2008年ＸＸ市委工作计划

第一篇：2008年ＸＸ市委工作计划

2008年ｘｘ市委工作计划

2008年，是全面贯彻落实党的十七大精神和省十一次党代会精神的关键一年，是贯彻市二次党代会精神的第二年，也是ｘｘ经济社会发展上台阶的重要一年。我们必须一以贯之地坚持既定的方针和已经形成的工作思路，把经济社会不断推向新的发展阶段。今年工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，用科学发展观统

领经济社会发展全局，全面贯彻省十一次党代会精神和市二次党代会做出的各项战略部署，突出科学发展的时代主题与和谐共享的发展方向，坚定不移地实施举特色旗、走富民路、建小康市的发展战略，坚定不移地推进一纲九目工作重点，坚定不移地落实四个突破口的工作要求，坚定不移地实现两个高于、五个大幅度增长的经济发展目标，坚定不移地为人民群众多办实事好事，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，团结和带领全市人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力把经济社会发展的良好势头保持下去，在新的历史起点上奋力建设生态ｘｘ、文化ｘｘ、和谐ｘｘ、富庶ｘｘ。

2008年的奋斗目标和主要任务是：

——经济发展的总量和效益同步提高。全市生产总值增长13%，达到132亿元；全社会固定资产投资增长41%，达到70.9亿元；大口径财政收入确保增长26%，突破20亿元大关，力争增长30%；市县级财政收入确保增长30%，达到7.5亿元，力争增长40%，突破8亿元；规模以上工业增加值增长21%，达到37.5亿元；城镇居民人均可支配收入增长8.5%，达到8300元；农民人均纯收入净增150元，达到1750元。

——社会和谐程度有新的提高。社会管理体系更加健全，社会建设稳步推进，民主法制建设得到加强，社会更加公平，社会大局保持稳定。党的各项惠民政策得到全面落实，省委省政府部署的十四件实事和市委市政府承诺的实事全面完成，民生问题切实得到改善。

——文化建设力度进一步加大。社会主义核心价值体系深入人心，教育、科技、文化、卫生、广播电视、体育等事业全面发展，人才和智力支撑得到强化，文化体制改革稳步推进，文化ｘｘ建设迈出新的步伐。

——党的建设新的伟大工程全面推进。党的先进性建设和执政能力建设进一步加强，党的基层组织的凝聚力和战斗力得到提升，民主政治建设迈出新步伐，反腐倡廉建设取得新的成效。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，用科学理论指导科学发展

深入学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级党组织和党员领导干部首要的政治任务，是宣传思想工作的主旋律和最强音。

学习贯彻十七大精神，最主要的是用党的最新理论成果武装头脑，切实提高理论水平。我们要采取得力的措施，掀起学习十七大精神的新高潮。各级党委中心组要把学习十七大精神作为重点，与学习中央和全省经济工作会议精神紧密结合起来，与各县区、各部门的工作实际紧密结合起来，真正学深学透，为广大干部群众作出表率。要进一步加大干部培训力度，举办各种形式的培训班、辅导班、研讨班、报告会，组织广大干部深入学习党的十七大报告，深刻领会十七大的精神实质、丰富内涵。要深入开展十七大精神宣讲和理论对谈活动，把十七大精神的学习宣传与科技、文化、卫生三下乡活动、千台大戏送农村活动紧密结合起来，用广大人民群众喜闻乐见的形式宣传党的十七大精神，使之更加深入人心，成为全市人民团结奋斗的思想基础。

学习贯彻十七大精神，必须坚持理论联系实际的学风，切实在把十七大精神内化为马克思主义世界观、方法论和现实生产力上下功夫。我们要坚持总揽经济工作以解放思想、转变思维方式、工作方式和增长途径为突破口，自觉用科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观贯穿于ｘｘ经济社会发展的全过程、各领域之中，用科学理论指导ｘｘ科学发展。特别要把发展这个科学发展观的第一要义体现在项目建设和特色产业开发上，把以人为本这个科学发展观的核心落实到扶贫攻坚、关注民生上，把全面协调可持续这个科学发展观的基本要求落实到建设生态ｘｘ、文化ｘｘ、和谐ｘｘ、富庶ｘｘ上，把统筹兼顾这个科学发展观的根本方法落实到领导水平和执政能力的提高上，切实把党的十七大和省十一次党代会作出的战略部署在ｘｘ贯彻好、落实好。

要进一步加强学习，努力提高各级干部特别是领导干部的素质。广大干部要从繁忙的应酬和事务中解脱出来，认真学习市场经济知识，学习金融、证券、资本运作、企业管理等方面的知识，加深对社会主义市场经济基本规律、本质特征、运行模式的理解和认识，提高运用市场经济手段调整结构、整合资源、推动经济发展的能力和水平；要认真学习现代科技、电子政务等方面的知识，不断适应新形势的要求，努力提高工作效能；要认真学习法律，提高法律素质，增强依法行政、依法办事的意识，努力提高运用法律手段化解矛盾、调整利益关系、加强社

会事务管理和做好群众工作的能力和水平。要认真学习政策，深入研究政策，熟悉和掌握政策，提高干部的政策水平和执行政策的自觉性。各级干部特别是领导干部要把学习作为一种强烈的责任、人生的追求、工作的任务，多读书、勤思考、善运用，加强自身理论修养，不断提高综合素质和领导水平。

二、始终坚持以经济建设为中心，以项目建设为纲，进一步开

创ｘｘ经济社会发展新局面

欠发达的基本市情决定了我们必须坚持以经济建设为中心，投资拉动型的经济发展特征决定了我们必须视项目为生命线，把项目作为经济发展的总纲。坚持加快科学发展以项目建设为突破口，落实各级领导抓项目的责任，力争在项目储备、争取、筹资、实施上实现大突破，全年要储备项目1000个，投资50万元以上的项目要达到1000项以上。特别要抓好高速公路、兰渝铁路、支线机场、尖凡隧道、橙子沟电站、沙湾电站等20个重大项目。要在优化项目建设环境上出实招，切实创造良好的投资、建设和发展环境。招商引资要学习宿迁市经验，落实优惠政策，各县区、各部门和四大班子要组织招商小分队，常年在外采取各种有效方式开展招商，力争招商引资签约项目、到位资金大幅度增长，努力提高对外开放和招商引资引智水平。在具体工作中，既要争取政策性项目，又要重视市场性项目；既要抓好经济建设项目，又要抓好社会事业项目；既要抓好产业开发项目，又要抓好基础设施项目；既要抓好支撑财政增收的全局性重点项目，又要抓好关系民生的项目；既要抓好大项目，也不能放松小项目，使项目建设这个总纲真正硬起来、强起来，把项目的带动作用充分发挥出来，以大项目、好项目建设促进ｘｘ大发展、快发展。

1、着力破解“三农”难题。把三农工作放在全局工作的重中之重，以农民增收、农业增效、农村经济持续发展为主线，积极发展以特色产业为主体的现代农业。以示范村和农村基础设施建设为重点，扎实推进社会主义新农村建设。要大力调整农业结构，进一步加快特色产业发展步伐，扩张基地规模。既要抓好核桃、花椒、中药材、畜牧养殖等数县一品、全市一品的优势主导产业，又要抓好油橄榄、银杏、茶叶、桔子、无花果等区域性、独一性的特色产业。特别要重视发展龙头企业，加强农产品精深加工和营销企业建设，着力推进农业产业化经营。要大力提高农业科技含量，组建特色产业研究院，充分发挥其在农业特色产业科技研究、推广和应用方面的作用。进一步搞好“一注册三认证”工作，加快农业标准化进程，切实加强农产品质量监管和动物防疫体系建设，确保农产品质量安全。要顺应天时地利，因地制宜，在万元田、多千田、双千田建设上求得重大突破，既要重视山地特色产业开发的问题，更要研究提高川坝土地效益的措施。在白龙江、白水江川坝河谷地带要建设特色产业开发万元田示范区，西汉水流域要建成特色产业综合开发示范区，嘉陵江流域要建成高效优质特色产业示范区。特别要在水面综合开发上做好文章，在养殖业上实现新的突破。要继续重视粮食生产，高度关注粮食安全，大力发展养殖业和循环农业，要加快生态林、行道树建设，搞好农田水利建设和水土保持，坚持不懈地改善农业生产基本条件，夯实农业发展的基础。

2、努力推进工业化进程。我们要坚定不移地实施工业强市战略，在工业项目上大突破，把主要精力放到抓工业发展上来。要着力建设阳山金矿开发、徽县10万吨铅冶炼、宝徽集团11万吨锌冶炼、武都水泥厂技改等20个重点工业项目，进一步扩大工业总量。要加强资本运作和资产重组，做大做强企业集团，独一味公司要力争早日上市。宝徽、成州集团要积极创造条件争取尽快上市。要在利用市场手段融资上迈出新步伐。要采取更加有力的措施，大力发展制造业、绿色食品加工工业等后续接替产业，延长产业链条，实现工业经济的可持续发展。要消除体制机制障碍，全力打造自由、宽松、平等的创业环境，催生我市民营经济的快速崛起。要召开环境保护大会，加强矿产资源的治理整顿，加强能源资源节约和生态环境保护，保护好ｘｘ的青山绿水。要深入推进节能减排工作，推动工业发展由消耗型、污染型、原料型向节约型、环保型、产品型转变，提高资源开发的综合效益。要围绕财政增收抓经济，通过大办工业，积极培植财源，在2007年成县、徽县、西和、文县、武都5县区实现财政收入过亿元的基础上，2008年礼县、康县财政收入要力争突破亿元大关，使县域经济实力明显增强。

3、进一步加大交通建设力度。要深入贯彻落实第二次交通发展大会精神，深入持久地开展公路交通大建设，全民动员，乡乡村村修公路，实现村村通路目标。坚持建养并重，加强公路养护，探索公路养护的新途径，省上确定的通乡、通村公路项目要全部开工，加快建设进度，确保工程质量。昌河坝公路康县、西和段要铺油硬化，成县至略阳、宕昌南河至腊子口、两当至天水等出口路、联网路要加大力度，力争早日建成。兰海高速ｘｘ段和礼武公路将于元月11日正式动工。兰渝铁路要在上半年开工建设。支线机场等项目的前期工作要取得实质性进展。要认真搞好高速公路、兰渝铁路等重大项目的配合协调工作，为交通建设创造良好的环境，确保重大项目的顺利实施。

4、切实抓好旅游产业开发。积极落实三省十二方旅游区域合作协议，着力提升十大旅游精品景区的服务档次和接待水平，开发一批新的旅游热线，加快大旅游经济圈建设步伐。扎实做好景区道路、星级宾馆、旅游商品、特色文化开发等各项工作，加快开发特色旅游产品，搞活开发机制，创新宣传方式，所有景点和宾馆都要申报等级评定，全面提高旅游综合效益。要开好第三届旅游发展大会和旅游新产品展示会，研究解决旅游产业发展的新情况新问题，推动旅游产业迈上新的台阶。

5、进一步加快城市建设步伐。我市的城市化率只有17.4%，比全省的31%、全国的42%分别低13.6、24.6个百分点，居全省十四个市州之末。加快城市建设步伐，提高城市化率是事关全局的重点工作。要坚持科学化规划、大手笔运作、铁手腕管理、高质量建设，建立和完善城市建设投融资机制，依法统征土地，依法拆迁安置，解决土地征用难、拆迁难的问题。要推广武都、徽县、两当的城建经验，一手抓旧城改造、一手抓新城拓展，不断完善城市功能，搞好供水扩建、电网改造、集中供热和污水处理管网配套工程建设。市区建设要实施好南北贯通、东西畅通战略，加大力度开展旧城改造、新区开发，长江大道旧城区段要于元月底前建成通车，莲湖广场要加快开发步伐，长江大道东江新区段和钟楼滩段国庆节前要全线贯通。东江新区路网、管网建设要加快进度如期建成。建民大桥、东江水大桥要在国庆节前建成。行政办公楼、商业小区、商品住宅楼要全面启动，确保市区面积翻一番，努力把ｘｘ市打造成甘陕川毗邻地区区域中心城市。各县县城要加大旧城改造力度，成县、文县、西和、宕昌、礼县五县要有大动作，年内实现大变样。要充分利用依山傍水的特色，利用好河流，做足水的文章，把市区和八县县城都建成水上之城，尽显陇上江南特色。要加强城市管理，切实解决脏乱差问题，打造绿化、美化、亮化、净化、香化的城市环境。

6、进一步搞活商贸流通。加强商品市场体系和流通服务体系建设，努力建成12个大型超市、车辆交易市场和一批农产品批发市场。下功夫在年内彻底解决马路市场的问题。加强市场监管，积极开展市场专项整治工作，以大市场促进大流通，以大流通促进大发展。加大金融监管力度，充分发挥金融对地方经济发展的推动作用。积极培育人才、信息、劳动力等要素市场，鼓励城乡居民扩大住房、汽车、通信、教育、体育、文化、旅游等方面的消费，培养新的消费热点，增强消费对经济增长的拉动作用。要继续高质量地办好各类节会，积极参加国内和省内的重要节会，扩大开放，参与竞争，促进商品流通。大力发展外向型经济，各县区都要创建出口企业，都要有出口创汇产品，重点培育具有竞争优势的奶花芸豆、核桃、中药材等农产品加工出口基地，力争外贸出口实现新突破。

7、扎实推进扶贫攻坚。我市现有贫困人口78.96万人，其中绝对贫困人口27.91万人，农村贫困面高达31.97%。欠发达的基本市情和贫困落后的现实，要求我们必须牢固树立扶贫责任重于泰山，关注民生厚德载物的思想，坚定不移地走好产业开发、整村推进、劳务输转、移民搬迁、科技扶贫的五条路子，实现扶贫工作由输血式、救济型扶贫向扎根性、造血型转变。今年要实施整村推进项目105个，全面启动西汉水流域扶贫开发工程；大力加强劳务移民工作，加大劳务培训力度，年内输转城乡富余劳动力60万人，完成移民2.16万人，全年减少贫困人口8.5万人。大力开展社会帮扶，继续深入开展千名副县级干部下基层帮扶活动，帮扶干部都要在帮扶点上住5天，帮助解决贫困村的实际困难，落实帮扶措施，使扶贫工作取得实实在在的成效。

8、大力发展各项社会事业。要突出抓好社会事业建设，大力实施社会事业项目，着力改善社会事业基础设施。要坚持科教兴市战略，召开全市科技发展大会，研究科技创新的重大问题，深化科技体制改革，建立一批研发中心，提高科技自主创新能力。要全面贯彻落实全市教育发展大会精神，坚持教育优先发展，进一步增加教育投入，创新体制机制，加快内部管理体制改革，巩固义务教育，大力发展高中教育、职业技术教育和幼儿教育，建成一批省、市级示范学校，ｘｘ一中新校区要开工建设，要大力支持ｘｘ师专更快发展，办出特色，办出水平。要召开全市卫生发展大会，制定加快卫生事业发展的政策和措施。加强县乡卫生基础设施建设，强化乡镇卫生院的公共服务能力。不断完善新型农村合作医疗制度，建立覆盖城乡的卫生服务体系。要深化文化体制改革，大力发展文化产业，加快博物馆、文化馆、图书馆、科技馆等基础设施建设步伐。加强文化市场监督管理，净化文化市场。提升文化节会档次，提高节会效益。充分挖掘ｘｘ独特的文化内涵，努力繁荣文艺创作，着力打造ｘｘ文化品牌。进一步重视广播电视事业发展，年内要使50万群众看上有线电视。6月底前建成ｘｘ人民广播电台。积极筹资建设市广播电视大厦并尽早开工。要加强通讯建设，提高农村电话和移动通信的覆盖面。全面落实人口与计划生育各项政策，稳定低生育水平，提高出生人口素质。围绕迎接奥运会，广泛开展全民健身活动，办好全市第七届运动会。要围绕建立社会主义核心价值体系，继续大力开展“八荣八耻”荣辱观教育活动，广泛宣传学习昌河坝精神、甘肃精神和各类先进典型，弘扬新风正气，积极探索思想政治工作的新途径。

9、全力办好关系民生的实事。坚持以人为本，必须切实关注民生。关注民生关键是扑下身子为群众办实事。省委、省政府确定了2008年要办的十四件实事，我们一定要认真抓好落实。市委、市政府着眼于解决广大人民群众最迫切、最现实、最关心的利益问题，提高人民的物质文化生活水平，决定今年要办好修建100座便民大桥、3000公里乡村公路和各单位领导为职工办一件实事等16件实事，确定了每一件实事的包抓领导、责任单位。我们一定要从落实科学发展观、构建和谐ｘｘ的高度，抓好这些实事的办理和落实，不折不扣地兑现对广大人民群众的庄严承诺。要抓好就业这个民生之本，拓宽就业渠道，努力扩大就业再就业。扩大养老、工伤等四项保险的覆盖面。要认真解决土地征用、退耕还林、房屋拆迁、库区移民、环境污染、企业改制、安全生产、食品药品安全等方面的矛盾和问题，切实保障人民群众的合法权益。

要进一步加大社会管理力度，大力开展普法教育，增强全民法制观念，继续开展“平安ｘｘ”创建活动，加强基层法庭、派出所、司法所建设，坚持政治建警、依法治警、科技强警、从优待警，加快警务信息综合应用平台建设，6月底前实现警务信息化，认真落实社会治安综合治理各项措施，切实抓好禁毒工作，严厉打击各种刑事犯罪，扎实做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，正确处理好人民内部矛盾和各种利益关系，全力维护社会稳定，为改革发展创造良好的法制环境。

三、全面加强党的建设，为加快ｘｘ科学发展提供坚强的组织保障

办好ｘｘ的事情，实现富民强市的目标，关键在党，关键在干部，最根本的保障是全面推进党的建设新的伟大工程，全面加强党的先进性建设和执政能力建设。

1、全面加强领导班子建设。要以提高领导水平和执政能力为核心，扭住领导班子建设这个根本，开好领导班子建设会，研究解决领导班子建设中存在的突出问题，努力建设朝气蓬勃、充满活力的决策层和落实层。要整顿村一级，选好配强村级两委班子，特别要选配好支部书记。要提高乡一级，切实转变职能、转变作风，提高效率。各乡镇要组建3-7人的民政工作办公室，切实提高乡镇以人为本、为民办事、服务群众的能力和水平。要规范县一级，探索换届后县级班子运行的新机制。要加强市一级，发挥市级领导干部特别是市委委员的带头示范作用。继续完善“三位一体”考核评价体系，坚持正确的用人导向，在实践中看德才，凭实绩用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位。对心不在焉、落实不力，政绩平平，连续两年位列末位，打不开局面的要进行组织调整；对推天度日，无所作为，占着位子不干事甚至乱干事的，要从领导岗位上撤下来；对玩忽职守，弄虚作假，欺上瞒下，失职渎职，造成重大损失和恶劣影响的，要依法依纪严肃处理。要推行党务公开、政务公开，提高工作的透明度。要改革干部人事制度，拓宽选人用人视野，加大干部交流力度，采用多名推荐、差额考核的办法优中选优。干部一般要从基层提拔，市直部门的年轻优秀干部要派到乡镇锻炼。要保障人民群众在干部任用中的知情权、参与权、选择权、监督权，切实做到选拔干部让群众满意，制止选人用人上的歪风邪气让群众满意。严格编制管理，推进事业单位人事分配制度的改革。要在干部中倡导不耍滑、不偷懒、不谋私，用心做人，用心干事的优良风气。要坚持以人为本，以人文精神关心爱护干部，促进党内和谐，带动全社会的和谐。

2、全面加强党的基层组织建设。巩固和发挥先进性建设长效机制的作用，扩大党组织在非公有制企业、社区、新经济社会组织中的覆盖面，充分发挥基层党组织在加快发展、服务群众、凝聚人心中的重要作用。要加大干部培训力度，建立农村党员远程教育网络，运用现代化传媒开展培训教育，提高广大党员的素质。在各级党政机关要继续深入开展五型机关创建活动，增强服务意识，提高工作效率。在全体党员领导干部中开展讲党性、顾大局，重品行、守纪律，求发展、促和谐的主题教育，努力把各级党组织建设成为加快科学发展的领导核心、推动工作落实的战斗堡垒，全面提升党组织的凝聚力、战斗力。

3、进一步加强社会主义民主政治建设。要坚定不移地发展社会主义民主政治，坚持民主集中制原则，加强各级领导班子团结，和衷共济，相互支持，共谋发展。支持人大依法行使法律监督权、重大事项决定权和人事任免权，加强执法检查。支持政府放手放胆工作，着力建设高效政府、诚信政府、廉洁政府，提高依法行政、科学执政、民主执政的水平。要建立和完善多党合作、政治协商的机制体制，支持政协围绕团结和民主两大主题履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。加强统战和民族宗教工作，全面落实首次民族乡村经济社会发展大会确定的各项政策措施，加快民族乡村经济社会发展。加强军队和国防后备力量建设。支持群众团体依照法律和各自章程积极开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益。大力开展农民创家业、能人办企业、干部干事业的全民创业活动，深入开展尊老敬贤、尊师重教、遵纪守法，争做孝顺好儿女、好儿媳活动，促进社会和谐文明程度的提高。

4、切实加强反腐倡廉建设。要不断加大反腐倡廉工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作的领域。稳步推进廉政文化建设，积极开展廉政文化“七进”活动，坚持“两书一谈”制度，坚持给副县级以上领导干部致公开信制度，为加快ｘｘ科学发展营造风清气正的社会环境。加大预防腐败体系建设力度，充分发挥ｘｘ市预防职务犯罪警示教育基地的作用，坚持不懈地开展警示教育活动。要进一步完善在村一级建立纪检小组制度，夯实反腐倡廉建设基础。加大源头治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的热点问题。大力支持纪检监察机关依法依纪办案，坚决查处违法违纪案件。各级领导干部要自觉加强党性锻炼，严格廉洁自律，自觉接受监督，艰苦奋斗，勤俭办一切事情，培养过硬的作风，筑牢思想道德防线，始终保持共产党人的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气，以自身净、自身正、自身硬的良好形象，做为民、务实、清廉的好干部。

5、进一步转变工作作风。要坚持工作落实以转变作风特别是领导干部作风为突破口，全力以赴抓好市委作出的重大决策和重要部署的落实工作。是不是抓落实是对党和人民群众的感情问题；能不能抓落实是责任感和事业心的问题。要着眼于我们正在干的事业，研究问题，思考问题，破解工作中的难题。各级领导干部要牢固树立强烈的责任感和事业心，坚决克服官僚主义和形式主义，坚决纠正办事推诿拖拉，敷衍塞责的不良现象，大力倡导敢抓敢管、敢于动真碰硬，狠抓落实不走样的良好风气。继续认真落实三个“三分之一”的工作要求，大力精简会议和文件，减少领导事务性活动，腾出更多的时间和精力抓落实，办实事。各级干部要把心思用在百姓身上，把功夫下在百姓身上，把政绩体现在百姓身上，真正维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。各级领导干部面对严酷的自然条件，要始终保持一种昂扬向上的工作激情，奋发有为的精神状态，艰苦奋斗的优良作风，到困难最多的地方去，到群众意见最集中的地方去，到工作推不开的地方去，到条件最艰苦的地方去，打开工作局面，争创一流业绩。

第二篇：市委统战部工作计划

市委统战部工作计划

市委统战部工作计划

2005年统战工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和市委十一届五次全会精神，围绕实施凝聚力工程，努力夯实基层基础，拓展统战工作领域，扩大统战工作影响，发挥统战工作优势，进一步巩固和壮大我市最广泛的爱国统一战线，实现统一战线成员的大团结、大联合，为我市政治稳定、经济发展和社会进

步服务。

一、围绕开展凝聚力工程，引导统一战线成员为推进多党合作和政治协商制度规范化、制度化服务

（一）、积极探索新社团组织的统战工作。要积极探索中介社团组织的统战工作，把工作的重心放在知识分子密集的律师事务所、会计师事务所和资产评估事务所的有影响的代表人物上，通过行业协会推荐，统战部门考察，把政治素质高，专业造诣深，遵守职业道德社会形象好，有一定参政议政愿望和能力的专业人士选拔出来，建档立册，加强培养。通过座谈会、通报会、联谊会、培训班、沙龙等形式，开展内容丰富，形式多样的活动，增进与专业人士的友谊和信任，为专业人士参政议创造条件，提供舞台，支持他们参与我市政治生活，发挥独特作用。

（二）、积极搭建新的参政议政平台。在巩固市、镇两级联系交友制度的基础上，继续扩大交友范围，建立党外代表人士较为集中的企事业单位党政领导与党外人士的联系交友制度，形成纵向到底、横向到边的联系网络，加大党政领导与党外人士的联系沟通,为党外人士参政议政创造更多的渠道。加强与市人大、政协联系，开展非党人大代表和政协委员“回娘家”活动，通过举办培训班、联谊会、走访座谈和演讲比赛等活动，广交朋友，把凝聚人心落到实处。建立统战工作网站，设立参政议政信箱，提供参政议政和民主监督的平台，做到定期收发，定期研究分析，定期反馈结果。

（三）、积极筹建党外知识分子联谊会和统一战线代表人士人才库。积极筹建党外知识分子联谊会和统一战线代表人士人才库，建立起统一战线“人才库”、“智囊团”，开展对党外知识分子和海内外、省内外xx籍创业人员的调查，摸清底数，同民主党派、工商联和无党派人士中的代表、侨台及民族宗教界的代表人士统一纳入到统一战线代表人士人才库，实现资源共享，并充分调动他们的工作积极性和参与性，围绕我市经济发展的热点难点问题，积极开展参政议政，建言献策，促进重大决策的民主化、科学化。

（四）、积极支持民主党派开展自身建设。要协助新一届民主党派加强班子建设，协助把好民主党派成员的考察培养关，把民主党派新成员的吸收与后备干部培养有机地结合起来，形成一支结构合理、素质优良的党外干部队伍。同时，由统战部负责牵头，整合统战资源，充分发挥民主党派成员专业特长优势，支持他们开展多种形式的社会服务活动。

（五）、积极做好党外干部的实职安排和政治安排。根据《中共xx市委进一步做好培养选拔非中共党员干部工作的意见》的要求，按照政治可靠和德才兼备的原则，拓宽非党干部的培养和选拔渠道，努力培养高素质的党外人士队伍，做好党外后备干部人才库的动态管理，对近期可用的党外后备干部与本单位的党政领导开展“一对一”的结对帮扶，做好优秀党外人士的政治和实职安排工作。

（六）、积极推进多党合作的制度化、规范化。在抓特约人员的实效上下功夫，多与特约人员联系，定期召开特约人员工作汇报会，加强对特约人员的培训指导，教育特约人员正确履行职责，充分发挥其联络、参谋、咨询和监督作用。继续开展对重大事项和人事安排的协商通报，深化对口联系工作，加强对口联系单位面对面的相互交流。

二、围绕开展凝聚力工程，引导统一战线广大成员为发展第一要务服务

（一）、探索非公有制企业工作领域的拓展。以北京、上海、深圳等我市非公有制企业人士比较集中的大城市为突破口，积极探索建立异地商会，构建三大异地商会与本地商会的互动网络，发挥“金桥”优势，积极引导非公有制企业主动地融入长三角经济发展圈，进一步发展壮大优势产业。拟在非公有制企业中尝试建立统战部，扩大统战工作领域，进一步发挥非公有制企业中统战各界人士的作用，为企业发展、科技攻关、改善企业环境献计献策，致力于非公有制企业的健康发展和非公有制企业家的健康成长。

（二）、探索互助互惠的活动载体。以促进共同发展、促进和谐稳定的“双促”活动为主题，以广大非公有制企业为主体，整合统战资源，发挥统战整体优势，促进统一战线成员的大团结、大联合。开展非公有制企业主与统战困难对象、党外知识分子和海归人员及留学生三个层面的结对，要积极探索建立帮贫扶困基金，加大对困难群众特别是困难少数民族群众的帮助，做到优先安排就业、优先扶助生产、优先提供信息；要开展智力识对接，发挥党外知识分子、海归人员和留学生的知识技术和信息优势，帮助企业进行决策咨询，开展资产评估，企业品牌形象策划，财务指导，生产信息提供等活动，为非公有制企业的决策起好参谋作用。同12全文查看

第三篇：2014市委后勤保障工作计划

2014市委后勤保障工作计划范文

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由

市委四届三次全会是我市在2013年末召开的一次非常重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好服务和真正做好后勤保障工作是2014年工作的着眼点和落脚点。结合全会精神，就2014年工作进行了认真思考：

一、信息宣传保先进。信息工作在组织培训、表彰奖励、排名通报的基础上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手;在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的经验，以利于推广。宣传工作要在二等奖的基础上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力量，形成大统战宣传格局，在宣传稿件质量、数量上实现大的提高。

二、日常工作求规范。进一步完善统战部机关工作与事务管理制度，实现制度、规范化管理。包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆管理制度等。严格按照“讲规矩、按程序、守纪律”的要求，规范运作，明确科室人员分工和职责，形成一种激励约束机制，最大限度的调动每名干部的积极性和主动性，创造性的开展好工作。

三、提高素质强学习。针对办公室几名同志各自的特点(有朝气、有干劲，但知识面不够宽、实际工作经验不够丰富)，引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，积极向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素质上下功夫，着力培养五种作风，即：努力学习、勤于思考的作风，求真务实、言行一致的作风，雷厉风行、令行禁止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，把办公室建设成为特别能吃苦、特别能战斗的团结集体。

四、改进方法促服务。要进一步强化服务意识，树立整体意识、大局意识、责任意识，提高服务质量和工作效率，处理好重点服务与全面服务、常规服务与应急服务的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发情况。要不断改进服务方式，增强工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展服务领域，丰富服务内容，努力提高服务质量和水平。

第四篇：市委农工部工作计划

市委农工部工作计划

市委农工部工作计划

---------市委农工部

是市委、市政府全面贯彻落实十六届五中全会的重要一年，谋划好明年工作，对推进农村全面实现小康社会目标至关重要。为此，市委农工部结合工作实际，围绕市委的中心工作，特制定工作重点：

一、提升农业产业化发展水平、抓好两个组织。一是抓好农村专业合作经济组织。借鉴“广野模式”的成功经验，着眼进一步构筑农民进入市场、农户对接企业的桥梁和纽带，谋划建立以农产品加工龙头企业为依托的龙头企业基地2-3个，逐步构建龙头+协会+基地+农户的经营模式，既解决群众的销售

问题，又保证龙头企业的原料供应；选择部分种养典型村，进一步推广“村委会+协会”的运作模式；二是抓好农村经纪人组织。大力实施“经纪人工程”，根据产业特点，对水产经纪人、冬枣经纪人、苜蓿经纪人、粮棉经纪人等各类专业经纪人进一步完善档案管理，在此基础上，以行业协会或各专业经济合作组织为依托，抓好全市经纪人队伍的规范和提高。年内，将规范壮大冬枣经纪人队伍作为工作重点，引导更多的冬枣经纪人加入到“天南地北闯市场”的大军之列。、做大四个产业。着眼特色产业富民，进一步做大做强以冬枣为主的特色产业规模。深度开发冬枣产业。继续深化林权制度改革，大力培树林地承包大户、大片，扩展标准化生产基地规模，年内新增冬枣标准化管理面积4万亩、绿色基地认证面积8万亩。巩固稳定苜蓿产业。进一步指导完善牧草收割收购服务体系，加快苜蓿精深加工的研发生产，促进牧草产业向纵深发展。发展壮

大牛羊产业。依托牧草资源，以发展专业村、专业户为重点，年内肉牛奶牛饲养量分别达到8万头和2500头。改造提升海洋产业。大力发展“大吨位、钢壳船”，巩固和推进渔区捕捞业由近海向远海转移；加快水产品科技开发基地、无公害高效养殖基地和浅海及滩涂开发基地建设，大力推广工厂化养殖；加快鼎盛公司二期、鑫海公司等项目建设，推进海产品加工由粗加工向深加工转移。力争年内对虾、南美白等海水养殖面积达到5万亩，育苗水体突破10万方。、建强龙头企业。将农业项目建设作为提升农业整体水平的载体和突破，以项目壮龙头，以龙头带特色，以特色促增收。一是加大与企业的联系、沟通，对全市20余家规模龙头企业的生产经营、项目建设全部建档立案，实行动态管理和季度通报，并适时召开企业经营、项目进展情况调度会，积极为企业发展创造良好的环境。二是以省级重点龙头企业贷款贴息申报和争取省级重点龙头

企业为重点，全力为企业争资金，争政策。年内完成05—度省级重点龙头企业申报工作，并全力为入闱企业争取省级重点龙头企业贷款贴息。三是加快推进新建、在建龙头项目进度。全力推进鑫海生物技术有限公司示范园项目、天天食品公司脆冬枣加工扩建项目、神农公司脆冬枣加工项目、渤海奶牛、肉牛良繁项目等重点龙头项目建设进度，进一步盘大做强农业产业化龙头，提升龙头对特色产业的带动力。

二、加强基层民主政治建设、继续深化村务公开。在工作的基础上，继续深入完善村务公开“四统一”。主要采取以下措施，一是加大村务公开的指导、检查力度，每季度采取明查和暗访相结合的方式对各乡镇的公开阵地、公开档案进行检查，重点检查公开阵地是否达标，公开内容是否达标。二是加大村务公开的通报力度，对公开阵地建设不达标的乡镇进行通报批评并限期改正。、强化村务民主管理。一是结合村委会换届，建立健全落实好11项民主管理制度。包括两委联席会议制度、村民代表会议制度、村民会议制度、村务公开制度、民主理财制度、三资管理制度、村委会换届后工作移交制度、审计监督制度、民主评议村干部制度、工作过错责任追究制度等。二是按照市委、市政府号文要求，分三个阶段：示范带动、全面推进、攻坚补缺，使全市95%以上的村达到议事规范，制度落实的目标要求。、推进村级素质工程。第六届村委会选举结束后，要组织有关部门加大对村两委班子成员的培训，培训内容上突出农村财务管理制度、财经纪律、民主管理制度、党支部的核心领导、农村土地承包法等；培训人员主要是村支部成员、村委会成员、村理财小组、监督小组成员以及部分村民代表；培训方式上采取集中授课与分乡镇培训相结合。

三、妥善化解农村债务

按照沧州市委、市政府《关于妥善化解农村债务的意见》，我市在11月份开始试点，将进入沧州市制定的三年偿还债务的攻坚阶段，要充分利用村两委班子换届的时机，重点抓好全市的农村财务清理整顿，化解老债务，严控新债务的发生，总结各乡镇化解债务的经验做法，协调各职能部门，制定出台有利于化解农村债务的规定和办法，确保实现偿债的目标。

四、巩固减负监督成果

一是继续深化农村税费改革。对于取消农业税以后，农村集体经济组织如何发展，职能如何转变做专题调研。二是进一步完善农村“一事一议”制度，防止农民负担反弹。三是全面监督农村义务教育收费一费制、村级报刊订阅限额制、涉农收费公示制及涉农负担案件追究制等四项制度的落实。

五、维护农村社会稳定

一是规范土地流转工作。加强对土地流转工作的指导，提高广大干部群众

对土地流转的认识，使土地流转工作规范有序，并搞一次关于农村土地流转方面的专项调研。二是搞好二轮延包工作，对没有完成二轮延包的村，按照“成熟一个，完善一个”的原则，妥善解决遗留问题。三是做好农村信访工作。认真学习农村政策、法规，随时解答群众提出的关于农村政策方面的问题，设立群众来访登记簿，将来访事由、接待人员、处理结果进行登记、存档。

六、深入开展调查研究。利用实验区和观察点这一有利条件，加大调研力度，通过实验区和观察点这一窗口，对我市农村工作进行剖析、研究，为领导提供参考和决策依据。

七、加强农村财务审计。继续完善农村会计委托代理，强化村财审计。充分利用村两委班子换届的时机，重点抓好村集体财务的常规审计和主要负责人的离任审计，对每个乡有针对性的选择1-2个村进行审计，规范农村财务管理，进一步分析和解决财务管理中存在的问

题。

第五篇：2019最新市委组织工作计划模板

市委组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。市委组织部应该如何制定自己的工作计划呢，今天小编给大家带来一些模板。

今年以来，我县组织工作在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，按照省、州组织部长工作会议精神，围绕“三化五建设一工程”这条主线，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好基层组织、干部日常教育管理、人才工作和组织部门自身建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

一、扎实开展干部教育培训，党员干部引领科学发展能力得到新提高

一是制定下发了《**县20xx年干部教育培训实施意见》。4月，选派了32名乡镇党委副书记和部分县直部门党务工作者赴****区委党校举办了“党建工作业务培训班”;5月，举办了一期由26个乡(镇)党委副书记，县各工作部门党支部书记150余人参加的党务业务工作培训。二是充分依托“清华大学远程教育扶贫**站远程教育站点资源。举办了以“新时期农村问题”为主题的“三五”教学模式(即：远程教育、面授和实地考察各5天)高级研修班和中国富强精英--清华(教育扶贫)区域竞争力提升高级研修班。县各部门领导干部350余人次参训;三是积极协调“请进来”，邀请省、州有关领导、专家举办了《科学防震减灾》、《名著伴我行》、《创新发展与世界前沿》等“晚八点”、专题学习培训班4期2400余人次;四是配合完成省、州安排的调训64人次;五是建立与高等院校、行政院校等培训机构联合办学机制，建立了贵州省委党校、贵州省行政学院教育培训基地--“罗沙乡油海村教育培训基地”和“**县党员干部教育培训中心”。六是加大网络在线学习力度。截止目前，共有800余名干部参加了各类在线学习。

二、圆满完成县乡党委领导班子换届工作，推动跨越基础得到新加强

一是强化组织领导，成立了由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长等为副组长的县乡党委换届工作领导小组，通过调查摸底，掌握班子现状，召开专题会、座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求意见和建议，明确了我县乡镇领导班子职数按“8、9、10、11”进行科学分类设置。同时，组建了9个督导组对乡镇党委换届进行督查指导。二是规范操作程序。制定了《中共**县委关于20xx年乡镇党委换届工作安排意见》和县、乡领导班子换届工作流程表、时间安排表，对换届的关键阶段和重点任务实行目标进度管理。确保了乡镇党委换届基本流程、会议议程、选举办法和执行标准的统一。三是严把考察环节。组建了6个强而精的干部考察组，按照干部考核“一个意见，三个办法”的有关要求，立足“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对乡镇领导班子采取“五评”(即：上评下、部门评、乡镇评、代表评、下评上)方式进行测评。共选出党委委员234人、纪委委员78人。其中：党委书记26人、副书记49人，纪委书记26人，纪委专职副书记26人。选出乡镇人大班子26人，政府领导班子95人，其中：人大主席26人，乡镇长26人，副乡镇长69人。四是热情服务，密切配合州委考察组做好县级班子换届考察工作。州委赴**考察组在对现任领导班子工作运转情况及领导班子成员思想与工作表现情况进行广泛深入细致的考察基础上，对新一届县级领导班子和纪委班子进行了全额定向民主推荐和谈话推荐，在民主推荐的基础上，对13人进行了重点考察。五是精心组织，全面完成县委换届选举工作。通过自下而上反复酝酿协商，按比例结构选举产生各级各类党代会代表285名，参会率达100%，县级班子换届取得圆满成功。选举了县委第十一届委员会常务委员10名，书记1名，副书记2名，县委委员(候补委员)43名;县纪律检查委员会常务委员7名，书记1名，副书记2名，纪委委员27名。六是多渠道宣传换届纪律。通过编一套宣传学习资料、开展一系列学习教育活动、采取一系列宣传引导活动、落实一个分级抓落实责任机制、开展一次逐级承诺和聘请一批换届风气监督员，利用**电视台、布标横幅、手机短信、制作卡片、发放宣传资料、党务公开栏等途径，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”和相关换届纪律文件精神。共编印《严肃换届纪律工作资料汇编》1万余册，卡片5100余张，换届纪律《公告》9万余张，编发短信20期15万余条，大型户外宣传牌15块、宣传标语160余条。同时，通过抓实测试活动、谈心谈话活动、换届纪律逐级承诺制、“两日”督查等工作方式，实现了换届宣传知晓率全覆盖，换届风气满意度100份，满意率100%。

三、积极探索完善干部选任监评工作机制，选人用人环境风清气正

一是进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反馈制度，更好地落实和扩大了干部工作中的民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是通过竞争性选拔在全县党政群机关及事业单位公开选拔出了4个乡镇副科级领导干部和2名海事所所长。按照发布公告、群众推荐、组织推进、资格审查、民主测评、组织考察等环节，先后有16名年轻优秀干部通过各个关口的检验，走上了副科级领导岗位。三是结合县乡换届考察和考核工作的深入开展，召开了干部考评工作座谈会，进一步集思广益，科学分析意见和建议，重点对考评指标、注重绩效、民意调查和结果运用等方面进行了充实完善。基本确立了考察考核指标“全”而“细”、考察考核形式“实”而“灵”、评判评价“全”而“准”的有效评价干部绩效工作机制。对全县26个乡(镇)、75个县直部门党政领导班子和766名科级干部进行了20xx年满意度测评考核，并将考核结果与干部选拔任用挂钩，对被评为“基本称职”及以下的干部次年不得提拔。四是进一步强化干部监督工作。切实做好两项法规贯彻实施工作。县纪委、县委组织部联合行文采取报告对象单位主要领导签字盖章的形式，从严管理领导干部个人有关事项的填报，并制定**县管职务人选考察对象报告个人有关事项办法(试行)，确保领导干部清正廉洁，干部选拔任用工作风清气正。同时，严格执行了经济责任审计、个人重大事项报告制度，坚持和完善干部监督联席会议制度，在干部选任、评模、评优、晋级等方面，召集纪检、人事和公检法、计生、信访、审计、综治等部门进行认真审查，对6名领导干部进行了任期经济责任审计。

此外，认真抓好公务员录用工作，共录用66名。其中，向优秀村干部招录2名。在认真落实和整改达标验收的干部档案后续整改工作的同时，积极协调指导县卫生局、教育局两家干部人事档案的整理工作，并通过一级达标。

四、着力“六大工程”狠抓基层组织和党员队伍建设，基层党组织和党员干部社会管理水平得到新增强

(一)狠抓素质提升工程。一是严把发展党员程序“入口关”，促进党员年轻化、知识化。二是采取远程教育实际操作培训、“双百”村干部素质提升培训、专职副书记专题培训、党建工作轮流跟班培训、专人分片区督导培训等方式，加大对干部的培训力度。今年，在县级层面上累计开展党建工作培训1200余人次，对全县部分村支书、村主任共200人进行了培训。三是以“公推直选”、“两推一选”为主要方式，全面完成了273个村(居、社区)级组织换届选举，优化了村两委的构成结构。

(二)狠抓党员先锋工程。一是围绕构建党建“1+2”新体系，强化“一把手”责任。通过实行党建工作“一票否决”、党建工作月交流、党委书记抓党建工作月记实等制度。增强了各乡(镇)党委书记抓党建的责任意识。二是以“双述、双测、三评议、三公示”为主抓手，以突出“细”字作部署、“特”字定载体、“严”字抓指导、“创”字促发展。大力开展党组织和党员承诺践诺、季点评活动。全县537个党组织、10514名党员作出公开承诺，党组织承诺事项1781件，党员承诺事项3180件，践诺率均在90%以上;上级党组织负责人对基层党组织和党员开展活动点评250次，基层党组织对党员评议500余次。三是突出“五着力”狠抓作风建设年活动。即：着力从“实”字提认识，从“广”字求意见、从“诚”字亮承诺、从“优”字强服务、从“导”字抓督促。同时，实行党员干部配证上岗、亮身份、亮窗口、亮业绩，提升服务水平和采取“三级承诺”方式认真落实“四要十不准”规定。有效促进各级党员干部作风的良好转变。

(三)狠抓城乡统筹工程。一是强化党建帮扶，积极助推 “机关+农村”统筹共进的步伐。从县95个单位选派105名干部，组成26支党建扶贫工作队，派驻26个乡镇及重点扶贫村开展党建扶贫工作，抓调研，定方案。共走访调研3060户6462人，制定工作队制度45个。二是抓队伍，强组织。从农业、林业和畜牧三个部门选派3名骨干，分别担任龙坪新民村、沫阳镇访里村、罗沙乡罗路村三个产业党建示范村党支部副书记。同时，培养入党积极分子163名，培训党员和入党积极分子1462人和356人，培养村级后备干部100人。增强基层党组织带动产业发展的力量。三是抓项目，保民生，修筑通村通(组)公路177.27公里，“串户路”2.882公里;兴修水渠11.062公里，水(池)窖61个;改造危(农)房60户，修建村级办公用房2所共180平方米，学校教学楼1栋共300平方米，资助贫困学生337名。

(四)狠抓和谐乡村工程。一是按照“一站式”、“一楼式”、“一院式”方式，全县已建成乡镇便民利民服务中心26个、村级服务站268个、社区服务站3个、村民组服务点862个。建立“首问责任”窗口117个、“服务接待”窗口226个，接受咨询累计达2843人次，办理审批事项721件，协调督促办理审批事项455件，收集意见建议263条，建立制度361个。同时，通过及时组织协调“村官”、“村大”发挥其思想活、干劲大、热情高和创新意识强等优点，着力强化了村级组织战斗堡垒作用。二是严格要求全县31个基层党(工)委与491个党支部实行党务公开，县级开设公开栏4期，乡(镇)均公开5至20期不等，党务公开覆盖率达100%，1万元专用经费全部落实到位。三是以建党90周年为契机，一方面，积极组织党员群众参加各项庆祝活动，通过演讲、知识竞赛、“七一”表彰、文艺晚会等，丰富了全县人民的精神文化。另一方面，由县四家班子领导带队，组织基层党组织开展“七一”系列慰问活动。对离任村干部、困难党员、离退休干部近1300名对象进行了走访慰问，发放慰问资金近30万元,向基层党员发放慰问信1000余份。

(五)狠抓党员带富工程。一是突出“五实现”抓“四帮四促”带富。全面实现党政干部、规模企业、一类贫困村、农村特困家庭和农村致富能手五个方面的联系帮促全覆盖。全县800名科级以上党员领导干部与1690户家庭结成帮促对子，6个重点企业和10个重点项目分别明确了1位县级领导作为帮促联系人，2600名干部与2600个农村特困家庭结穷亲。二是积极开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”，“大走访、大落实、为民服务活动”。共计落实帮扶资金1126万元，提供项目支持129个，帮助群众解决具体难题281个。三是认真落实“321”干部帮扶任务，结合工作实际加印民情日记2000本，发放给各(乡镇)部门领导班子、干部职工、党建扶贫队员、驻村干部等，坚持开展“记民情日记、建民情台帐”，着力化解群众的各种矛盾纠纷和不安定因素，将问题和矛盾化解在萌芽状态。全县各级领导干部记“民情日记”12000余篇，走访群众36000余人次，为群众解决实际困难6869件，调解纠纷661件。四是发挥劳模引领作用，在优秀青年农民、返乡农民工、致富能手、复退军人中发展新党员121名，培养入党积极分子163名、村级后备干部944人。五是积极抓好党群共建及非公经济党建等工作，全面实现了党组织和党建工作全覆盖。

(六)狠抓远教育才工程。一是结合“185”与“3211”农业种植产业化抓实“521”工程，积极申报州级验收远程教育站点管理能手20个、党员创业带富能手150名和学用转化示范村10个。二是抓远程教育操作员培训。邀请省州专业技术员对全县26个乡(镇)远程教育培训中心和各中心校站点专职操作管理员进行全方位的培训。从相关单位抽调33人组建县级远程教育师资库，指导各远程教育站点和乡(镇)培训中心开展教学培训，培训200余人(次)。三是建立了26个乡**程教育培训中心，完成了全县26个乡镇、273个村(居、社区)网页工程。县党建扶贫工作队筹资近60万元，修建和维护23个乡(镇)农村远程教育培训中心。充分利用乡**程教育培训中心资源，对本乡镇党员、村干部、乡土人才、种养大户、农民群众等培训40余期3500余人(次)。党建扶贫队指导各远教站点开展教育培训100余次。

五、围绕发展大局，人才队伍建设进一步得到充实

紧紧抓住人才培养、引进和使用三个环节，切实加强人才工作。年初以来，先后对优秀党政人才、妇女人才、党外人才、乡土人才共计600余人进行了培训，在罗苏乡、罗悃镇举办全县乡土人才培训2期共200人。分别赴重庆、**、**等省内外高校招聘高校毕业生 160名。积极挖掘高层次人才、离职退休专业人员共46人，充分发挥其“行家里手”的作用。在各类专业技术人员中开展“以高带低、以老促新”的专业技术人员传、帮、带工作，实施各类人才对接帮扶、指导263人，加速人才成长发展速度，为县域经济发展提供坚实的智力支撑。

六、紧扣创先争优主题，组织部门自身建设得到新提升

一是制定学习活动方案，通过“读好书、阅报刊、听讲座、入基层、撰心得”，推动组工干部不断创新拓展思路，采取“科室长讲一堂专业课、分管领导作一次总评和现场开展一次学习测试”三个一讲学评学，不断强化组工干部业务素质和工作能力。二是结合科室岗位职能，定期组织干部职工围绕做好干部工作、基层组织建设工作、调研工作、信息工作等交流经验，研究问题，不断增强创优意识、责任意识、敬业意识、自律意识，提高工作能力、服务水平及从政能力。三是通过亮身份、亮窗口、亮业绩，实行佩证上岗，岗位承诺，明确每个组工干部的具体工作任务和目标，进一步规范组工干部工作行为和生活行为，引导干部改进作风，提升为民服务意识。四是通过省、州、县相关报刊、内外网、电视、短信平台等加大对组织工作的宣传力度。目前，宣传报道先进典型40余次，创办“创先争优献礼建党90周年”、“换届风气”、“四要十不准”、“学习李林森先进事迹”等专栏18期。上报信息240余期，被省、州有关内、外网和有关报刊采用110篇(条)，编发《**党建》5期，制作宣传栏7期。

七、存在的主要问题和下步工作打算

回顾一年工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多薄弱环节，主要表现在：一是抓落实的力度不够，推动工作的方法和措施还比较单一，培育典型、亮点的力度还需要进一步加大。二是对组织工作中的热点难点问题探索研究的不够深入，工作中创新的意识不强，创新能力有待于进一步提高。三是党建工作宣传力度不够。20xx年，我们将重点在以下几方面取得突破：一是进一步深化干部人事制度改革，完善选人用人监督机制。二是围绕“六大工程”，充分发挥“1+2”党建模式作用，倾力打造更多典型亮点，强化示范带动，进一步强化基层组织堡垒，全面提升党建工作整体水平。三是认真做好大规模培训干部工作，分级分层次培训各类干部。着力提高领导班子和干部队伍的执行能力和创新能力，进一步完善监管机制，强化干部日常管理。四是以有效提高组织工作群众满意度为着力点，抓好宣传支撑，进一步规范完善组织部门自身建设工作机制，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。