广东精神科医院排名

第一篇：广东精神科医院排名

随着社会经济快节奏发展，近年来全国精神病患者保守估计高达7600万，作为一种持续、慢性的重大疾病，精神疾病严重影响着个人健康、家庭幸福和社会和谐。广州作为全国精神疾病的最高发城市，及时治疗也成了亟待解决的社会问题。然而，广州精神病医院良莠不齐，对于医院的选择成为患者和家属的一大难题。

广州90%精神卫生机构不达标

据广东省卫生厅表示，按照广东的人口数据推算，广东每年新增重性精神病人在1万人左右。而与之相矛盾的，是精神卫生机构在硬件、软件配套上的不完备。根据2005年相关调查数据显示，广州90%的精神卫生机构都不达标。所以，选择一家正规达标有资质的精神分裂症医院显得尤为重要。那么广东精神科医院排名是怎样的呢？

广东精神科医院排名

广东精神科医院排名主要是从口碑资质、专家团队、诊疗设备和权威技术等几个方面来判断：

1、【口碑资质】。只有经历过风雨洗礼过后才能凤凰涅槃，一家医院的建院历史是检验是否权威的重要标志，屹立在广州这个大都市数十年还昂首挺胸的精神分裂症医院少之又少。广州军区空军后勤部医院精神障碍诊疗中心是一家与新中国共同成长的医院医院，建院60周年的广州军区空军后勤部医院在与共和国同成长的同时还肩负着为人民服务的重要职责，作为广州军区空军后勤部医院的重点科室，精神障碍科一直以来秉承着“鱼水情”和“为人民服务”的重要理念，以精神分裂症患者恢复灿烂阳光笑容为己任，60年铸就了钢铁般的资质和口碑。

2、【专家团队】。一个强健的专家团队是保证治疗精神分裂症的后备，一直以来，广州军区空军后勤部医院精神障碍诊疗中心依托强大的科技实力，以其“专业、先进、严谨、专注”的医疗氛围吸引了一大批声誉卓著的专家、教授，以形成了强强联合、强强协作的权威效应，打造出了中国海陆空三精神卫生防治领域最具权威的专家医疗团队，使一个个濒临崩溃的患者重获阳光，以拥有40年精神科临床工作经验的刘月岭主任医师为代表的专家团几十年如一日，为数以万计的患者解决疾病痛苦，深受患者的认可及好评。

3、【诊疗设备】。拥有先进的诊疗设备是保证治疗精神分裂症的最精确数据的重要前提。广州军区空军后勤部医院精神障碍诊疗中心是广州国内首家斥巨资国外引进全球最先进的诊疗设备“EFG脑神经递质扫描定位检测系统”的医院，该检测仪能9分钟快速检测17种脑神经递质，同时分析100余种数据，为立体治疗、标本兼治精神分裂症提供了最可靠的数据。

4、【权威技术】。专家是基本，设备是前提，技术是保障，几大条件综合才能铸就良好的口碑，治疗精神分裂症是一个非常需要技术和经验的过程。广州军区空军后勤部医院精神障碍诊疗中心经过多年的研究和探索，期间历经几番波折和坎坷，率先在国内开创历史性变革，辩证创制了可以高效、安全、绿色治疗精神病的权威特色中医疗法——“立体平衡疗法”，该疗法吸取中医治疗精神病的精华，通过平衡脏腑阴阳、疏通受阻经络和脉络、修复受损脑神经，从人体内部调节脏腑功能、疏通经络，辩证施治、立体治疗，同时也更完善了中医治疗精神病的精髓。“立体平衡疗法”是一种具有见效快、疗效显

著、标本兼治且没有任何副作用和药物依赖性的全新中医特色疗法，该疗法在3-5天便有明显疗效，1个疗程基本恢复;治愈率达96%，自创立20年来已成功治愈56000例精神病患者。

广东精神科医院排名第一》》广州军区空军后勤部医院《《

广州军区空军后勤部医院作为61年历史悠久的公立甲级医院，自创建之日起，便是不以盈利为目的，专注于的健康，追求只做最百姓化的医院。为此，广州军区空军后勤部医院不断加强自身的专家队伍建设，不断创新突破治疗技术，为患者的健康明天不懈努力奋斗。在此，软硬件的完美配备下，广州军区空军后勤部医院还为广大精神病患者开设网上咨询预约平台，方便广大精神病患者深入了解自身的健康问题。

第二篇：2019医院精神科工作总结

2019医院精神科工作总结范文【5篇】

医院精神科工作总结2019(一)

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了家属自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

医院精神科工作总结2019(二)

科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推进职工的职业道德建设，增强职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。

一、加强学习、宣传、教育，形成浓厚的创建氛围

提供一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务行为，改善服务态度，增进医患沟通。科室继往年开展“双争”之后，今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系”随访制度。三是拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊”，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动服务，使住院病人有到家的感觉，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区。

服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。

二、加强医护医疗技术学习和提高，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍

加强业务学习，三基三严训练，采取教育学习培训等多种方式，努力提高职工的政治素质、思想道德素质、业务技术素质和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。积极开展新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的需求。

三、强化管理，创新管理，推行一流的医疗管理

深化严细实，加强医疗质量监督检查考核，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。

1、认真学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;住院时：

严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理力度，定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。

2、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、不足之处

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

医院精神科工作总结2019(三)

一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素质，提高医疗服务医疗技术水平，创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院提供支持和保障。

医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看政府管理水平，看社会公平和谐。因此，发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的问题。医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资源不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等原因。从个人角度来讲，我的工作总结是：

一、加强学习，提高思想政治和道德素质

这是做人、做医生的根本。因此，我非常重视学习，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。

二、加强学习，提高业务素质和技术水平

这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平。经常参加专业培训班，进行继续医学教育，聆听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识、技术和先进经验。始终坚持以新的理论技术指导工作。在教学科研方面，在常见病多发病基础上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依赖、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反应、躯体疾病所致精神障碍等方面的研究，积极总结经验撰写论文。20xx年发表省部级论文1篇。承担xx医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进行心理健康知识讲座等。积极开展新技术新项目如心理咨询、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极承担我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，减少了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何差错和事故。

三、牢记服务宗旨，端正服务理念，规范服务行为，创新管理

这是我作为医生的行动指南。增强服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，强化“以病人为中心”的服务意识，努力为就医群众提供温馨、细心、爱心、耐心服务。认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的管理，规范医务人员的执业行为，提高医疗队伍素质，保证医疗质量和医疗安全。学习和借鉴专科医院的经验，逐步推行社会化，家庭化，人性化，开放式的精神疾病治疗管理模式，虽然加大了我们的工作量和管理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满足不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人提供多形式，全方位，全过程，全身心的优质服务。同时，加强科室安全和医疗服务质量管理，加强监督检查考核，做到依法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满意。连续两年带领科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满足了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满意度。

在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求，病人的需要还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能力管理能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，做一名让病人满意放心的医生，不辜负组织对我的期望。

医院精神科工作总结2019(四)

时间流逝，很快的xx年就这样结束了，在xx年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结xx年的工作，特写出一下xx年的工作年终总结：

一、定期检查考核，提高护理质量

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxxx病历书写规范，质量较高，被评为优秀护理病历。

在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。

全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。

二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围

在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxx等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxxxx二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。

我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化

服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。

加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。

四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。

1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：

xxxxx=xxx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxxxxx操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。

每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。

2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。

3、提高护士应急能力和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治能力，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。

五、强调数据说话实行量化管理

全年各科室累计共输血2578人次，输液xxx人次，静脉推注xxxx人次，各种注射xxxx人次，灌肠xxx人次，口腔护理xxxx人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术xx例，为病人取药xxx人次，换药室换药9200人。

xx年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在xx年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，相信我们一定能够在20xx年的工作中做到!

医院精神科工作总结2019(五)

光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

2xxx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下。坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严准。

工作态度要端正，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

第三篇：广东二本大学最新排名

广东二本大学最新排名 中山大学 教育部 广州市 本科 211工程院校；985工程院校 华南理工大学 教育部 广州市 本科 211工程院校；985工程院校 暨南大学 国务院侨办 广州市 本科 211工程院校 广东工业大学 广东省 广州市 本科 华南农业大学 广东省 广州市 本科 华南师范大学 广东省 广州市 本科 211工程院校 广州中医药大学 广东省 广州市 本科 211工程院校 汕头大学 广东省 汕头市 本科 南方医科大学 广东省 广州市 本科 广东外语外贸大学 广东省 广州市 本科 深圳大学 广东省 深圳市 本科 广州大学 广东省 广州市 本科 广东海洋大学 广东省 湛江市 本科 北京师范大学－香港浸会大学联合国际学院 珠海市 本科 中外合作办学 五邑大学 广东省 江门市 本科 惠州学院 广东省 惠州市 本科 肇庆学院 广东省 肇庆市 本科 茂名学院 广东省 茂名市 本科 仲恺农业技术学院 广东省 广州市 本科 广东医学院 广东省 湛江市 本科 广州医学院 广东省 广州市 本科 广东药学院 广东省 广州市 本科 东莞理工学院 广东省 东莞市 本科 湛江师范学院 广东省 湛江市 本科 韩山师范学院 广东省 潮州市 本科 嘉应学院 广东省 梅州市 本科 韶关学院 广东省 韶关市 本科 广东金融学院 广东省 广州市 本科 广东商学院 广东省 广州市 本科 广东警官学院 广东省 广州市 本科

广州体育学院 广东省 广州市 本科

广州美术学院 广东省 广州市 本科

星海音乐学院 广东省 广州市 本科

广东技术师范学院 广东省 广州市 本科

广东培正学院 广东省教育厅 广州市 本科

广东白云学院 广东省教育厅 广州市 本科

佛山科学技术学院 广东省 佛山市 本科

第四篇：广东3a学校排名

第一档次学校：

番禺职业技术学院、广东工业大学3A、广东轻工职业技术学、南方医科大学3A、广东警官学院3A、广州民航职业技术学院、广东财经职业学院、广州医学院3A、广州中医药大学3A、华南师范大学3A 1.番禺职业技术学院、广东轻工职业技术学院、广东财经职业技术学院、广东工业大学3A。

这四间学校被视为3A的几大巨星，尤其是广东轻工职业技术学院和广东工业大学3A，年年都是超爆人气，番禺职业技术学院就是广州地区唯一一所全国示范性高职院校，由于有广州地区保护政策的原因，他的分数可能就没有广轻和广工的高，但是这个学院今年刚升上3A线，而且给人的感觉是有一点神秘，估计可能会掀起一浪高潮，广东财经职业技术学院估计很番禺职业技术学院一样，人气是有但是人气还不能足与轻工和广工的抗衡，不过是很值得期。预计今年最高分的3A会在这四所学院中产生

2、南方医科大学3A、广东警官学院3A、广州民航职业技术学院、广州医学院3A、广州中医药大学3A、华南师范大学3A

除了民航职业技术学院之外，其他都是挂名牌大学的名作为3A的学校，这学校虽然没有楼上的四间学院名气之大，但是由于年年都很读多人去报考，因此如果分数也是居高不下，因此各位如果分数不是太高的话，不敢尝试搏楼上的学院的话，这几间无疑是一个很不错的选择！

第二档次学校：

广东海洋大学3A、广东农工商职业技术学院、广州航海高等专科学校、广东科学技术职业学院、广东交通职业技术学院、广东外语艺术职业技术学院

首先在这一档次的学院里面，在本人的心目中看好广东外语艺术职业技术学院，首先这一间学院在这一个档次是唯一一间上一年在第一志愿招满人的学院，而且这学院的人素质很不错，帅哥美女不少，不过不好的地方就是学院的宿舍有些是住以前华公遗留下来的烂宿舍。然后要说的是广东农工商职业技术学院、广东科学职业技术学院，这两间学院招收的人是比较多，其实招人太多所以才招不满学生，这两间学院给我的感觉就是中等偏上吧，不过这两学院的校本部环境都没有分校区的好，而奇怪的是他们的分校区都非常漂亮，给人的感觉是可以。广东海洋大学3A以及广东交通和广州航海高等专科，这三间学院就是校本部是比较漂亮，但是其他校区就跟农工商的掉转过来，环境并不是很好，这三间学院给我的感觉就是吹出来的热、是报考之前经常都有很多人说这三间学校不错，应该会有很多人报，但是实际上去报的人不会真的很多，不过这三间学院却是高分人士第二志愿的好学院。

第三档次

广东行政职业学院、韶关学院3A、广东纺织职业技术学院、广东司法警官职业学院、广东邮电职业技术学院、广东水利电力职业技术学院、广东工贸职业技术学院

首先这几间学院在上一年招生在第一志愿里都只能招满一半左右，这学院在3A里面觉得属于中等的水平，不过不失的感觉，在这一个档次中本人看好的学院是广东水利电力职业技术学院，广东行政职业学院，这两间学院前者是上一年参与全国示范性院校的评比，不过由于实力有限而失败，后者学校建筑的比较漂亮，而且是一所培育人的做行政领导的学院，拥有一定的实力。至于其他，都是看个人兴趣爱好而报的学院，喜欢做警察的就报广东司法警官职业学院，喜欢搞邮递的就报广东邮电职业技术学院，喜欢搞化贸易的~广东工贸职业技术学院，喜欢搞衣服啊，搞设计之类的广东纺织职业技术学院，喜欢有2A名牌带头的韶关学院。这些学院都给我的感觉都是一般般！

第四档次

嘉应学院3A、茂名学院3A、广东化工制药职业技术学院、广东机电职业技术学院、广东建设职业技术学院、广东工程职业技术学院、广州工程技术职业学院、深圳信息职业技术学院、佛山科学技术学院、广东女子职业技术学院、广州城市职业学院、广东松山职业技术学院、广东理工学院、韩山师范学院、湛江师范学院

首先，这些学院在上一年招考第一志愿的人都很少，顶多不超过150人，可以说是堂堂正正的冷3A啊，也是被预为第二和第三志愿最佳选择，也许有各种各样的原因，不过这学院也可以说是一个低分又想读专A的人群的一个不错选择。在这一个档次里我给大家简单介绍一下：嘉应学院3A、茂名学院3A，2A都要年年搞补录更何况是3A呢，不过是补录最佳学院。广东化工制药职业技术学院、广东机电职业技术学院、广东建设职业技术学院，这三间学院也是跟上一档次的一个特长喜欢型的学院，喜欢机电的机电学院、喜欢搞化学化工制药学院、喜欢搞建设的就建设学院吧，哈哈！深圳信息技术学院、佛山科学技术学院，广东松山职业技术学院，这都是非广州市而且学名气不大，也许要冷很久啊！广东工程职业技术学院、广州工程职业技术学院，两个搞工程的都搞到了第四档次，不是说他们很差，学校其实也不应该来到这一个档次，也许人民会觉得他们的环境还有就其他各自的内部原因而变成这样，不行啊！广州城市职业学院、广东理工学院，这两间广州地区的学院绝对是每一年3A线的主要是广州地区人群最佳补录学院，而且广东理工学院搞起了广州地区保护政策，也许借口就是被番禺职业技术学院抢去了很多，不过自身原因是很大的，同样叫理工学院（番职院另外一个称呼叫番禺理工学院），分别却很大，由于环境的制约影响了这两间学院的招生吧，不过却是补录好学校。韩山师范学院、湛江师范学院、这两间学院其实一直都给广东教育师范学院压着头，年年都出不到气，不过听说今年广东教育学院不招，也许他们可以出来打打混，不过我觉得比较难吧！广东女子职业技术学院，由于只要女生，怎么平行招生呢，而且女生都想在大学里拍拖的，这里不可以吗？错这里绝对可以不过就是麻烦，其实广东女子职业技术学院是这一个档次最好的学院，是女孩子的想想吧，虽然找男朋友要到外校或者找你们上一届师兄（上一年招了120个男）如果你们不嫌麻烦是很好学校来的哦！

第五批

佛山职业技术学院、汕尾职业技术学院、罗定职业技术学院、阳江职业技术学院、河源职业技术学院、揭阳职业技术学院、江门职业技术学院、肇庆医学高等专科学校、广东科贸职业学院（原广东省农业管理干部学院）、电子科技大学中山学院、清远职业技术学院、东莞理工学院3A、珠海城市职业技术学院

首先我也感有点肯定这些学院可能会降分录取的学院，也不是因为他们差，而且广东人都喜欢往广州或者一些发达地区发动进攻，他们都是地区性的学院啊，都是公办的，但是当地区人民看不起他们，感觉受罪，这些学院几乎年年只有小猫三四只去报名为第一志愿，其实当中不缺乏一些很漂亮的学院，例如是清远或者电子科技大学、东莞理工3A，而这里有一间是广州的，广东科贸职业学院（原广东省农业管理干部学院）他们学院其实很便宜的，不过真的很少人去读也。而且也许因为环境，大家都不想把大学三年埋葬在这里吧！这些学院的学院其实都不贵的，不过也许受到地区环境的影响没办法。他们要接受的命运是3A超冷级别！

第五篇：广东环保企业排名

广东水处理行业TOP10 影响力企业

目前越来越多的专业服务企业以极大的热情关注中国水业市场，以产业链为核心的新的产业格局即将形成。水处理行业的逐渐成熟，使竞争规则发生了变化，产业时代的市场竞争更为激烈。广东的水处理企业要成长壮大，要在激烈的竞争中重塑自己的产业地位，就必须具备世界性的眼光。

广州中环万代环境工程有限公司

中国水处理市场的领跑者

公司是由国内数家环保企业科研单位骨干创立的专业水务公司，在环保界拥有崇高的信誉，无论是在管理上，还是专业技术创新上，都保持了在业内的领先地位，工业废水、生活污水处理方面拥有国内领先水平的工艺方法、技术装备和调试技术。

典型业绩：

该公司先后承建并完成了300多项污水处理工程，累计总污水量超过130万吨/每天，这些工程当中多项被评为优秀示范工程。主要项目有：广州美业针织印染厂有限公司废水处理工程10000m3/d，广州胜兴隆服装有限公司污水处理工程12000m3/d，广钢集团焦化厂循环水处理工程830m3/d，山东东大化学工业有限公司环氧丙烷废水处理一期首套工程2000吨/日等。其中运用于东大废水回用一期工程的环氧丙烷废水处理装置，解决了环氧丙烷生产中的污水处理这个世界性的难题。

深圳市水务（集团）有限公司

国内管道分质供水的龙头老大

国有控股并与外资合资的水务专营企业，总资产规模已经超过80亿元，2004年，深圳水务跨出战略性一步，引入全球最大的水务服务集团——法国威立雅水务公司及通用首创公司，成立合资公司。此举使得深圳水务如虎添翼，直接嫁接国际水务管理经验、先进技术及服务体系，并一举拥有了国际化的管理团队。

典型业绩：在深圳经济特区，深水集团日污水处理能力达122.2万m3，污水处理率达75％，居全国大中城市之首。在深圳特区外，深水集团运营着常州市城北污水厂、深圳市龙岗区坂雪岗污水处理厂、广州市番禺区前锋污水处理厂、南京江北污水处理厂浙江长兴的污水处理业务，通过输出资金、先进的污水处理技术与管理经验，使当地的污水业务运营效率及污水处理率显著提升。

广东省环境工程装备总公司

最具创新能力的环境工程专业公司

公司成立于1981年，是国内最早成立的环境工程专业性公司，具有甲级环保专项设计、甲级工程咨询、乙级环评、乙级工民建、市政工程设计资质。该公司是科技型企业，2001年被广东省科技厅指定在省科技大会作科技介绍。

典型业绩：

公司成立以来，出色完成了废水处理等环保治理工程500多项，其中中山市污水处理厂、肇庆市污水净化处理厂、东莞市塘厦镇水质净化厂等项目获广东省环境保护优秀示范工程。开发的微曝氧化沟工艺已为国内众多单位和总公司使用，被授予广东省政府科学技术奖，该工艺的样板工程被国家环境保护总局授予全国百佳环境工程。医疗垃圾焚烧和垃圾渗滤处理等多方面技术在国内领先。

广东新大禹环境工程有限公司

谱写治水新传奇的环保高新技术企业

经历十几年艰辛创业和发展，已成长为一家集技术投融资、项目建设和项目托管于一体的国内大型综合性专业环境工程公司，在印制线路板废水治理、电镀废水治理、印染废水处理、食品等高浓度有机废水处理和生活污水处理等领域已形成自己独特的处理技术和工艺流程。

典型业绩：

近年来，公司先后承接完成的300多项环保治理工程，不但受客户的好评，而且也得到各级领导和有关专家的肯定。其中雅新电子（东莞）有限公司线路板废水治理工程被评为国家环保重点实用技术示范工程；中山市高平织染水处理有限公司印染工业区废水集中处理工程和江门市电镀厂电镀废水处理工程被评为2005广东省环境保护优秀示范工程；江门华云机械制造有限公司电镀废水处理工程被评为2003广东省环境保护优秀示范工程。

广东新晟环保投资集团有限公司

成长最快的水务投资市场的黑马

新晟集团以投资建设、经营污水处理厂为主业，以环保水务为载体进行资本运作，为环保企业和项目提供资本支持和融资服务。公司独立知识产权的治污技术，以其投资省、占地少、处理效果好、运行成本低等突出优点在同行业中占有领先地位。

典型业绩：

公司在美国上市，已在中国大陆建成污水处理厂13座，经营城市污水处理厂6座，日处理污水能力达40多万吨，积累了丰富的产业运作、建设、管理、运营经验。主要项目有：天津市武清区第一污水处理厂，河北省新乐市污水处理厂，山东省海阳市污水处理厂，陕西省咸阳市东郊污水处理厂，北京市顺义区天竺污水处理厂，天津市武清区第二污水处理厂，河北省邯郸市峰峰矿区污水处理厂等。

深圳市中兴环境工程技术有限公司

最具发展潜力的环境工程专业公司

由深圳市中兴新通讯设备有限公司和天津市市政工程设计研究院共同投资建成，依托中兴新在品牌、资金、经营机制及资本运作等方面的优势和天津院承接大型污水处理项目的丰富经验，强强联合，优势互补。

典型业绩：

己完成和在建的有200多个环保项目，主要有：江苏镇江新区污水处理厂总承包工程，深圳市西部海上田园风光污水处理厂总承包工程，广州市番禺区火烧岗垃圾渗透液处理厂，张家界索溪峪污水处理厂，中山市坦洲镇污水处理厂污水处理工程，哈尔滨制药总厂、二厂污水处理工程，广州市番禺前锋净水厂自控（10万吨/日），广州沥滘污水处理厂自控（20万吨/日），大亚湾核电站污水处理厂运营承包，湖北兴山县污水处理厂运营等。

深圳市金达莱环保有限公司

志存高远的一流环保高科企业

成立于1993年，注册资金5000万元人民币，是集研发、设计、施工、设备制作、安装调试、运营管理、售后服务为一体的高科技环保企业。是中国环保产业协会副理事长单位、中国水污染治理委员会常务理事单位，持有国家环境工程（废水）专项设计甲级资质、国家环境工程咨询甲级资质。

典型业绩：

十多年来，完成了近千个环保项目，先后承揽了广东、江西、江苏、山东、四川、山西等地的众多环保工程项目，其中多个项目被评为国家、省、市级优秀示范工程，创出了金达莱的品牌。2006年，在江西南昌投资建成了国内屈指可数的大规模环保专业研发中心，自始，公司全面进入第二次创业，为成为世界性环保企业迈出了坚实的一步。

广州市番禺环境工程有限公司

广东环境工程专业公司中的佼佼者

成立于1985年，是我国最早从事环境保护的专业公司之一。经历多年的市场磨炼，目前已发展成为广东省内资质最齐全的环保企业。公司凭借先进的技术，务实的态度，优秀的工程质量和完善的售后服务，在用户和同行中赢得了良好的信誉。

典型业绩：

公司在电镀、印染、制革、屠宰、化工、再生废纸、油脂等水处理方面有独到的经验，对餐饮水和低浓度生活污水，公司以其微动力处理技术自成特色。主要项目有：广州番禺祈福新村生活污水处理工程，互太（番禺）纺织印染有限公司一期印染废水处理工程，广州立白（番禺）有限公司洗涤剂废水处理工程，广东汕头超声电子股份有限公司线路板废水处理工程，广东肇庆风华高新科技集团有限公司电镀废水处理工程等。

深圳市百斯特环保工程有限公司

务实高效的专业环保工程公司

成立于1996年，长期以来致力于环境保护工作，公司承接各类工业废水及生活污水的治理与技术咨询、设计、施工等工程。公司于2000年初引进了世界上先进的德国泰德（TECH）公司BIOJET系统污水处理技术，在污水治理项目上更上一层楼。

典型业绩：

主要项目有：YKK吉田拉链厂污水处理项目、南玻集团工业废水处理项目、深圳市中日龙电器厂电镀废水治理工程、福群电子（深圳）有限公司工业废水处理项目、理光电子（深圳）有限公司污水处理项目、观兰人民医院医用废水处理工程、盐田区三洲田生态旅游区5000吨/天生活污水（花园式处理厂）处理项目，南太电子（深圳）有限公司生活污水处理项目，中日龙电镀废水治理工程项目等。

广州市环境保护工程设计院有限公司

以技术为先导的一流工程专业公司

是由原来的广州市环境保护工程设计院转制成立。从2002年开始，致力于城市污水的业务拓展，以BOT方式投资城市污水处理厂项目。在城市污水处理项目方面，积累了丰富经验，在同行中保持了良好的信誉。

典型业绩：

主要项目有：广州奥桑味精食品有限公司污水处理工程、广州生力啤酒厂废水处理工程、珠海啤酒厂废水处理工程、广州来利食品有限公司废水工程、广东四明燕塘乳业有限公司废水工程、石家庄新乐市污水处理厂工程、天津武清开发区第一污水处理厂工程、河北邱县污水处理厂工程、山东海阳市污水处理厂工程、安徽无为县无城污水厂工程、广州化纤厂污水处理工程、广州市昊天化学集团污水治理、广州港务局作业区污水工程、甘肃酒泉钢铁集团废水工程、中山医大第一附属医院污水工程等。