区委书记谈××年工作思路

第一篇：区委书记谈××年工作思路

××抢抓机遇创新提质

××——荷塘区区委书记黄曙光谈××年工作思路

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×同各兄弟县区相比，荷塘区经济总量偏小，发展基础较弱，受政策等因素制约较多。要实现跨越发展，必须充分发挥人的主观能动性，抢抓新机遇，开拓新思路，倡导新作风，努力实现经济社会发展的预期目标。即：地区生产总值比上年增长％以上，财政总收入增长％以上，全社会固定资产投资增长％以上，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长％和％以上，城镇登记失业率控制在％以内人口自然增长率控制在‰以内万元生产总值能耗下降。

×一要抢抓新机遇。年是“十一五”规划的开局之年，也是荷塘区加快发展的关键之年。抓住机遇就赢得发展，错过机遇就会耽误发展。要紧扣工业园建设、城市基础设施建设和新农村建设三大机遇，坚持以工业化为抓手，以项目建设为龙头，以新农村建设为突破口，培育更多的经济增长点，壮大区域经济实力。首先，要紧抓省、市加快园区建设的机遇，加快工业化进程。按照“统一规划，政府引导，市场运作”的原则，将金山工业园打造成以有色金属和生物医药产业为主的特色园区，将大丰工业小区建设成机械加工业集聚区，将天台工业小区建设成机械制造和食品加工业集聚区，将黄塘工业小区建设成环保建筑建材配套产业集聚区。同时，以工业园为依托，加强企业协作，延伸产业链条，做强做大硬质合金、机械制造、生物医药和建筑材料四大支柱产业集群。其次，紧抓城市基础设施建设的机遇，推进项目建设。要采取市投区建和市场运作相结合的方式，创新项目建设模式，加快推进新塘东路、东环北路、新华东路延伸段等城市主干道建设，抓好天鹅湖、荷塘和东湖公园建设。要采取“乡（镇、街道）筹区奖”方式，年内每个街道、乡镇分别组织建设、改造好一条小街小巷或农村道路。第三，紧抓建设社会主义新农村的机遇，促进城乡一体化。按照“村民富、村庄美、村风正”的要求，加快农村经济结构调整，大力发展以农家休闲、特色种养和农副产品深加工为主的城郊型农业。不断拓展农民就业空间，转移农村富余劳动力，增加农民收入。要加快推进村庄规划的编制和执行，每个乡镇和带村的街道都至少要创建一个“全面建设小康村”示范点。要加强农村基层组织，重点抓好个左右的村部阵地建设，以村部建设带动农村各项事业的发展。

×二要开拓新思路。思路决定出路，要在“三个着力”上作文章，打造区域发展的核心品牌。首先，要着力服务辖区企业，争创宽松优越的发展环境。牢固树立“环境是发展之本，服务是执政之要”的理念，加大优化环境在政绩考核中的比重，及时查处破坏经济发展环境的人和事，对为优化环境作出突出贡献的单位和个人给予重奖。努力推动银企合作，促进区内优势项目与银行资本对接。建立辖区企业台帐，实行经济部门跟踪服务企业制度，竭尽所能帮助企业排忧解难，努力为企业创造宽松优越的发展环境。其次，要着力引进战略投资者，提高招商引资的水平。采取节会招商、网络招商、以商招商等多种招商方式，突出引进市场前景好、科技含量高、带动能力强的工业企业和第三产业项目。同时，搞好已有项目的二次招商，充分发挥项目的综合效益。进一步完善招商引资奖励办法充分激发“一把手”招商引资责任心，通过加大税收分成比例、延长税收分成年限等方式，着重奖励已投产见效的招商引资项目。第三，着力发展特色经济，形成竞争优势。按照“繁荣新华路一线、提升合泰、红港路两翼，打造红旗广场、向阳广场和分路口镇三个经济圈”的思路，加快特色经济发展。即：把新华路一线建成为商贸品牌一条街，发挥合泰、红港路两翼物流优势，把红旗广场建成株洲市新的文化商贸中心，在向阳广场形成新的经济增长点，把分路口打造成株洲市的卫星城镇。

×三要倡导新作风。“作风决定成败。”当前县域经济发展已呈现出千帆竞发、百舸争流的态势，不进则退，进步慢也是退。要不断改进作风，促使荷塘区各项事业跨越发展。首先，要倡导严谨细致的作风，加强财源建设。按照“严征细管，固本开源”的要求，着力培植新兴财源，巩固现有财源，严格税收征管，不断壮大地方财政实力。采取财政贴息办法，着力扶持建安、休闲等第三产业发展。完善乡镇、街道财政管理体制，加大对基层财源培育的支持。严格贯彻各项征管制度，严防跑、冒、滴、漏。进一步明确部门职责，建立主要职能局联系企业、跟踪协税护税责任制，最大限度减少企业和税源的流失。建立区级主要领导联系大中型企业制度，充分挖掘企业潜力。切实加强对国有资产的监管，确保国有资产保值增值。其次，要倡导亲民爱民的作风，促进和谐发展。坚持以人为本，统筹协调经济社会工作，加快教育、科技、文化、卫生事业发展。正确处理发展改革稳定的关系，围绕建设平安荷塘目标，不断完善维稳工作责任体系，妥善处理群众反映强烈的突出问题及涉及到群众切身利益的具体矛盾，抓好安全生产工作，实现社会长治久安。第三，倡导求真务实的作风，加强党的建设。进一步巩固先进性教育活动的成果，认真探索建立保持共产党员先进性的长效机制，不断提高全区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。重视和做好党委换届工作，切实加强领导班子和干部队伍建设。大力加强基层组织建设，关心爱护广大基层干部。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步完善教育、制度、监督并重的整治和预防腐败体系。

第二篇：区委书记谈区乡干部作风建设

近年来，**区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象。

强化学习意识，提高政治理论素养。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，对新进班子的成员启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学一次，既检验了领导干部的理论功底，又促进了领导干部的自身学习。

强化民主意识，提高科学决策水平。区乡两级换届后，班子成员来自四面八方和不同的工作岗位，需要相互磨合、相互适应，各展其长、团结共事。对此，区委坚持把严格执行民主集中制作为加强领导班子思想作风建设的一个重要环节来抓。开展了经常性的民主集中制教育，及时修定《区委全委会议议事规则》、《区委常委会议议事规则》，结合开展党务公开深化政务公开工作，建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。去年换届前后，区委、区政府在集中民智的基础上，提出了“抢抓西部大开发、天(水)宝(鸡)高速公路建设、**城市发展战略重点东移三大机遇，实施‘工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动’五大战略”的发展思路，正在推动**经济社会的持续全面提速发展。

强化宗旨意识，切实改进工作作风。近一段时间以来，围绕贯彻落实和大力倡导胡锦涛同志关于全面加强领导干部作风建设的八个方面良好风气的要求，进一步改进区乡两级领导班子领导作风和工作作风，重新研究制定了区乡领导干部联系贫困村制度、下基层调研制度、公开接访制度以及困难群众结对帮扶制度，明确要求区四大组织县级领导干部及乡镇部门负责同志每年帮助群众办一些看得见、摸得着的实事好事，切实解决群众的实际困难。春节前夕，区四大班子全体成员带头深入乡村农户走访慰问，协调解决热点难点问题。

强化团结意识，提高班子凝聚力。团结是一个领导班子执政能力建设的根本，也是一个地方的福祉。区委在充分发挥领导核心作用的过程中，全力保证各班子独立行使职权，最大限度地调动各个班子的工作积极性和创造性，最大限度地支持和信任政府领导班子，使政府充分理解和实现区委的意图，保证了党政领导班子的和谐统一。目前，区委、区政府班子心齐气顺、风正劲足，工作上互相配合、互相支持，显现出强大的凝聚力和战斗力。四大班子始终保持了思想上同心，目标上同向，行动上同步，呈现出“四大班子一条心、四个轮子一起转”的良好格局。

强化自律意识，促进党风廉政建设。按照主要领导负总责、谁分管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，认真执行党风廉政建设责任制。切实加强领导干部“官德”教育，把“德”作为选拔任用干部的首要条件。在选拔任用干部上坚持公正、公开、公平、透明的原则，严格任用程序，注重民意，尊重公论，使一大批能干事、会干事、敢干事，政绩突出、德才兼备、群众公认的年轻干部得到提拔重用，在全区上下形成了良好的用人导向。不断加强对干部生活作风的监督，明确提出领导干部生活作风“五条禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止进入娱乐场所、禁止赌博和变相赌博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投诉、投资服务、绩效考核“三位一体”的效能建设格局，近三年共受理各种效能咨询、投诉案件345件，已办结330件，给予效能告诫9人，通报批评17人，诫勉教育36人，效能处理科级干部11人，有效加强了干部监督工作。

第三篇：年工作思路

二、XX年上半年，在完成对小学办学水平综合督导评估的基础上，对评估工作进行汇总、整理、分析并全面总结。

三、协调有关部门，积极作好迎接省、市人民政府教育督导室对

县级党政领导干部教育工作的督导评估的准备工作。

四、坚持为新城教育和学校发展服务的宗旨，结合我区教育工作实际，继续办好季刊《新城教育督导》。进一步完善新城区教育督导网页，充实内容，提高利用率。

新城区人民政府教育督导室

XX年11月3日

第四篇：区委书记谈区乡干部作风建设

文章标题：区委书记谈区乡干部作风建设

近年来，**区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象。

强化学习意识，提高政治理论素养。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，对新进班子的成员启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学一次，既检验了领导干部的理论功底，又促进了领导干部的自身学习。

强化民主意识，提高科学决策水平。区乡两级换届后，班子成员来自四面八方和不同的工作岗位，需要相互磨合、相互适应，各展其长、团结共事。对此，区委坚持把严格执行民主集中制作为加强领导班子思想作风建设的一个重要环节来抓。开展了经常性的民主集中制教育，及时修定《区委全委会议议事规则》、《区委常委会议议事规则》，结合开展党务公开深化政务公开工作，建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。去年换届前后，区委、区政府在集中民智的基础上，提出了“抢抓西部大开发、天(水)宝(鸡)高速公路建设、**城市发展战略重点东移三大机遇，实施‘工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动’五大战略”的发展思路，正在推动**经济社会的持续全面提速发展。

强化宗旨意识，切实改进工作作风。近一段时间以来，围绕贯彻落实和大力倡导胡锦涛同志关于全面加强领导干部作风建设的八个方面良好风气的要求，进一步改进区乡两级领导班子领导作风和工作作风，重新研究制定了区乡领导干部联系贫困村制度、下基层调研制度、公开接访制度以及困难群众结对帮扶制度，明确要求区四大组织县级领导干部及乡镇部门负责同志每年帮助群众办一些看得见、摸得着的实事好事，切实解决群众的实际困难。春节前夕，区四大班子全体成员带头深入乡村农户走访慰问，协调解决热点难点问题。

强化团结意识，提高班子凝聚力。团结是一个领导班子执政能力建设的根本，也是一个地方的福祉。区委在充分发挥领导核心作用的过程中，全力保证各班子独立行使职权，最大限度地调动各个班子的工作积极性和创造性，最大限度地支持和信任政府领导班子，使政府充分理解和实现区委的意图，保证了党政领导班子的和谐统一。目前，区委、区政府班子心齐气顺、风正劲足，工作上互相配合、互相支持，显现出强大的凝聚力和战斗力。四大班子始终保持了思想上同心，目标上同向，行动上同步，呈现出“四大班子一条心、四个轮子一起转”的良好格局。

强化自律意识，促进党风廉政建设。按照主要领导负总责、谁分管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，认真执行党风廉政建设责任制。切实加强领导干部“官德”教育，把“德”作为选拔任用干部的首要条件。在选拔任用干部上坚持公正、公开、公平、透明的原则，严格任用程序，注重民意，尊重公论，使一大批能干事、会干事、敢干事，政绩突出、德才兼备、群众公认的年轻干部得到提拔重用，在全区上下形成了良好的用人导向。不断加强对干部生活作风的监督，明确提出领导干部生活作风“五条禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止进入娱乐场所、禁止赌博和变相赌博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投诉、投资服务、绩效考核“三位一体”的效能建设格局，近三年共受理各种效能咨询、投诉案件345件，已办结330件，给予效能告诫9人，通报批评17人，诫勉教育36人，效能处理科级干部11人，有效加强了干部监督工作。

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第五篇：区委书记谈乡领导干部作风建设

文章标题：区委书记谈乡领导干部作风建设

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胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，要全面加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，这必将对区乡两级领导干部思想作风建设产生巨大的推动作用。近年来，麦积区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，积极探索，努力实践，不断创新，全区各级领导班子的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象，为推动全区经济社会持续提速发展，全力实施“打造经济强区、构建和谐麦积”的宏伟蓝图提供了有力保障。

(一)强化学习意识，提高政治理论素养。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓，使区乡两级领导班子始终保持着勤奋学习、精神振奋、风正劲足的良好风气。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，每位班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半个月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，使新进班子的成员深受教育，启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学一次，既检验了领导干部的理论功底，又促进了领导干部的自身学习。通过这些有效的方式方法，使区乡两级领导班子成员的理论水平和政治素质有了很大提高。

(二)强化民主意识，提高科学决策水平。区乡两级换届后，班子成员来自四面八方和不同的工作岗位，需要相互磨合、相互适应，各展其长、团结共事。对此，区委坚持把严格执行民主集中制作为加强领导班子思想作风建设的一个重要环节来抓。

一是开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，在班子内部坚持做到大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持，原则问题不让步、非原则问题不争论，形成了良好的工作氛围。

二是及时修定《区委全委会议议事规则》、《区委常委会议议事规则》。结合开展党务公开深化政务公开工作，建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。凡是需集体研究作出具体决定的，始终坚持事先进行沟通，以便于提前统一认识，提高会议质量；凡是需要人大、政府依法做决定的事情，常委会只研究谋划，不代行职权，不越俎代庖，确保了全区政治生活的健康有序；凡事关全局的发展规划、重大经济和社会问题，都坚持广泛听取社会各方面、各层次的意见，提高了决策的科学化、民主化水平。去年换届前后，区委、区政府在集中民智的基础上，提出了“抢抓西部大开发、天(水)宝(鸡)高速公路建设、天水城市发展战略重点东移三大机遇，实施‘工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动’五大战略”的发展思路，完全符合区情实际，有力地推动了麦积经济社会的持续全面提速发展。

(三)强化宗旨意识，切实改进工作作风。针对领导班子和领导干部工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，紧紧围绕掌好权、用好权这个根本问题，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，在全区深入开展了以“牢固树立正确的权力观”为主题的教育活动。近一段时间以来，围绕贯彻落实和大力倡导胡锦涛同志关于全面加强领导干部作风建设的八个方面良好风气的要求，进一步改进区乡两级领导班子领导作风和工作作风，重新研究制定了区乡领导干部联系贫困村制度、下基层调研制度、公开接访制度以及困难群众结对帮扶制度，明确要求区四大组织县级领导干部及乡镇部门负责同志每年帮助群众办一些看得见、摸得着的实事好事，切实解决群众的实际困难。春节前夕，区四大班子全体成员带头深入乡村农户走访慰问，协调解决热点难点问题，全区300多名县科级干部对1200多户贫困户进行结对帮扶，把党和政府的关怀与温暖送到