应急救援预案管理制度[小编整理]

第一篇：应急救援预案管理制度

上海携福电器有限公司

应急救援预案管理制度

一、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》、《上海市<生产安全事故应急预案管理办法>实施细则》（以下简称实施细则）及《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》，结合公司实际，制定本制度。

二、范围

本制度适用于本公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

三、职责

1、本制度由总经理组织编制，人事行政部（安全办）负责归口管理。

2、人事行政部负责本公司综合应急预案及专项应急预案的制修订、备案、培训、演练计划、组织实施、评估及其总结工作，并对相关部门/车间的现处臵方案的培训、演练实行统一规划及监管。

3、公司应急办公室设在人事行政部（安全办）。

4、各部门/车间需针对所辖范围内危险性较大的重点岗位或作业场所（包括重点部位），制定现场处臵方案，按期进行演练及其评估、总结；并负责做好应急预案及处臵方案的培训工作及切实配合人事行政（安全办）相关的工作安排，并自觉接受人事行政部（安全办）的督查与考核，认真落实有关改善。

5、公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产领导小组负责人担任，组员由涉及部门/车间的主管人员、负有安全生产管理责任的人员、负责消防的部门负责人、生产技术部门（PIE）的专业技术人员担任。

四、应急预案的编制

1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

1.2结合本公司的安全生产实际情况；

1.3结合本公司的危险性分析情况；

1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急工作要求；

1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。

2、根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案。

3.1针对公司存在的各种风险、事故类型，由人事行政部（安全办）编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

3.2 对于某一种类的风险，由人事行政部（安全办）根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处臵程序和应急保障等内容。

3.3对于危险性较大的重点岗位或作业场所（包括重点部位），由所在部门负责人组织制定现场处臵方案。现场处臵方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处臵程序、应急处臵要点和注意事项等内容。

3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

3.5应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

五、应急预案的评审

1、评审方法

应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法：a.形式评审，主要用于应急预案备案时的评审；b.要素评审，用于应急预案评审工作。应急预案评审采

用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。应急预案形式评审的具体内容及要求，见附件1。

1.2要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。应急预案要素评审的具体内容及要求，见附件

2、附件

3、附件

4、附件5。

注：①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处臵和应急响应程序与处臵技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

2、评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，按“

三、职责之4”落实参加评审的安全生产领导小组中的人员，将应急预案及有关资料在评审前送达参加评审的人员。评审组的人员不能少于5人。

2.2组织评审。评审工作由安全生产领导小组负责人主持，以会议的形式进行，参加应急预案评审人员应有专业知识和资历。应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。

2.2.1评审内容主要包括预案基本要素的完整性、危险分析的科学性、预防和救援措施的针对性、应急响应程序的可操作性、应急保障工作的可行性、与政府有关部门应急预案衔接等。评审人员应本着对社会和公司负责的态度，严格执行有关法律、法规及标准规定，全面、科学、客观、公正开展评审工作。

2.2.2评审应当形成书面报告，报告应包括以下内容：

a.应急预案名称；

b.评审地点、时间、参会单位及其人员；

c.评审组成员书面评审意见（附“要素评审表”）；

d.评审组会议评审意见；

e.有资质的组员名单（签名）；

f.参会人员（签名）。

2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的，安全生产领导小组负责人应组织对应急预案重新进行评审。不要求重新组织评审的，应将修改说明报原评审成员会签通过。

2.4批准印发。应急预案经评审并修订，符合要求的，由总经理签署发行。

六、应急预案的备案

1、应急预案在总经理签署发行后，在30日内，公司综合应急预案和专项应急预案，应报工业区安全管理部门备案。并提交以下材料：

1.1应急预案备案申请表；

1.2应急预案评审或论证综合意见；

1.3有资质的评审成员名单（签名）；

1.4综合应急预案和专项应急预案文本及电子文档。

2、应当向接受备案的工业区安全管理部门，领取备案登记表。

注：按《实施细则》第二十四条：受理备案登记的安全生产监督管理部门，应当对应急预案进行形式审查。在20日内提出审查意见。经审查符合要求的，予以备案并出具应急预案备案登记表；不符合要求的，不予备案并说明理由。办理备案登记及审查不得收取任何费用。

七、应急预案的实施

1、公司应采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处臵技能。

2、公司应定期组织各部门/车间开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处臵方案。各部门及车间应按计划自觉地切实地做好本单位的应急预案的定期培训活动。人事行政部应做好督查

及考核。

3、公司需将应急预案的要点和程序张贴在应急地点和应急指挥场所，并设臵明显的标志。

4、公司每年应制定应急预案演练计划，根据本公司的事故预防重点及相关的客户要求，每年至少组织二次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处臵方案演练。

注：a.中型规模以上生产经营单位应急预案演练可邀请安全生产应急管理机构和有关主管部门相关人员和专家参加评估。

b.Wal-Mart要求工厂应每季度进行一次消防演习，且应有外部的消防机构参与。

c.每年皆需将制定的应急演练计划报送应急预案备案登记的安全生产应急管理机构（金山工业区安全管理部）。

5、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

6、应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

（1）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

（2）公司生产工艺和技术发生变化的；

（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

（6）应急预案演练评估报告要求修订的；

（7）应急预案管理部门要求修订的。

8、公司应及时向金山工业区安全管理部报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

9、公司应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

10、若公司发生事故后，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告金山工业区安全管理部。

八、记录

1、应急救援预案评审记录

2、应急救援预案修订记录

3、《应急救援队伍人员名单》

4、应急预案培训记录

5、《年度应急预案及现场处臵方案演练计划》

6、应急预案演练记录（计划、目的、过程、效果评估总结、存在问题及整改措施等）

7、现场处臵方案演练记录（计划、目的、过程、效果评估总结、存在问题及整改措施等）

8、《应急设施、装备、物资清单》

9、应急设施、装备、物资检查、维护、保养记录

九、附件

1、附件1《应急预案形式评审表》

2、附件2《综合应急预案要素评审表》

3、附件3《专项应急预案要素评审表》

4、附件4《现场处臵方案要素评审表》

5、附件5《应急预案附件要素评审表》

第二篇：应急救援预案管理制度

应急救援预案管理制度

第一章 总则

一、为进一步规范和加强项目安全生产事故应急救援预案管理，充分发挥应急救援预案在事故预防和应急处置的作用、保障安全生产应急救援工作高效、有序进行、有效应对各类事故和灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规制定本制度。

二、项目的各类事故应急救援预案制定、发布、备案、演练、修订、宣传培训与监督管理适用本制度。

三、事故应急救援预案的制定、评估、修订、发布、备案、培训、演练、监督管理实行分类管理，分级负责，项目安全部负责事故应急救援预案的综合监督管理，项目经理是项目事故应急救援管理工作第一责任人，负责事故应急救援预案的制定、发布、备案、培训与演练工作，落实应急救援的各项措施。

第二章 应急救援预案的制定与发布

一、事故应急救援预案应按照《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的有关规定编制，相互衔接，形成体系，满足应急救援管理和应急救援需要。

二、项目事故应急救援预案由安全部制定，报项目负责人审批、发布并备案。

三、事故应急救援预案应明确应急救援领导机构、组织体系和相关工作机构职责，列出应急救援体系框图，应急救援体系响应程序和应急处置联系人，联系方式等内容。

四、事故应急救援预案应坚持平战相结合，充分利用现有资源的原则，对人力资源、财力保障、物资保障，通信保障等作出应急保障方面的规定或说明，明确事故救援预案生效和宣传教育、培训、演练和修订等管理规定。

五、项目在制定各类专项应急救援预案时，应符合相关安全方面技术要求。

第三章 应急救援预案备案与演练

一、项目部事故应急救援预案应报项目安全部和相关行业监管部门备案。

二、项目安全部应将事故应急救援预案进行归档，加强应急救援预案管理，便于应急救援预案调阅和使用。

三、项目根据实际情况需要，制定应急救援演练计划，应急救援预案演练每年不少于一次，并记录备案。

四、加强应急救援内容宣传培训，应使每个参与者了解并掌握应急救援预案的应急程序与方法，提高应急救援的实用性、可操作性和有效性。

五、事故应急救援预案应依据国家有关法律法规和国家标准、行业标准的修改变动情况，生产条件的变化情况，应急救援预案演练及总结评估过程中发现的问题及时予以修订。

第四章 监督检查

一、安全部应切实加强事故应急救援预案的监督管理，每季度组织开展一次监督检查，并将监督结果纳入安全生产目标管理考核。

二、发生事故时，应根据事故的类别，危害程度等情况，及时启动相关事故应急救援预案。对于未制定应急救援预案的，或启动应急救援预案不及时导致滋生、衍生事故发生，造成事故损失扩大等严重后果的，依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，追究有关责任人的法律责任。

广州市房屋开发建设有限公司

2018年1月1日

第三篇：应急救援预案管理制度

应急救援预案管理制度

第一章应急救援预案编制目的及范围

第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

第二章应急救援预案体系

第三条企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案（包含环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防台防汛应急预案、急性职业中毒应急救护预案等）、现场处置方案（即各二级单位应急预案）。

第四条专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。

第五条 企业综合应急预案应与昆山市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。

第三章 应急救援预案的编制、审核、审批

第六条公司质安部门牵头组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案——企业生产安全事故应急救援预案（含重大危险源事故专项应急预案）。主要内容包括

1、总则；2危险性分析；

3、组织机构及职责；

4、预防与预警；

5、应急响应；

6、信息发布；

7、后期处置；

8、保障措施；

9、培训与演练；

10、奖惩；

11、附则等。

第七条企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。第八条公司其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案（如：设备科负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、《供电预案》、安全科负责编制《灭火预案》等）报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。

第九条各项目部被确定为重大危险源部位或关键装置重点部位（危险目标），应制定出本单位在一旦发生事故的二级救援预案及自救措施。主要内容：

1、编制目的和依据；

2、风险分析；

3、应急组织与职责；

4、应急处置；

5、注意事项；

6、附件。

第十条项目部救援预案及自救措施，应由项目部责任人负责审核后，交公司安全部门审定，最后报主管生产、安全副总经理或总工程师批准执行。

第十一条设备部门负责提供事故现场内设备、设施有关的技术档案资料的相关情况，以及应采取的安全处置措施方案。

第十二条技安部门负责提供事故现场危险品的危险特性、资料以及相关安全处置措施。

第十三条供应部门负责提供应急救援的器材、装备、物资及运输车辆。

第四章应急救援预案的教育和演练

第十四条总公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。

第十五条各分公司及项目部应定期组织职工学习总公司的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

第十六条各项目部应定期开展群众性的有关安全事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握安全事故的防护及自救方法。

第十七条各项目部所在地应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向项目部报告。

第十八条 按应急管理体系可把应急演练分为二级单位内部应急演练、总公司应急演练及分公司与项目部联合应急演练。其中二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每年组织一次演练，技安处对其进行监督；每年由项目部针对工程某危险目标进行一次项目部级演练；项目部及地方联合演练，由地方政府确定。

第十九条 按演练目标（项目）可分为全面演练、部分组合演练和单项（专项）演练。消防专项演练，由保卫处消防队负责组织实施，每至少进行两次；其他专项演练，根据实际情况确定。各二级单位每年分别针对各自单位危险目标进行一次部分组合演练。企业每年进行一次部分组合或全面演练。

第五章应急救援预案的评审和修订

第二十条 为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期（3～5年）进行评审和修订。

1、各二级单位预案和专项应急预案，应由二级单位负责人和对口职能部门组织相关部位和人员评审修订，由分管公司领导批准发布。

2、企业综合应急预案，由技安处牵头组织的预案修订小组内部评审和修订后，还应通过企业安全生产委员会评审，由总经理批准发布。

第二十一条当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：

1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；

2、企业管理机构或体制发生重大调整时；

3、关键设备更换或应急资源发生重大变化；

4、应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；

5、风险评价（审），发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。

第四篇：应急救援预案管理制度

应急救援预案管理制度

一、应急救援预案编制目的及范围

1.编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

2.编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

二、应急救援预案体系

1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。

2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。

3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。

三、应急救援预案的编制、审核、审批

1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案——企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。

2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。

3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。

4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。主要内容：编制目的和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。

四、应急救援预案的教育和演练 1.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。

2.车间应定期组织职工学习车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

3.公司定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广大职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。

4.公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂调度中心报告。

5.二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，安技部对其进行监督；每年由厂部针对企业某危险目标进行一次厂级演练；厂地联合演练，由地方政府确定。

五、应急救援预案的评审和修订

1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。各二级单位预案和专项应急预案，由二级单位负责人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。企业综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发布。

2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；(2)企业管理机构或体制发生重大调整时；(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化；

(4)应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时；(5)风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。

2013年月

12日

第五篇：应急救援预案及应急救援管理制度

一、应急救援预案及应急救援管理制度

为加强对事故应急救援预案的编制、演练，提高员工应对生产安全事故的能力，确保生产安全事故发生时能够迅速准确、有条不紊的处理和控制，最大限度地降低损失和危害，特制定本制度。

一）应急管理机构

1.领导机构

公司应急指挥部是生产安全事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司安全部负责生产安全事故的应急管理工作。

2.应急救援队伍

公司事故应急小组发挥各其职责，在应急救援中发挥灭火抢险、人员疏散、人员救援、通讯报警、物资保障等作用。

二）应急处置

3.信息报告

发生生产安全事故，第一目击者必须立即报告有关部门领导。4.先期处置

发生生产安全事故后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

5.应急响应

按照公司制定的《生产安全事故应急预案》启动相关应急响应程序。

6.应急结束

应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

7.恢复与重建、善后处理

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。

8.调查与评估

对重大生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。9.信息的报告与发布

发布信息必须经公司应急指挥部总指挥审核和批准后方可发布，以确保发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。

当有新闻媒体到公司了解事故情况时，由应急指挥部向其提供相关信息，提供的信息应与报告政府部门的内容保持一致，其他人员不能随意发布与事故不符的信息,防止出现错误报道。

10.演练管理

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

11.培训教育

由安全部组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

12.责任与奖惩

生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。