第一篇：广播台台长竞选稿
自荐书
尊敬的老师以及广播台的各位同事们：
大家好。我是播音部的陈家华。很高兴能够站在这里参加广播台职务的竞选，我要竞选的职务是广播台副台长。首先我要感谢广播台的各位师兄师姐给了我进广播台的机会，圆了我的大学播音愿望。同时也感谢广播台的各位同事对我播音工作的支持与帮助。谢谢你们！
走进大学校园，让我更清楚的看清了现在的这个社会，也让我明白了很多道理，让我的思想变得更加成熟，身为一个男人，我认为要以事业为主，我会把广播台的工作当作我的第一份事业，把它做好，抓住这个机会，好好锻炼自己。
曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是广播台的一员，我就要成为一名出色的领航员！在这个狼多肉少的时代，能力决定一切，我有足够的自信与能力来胜任这个职务。
首先，我具备了较好的组织能力和协调能力。这为我今后的领导工作奠定了坚实的基础，当然我会注意我的方式和方法。其次，对播音工作的热爱使我对广播台的工作充满了足够的热情。我深知一名好的广播工作人员最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。拥有了热情才能做好自己的工作。拥有了热情才能调整好自己的播音状态，才能以饱满的情绪把动听的声音呈现给听众。第三，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好广播台。第四，身为组织负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习。提高自己的语言水平，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好广播台，从而扩大广播台在学院的影响！
如果我当选广播台副台长，我会辅佐好台长及领导，并积极向师兄师姐讨教和学习。把我们学院的广播台做得更好。对于我个人将从以下三个原则严格要求自己：
1、服从原则，服从领导指挥。
2．实干原则，做好本职工作。
3．自律原则，起到一名管理者的表率,不但工作要认真负责,学习也要积极上进。同时,我将从以下几个方面进一步完善广播台的工作：
1、全面建设广播台。我将在上一届干部们的基础上，进一步完善广播台各个部门,全面建设广播台。比如，播音部方面，首先必须注重播音质量，尽可能加强栏目创新。最好能与事实、听众对口。
2、加强与各部门、各组织的联系。积极联系学院各社团及学生会，密切配合学校的中心工作，时刻关心学校的发展变化，为学校的发展建设提供有力的舆论支持,积极发挥广播台的桥梁纽带作用。
3、提高广播台成员的工作能力。我们可以邀请有关的师兄师姐开展写作、采访、播音等方面的知识培训,举办相关能力竞赛等行之有效的活动,积极提高广播台成员的工作能力。
虽然我进广播台才一个学期，但是在这短短的一个学期中，我已经发现了不少的问题，举例来说：每次新人进到台里，都会有师兄师姐来帮助你，帮你提高
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你所在的这个部门里能运用到的一些能力、知识以及方法。这是个好事，但是所在同一个部门里工作的同事，虽然在一起工作，可是每个人都有自己的一个方法，当师兄师姐把他们自己的方法以及个人经验告诉新人的时候，往往就会出现思维混乱的现象，就会导致同一部门人员思想不能统一的局面。我相信在座的大一的同学可能许多都有过这样的经历：在处理问题的时候，这个师姐让你这样做，那个师兄又让你那样做，反正不统一，搞的自己非常混乱。不知道到底该听谁的。那么如何来避免这样的情况呢？我们就要做到各个部门里同事与同事之间的思想统一，做什么事情都围绕着一个思想，当然我的意思不是让大家死脑筋做事情，而是要灵活运用，举个例子就像部队里的野外生存训练，可以抄近道，但是最终的目的都是一样的，都要回到终点。说这么多，其实目的就是一个，大的思想要统一，心往一块使，使得江职的广播台越办越好。还有我想说的就是整个广播台各个部门之间的配合，以及工作上各个部门的衔接。如果出了事情尽量多找找自己部门的主观原因，不要竟找其他部门的客观原因。
当然，在工作中肯定会碰到许多新问题、新矛盾；面对这些新问题,新矛盾我会注意用“与时俱进,开拓创新”的思想来指导自己,用新眼光、新思路来解决这些问题.同时,我还会注意加强学习,努力提高自己各方面的修养,从而过一步完善自己、发展自己，为江门职院广播台的茁壮成长奉献一份力量。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。在这里,我需要大家的热情与支持！我恳请各位同事给我一个展示才华的机会，我知道我的努力不一定会成功，但为了我的成功我一定会努力，请大家支持我！相信我，也相信你的眼光！
在广播台工作了一学期，给我最大的感受就是轻松、和睦，可以用“大家庭”这三个字来形容。这里不象学生会那样有着明争暗斗，因为广播是一件很值得高兴的事情。能够用自己的声音给大家带来快乐，真的是很开心。同时在这一学期 的工作中，充实了我的生活，丰富了我的经验，让我学会了为人处事的准则，待人接物的态度。我也深刻的认识到众人划桨开大船的寓意。像歌词写的那样“我喜欢一家人心朝着一个方向眺望”！广播台不是一个台长、副台长或是哪个部门能独立撑起的一片天。大家都是我们家中的重要一员。还是那句老话：家和万事兴！这也是我认为管理广播站最重要的原则之一。不管今天有哪些人当选新一届的领导人员，我希望我们大家都要团结协作，继续发扬广播台克勤克俭精于奉献的风格，共同把广播台办的更好！
播音部播音组成员：陈家华2011/2/23
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第二篇：校园广播台长竞选稿
竞选稿
尊敬的领导 老师
下午好，我叫***，来自湖铁职院经贸系电子商务102班，今天我想竞选的职位是湖铁职院校园广播电台的台长。
校园广播电台分为六大部门，有信息资源部，记者部，编辑部，制作部，播音部，秘书处。我一一了解到，作为一名台长需有一定的领导能力，管理能力，良好的表达能力，还有一定的知识水平。首先我是校园广播电台信息资源部的干事，有了一定的工作经验,对校园广播电台有一定的了解，这为我“更上一层楼”打下了基础，因此，我说一下我的竞选优势第一： 我有丰富的工作经验。因为部长的顶岗实习，所以我全权接手部门工作，处理各种工作事物，应变各种事情发生，因为部门工作负责学校的失物招领，校园广播电台的活动策划，与院系团委的联系与沟通，收集学生对电台的反馈意见和学校信息，南院广播稿的交稿，及拉广告赞助。通过这些工作，培养了自己的处事能力，沟通能力。这样一步一步坚实的走来使我积累了丰富的工作经验。
第二：因为大一招新，使部门不断壮大，通过对大一新生的培训，引导，鼓励，及管理，培养自己的领导能力，管理能力。及沟通能力。也使我们部门在工作上能圆满完成任务，部门做人方面也大大提升。
第三：高度的工作热情和对校园广播电台的热爱。校园广播电台不仅是一个学生组织，更是教导我们成长的老师。我认为对校园广播电台的热爱是我一直以来保持着高度工作热情的原动力。我也相信我的这种热爱会一直持续下去伴着校园广播电台变得更强、更好。
第四：为人处事，人与人沟通能力是自己最擅长的，在大一期间，自己单枪匹马为校园广播电台拉到广告赞助500元，为电台的发展注入了新的活力，同时更加鼓励部门干事的工作热情及信心。
第五： 有良好的大局观。小处着眼，大处着手是我在电台学习到一条重要准则。开展工作时不仅要求我们注重各种细节，更应该有良好的大局观。
如果我有幸竞选成为学校校园广播电台的台长，我将从以下几个方面开展工作。
第一，加强部门内部管理，迅速提升整体团队实力。我们知道，校园广播电台在一个月以前进行了招新，这届新干事如何将影响到电台的整体实力。这就要求我们强化管理制度，加强内部考核的同时，让新干事快速的熟悉各个部门的工作是快速提升团队整体实力的关键。我将召开新老干部经验交流会，组织各部门有计划的开展特色活动。加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。
第二，做好自我定位。我们必须时刻牢记自己的地位和职责，开展工作才不会走入误区。我们必须无时无刻的想着心系同学，服务学生，为同学们创造良好的校园氛围。
第三，突出各个部门的特色，开展精品活动。各个部门分工明确，在去年开展了各种各样的活动，丰富了同学们的生活，但是，我们应该更加突出部门特色，挖掘部门潜力。
第四，校园广播电台是传播文化思想的一个部门。也是一个有深厚文化积累，有着内部凝聚力的组织。这种文化的外部展现是在所举办的各种活动中。这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品。这种文化深入到每一个学生会成员心中，并且传播到校园里的每一个角落。把工作与活动做成文化，再从文化中提炼出理念，才是电台实现可持续发展的根本。
第五：电台实施走出去的战略，加强和外部联系，吸收精华，加强合作，使校园广播电台产业化，利用电台的自身优势，与客户合作，互利双赢，吸取经费，使校园广播电台变得更加美好。
最后，希望老师学长能给一次机会，看到我的行动，让校园广播电台的明天越来越好，谢谢大家.
第三篇：学校广播台台长年终总结
尊敬的各位老师，亲爱的各位同事大家好
首先请允许我在这里代表整个广播台提前祝大家新年快乐，希望大家在即将来临的各种考试中取得好成绩。
这个学期马上就要结束了，在这一学期里，我们大二大三的同事为广播台的招新和培训工作付出了很大的努力，在这里再次感谢他们。接下来，我就来对这学期广播台的总体事务和状况做个总结。在经历了一年一度的招新后，我们广播台的播音组合记者组，以及导播都开始了对新播音新记者和新导播的培训，在培训中，我们发现了很多问题，在这里提出来，希望大家能够吸取教训，不再犯同样的错误。
播音方面：关于培训，在一开始，播音组就没有能够掌握好进度的控制，导致一些本来应该在这学期完成的任务没有如期完成，反而要拖到下学期，希望各位同事能够在下学期来的时候对培训的计划有个详细的安排，尤其是时间的安排一定要做好。大一时间的安排还有大二时间的安排，都是重点。
对于新闻的培训，我们要做的还有很多很多，大一实习播音也还有很多不足之处，仍然需要我们来指导着进行，在下学期开学时候，我们仍然会进行新闻的培训，并且会加上新闻资讯的培训，在这里也是希望大一的实习播音们能够再接再厉，顶住压力。
我要说的第二点是关于大二这边一块的，首先，我们自身要起好带头作用，对于台里墙上的一些条例，我会和主播以及大三的学长商量，进行一些改动并且开始实行，扣分细则也会在下学期开会时候详细的贴在墙上，平时每天的新闻和自己的节目仍然是工作的重点，希望大家不要放弃，争取在下学期能够把新闻读的更好，把自己的节目做得更好，给大一实习播音开一个好头。另外，每天的监听工作也是我们日常工作的重点，在下学期，我们会采用新的监听表格，希望大家能够每天按时做好这些工作。
记者方面：记者的工作整体来说孩子是比较有序的，在人员的调动和分配上面都有了很好的调整。大一记者能够在自己师父的领导下真正的接手每天的中午和晚上新闻的编写已经是一个很好的进步。希望再接再厉，记者是现在广播台和外界接触最多的一个组，在你们接触的过程中也是一种为人处事能力的一种培养。但是你要记住，注意礼貌问题，出去就是代表着整个广播台的整个形象，你们就是以后广播台的标志。大二方面也要做好由于人数比较少担待的工作现在也比较多，这是你们现在身担重任的时候。希望怒骂能够好还的表现自己。
导播方面：你们是最苦的，也是最酷的，没有你们就完成不了整个台里的运作，你们也要时刻的提醒自己你们自己所担任是重任，虽然我们是幕后工作者，但是当我们正式在别人面前的时候，我们也要是一位能够独挡一面的人，希望你们能够做到。
另外，和导播组，记者组的沟通和交流也是同样重要的，这一点，我们大二做的很好，但是我发现大一的播音在这一块上做的很不好，到现在能有几个说出来记者的名字？大一的记者都认识几个？希望你们能够在这学期还剩下的时间和下学期播音和记者，导播做好交流沟通的工作，这也能够为你们将来更好的进行工作打下坚实的基础。
现在大一都已经找到自己的师傅，希望能够跟着自己的师傅学习做节目和新闻，希望能够在下一学期开始就能够正式接手自己的节目并且开始读新闻。接着就是一个非常值得我们去关注的问题，三个组的交流与合作，广播台是一个大家庭，是一个很温暖的集体，集体由何而来大家的共同创造，没有你们，也没有这个集体，所以我希望你们能够相互的、真正的去认识和了解广播台身边的每一位同学，去和他们去相处去共同的完成任务，去一起参与活动，去活跃你们的气氛。在我们这里，你可以畅所欲言，没有等级之分，有的是各种能够促进我们成长的建议。
最后我把我的老话说出来，记者就好比一个人的大脑，去寻找我们身边的新闻，播音就是一个人表达信息的方式，包括嘴，肢体语言，等等，而导播就是咽喉，一个全体的连接，希望你们能够真正做到自己的职责，各位小伙伴们
加油！~ 好了，我要说的就是这几点，谢谢大家。
大会议程
台长做学期大会总结
指导老师发言
全体广播台成员进行评分阶段
大会结束
第四篇：广播台台长工作分析问卷
广播台台长工作分析问卷
1.从事了一年的台长工作,现在对待工作你能否得心应手?
答：说不上得心应手。从刚开始接任台长，不够敢想敢做，仅凭主观意识地维持校园活动，到现在懂得充分调动资源去实现计划和目标，也算是一种进步吧。
2.你认为作为台长最重要的是什么?你的作用是什么?
答：个人认为作为台长，首先敢当敢为，有精神毅力去团结和引导大家；其次是以身作则，用行动去证明自己是一个合格的组织者；最后是保持学习的心态，找自己做自己，运用收获的知识去弥补过去管理上的不足。
我的作用是，我一直想让大家觉得，只要我们团结一起，哪怕有进有退，也可以一起面对，沉思并笑着工作和成长。当广播台出现问题时，我善于分析各种发展可能性，并做出判断，减轻大家的压力和负面情绪。
3.你认为台长最重要的职责在哪里?作用是什么?
答：台长的职责可以很官方地表述，但是我喜欢用自己的言语去总结。
从接任到卸任期间，台长直接与外界、院校领导老师、兄弟组织社团、内部台委成员，首先要保护良好的沟通，对外互利互助，对内团结友爱。
从日常广播工作到支持院校活动，各部门的侧重点有所不同，保证自己及全体成员各行其职是最基本的。
从工作到学习、生活、感情，我们既是同事也是朋友，尽量保持自己的正确价值观同时引导他人是必须的。
4.你认为我们广播台的核心工作是什么?但在这一年里是否有围绕展开?如果没有是什么原因导致的,如果可以是通过怎样的方式成功的?
答：保持专业性。这一年里没有完全围绕展开。因为个人技能不足，纳新培训没有做好，台委没有一致达成育人共识。在纳新和培训前大量准备。
5.你是如何协调发展4个部门?
答：我想把宣策部发展为“艺术起源地”，行政部懂得人力资源的概念和重要性。这两个部门发展不平衡，虽然节目部和技术部维持节目播音是基础，但是这样不利用广播台
壮大和丰富大家的生活。
6.你认为我们广播台需要什么样的人,在纳新时需要的是哪些?
答：形象良好，不卑不傲，上进思考敢于表达的人。
7.在广播台两年了,我们广播台每次纳新完后大概会有多少人,人员流失率为多少?流失原
因主要在哪方面?采取了何种留人措施?
答：70-80左右。流失率我不作统计。另有发展，不看好广播台的实力和前景，竞争力不够。秘书长及部长电话联系。纳新初段，测评不认真，这个人怎么样，没有客观评价，容易处理不当。
8.你认为在即将的纳新工作中应注意什么?在新一届的培训中你认为除了各部门的知识培
训外还有什么要注意的地方,并且能加强4部门间的交流与合作?
答：纳新也是实力的表现，把最好的呈现出来。指导和辅助完成新成员的规划和目标，09欠缺这个意识。
9.在你成为台长后到现在,你是希望如何建立我们广播台的?
答：我任职期间，目标有很多，想改变很多现状。为了不让自己“心有余力而不足”，一直希望自己保持良好的身体状态，有勇气和决心，经过训练和积累，踏踏实实做好每一步。
回顾过去，展望未来。
1.稳中求变，迎合师生口味，播大家喜欢的节目。
2.提升节目质量，使广播节目和活动展示得到更有力。
3.切切实实做好新生培训工作。
总结经验，提升能力
我们广播台要想再取得更大的进步，在必须在现在的基础上再提升能力。
固本培元，强强联合对内，我们四个部门，各施其职，紧密结合，团结互助。
对外，我们要友好相处，鼎力支持。与各大组织、社团紧密合作。
10.你是如何处理与10之间的关系?你认为你可以和10的师弟师妹相处融洽吗?请说出可以
或不可以的原因.答：个人工作忙，难得有时间当然想拥有自己的时间，好好放松，所以除了工作和放假
休息，很少和10的师弟师妹一起。我认为融洽相处有难度，就时间上有问题，而且我之前一直喜欢工作的状态，一般人觉得这样绷得很紧，不喜欢这样。
11.你的工作是否得到了他们的支持?
答：如十佳初赛前，我提出设计二期篮球场的海报，在没有拉到任何赞助经费的情况下用台费打印海报，从印象和宣传上有所突破。有台委不支持并反对，我只可以耐心解释并获得他们的理解。这是小事一桩，仅作例子。
12.我们和各社团组织乃至老师之间关系如何?我们的工作得到了多少支持?在他们的心目
中我们广播台的形象如何?
答：各大组织社团在活动上希望得到我们的帮助，所以得有个度，即让外界觉得我们不是义务工作，呼之即来，有条件帮助他们就是外交的筹码，我们愿意帮助他们会获得他们更多的好感。同时没有正规申请流程，随便动用直播间录制，是最受影响的。
觉得他们认为广播台起码不是一个弱势的组织，传言内部台委有矛盾，个人是一直否认的。
13.你认为我们广播台的弱点在哪些方面?需要怎样改进?
答：专业知识不足。组织者没有深入了解成员的需要。竞争模式需要优化。
如何改进这个问题留给10级的领导者。
14.你认为我们的品牌节目十佳的举办难点和我们这次第八届十佳之所以能这样成功的原
因在哪?
答：实质可用经费满足预期效果，优秀的宣传调动观众和选手的热情，全体成员有奋战到底的信念和战斗力。
放完寒假一回来制定了整整一学期内的规划和时间安排，调动大家参与，民主抉择，有很多同学坚毅地完成了自己的工作，有黄健出色的设计达到了先前想要的效果。
15.你对于广播台的未来展望是什么?
答：全体而言加强联谊和宣传力度，注重整体成员形象，向专业电台学习。
下一任台委提高个人工作技能、提高管理概念意识、各部门平衡发展、适当奖励激励。
节目部加强对广播的认识。
司仪队注重纳新和培训、打造司仪形象。
育人理念为提供平台，发掘潜能。
本次问卷采取保密方式进行,请各位放心作答.谢谢!
第五篇：广播台台长李学莹专访
广播台台长李学莹专访
记者：10新闻 沈阳
当你饥肠辘辘的走在路上赶着去食堂吃饭的时候，当你在和朋友在校园里悠闲地散步的时候，当你在床上翻来覆去难以入眠的时候，你是否留意过耳边响起的声音？校园广播其实已经不知不觉的融入到了学上的生活之中。
2011年6月8日，外面淅淅沥沥的下着小雨，就在这天，记者在E楼206也就是广播台的办公室对文正广播台的台长李雪莹进行了采访。虽然外面下着下雨，但是一点也不能影响到他们愉快而温暖的谈话。
记者对李雪莹的第一印象就是她像个邻家大姐姐，笑起来特别的阳光，虽然她应该算是记者的学姐，但是记者看见她就觉得非常亲切。然后记者与它的谈话就直接切入了正题。她首先回忆了三年来在文正广播台的点点滴滴。从大一进入广播台到现在，从大一时候什么都不懂，被学长学姐叫小莹子，到现在听学妹一口一个叫雪莹姐，她感觉自己真的是一比一个脚印的走过来的。人多的场合，她不太爱说话，更多的时候喜欢听别人说，因为总能从不同的人身上看到不同的闪光点，再努力地完善自己。在台里工作到现在，不仅仅是学到了专业机器方面的只是，更多的是接触了更多的人，形形色色，那些都是跨越了你班级的，当然，有些人你喜欢，有些人你看不惯，但这正是大学这个小社会的魅力所在，你要学会与人相处，懂得与人相处，因此也结交了很多朋友，这应该是她大学时期最宝贵的收获。从她的回忆中，记者看出来李雪莹是一个非常健谈的人，而且她说话也十分有条理，一看就知道在她的大学三年里，她是真的成长了成熟。接下来记者问她以后是否会从事和广播台相关的工作？她笑了笑，低着头思考了一会，缓缓地说道她会从事和广播台有关的工作，因为刚开始进入广播台，也是因为自己对编辑的热爱，正是这份热爱，让她一步步的走到了今天，如果有机会将来她不愿意放弃自己的这份爱好，在现代的社会中能找到一个让自己真正喜欢的并不容易。既然说到了以后的工作，就自然要聊聊关于毕业的事情了，记者刚提到毕业，我们就能从李雪莹身上看到她流露出的淡淡的感伤，她说不能忘记上了三年大学，每天走的路，吃的食堂，和室友打打闹闹，满满的都是回忆，都是不舍。毕业以后，她希望自己以后能考上务员，对于自己的专业，这也是她比较遗憾的，大学，没有认真把本专业的只是学好，所以，她想以后是不会去日子企业的。她希望以后可以通过自己的努力考上公务员。从她的眼神里记者看到了她大学三年的快乐生活，也看到了她对未来的希望与目标，记者相信凭着她的努力，最后她一定可以得到她所想要的。
不知不觉，谈话也逐渐接近了尾声，李雪莹认为文正广播台是一个很好的不可或缺的平台，给全校师生提供信息和咨询，她希望广播台能树立一个服务的观念“予人玫瑰，手留余香”，希望广播台以后的定位可以更高一点，不仅仅在提供信息方面，如果能够帮助社团，组织进行一点活动宣传之类会更好。记者了解到李雪莹明年就不再是文正广播台的台长了，但是她的离开并不代表她不再关心广播台，相
反在她离开后，她衷心的希望她的学弟学妹可以把文正广播台办的更好。李雪莹说到这里，话语都带着哽咽，记者不禁也有些动容，李雪莹是真的把广播台当成了家，把广播台的成员当成了自己的家人。总的来说李雪莹大学三年生活是成功的。她有了几个知心的朋友，她们志同道合，共同追逐着不同的喜好。她社团活动丰富，有别人看来多彩的组织领导经历。但是生活总是有着遗憾，李雪莹同样也有，她遗憾自己在追逐小梦想时忽略了身边的风景，当梦想破灭时才发现一直在追求不属于自己的东西，而一直在身边自己只要稍加注意的就会收获的人和事，都被自己忽略了。
外面的天已经黑了，雨也已经停了，一个下午的专访也在记者和李雪莹的笑声中结束。李雪莹她是一个坚强的大三女孩，她看似瘦弱却扛起了文正广播台的责任，她不怕别人对她的恶语，但她在广播台被人轻视时会站出来与别人据理力争。在她的身上我们看到了责任，她值得学弟学妹们喊她一声雪莹姐，她是一个成功的广播台台长，她也是许多人学习的榜样。看着她远处渐渐消失的背影，我们有理由相信她可以走的更远更好。
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