外国人就业许可广州

第一篇：外国人就业许可广州

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》的核发（含延期、变更和年审）

部门名称

广州市人力资源和社会保障局

事项名称

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》的核发（含延期、变更和年审）

服务对象

企业、事业单位以及其他依法登记的组织（省直、中央驻穗单位除外）

办理依据

1．《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）

2．《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）第二十三条

3．《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录（第三批）》（广东省人民政府令第125号）第8项

4．《广州市人力资源和社会保障局规范行政许可自由裁量权暂行规定》（穗人社发〔2011〕45号）第三章第十三条和第十六条。

办理条件

广州市用人单位（省直、中央驻穗单位除外，下同）聘用外国人须为其申请就业许可，经获准并取得市人力资源社会保障部门签发的《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）。取得许可证书后，外国就业申请人（下称外国申请人）应凭许可证书（免办许可证书的除外）、被授权单位邀请函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、签证处申请职业（Z）签证入境。用人单位在外国申请人（含免办许可证书的）凭职业（Z）签证（任职或就业）入境后十五日内，持许可证书（免办许可证书的除外）、及与被聘用的外国人签订的劳动合同和其他材料到市人力资源社会保障部门为其申办《中华人民共和国外国人就业证》（下称就业证）后方可聘用。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

一、外国人在广州市就业即没有取得定居权的外国人在广州市行政区域内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为，是指：

（一）外国人与广州市用人单位建立劳动关系；

（二）外国人与外国或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系，劳动报酬来源于境外并受其派遣到广州市一年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作三个月以上（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员）；

（三）外籍投资者来广州市投资需直接参与投资单位经营管理并担任管理职务；

（四）外国人在外国或台、港、澳地区企业常驻广州市代表机构任职首席代表、一般代表。

二、广州市用人单位聘雇外国人，外国申请人须符合和具备以下的条件：

（一）年满18周岁，身体健康：

1．外国人申请就业许可的年龄，为年满18至60周岁。属于广州市紧缺且急需的专业管理技术人员、来广州市投资需直接参与投资单位经营管理并担任管理职务的外籍投资者、在外国或台、港、澳地区企业常驻广州市代表机构任职首席代表的外国人可超过60周岁；

2．外国人的身体健康，是指外国申请人申办许可证书应持有由中国卫生检验检疫部门出具的体格检查记录或体格检查记录验证证明，或由申请人所在国医院签发的健康证明书（由其所在国公证机关公证证明，如为外文的同时提供中文翻译件；申办外国人就业证应持有广州市广东国际旅行卫生保健中心或其他中国卫生检验检疫部门出具的体格检查记录或体格检查记录验证证明）。上述健康证明自签发之日起六个月内有效，并应包括“外籍、港、澳、台人员体格检查记录”表中所规定的检查结果和“未发现患有检疫传染病、检测传染病和其他严重危害公共健康的疾病”的检查意见，项目不齐的应补齐所缺项目。

（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历，原则上应为：

1．大学本科（含本科）以上文化程度且具有从事其工作所必须的专业技能和2年以上相应的工作经历；

2．大专（含大专）以下文化程度且具有从事其工作所必须的专业技能和5年以上相应的工作经历。从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，持有相应的职业资格证书；

（三）无犯罪记录：

按广州市公安局出入境管理部门前置核准意见认定；

（四）有确定的聘用单位：

是指聘雇或接受被派遣外国人的用人单位须为在广州市依法登记的企业事业单位以及其他依法登记的组织（省直、中央驻穗单位除外）；

（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位：

是指经过市人力资源和社会保障部门按照国家、省制定的就业目录，结合广州市人力资源市场的需求状况、就业岗位等有关情况，实行“引进高端、限制一般、禁止低端”的分类调控政策认定，且为不违反国家有关规定的岗位。

三、符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业（Z）签证及有关证明直接办理就业证：

（一）按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；

（二）外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

第二篇：外国人就业许可

办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》

企业如需办理外国人暨台港澳人员就业业务，需先到人力资源和社会保障部门开通业务申请，具体如下：

申请业务开通所需材料：

1、企业书面申请（请写明公司情况，申请开通业务名称，公司指定办理人信息）；

2、企业营业执照副本原件及复印件（外商投资企业还需提供批准证书原件及复印件），组织机构代码证原件及复印件，公司印章或印章清晰印模；

3、指定业务经办人身份证原件及复印件。

公司指定业务经办人需是与公司签订劳动合同并缴纳社保的正式员工，并由公司提出申请，每个公司最多限定两人。如需更换业务经办人，请重新提出申请。如指定业务经办人为新入职人员，没有缴纳社保记录，可以有一个月的办理宽限期，在该时间段内办理相关业务，必须是持“一事一人一次”的法人授权书（一事一人一次：即办理一项业务，授权特定的人，且只能使用该授权书一次）。一个月后有缴纳社保记录方可继续办理相关业务。经办人办理业务需携带身份证原件。

用人单位需填报《聘用外国人就业申请表》一式二份。申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》需携带材料：

（1）外国人来青工作的申请报告(用人单位的基本情况，聘用外国人的原因、简况、职务等，用人单位盖章)；

（2）经本单位验印的营业执照副本或注册证、登记证（原件及复印件），组织机构代码证（复印件）

（3）外国人的履历证明（含最终学历和完整的工作经历，须中文打印，用人单位盖章）；

（4）外国人任职证明(由用人单位出具，加盖单位公章)；

（5）由中国驻外使领馆或国外政府指定医院出具的外国人健康状况证明(附中文译件)，或山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）签发有效的身体健康证明(六个月内有效)；

（6）外国人有效护照复印件（含护照签发日期、有效日期及有效签证页）；

（7）经本国公证机构公证的最高学历证书(原件及复印件，复印件加盖用人单位公章)；

（8）经本国公证机关公证、并经中国驻外使领馆认证的无犯罪记录证明原件（附翻译件，加盖单位公章）；

（9）单位员工近两个月缴纳社会保险的证明。

注意事项：

（1）注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

（2）外省市单位在青分支机构需提供总公司经本单位验印的营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构经工商行政部门验印的营业执照或注册证（复印件）。

（3）《中华人民共和国外国人就业许可证书》自签发之日起六个月内有效，过期不办延期手续。失效的《中华人民共和国外国人就业许可证书》必须上缴发证机关，不得自行销毁。

（4）按照国家有关规定，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》需十五个工作日。

外国人申请变更工作单位

外国人在青岛辖区内变更工作单位。用人单位填报《外国人就业变更(补办)登记表》一式二份。申请变更工作单位需携带材料：

(1)原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

(2)现单位的任职证明；

(3)现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件或注册证、登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在青分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;

(4)《外国人就业证》（正本）；

(5)外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；

(6)近期二寸免冠彩色证件照片三张；

（7）现单位员工近两个月缴纳社会保险的证明；

(8)由普通行业进入餐饮、食品、饮水等行业工作的，还需提供山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）出具或确认有效的身体健康证明.注意事项：

(1)注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

(2)如在变更工作单位的同时还需延期，则在上述材料基础上增加照片一张及延期申请函（说明延期原因、延长期限等，用人单位盖章）。

(3)办理《外国人就业证》延期手续的，需五个工作日。

第三篇：外国人就业许可办理

第一步：外国人就业许可办理

用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，才可办理外国人工作签证

所需外国人材料

官方要求外国人年龄须在24-60岁之间护照复印件二寸白底或蓝底照片一张境外人员体检证明复印件（盖公章）中文简历（盖公章）本科或本科以上学历原件及复印件学历中文翻译件(盖翻译公司公章)本科毕业后境外两年工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件）8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）聘用外国人书面申请报告（盖公章）聘用意向书（盖公章）外国人就业申请表一份（盖公司公章）

第二步：外国人工作签证邀请函办理

外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。

所需外国人材料护照复印件（盖公章）申请外商来访报告表一份（盖公章）就业证许可原件及复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）

第三步：外国人就业证办理

用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证

书》后，才可办理外国人就业证。

所需外国人材料护照原件二寸白底或蓝底照片两张境外人员体检证明原件劳动合同复印件（盖齐封章）外国人就业许可原件护照首页复印件及工作签证复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）外国人就业登记表一份（盖公司公章））

办理完外国人就业证之后，接着办理外国人居留许可办理。

第四步：外国人居留许可办理

就业者是首次办理外国人居留许可须本人亲自前往北京市出入境管理处办理。所需外国人材料护照原件2寸照片一张（蓝底或者白底）就业证原件及复印件临时住宿登记证明原件及复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）3 居留签证申请表一份（盖公司公章）

第四篇：外国人就业许可政策问答

外国人就业许可政策问答

一、外国人在中国就业是如何界定的？

答：指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

二、如何才能申请到《外国人就业证》？

答：获得“外国人就业许可证”，并以职业签证（Z）入境后方可申请到《外国人就业证》。

三、个体工商户可以聘用外国人吗？

答：不可以。禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

四、持学习签证的外国人可以申请就业吗？ 答：不可以。

五、在国内其它城市申请过就业证的外国人如何转入宁波就业？

答：持原发证机关出具的就业证注销或迁移证明，到宁波劳动部门重新申请就业许可。

六、《外国人就业证》何时可以办理延期手续？ 答：就业证有效期满前30内天办理。

七、《外国人就业证》过期了，怎么办？ 答：须重新进行就业许可申请。

八、外国人工作单位变更如何办理？

答：注销原就业证，新工作单位为其重新申请。

九、外国人体检在哪里做？

答：若外国人已在境内，可以在出入境检验检疫部门的体验中心体检。境外外国人，可咨询我国驻外使、领馆，指定的公立医院做体验。宁波市出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心地址：海曙区柳汀街336号（市妇儿医院对面）。

十、外国人持职业签证（Z）入境后，何时办理就业证？ 答：入境之日起15天内。

十一、外国人护照号码、住址等信息变更如何办理？ 答：持外国人就业证、新护照、派出所居住证明复印件到服务窗口办理。

十二、《外国人就业证》的注销手续怎么办理？ 答：持《外国人就业证》原件、离职证明到服务窗口办理。

十三、外国人就业许可申请在哪里办理？

答。宁波市就业管理服务局。地址：宁波市人力资源大厦二楼（兴宁东路228号）。

第五篇：外国人入境就业许可

外国人入境就业许可

一、办事依据

1、《中华人民共和国行政许可法》（中华人民共和国主席令第7号）

2、《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）

二、申办对象（条件）

1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

2、外国人在中国就业须具备下列条件：

（1）年满18周岁,身体健康；

（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

（3）无犯罪记录；

（4）有确定的聘用单位；

（5）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证。

（6）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

三、办理程序

1、拟聘用外国人的单位填写申请表，提交相关材料向市劳动保障局行政服务中心提出申请；

2、市劳动保障局对提交的材料进行审查，作出是否许可的决定；

3、对符合条件的人员核发《就业许可证》。

四、申办材料

1、依据企业性质提供相关材料（原件及复印件，复印件须加盖公章。）内资企业：营业执照副本、组织机构代码证副本、章程；

外资企业：营业执照副本、组织机构代码证副本、企业批准证书、章程；

中外合资企业：营业执照副本、组织机构代码证副本、企业批准证书、中外合资合同、章程；

企业分支机构：营业执照副本、组织机构代码证副本；

2、拟聘用外国人的申请报告（需说明聘用原因并加盖公章）；

3、申请聘用外国人的意向书（注明聘用期限、岗位、职务、工资等）并加盖公章。董事会成员或担任总经理职务的，需提交董事会成员名单或董事会决议并加盖公章。企业法人代表无需提供意向书；

4、拟聘用外国人履历证明（含教育经历及完整工作经历，外文件一律附上翻译件，须用人单位加盖公章。）；

5、外国人任职的相关资格证明（学历证书，从事专业技术岗位的提供技术技能证书，外文件一律附上翻译件加盖公章，复印件须由单位加盖公章）；

6、浙江省出入境检验检疫部门出具的拟聘用外国人的健康证明原件及复印件加盖公

章；

7、《外国人在浙就业行政许可申请表》1份 ；

8、拟聘用的外国人的有效护照（复印件加盖公章）；

9、2寸证件照片1张；、法律、法规规定的其他文件。

五、办理时限

材料齐全有效，20个工作日办理。

六、办理部门

杭州市劳动保障行政服务中心杭州市中河中路240号

七、备注

浙江国际旅行卫生保健中心负责办理境外人员的体检和对境外体检单的认证手续，地址：杭州中河中路230号咨询电话：87852410

办理职业签证的程序：

1、用人单位凭《就业许可证》办理签证通知函电，杭州市级单位到杭州市外事办公室(市政府南大厅，电话号码85253797)办理；省级单位到浙江省外事办公室（石函路1号，电话号码87054939）办理。

2、获准来中国就业的外国人,凭《就业许可证》、《签证通知函电》、护照等证件到中国驻外使、领馆申请职业签证,凭职业签证入境工作。

3、用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持就业许可证、与被聘用的外国人签订的劳动合同、有效护照等资料到市劳动保障局行政服务中心为外国人办理《就业证》。

4、已取得相应资格可直接办理《就业证》的境外人员，还需提供办理《就业证》相关资料。

《外国人就业证》核发、变更、延期、注销、迁移、年检的审批

一、办事依据

1、《外国人在中国就业管理规定》

二、申办对象（条件）

1、持有《外国人就业许可证》并已取得职业签证入境的外国人；

2、境外人员在职务、地址、护照号码、旅行证件号码等发生变化时，须办理《就业证》变更手续；

3、持有外国人《就业证》自签发之日起期满一年的，如需延期，应在期满前30天内办理延期手续；

4、境外人员跨地区流动转出杭州时，须办理《就业证》迁移手续；

5、当用人单位与聘雇的境外人员终止、解除劳动合同或者境外人员任职期满，用人单位应为其办理《就业证》注销手续；

6、证件有效期在两年或两年以上的就业证，就业满1年前30日内办理；

三、办理程序

1、由聘用外国人的单位向市劳动保障局行政服务中心提出申请并提交相关材料；

2、市劳动保障局对提交的材料进行审查；

3、做出结论。

四、申办材料

1、《就业证》核发

（1）依据企业性质提供相关材料（原件及复印件，复印件须加盖公章。）：

内资企业、外资企业、中外合资企业、企业分支机构：营业执照副本、组织机构代码证副本；

（2）劳动合同原件及复印件并加盖单位公章，可参照国内劳动合同，（须注明聘用期限、岗位、职务、工资等要素，其基本内容须与申请许可时提交的意向书一致）。董事会成员或担任总经理职务的，需再提交董事会成员名单或董事会决议并加盖公章。企业法人代表无须提供劳动合同。

（3）本人的有效护照及有效的工作签证原件及复印件并加盖公章；

（4）浙江省出入境检验检疫部门出具的拟聘用外国人的健康证明原件及复印件并加盖公章；

（5）宾馆出具的《境外人员临时住宿登记表》加盖酒店公章或当地公安派出所出具的临时户口申报证明原件及复印件并加盖公章；

（6）《外国人在浙就业登记表》1份；

（7）《外国人就业许可证书》复印件；

（8）2寸证件照片2张。

2、《就业证》内容变更

（1）变更申请报告（加盖公章）；

（2）依据企业性质提供相关材料（原件及复印件，复印件须加盖公章。）；

内资企业、外资企业、中外合资企业：营业执照副本、组织机构代码证副本；

驻杭办事处：登记证、组织机构代码证副本；

（3）有关变更项目的证明材料原件及复印件；

（4）原《就业证》

（5）《外国人在浙就业延期、年检、变更登记表》1份（单位公章加盖在表格左上角）。

3、《就业证》的延期

（1）外国人就业证延期申请报告（需简要说明原因并加盖公章）；

（2）依据企业性质提供相关材料（原件及复印件，复印件须加盖公章。）：

内资企业、外资企业、中外合资企业、企业分支机构：营业执照副本、组织机构代码证副本；

驻杭办事处/代表处：登记证、组织机构代码证副本；

（3）劳动合同原件及复印件并加盖单位公章，可参照国内劳动合同，（须注明聘用期限、岗位、职务、工资等要素）。董事会成员或担任总经理职务的，需再提交董事会成员名单或董事会决议并加盖公章。企业法人代表无须提供劳动合同；

（4）原《就业证》；

（5）《外国人在浙就业延期、年检、变更登记表》1份（单位公章加盖在表格左上角）；

（6）外国人有效护照和居留许可原件及复印件；

（7）2寸证件照片1张（若就业证已无延期页面须提供照片2张）。

4、《就业证》注销、迁移手续

（1）终止或解除劳动合同关系的证明原件（单位盖章、本人签名）；

（2）申请注销/迁移报告；

（3）原《就业证》（若原证遗失的，提交登报遗失证明代替）。

5、《就业证》年检

（1）依据企业性质提供相关材料（副本原件及复印件）：内资企业、外资企业、中外合资企业：《营业执照》、《组织机构代码证》；驻杭办事处：《登记证》、《组织机构代码证》；

（2）填写年检报告；

（3）就业证原件；

（4）外国人有效护照和居留许可原件及复印件

（5）《外国人在浙就业延期、年检、变更登记表》1份（单位公章加盖在表格左上角）。

五、办理时限

办理《就业证》核发的，材料齐全有效，10个工作日办理；

办理其余事项的，材料齐全有效，5个工作日办理。

六、办理部门

杭州市劳动保障行政服务中心杭州市中河中路240号