府谷县委书记张惠荣提出 “曝光台”晾晒干部不良作风

第一篇：府谷县委书记张惠荣提出 “曝光台”晾晒干部不良作风

府谷县委书记张惠荣提出 “曝光台”晾晒干部不良作风

为切实整顿党员干部作风，实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”，府谷县委书记张惠荣提出 “曝光台”晾晒干部不良作风，以“开展作风大整顿，推动府谷县大发展”活动为契机，通过开设“干部作风曝光台”，采取明查暗访、专项督查和信访举报等形式对全县各级各部门干部职工对府谷县委、府谷县政府重大决策部署贯彻不力、执行不到位，影响政令畅通的；违反干部纪律，作风散漫、办事拖拉、效率低下的；违反府谷县委、府谷

县政府有关禁令等作风问题一律给予曝光处理。

自“干部作风曝光台”设立以来，该府谷县已对19名干部职工的违纪违规行为进行了公开曝光。同时，该府谷县还以作风大整顿活动领导小组的名义对上述问题进行全府谷县通报，并责成相关单位采取切实可行的措施进行整改，对有关人员按照相关制度进行处理，有效推进了作风建设。

第二篇：府谷县委书记张惠荣曝光污染绝不留情

府谷县委书记张惠荣曝光污染才换得蓝天

位于晋陕蒙“黑三角”地带的陕西省府谷县,铁腕治污,推动产业结构优化升级,阴霾褪去,迎来蓝天,姑娘小伙又可以穿上白衬衣白裙子了

曾几何时，在处于晋陕蒙“黑三角”中心地带的陕西省府谷县，人们别说穿浅颜色衣服，就连在户外行走，也会被污浊的空气呛得心慌。人们都这样调侃:“要想死得快，就到外面锻炼去。”

但现在的府谷县，随着久违的蓝天归来，城里姑娘小伙子又穿上了白衬衣白裙子。城市建设、环境面貌也有了大变化，新建的河滨公园成了一道亮丽的风景线，“到河滨公园去”，成了人们茶余饭后的口头禅。

曾经远近闻名的“黑三角”府谷县，咋就变换了模样？

府谷县委书记张惠荣曝光污染才换得蓝天

黎明曙光初起，晚霞染红天边。在府谷县河滨公园里，人们三三两两，或运动锻炼，或散步聊天。此情此景要是放在上世纪八九十年代，那是天方夜谭。在那时的府谷县城，连县医院的大夫都坦言，府谷县“肺病患者的肺几乎都是黑的，最好的办法就是搬家，离开这里”。

上级的舆论的压力空前，府谷县委书记张惠荣，首先遭遇“环境”尴尬。2005年12月，时任代县长张惠荣初来乍到，还未被人大正式选举任命，就因环境问题被监察部门“训诫谈话”；2006年7月，原县委书记钱劳动刚进入府谷县境内，就觉得几近窒息。后来他说，在那一刻他就已经意识到环境问题事关民生的严重性了。

“训诫谈话”的第二天，时任代县长张惠荣带领几路人马下乡调查企业污染现状，结果令他震惊:全县上千家工矿企业，大部分是高耗能、高排放、低效率的小企业。

在县政府领导班子会议上，张惠荣语气凝重:府谷过去以牺牲环境为代价，换取了经济的暂时繁荣，而今天，我们要为昨天的代价承担后果。他提出“环境立县”的发展战略，并在全县干部大会上郑重告诫:如果再不以壮士断腕的勇气治理污染，府谷的经济迟早会跌入低谷。

2006年年底，28家小铁厂终于关闭了。可是，这与县上新领导班子的期待，与上级要求的治理目标差距甚大。

铁腕治污，人心所向。2007年春节前夕，府谷县环保局长姬瑜从陕西省靖边县调任府谷，一路上他数了20多处冒黑烟的地方。县环保局在2006年全省环保系统“创佳评差”竞赛中被评为“最差单位”，大家情绪低迷。在见面会上，姬瑜鼓励大家振作精神，大打翻身仗。府谷县委书记、县长见他第一面，都要求污染治理半年见成效。无言的军令状，就是无形的动力。

2007年，环保局果然在全县100多个部门中脱颖而出，被县委、县政府命名为“创佳评差”最佳单位。在全省环保系统“创佳评差”竞赛中被评为最佳单位。从市上到省里，评比时颇具争议，一年之内从排尾跃居排头，似乎难以置信。褪去痛楚的黑色，归来久违的蓝天，去过府谷县的人，都说变化太大了。

第三篇：府谷县委书记张惠荣曝光工作不良情绪才能务实群众路线

府谷县委书记张惠荣曝光工作不良情绪才能务实群众路线

在府谷县走群众路线转变工作作风心得体会会议上，府谷县委书记张惠荣说，强调：群众看党员，党员看干部、干部看一把手。作为党员干部要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。我们要层层树标杆，个个争优秀。广大的党员干部要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，坚持走群众路线，把群众当做是老师，这样子才会产生一种巨大的生命力和创造力。

曝光工作不良情绪才能务实群众路线，向“门难进、脸难看、事难办”说不，在我 府谷县各地，通过加强党风廉政建设、严格依法行政、提高服务质量、优化服务环境、健全长效机制等5个方面对所属基层站所（办事窗口）进行检查考核，有效地推进了 府谷县基层站所政风行风建设。切实解决存在于基层站所的群众反映比较突出的不正之风，使基层单位干部职工的思想道德素质、行政能力有明显增强，业务水平、办事效率和服务质量有明显提高，政风行风建设长效机制进一步健全，为 府谷县构建社会主义和谐社会做出新贡献。