招聘赴海外建筑工程师

第一篇：招聘赴海外建筑工程师

招聘赴海外建筑工程师

受海外建筑工程公司委托，我公司自即日起从国内招募赴海外各类建筑行业工程师。

项目特点：

1、灵活的就业选择——免费加入我们的人才库，随时获得赴海外的建筑工程项目就业信息，自由选择决定；

2、优厚的工资待遇——至少20万元人民币的年薪，并享有带薪休假以及目的国技术人员同等福利待遇；

3、全程的跟踪服务——我们将与国外的合作伙伴一道，对您进行全程的后期管理服务，最大限度地解除您的后顾之忧；

4、超低的服务费用——不成功不收费；成功录用后，服务费只收取5000元人民币。

基本要求：

1、正规大学本科毕业；

2、良好的英语听、说能力；

3、较强的工作责任心以及快速适应新环境的能力。

招聘工种及具体要求：

1、土木工程师（Civil engineer/Supervisor）： 5年以上土木建筑和海洋建筑项目工作经验；非常熟悉水泥、土石方、海洋及其它土建工作等知识；具有施工现场质量管理与进度控制管理的经验和能力。

2、建筑（设计）工程师（Building, architectural engineer/supervisor）： 5年以上普通建筑和钢架结构建筑工作经验；非常熟悉建筑设计、建筑施工图、建筑材料和建筑工艺等知识。

3、电气工程师（Electrical engineer/supervisor）： 5年以上土木工程、建筑工程工作经验；熟悉建筑现场（工地）各种电气设备。

4、机械工程师（Mechanical engineer/supervisor）：5年以上土木工程、建筑工程工作经验；熟悉建筑现场（工地）各种机械设备。

5、工程造价师（Cost, quantity surveyor）： 5年以上大型土木建筑项目工程造价方面工作经验；熟悉合同文件、合同规范、评估、支付方式。

6、进度管理工程师（Schedule engineer）： 5年以上大型土木建筑项目工程造价方面工作经验；熟练使用相关项目进度管理软件能力，如：普瑞玛P3C（Primavera P3C），MS Projects等。

7、建筑工程管理（QA, QC engineer）：5年以上建筑项目质量控制经理/工程师工作经验；熟悉相关的国际标准知识，如：BS(英国标准协会British Standards)，ASTM(美国材料与实验协会American Society for Testing and Materials)等；能够操作现场实验设备、进行现场测试。

8、安全体系工程师（Health, safety, environment engineer）： 5年以上大型建筑工地安全体系工作经验。

9、工程资料员（Document control engineer）：具有土建方面知识背景；能够熟练使用办公软件和CAD制图软件。

10、测量工程师（Survey engineer）： 5年以上大型建筑项目测量工作经验。

第二篇：海外销售工程师岗位职责

1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。

2.建立和发展海外客户，拓展和维护海外销售渠道。

3.海外报价、样品准备，收款及其他协议细节的洽谈并跟进。

4.公司英文网站资料的翻译、维护、更新；海外营销资料的翻译。

5.海外客户信息库建立、维护。

6.配合公司国内的市场开发，提供相关海外行业信息等。

7.为公司提供海外市场信息引导新品的研发。

第三篇：高级技术服务工程师(海外)

1、负责产品售前技术支持，参与客户交流，负责公司产品演示工作，收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。

Responsible for pre-sales technical support, participate in customers communication, and

responsible for product demonstrations.Collect and analyze customers’ demands, provide solutions and lead customers’ technology and products selection.2、负责产品的现场技术支持、问题跟进和解决。

Provide on-site technical support service, follow up and solve problems.3、负责售后技术支持服务。

Provide after-sales technical support service.4、负责进行技术交流和客户培训。

Provide technical training to customers.5、协助展会、客户研讨会以及其他产品推广活动。

Attend exhibition, customer seminars and correlative promotional campaign.6、有二年以上大型光伏逆变器技术服务经验。

Solar PV inverters technical service experience is required.7、英语流利，能以英语进行技术培训和交流(有某门其它外语特别优秀者也可考虑)

Excellent English, can freely us English as working language.

第四篇：海外软件开发软件工程师岗位职责

1.dvb-s软件的ca集成开发。

2.负责底层驱动skyapi编写、数字电视(卫星，有线电视)应用软件研发、设计。

第五篇：海外工程技术人员招聘流程问题

海外工程技术人员招聘流程

1、请应聘者做自我介绍

2、本次招聘是面向海外项目的招聘，本人是否愿意出国

3、谈一谈个人的家庭情况（包括家庭组成，父母的身体状况，是否有结婚计划，家人对出国是否支持）

4、谈谈对所应聘岗位的理解，为什么应聘这个岗位

5、如果被录用，你如何在这个岗位上开展工作（应届生可以问：你是应届生，缺乏工作经验，你要如何才能胜任这个岗位）

6、谈谈上一份工作离职的原因（应届生可以问，如果与上级意见不一致时怎么做，同学在其他单位的薪资高于自己该如何解决，在学校是否参加社团）

7、描述上一份工作的工作内容（应届生介绍一下所学专业和实习经历），根据应聘者介绍的工作学习经历，有针对性的问一些专业方面的问题。

8、在过去的工作经历中最喜欢哪一方面的工作

9、你喜欢哪种工作方式，跟事打交道还是和人打交道

10、业余时间通常做什么

11、描述个人的性格

12、列举个人的三个优点和三个缺点

13、个人3-5年的职业规划是什么

14、之前的薪资待遇是多少，如果入职期望的薪资待遇是多少

15、求职者是否有需要了解的问题