第一篇：湘阴县建筑施工管理安全检查监督站2012年工作计划
湘阴县建筑施工管理安全监督站
2011年度工作总结及2012年工作计划
一、2011年度工作总结
2011年，是国家实施“十二五”规划开局之年，我县建筑业正处在发展机遇期，新一轮各项经济技术指标不断攀升，建筑施工管理安全监督站全面贯彻县委、县政府“敞开南大门、对接长株潭、建设新湘阴”的战略思想，建管工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以打造湘阴“宜居之城、人文之城、山水之城”为目标，以促进发展，服务民生为重点，以建设工程安全生产为核心，以规范建筑市场秩序为主线，在县委、县政府和县建设局党委的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，强化建筑市场和施工现场联动监管，扎实推进监督工作规范化、施工安全标准化、监督管理信息化，进一步规范建筑市场行为，进一步强化了安全监管职能，优化经济服务环境，努力推动了建筑业又好又快的发展。现将我站2011年工作情况总结汇报如下：
（一）建筑工程报建管理情况
我站2011年核发施工许可证共67份，资料未完善未办理施工许可证4个，今年授理建设单位报建工程项目共71个，其中接转工程24个，校安工程23个，3个工程项目造价低于50万元，报建施工项目总建筑面积92.57余万平方米，报建总造价约12.04多亿元。从报建项目中看，2011年建筑施工层数创历史新高，最高层达32层，且26-32层的有10栋。
湘阴建设规模的不断扩大，我站坚持以“最简的程序、最优的服务、最低的收费”为服务宗旨，通过广泛听取参建责任主体的意见和借鉴市建设局先进管理经验，创新工作方法，开拓新的思路，进一步简化了建筑工程施工许可手续，将原来的23项已简化为16项。
（二）建设工程招标投标监管情况
2011年我县建设工程招标项目共49个，中标价合计9.23亿元。我站严格按照湖南省住房和城乡建设厅《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动的若干规定》、《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程项目招标代理机构选定办法》、《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程围标串标行为认定处理 1
办法》、《湖南省房屋建筑和市政工程施工招标投标人资格审查办法》、《湖南省房屋建筑和市政工程施工招标评标活动管理规定》（“两个规定”、“三个办法”）的要求，招投标监管坚持“公开、公平、公正、平等自愿”的原则，严格控制中标价不低于“成本价”。对招标项目实行动态监管，将已招标项目录入湖南省建筑信息监管平台，坚决杜绝“重复押证”及存在“不良行为记录”的投标人进入有形交易市场进行招投标活动。今年共有49个招标项目纳入了动态监管范围，招投标市场未发生一起投诉事件。
（三）建筑市场执法情况
今年，我站加大了对建筑市场执法与巡查力度，严格按照省
人民政府办公厅（2002）57号文件要求，认真开展建筑市场巡查，严格施工许可制度，严厉查处扰乱建筑市场秩序的违法违规行为，2011年建筑市场巡查共查处建筑施工违法违规项目26个，送达限期整改通知书46份，送达限期停工整改通知单19份，送达行政处罚告知书与决定书5份，送达不良行为记录公示告知书6份，行政经济处罚6万元。我站贯彻落实湖南省住房和城乡建设厅湘建建[2011]111号文件的精神，今年并认真开展了“打非治违”专项行动，共组织开展1次专项治理行动，开展1次专项督查行动，查处违法违规案件18例，其中上报市建设局重大隐患未整改项目18个，上报市建设局记录湖南创迪监理公司“严重不良行为记录”1次。
（四）建筑施工安全监管情况
施工安全监管共组织开展专项督查5次，排查建筑施工现场安全事故隐患400多处，发现安全生产隐患下达责令整改通知书79份，签发查处施工现场重大安全事故隐患责令停止施工通知单31份，在施工现场召开安全专题会议62次，发出建筑施工安全督办函5份。施工现场起重提升机械设备备案86台，备案率95%，对未进行产权备案的其他起重机械，我站及时下达了限期整改通知书。
今年并重点加强推进“三化”工作：按照上级文件要求，我站制定了《湘阴县建筑施工现场安全质量标准化达标验收实施细则》，成立了专项领导小组和达标验收小组，将标准化建设工作与日常监管工作相结合，对今年新开工的所有在建工程项目开展了阶段性达标验收动态评定，共督促参建责任主体创建标准化示范工程项目6个，推进了“三化”工作进程。
全年施工安全监管项目62个，监管覆盖率100%，施工现场未发生一起安全责任事故，建筑安全生产形势平稳可控。
（五）建筑业发展和建筑企业管理情况。
今年我站大力扶持建筑企业发展，2011年新增专业承包企业2家，施工企业资质增项9家，有特构公司晋升为一级房屋总承包企业，六塘与湘北公司已成功晋升为二级企业，还有罗城公司与城西建筑公司申报晋升二级企业资质已报省建设厅。今年我站并大力支持施工企业不断开拓承揽建筑业务，2011年建筑业施工企业承揽工程业务共签订施工合同总值达21亿元，已创造建安总产值19亿元，其中省外外拓产值达5.2亿元，圆满完成了年初制定的目标任务。
（六）岗位培训与持证上岗管理情况。
1）今年我站积极完成了年初市局下达的岗位培训目标管理指标，全年岗位培训鉴定人数达2000人，占目标任务1900人的105%。
2）加强对企业技术人员岗位管理，施工单位新增注册建造师达30人。
3）增强对施工现场作业人员教育培训。申请上级建设职业岗位培训与发证中心，组织对岗位人员培训人数达530人次，逐步实现了施工现场持证上岗率达100%。
（七）办公室工作情况
严格财务制度，接受上级部门的财务监督检查3次。严格考勤制度，严抓在岗人员按时上、下班。严格创卫制度，组织全站人员参加创卫行动。落实党群工作，组织相关人员学习《湘阴县政风行风评议工作实施方案》、《湘阴县万名干部进民家活动实施方案》及《湘阴县禁止国家公职人员利用婚丧喜庆事谊大操大办借机敛财的若干规定（试行）》文件精神。加强提升队伍素质建设，10人参加省安全生产监督培训，5人参加县人事局技工升级培训。
（八）工会、协会工作情况
成立县建筑行业进城务工人员工会联合会，与总工会相关同
志一起到建筑工地调查施工现场的工会成立情况。报送了县总工会的统计报表，走访了湘阴县的所有施工企业，并与施工企业的负责人面对面的交谈，深入了解施工企业的情况，且从市建设局领取了17本二级建造师注册证书下发给了相关个人。
（九）其他工作情况
1、工程造价管理情况。我站对所有新招标投标项目严格控制了建设工程“成本价”，2011年招标工程项目49个全部接受了建设工程造价审核，审核率为100%。我站并对所有新报建项目实施合同备案制，2011年建筑工程报建项目55个，全部按规定对建设施工承包合同实施了合同备案，备案率为100%。
2、企业劳保基金管理情况。我站努力按上级要求完成劳保基金统筹任务，加强了对施工企业的劳保基金统筹管理，所有新报建项目劳保基金监管率为100%。2011年上级下达的劳保基金征收目标任务120万元，我站全年努力完成劳保基金征收达150万元，完成情况占目标任务的125%。
（十）工作存在的问题：
1．人员素质有待提升。
2011年建筑施工管理安全监督站班子成员和全体职工虽然在各项管理工作中得到了锻炼，综合实力得到了提高，但是部门综合能力参差不齐，部分部门还有较大的提升空间；部分人员的基本功还不过硬；技术专业知识掌握的不扎实、不系统，工作程序、思路不清晰等问题。因此，建筑施工管理安全监督站后段将在全体干职工中进行系统、规范的培训、学习、交流，进一步创新管理思维，全面提高人员素质，并将建立长效机制。
（1）考勤制度的建立。配置指纹考勤机，将我站所有在岗人员按时上、下班纳入年终工作总结考核管理，所有在岗工作人员无特殊情况下，每月累计未签到次数达到3次者，取消年度评先评优资格。
（2）培训制度的建立。实行分批培训：分管站长、部门负责人、经办人员分批积极参加省厅，市局组织的专业知识的培训。
（3）激励机制的建立。实行绩效考核，激励单位干职工积极学习现代先进管理模式，创新好的工作方法，对单位作出贡献的人员予以奖励。
2．执行力度有待强化。
分析一年来建筑施工管理出现的问题，归根结底是制度的落实不到位、执行力度不够或执行的不严谨、不精细，这需要在今后的工作中研究制定系统的监督检查机制，从根本上确保制度的有效执行。
二、2012年工作计划
我站客观冷静地分析评估我县建管工作形势，安排部署明年建管工作任务，努力做好明年建管工作，明确2012年坚决做到五个“到位”：
1）宣传法律、法规、规范到位。大力宣传《建筑法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《国务院建设工程安全生产管理条例》、《国务院建设工程质量管理条例》、《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》（“3法”、“3条例”），坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，加强对建设各方参建主体的思想认识教育，严格管理措施，狠抓工作落实，实现监管工作规范化、安全质量标准化、监督管理信息化，有效遏制建筑施工安全责任事故的发生，促使建管工作更上一个新的台阶。
2）建筑施工管理到位。大力扶持建筑企业发展，更加凸显支柱产业。2012年扶持建筑施工企业资质晋升，全年力争完成晋升二级总承包公司2家。扶持建筑企业开拓承揽建筑业务，力争2012年全县完成创造建安总产值22亿元，其中省外完成外拓建安产值7.7亿元。
3）教育培训到位。一是抓好在建工地建筑农民工学校创建工作。2012年新报建的建筑工程项目建筑面积达到5000㎡及以上的，全部按规定要求创建农民工学校，在建工地依托农民工学校完成岗位培训指标640人，保证施工现场作业人员持证上岗率达100%。二是抓好关键岗位人员培训工作。2012年县内在建项目的总监理工程师、专业监理工程师、监理员、施工项目负责人、施工项目技术负责人、施工员、安全员等关键岗位人员，接受安全生产继续教育培训2次，完成教育培训指标50人。
4）主要中心工作到位。2012年强化建筑市场与施工现场联动监管，扎实推进“三化”工作进程，建筑市场监管组织开展建筑市场联合执法大检查4次，开展“打非治违”专项治理行动2次，严厉查处未取得施工许可证擅自开工的违法违规施工项目，实施建设行政处罚到位，完成上报市局建筑市场责任主体不良行为记录确认书1份，施工安全监管，组织开展建筑施工现场联合督查4次，全年实现无一起安全责任事故，“三化”工作2012年力争创建省标准化示范工程1个，市标准化示范工程8个。并按上级要求不断完善建筑信息监管平台建设，实现监管覆盖率为100%。
5）责任落实到位。2012年为确保工业园区建设工程项目建
筑施工安全，我站加强监管力度，以规范建筑市场秩序为主线，以排查工程安全生产事故隐患为核心：一是严厉查处工业园区项目先开工后招标，后领取施工许可证的违法违规现象，发现一起，依法申请进行行政处罚；二是对工业园区部分招商引资项目和部分市政基础设施项目仍不履行法定建设程序，依法依规采取3种手段：（1）申请报告进行停工整改，对施工单位进行约谈，依法进行建设行政罚款；（2）对存在有违法违规行为发生安全事故的依法申请有权部门予以查处，我站并下达停工整改通知书；（3）贯彻执行省人民政府办公室湘政办发（2002）57号，对已完工程责令业主委托有关机构对工程结构进行进行安全鉴定，确保使用安全；未提供安全鉴定报告的，我站按文件规定不办理施工许可手续。
新的一年，任重而道远，我站全体干职工将在县建设局党委的领导下，以科学发展观为指导，用饱满的热情和强烈的责任感加大对建筑市场的规范化管理，突出优化行业环境，强化监管力度，确保市场安定。我们坚信，来年全县建筑市场将迎接一个更加安定的市场环境，更加规范化的安全监督机制。我站全体成员也会以一个全新的面貌，积极向上的心态为湘阴的建设事业又好又快的发展做出新的更大的贡献。
2011年11月15日
第二篇：建筑施工安全监督站作风整顿剖析材料
庆阳市建筑施工安全监督站机关作风
整顿活动查摆剖析材料
局作风整顿活动领导小组：
根据中央和省委有关作风建设的文件和市委市政府《中共庆阳市委庆阳市人民政府关于开展机关作风整顿活动的意见》，我站通过组织全体职工认真学习《中共庆阳市建筑业管理局党支部关于开展作风整顿活动的实施方案》和有关领导的讲话精神，按照“搞好三个结合，落实四项任务，实现五个目标”的要求，对全站作风整顿进行如下剖析：
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急
群众所急。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
5、存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持。管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
6、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；
工作时只求是否做了，不求做得好坏。
7、存在享乐主义思想。少数职工作风懒散，上班迟到早退、串岗溜号、打游戏、看在线影视、嬉闹、做与工作无关的事。
8、开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三大优良作风之一，批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子，应该带头开展批评。而局班子成员在领导班子民主生活会，或是党员、职工民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足；批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。
二、存在问题的主要原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，从而对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为从业务实践经验丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
4、工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思主义思想关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬建设系统艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2、加强自我改造，提高综合素质。目前对我站而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活
运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我站要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。
4、干部要以身作则，要处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
5、严肃工作和劳动纪律。严禁干部职工上班迟到早退、串岗溜号、打游戏、看上线影视、嬉闹、做与工作无关的事等，严格考勤制度和上下班制度。要彻底上述问题，形成良好的工作秩序和工作纪律，方便群众办事。
以上是我站作风整顿的剖析，不足之处，请局干部作风整顿领导小组办公室、各位领导和同志们批评指正。
庆阳市建筑施工安全监督站
二○一○年十二月三日
第三篇：深圳市施工安全监督站
深圳市施工安全监督站 深圳建筑业协会培训中心 深圳市建设培训中心
关于开展2010年建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全
生产知识继续教育的通知
各市属建筑施工企业：
2009年下半年，我市连续发生多宗建筑施工安全生产事故，全市建筑安全生产形势十分严峻。为进一步加强我市建设工程施工安全管理，提高建设工程关键岗位及基层专业管理人员的安全管理水平，增强建筑施工企业的安全防范意识，预防和减少建筑施工伤亡事故。根据市住房和建设局《关于进一步加强建筑安全生产工作的紧急通知》（深建字
[2009]48号）和《关于印发<全市建设工程开展百日大排查争创百日无事故活动方案>的通知》（深建字[2009]49号）精神，将在2010年我市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）安全生产知识继续教育培训中，着重针对安全生产工作中的存在
1的薄弱环节和突出问题进行系统培训，并做好“三类人员”安全生产考核合格证延期和企业安全生产许可延期工作服务。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
凡我市建筑施工企业已取得“三类人员”安全生产考核合格证书，于2010年12月31日前到期的人员，均应报名参加培训。
二、培训内容和学时 内容：
1、有关建筑施工安全生产的政策、法律、法规、标准和规范；
2、建筑施工安全管理知识和安全技术；
3、应急救援知识；
4、事故案例分析。
学时：共48学时。本次培训采取全脱产的模式，每期5天，具体参加学习的时间以报名后领取的听课证为准。
三、培训教材
1、《建筑施工企业管理人员安全生产必备常识》；
2、《深圳市施工伤亡事故案例汇编》；
3、《建筑施工安全生产教育片》。
四、培训方式及发证
采取集中上课、结业统考、合格发证的形式，对“三类人员”进行教育培训。参加培训并经考核合格者，统一颁发
深圳市住房和建设局监制的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产知识继续教育证书》，作为“三类人员”延期考核继续教育证明。
五、培训费用
培训费用收取488元/人，包括资料费、考务费及证书工本费等。
六、报名地点及要求
报名地点：福田区鲁班大厦写字楼3楼深圳建筑业协会 联系人：何小姐联系电话：83193959电子邮箱：191847821@qq.com
报名要求：报名缴费由单位统一组织办理，并提交下列资料：
1、“三类人员”安全生产知识继续教育报名汇总表和学员登记表（贴2张一寸彩色相片），并需同时提交相应书面及电子文档；
2、“三类人员”安全生产考核合格证书复印件。3.已参加过我市安全生产继续教育的，需同时提交原继续教育证书原件，以便培训合格后盖章。
七、培训时间和地点
2010“三类人员”安全生产知识继续教育将安排四期分批组织进行。具体时间安排如下：
第一期：2010年3月8日-2010年3月12日
第二期：2010年6月7日-2010年6月11日 第三期：2010年9月6日-2010年9月10日 第四期：2010年12月6日-2010年12月10日 企业应根据本单位“三类人员”安全考核证书到期时间，分批选择相应的班次报名。每期开班前五个工作日截止报名，报名缴费时发听课证和培训资料。
培训地点：福田区莲花路2030号安监大厦 安监站联系人：陈小姐联系电话：83134048 深圳市建设培训中心联系人：周小姐 联系电话：83134528
八、培训要求：
企业应组织好本单位“三类人员”按照培训时间参加继续教育培训和考核。学习期间不得迟到、早退，凡缺课或考核不合格者，均需参加下一期培训考核。
此通知 附件：
1、“三类人员”安全生产知识继续教育报名汇总表
2、“三类人员”安全生产知识继续教育学员登记表
深圳市施工安全监督站
深圳建筑业协会培训中心
深圳市建设培训中心
二〇一〇年二月二十二日
“三类人员”安全生产知识继续教育报名汇总表
单位名称（盖章）联系人：联系电话：
注：此表电子文档需提交excel格式，发至191847821@qq.com邮箱
“三类人员”安全生产知识继续教育
学员登记表
说明：此表一式一份，可复印。
第四篇：建筑施工安全检查制度
丰田叉车西南备件中心
川
安 全 检 查 制 度
通瑞达建设工程有
公司四限
建筑施工安全检查制度
第一章 总 则
1、为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作的管理水平，预防伤亡事故的发生，实现安全检查的标准化、规范化，根据建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》、法律法规条文及上级机关有关安全生产文件精神，结合我司的实际情况，特制定本制度。
第二章 目的及目标
（一）目的
1.通过检查，发现施工中的不安全（人的不安全行为和物的不安全状态），不卫生总是从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产。
2.利用安全生产检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度、规范标准。
3.通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章指挥，违章作业，提高搞好安全生生产工作。
4.通过检查，互相学习，总结经验，吸取教训，取长补短，有利于进一步促进安全生产工作。
5.通过安全生产检查，了解安全动态，为分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据。
（二）目标
6.预防伤亡事故或把事故降下来，把伤亡事故频率和经济损失率降到低于社会容许的范围，提高经济效益和社会效益。
7.通过安全检查对施工中存在的不安全因素进行预测、预报和预防，从而不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态。
第三章 安全检查内容
安全检查的内容应根据施工特点，制定检查项目和标准，主要查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理和文明施工（防火、卫生及场容场貌）等。
安全检查组组成形式，应根据检查目的、内容而定，主要由公司安全科组织，公司领导带队，组织办公室、技术部门、生产计划部、工程处、项目经理共同参加。
第四章 形式和方法
（一）形式：安全检查分为经常性、定期性、突出性、专业性和季节性等多种形式。
1、经常性安全检查：在施工过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患，保证施工正常进行。通常有： ① 班组进行班前、班后岗位安全检查；
② 各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。③ 各级管理人员在检查秤同时检查安全。
2、定期安全检查：公司每季度组织一次安全检查，工程处每月组织一次，工地每旬组织一次。每次安全检查应由公司领导带队。
3、专业性安全检查：专业安全检查应由企业有关业务部门组织有关专业人员对某项专业的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查。主要应由专业技术人员，懂的安全技术人员和有实际操作、维修能力的工人参加。
4、季节性及节假日前后安全检查：季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、雨季、夏季、风季等）可能给施工带来危害而组织的安全检查。节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节）前、后防止职工纪律松懈，思想麻痹等进行的检查。检查应由单位领导组织有关部门人员进行。节日加班，更要重视加强对人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实。
5、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。
① 自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序休进行安全检查，可随时消灭不安全隐患。
② 互检：班组之间开展的安全检查，做到互相监督，共同遵章守纪。
③ 交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格后，方能交给下道工序施工。如脚手架、龙门架（井字架）、塔吊等，在搭设好使用前，都要经过交接检查。
（二）安全检查的方法及要求
1、种安全检查都有应该根据检查要求配备力量。特别是大范围，全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
2、每种安全检查都有应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准，保证项目要重点检查，对大面积或数量多的相同内容的项目可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的检查方法。检查时昼采用测检工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行本岗位安全知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
3、检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细，特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位，危险性程度及处理意见等，采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。
4、安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，用定性定时进行安全评价，哪些检查项目已达标，哪些检查项目虽已达标，但是具体还有哪些方面需要进行完善，哪些项目没有达标，存在哪些总是需要整改，受检单位（即使本单位自检也需要安全评价）根据安全评价可以研究对策，进行整改如强管理。
5、整改是安全检查工作重要的组成部份，是检查结果的归宿，整改包括隐患登记、整改、复查和销案。
（三）对检查出来问题的处理：
1、检查中发现的隐患应该进行登记，并发出《隐患整改通知书》。对于是即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被检单位必须立即整改。
2、对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。
6、被检查单位领导对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定一落实”，立即进行整改。
3、整改后应以反馈单立即通知有关部门，有关部门要立即派人员进行复查，经复查整改合格后，进行销案。
（四）问题的处理
1、公司对工地的检查，凡发现有违反工程建设安全标准强制性条文的安全隐患，一律开具 “事故隐患整改通知书”。项目部必须定人员、定措施、定时间、抓整改落实，并应在规定的时间内，将隐患整改情况以反馈单形式报告到执行检查的部门。
2、凡对公司检查组发出的隐患整改通知，不积极进行整改和反馈的，按公司的“质量安全奖罚规定”的有关条款进行处罚；对问题严重又拒不整改的，责令其停工整顿。
3、凡在公司的安全检查评比中获得优良分或不合格的项目单位，按公司的《质量安全奖罚规定》的规定给予奖励或处罚。
4、无论是哪一级的安全检查，都就及时对检查活动进行记载，记录检查时间、参加人员、检查内容、发现的隐患、整改落实情况等，（工地安全员的日常检查可记入施工安全日记）。凡检查活动没有记录的，均当作无检查进行考评。
（五）检查依据1、2、3、建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》； 省建委《四川省建筑施工安全检查实施细则》； 上级有关文件精神，以及法律法规的有关条款。
第五章
附 则
各基层可以依据自己的实际情况，制定具体的实施办法，加以贯彻执行。
检查评定结果将按《建筑施工安全生产检查标准》JGJ59-2011执行。
第五篇：建筑施工安全检查内容
根据建筑施工的特点，如何更科学、合理地制定安全检查内容是搞好建筑施工安全检查的基础和关键，就当前事故发生情况和建筑施工技术手段来看，将建筑施工安全检查分为：安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊、施工机具等七个方面，基本上能够反映建筑施工安全检查的全貌，依据这七个方面制定科学合理、针对性强、可操作性强的安全检查表，是保障安全检查顺利进行、进而预防事故发生的前提和基础。
2．1安全管理
建筑安全施工管理涉及的内容很多，对于安全检查表中安全管理方面的东西，也不可能包罗万象，什么都检查，但一些主要项目，关键的东西必须列入检查表中。
2．1．1安全生产责任制。必须建立安全生产责任制，这个责任制包括各个层次、各个工种、各个岗位，人人都要有安全生产责任。对各级各部门未执行安全责任制要考核，对经济承包合同中无安全生产指标的要考核，对未建立安全生产责任制的单位或部门实行安全否定。
2．1．2安全教育。安全教育是建筑施工安全管理的重要组成部分，它旨在提高员工的安全意识，使员工掌握一般的安全技能和应知应会。因此要对安全教育这一项着重检查，若新人厂员工未进行安全教育、员工变换工种时未进行安全教育、员工不懂本工种安全技术操作规范，均要进行检查考核扣分。
2．1．3施工组织设计。施工组织设计是建筑工程施工的总纲，它必须包含安全管理的内容，如若施工组织设计中无安全措施，或安全措施未经审批，或安全措施不全面，或安全措施无针对性，都要进行检查扣分。
2．1．4分部(分项)工程安全技术交底。这是安全施工的纲领性文件，若该工程无安全技术交底，或交底针对性不强，或交底不全面，或交底未履行签字手续的，也要进行安全检查扣分。
2．1．5特种作业持证上岗。这是规范作业人员安全行为的强制性手段。如特种作业人员未做到持证上岗，则不能从事特种作业，特种工未经过培训考试合格或非特种工从事特种作业，都要扣分。
2．1．6工程日常检查。要建立定期安全检查制度，若日常安全检查无记录，或对检查出的隐患整改做不到定人员、定时间、定措施，或对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成都要进行检查扣分。
2．1．7班前安全活动。这是班组安全活动的重要内容，也是班组有效防止事故的重要措施。若施工班组未建立班前安全活动制度，或班前安全活动无记录者进行安全检查扣分。
2．1．8遵章守纪。员工的遵章守纪是建筑施工安全的重要保障。在一个施工工地若员工违章或管理人员违章都要进行安全检查扣分。
2．1．9工伤事故管理。对于一个建筑施工工地来说，若发生了工伤事故未按事故调查处理程序办事，或未做到“四不放过”，或发生了工伤事故未按规定进行报告，而是“私了”的，或未建立工伤事故档案的均要进行安全检查扣分。
2．2外脚手架
2．2．1立杆基础。现场检查每10延长米立杆基础不平整、不夯实，或10延长米钢脚手立杆无底座或垫木的，或每10延长米木、竹脚手立杆不埋地的，或每10延长米立杆无扫地杆的，根据检查标准扣分。
2．2．2架体与建筑物拉结。架子高度在7m以上，每高4m、水平每隔7m至少有一拉结点，若不够扣分，或有拉结点但不坚固，也要检查扣分。
2．2．3防护拉杆及踢脚板或立网(2m以上)。每l0m不设防护栏杆，或每l0m不设踢脚板或不挂立网防护的，或累计50m不设防护的，或每l0m防护不严密的，或累计50m防护不严密的；都要进行安全检查扣分。
2．2．4施工层脚手板铺设。在施工现场每l0m脚手板不铺满者，或累计50m脚手板不铺满者均要扣分。每有一处探头板者也要扣分。
2．2．5剪刀撑设置。在施工工程中，每缺少一组剪刀撑要扣分，有50%处不设置剪刀撑或剪刀撑不符合要求要立即整改，并加重扣分。
2．2．6脚手架材质。每10%不符合规程要求，或木跳板两头不扎铁丝，均要检查扣分。
2．2．7脚手架宽度。单排、双排架子不合规程要求均要扣分。
2．2．8立杆、大横杆间距。立杆间距不符合规程要求，或大横杆有一处不符合规程要求均要检查扣分。
2．2．9小横杆间距。不符合规程要求，或单排架子小横杆插入墙内有小于12em均要检查扣分。
2．2．10荷载。承重脚手架负荷量每平方米超过270cm的要扣分。
2．2．11杆件搭接。木、竹立杆、大横杆每一处小于1.5m要扣分。钢管立杆、横杆不用扣件联结发现一处扣一处的分。
2．2．12斜道。对不设上下通道的，或通道设置不符合规程要求的均要扣分。
2．3“三宝”及“四口”防护
2．3．1安全帽。在施工现场，发现不戴安全帽，或从事粉尘作业的工人不戴防尘罩，从事机械作业的女工不戴女工帽的均要检查扣分。
2．3．2安全网。现场检查无首层安全网者，或每隔4层无固定安全网者(高层)，或未随施工高度上升的安全网(高层)，或安全网未按规定设支杆、每少一根、每一处支杆与地面不成45°角或弯曲断裂者，或每一处不拉紧、不严、不固定里高外低者，或网内有杂物者，或网与下方物体表面距离小于3m者，都要进行检查扣分。
2．3．3安全带。现场发现安全带绑扎得不符合要求，不戴安全带者均要扣分。
2．3．4楼梯口、电梯口防护。现场检查无防护门、拦的，或防护不严的，均扣分。
2．3．5预留洞口、坑井防护。现场检查无防护盖板的，或防护不严的，均扣分。
2．3．6通道口防护。现场检查无防护棚，或防护不严，或防护棚不牢固、材质不符合要求的，均扣分。
2．3．7阳台、楼板、屋面等临边防护。现场检查临边无防护，或防护不严密的，均扣分。
2．4施工用电
2．4．1在建工程与临近高压线的距离。小于规定要求又无防护措施的，或防护不严密的，均要扣分。
2．4．2支线架设。每发现一处电箱下引出线混乱，或电线破皮漏电，或线路过道无防护，均要扣分。
2．4．3现场照明。手持照明灯不使用安全电压，或危险场所不使用安全电压者，或电线老化皮破绝缘差者，或导线未绑在绝缘于上者，或照明线路及灯具距离小于规定者，均要扣分。
2．4．4低压干线架设。电杆上无横担无绝缘子，或违反规程将电线架设在脚手架上、树上等，均要扣分。
2．4．5开关箱。位置安装不当，或无防雨措施，无保护接地接零，违反“一机一闸一保护”原则，或无门无锁，或箱内有杂物等，均要扣分。
2．4．6熔丝。安装不符合要求，或用其它金属代替熔丝，均要扣分。
2．4．7变配电装置。不符合安全要求要扣分。
2．5龙门架与井字架
2．5．1限位保险装置。吊盘在每层停放时无灵敏可靠制动停靠装置，或无超高限位装置，均要扣分。
2．5．2缆风绳。架高10-15m时设一组，每增高l0m加设一组，少一组则扣分；架体未同建筑物拉接牢靠，每发现一处则扣分；缆风绳未用钢丝绳或缆风绳角度不符合45°至60°的每少一处则扣分；缆风绳无地锚或随意绑扎则扣分。
2．5．3钢丝绳。在用钢丝绳已超过报废标准仍在使用的责令换新绳后扣分；在用钢丝绳表面锈蚀绳芯缺油的扣分；绳卡不符合规定的扣分；钢丝绳无过路保护的扣分；钢丝绳拖地也要扣分。
2．5．4楼层卸料平台防护。卸料平台无防护栏或防护不严者，平台跳板不严者，井架在每层卸料平台无防护门者，均要扣分。
2．5．5吊盘。吊盘无安全门，或有违章乘坐吊盘的均扣分。
2．5．6井架安装验收。无验收合格单者，或无责任人签字者均扣分。
2．6塔吊
2．6．1力矩限制器。无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏，均要扣分。
2．6．2限位器。无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏，或行走限位器无碰触装置的，均要扣分。
2．6．3保险装置。吊钩无保险装置，或卷扬机滚筒无保险，均要扣分。
2．6．4塔吊指挥。指挥无专人，不持证上岗的，或司机无证上岗的均要扣分。
2．6．5路基与轨道。路基不坚实，不平整，无排水措施，或枕木铺设不符使用说明书要求，或道钉与接头螺栓数量不足，或道钉安装不牢固，或轨距偏差大于其名义值的1／1000，或道轨接头高低差大于0.2cm，或在纵横方向上倾斜度大于1／1000，均要扣分。
2．6．6电缆。无卷线器则扣分。
2．6．7塔吊同输电线路距离及电气保护。最小距离小于规定值又无保护的，防护措施不严密的，道轨无保护接地的，保护接地不符合要求的，均要扣分。
2．6．8夹轨钳及道挡。无夹轨钳或有夹轨钳不用，无轨道极限位置阻挡器、道轨不牢固、不符合要求的，均扣分。
2．6．9塔吊安装验收。安装完毕无验收单的，或负责人不签字的，均扣分。
2．7施工机具
2．7．1平刨。传动部位无防护罩，无护手安全装置，无保护接地或接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
2．7．2电锯。传动装置无防护罩，无防护挡板等安全装置，无保护接地接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
2．7．3手持电动工具。无保护接地或接零，不安装漏电保护器，均扣分。
2．7．4钢筋机械。传动部分无防护罩，无保护接地接零的，均扣分。
2．7．5电焊机。无良好保护接地或接零，无防雨措施，配线乱拉乱搭，焊把、把线绝缘不好，随地拖拉的，均扣分。
2．7．6搅拌机。安装位置不平，不结实，不稳固，离合器、制动器钢丝绳达不到要求，无保护接地或接零，无保险挂钩或不挂保险钩的，均要扣分。
将上述7个方面的内容56个检查项目，分别制成8张“安全检查表”，其中1张为总的检查表，内容包括7个方面的得分汇总，其余7张为7个方面的专业检查表，内容为各专业既定的检查内容，每个专业检查表的每项检查内容，都要具体规定占多大分值，检查中的扣减分值和实得分值。这样，检查就会统一标准，统一尺度，促使检查不留死角，做到公开、公平、公正。
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