人民监督员4名，人民监督员监督评议案件2件。进一步深化检务公开，推行“一案三卡”监督制度，对办案全程跟踪监督，保障公正执法。

三、坚持执法为民，着力提升检察机关的社会形象

(一)坚持服务党的中心工作。围绕县委中心工作谋划部署和推进检察工作，加大民生、投资、工程建设等领域法律监督力度，通过查办和预防职务犯罪，服务全县经济建设和社会建设。

(二)联系服务群众。以创建“服务型检察院”活动为载体，积极深化检务公开，坚持检察长接待日制度，接访42次。大力建设文明接待、热情服务的示范窗口，深入各乡镇开展送法下乡、法律咨询、受理举报、处理信访等便民利民活动，真心实意为群众办实事。

(三)提升后勤保障水平。坚持勤俭建院，把有限的经费用在执法办案上，着力提升后勤保障水平。在财务管理方面，实行财务收支一本帐，审签一支笔，大额开支集体研究决定，财务收支情况每月在局域网上公示，接受干警监督。在装备建设方面，今年又新购办案用车4台，开通了三级机要通道，基本上实现了办公信息化、书写无纸化、交通快捷化，为检察工作的发展奠定了坚实的物质基础。

四、工作中存在的不足及今后的努力方向

一年来检察工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足：一是检察业务工作发展不平衡，个别部门工作起色不大；二是法律监督工作还存在薄弱环节，工作机制不够完善，工作力度有待于进一步加强；三是少数干警的政治业务素质还不能适应新形势的要求，少数干警大局观念淡薄，执法思想不够端正，执法能力不强等。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

一是进一步加强学习和党性锻炼，不断提高班子素质和领导水平。加强政治理论、法律专业知识学习和党性锻炼，进一步提高解决新形势下检察工作新情况、新问题的能力。始终坚持民主集中制原则，充分发挥院党组的核心引领作用，团结和带领全体干警为检察事业的发展竭尽所能，不遗余力。

二是进一步加强以法律监督为重点的业务建设，提升法律监督能力。以科学发展观统领检察工作，牢固树立社会主义法治理念，坚持为民执法，切实履行检察职能，解决好群众关注的突出问题。突出强化法律监督，针对工作中的薄弱环节，完善监督机制，拓宽监督渠道，改进监督方式方法，提升法律监督能力和水平。

三是进一步加强队伍建设，努力提高干警的政治业务素质和执法能力。坚持以人为本，抓好干警的政治、业务学习和培训，大力开展岗位练兵，着力培养干警向一专多能发展。坚持从严治检，加强党风廉政建设，整肃风纪，纯洁队伍，确保检察工作持续、健康、长远发展。

今后，我们将在县委和上级院的领导下，主动接受县人大的法律监督和政协的民主监督，积极争取县政府和社会各界的支持，认真落实科学发展观，振奋精神，求真务实，扎实工作，与时俱进，努力开创我县检察工作新局面，为实现社会公平正义，建设具有实力、充满活力、富有魅力的新郧西作出积极的贡献。

第二篇：最新县人民检察院党建工作述职报告

今年以来，县检察院以开展基层组织建设年活动为契机，把“基层组织建设年”作为创先争优的主线，以“创先争优迎十八大”为主题，以“双学双提”活动为动力加强基层组织建设，不断提高基层组织建设工作科学化水平，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把基层组织建设年活动办成群众满意工程。

一、抓动员部署，组织领导到位

在县委“基层组织建设年”活动安排部署后，院党组及时研究制定活动方案，成立活动领导小组，召开动员会，对活动内容、时间、组织领导等进行了详细安排。并要求总支书记切实履行第一责任人的职责，亲自作动员，亲自作辅导报告，各支部书记率先垂范，带头参与，带头学习，带头宣讲，较好地发挥了表率作用。各机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，支部书记切实履行责任，认真组织，扎实推进，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。活动展开后，建立了院党组成员联系点制度，确定了每个支部的党组成员联系点。党组成员按照责任分工，先后深入联系点，参加学习，深入调研，督查指导工作。院总支采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部基层组织建设活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决基层组织建设活动中遇到的问题。

二、抓阵地创新，党员队伍建设到位

一是强化领导班子思想政治作风建设。以落实科学发展观为目标，全面建立健全了总支议事制度，严格落实支部学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以学习促进思想的进一步更新，促进素质和能力的进一步提高。

二是强化党员干警的思想政治教育。组织党员干警观看和聆听全省检察机关马俊欣同志先进事迹报告会，进一步端正执法思想，明确执法责任，进一步增强党员的责任心和进取心。开展五好党员评选，每季度由各支部评选一名优秀共产党员报院党总支，党总支最后评选出一名共产党员立榜介绍事迹，用身边的人感染人，用他们的先进事迹教育人，引导全院党员干警的创先争优。

三是积极推进党建新举措。以分类整改促提高。采取领导干部联系包干方式，实行分类分批整改制，对评定为“好”等级的党支部进一步整转为示范党支部;对评定为“较好”或“一般”的党支部，力求在原有基础上实现新的提高，达到“好”的标准。以公开承诺明责任。实行公开承诺，将各支部晋位升级情况在院局域网中公示，自觉接受党员群众监督，让每一名基层党员都知晓所在支部晋级升级情况。以督促检查抓落实。建立晋位升级台账，实时抽查、半年督查、年终考核相结合的动态考核机制，每月通报晋位升级推进情况，整改工作完成后召开基层党员、群众测评会和座谈会，对整改结果满意度达到85%以上的给予晋位升级。

四是持续推进发展党员工作。机关总支对2012年党员发展工作，专门开会进行研究，要求各支部早计划、早安排、抓好落实。大力加强对非党员干警的宣传教育，着力通过党员干警的先进性感染他们、鞭策他们，引导他们积极向党组织靠拢，树立共产主义理想信念，进而产生加入党组织的愿望。今年来，6名非党员干警向组织递交了入党申请书，最终确定2名干警为党员发展对象。

继续落实党费管理制度，坚持按照中央组织部有关党费的管理规定，要求全体党员严格按标准缴纳党费，做到不迟缴、不跨月缴，各支部及时集中把党费逐级上缴。

三、抓载体活动，创先争优措施到位

一是开展向马俊欣同志学习活动。2012年2月6日，《人民日报》头版头条刊发了题目为《钢铁这样炼成》的文章，介绍了河南省平顶山市郏县检察院检察官马俊欣的先进事迹。我院组织党员干警结合基层组织建设年活动，集中学习马俊欣同志先进事迹，把开展向马俊欣同志学习作为基层组织建设年活动的重要内容，强化党员队伍的理想信念教育、执法为民教育、廉洁从检教育。

二是深入开展学雷锋活动。把开展学雷锋活动作为基层组织建设年活动的具体抓手，在全院掀起学习雷锋、争当雷锋的热潮。一是组织雷锋事迹学习讨论活动，让干警广泛了解雷锋的成长经历和感人事迹，感受雷锋的高尚品格、崇高境界和人格魅力，从而更好地领会雷锋精神的真谛、把握雷锋精神的实质。二是开展“学雷锋、见行动、比奉献”活动，以岗位竞赛、业务比武等形式引导干警将学习雷锋精神与立足岗位实际结合起来，倡导敬业奉献，干一行、爱一行、专一行，在本职岗位上建功立业。三是开展青年志愿者服务活动，组织青年干警深入县敬老院开展爱老、敬老、服务老人志愿服务，向留守儿童、困难儿童捐助书包、文具，向需要帮助的老人、儿童伸出援助之手。四是开展法律宣传月活动，组织10名法律专业娴熟的的党员干警组成专业服务队，利用周六、周日休息时间，连续一个月在城关公共场所开展现场宣传活动，向群众发放法律宣传手册，解答群众疑问，提供法律咨询。四是开展树立文明意识、美化周边环境活动，开展植树造林，对办公地点门前卫生进行定期清扫，对沿街的“小广告”进行清理，捡拾“白色垃圾”。

三是开展走访活动。结合全省检察机关“十件实事”，确定50个村(社区)进行重点走访，组织干警进企业、进社区、进农家，了解社情民意，化解矛盾纠纷，帮助排忧解难，服务“三化”协调科学发展。截止目前共组织14个部门，干警67人次，共走访行政村100个，召开不同层次的座谈会35场次，收集人民群众意见和建议46条，采纳整改31条;开展涉检信访矛盾纠纷排查化解66件;参加社会治安综合治理及法制宣传67次;按照《人民检察院监外执行检察办法》的规定对辖区内缓刑、假释、管制、剥夺政治权利和监外人员管理教育工作进行检查180次31人。

四是开展帮扶农村困难党员活动。按照县委安排，及时开展这项活动：一是及时走访慰问。在县委安排后一周之内，所有参与帮扶的党员领导干部都主动“认门攀亲”，和帮扶对象交流谈心，倾听帮扶对象的意见和要求，了解帮扶对象困在哪里，难在何处。并要求每位领导干部初次慰问金不得少于200元，全院共捐助慰问金9300元。二是制订解困措施。要求参与帮扶的党员干部积极开展帮扶活动，在走访之后，每人提交一份具体详细、切时可行的帮扶方案，力所能及地帮助帮扶对象解决生活难题，增强致富能力。三是大力支持帮扶。院党组全力支持帮扶人员开展的各项帮扶活动，尽力为帮扶人员提供资金、项目、技术、信息支持，帮助帮扶人员解决帮扶过程中遇到的困难，提高帮扶活动的成效。

第三篇：县人民检察院党建工作述职述廉报告

今年以来，县检察院以开展基层组织建设年活动为契机，把“基层组织建设年”作为创先争优的主线，以“创先争优迎十八大”为主题，以“双学双提”活动为动力加强基层组织建设，不断提高基层组织建设工作科学化水平，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把基层组织建设年活动办成群众满意工程。

一、抓动员部署，组织领导到位

在县委“基层组织建设年”活动安排部署后，院党组及时研究制定活动方案，成立活动领导小组，召开动员会，对活动内容、时间、组织领导等进行了详细安排。并要求总支书记切实履行第一责任人的职责，亲自作动员，亲自作辅导报告，各支部书记率先垂范，带头参与，带头学习，带头宣讲，较好地发挥了表率作用。各机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，支部书记切实履行责任，认真组织，扎实推进，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。活动展开后，建立了院党组成员联系点制度，确定了每个支部的党组成员联系点。党组成员按照责任分工，先后深入联系点，参加学习，深入调研，督查指导工作。院总支采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部基层组织建设活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决基层组织建设活动中遇到的问题。

二、抓阵地创新，党员队伍建设到位

一是强化领导班子思想政治作风建设。以落实科学发展观为目标，全面建立健全了总支议事制度，严格落实支部学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以学习促进思想的进一步更新，促进素质和能力的进一步提高。

二是强化党员干警的思想政治教育。组织党员干警观看和聆听全省检察机关马俊欣同志先进事迹报告会，进一步端正执法思想，明确执法责任，进一步增强党员的责任心和进取心。开展五好党员评选，每季度由各支部评选一名优秀共产党员报院党总支，党总支最后评选出一名共产党员立榜介绍事迹，用身边的人感染人，用他们的先进事迹教育人，引导全院党员干警的创先争优。

三是积极推进党建新举措。以分类整改促提高。采取领导干部联系包干方式，实行分类分批整改制，对评定为“好”等级的党支部进一步整转为示范党支部;对评定为“较好”或“一般”的党支部，力求在原有基础上实现新的提高，达到“好”的标准。以公开承诺明责任。实行公开承诺，将各支部晋位升级情况在院局域网中公示，自觉接受党员群众监督，让每一名基层党员都知晓所在支部晋级升级情况。以督促检查抓落实。建立晋位升级台账，实时抽查、半年督查、年终考核相结合的动态考核机制，每月通报晋位升级推进情况，整改工作完成后召开基层党员、群众测评会和座谈会，对整改结果满意度达到85%以上的给予晋位升级。

四是持续推进发展党员工作。机关总支对2012年党员发展工作，专门开会进行研究，要求各支部早计划、早安排、抓好落实。大力加强对非党员干警的宣传教育，着力通过党员干警的先进性感染他们、鞭策他们，引导他们积极向党组织靠拢，树立共产主义理想信念，进而产生加入党组织的愿望。今年来，6名非党员干警向组织递交了入党申请书，最终确定2名干警为党员发展对象。

继续落实党费管理制度，坚持按照中央组织部有关党费的管理规定，要求全体党员严格按标准缴纳党费，做到不迟缴、不跨月缴，各支部及时集中把党费逐级上缴。

三、抓载体活动，创先争优措施到位

一是开展向马俊欣同志学习活动。2012年2月6日，《人民日报》头版头条刊发了题目为《钢铁这样炼成》的文章，介绍了河南省平顶山市郏县检察院检察官马俊欣的先进事迹。我院组织党员干警结合基层组织建设年活动，集中学习马俊欣同志先进事迹，把开展向马俊欣同志学习作为基层组织建设年活动的重要内容，强化党员队伍的理想信念教育、执法为民教育、廉洁从检教育。

二是深入开展学雷锋活动。把开展学雷锋活动作为基层组织建设年活动的具体抓手，在全院掀起学习雷锋、争当雷锋的热潮。一是组织雷锋事迹学习讨论活动，让干警广泛了解雷锋的成长经历和感人事迹，感受雷锋的高尚品格、崇高境界和人格魅力，从而更好地领会雷锋精神的真谛、把握雷锋精神的实质。二是开展 “学雷锋、见行动、比奉献”活动，以岗位竞赛、业务比武等形式引导干警将学习雷锋精神与立足岗位实际结合起来，倡导敬业奉献，干一行、爱一行、专一行，在本职岗位上建功立业。三是开展青年志愿者服务活动，组织青年干警深入县敬老院开展爱老、敬老、服务老人志愿服务，向留守儿童、困难儿童捐助书包、文具，向需要帮助的老人、儿童伸出援助之手。四是开展法律宣传月活动，组织10名法律专业娴熟的的党员干警组成专业服务队，利用周六、周日休息时间，连续一个月在城关公共场所开展现场宣传活动，向群众发放法律宣传手册，解答群众疑问，提供法律咨询。四是开展树立文明意识、美化周边环境活动，开展植树造林，对办公地点门前卫生进行定期清扫，对沿街的“小广告”进行清理，捡拾“白色垃圾”。

三是开展走访活动。结合全省检察机关“十件实事”，确定50个村(社区)进行重点走访，组织干警进企业、进社区、进农家，了解社情民意，化解矛盾纠纷，帮助排忧解难，服务“三化”协调科学发展。截止目前共组织14个部门，干警67人次，共走访行政村100个，召开不同层次的座谈会35场次，收集人民群众意见和建议46条，采纳整改31条;开展涉检信访矛盾纠纷排查化解66件;参加社会治安综合治理及法制宣传67次;按照《人民检察院监外执行检察办法》的规定对辖区内缓刑、假释、管制、剥夺政治权利和监外人员管理教育工作进行检查180次31人。

四是开展帮扶农村困难党员活动。按照县委安排，及时开展这项活动：一是及时走访慰问。在县委安排后一周之内，所有参与帮扶的党员领导干部都主动“认门攀亲”，和帮扶对象交流谈心，倾听帮扶对象的意见和要求，了解帮扶对象困在哪里，难在何处。并要求每位领导干部初次慰问金不得少于200元，全院共捐助慰问金9300元。二是制订解困措施。要求参与帮扶的党员干部积极开展帮扶活动，在走访之后，每人提交一份具体详细、切时可行的帮扶方案，力所能及地帮助帮扶对象解决生活难题，增强致富能力。三是大力支持帮扶。院党组全力支持帮扶人员开展的各项帮扶活动，尽力为帮扶人员提供资金、项目、技术、信息支持，帮助帮扶人员解决帮扶过程中遇到的困难，提高帮扶活动的成效。

六是开展业务培训和岗位练兵活动。制定“业务培训年活动”计划和“学习贯彻新刑诉法”方案，以执法办案第一线的检察官为重点，以提高业务技能和执法规范化水平为核心，按照检察人员类别、岗位和工作要求，合理确定培训的内容和重点，大力开展培训活动。组织参加了省院、市院、县委党校等不同层次的素能培训、专项业务培训、政治理论培训以及上岗、晋级等培训。大力加强岗位练兵，组织开展了法律知识考试和业务研讨等活动。

七是举办演讲会。在五四前夕，举办了以“迎五四，青年干警践行政法干警核心价值观”为主题的演讲会，19位青年干警结合工作实际，饱含深情地向大家讲述了青年干警立足本职、无私奉献的感人事迹，诠释了检察干警对党的无限忠诚，对检察工作的无限热爱，充分展现了青年干警爱岗敬业、奋发进取的良好精神风貌。

四、抓机制建设，巩固扩大成果到位

创先争优工作只有起点，没有终点。我院全面总结创先争优活动工作，结合本单位实际，积极探索总结了一整套务实管用的创先争优长效机制，使创先争优融入到基层党组织和党员的日常工作，以巩固扩大创先争优活动成果，实现活动常态化、制度化、成果化，逐步建立起创先争优活动常抓不懈的体制机制，努力实现各项工作科学发展，保障社会和谐稳定。

五、抓统筹兼顾，各项工作推进到位

我院把开展基层组织建设年活动作为推动工作的机遇和强大动力，贯穿各项工作的始终，解决突出问题，推动工作开展，用工作的实际成果，衡量和检验活动成效，真正做到“两不误、两不误、两促进”。在开展基层组织建设活动中，党员干警切实履行法律监督职能，为大局服务，为中心工作服务，截止目前，我院共查办职务犯罪10案25人，其中大案9案22人，通过办案为国家挽回经济损失100万元。在查办职务犯罪中，既严格遵守法律，又灵活运用刑事政策，做到了惩治与保护并重;既注重办案的法律效果，又注重案后法律效果、政治效果和社会效果的有机结合，赢得了党委、政府、人大、政协及社会各界和群众的肯定。

第四篇：县人民检察院落实党建工作责任制班子述职报告

县人民检察院落实党建工作责任制班子述职报告

今年以来，我院在县委和市院的领导下，在县人大的监督、县政府、县政协及社会各界的支持下，以科学发展观为统领，以十八届精神为指导，以服务大局、服务群众为主线，落实党风廉政建设责任制，切实加强党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作任务提供强有力的组织保证，现将党建工作有关情况作如下报告。

一、大力开展主题实践活动，加强党的思想建设，用最新理论成果武装干警头脑，检察队伍建设有了新提高

（一）扎实开展主题教育实践活动。我院按照上级院的统一部署，积极开展“司法公正为人民”“群众路线大家谈”“党纪政纪教育学习月”主题教育实践活动，为了使主题实践活动有序开展，我院成立了以检察长为组长、院班子成员为副组长、各内设机构负责人为成员的主题教育实践活动领导小组，并下设办公室，依托政治科开展工作，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。研究制定活动的实施方案，明确目标要求、实施步骤等内容，一项一项地抓好工作落实。通过强化组织领导，强化督促检查，主题教育实践活动健康发展，取得阶段性成果，干警党的思想意识得到进一步提高。

（二）强化思想武装，把学习教育贯穿始终。为了统一干警的思想认识，增强参与活动的自觉性，我院上下联动，除了开展全院性动员部署外，还以党支部和科室为单位，层层动员、深入发动，组织开展学习宣讲、交流座谈、主题发言等活动，突出强化革命传统教育、理想信念教育、执法为民教育和纪律作风教育，引导干警发扬党的革命传统和检察队伍光荣传统，恪守检察职业道德，增强理想信念和宗旨意识。

二、切实加强组织建设，壮大党员队伍

继续深入加强支部建设，不断巩固党支部创建活动成果。通过丰富党支部活动形式、内容，大力开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。做好党员发展和培养工作，在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。

三、把内外监督和整治行动相结合，切实加强作风建设

（一）强化内部监督，加强工作作风建设。积极开展廉政风险防控工作，全面梳理廉政风险点、对照制定防范措施，为每位干警制作廉政台牌，并实现台牌的动态管理。进一步加大检务督查的力度，严明纪律，强化检务督察，由纪检组会同政工科、办公室负责考勤，每周至少集中检查2次、突查1-2次，重点检查星期一上午上班、星期五下午下班情况，坚决杜绝迟到、早退、上班期间玩游戏、外出办私事等不良作风，营造文明、高效、严谨的办公氛围。

（二）加强警车管理。全体干警及驾驶人员认真学习相关条令 条例、道路交通法规、车辆管理规定，严格公务用车、警车的管理，制定了公车、警车使用规定。教育干警严守纪律、自觉遵守交通法 规，摒弃特权思想，增强群众观念，端正纪律作风，自觉维护我院 的良好形象。

（三）搭建外部监督平台，加强生活作风建设。通过完善党务政务公开查询平台，对外公布值班电话、举报电话等方式，鼓励人民监督员及普通群众积极反映干警生活作风、工作作风存在的问题，并积极进行处理。

（四）开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出的问题”专项检查活动，把边整边改贯穿始终。为了查找自身问题，切实整改落实，我们坚持眼睛向内与眼睛向外相结合，立足从自身查问题，认真开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出的问题”专项检查活动，全院干警、职工严格对照“是否始终坚持执法为民、是否牢固树立群众观点、是否认真倾听群众呼声、是否广泛开展为民服务、是否自觉公正廉洁执法、是否发挥党员模范作用、是否注重检察工作成效”等标准开展自查行动，每位党员都能开门见山、直奔主题，认真撰写发言提纲，开诚布公地谈问题，重点查找个人在执法过程中存在的不公正、不廉洁突出问题，深入查找梳理个人在理想信念、宗旨意识和执法办案等方面存在的不足，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确今后的努力方向。通过开展批评与自我批评，摸清了存在问题，找准了存在问题的原因，有针对性地重申了检察纪律，进一步明确了工作要求，强化了整改措施。

（五）开展“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”等不良风气。根据县委和上级部门的工作部署，我院扎实开展以整治“庸懒散奢软”为重点的“正风”行动，成立了以检察长为组长、院班子成员为副组长、各内设机构负责人为成员的“正风”行动领导小组，并下设办公室在政工科，通过专题会议制定了《2013年“正风行动”实施方案》、《整治庸懒散奢等不良风气工作方案》，并召开动员大会，广泛发动，使全体干警充分认识整治行动的重要性和必要性。通过大力整风肃纪，加强了机关作风建设，不断提高了机关效能和科学管理水平。

四、以领导班子建设为龙头，强化队伍管理，不断增强干警的勤政廉政意识

（一）加强领导班子建设。把理论学习作为班子建设首要的政治任务，坚持落实党组中心组理论学习制度，对党的路线、方针、政策和上级院的工作部署，做到学习在先、领会精神实质在先、贯彻落实在先，有效提高驾驭全局的工作能力；把发挥标杆示范作用作为引领干警的方向标，坚持以德服人、以行率人、以身正人，有效提高领导班子的凝聚力和向心力；把讲究领导艺术作为班子建设的工作重点，坚持民主集中制原则，对涉及到重大工作部署、人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用和奖惩等事项，坚持会前广泛征求意见、会中集体研究决定、会后狠抓决策落实，有效提高决策的可行性、科学性。按时保质召开了“为民务实清廉”领导班子专题民主生活会，大胆开展批评与自我批评，班子成员之间敢讲真话、讲实话，形成顾大局、讲团结的良好局面。

（二）加强人才培养力度。着眼于合理配置和优化司法资源，努力推动检察队伍管理工作规范化。加强对检察人员的“进口”管理，较好地保证检察队伍补充进人质量。树立以能力为重点、以业绩为导向的科学人才观，落实吸引人才、培养人才、用好人才的政策。按照素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的要求，做好中层干部、后备干部的选拔培养工作。严格按照《检察官法》规定的程序，选拔任用2名助理检察员。加大对新录用公务员的培养力度，健全各项管理制度，强化实践锻炼，放手压担子，促进新进公务员健康成长，尽快成才。

五、狠抓干部队伍管理工作，完善各项机制、制度，把我院规范化建设推进到一个新的水平

（一）切实加强绩效考核机制建设。围绕业务工作、队伍管理和行政管理制定和完善各项规章制度，形成《检察工作规则》、《干部考核评价规则》、《检察业务标准》、《职位说明书》等制度汇编，制定《连山人民检察院绩效考核的暂行规定（试行）》规定。健全目标责任考核体系，分解各科室建设任务要求，将责任细化到内设机构和工作岗位，并实行以内设机构每季一评，院考评组每半年一考为形式的动态管理。从注重过程控制、程序规范向注重质量控制、实体规范的方向发展，有效减少法律监督工作的随意性，促进公正规范执法，也为外部监督提供精确有效、透明公开的监督准则和标准。

（二）进一步强化监督制约机制。加强接受外部监督制约机制建设，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督，依法接受其他司法机关的制约，广泛听取人大代表、政协委员、专家学者、律师和群众的意见和建议。坚持实行人民监督员制度。深化检务督察工作，强化各业务部门之间的制约关系，运用检务督察办案管理软件对重点案件、执法办案的薄弱环节和重点部位实施同步监督、事后监督，督促业务部门严格执法、公正执法。进一步深化检务公开，大力推行“阳光检务”，通过举行“检察开放日”，进社区、乡村群众、学生、机关、团体、企事业开展宣传，增强执法透明度和公信力。

（三）建立健全思想政治工作长效机制。今年以来，我院结合干警的思想实际，以深入开展“司法公正为人民”主题教育实践活动为契机，传承、发扬思想政治工作优良传统，认真落实“一岗双责”责任制，实行领导班子成员和中层领导干部一岗双责制。严格执行党风廉政建设，层层签订党风廉政建设和检察队伍建设两份责任状。强调中层领导既要一手抓业务又要一手抓队伍；教育引导全院党员在困难和急、重、险面前充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用；教育引导工会会员在平凡岗位中脚踏实地建功立业。

在具体工作中，坚持严管与厚待相结合，一是坚持以深厚的感情带队伍。积极开展以解决干警实际困难为主要内容的“暖人心工程”。当干警及其家属生病住院时，院领导都能及时带上物品组织看望慰问；坚持每年组织干警进行一次健康体检，真正做到想干警之所想，急干警之所急，解干警之所忧，激励干警全身心投入工作。坚持以人为本，广泛开展谈心交心活动，凡遇干警工作变动、家庭变故、个人生病、有思想情绪等情况，院领导或中层干部坚持“三必访”：干警因病住院必访，干警家庭有困难必访，干警家庭闹矛盾必访；二是坚持从严治检。坚持普遍教育与个别教育相结合，认真开展以整治“庸懒散奢软”为重点的“正风”行动，持之以恒地开展警示教育，严格执行廉洁从检十项纪律、“十个严禁”、“禁酒令”、严禁违规驾车的规定，以及县委和上级院的各项规章制度，严格执行条令法规，确保没有任何人违章违纪。经常性地分析干警的思想状态，及时发现不良苗头，重视开展谈心诫勉活动，对违反规定和规章制度的干警进行严肃处理，实行“零容忍”。今后，我们将继续以科学发展观为统领，全面贯彻党的“十八大”精神，朝着更新、更高的目标，把我院各项工作推向一个新台阶。

第五篇：县人民检察院综治工作述职报告

县人民检察院综治工作述职报告

我院在县委和上级检察机关的正确领导下，在县综治委的具体指导下，以党的十八大精神为指导，立足检察职能，紧紧围绕县委工作大局，积极参与社会综合治理和平安XX县建设，圆满完成综治工作目标任务。现将2013年综合治理工作报告如下：

一、高度重视综治工作,切实抓好平安建设

一是建立健全综合治理机制。我院始终站在综合治理维护稳定一线，将社会治安综合治理工作放在重要位置，列入工作计划，摆上重要议事日程，坚持“一把手”负总责的原则，将综治工作作为一项重要的政治任务来抓。年初，院党组专门召开会议，专题研究安排今年综治工作，结合院领导班子成员变动情况，及时调整充实了综治工作领导小组成员，做到机构健全，人员落实，责任明确，工作到位。二是明确综合治理目标责任。制定综合治理实施方案，把综治工作与各项检察业务相结合，任务分解，工作量化，动态管理，实绩上墙。与各科室签订责任书，落实一岗双责，把综治工作任务具体化，分解到每个部门和干警头上，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标，制定严格、周密、细致的考核细则，每季度进行全面考核。

三是强化综合治理各项保障。强化综合治理经费保障，将综治所需经费列入财务预算，不断加大综合治理、法制宣传教育力度；办公室配备了电脑、打印机、复印机、传真机等办公设施，为提高快速应急能力、保证信息畅通提供了坚实的后盾；在单位用车紧张的情况下，优先保证综治用车，为综治工作的顺利进行提供了充足的经费、物质保障。

二、严厉打击刑事犯罪，维护社会治安稳定

一是严厉打击各类严重刑事犯罪。共受理提请批准逮捕案件123件184人；审查后已批准逮捕85件129人。受理审查起诉案件174件265人（含退查重报43件69人）；审查后提起公诉132件193人，有罪判决率100%。突出打击严重影响社会稳定的“两抢一盗”和故意杀人、故意伤害、寻衅滋事等刑事犯罪，共办理此类案件63件82人；突出打击流动性团伙性跨区域性犯罪，办理此类案件27件94人，有力的维护了社会稳定。

二是把握宽严相济的刑事政策，积极化解社会矛盾。认真落实宽严相济刑事政策，着眼于化解矛盾、减少对抗、促进和谐。对涉嫌犯罪但无逮捕必要的，依法决定不批捕27件85人。积极推进刑事和解、检调对接机制建设及涉法涉诉信访积案排查化解工作，办理举报、控告申诉等来信来访87件次，成功和解轻微刑事案件48件66人。三是认真抓好检察环节的社会管理创新。在打击各类刑事犯罪的同时，积极落实检察环节中的社会治安综合治理工作，创新社会管理方式。一是充分利用“法制宣传月”、“举报宣传周”等活动，与3个检察工作联系点积极开展“检校（企）共建”、检调对接等工作，现场接受群众咨询600余人次，发放各类宣传资料3000余份。二是分别对2件不捕案件适用释法说理机制，有效促进了案结、事了、人和。三是认真开展未成年人轻微刑事案件案前考察和案后回访帮教工作，2名帮教对象至今表现良好。四是做好中小学生法治教育，选派干警到中小学校上法治课，受教育学生达5000余人次。为群众和企业提供法律咨询75场次，展出宣传图片180余幅，发放宣传材料15000份，提高了群众法治意识。

三、围绕检察工作职能，有效促进反腐倡廉

按照县委、县政府、县综治办关于综治工作的总体要求和部署，发挥检察机关职能作用，以查办县委政府关注、人民群众反映强烈的问题为切口，促进全县反腐倡廉工作。

一是突出查办渎职侵权案件。围绕热点，积极查处移民工作领域、矿山安全领域的渎职犯罪，共立案查处渎职侵权案件6件6人，其中大要案4人；移送起诉3人，有罪判决3人，3人正在侦查过程中。通过办案化解群体性矛盾2起。

二是大力查办贪污贿赂案件。围绕党委、群众关注的领域查办贪污贿赂案件，共立案查处贪污贿赂案件19件19人，大要案11人，移送起诉18人，有罪判决18人，1人正在审理中。加大涉农犯罪案件的查处，查办镇、村干部犯罪15件15人。

三是有效开展职务犯罪预防。围绕平安XX县建设，积极开展职务犯罪预防。结合办案发放《检察建议》31份。开展预防调查26次，预防咨询63次，案例分析25次；率先实行全国联网实名信息快速查询机制，提供查询629次；进入党校，在村干部培训班上开展预防讲座2期。

四、强化综合治理措施，做好内部安全工作

一是强化组织领导。在开展社会管理综治工作和平安XX县建设活动中，我院党组充分认识到综治工作和平安创建的重要意义，结合实际，制定了2013社会管理综治规划，为把社会治安综合治理工作落到实处，我院切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整成立了社会治安综合治理工作领导小组，建立了以一把手为组长，分管领导为成员的综治维稳工作检察督导小组，对院内社会管理综治工作进行专项督导。

二是强化防范化解措施。我们结合工作实际，强化综合治理措施。制订每季度综治例会制度。每季度召开一次领导小组会议，听取工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案。制订领导分工责任制，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把信访问题解决在本单位、本部门。今年来，我院无一例群体上访事件发生。制订矛盾纠纷排查制度。专门指派一名综治工作信息员，进一步加强信息的收集掌握工作，坚持每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。

三是强化制度落实。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我院牢固树立防微杜渐，未雨绸缪的观念，及时抓好阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度（晚班由门卫负责）。除此之外，还制订了综治领导小组、办公室工作职责，主管、分管、其他领导和办公室主任职责，综治工作制度，学习制度，情况报告制度，综治信息员工作制度，保密工作制度、国家赔偿制度、下访或接待日制度，外来人员登记制度等，使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。

五、创新综治方式方法，确保综合治理取得实效

一是抓学习教育，把综合治理和群众路线教育相结合。按照中央、省、市、县政法工作会议要求，深入开展“两转两抓”和群众路线教育实践活动，积极开展“进农村、进工厂、进社区、进机关、进学校”活动。根据中央和高检院开展群众路线教育实践活动实施方案的要求，结合我院实际，制定了《XX县人民检察院开展群众路线教育实践活动实施方案》，成立了组织机构，召开了动员大会，对整个活动进行了安排部署；同时制定学习教育计划，明确内容，组织干警加强党的历史、革命常识、政治理论、业务知识等内容的学习，坚定干警的理想信念。今年8月至11月，我们在全院范围开展了检查整改活动。全体干警对照中央八条规定的要求开展自查整改活动，在干警中牢固树立了“忠诚、为民、公正、清廉”价值理念，检察队伍没有出现违纪违规情况。

二是抓规范执法，把办案安全与平安XX县建设相结合。强化案件管理，提高案件质量。实行案件集中管理，形成案件统一受案、动态监督、案后评查、综合考评相结合的案件管理新模式，共对所办285件案件进行评审和监督，整改问题45个。严格执行全国检察机关统一业务应用系统办理平台，执法办案流程全部实行网上流转，确保规范运行，提升办案效率和质量。把严防冤假错案发生作为检察工作必须坚守、不能突破的底线，严格落实中央政法委、最高人民检察院关于防止冤假错案的意见规定，对不构成犯罪不批捕10人，事实不清、证据不足不批捕3人。加强对自侦案件的监督管理，对自侦案件实行全程同步录音录像，实现规范执法、办案安全、办案效果的统一。

三是抓制度完善，把工作创新与探索长效机制相结合。社会治安综合治理工作是一项社会系统工程，不可能一蹴而就，为增强社会治安综合治理工作的前瞻性和有效性，院综合治理领导小组经常深入调查研究，撰写调研报告，认真探索维稳综治工作的难点问题，在原有维稳综治的基础上，不断创新工作方法、工作手段，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，不断提升综治工作的档次和水平。

综治工作，关系到社会稳定，关系到民生问题的落实解决，我院将始终以XX县经济的良好发展和社会的稳定和谐为工作重心，在今后的工作中，将继续保持良好的工作态势，按照县委政法委的要求，不断创新工作方法，为加强社会治安综合治理发挥其应有的作用。