第一篇：2014年专业技术人员公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库(多选题整理全面)
2014年专业技术人员公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库（多选题、整理全面）
答案已修正
１、一线队伍突发事件应急能力建设的内容应当（ＢＤＥ）。
Ａ参与救援，提供服务Ｂ掌握政策，熟悉法规Ｃ保护自己，救护他人Ｄ把握主题，驾驭全局Ｅ注重人文，守护良知
２、《住房城乡建设部事故空难应对工作规定》明确规定建筑领域安全事故包括：（ＡＢＣＤＥ）
Ａ房屋建筑和市政工程施工安全和责任安全事故Ｂ市政公用设施运行安全事故Ｃ房屋建筑使用安全事故Ｄ农村住房建设和农村住房安全事故Ｅ由于地震、台风、暴雨、雨雪冰冻等自然灾害引发的事故。
３、公共场所与大型活动突发事件在公共场所领域内发生，造成或者可能造成严重社会危害，具体有：（ＡＢＣＤ）
Ａ自然灾害Ｂ公共卫生事件Ｃ事故灾难Ｄ社会治安事件Ｅ恐怖袭击
４、公共应急管理中最重要、最基础的要素是（ＡＢＤＥ）
Ａ人Ｂ财Ｃ手段Ｄ技术Ｅ物
５、应急救援的专业队伍和骨干力量包括（ＡＢＤ）
Ａ消防Ｂ海上搜救Ｃ警察Ｄ市政工程抢险救援队伍Ｅ武警
６、媒体从出现的先后顺序来划分（ＡＢＤ）
Ａ报纸刊物应为第一媒体Ｂ广播应为第二媒体Ｃ互联网应为第三媒体Ｄ移动网络应为第五媒体Ｅ电视应为第四媒体
７、突发事件信息发布形式主要包括（ＢＣＤ）
Ａ电视直播Ｂ授权发布、散发新闻稿Ｃ组织报道Ｄ举行新闻发布会Ｅ网络散布
８、加强应急管理，是政府履行（ＣＤ）职能的一项重要内容。
Ａ经济调节Ｂ市场监督Ｃ社会管理Ｄ公共服务Ｅ强制手段
９、专业技术人员突发事件应急处理能力包括（ＡＢＣ）
Ａ突发事件预警和识别能力Ｂ迅速反应能力Ｃ良好心理素质Ｄ专业学历背景Ｅ攀爬基本功 １０、根据《住房城乡建设部事故灾难应对工作程序》建筑领域安全事故分为四个等级（ＢＣＤ）
Ａ特别重大事故，造成≤50死亡，或者≤２００人重伤，或≤１亿元直接经济损失的事故。Ｂ重大事故，≤１０－≥３０人死亡，≤５０－≥１００人重伤，或≤５０００万－≤１亿元直接经济损失的事故
Ｃ较大事故，≤３－≥１０死亡，≤１０－≥５０人重伤，或≤１０００万－≤１５０００万直接经济损失的事故
Ｄ一般事故，≥３人死亡，≥１０人重伤，或≤１０００万直接经济损失的事故 Ｅ以上四个都包括
１１、播送应急小组主要职责（ＡＢＣＤ）
Ａ负责制定相应的应急方案Ｂ与节目安全、播出传输相关的应急处置Ｃ负责所在区域人员的避险应急工作Ｄ设立专家组提供决策建议Ｅ指挥应急救援
１２、媒体工作安全存在的问题（ＡＢＣＤ）
Ａ应急体系缺乏统一协调功能Ｂ应急预案编制的规范化水平较低Ｃ应急人员配备不完善Ｅ媒体突发事件应急培训和演练不足Ｅ专业技术人员不足
１３、媒体安全工作存在的问题有（ＡＢＣ）
Ａ应急体系缺乏统一协调Ｂ应急预案编制的规范化水平低Ｃ应急人员配备不完善Ｄ媒体是
社会矛盾的聚焦点Ｅ网络管理混乱
１４、单设的突发事件办事机构，平时应急管理的职能可归纳为“三预”，即（ＢＣＤ）Ａ预备Ｂ预案Ｃ预测Ｄ预防Ｅ预控
１５、《公共场所卫生管理条例》第二条指出，公共场所包括：（ＡＢＣＤ）
Ａ宾馆Ｂ商场Ｃ电影院Ｄ候诊室Ｅ学校
１６、控制突事件的一般原则主要包括（ＡＢＤＥ）
Ａ民主性原则Ｂ及时性原则Ｃ适度性原则Ｄ灵活性原则Ｅ公开性原则
１７、社区建设的“四自”功能包括：（ＡＢＣＤ）
Ａ自我管理Ｂ自我教育Ｃ自我服务Ｄ自我监督Ｅ自我完善
１８、根据《建设部安全事故与自然灾害预防、接报与应急处置工作程序》和《住房城乡建设部事故灾难应对工作规程》中的规定，建筑工程领域突发事件主要分为：（ＡＣＤＥ）Ａ工程施工安全Ｂ建筑施工安全Ｃ市政公用设施运营安全Ｄ自然灾害Ｅ工程质量安全
１９、要加强重点地区、重点场所、重点人群、重要物资设备的防范保护，维持现场秩序，依法严厉打击违法犯罪活动。必要时，依法采取有效管制措施，（ＣＤ）。
Ａ强制执行Ｂ疏通交通Ｃ控制事态Ｄ维护社会秩序Ｅ封闭阻碍
２０、以下哪一项属于媒体应急报道机制的内容（ＡＢＣ）
Ａ领导机制Ｂ人员机制Ｃ发稿机制Ｄ预案机制Ｅ发布机制
２１、在媒体工作的突发事件应急预案体系建设中，应急报告制度中，要求的第一时间是（ＡＢＣＤ）
Ａ接到群众举报Ｂ接到当地公安机关的通报Ｃ广电播出事监测部门发现节目异常Ｄ接到６１０办的通报Ｅ接到匿名电话
２２、社区应急管理中的社区主体建设，社区主体主要包括：（ＡＣ）
Ａ社区居民Ｂ街道办事处Ｃ社区内部成立的各种组织Ｄ外部其他人员Ｅ群众团体 ２３、以下属于建筑工程领域的突发事件包括（ＡＢＣＥ）
Ａ工程施工安全Ｂ工程质量安全Ｃ市政公用设施运营安全Ｄ人为灾害 Ｅ自然灾害 ２４、建筑工程领域突发事件机制属于有（ＡＢＣ）
Ａ日常管理与监测预警机制Ｂ分级响应与信息报告机制Ｃ应急处置机制Ｄ善后恢复机制Ｅ善后补偿机制
２５、处置突发事件是复杂的系统工程，陕西省一直坚持统一领导下的“专业处理”原则，坚持（Ａ）和（Ｃ）相结合的决策机制。
Ａ行政专家Ｂ法律专家Ｃ业内专家Ｄ学者意见Ｅ权威专家
２６、社区应急管理组织体系建设大体由三个部分：（ＡＢＣ）
Ａ政府主体Ｂ社区主体Ｃ社会主体Ｄ居民主体Ｅ社团主体
２７、县级以上各级人民政府应当根据本地实际，与相关企业签订协议，保障（ＡＣＥ）的生产、供给。
Ａ应急救援物资Ｂ消防车Ｃ应急处置装置Ｄ应急救援场地Ｅ生活必需品
２８、社区安全事件的破坏力逐渐增大的原因有（ＡＤ）
Ａ社区规模和人口密度普遍较大，社区安全事件容易波及较大范围Ｂ社区专业队伍建设滞后Ｃ流动人口增多Ｄ长期聚焦的社会问题受到体制限制而在社区层面显现Ｅ社区条件差 ２９、建筑工程领域突发事件的分类包括（ＡＢＣＤ）
Ａ工程施工安全Ｂ工程质量安全Ｃ市政公用设施运营安全Ｄ自然灾害Ｅ农村住房建设和农村住房安全
３０、控制突发事件的一般性原则主要包括（ＡＢＤＥ）
Ａ民主性原则Ｂ及时性原则Ｃ适度性原则Ｄ灵活性原则Ｅ公开性原则
第二篇：2014年专业技术人员公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库(单选题整理全面)
2014年专业技术人员公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库（单选题整理全面）
答案已修正
１、在现代社会，相关信息及时告知是（Ｄ）对大众传媒最重要的传播需求。
Ａ紧急事件Ｂ应急事件Ｃ应急处理Ｄ突发事件
２、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括（Ａ）
Ａ信息收集与应急决策Ｂ应急队伍的建设Ｃ事故损失评估（Ｄ）应急预案的演练 ３、下列不属于应急管理中的应急专业人员是（Ｄ）
Ａ公安Ｂ海上搜救Ｃ地震救援Ｄ新闻媒体从业人员
４、特别重大、重大突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以（Ｂ）。
Ａ保留Ｂ撤销Ｃ升级Ｄ解散
５、建筑施工企业中，（Ｂ）是应急救援领导小组的第一负责人。
Ａ经理Ｂ企业一把手Ｃ分管安全生产工作的副经理Ｃ法人代表人
６、应急预案不包括（Ｃ）——应急预案包括整体预案、专项预案、现场方案
Ａ总体预案Ｂ单项预案Ｃ特别预案Ｄ现场预案
７、以下哪一类不属于抢险类应急物资储备？（Ａ）
Ａ基本生活用品Ｂ通信器材Ｃ交通工具Ｄ个人防护装备
８、各地区、各部门要针对各种可能发生的突发事件，完善（Ｂ）机制，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。
Ａ信息报告Ｂ预测预警Ｃ信息发布Ｄ评估
９、社区应急管理中，应急启动机制的组成部分，不包括（Ｃ）
Ａ预警机制Ｂ先期处理机制Ｃ信息披露机制Ｄ应急联运机制
１０、（Ｂ）是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。
Ａ分级响应Ｂ统一指挥Ｃ公众动员机制Ｃ以人为本
１１、以下哪一项不属于应急机制（Ａ）。
Ａ调查与协调机制Ｂ预警与监测机制Ｃ救援与处置机制Ｄ善后与恢复机制
１２、下列属于社会安全事件的事是（Ｄ）
Ａ云南干旱Ｂ南方雪灾Ｃ三鹿奶粉事件Ｄ新疆“４，３０”事件
１３、根据应急处置需要，对事故现场及相关通道实行交通管制，开设应急救援（Ａ），保证应急救援工作的顺利开展。
Ａ绿色通道Ｂ快速通道Ｃ特殊通道Ｄ直线通道
１４、省级广播电视节目全部中断事有中断的危险了情形，属于（Ｂ）
Ａ特别重大突发事件Ｂ重大突发事件Ｃ较大突发事件Ｄ一般突发事件
１５、大型活动现场发生突发事件，需要紧急疏散时在场人员要（Ａ）。
Ａ按顺序迅速撤离现场Ｂ争先恐后逃跑Ｃ围观看热闹Ｄ聚集在一处
１６、对于公共场所的基本内涵，我国现行最为规范的是１９８７年颁布的《公共场所卫生管理条例》，其中第二条明确指出七类公共场所中，不包括以下哪项：（Ａ）
Ａ家庭汽车Ｂ理发店Ｃ公园Ｄ书店
１７、公共场所和大型活动突发事件一旦发生后，公安部门要反应迅速，措施有力，其主要体现不包括（Ｃ）。
Ａ情况掌握快Ｂ投入警力大Ｃ科学应对快Ｄ采取措施快
１８、一般突发公共事件：（Ａ）事件的影响局限在在本地区造成一定范围的突发事件。Ａ无人员伤亡，或３人以下重任，或者直接经济损失１０万以上５０万以下。
Ｂ人员伤亡一人，或３人以下重伤，或者经济损失１０万以上５０万以下的。
Ｃ无人员伤亡，或５人以下重伤，或者直接经济损失１０万以上５０万以下。
Ｄ无人员伤亡，或者３人以下重伤，或者直接经济损失１０万以上３０万以下的。１９、不属于信息报送的内容是（Ｃ）
Ａ时间Ｂ地点Ｃ全部人物Ｄ事件的起因
２０、以下哪一个不属于应急物资的储备方式（Ｃ）。
Ａ实物储备Ｂ市场储备Ｃ个人储备Ｄ生产能力和技术储备
２１、县级以上人民政府的哪个部门负责大型群众性活动的安全管理工作。（Ｂ）Ａ武警部队Ｂ公安机关Ｃ城管人员Ｄ单位工作人员
２２、以下哪一项不是信息发布的原则：（Ｂ）
Ａ依法发布Ｂ及时公开Ｃ以人为本Ｄ连续报到
２３、特别重大、重大突发事件及其先期处置的相关情况，要在事件发生后的（Ｃ）内报省政府应急办，同时通报有关地区和部门，并及时反馈后续处置情况。
Ａ２４小时Ｂ１２小时Ｃ２时Ｄ１小时
２４、建筑领域安全事故中：造成３人以上１０人以下死亡，或者１０人以上５０人以下重伤，或者１０００万元以上５０００万元以下直接经济损失的事故属于（Ｃ）
Ａ特别重大事故Ｂ重大事故Ｃ较大事故Ｄ一般事故
２５、不属于应急机制是：（Ａ）
Ａ调查协调机制Ｂ预警与监测机制Ｃ救援与处置机制Ｄ善后与恢复机制
２６、社区工作者的应急处理能力建设包括（Ｄ）。
Ａ分析判断能力Ｂ组织协调能力Ｃ专项领域应急处理能力Ｄ上以都对
２７、发生人为故意破坏广播电视安全播出传输事件，应当在（Ａ）小时内上报《快速事故报告单》。
Ａ１小时内Ｂ２小时内Ｃ３小时内Ｄ２４小时内
２８、媒体按形式分为三类，不包括（Ｂ）
Ａ平面媒体Ｂ电视媒体Ｃ电波媒体Ｄ网络媒体
２９、我国四大类突发事件每年造成的非正常死亡人数超过２０万，其中排第一位的是（Ｂ）Ａ公共卫生事件Ｂ事故灾害Ｃ自然灾害Ｄ社会安全事件
３０、按照动因性质划分突发事件的类型，以下哪一个不符合（Ｄ）
Ａ自然突发事件Ｂ人为突发事件Ｃ社会冲突危机Ｄ严重性突发事件
３１、在现代社会中，相关信息的及时报告是（Ｄ）对大众传媒最重要的传播需求。Ａ紧急事件Ｂ应急事件Ｃ应急处理Ｄ突发事件
３２、我国条一部规范建设工程安全生产的行政法规是（Ｄ）
Ａ《建筑工程安全生监督管理工作守则》Ｂ《建设工程质量法》Ｃ《建设系统反恐怖工作预案》Ｄ《建设工程安全生产管理条例》
３３、我国社区安全的总体形势以下哪一项不是（Ｂ）。
Ａ社区安全隐患增多Ｂ常住人口多Ｃ社区管理仍存在很多弊端Ｄ社区是社会矛盾的聚焦点 ３４、公共场所和大型活动突发事件应急的工作原则，不包括（Ｂ）
Ａ以人为本，安全第一Ｂ现场指挥，属地负责Ｃ快速反应，有效处置Ｄ预防为主，重在防范 ３５、随着科学技术的发展，逐渐衍生出新的媒体，例如（Ｄ）他们在传统媒体的基础上发展起来，但与传统媒体又有着本质的区别。
Ａ电视Ｂ广播Ｃ网站Ｄ电子杂志
３６、突发事件的处理，既要打破常规，敢冒风险，又要（Ｃ），寻求可靠条件。Ａ兼听善择Ｂ博学多才Ｃ循序渐进Ｄ勇于创新
３７、已经或可能导致１０－２９人死亡的公共场所和大型活动突发事件，属于（Ｂ）Ａ特别重大突发公共事件Ｂ特大突发公共事件Ｃ重大突发公共事件Ｄ一般突发公共事件 ３８、建设领域发生下列安全事故，需在时限内上报建设部（Ｄ）
Ａ发生死亡的意外事故Ｂ河堤水毁Ｃ大桥拥堵Ｄ建筑坍塌人员被埋
３９、国务院和（Ｃ）以上地方人民政府是突发事件应对工作的行政领导机关，其办事机构及具体职责由国务院规定。
Ａ省级Ｂ地市级Ｃ县级Ｄ乡镇级
４０、突发事件应急保障机制应当（Ｄ）
Ａ通信与信息，技术保障Ｂ应急队伍和物质保障Ｃ宣传培训与演练Ｄ以上都是
４１、已有的社区突发事件应急预案从六个方面进行了严格规定，包括有：组织机构建设、物质供应保障、避险场所建设，（Ｃ）、处置救援工作。
Ａ预警形式预告；灾后恢复工作Ｂ预警能力建设；灾后自救工作Ｃ预警形式预告；灾后自救工作Ｄ预警能力建设；灾后恢复工作
４２、建筑工程领域突发事件的省级应急指挥机构，不包括（Ｄ）
Ａ省安监局Ｂ省卫生厅Ｃ电监办Ｄ省人保厅
４３、公共场所和大型活动突发事件应急的工作原则，不包括（Ｄ）
Ａ以人为本，安全第一Ｂ预防为主，重在防范Ｃ快速反应，有效处置Ｄ全面恢复，重点重建 ４４、需要多个有关部门共同参与处置的突发事件，由该类突发事件的（Ａ）牵头，其他部门予以协助。
Ａ业务主管部门Ｂ上级领导机关Ｃ行政主管部门Ｄ行业指导部门
４５、突发事件风险的预防是建立在（Ｃ）基础上的。
Ａ紧急处理Ｂ风险预算Ｃ风险评估Ｄ风险预警
第三篇：2014年专业技术人员公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库(全面不重复)
2014年专业技术人员继续教育
公共危机事件的应变与处理在线学习考试题库——判断题（全、不重复）
１、获悉突发事件信息的公民、法人或者其他组织，应当产即向所在地人民政府、有关主管部门或者指定的专业机构报告。（Ｖ）
２、中小灾害一般由灾区所在街道、村委会组织本行政区域内的救灾工作，区政府有关部门协助。（Ｖ）
３、记者关于突发事件的第一篇报道一定要开门见山，直接进入与大众关系最密切的信息，中心突出。（Ｖ）
４、新闻媒体应当无偿开展突发公共事件的预防与应急、自救与互救的公益知识宣传。（Ｖ）５、在音乐厅举办的音乐会、演唱会等日常业务活动，适用《大型群众性活动安全管理条例》。（Ｘ）
６、对于事故灾难类突发事件，媒体应该发挥舆论监督功能，多做理性分析。（Ｖ）
７、我国经济社会长期持续快速发展，社会和谐稳定，不担心国际恐怖分子流入我国进行恐怖活动。（Ｘ）
８、突发事件突然降临，有可能使社会公众的安全感下降。随着事态的发展或流言的蔓延，公众有可能变得不相信政府，或者不相信自己身边的人，从而产生信任危机。（Ｖ）
９、社区工作者应急能力的建设应从综合能力建设和专项领域应急能力建设两个方面入手。（Ｖ）
１０、公共场所和大型活动突发事件信息应在事件发生后最迟４小时内完成信息报送。（Ｘ）１１、建设领域安全事故的应急处置结束后，应急结束遵循“谁启动、谁负责”的原则，由现场应急指挥部决定，并通知相关单位和公众。（Ｖ）
１２、各街道办事处和乡镇政府是社区应急管理的主要政府组织机构。（Ｖ）
１３、突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。（Ｖ）
１４、公共场所的安全工作，最重要的是要提高公共场所老板、业主和经营者的认识。（Ｖ）１５、记者与突发事件当事人交流时，对话中应多使用“你爱人”等人际关系型代词。（Ｘ）１６、社区是由居住在一定地域范围内人群组成的，具有相关利益和内在互动关系的地域性社会生活共同体。（Ｖ）
１７、发生一次死亡３人以上（含３人）建设领域安全事故的，应在１２小时内上报至建设部。（Ｖ）
１８、新闻媒体从业人员、民兵、学生也属于应急管理中的人力资源。（Ｖ）
１９、突发事件的分级是有绝对标准的。（Ｘ）
２０、要优化突发事件决策环境，一是生产力水平的发展；二是社会参与机制的完善。（Ｘ）２１、警报是由相关部门针对特殊情况而特定人群发出的警示信息，其作用是能直接使公众注意某种突发事件，从而采取一定的防范措施。（Ｖ）
２２、重点做好控制人群的数量规模工作，减少人群活动力是降低公共卫生场所和大型活动突发事件发生的关键。（Ｖ）
２３、国务院在总理领导下研究、决定和部署特别重大突发事件的应对工作；根据实际需要，设立国家突发事件应急指挥机构，负责突发事件应对工作；必要时，国务院可以派出工作组指导有关工作。（Ｖ）
２４、突发事件的工作机构成员应由位高权重的社会组织领导或人格魅力大的负责人员组成。（Ｘ）
２５、救灾工作的原则是实行政府领导，统一管理，分部门负责。（Ｖ）
２６、传播技术的发展已经使电视新闻的时效由ＴＮＴ（今日新闻今日报）发展到ＮＮＮ（现在新闻现在报）的阶段。（Ｖ）
第四篇：专业技术人员公共危机管理网络考试参考题库
东海县人民医院 www.dh120.net
专业技术人员公共危机管理考试
一、单选题(每题1分,共40题)26
1、事故灾难预防工作的主要环节有倡导安全文化，强化安全意识，健全安全法制，贯彻“依法治安”方略，推动安全科技进步，加大安全投入和（）。
A、加强教育培训
B、遵循市场原则
C、强化安全责任，落实责任制
D、加大资金投入
答案：C
2、根据事故报告的规定，对于特大和特别重大事故，省级政府和国务院安全生产综合监管部门须在事故发生后（）之内上报至国务院。
A、4小时
B、6小时
C、8小时
D、12小时
正确答案：B
3、“安全第一，预防为主”是安全生产的（）。
A、基本原则
B、基本政策
C、基本思路
D、基本方针
答案：D
4、按照事故造成的死亡人数，特大事故一次死亡（）。
A、1-2人
B、3-9人
C、10-29人
D、30人以上
答案：C
5、我国公共危机管理体系的建设关键是做好（）。
A、领导体制
B、组织体制
C、一案三制
D、信息体制
答案：C
6、不同类型的突发公共事件的性质、涉及范围、造成的危害程度、可控性等各不相同，实行（）。
A、分级管理
B、分类管理
C、分层管理
东海县人民医院 www.dh120.net
D、分群管理
正确答案：B
7、考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素属于（）危机预警机制的原则。
A、以人为本原则
B、常抓不懈原则
C、分级预警原则
D、讲究方法原则
正确答案：D
8、（）是危机管理的核心环节之一。
A、应急预案的制定和管理
B、突发事件的处理
C、突发事件的运行
D、突发事件的善后
答案：A
9、突发公共卫生应急系统要实现指挥一体化、信息网络化、执行程序化、（）的建设目标。
A、决策智能化
B、检查经常化
C、处理及时化
D、责任明确化
答案：A
10、发生火灾时，如果有人提一桶水来救火，大家就会冷静下来，跟着去提水救火；相反，如果有人第一个逃走，大家同样会效仿，争先恐后地逃跑。这个行为就成为（）。
A、紧急规范
B、模范作用
C、带头作用
D、群体作用
正确答案：A
11、在非常规状态下，即便没有针对某种特殊情况的具体法律规定，行政机关也可进行紧急处置，以防止公共利益和公民权利受到更大损失。这是指（）。
A、权力优先性
B、紧急处置性
C、程序特殊性
D、社会配合性
答案：B
12、经济安全危机中的主要内容包括金融风险、财政风险和（）。
A、流动性风险
B、资金风险
东海县人民医院 www.dh120.net
C、房地产风险
D、经济战略资源危机
答案：D
13、下列事件中属于突发公共卫生事件的有（）。
A、高速列车碰撞
B、南方雪灾
C、煤矿瓦斯爆炸
D、突发社会安全事件引发的健康问题
答案：D
14、建立危机预警机制时，要考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素。这是指（）。
A、以人为本原则
B、常抓不懈原则
C、分级预警原则
D、讲究方法原则
正确答案：D
15、在危机状态下，由于时间紧迫，不可能有很多时间去搜集大量信息，只能依据不充分的信息作决策，这指的是（）。
A、事态的严峻性
B、时间的紧迫性
C、信息的不充分性
D、资源的有限性
正确答案：C
16、按照“谁主办、谁负责”的原则，由组织（）负责制定，按照有关规定重大活动应急预案，报公安机关批准后实施，并报当地人民政府备案。
A、投资单位
B、协办单位
C、主办单位
D、承办单位
答案：D
17、信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、以及（）等。
A、布告
B、广告
C、举行新闻发布会
D、电视报道
答案：C
18、《国家突发公共事件总体应急预案》，这是国家层面的总体应急预案，总体预案共分
东海县人民医院 www.dh120.net（）。
A、5章
B、6章
C、8章
D、10章
答案：B
19、根据《国家突发重大动物疫情应急预案》的规定，重大动物疫情在（）内报至农业部。
A、8小时
B、12小时
C、24小时
D、4小时
正确答案：C
20、严重突发公共卫生事件应急处理的统一领导和指挥是（）。
A、国务院
B、各省自治区直辖市人民政府
C、市（地）级人民政府
D、县级地方人民政府
正确答案：B
21、金融风险预警系统通过（）来实现对风险的识别与评估。
A、预警指标体系
B、政府监管
C、金融机构内部控制
D、行业自律
答案：A
22、按照生产安全事故造成的死亡人数，一次死亡3-9人的事故属于（A、一般事故
B、重大事故
C、特大事故
D、特别重大事故
答案：B
23、安全生产的基本方针是（）。
A、科技兴安
B、条块结合，属地为主
C、安全第一，预防为主
D、应急响应
答案：C
24、制定应急救援预案的基础是（）。
A、现场调查
B、开展重大危险源普查）。
东海县人民医院 www.dh120.net
C、事故等级和类型的划分
D、应急响应机制
正确答案：B
25、应急法律中规定不得克减的人权最低标准。这是体现了公共危机管理法制的（）特点。
A、边缘性
B、临时性
C、行政紧急性
D、保障性
答案：D
26、在紧急状态下对人权的克减的程度以紧急情势所严格需要者为限。这一原则一般被称为（）。
A、比例原则
B、非克减原则
C、非歧视原则
D、克减原则
答案：A
27、免于因无力履行约定义务而被监禁的权利属于（）。
A、非克减原则
B、非歧视原则
C、比例原则
D、克减原则
正确答案：A
28、建立危机预警机制时，要考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素。这是指（）。
A、以人为本原则
B、常抓不懈原则
C、分级预警原则
D、讲究方法原则
正确答案：D
29、在公共危机预警的监测系统中，对信息进行整理、归类、识别和转化，以保证信息的准确性和及时性的子系统是（）。
A、信息收集子系统
B、信息加工子系统
C、决策子系统
D、警报子系统
答案：B
30、定期进行信息沟通，提供与危机有关的研究报告，提出为处置的建议和意见等的公共危机预警系统是（）。
A、监测系统
B、组织系统
东海县人民医院 www.dh120.net
C、决策系统
D、咨询系统
答案：D
31、在危机决策主体中，按照一个国家或地区的有关法律责任，在出现危机状态下，拥有做出最终决定的权力并承担相应责任的特定个人和政府机构属于（）。
A、权力中枢决断系统
B、参谋咨询系统
C、协调系统
D、专家系统
答案：A
32、地（市）级民政部门在接到县级报告后，在（）内完成审核、汇总灾情数据的工作，向省级民政部门报告。
A、2小时
B、4小时
C、6小时
D、8小时
答案：A
33、省级民政部门在自然灾情稳定后（）内将全省因灾倒塌房屋等灾害损失情况报民政部。
A、2日
B、5日
C、１０日
D、20日
答案：C
34、《中华人民共和国突发事件应对法》，自2007年（）起施行。
A、10月1日
B、1月8日
C、8月30日
D、11月1日
答案：D
35、地方政府是发现公共危机事件苗头、预防发生、首先应对、防止扩散的第一责任人。这是指公共危机管理的（）。
A、社会性大协作原则
B、属地管理
C、常设性原则
D、统一指挥原则
答案：B
东海县人民医院 www.dh120.net
36、由省级政府安全生产综合监管部门负责调查，国务院安全生产综合监管部门作出处理决定的生产安全事故属于（）。
A、一般事故
B、重大事故
C、特大事故
D、特别重大事故
正确答案：C
37、城市人口中将闲置不用的物品捐献出来帮助困难人口的社会捐助制度属于（）。
A、集中性捐助
B、对口支援
C、经常性捐助
D、助人为乐
正确答案：C
38、公共危机管理过程的第一道防线是（）。
A、危机决策机制
B、危机预警机制
C、危机资源配置机制
D、危机保障机制
答案：B
39、对紧急权力最重要的实质限制之一是（）。
A、比例原则
B、非可减原则
C、非歧视原则
D、非程序原则
正确答案：A
40、在我国的政府系统中，管理自然灾害救助的行政部门是（A、党中央
B、国务院
C、公安部
D、民政部
答案：D
二、多选题(每题2分,共15题)14
41、人畜共患病的预防控制措施主要有（）。
A、控制传染源
B、切断传播途径
C、降低病死率
D、正确舆论引导
答案：A,B,C,D
42、政府应急处理的次级职能有（）。）东海县人民医院 www.dh120.net
A、决策
B、指挥与协调
C、危机监测
D、应急预测
正确答案：A, B, C
43、公共危机管理的组织体系包括（）。
A、领导与决策组织体系
B、专业救助组织体系
C、专家咨询组织体系
D、辅助与支持体系
正确答案：A, B, C, D
44、建立突发事件新闻发布机制的意义（）。
A、是建立社会主义市场经济体制和扩大对外开放的必然要求
B、是维护社会稳定，妥善处置突发公共事件的必然要求
C、是建立良好国际形象的必然要求
D、是全球化时代信息传播的必然要求
答案：A,B,C,D
45、危机善后管理的意义（）。
A、对危机后社会生产和社会秩序的恢复重建工作提供必要的组织保障
B、对危机后不稳定的社会状态起到缓解和消除的积极作用
C、为进一步提高政府危机管理能力提供经验
D、是建立良好国际形象的必然要求
正确答案：A, B, C
46、强化公共危机管理的监督与审计主要是指（）。
A、加强内部控制
B、第三方评估
C、公众与舆论监督
D、财政预算管理
正确答案：A, B, C
47、一套完善系统的公共危机管理法律体系应当包括（）。
A、宪法中的紧急状态制度条款
B、突发事件与紧急状态基本法
C、一般法律法规
D、国际条约中的突发事件与紧急状态条款
答案：A,B,C,D
48、公共危机管理的财力资源主要来自（）。
A、国家财政支出
B、社会救助
C、国际援助
D、政府通过其强制力取得的临时性财产征用
答案：A,B,C,D
东海县人民医院 www.dh120.net
49、在我国，预警级别是依据突发公共事件可能造成的（）来分级。
A、危害程度
B、紧急程度
C、发展事态
D、控制程度
答案：A,B,C
50、应急处置包括（）。
A、信息报告
B、先期处置
C、应急响应
D、应急总结
答案：A,B,C
51、下列现象属于地质灾害的是（）。
A、地震
B、森林退化
C、泥石流
D、洪水泛滥
正确答案：A, C
52、全球视野下的战略物资保障体系应由（A、能源生产体系
B、国外能源供应体系
C、能源战略储备体系
D、国内能源勘查开发供应体系
答案：B,C,D
53、应急处置的内容包括（）。
A、信息报告
B、先期处理
C、应急响应
D、应急结束
正确答案：A, B, C, D
54、危机管理系统包括（）。
A、危机预警方法体系
B、危机对应策略体系
C、危机管理评估体系
D、危机事件修复体系
正确答案：A, B, C, D
55、危机决策的原则包括（）。
A、权力集中原则
B、过程优先原则
C、短期目标优先原则）组成。东海县人民医院 www.dh120.net
D、强制原则
正确答案：A, C, D
三、判断题(每题1分,共10题)6
56、迅速从紧急情况转到正常情况的能力是危机管理的核心内容。（）
答案：不正确
57、分类制度是国家危机管理体系建设的首要基础。（）
答案：正确
58、虽然国际恐怖主义时有发生，但改革开放以来，我国经济社会长期持续快速发展，社会和谐稳定，我们不用担心国际恐怖分子会流入我国进行恐怖活动。（）
答案：不正确
59、对生产安全事故要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。（）
答案：正确
60、危机预案是公共危机管理过程的第一道防线，目的是为了有效地预防和避免危机事件的发生。（）
答案：不正确
61、建立危机预警机制时，只能设立专门的信息收集节点和网络，这样才能提高信息收集的可靠性，保证信息的全面性和准确度。（）
答案：不正确
62、突发社会安全事件处理应当利用主流媒体做好正面宣传报导，减少和消除不实谣言和传闻的负面影响。（）
答案：正确
63、突发公共事件是否最终演化为公共危机，其关键的影响因素之一是领导者的决策和管理能力。（）
答案：正确
64、《突发事件应对法》适用于突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等应对活动。（）
答案：正确
65、公共危机管理中，利用权威机制进行资源配置时，存在一个相对具有客观性的信号引导体系。（）
答案：不正确
四、案例分析题(每题5分,共4题)17.5
66、东海县人民医院 www.dh120.net 据云南省民政厅报告：７月５日，云南省德宏州盈江、陇川两县普降大到暴雨，多处发生滑坡、泥石流灾害。截至６日１５时，受灾人口达１５．２万人，死亡１１人，失踪３４人，重伤６人，被困３６０人，紧急转移安置灾民３９００多人；倒塌房屋２１００间，损坏近万间；农作物受灾面积５６００公顷，绝收面积２５００公顷，死亡大牲畜１０００多头；交通、水利基础设施也遭到不同程度损坏，因灾直接经济损失达２．８亿元。灾情发生后，民政部高度重视，立即启动救灾响应，决定向云南灾区派出由民政部、交通部和卫生部组成的救灾工作组，协助当地开展救灾工作。请问：
(1)、你认为该地区的自然灾害发生后，启动救灾响应的等级为（）。
A、Ⅰ级
B、Ⅱ级
C、Ⅲ级
D、Ⅳ级
答案：D
(2)、你认为该事件属于（）。
A、自然灾害
B、社会安全事件
C、生产安全事件
D、公共卫生事件
答案：A
67、卫生部9月１１日晚指出，近期，甘肃、江苏等地报告多例婴幼儿泌尿系统结石病例，调查发现与患儿食用三鹿牌婴幼儿配方奶粉有关。国务院领导同志对此高度重视并做出重要批示，要求国务院有关部门立即组织开展调查，主动、及时、准确公布事实真相，立即采取停产、召回等措施，确保消费者安全，严肃处理责任人。卫生部会同有关部门成立联合调查组于9月12日凌晨到石家庄，会同河北省人民政府及相关部门对事件开展深入调查。
现已初步查明，导致多名儿童患泌尿系统结石病的主要原因是患儿服用的奶粉中含有三聚氰胺。三聚氰胺是一种非食品化工原料，按照国家规定，严禁用作食品添加物卫生部已将事件有关情况向世界卫生组织及有关国家通报。有关调查处理进展情况将及时向社会发布。请问：
(1)、三鹿牌婴幼儿奶粉事件是一起重大（）事件。
A、食品安全
B、生产安全
C、公共卫生
D、经济危机
答案：A
(2)、根据《国家突发公共事件总体应急预案》要求，突发公共事件的信息发布应当（）。
A、及时
B、准确
C、客观
D、全面
答案：A
东海县人民医院 www.dh120.net
68、珠海一司机厌世故意撞人事件
经警方调查，骆某某是一名个体司机，平时言语不多、性格内向、行事偏执。今年四月骆某某一家租住斗门某商贸城出租屋，夫妻关系紧张，经常吵架。由于近期营运生意不佳，骆某某购买了一辆假牌假证摩托车非法营运。１０月２２日，本无摩托车驾驶证的骆某某，驾驶其购买的假牌假证摩托车在路面行驶时，被珠海斗门交警大队依法查扣摩托车和驾驶证。骆某某请人帮忙拿回车和证未果，将此事告诉其父母和妻子时流露出厌世和报复社会的情绪。骆某某觉得因无驾照一段时间内无法营运影响生计，遂给父母和妻子写下遗书，表示不想活了。
１１月５日１４时许，犯罪嫌疑人骆某某在朋友曾某的陪同下，到斗门交警大队咨询其交通违法行为如何处罚时，民警告知他，将依法处罚款１０００元，并记１２分，待参加学习考试合格后，方可发回驾驶证。１５时３０分许，骆某某和曾某离开斗门交警大队。在回家的路上，骆某某告诉曾某想驾车到白藤湖小学撞人，曾某极力劝阻。当曾某中途打电话时发现骆某某不见了，曾某立即到白蕉派出所报警，白蕉派出所于１６时３０分接报后，立即将情况上报，同时派出警力带曾某到白藤湖小学处置，但未发现骆某某。同时，斗门公安分局接报后指令路面警力加强巡逻警戒。
１６时４５分许，犯罪嫌疑人骆某某驾驶自己的蓝色东风自卸式单排座货车从住处出发，行至城东中学北门外将两名学生撞伤，一名平时在学校门口维持秩序的派出所综治队员见状跳上车试图制服犯罪嫌疑人，被其驾车甩脱在地受伤。另一名综治队员迅速用对讲机向派出所报告警情。随后货车闯入学校北门，穿过校园，一路撞倒多人，从校南门驶出。
接到警情后，白蕉派出所２名值班民警带领２名综治队员驾驶处警汽车前往拦截，当赶至白蕉镇鸿福路龙泉花园路段时，发现犯罪嫌疑人驾驶的车辆迎面快速驶来，车左前方保险杠上挂有１名生死不明的男子，即用汽车堵截并喝令货车停下，但犯罪嫌疑人置若罔闻，继续驾车绕过快速行进。因处警汽车一时无法调头，一名民警迅速跳下车，跑步追赶犯罪嫌疑人驾驶的货车。前方是白蕉镇圩镇闹市，人员密集，路上还有很多放学学生及群众，情况万分危急。这名民警一边快速追赶一边继续喝令犯罪嫌疑人停车，但犯罪嫌疑人仍然驾车快速向圩镇闹市冲去。民警于是果断朝犯罪嫌疑人连开２枪，犯罪嫌疑人中弹后，车辆滑行２０余米与停靠在路边的一辆中型货车碰撞后停下，避免了更大的人员伤亡。经勘验，犯罪嫌疑人被民警当场击毙。犯罪嫌疑人骆某某的行为已造成５人死亡，死者中有４名学生和１名学生家长。１９人受伤，伤者中有１８名学生和１名群众。珠海市紧急组成了处理突发事件工作小组，目前，由珠海教育部门牵头的２８名心理专家已经到收治医院和事发学校对学生和教师展开心理辅导，随后全区的中小学校将展开心理辅导。请问：
(1)、此案件的性质看是一起突发（）。
A、生产安全事件
B、卫生安全事件
C、经济安全事件
D、公共安全事件
答案：D
(2)、危机发生后，组织必须采取各种策略和措施，矫正治疗各种危机后遗症，抚平受害民众的心理创伤，尽快让他们恢复生理和心理健康，恢复生活的信心。这属于：（）。
A、危机后的恢复重建
B、危机后遗症的处理
东海县人民医院 www.dh120.net
C、危机后的学习机制
D、危机后的组织变革
正确答案：B
69、重庆出租车罢运**（新华社“新华视点”记者）
2008年１１月３日早晨，当不少重庆市民准备“打的”上班、赶火车、赶飞机的时候，却意外地发现，往日满街跑的出租汽车全都不见了。
重庆市主城区发生了大规模出租车罢运事件。
出租车罢运影响群众生活
１０月３０日以来，重庆市出租车业内就风传１１月３日开始罢运，而且有人还在散发罢运传单。３日早晨，罢运的传闻成真。
记者从重庆市公安局获悉，早晨５时３０分左右，一些出租车车主和司机纷纷来到重庆市观音桥商圈、杨公桥等重要路段，怂恿上路的出租车开回去罢运，一些还在运营的出租车被砸。
７时左右，重庆市大街小巷已经不见了一辆出租车。记者在重庆市渝北区新南路一带看到，许多正在等待出租车的乘客一边等车一边抱怨。当听说出租车罢运后，又连忙去挤公共汽车。据记者目击，重庆市渝北区、渝中区、沙坪坝、九龙坡、南岸区、江北区等基本上见不到一辆出租车。
重庆是一座山城，没有自行车，除公交车外，出租车是百姓最重要的交通工具。目前重庆市主城共有８０００多辆出租车，本来平时“打的”就很紧张，罢运后市民们感到极不方便。市民王先生８时在家门口“打的”去上班，等了快半个小时都没看到一辆出租车，只好步行半公里到公交车站乘坐公共汽车，此时车站已挤满了等待坐车的群众，而有的公共汽车驶过车站却没有停车，原因是车上已经挤满了乘客。请问：
(1)、你认为该出租车罢运事件属于（）。
A、突发生产安全事件
B、突发公共卫生事件
C、突发社会安全事件
D、突发经济危机
答案：C
(2)、参与人数在100人以上、1000人以下，影响社会稳定的事件属于（）。
A、一般事件
B、较大事件
C、重大事件
D、特别重大事件
答案：B
第五篇：专业技术人员职业发展与规划在线考试题库(最全)
单选题
【单选题】 第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。【2分】
A.职业成功的标准
B.雇佣心理契约
C.职业生涯流动
D.所需要的专业知识
【单选题】 第（12）题 职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。【2分】
A.志愿型
B.合作型
C.小康型
D.自由行
【单选题】 第（6）题 知识产权（C）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。【2分】
A.是一种精神财富，具有永久存续性
B.具有可复制性
C.具有可广泛传播性
D.可以同时被许多人使用
【单选题】 第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】
A.思想敏锐
B.独立思考
C.目标专一
D.触类旁通
【单选题】 第（1）题 属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。【2分】
A.就业机会变多
B.国外新职业发展思维的冲击
C.竞争压力变大
D.以上都是
【单选题】 第（14）题 当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。【2分】
A.恒定性策
B.过程性性策
C.弹性策略
D.试探性策略
【单选题】 第（15）题 职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。【2分】
A.就职
B.成形
C.选择
D.澄清
【单选题】 第（1）题 职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。【2分】
A.政府缺位
B.政府越位
C.政府失灵
D.市场失灵
【单选题】 第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。【2分】
A.恒定性策
B.过程性性策
C.弹性策略
D.试探性策略
【单选题】 第（9）题（B）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。【2分】
A.自我评估
B.职业生涯机会的评估
C.确定职业发展目标
D.选择职业生涯发展路线
【单选题】 第（12）题（D）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。【2分】
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
【单选题】 第（4）题 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（B）包括国外文化要求及适应能力，文化和教育背景，语言运 用及技法等。【2分】
A.工作要素
B.文化要素
C.经济要素
D.人文要素
【单选题】 第（1）题（C）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。【2分】
A.职业成功的标准
B.雇佣心理契约
C.职业生涯流动
D.所需要的专业知识
【单选题】 第（4）题（A）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。【2分】
A.基本需要
B.成长需要
C.高级需要
D.衍生需要
【单选题】 第（6）题 职业选择的具体决策步骤中，（B）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。【2分】
A.就职
B.澄清
C.坚定或矫正
D.提高总结
【单选题】 第（8）题（C）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。【2分】
A.认识自我B.了解职业
C.人职匹配
D.以上都对
【单选题】 第（9）题（A）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。【2分】
A.教育水平
B.成长环境
C.家庭情况
D.社会环境
【单选题】 第（11）题（B）是认识的人之间的距离；（）指陌生人之间、上下级之间的距离。【2分】
A.个人距离；公众距离
B.社会距离；公众距离
C.个人距离；社会距离 D.亲密距离；公众距离
【单选题】 第（15）题（A）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。【2分】
A.职业成功的标准
B.雇佣心理契约
C.职业生涯流动
D.所需要的专业知识
【单选题】 第（14）题 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（A）是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。【2分】
A.工作要素
B.文化要素
C.经济要素
D.人文要素
【单选题】 第（13）题 知识产权的（），主要是指权利人按照自己的意思处置自己权利的权利。【2分】
A.控制权
B.使用权
C.处分权
D.收益权
【单选题】 第（12）题 职业岗位分析需要进行（B），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。【2分】
A.岗位内部环境分析
B.职业社会环境分析
C.行业环境分析
D.组织环境分析
【单选题】 第（11）题（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。【2分】
A.时间梯度原则
B.发展创新原则
C.全程推动原则
D.全面评价原则
【单选题】 第（8）题（）也称自我概念，指自己对自己的认识或知觉。【2分】
A.自我形象
B.社会角色
C.内在驱动力
D.人格特质
【单选题】 第（5）题 职业类型中，（）的特点是相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。【2分】
A.支配型
B.小康型
C.自我实现型
D.享受型
【单选题】 第（1）题 专业技术人员职业继续教育要做到（B），专业技术人员不是流水线上的产品，无法磨具化生产。专业技术人员的继续教育因人而异。【2分】
A.以人为本
B.因材施教
C.与时俱进
D.技能提升与管理能力发展相结合(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本(C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。(单选)A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质(D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。(单选)A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段(D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。(单D.职业生涯规划(D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。(单选)A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神(D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。(单选)D.心智技能(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选)A.职业期望(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。(单选)A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性(B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选)A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质(D)是专门从事物流行业的工作的人员。d(单选)A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。(单选)A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选)A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。(单选)A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。(单选)A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系(a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性(B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。(单选)A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲 从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选)A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。(单选)A.知识 B.技能C.态度D.品质(B)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。(单选 B.基本兴趣量表(B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选)A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质 22（B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来„„选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国 B.英国 C.美国 D.德国(B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选)A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业(C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。(单选)A.需求B.动机C.兴趣D.素质(C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。(单选)A.游戏工程设计师B.电子商务工程师 C.精算师 D.公关经理 26(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本(C)是社会主义政治文明建设的关键。(单选)A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国D.以人为本(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。A.教育水平B.人格特质C.家庭情况 D.社会环境 29(C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。(单选 C.知识产权可以分地域取得(C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。(单选)A.自我形象 B.社会角色C.动机D.人格特质
31(C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。(单选)A.英国B.德国C.美国D.法国
32(D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使
33(D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。(单选)A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段
34(D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。(单选D.人民当家作主
35(D)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选)A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质
36(D)主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。D(单选 D.职业适应性
37(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选)A.职业期望 B.职业发展 C.职业规划 D.职业匹配
38(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。(单选)A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设
39(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选)A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师
40(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。(单选)A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法
41(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。(A)A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系
42(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性
43(A)是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。(单选)A.知识 B.技能 C.态度 D.品质
44(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。(单选)A.职业发展 45(A)又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。A.对世权 46(A)在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。(单选)A.马斯洛 B.弗洛伊德 C.霍兰德 D.斯朗特
47(a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 48(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选)A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对
49(B)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。(单选)A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试
50(B)是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。(单
A.追求兴趣 B.认清自身优劣势 C.达到理想的生活状态 D.制定职业规划 51(B)是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。(b)A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师
52（B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来„„选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国
53(B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选)A.传统职业 B.新职业 C.正在形成的职业 D.热门职业
54(C)是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。(单选C.职业期望值 55(C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。(单选)A.游戏工程设计师 B.电子商务工程师 C.精算师 D.公关经理 56(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本
57(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。
A.教育水平B.人格特质 C.家庭情况 D.社会环境 58(C)是社会主义政治文明建设的关键。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本
59(D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使
60(D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。(单选)A.促进共同发展 B.保护生态环境 C.组织追求经济利益 D.促进职业生涯的全面发展
61(d)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选)A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质
62(D)是专门从事物流行业的工作的人员。(单选)A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师
63(D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。(单选)A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能
1968年(B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德 65 不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。(单选)A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(C)。(单选)A.6个月B.9个月 C.12个月 D.18个月 67 传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的()，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(a)。(单选)A.客观性和外在性；主观性和内在性 B.主观性和内在性；客观性和外在性 C.客观性和内在性；主观性和外在性 D.主观性和外在性；客观性和内在性
创新能力的构成要素中，(B)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。(单选)A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力 69 从心理学的角度上讲，一般是指能力个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。(填空)
导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D)。(单选)A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。B(单选)B.两
非语言沟通的方式包括(D)。(单选 A.标记语言 B.动作语言 C.物体语言 D.以上都是 73 富强、民主、文明、和谐，是(B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是()层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是(B)层面的价值准则。(单选)A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家
给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。(单选)A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任
根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。(单选)A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法
根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为(B)。(单选)A.国内法和国际法 B.根本法和普通法 C.一般法和特别法 D.实体法和程序法
沟通的(B)特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。(单选)A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化
沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。(单选)A.无意识性 B.情境性 C.可信性 D.个性化
构成职业选择的基本因素（或条件）是(D)。(单选)A.职业能力 B.职业意向 C.职业岗位 D.以上都是
构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(D)。(单选)A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障 B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题 C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 D.以上都是
规定的是主要权利和义务的法律为(C)；规定的主要权利和义务得以实施的法律为()。(单选)A.成文法；习惯法B.根本法；普通法C.实体法；程序法D.一般法；特别法 82 国际上普遍将科学素养概括为(D)。(单选)A.对于科学知识达到基本了解程度 B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度 C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度 D.以上都是
国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类 84 国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束 85 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。(单选)A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素 86 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(D)包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。(单选)A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素D.人文要素
据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。(单选)A.成文法和习惯法 B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法 88 美国就业指导发展历程中，(D)的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期 89 美国就业指导发展历程中，(A)的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。(单选)A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期
美国就业指导发展历程中，(B)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。(单选)A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期
全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。(单选)A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化
全球社会的时代特征中，(B)是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。(单选)A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化 93 人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。(单选)A.文化理念 B.人文思想 C.人文方法 D.人文精神
社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的(D)。(单选)A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍
使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是(D)提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。(单选)A.党的十一届三中全会 B.党的十七届三中全会 C.十八大 D.党的十八届三中全会
事业单位根据职责任务和(C)，按照国家有关规定设置岗位。(单选)A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排
事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。(单选)A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。C.社会进步 99 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出()。(单选)D.申诉
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B)。(单选)A.离休 B.退休 C.离岗 D.续聘
事业单位工作人员受到(B)处分的，解除聘用合同。(B)A.警告 B.开除 C.降级 D.降职
事业单位工作人员提前(A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选)A.30日B.45日C.60日D.90日
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A)。(单选)A.公开招聘104 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D)培训。(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A)或者其他形式听取工作人员意见。(单选)A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人 106 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。
A.十日 B.二十日 C.三十日 D.四十日 107 所谓(C)是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。(单选A.时代B.年代C.时代特征 108 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用(B)进行宏观调控。(单选)A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段 109 行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD)。(多选)A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范
已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决定。(单选)A.继续 B.加重 C.减轻 D.不再
以下不属于沟通障碍来源的是(B)。(单选)A.语言障碍 B.地域限制 C.观念障碍 D.时间限制
以下不属于一个人职业锚影响因素的是(A)。(单选)A.工作报酬B.天资和能力C.工作动机和需要D.个人态度和价值观
以下属于职业生涯发展新概念的是(B)。(单选)A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性职业生涯D.以上都不对
易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。(填空)
由成长引起发展的高级需要，称为(C)，是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。(单选)A.缺失性需要B.匮乏需求C.成长需要D.基本需要 116 在继续教育的方法中，(C)是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。(单选)A.专题讲座 B.业余学习C.导师制 D.企业大学
在继续教育的方法中，(A)是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。A.在职学历学习B.业余学习C.导师制D.标杆学习
在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是(C)。(单选)A.恒定性策B.过程性性策 C.弹性策略 D.试探性策略
在理论上，(D)是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。A.岗位B.职务C.职业D.职称 120 在职业定向的步骤中，(B)的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。(单选)A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值
在职业定向心理偏差的心理调适中，(A)是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。(单选)A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力
在职业定向心理偏差的心理调适中，(D)是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。(单选)D.培养自己的耐挫力
知识产权(A)。知识产权的保护对象一旦产生，就成为人类精神财富的一部分，不会因为时间的推移而耗损、消灭。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用
知识产权(D)。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用
知识产权(C)。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用
知识产权的(B)，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。(单选)A.控制权 B.使用权 C.处分权 D.收益权
知识产权的(D)，即通过使用或处分，获得财产利益的权利。(单选)A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权
知识产权的(控制权)是行使其他知识产权的前提条件。(单选)A.控制权B.使用权C.以人为本D.收益权
职称管理中(B)就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。(单选)B.政府越位
职业道德内涵中，(B)是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的 深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。(单选)A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念D.职业理想信念
职业道德内涵中，(A)包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。(单选A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念 D.职业理想信念 132 职业定向的(B)是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。(单选)A.恒定性策 B.过程性策略 C.弹性策略 D.试探性策略 133 职业定向的心理偏差中，(C)是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。A.自卑心理 B.自负心理 C.虚荣心理 D.从众心理
职业定向的心理偏差中，(B)是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。(单选)A.自卑心理 B.自负心理 C.虚荣心理 D.从众心理
职业定向的心理偏差中，(D)是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。(单选)A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理
职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。(单选)A.探索阶段 B.确立阶段C.维持阶段 D.下降阶段 137 职业岗位分析需要进行(D)，把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。(单选D.组织环境分析
职业类型中，(C)的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。(单选C.技术型
职业类型中，(A)的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。(单选)A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型
职业类型中，(B.经济型)的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。(单选)141 职业类型中，(C)的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。(单选)A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型
职业类型中，(C)的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。(单选)A.技术型 B.合作型 C.小康型 D.自由行
职业锚中的(C)：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选)A.技术型 B.创造型C.管理型D.安全型
职业锚中的(B)：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。(单选)A.功能型B.自由独立型C.安全型D.创造型
职业锚中的(C)：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。(单选)A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型
职业锚中的(C)：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选)A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型
职业生涯短期规划为(C)以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。(单选)A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
职业生涯规划长期目标其规划时间是(C)，主要设定长远目标。(单选)A.5至8年 B.8至10年 C.5年至10年 D.10年以上
职业生涯规划的(A)是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。A.利益整合原则 150 职业生涯规划的(B)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。(单选)原则A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价
151 职业生涯规划的(C)即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。(单选)A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则
152 职业生涯规划的(C)是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。(单选)A.时间梯度原则 B.发展创新原则 C.全程推动原则 D.全面评价原则
153 职业生涯规划的(D)是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。(单选)A.利益整合原则 B.公平、公开原则 C.协作进行原则 D.动态目标原则
154 职业生涯规划的步骤中，()主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。(单选)B.职业生涯机会的评估
155 职业生涯规划的步骤中，(D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。d(单选)A.自我评估 B.职业生涯机会的评估 C.确定职业发展目标 D.选择职业生涯发展路线
156 职业生涯规划的步骤中，(A)的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。(单选)A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线
157 职业生涯规划的步骤中，(B)主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
A.自我评估 B.职业生涯机会的评估 C.确定职业发展目标 D.选择职业生涯发展路线
158 职业生涯规划的核心是(C)。(单选)
A.客观认识自我、准确职业定位 B.评估职业机会、知己知彼 C.择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整
159 职业生涯规划的理论基础中，(C)认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
160 职业生涯规划的理论基础中，(D)是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。(单选 D.心理发展理论 161 职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，(A)占主导地位。(单选)A.兴趣 B.能力 C.知识 D.机遇
162 职业选择的具体决策步骤中，(A)指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。(单选)A.探索B.成形 C.选择 D.澄清
163 职业选择的具体决策步骤中，(B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。(单选)A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结
164 职业选择的具体决策步骤中，(B)指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。(单选)B.成形 165 职业选择的具体决策步骤中，(a)就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选)A.就职
166 职业选择的具体决策步骤中，(D)指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。(单选)A.就职 B.澄清 C.坚定或矫正 D.提高总结 167 专业技术人员创新能力特征表现上，(D)是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。(单选)A.思想敏锐 B.独立思考 C.目标专一 D.触类旁通
168 专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到(C)。(单选)A.以人为本 B.因材施教 C.与时俱进 D.技能提升与管理能力发展相结合
169 专业技术人员继续教育的方式包括(D)。(d)A.继续学历教育与非学历教育 B.资格认证继续教育与非认证教育 C.脱产教育与在职教育 D.以上都是
170 专业技术人员职业继续教育要做到(A)，充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。(单选A.以人为本
多选题
【多选题】 第（2）题 人生的职业发展阶段有（ABCD）。【2分】
A.探索阶段
B.确立阶段
C.维持阶段
D.下降阶段
【多选题】 第（1）题 属于自由型职业分类的有（ACD）。【2分】
A.作家
B.商人
C.演员
D.诗人
【多选题】 第（4）题 职业价值观的分析中，发展因素包括（）。【2分】
A.符合兴趣爱好
B.晋升机会多
C.能发挥自身才能
D.工作环境舒适
【多选题】 第（7）题 职业具有（ABCD）等特征。【2分】
A.专业性
B.多样性
C.时代性
D.稳定性
【多选题】 第（8）题 成长需要又称为（AB）。【2分】
A.匮乏性需要
B.缺失性需要
C.衍生需要
D.超越性需要
【多选题】 第（9）题 沟通障碍的来源包括（ABCD）。【2分】
A.地位障碍
B.环境干扰
C.时间限制
D.过去经验的影响
【多选题】 第（12）题 专业技术人员自身的知识素养的特点包括（ABCD）。【2分】
A.内容的动态性
B.结构的层次性
C.内容的丰富性
D.明确的目的性
【多选题】 第（19）题 人类学家霍尔把人际距离分为（ABCD）。【2分】
A.亲密的B.个人的C.社会的D.公众的【多选题】 第（20）题 需求是个体对（ABCD）等各种类型需求的具体程度。【2分】
A.生理需求
B.社会需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
【多选题】 第（21）题 物流师具体从事（ABCD）等工作。【2分】
A.供应
B.采购
C.运输
D.储存
【多选题】 第（23）题 职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（AC）等因素。【2分】 A.职业生涯方向的价值
B.职业生涯的目的
C.职业生涯能够获得的报偿
D.感兴趣职业的信息收集
【多选题】 第（25）题 非语言沟通的特点包括（ABCD）。【2分】
A.无意识性
B.情境性
C.可信性
D.个性化(ABCD)都是属于基本能力的范畴。(多选)A.注意力 B.观察力 C.语言表达能力 D.分析判断能力 2 “习”这一过程的关键因素包括(ABCD)。(多选)A.设计 B.知识运用 C.体味反思 D.概念化 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性 4 1970年，马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。
A.匮乏性需要
B.缺失性需要
C.衍生需要
D.超越性需要 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD)。(多选)A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚 创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD)。
A.信息加工能力
B.动手操作能力 7 当前我国社会民生建设的时代要求包括(ABCD)。(多选)A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业 C.千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD)。(多选)A.申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报 D.信访途径 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD)。
A.社会主义民主法制更加完善
B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转
C.基本公共服务体系更加完备
D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高 调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。
A.普遍调查
B.重点调查C.抽样调查D.典型调查 短期目标可分为(abcd)。(多选)A.日目标B.周目标 C.月目标 D.年目标对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。(多选)A.警告B.记过 C.降低岗位等级或者撤职 D.开除 非言语沟通的功能作用是(ABC)。(多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情 非语言沟通方式中的标记语言包括(ABCD)。(多选)A.聋哑人的手语 B.交通警的指挥手势 C.裁判的手势 D.旗语 非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过(ABCD)等方式交流信息和进行沟通的过程。(多选)A.身体动作 B.体态 C.语气语调 D.空间距离 个人能力维度包括(ABC)。
A.洞察能力 B.应变能力 C.分析判断能力 D.主动性 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。(多选)A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 D.用公款旅游或者变相用公款旅游 给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD)。(多选)A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.程序合法 给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。
A.公正
B.公平
C.教育
D.告诫 20 工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD)等。
A.知识
B.技能
C.能力
D.性格 公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。
A.新闻
B.市场营销
C.国际关系
D.公关广告 沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(abcd)。(多选)A.相关性 B.简明性 C.组织性 D.集中性 沟通障碍的来源包括(ABCD)。(多选)A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍 关于宪法说法正确的是(ABCD)。
A.宪法是根本法
B.宪法规定国家和社会的根本制度
C.宪法具有最高的法律地位
D.制定需要特别的程序 管理咨询师的工作包括对企业(ABCD)等方面进行策划并指导实施。
A.人力资源
B.营销
C.组织结构设计
D.流程再造 坚持依法治国和以德治国相结合，加强(ABCD)教育。
A.社会公德
B.职业道德
C.家庭美德
D.个人品德 健康与环境素质维度包括(ABC)。(多选)A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识 今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。
A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强
D.国际治理多样化 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括(ABCD)。
A.经济要素
B.人文要素
C.工作要素
D.文化要素 具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其(ABCD)等诸多方面。A.维权意识强弱
B.维权成本的高低
C.维权途径是否多样化 D.维权的实际有效性以及维权成果激励性 31 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。(ABCD)等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。(多选)A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网金融 D.物联网
科学的职业定向的策略可以(ABCD)。
A.科学地分析和评估自己
B.最大限度地发挥自身的潜能与特长
C.促进人力资源的合理配置
D.满足社会对人才的需求
考核的结果可以分为(ABCD)等档次(A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD)。
A.热爱生活，关注生活，享受生活
B.正视创新内核：创新思维
C.生活中有意识培养创新能力
D.永远学习是不变的真理 35 培育知识素养的途径包括(ABCD)。
A.不断向书本学习
B.积极向网络学习
C.与能者交流学习
D.实践出真知
潜在的职业素质包括(ABCD)。(多A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质
全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD)的作用。(多选)A.引领风尚 B.教育人民 C.服务社会 D.推动发展
人格特质维度包括(ABCD)。(多选)A.质量向导 B.激情活力 C.自信心 D.主动性 39 人文素质包括以下内容：(ABCD)。(多选)A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(BCD)等因素。(多选)A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献
事业单位工作人员工资包括(ACD)A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴 42 事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。(多选)A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。(多选)A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD)。(多选)A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件D.考评
事业单位人事管理，坚持(AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。(多选)A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理
事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD)。(多选)A.名称 B.工作标准 C.职责任务 D.任职条件
斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括(ABCD)。(多选)A.一般职业主题量表 B.基本兴趣量表 C.职业兴趣量表 D.管理指标量表 48 网络媒体高级编辑应该具备(ABCD)的能力。(多A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉
我国当今时代的主要特征围绕(ABCD)等内容展开。
A.建立中国特色社会主义民主政治
B.建立中国特色社会主义市场经济体制
C.着力保障和改善民生 D.进行生态文明建设 50 我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有(ABC)。(多A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键
我国现行《宪法》的基本原则主要为(ABCD)。
A.一切国家权力属于人民的原则
B.保障公民权利和义务的原则
C.民主集中制原则
D.社会主义法制原则
我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。(多选)A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习53 无边界职业生涯的特点包括:(ABCD)。(多选)A.便捷式的知识和技能 B.跨越多个公司的才干 C.个人对有意义工作的认同感 D.多重网络以及平等学习关系的发展
下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是(ABCD)。(多选)A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同 B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响 C.教育对职业生涯发展的影响比较持久 D.教育带来不同的思维模式和意识
显性的职业素质包括(AB)。(多选)A.知识 B.技能 C.态度 D.品质
宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了(ABCD)等国家和社会的根本制度。(多选 A.国家的社会性质 B.政权的组织形式 C.经济制度 D.公民的权利和义务 57 行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD)。(多选)A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范
行业环境分析的内容包括(ABCD)。(多选)A.行业的发展状况 B.国际国内政治环境对行业发展的影响 C.行业存在的优势 D.行业未来发展趋势 59 许多社会经济因素，比如(ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。(多选)A.人口老龄化 B.夫妻都工作的双职工家庭模式 C.信息技术本身的发展 D.经济全球化与世界性竞争
要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑(ABCD)因素。(多选)A.自己的职业兴趣 B.自己的职业性向 C.自己的技能 D.自己的职业动机
要提高倾听的技能，可以从(ABCD)方面去努力。(多选)A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情 C.避免分心的举动或手势 D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考
业技术人员自身的知识素养的特点包括(ABCD)。(多选)A.内容的动态性B.结构的层次性 C.内容的丰富性 D.明确的目的性
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。
A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD)等方面的作用下才能够更好地发挥作用。(多选)A.正确的工作态度 B.坚强的意志 C.持之以恒的毅力 D.良好的情绪
与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。
A.分析判断能力
B.情感态度倾向
C.需要动机
D.经济背景 66 约翰·霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。
A.实践性向
B.研究性向
C.艺术性向
D.社会性向
在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD)。(多选)A.事实 B.情感 C.价值取向D.意见观点
在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。
A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象
B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异
C.抱有“宽宏大量”之心
D.学会从多个角度考虑问题
张再生教授认为职业价值观的分析可以从(ACD)三个方面展开。(多选)A.发展因素 B.经济因素 C.保健因素 D.声望因素
知识产权的处分权包括(ABC)等。(多选)A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃 72 知识产权的使用权包括(ABCD)等。(多选)A.使用专利方法生产产品 B.在自己生产的产品上使用自己的商标 C.展览自己的作品 D.发表、改编、表演自己的作品 73 知识经济具有两个突出的时代特征：(AD)。
A.强调知识资源作为社会发展的基础
B.强调自然资源作为社会发展的基础
C.强调技术性学习的重要性
D.强调人力资本和创新性学习的重要性
职业道德的作用包括(ABCD)。
A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系
B.有助于维护和提高本行业的信誉
C.促进本行业的发展 D.有助于提高全社会的道德水平
职业的分类包括(ABCD)。(多选)A.自由型 B.经济型 C.自我实现型 D.志愿型
职业定向要以自己的(ABCD)等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。(多选)A.最佳才能 B.最优性格 C.最大兴趣 D.最有利的环境
职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：(ABC)。(多选)A.尝试子阶段 B.稳定子阶段 C.职业中期危机阶段 D.下降阶段
职业分类的作用是(ABCD)。(多选)A.有助于国家对职工队伍进行分类管理 B.为岗位责任提供了依据 C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系 D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据 79 职业岗位分析需要进行(BCD)。
A.岗位内部环境分析
B.职业社会环境分析
C.行业环境分析
D.组织环境分析
职业规划师要求具备(ABCD)等能力和知识。(多选)A.市场信息研究能力 B.职业规划知识 C.个人职业测评知识 D.心理研究知识
职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：(ABCD)。(多选)A.工作负荷B.人际关系紧张C.工作与家庭的冲突D.角色模糊与角色冲突
职业技术人才激励与报酬的组合包括(ABCD)。(多选)A.特权组合 B.薪金组合 C.医疗福利组合 D.住行津贴组合
职业继续教育理论及研究表现出的特点：(ABCD)。
A.继续教育学科得到建立和发展
B.建立了专门的研究机构和组织
C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展 84 职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。
A.福利好。
B.保险全
C.生活方便
D.单位社会地位高
职业价值观的分析中，声望因素包括(ABCD)。
A.单位知名度。
B.单位规模和权力大。
C.单位行政级别高。
D.单位社会地位高 86 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括(ABC)。(多选)A.分析能力 B.人际能力 C.情绪控制力 D.自由独立
职业目标包含的内容是(ABC)。(多A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态
职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。
A.提高工作效率
B.学习知识
C.掌握技能
D.开发潜能
职业生涯规划的步骤中，自我评估包括(ABCD)。
A.对自己的兴趣、特长、性格的了解
B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试
C.对自己思维方式、思维方法的评价
D.对自己道德水准的评价
职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD)。(多A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD)。
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
职业生涯规划的期限一般划分为(ABD)三类。(多A.短期B.中期D.长期
职业生涯规划定制的理论基础包括(ABCD)。(多选)A.理性决策理论B.职业发展理论 C.人职匹配理论D.心理发展理论
职业生涯早期阶段的任务是(ABC)。(多A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化
属于合作型职业类型的有(AB)。(多选
A.公关人员 B.推销人员 C.司机 D.天文学家 96 属于热门新兴职业的包括(ABCD)。(多选)A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师
属于新兴职业的是(ABCD)。
A.人工智能专家
B.雇员协调员
C.伦理官员
D.信息技术专家
属于一般法的有(ABC)。(多选)A.《刑法》 B.《民法》 C.《合同法》 D.《妇女权益保障法》
属于应当从轻处分的情形有（ABC）。
A.主动交代违法违纪行为
B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失
C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实
D.拒不交代 100 属于支配型职业类型的有(ACD)。
A.律师
B.农民
C.经理人
D.政治家 101 专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD)。(多选)A.思想敏锐 B.独立思考C.目标专一D.敢当风险
专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD)方面的信息。(多选)A.自我个性特征B.专业知识背景C.家庭社会环境D.职业社会需求
专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。
A.提高认识，创新观念
B.优化课程设置，拓宽知识结构
C.严格管理，有效监督
D.平衡工作与学习104 专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如(ABC)等等。(多选)A.工会 B.中介机构 C.法律顾问 D.劳动争议仲裁机构 105 专业技术人员职业继续教育的本质包括()。ABCD(多选)A.以人为本 B.因材施教C.与时俱进 D.技能提升与管理能力发展相结合
组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括()等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。ABCD(多选)A.经济 B.技术 C.社会 D.政治
做好职业生涯规划应该分析(ABC)三个方面的基础情况。(多选)A.自己适合从事哪些职业/工作 B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路 C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的 D.哪些职业是高薪的
判断题 “创新之父”是彼得•德鲁克。(判断)错误 “关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。(判断)正确 “经济全球化”至今已有一个公认的定义。(判断)错 4 “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。(判断)正确 5 《民事诉讼法》属于实体法。(判断)错误 《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。(判断)正确 7 《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。(判断)正确 8 《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。(判断)正确 《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。(判断)正确 10 编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。(判断)正确 不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。(判断对 12 成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。正确 13 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。(判断)正确 从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。(判断)正确 促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。对 16 对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。(判断)正确 对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。(判断)错误 对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。(判断)正确 发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。正确
非物质财产等同于无形财产。(判断)错误 非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。(判断)正确 22 分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。(判断)对 个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的 不同，对人的要求也是不一样的。(判断)正确 24 个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。(判断)正确 个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界，这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。(判断)正确根本法又称宪法。(判断)正确 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。(判断)正确 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。(判断)正确 29 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。(判断)正确 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。(判断)正确
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。(判断)正确
公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。(判断)错误
公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。(判断)错误
雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。(判断)正确
很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。(判断正确
很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。错误 37 环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。(判断)错误 38 技能包括动作技能和心智技能。(判断)正确 39 建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。对 40 经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。
正确 41 经济全球化不能促进经济结构合理优化。(判断)错误
经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化
正确 43 经济全球化能促进经济多极化发展。(判断)正确
经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。(判断)正确
可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。正确 46 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。(判断对
良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影响要更大。(判断)正确
麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。(判断)正确
每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。(判断)正确 50 民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。(判断 错
目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段——探索阶段。(判断)正确 52 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。(判断)错误 53 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。(判断)对
目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。(判断)正确
内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。(判断)正确
全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、监督权。(判断)正确
人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。(判断 正确 58 人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。(判断)正确
如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。(判断)正确 60 识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。(判断)正确
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。(判断)正确
事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。(判断)错误 63 事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。(判断)错误
事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。正确
事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。(判断)正确
事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。(判断)
错误
事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。(判断)正确 68 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。(判断)正确
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。(判断)错误
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。(判断)
正确
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
正确 72 事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。(判断)
错误 73 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(判断)正确
随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒，专业技术人员和组织之间的关系已经不再是传统的单项依赖关系，而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。正确 75 所有的职业都有某些程度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。(判断)正确 76 通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。(判断)错误 77 脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。(判断)正确
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。(判断)正确
我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。(判断)错误
我国社会的主要时代特征中指出，经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化配置问题，以尽可能少的资源投人生产尽可能多的产品，获取尽可能大的效益。(判断)正确
物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。(判断)错误
宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。(判断)错误 83 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。(判断)正确 84 信息的采集、传送、整理、交换，无一不是沟通的过程。(判断)正确
信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。(判断)正确 86 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。(判断)正确 87 需要经过批准授权的知识产权，只在批准授权的国家受到保护。(判断正确)88 学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力的过程。(判断)正确 89 学习的本质是创新。(判断)正确
研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。(判断
对
研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。(判断)正确
业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。(判断)正确
一个人的知识素养也叫做知识素质，就是个体所掌握的知识与其对于知识的运用能力。(判断)正确
一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。(判断)正确 95 一国公民指具有该国国籍的自然人。(判断)正确 96 一国经济运行的效率无论多高，总要受本国资源和市场的限制，只有全球资源和市场一体化，才能使一国经济在目前条件下最大限度地摆脱资源和市场的朿缚。(判断)正确 97 一项物质财产在同一个时间只能够存在于一个地方，不可能同时出现在两个以上的地方。(判断)正确
依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。(判断)错误 99 以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据可以作为定案的根据。)错误
易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。(判断)正确
由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。(判断)正确
由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。(判断)正确 103 游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。(判断)正确
语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的。(判断)正确 105 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。(判断)错误 106 在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。(判断)正确 107 在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。(判断)正确
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。正确 109 在搜索职业需求的信息的同时，我们也要了解各类职业的性质、任务、待遇以及对从业人员具备的条件要求。(判断)正确
在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐 步找到最适合自己的职业。(判断)正确 111 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。(判断)正确 112 在现实生活中，并不是所有的职业期望值都能变成现实。(判断)正确
在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。(判断 对 114 在职业生涯早期阶段，专业技术人员年龄正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、社会家庭周期还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。(判断)正确 115 在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能有直接关联。(判断)错误
知识，是指人类在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果。(判断)正确
知识产权的保护对象确实是无形的，但是它与其他财产的本质区别在非物质性，而不是无形性。(判断)正确
知识产权的控制权相当于物权的占有权能。(判断)正确
知识产权的权利人对作为其权利保护对象的信息可以进行商业性的利用，也可以不利用，可以用法律许可的任何一种方式利用，也可以按照自己的意志进行处分。)正确 120 知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。(判断)正确
知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。(判断)正确
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。(判断)正确 123 职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题，会引发现实自我与理想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾，产生职业定向的偏差。(判断 正确 124 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。(判断)正确 125 职业规划是一项一劳永逸的工作。(判断)错误
职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。正确 127 职业锚也就是职业动机，是职业生涯规划时一个必须考虑的要素。(判断)正确 128 职业期望值的恰当与否与个体对于自己的个性特征、专业潜力的评价和对社会职业现状（包括职业能否满足自己的需要）的认识密切相关。(判断)正确 129 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。(判断)正确
职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。(判断)正确
职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。(判断)正确
职业素质就其内涵而言，主要反映的是个体在某一个时期一定条件下所形成的职业能力、性格和气质发展水平，是专业技术人员进一步发展职业和从事工作的条件和保证。正确 133 职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。(判断)正确
职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。(判断)正确 135 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。(判断)正确 136 职业选择包括从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。(判断)正确
职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。(正确
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。(判断)正确
中国的社会劳动问题，本质上是劳动者的待遇问题。(判断)错误
专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。(判断)正确 141 专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。对 142 专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。(判断)错误
专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。(判断)正确
自卑，对于人的思维活动、创造活动都有明显的抑制作用，自卑会造成对自己能力的怀疑。(判断)正确
组织的变迁和发展将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和趋势。(判断)错误
组织的沟通渠道是信息得以传送的载体，可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道。(判断)
正确
组织的环境分析包括组织在本行业中的地位、现状和发展前景。(判断)正确 148 组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。(判断)正确 149 组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。(判断)正确
作为现有职业的行家，工作者常常可能要增加一些新任务，但如果新任务与原有职业有极大的不同，并且将成为足够数量工作者的主要任务时，新任务就会自动变为新职业。(判断)正确
151 作为支配权，知识产权所保护的对象必须是现实存在的特定的信息，如某件作品、某项技术或是某个商标。(判断)正确
152 作为知识产权的法律特征，必须符合两个基本要求:第一，不能是所有民事权利的共同特点；第二，必须是所有知识产权都具备的特点。(判断)正确
填空题（法的渊源)，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。2(法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。(填空)(沟通)是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。(填空)4（规范性）是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
5(劳动合同），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。(填空)6(民法)是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。(填空 7（民法）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。8（人格特质）主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。(填空)(所谓职业分类)，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。(填空)(维权)即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。(填空)11（维权素养）是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。(填空)(物流师)是专门从事物流行业的工作的人员。(宪法)是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。(填空)14(新职业)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。（兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。(填空)（易变性)职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。(填空)(职业）是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。（职业定向）即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。(填空)(职业分类)，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。(填空)(职业纪律)是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。(填空)21（职业教育）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。(填空)（职业生涯）指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。(填空)23(职业生涯)规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。(填空)24（职业选择）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。(填空)(职业压力)是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。“ 民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。(填空)从心理学的角度上讲，(能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。(填空)当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚)。工作情境中，可以把（素质）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。(填空)人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的（基本国体）。)31 使市场在资源配置中起(决定性)作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。(填空)32 维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。(填空)
在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是（职业兴趣）
职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是（成人）的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。(填空)
职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和(库德兴趣)记录。(填空)简答题： 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，政府的职责和作用主要是什么？(简答)保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系 阐述法律的特征。(简答)(l）法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。法律规范有特殊的逻辑构成。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成：行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：授权性规范、命令性规范和禁止性规范。其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范；法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，分为肯定性法律后果和否定性法律后果。(2）法律是国家制定和认可的行为规范。(3）法律是国家确认权利和义务的行为规范。(4）法律是以国家强制力保障实施的行为规范 阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答)知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。，知识产权的权利内容主要包括下面4个方面。一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。4 阐述职业道德的内涵与构成五要素。(简答)职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中所必须遵循的具有职业特征的行为模式和道德要求。它是社会的一般道德要求在职业生活中的具体体现。职业道德是各种基本要素的有机结合，一般来说，职业道德的构成要素主要包括五个方面。1 ．职业的责任心包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。2 ．职业良心感。职业良心是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。职业良心感是职业道德发挥作用的重要途径。3 ．职业的业务能力。能否做好本职工作，间接上反映了从业人员能否服务人民、造福社会，体现了道德的意义。4 ．职业的纪律观念。职业纪律是做好职业工作的保证。5 ．职业的理想信念。职业理想一般是指职业的奋斗目标，职业信念是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。阐述职业生涯规划的步骤。(简答)自我评估，职业生涯机会的评估，确定职业发展目标，选择职业生涯发展路线，制定职业生涯行动计划与措施评估与回馈 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。(简答)专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。1 ．社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2 ．继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3 ．各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4 ．继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5 ．继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障 从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？(简答1 ．科学技术的发展带动整个社会的发展2 ．经济持续而迅速的发展3 ．政治民主化和普遍参与 4 ．社会结构日趋分化5 ．价值观念和生活方式的变革6 ．城市化 构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？(简答)答：构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。简述经济全球化的意义。(简答)经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。
（一）优化配置和合理利用
（二）促进国际分工
（三）促进经济结构合理优化
（四）促进经济多极化发展
（五）促进发展模式创新
（六）促进国际利益融合（七）促进安全内涵扩展
（八）促进国家主权转移
（九）推进国际体系转型
（十）推进人类文明进步 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。(简答)
（一）问题取向方式.第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。
（二）情绪取向方式.1.情绪纾解
情绪纾解的主要观念:首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试 简述职业的含义。(简答)答：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位:.职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。克服职业定向心理偏差的心理调适？积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。积极调试你的心态，用积极去应对挑战，战无不胜。(l）增强独立选择的能力。(2）要能客观地给自己定位。(3）要正确地和他人比较。(4）培养自己的耐挫力。美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？(简答)第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性;第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途;第三，实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面 ,客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素 如何克服沟通中的障碍？(简答)首先，作为信息发送者，要注意以下几个方面：一是要有勇气开口。二是要态度诚恳。三是提高自己的表达能力。四是注意选择合适的时机。五是注重双向沟通。六是积极地进行劝说。其次，作为信息接受者，则要注意仔细地聆听。再次，缩短信息传递链。最后，在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。我国社会主义的法律渊源，主要包括哪些方面？(简答)我国社会主义的法律渊源，主要包括：一是最高国家权力机关即全国人民代表大会制定的宪法；二是全国人大和人大常委会制定的法律（包括全国人大制定的基本法律及基本法律以外的法律）；三是最高国家行政机关即国务院制定的行政法规和各个部委局制定的行政规章；四是省级地方国家权力机关即省级地方人民代表大会及其常委会，省、自治区的人民政府所在地的市和经过国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会制定的地方性法规，省级地方国家行政机关及省级地方人民政府，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章；五是民族自治地方制定的自治条例和单行条例；六是特别行政区制定的法律和法规；七是经济特区制定的法规；八是军事委员会制定的军事法规等。由于制定这些法律法规的国家机关的等级不同，所以其法律地位和法律效力就呈现出不同的层级差别。现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？(简答)答：1 ．工作职位的减少2 ．国际化3 ．技术4 ．变革中的组织结构5 ．工作性质的变化6 ．多样化文化背景下的劳动力7 ．工作与家庭生活平衡 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答)答： 依据价值观的不同能将职业分为一下9大类：1.自由型2.经济型
3.支配型4.小康型5.自我实现型6.志愿型7.技术型9.享受型8.合作型 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答)置业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。1.自由型2.经济型
3.支配型4.小康型5.自我实现型6.志愿型7.技术型8.合作型9.享受型 影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？(简答)答：
（一）个体基本因素1.教育水平2.家庭情况
（二）个体心理因素1.个体能力2.人格特质3.职业适应性4.其他心理特质
（三）外部环境因素1.社会环境2.机遇 20 在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？(简答)答：一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。四是加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？(简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。土地、资本、人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？(简答)知识产权保护对象的非物质性具有不同于物质财产的以下重要特点。(1）是一种精神财富，具有永久存续性。(2）具有可复制性。(3）具有可广泛传播性。(4）可以同时被许多人使用。(5）不能用控制物质财产的方式控制。总之，知识产权区别与其他财产权利的一个重要特征是其保护对象的非物质性，而不是其“权利客体”的无形性，更不是其权利的无形性。关于这一点，我们也可以表述为知识产权的保护对象是具有商业价值的信息。具有商业价值的信息，既可以包括创造性的智力成果，也可以包括商业标志和无原创性的数据库等成果。23 职业生涯规划八条原则包括哪些内容？(简答)利益整合原则。公平、公开原则。协作进行原则。动态目标原则。时间梯度原则。发展创新原则。全程推动原则。全面评价原则。24 职业生涯规划的重要意义是什么？(简答)职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。职业选择的具体决策步骤包括哪些？(简答)职业选择的具体决策步骤(l)探索。即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息.（2)成形。就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、口的和能够获得的报偿等因素。(3)选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。(4)澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。(5)就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(6)坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思:一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来;二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。(7)总结提高。对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。专业技术人员继续教育的方法有哪些？(简答)1.专题讲座2.业余学习3.专业性短期培训班4.在职学历学习5 ．自学6 ．导师制7 ．企业大学8 ．参观见学和标杆学习专业技术人员职业定向过程中可能出现哪些心理偏差？如何解决这些心理偏差？(简答)专业技术人员在职业定向中常见的心理偏差有以下几类。(1)自卑心理。(2)自负心理。(3)虚荣心理。(4)从众心理。2.克服职业定向心理偏差的心理调适：(1)增强独立选择的能力。(2)要能客观地给自己定位。(3)要正确地和他人比较。(4)培养自己的耐挫力。专业技术人员职业发展中面临哪些挑战？(简答)专业技术人员职业发展中的种种挑战.世界正在经历着巨变，来自政治、经济、文化、社会、技术等方面的变化对于专业技术人员职业的顺利发展有着意义深远的影响。上述种种变化带来了很大的不确定性，打乱了专业技术人员的职业生涯和生活，并且已经触及了职业生涯发展过程中的核心部分。社会的巨变波及专业技术人员，影响到他们的工作时间、方式、地点和原因，进而影响到职业生涯的规划和追求。
一、来自环境变化的挑战.。
（一）职业基本性质的变化。
（二）组织结构的变化。
（三）职业生涯管理观点的改变。
一、填空题
1.职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（库德兴趣）记录。
2.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
3.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。
5.劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。6.经济全球化，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。
7.（易变性)职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
8.(职业生涯)规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。9.（民法）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。10.从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。
11.（职业生涯）指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。12.(规范性)是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
13.职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是(成人)的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。14.(兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
15.（职业）是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。16.（沟通）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
17.(职业压力)是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。18.工作情境中，可以把(素质)理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。19.(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
20.“(民主法治)、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
21.（职业选择）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等 自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
22.（职业纪律）是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规 则。
23.在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是（职业兴趣）。
24.使市场在资源配置中起（决定性）作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。
25.（人格特质）主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。
26.法的渊源，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。
27.宪法是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。
28.（职业定向）即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。
29.(新职业)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。30.(物流师)是专门从事物流行业的工作的人员。31.（职业分类），是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。32.当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚)。
33.（职业教育）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。(填空)
二、单选题【网友“4.4班主任”整理】 1.(B)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。(单选)A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试
2.职业生涯短期规划为(C)以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。(单选)A.1年B.2年C.3年D.5年 3.职业生涯规划的(B)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。(单选)原则
A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价
4.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D)培训。(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类
5.(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选)A.职业期望 B.职业发展 C.职业规划 D.职业匹配
6.职业定向的心理偏差中，(B)是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。(单选)A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理
7.(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。(单选)A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系
8.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(D)包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。(单选)A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素D.人文要素
9.(A)是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。(单选)A.知识 B.技能 C.态度 D.品质 10.(D)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选)A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质 11.美国就业指导发展历程中，(D)的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。(单选)A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期
C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期 12.职业生涯规划的核心是(C)。(单选)A.客观认识自我、准确职业定位 B.评估职业机会、知己知彼 C.择优选择职业目标和路径 D.高效行动、灵活调整 13.知识产权(C)。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用 14.非语言沟通的方式包括(D)。(单选)A.标记语言 B.动作语言 C.物体语言 D.以上都是 15.(B)是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。(单选)A.追求兴趣 B.认清自身优劣势 C.达到理想的生活状态 D.制定职业规划
16.(A)在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。(单选)A.马斯洛 B.弗洛伊德 C.霍兰德 D.斯朗特 17.职业生涯规划的(C)即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。(单选)A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则
18.知识产权的(D)，即通过使用或处分，获得财产利益的权利。(单选)A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权
19.根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为(B)。(单选)A.国内法和国际法 B.根本法和普通法 C.一般法和特别法 D.实体法和程序法 20.职业选择的具体决策步骤中，(D)指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。(单选)A.就职 B.澄清 C.坚定或矫正 D.提高总结 21.(B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。(单选)A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 22.职业选择的具体决策步骤中，(A)指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。(单选)A.探索B.成形 C.选择 D.澄清 23.（B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来„„选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国 24.在理论上，(D)是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。(单选)A.岗位B.职务C.职业D.职称
25.传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(A客观性和外在性)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(A主观性和内在性)。(单选)A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性 D.主观性和外在性；客观性和内在性
26.知识产权的(控制权)是行使其他知识产权的前提条件。(单选)A.控制权B.使用权C.以人为本D.收益权
27、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A)或者其他形式听取工作人员意见。(单选)A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人
28、职业类型中，(B.经济型)的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。(单选)29.(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。(单选)
A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本
30、(依法治国)是社会主义政治文明建设的关键。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 31.(C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。(单选)A.游戏工程设计师 B.电子商务工程师 C.精算师 D.公关经理 32.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是(D)提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。(单选)A.党的十一届三中全会B.党的十七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会33.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，(A)占主导地位。(单选)A.兴趣 B.能力 C.知识 D.机遇 34.职业选择的具体决策步骤中，(B)指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清
35.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。(单选)A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任
36.(D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。(单选)A.促进共同发展 B.保护生态环境 C.组织追求经济利益 D.促进职业生涯的全面发展 37.(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。(单选)A.教育水平B.人格特质 C.家庭情况 D.社会环境 38.(D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。(单选)A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 39.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B)。(单选)40.(D)是专门从事物流行业的工作的人员。(单选)A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师
41.职业锚中的(B)：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。(单选)A.功能型B.自由独立型C.安全型D.创造型
42.国家对事业单位工作人员实行(D)管理。(单选)A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类
43.事业单位工作人员提前(A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选)A.30日 B.45日C.60日D.90日
44.职业生涯规划的步骤中，(A)的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。(单选)A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线
45.导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D)。(单选)A.科学技术的进步和生产力的发展 B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是
46.以下属于职业生涯发展新概念的是(B)。(单选)A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性职业生涯D.以上都不对
47.规定的是主要权利和义务的法律为(C)；规定的主要权利和义务得以实施的法律为()。(单选)A.成文法；习惯法B.根本法；普通法C.实体法；程序法D.一般法；特别法
48.在继续教育的方法中，(A)是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。(单选)A.在职学历学习B.业余学习C.导师制D.标杆学习
49.1968年(B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德
50.职业类型中，(A)的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。(单选)A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型
51.在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是(C)。(单选)A.恒定性策B.过程性性策C.弹性策略D.试探性策略
52.职业类型中，(C)的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。(单选)A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型 53.(D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。(单选)A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能
54.以下不属于一个人职业锚影响因素的是(A)。(单选)A.工作报酬B.天资和能力C.工作动机和需要D.个人态度和价值观 55.(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。(单选)A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法
56.知识产权(D)。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。(单选)A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用
57.全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。(单选)A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化
58.(C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。(单选)A.英国B.德国C.美国D.法国
59.国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。(单选)A.奖励B.处分C.精神D.约束
60.职业选择的具体决策步骤中，(B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。(单选)A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结
61.职业生涯规划的理论基础中，(C)认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
C A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论 6.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出()。(单选)D.申诉
62.职业锚中的(C)：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选)
A.技术型 B.创造型C.管理型D.安全型
63.(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。(单选)
A.知识 B.技能C.态度D.品质
64.知识产权的(B)，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。(单选)
A.控制权 B.使用权 C.处分权 D.收益权
65.(B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选)A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业
66.(C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。(单选)A.需求B.动机C.兴趣D.素质
67.创新能力的构成要素中，(B)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。(单选)A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力 68.社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的(D)。(单选)
A.环境干扰 B.语言障碍 C.距离障碍 D.地位障碍 69.沟通的(B)特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。(单选)
A.无意识性 B.情境性 C.可信性 D.个性化
70.以下不属于沟通障碍来源的是(B)。(单选)
A.语言障碍 B.地域限制 C.观念障碍 D.时间限制 71.(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。(单选)
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 72.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。(单选)A.十日 B.二十日C.三十日 D.四十日
73.职业类型中，(C)的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。(单选)
A.技术型 B.合作型 C.小康型 D.自由行
74.人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。(单选)
A.文化理念 B.人文思想 C.人文方法D.人文精神 75.沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。(单选)
A.无意识性 B.情境性 C.可信性 D.个性化 76.(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲 从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选)A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对
77.职业生涯规划的步骤中，(D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管 理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。(单选)A.自我评估 B.职业生涯机会的评估 C.确定职业发展目标 D.选择职业生涯发展路线
78.职业道德内涵中，(B)是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的 深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。(单选)A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念D.职业理想信念
79、职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。(单选)A.探索阶段 B.确立阶段C.维持阶段 D.下降阶段
80、据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。(单选)
A.成文法和习惯法 B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法 81、不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。(单选)A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化
82职业锚中的(C)：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。(单选)A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型 83.(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性
84.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用()进行宏观调控。(单选)
A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段
85(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选)
A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 86.在职业定向的步骤中，(B)的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。(单选)
A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值 87(B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选)
A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质
职业道德内涵中，(A)包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。(单选)
A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念 D.职业理想信念
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(C)。(单选)A.6个月B.9个月 C.12个月 D.18个月
在职业定向心理偏差的心理调适中，(A)是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。(单选)A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力
91(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本
富强、民主、文明、和谐，是(B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是()层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是(B)层面的价值准则。(单选)A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家
93(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。(单选)A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对
94.职业生涯规划的(全程推动原则)是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。(单选)95.事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。(单选)A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果
三、多选题 【网友“临窗听雨”整理】
1.职业价值观的分析中，声望因素包括(ABCD)。A.单位知名度。
B.单位规模和权力大。C.单位行政级别高。D.单位社会地位高
2.职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。A.福利好。B.保险全 C.生活方便
D.单位社会地位高
3.做好职业生涯规划应该分析(ABC)三个方面的基础情况。A.自己适合从事哪些职业/工作
B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路
C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的 D.哪些职业是高薪的
4.在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD)。A.事实。B.情感。C.价值取向。D.意见观点。
5.职业规划师要求具备(ABCD)等能力和知识。A.市场信息研究能力。B.职业规划知识。C.个人职业测评知识。D.心理研究知识。
6.当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD)。A.申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报 D.信访途径
7.今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。A.世界格局多极化
B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化
8.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD)。A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
9.调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。A.普遍调查 B.重点调查 C.抽样调查 D.典型调查
10.事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD)。A.名称 B.工作标准 C.职责任务 D.任职条件
11.事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用 B.隐匿、伪造、销毁证据
C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料 D.包庇同案人员
12.我国现行《宪法》的基本原则主要为(ABCD)。A.一切国家权力属于人民的原则 B.保障公民权利和义务的原则 C.民主集中制原则 D.社会主义法制原则
13.我国当今时代的主要特征围绕(ABCD)等内容展开。A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生 D.进行生态文明建设
14.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括(ABCD)。A.经济要素 B.人文要素 C.工作要素 D.文化要素
15.个人能力维度包括(ABC)。A.洞察能力 B.应变能力 C.分析判断能力 D.主动性
16.在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C.抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角度考虑问题 17.专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD)。A.思想敏锐 B.独立思考 C.目标专一 D.敢当风险
18.《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。A.社会性 B.目的性 C.规范性 D.稳定性
19.在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范
20.职业道德的作用包括(ABCD)。
A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系 B.有助于维护和提高本行业的信誉 C.促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平
21.职业生涯规划定制的理论基础包括(ABCD)。A.理性决策理论 B.职业发展理论 C.人职匹配理论 D.心理发展理论
22.职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。
A.提高工作效率 B.学习知识 C.掌握技能 D.开发潜能
23.职业生涯规划的步骤中，自我评估包括(ABCD)。A.对自己的兴趣、特长、性格的了解
B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价 D.对自己道德水准的评价
24.要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑(ABCD)因素。A.自己的职业兴趣 B.自己的职业性向 C.自己的技能 D.自己的职业动机
25.知识产权的使用权包括(ABCD)等。A.使用专利方法生产产品
B.在自己生产的产品上使用自己的商标 C.展览自己的作品
D.发表、改编、表演自己的作品 26.职业的分类包括（ABCD）A.自由型 B.经济型 C.自我实现型 D.志愿型
27.宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了(ABCD)等国家和社会的根本制度。
A.国家的社会性质 B.政权的组织形式 C.经济制度
D.公民的权利和义务
28.人格特质维度包括(ABCD)。A.质量向导 B.激情活力 C.自信心 D.主动性
29.1970年，马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。A.匮乏性需要 B.缺失性需要 C.衍生需要
D.超越性需要
30.短期目标可分为(ABCD)。A.日目标 B.周目标 C.月目标 D.年目标
31.到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD)。A.社会主义民主法制更加完善
B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备
D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高
32.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其(ABCD)等诸多方面。A.维权意识强弱 B.维权成本的高低 C.维权途径是否多样化
D.维权的实际有效性以及维权成果激励性 33.非语言沟通方式中的标记语言包括(ABCD)。A.聋哑人的手语 B.交通警的指挥手势 C.裁判的手势 D.旗语
34.培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD)。A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理
35.全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD)的作用。A.引领风尚 B.教育人民 C.服务社会 D.推动发展
36.我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。A.学校毕业生就业指导机构 B.各级政府就业指导服务部门 C.社会各级人才市场 D.社会实践或者实习
37.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(BCD)等因素。A.领导意图 B.岗位职责 C.工作业绩 D.实际贡献
38.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD)等。A.知识 B.技能 C.能力 D.性格
39.培育知识素养的途径包括(ABCD)。A.不断向书本学习 B.积极向网络学习 C.与能者交流学习 D.实践出真知
40.关于宪法说法正确的是(ABCD)。A.宪法是根本法
B.宪法规定国家和社会的根本制度 C.宪法具有最高的法律地位 D.制定需要特别的程序
41.专业技术人员职业继续教育的本质包括(ABCD)。A.以人为本 B.因材施教 C.与时俱进
D.技能提升与管理能力发展相结合
42.给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。A.公正 B.公平 C.教育 D.告诫
43.给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD)。A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.程序合法
44.属于应当从轻处分的情形有（ABC）。A.主动交代违法违纪行为
B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实 D.拒不交代
45.与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。A.分析判断能力 B.情感态度倾向 C.需要动机 D.经济背景
46.职业定向要以自己的(ABCD)等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A.最佳才能 B.最优性格 C.最大兴趣 D.最有利的环境
47.“习”这一过程的关键因素包括(ABCD)。A.设计 B.知识运用 C.体味反思 D.概念化
48.知识经济具有两个突出的时代特征：(AC)。A.强调知识资源作为社会发展的基础 B.强调自然资源作为社会发展的基础 C.强调技术性学习的重要性
D.强调人力资本和创新性学习的重要性
49.事业单位人事管理，坚持(AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。A.党管干部 B.党管人才 C.社会管理 D.政府管理
50.公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A.新闻 B.市场营销 C.国际关系 D.公关广告
51.事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD)。A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的 C.在工作中有重大发明创造、技术革新的 D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的 52.科学的职业定向的策略可以(ABCD)。A.科学地分析和评估自己
B.最大限度地发挥自身的潜能与特长 C.促进人力资源的合理配置 D.满足社会对人才的需求
53.创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD)。A.信息加工能力 B.动手操作能力
C.熟练掌握和运用创新技法的能力
D.创新成果的表达能力
54.属于新兴职业的是(ABCD)。A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家
55.管理咨询师的工作包括对企业(ABCD)等方面进行策划并指导实施。A.人力资源 B.营销
C.组织结构设计 D.流程再造
56.坚持依法治国和以德治国相结合，加强(ABCD)教育。A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德
57.专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。A.提高认识，创新观念
B.优化课程设置，拓宽知识结构 C.严格管理，有效监督 D.平衡工作与学习
58.职业生涯早期阶段的任务是(ABC)。A.选择自己喜欢的职业 B.确立职业生涯目标 C.适应组织文化
D.为面临新的职业与职业角色选择决策
59.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD)。A.制定竞聘上岗方案
B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件 D.考评
60.行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD)。A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范
61.沟通障碍的来源包括(ABCD)。A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍
62.对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。A.警告 B.记过
C.降低岗位等级或者撤职 D.开除
63.斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括(ABCD)。A.一般职业主题量表 B.基本兴趣量表 C.职业兴趣量表 D.管理指标量表
64.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过(ABCD)等方式交流信息和进行沟通的过程。
A.身体动作 B.体态 C.语气语调 D.空间距离
65.属于合作型职业类型的有(AB)。A.公关人员 B.推销人员 C.司机 D.天文学家
66.以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 67.优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD)等方面的作用下才能够更好地发挥作用。A.正确的工作态度 B.坚强的意志 C.持之以恒的毅力 D.良好的情绪
68.当前我国社会民生建设的时代要求包括(ABCD)。A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业 C.千方百计增加居民收入
D.提高人民健康水平
69.约翰·霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。A.实践性向 B.研究性向 C.艺术性向
D.社会性向
70.属于支配型职业类型的有(ACD)。A.律师 B.农民 C.经理人
D.政治家
71.职业岗位分析需要进行(BCD)。A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析
D.组织环境分析
72.要提高倾听的技能，可以从(ABCD)方面去努力。A.使用目光接触
B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情 C.避免分心的举动或手势
D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考 73.下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是(ABCD)。A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同
B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响 C.教育对职业生涯发展的影响比较持久
D.教育带来不同的思维模式和意识
74.职业继续教育理论及研究表现出的特点：(ABCD)。A.继续教育学科得到建立和发展 B.建立了专门的研究机构和组织 C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
四、判断题【网友“吃包子不吐馅”整理】
B-1编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。(判断)正确
C-1传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。(判断)正确
C-2促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。(判断)正确
D-1对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。(判断)正确
D-2对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。(判断)错误
D-3对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。(判断)正确
F-1（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。(填空)F-2非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。(判断)正确.F-3非物质财产等同于无形财产。(判断)错误
G-1雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。(判断)正确
.G-2工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。(判断)正确
G-3工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。(判断)正确 G-4个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的 不同，对人的要求也是不一样的。(判断)正确
G-5公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。(判断)错误
G-6“关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。(判断)正确
G-7根本法又称宪法。(判断)正确
G工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。(判断)正确
H-1很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。(判断)错误
J-1经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。(判断)正确
J-2技能包括动作技能和心智技能。(判断)正确 J-3建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。(判断)正确
J-4“经济全球化”至今已有一个公认的定义。(判断)正确
J-5识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。(判断)正确
J-6经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。(判断)正确
J-7经济全球化不能促进经济结构合理优化。(判断)错误
K-1可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。(判断)正确
L-1良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影响要更大。(判断)正确
M-1目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。(判断)正确
M-2《民事诉讼法》属于实体法。（错误）(判断)
M-3麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。(判断)正确
M-4公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。(判断)正确
N-1内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。(判断)正确
Q-1全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、监督权。(判断)正确
R-1如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。(判断)正确
R-2人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。(判断)正确
R-3人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。(判断)正确
S-1事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。(判断)正确
S-2《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。(判断)正确
S-3事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。(判断)正确 S-4事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。(判断)错误
S-5事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。(判断)错误
S-6事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(判断)正确 S-7事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。(判断)错误
S-8事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。(判断)正确
S-9事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。(判断)正确 S-10事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇(错误)
T-1通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。(判断)错误
T-2脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。(判断)正确
W-1文化是民族的血脉，是人民的精神家园。(判断)正确
W-2我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。(判断)错误
W-3物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。(判断)错误
X-1需要经过批准授权的知识产权，只在批准授权的国家受到保护。(判断正确)X-2学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力的过程。(判断)正确
X-3信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。(判断)正确 X-4学习的本质是创新。(判断)正确
X-5行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。(判断)正确 X-6信息的采集、传送、整理、交换，无一不是沟通的过程。(判断)正确
Y-1研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。(判断)正确 Y2依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。(判断)错误 Y-3以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据可以作为定案的根据。(判断)错误 Y-4游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。(判断)正确
Y-5由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。(判断)正确
Y-6一项物质财产在同一个时间只能够存在于一个地方，不可能同时出现在两个以上的地方。(判断)正确
Y-7一国经济运行的效率无论多高，总要受本国资源和市场的限制，只有全球资源和市场一体化，才能使一国经济在目前条件下最大限度地摆脱资源和市场的朿缚。(正确判断)Y-8一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。(判断)正确
Y-9语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的。(判断)正确
Y-10一个人的知识素养也叫做知识素质，就是个体所掌握的知识与其对于知识的运用能力。(判断)正确
Y-11易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。(判断)正确
点击咨询 