北京天鹏恒宇科技发展有限公司时间(北京翻译学院)：2014-04-17 1923[本站推荐]

第一篇：北京天鹏恒宇科技发展有限公司时间(北京翻译学院)：2014-04-17 1923[本站推荐]

北京天鹏恒宇科技发展有限公司 作者：admin_bjfyedu时间：2014-04-17 19:23来源：未知浏览次数：114

公司创建于1996年，是一家致力于医院管理信息系统软件开发和系统集成的公司。医院管理信息系统是集信息科学、计算机技术和通讯技术为一体、应用于医疗卫生领域的高科技产业。自公司成立伊始，我们始终坚持“以人为本”的原则，在尊重知识、尊重人才、尊重个性的同时，充分为员工创造了展示自我的舞台。经过近十五年的艰苦创业，目前我们的业务已遍及大江南北，随着业务的拓展，我们的团队也在不断的发展壮大。

年轻的团队、个性化的管理、广阔的发展空间，天鹏人邀您共创美好未来!

现在公司拟招聘的岗位有：.net软件开发工程师、系统分析师、项目实施工程师、市场助理

1、.net软件开发工程师(男女不限)

岗位职责：

开发工作：根据软件需求说明书、架构设计、概要设计等文档要求，完成代码编写工作;

文档编写：编写测试用例、开发文档、用户手册等文档;

任职要求：

1)本科以上学历，计算机相关专业，大四在校生;

2)熟悉SQL数据库，掌握c#编程语言;

3)热爱软件行业，有一定的开发能力，能自主完成工作;

4)积极向上的工作态度，良好的沟通协调能力与学习能力;

5)有志于在计算机技术领域长期发展，有毕业后转为正式工作的兴趣;

2、系统分析师(男女不限)

岗位职责：

1)通过面向用户的沟通理解业务需求，并形成规范的需求文档;

2)在软件开发过程中，通过与开发人员的沟通，帮助开发人员理解业务模型;

3)主要采用面向对象、面向服务的方法论进行软件系统分析与设计;

4)从业务及技术实现层面参与售前商务活动。任职要求：

1)本科以上学历，计算机相关专业，大四在校生;

2)客户需求调研、需求整理分析，包括：业务建模、系统建模;

3)参加项目分析和设计小组并完成相应的任务，定义产品开发方向和具体功能;

4)想要从事医疗行业或了解Mis系统;

5)具备良好的文字表达和沟通能力，能够编写相关技术文档;

6)有过软件开发基础，并且有一定项目管理经验;

3、项目实施工程师(男生)

岗位职责：负责软件的项目实施工作

任职要求：

1)大专以上学历，专业不限;

2)能适应长期出差;

3)有计算机基础，熟悉软件的安装;

4)适应能力和接受沟通能力较强;

5)能吃苦耐劳;

6)有SQL+sever基础的优先;

福利：五险一金，餐补，出差补助

4、市场助理(女生)

岗位职责：

1)协助市场部经理策划、执行、监督市场方案并评估效果;

2)收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

3)协助参与管理销售，通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

4)开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客

户档案;

5)协调公司内部资源，提高客户满意度;

6)通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标。

任职资格：

1)本科以上学历，女，专业不限，有无经验均可;

2)熟悉电话销售的优先;

3)具备优秀的电话沟通技巧、声音甜美、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利;

4)富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;

5)喜欢电话销售工作。

以上所有职位都提供餐补，转正之后会上社保以及住房公积金。同时会为在校大学生提供实习证明，实习期间签订实习协议和实习合同，表现优异的同学可以继续留在公司深造。

第二篇：北纬科技招聘 (北京翻译学院2014)时间：2010-06-10 1914

北纬科技招聘 作者：admin_bjfyedu时间：2010-06-10 19:14来源：未知浏览次数：151

北纬科技招聘

北京科技有限公司，为建筑施工企业高端管理软件和IT整体解决方案提供商。为施工企业高端客户提供基于业务基础平台的企业级高端管理软件，包括企业级成本管理、综合项目保障管理、OA办公自动化、HR人力资源管理、电子商务等业务范畴。

我们坚持以客户为中心的唯一准则，把用户的成功应用当作最根本的目标和唯一的评判依据。

北京科技有限公司认真关注和探寻用户的需求，深入挖掘信息化的关键价值，努力解决信息化中的核心问题，并全心全意地为客户和合作伙伴提供最好的产品、方案和服务。我们相信产品是客户成功的最基本保障；为此，我们坚持长期的、持续的、规模化的产品研发，并在所专注的领域内持续保持领先。

我们的愿景：成为中国最优秀的施工企业管理软件和IT整体解决方案提供商。

招聘人员：计算机专业应届毕业生（倾向软件开发）

招聘人数：10人

招聘人员要求：

1、教育背景：大专以上学历，计算机相关专业。

2、知识/技能：掌握基本计算机专业知识，熟悉一种以上主流开发语言。

3、素质要求：

(1)工作认真、踏实，责任心和进取心强，有良好的沟通能力、协作精神和团队意识。

(2)愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享各种信息与资源；

(3)学习和主动性：在没有监督的情况下自主地进行学习，自觉在工作中付出更多的努力。

公司提供：

（1）1个月左右内部培训（带薪），1500/月；

（2）3个月实习期（即试用期），1600—1800/月（视个人情况定），享受公司各项补贴（餐补10/天、车补50/月、电话补50/月）；

（3）转正后，享受正式员工待遇，2000—2500/月（视个人情况定），享受公司各项补贴（餐补10/天、车补50/月、电话补50/月）公司为员工缴纳社会保险（外地员工四险，本地员工五险）。

第三篇：北京天应赢士科技发展有限公司诉北京华宇时尚购物中心有限公司不当得利纠纷案

北京市海淀区人民法院

民事判决书

（2008）海民初字第32719号

原告北京天应赢士科技发展有限公司。

法定代表人白涛，总经理。

委托代理人董前勇，北京市浩东律师事务所律师。

委托代理人褚彦丰。

被告北京华宇时尚购物中心有限公司。

法定代表人施丽华，总经理。

委托代理人郭筱琦，北京康达律师事务所律师。

委托代理人李霞。

原告北京天应赢士科技发展有限公司（以下简称天应公司）与被告北京华宇时尚购物中心有限公司（以下简称华宇公司）不当得利纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范君独任审判，公开开庭进行了审理。原告天应公司的委托代理人董前勇、褚彦丰，被告华宇公司的委托代理人郭筱琦、李霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告天应公司诉称，2005年8月24日，天应公司与华宇公司签订一份联销合同。合同约定：天应公司经营“一朵”化妆品业务；华宇公司给天应公司提供经营场地和商场有关经营条件，并负责收银；以当月最后一日为结算日，华宇公司从天应公司的当月销售额中提取25%作为联营分成，并于次月5日至15日之间安排对帐，于该月20日前把扣除分成收益后的款项，以票据形式支付给天应公司。华宇公司在2007年4月30日以天应公司销售供应商提供的其他品牌化妆品为由罚款50 000元，并从华宇公司所收的天应公司销售款项中强行扣留。天应公司认为华宇公司不是行政机关，没有罚款权，其所扣留的50 000元没有合法依据。况且，天应公司所售的化妆品 1

都是有同一经销商提供的同一系列产品，华宇公司已默许，只是换了销售主管后引起争执。双方之间也没有约定华宇公司可以扣留天应公司的50 000元的约定，华宇公司占有该款没有法律依据，给天应公司造成了相应的损失。天应公司诉至法院，请求判决华宇公司返还50 000元及其利息损失6000元，总计56 000元。

被告华宇公司辩称，2007年4月30日，天应公司向华宇公司交付的50 000元是违反《联销合同》而交纳的违约金。天应公司超范围经营的行为不仅违反双方的合同约定而应当承担违约责任，更违反了相应法律法规的规定，属于严重的违规行为。华宇公司作为商场，应当对该行为予以制止，并有权根据合同约定，要求其承担相应的法律责任。天应公司以不当得利为由要求华宇公司退还相应款项，缺乏法律和事实依据。现双方合同已经解除，撤店协议也约定得非常清楚，相关事宜已经履行完毕。

经审理查明：2005年8月24日，华宇公司（甲方）与天应公司（乙方）签订《联销合同》，约定乙方在甲方提供的经营场地经营“一朵”化妆品业务，合同有效期为2005年8月24日至2006年8月30日；乙方销售的商品应符合合同约定，不得任意增减变更；乙方新增经营项目或服务项目时，须征得甲方书面同意方可进行，否则甲方有权拒绝，并追究乙方违约责任；乙方需遵守甲方所实行的商品管理规定，销售的商品以本合同的规定为限；乙方每月销售额以甲方收银记录为准，以当月最后一日为结算日；甲方于次月5日至15日之间安排对账，对账无误后，由乙方于该月20日前按扣除甲方分成额后的余额，开增值税发票于甲方，并交纳相关费用；甲方于结算日起30日内将扣除分成收益后的款项，以票据形式支付给乙方；乙方同意甲方对其所提供商品的质量、标识、计量等进行不定期检查，若发现假冒、伪劣、标识不符或顾客投诉以及乙方被政府有关部门处罚的，经查实，甲方有权要求乙方立即停止销售，乙方承担所有费用并向甲方交纳违规销售金额1-5倍的合同违约金；甲、乙任何一方违反本合同，应承担违约责任，并承担由此给对方造成的损失；乙方有下列情形之一的，甲方有权要求赔偿并解除合同：„

②所经营商品的质量、内容，无法达到甲方要求的，„。合同签订后，双方依约履行了合同，天应公司进场进行“一朵”品牌化妆品的销售。后天应公司在其租用的柜台上同时销售“花颜多香”品牌的化妆品，进场时未经过华宇公司审批，但在商场结算时统一用“一朵”品牌结算。为此，华宇公司做出对天应公司罚款50 000元的决定。

2007年3月22日，天应公司致函华宇公司，表示同意《关于“华宇公司对天应公司的处理意见”的函》的处理方法，即北京东丽盛化妆品有限公司在华宇公司继续经营，天应公司同意华宇公司对其的处罚，罚款额由天应公司在华宇公司的货款中扣除，剩余货款以及封存在华宇公司的“花颜多香”货品与天应公司进行结算返还。

2007年4月30日，天应公司向华宇公司交纳罚款50 000元。2007年7月25日，华宇公司给付天应公司货款47 722.57元。另查，2006年4月14日，天应公司向华宇公司开出数额为 105 509.31的增值税发票一张。2006年5月15日，天应公司向华宇公司开出数额为 46 998.44的增值税发票一张。2006年7月17日，天应公司向华宇公司开出数额为20 824.87的增值税发票一张。2006年8月14日，天应公司向华宇公司开出数额为40 405.11的增值税发票一张。2006年9月12日，天应公司向华宇公司开出数额为1319.99的增值税发票一张。2006年10月23日，天应公司向华宇公司开出数额为3874.50的增值税发票一张。

庭审中，华宇公司还向本院提交了2006年7月28日的商务函、2006年12月28日的商务函，天应公司申请的证人徐宝坤亦出庭作证，用于证明形成50 000元罚款的事实经过。2006年7月28日的商务函内容主要为华宇公司发现天应公司在“一朵”化妆品专柜中同时销售非合同范围品牌，未经其审批及品牌备案，已违反合同约定，华宇公司将对天应公司专柜中非合同范围内的品牌进行下架封存，冻结公司货款，要求其承担华宇公司的处罚金额。因当时天应公司还在华宇公司的柜台进行经营，庭审中华宇公司陈述是将该函件直接送至天应公司所在柜台，内容与案件实际发生结果亦相符，且在送达上没有障碍，故本院对该函件予以认可。对于2006年12月28日的商务函，因合同已经于2006年8月到期，且华宇公司未就其已经送达提供充分证据证明，故本院对该函件不予认可。

以上事实，有天应公司提供的联销合同、50 000元的收据、增值税专用发票6张、进帐单2张、明细表1份、证人徐宝坤的证人证言及华宇公司提供的联销合同、2006年7月28日的商务函、2007年3月22日天应公司的回函及本院庭审笔录在案佐证。

本院认为，天应公司与华宇公司签订的联销合同于法不悖，应为有效。天应公司以华宇公司无罚款权为依据而主张50 000元罚款为不当得利，进而请求返还并支付相应的利息。对此，华宇公司提出该款的性质实为违约金的抗辩，且认为实际上该金额亦是根据合同违约金条款计算得出。就该问题，本院分析如下：

首先，对于双方争议的基础即天应公司是否违约的问题。根据双方合同约定，天应公司在华宇公司的卖场销售的商品应以合同的规定为限，而合同约定仅限于“一朵”化妆品的销售。天应公司承认其销售了“花颜多香”品牌的化妆品，但主张其是同一系列产品。但“花颜多香”与“一朵”系两个不同的品牌，依合同约定，在销售“花颜多香”品牌的化妆品时应得到华宇公司的认可和批准，天应公司的行为违反了双方合同的约定，故本院对天应公司违约行为的真实存在予以确认。

其次，50 000元是何性质的问题。华宇公司作为一家公司并不具备罚款权这种权力，结合案情，该款项是在天应公司违反约定销售其他品牌化妆品产生的后果，在天应公司存在违约行为的情况下，华宇公司依据合同约定做出了罚款决定。从双方往来信函的措辞上亦可以看出，该款项是对天应公司违约销售的处罚，其数额亦是根据合同约定而产生的，故本院对华宇公司主张该款项是合同违约金的抗辩予以采信，对天应公司认为其是不当得利的主张不予支持。

再次，华宇公司是否应当返还50 000元及利息的问题。结合以上论述，50 000元的性质为违约金，华宇公司主张其计算方法是依据天应公司的营业额，由双方协商计算得出。根据合同约定，如天

应公司存在销售标识不符的违约行为的，华宇公司有权要求其停止销售并向华宇公司交纳违规销售金额1至5倍的违约金。因天应公司存在销售标识不符的违约行为，即销售了“花颜多香”品牌的商品，故华宇公司对其做出违约金处罚有合同依据。天应公司在2006年被扣的销售金额达到11万余元，华宇公司做出的罚款金额小于合同约定的违约金最低数额即违规销售额的1倍，故对于华宇公司实施5万元违约金处罚，本院予以认可。天应公司在2007年3月22日的函件亦同意华宇公司进行处罚，罚款金额在货款中扣除，双方对罚款及退还相应货物及货款进行了约定。天应公司提出其是因为货物及货款被华宇公司扣留才同意交纳罚款，但并未提供足够反证证明2007年3月22日函件表意的真实性，后货物和货款已经按照双方的合议进行了处置，故本院对其该说法不予认可。

综上所述，天应公司以华宇公司无罚款权为依据而主张50 000元罚款为不当得利，进而请求返还并支付相应利息的诉请无事实和法律的依据，本院不予支持。故本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国合同法》第八条、第一百一十四条第一款的规定，判决如下：

驳回原告北京天应赢士科技发展有限公司的诉讼请求。

案件受理费六百元，由原告北京天应赢士科技发展有限公司负担，已交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，并按不服判决部分交纳相应的上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。

审 判 员范 君

二ＯＯ九年一月十九日

书 记 员殷 华

第四篇：北京远安保险代理有限公司时间(北京翻译学院)：2014-03-18 1909

北京远安保险代理有限公司 作者：admin_bjfyedu时间：2014-03-18 19:09来源：未知浏览次数：166

北京远安保险代理有限公司

北京远安保险经纪有限公司由大型民营企业集团——北京远洋投资集团独资创立，注册资本1000万元人民币；经中国保险监督管理委员会批准、于2005年5月正式成立，公司总部设在北京；经营范围包括：财产保险、人寿保险、再保险、风险管理咨询服务、防灾防损、风险查勘、风险评估、协助索赔等各项基于投保人或被保险人利益的保险经纪服务。北京远安保险代理有限公司是经中国保险监督管理委员会批准、于2008年5月正式成立的区域性保险中介机构，是北京远安保险经纪有限公司的全资子公司。经营范围包括：代理销售保险产品，代理收取保险费，代理相关保险业务的损失查勘和理赔以及中国保监会规定的其他业务。远安保险着力构建以市场为中心的多样化营销渠道、以质量为中心的风险管理控制机制以及以客户为中心的贴心服务系统，依靠雄厚的技术力量、专业的精英团队以及先进的服务理念，为客户提供优质的保险产品和售后服务，并建立了自己独特的客户保证体系。远安保险将始终遵循“诚信经营、专业规范、务实创新、合作共赢”的核心经营理念，通过引入现代企业管理制度和不断创新的业务模式，提升公司的核心竞争力，铸就卓越的远安品牌，共创远安百年基业。公司因业务发展,需招聘电话营销人员20名要求：

 性别不限、20—26岁，大专以上学历，文科优先，普通话标准流利，口齿清楚，性格偏外向，喜欢与人沟通。

 能吃苦耐劳，工作积极勤奋，富有学习能力，有团队协作精神。福利待遇：

1、10天培训学习，每天50元带薪培训。（考试）

2、实习期3个月，根据工作能力可提前转正，1600元无责任底薪。

3、转正1600元无责任底薪+500元勤工奖+提成不低于4000元/月，6个月以上低于8000元/月。

4、签合同，上保险（外地3险，北京户口4险）

三、工作制度：

8小时双休制

其他