2011年纪检监察人员述职报告

第一篇：2011年纪检监察人员述职报告

述职述廉报告

2011年，在自治区路政海事局党委、局党组和纪检组的正确领导下，在局属各单位、各部门全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人不断加强学习沟通，尽职尽责，廉洁奉公，能很好地完成了本职工作及上级交给的各项工作任务，现将本人担任纪检监察室主任以来的工作进行述职如下：

一、今年纪检监察工作的情况

（一）认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以廉政监督为举措，促使我局党风廉政建设工作取得实效。

1、党风廉政建设责任制得到认真贯彻落实。把建立健全各项规章制度作为关键问题，认真传达贯彻党组、纪检组会议精神，安排部署本局反腐倡廉工作，并按照党风廉政建设责任制的规定研发工作要点、制定落实措施、使党风廉政建设责任制的工作机制和责任体系得到了全面建立。为从源头预防腐败的发生打下了基础。确保了目标任务明确、保障措施得力、责任落实。

2、党风廉政教育富有生机活力。把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位，以“解放思想、更新观念”和“创先争优”活动为载体，把廉政勤政教育活动、廉政文化进机关活动与局创佳评差活动、争做六好职工活动有机结合起来，不仅使党风廉政教育更加充满了生机与活力，而且使广大路政工作人员的思想道德防线、警示训诫防线、党纪国法防线 1

进一步建立，尤其使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强，年内，在局属各单位干部职工中未发生或发现违纪违法行为。

（二）狠抓工作落实，不断开创反腐倡廉工作新局面。

强化责任意识，违规违纪行为得到有力查处。把惩治违规违纪违法行为作为推进反腐倡廉建设的根本性措施来抓，不断强化“两手抓、两手都要硬”意识，局纪检组采取了停职、停岗、停薪、接受诫勉谈话等方式，对违规的执法人进行批评教育，督促违规执法人员开展自我批评，深刻反省和检讨，挖除思想根源。

（三）履行岗位职责，做好本职工作。

1、做好党员干部廉洁自律工作。一年来，认真学习了《党章》、两个《条例》和积极参加了地区举办的各项活动。同时，经常引导干部职工正确看待权利观、利益观。重点加强对一线工作人员的教育，让他们依法执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，激发职工时刻严格要求自己，模范遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定。今年通过开展“党风廉政教育月”、民主生活会、“解放思想、更新观念”和“创先争优”等活动，党员干部素质得到了明显提高。

2、巩固纠正治理“三乱”取得的成效。为巩固治理“三乱”取得的成果不反弹，将路政业务的办事程序，收费项目、标准实地公示公开，严格执政上岗，今年局纪检监察室先后6次深入局属单位进行明查暗访工作，按照《行政许可法》认真开展机关效能建设，严格行政审批制度，使工作作风有很大的转变，大大地提高了工作效率，增强了服务意识。

（四）个人廉洁自律方面得到了进一步的加强。

本人能够从大局出发，一是加强学习。注重政治理论学习，努力提升政治素养；学习廉洁自律各项规定，遵章守纪。在实施履行中能够做到了“二个管住”：管住自己，管好亲属朋友。二是公道正派。工作中充分发扬民主，广泛征求意见，力求决策科学。依纪秉公办事、严格执纪、坚持原则、坦率真诚、主持正义。三是严于律已。严格按照党员领导干部廉洁自律的规定约束自己，正确对待名利，自觉抵制腐败。切实提高对抓好党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识，勇于认真开展批评与自我批评，找准自身存在问题，摆正自己的位置，不越权不越位，对需要办理的重大事项进行了申报。

二、下一步的工作打算

一年来，所做的工作取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一定的不足，主要是党风廉政建设和反腐败工作宣传教育不到位，自身建设有待加强等，针对这些问题有以下解决办法：

1、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。

2、认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和做好党员干部廉洁自律，查办案件、纠正等工作任务。

刘德华

2011年12月11日

第二篇：纪检监察述职报告

纪检监察述职报告

各位领导、同事们：

大家上午好！

2012年是湖北传输争标杆之年，也是咸宁传输在全省传输系统中争上游之年。一直以来在省传党委的正确领导下，咸宁传输局以深度支撑服务全业务运营为中心，坚持面向网络、面向客户、面向产品，牢固树立全方位服务观、发展观，不断强化网络运行维护和支撑服务质量，持续科学推进管理创新、机制创新、技术创新，强力推进全业务运营保障各项支撑服务工作，迄今较好完成了全年阶段性目标任务；纪检监察作为始终贯穿我局生产经营活动中的一条重要辅线，切实起到了保驾护航的作用，促进了依法治企、从严治企和规范治企。我作为咸宁传输局兼抓纪检工作的班子成员，现结合一段时期以来我的纪检工作情况述职如下：

一、主要工作

（一）认真落实党风廉政建设各项制度，为扎实开展工作打下坚实基础。

1．认真履行“一岗双责”，落实签订《廉政承诺书》。年初，我局以召开工作会为契机，集中安排各部、各基层单位负责人以及关键岗位员工签订《廉政承诺书》共计？份，签订率为100%，将廉政建设的目标分解到人，以“人人担责”促进“人人守责”，实现人人守方圆、人人不越线，共同筑牢廉洁从业防线，将廉洁从业的规定变成员工的自我意识和自觉行为。

2．分解惩防体系建设工作任务，做好廉洁风险防控。为了全面贯彻落实省传输局《关于印发<湖北传输局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>2012年实施任务分解>的通知》文件精神，结合咸宁传输局自身实际，我局制定了《咸宁传输局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划2012年实施任务分解表》，逐条明确了对应的主管和配合部门责任人以及工作目标要求等，明确了风险点，按照“谁主管、谁负责”的原则，实施领导干部和关键岗

位人员自律和他律的“一岗双责”，使党风廉政建设与生产经营活动同部署、同检查、同考核，让广大党员充分认识反腐败斗争的长期性和复杂性以及当前的反腐斗争形势，确保党风廉政建设活动顺利实施，取得实效。

3．抓好全员述职述廉工作。在省传输局的工作要求基础之上，我局结合实际组织开展了全员述职述廉工作，要求全局所有员工都要提交述职述廉书面报告，并组织了各部、各单位负责人以及全局七岗以上（含七岗）员工述职交流，邀请员工代表现场评议打分，评议结果与年终绩效分配相挂钩。

4．加强全局财、物资产管理，抓好关键点管控。在省传输局“小金库”专项治理工作小组的督导下，我局强化了“小金库”治理，并进行了相关书面承诺。为了切实搞好全局实物资产清查，我局成立了主要领导负责的实物资产清查工作专组，先后多次对全局实物资产进行了核查，确保全面无遗漏，并对小到螺丝刀之类的全局所有实物资产进行了盘点登记造册，建立了相应台账，并按照“谁使用、谁负责”的原则进行管理。

5．做好企务公开，发动群众监督。一直以来，我局坚持通过企务公开栏、局域网信息平台、本局内刊和QQ群等诸多平台做好企务信息公开发布，并要求各部、各单位要切实抓好各自内部的企务公开，充分保证员工们的知情权，发动群众参与监督。本迄今我局已累计发布各类企务公开信息达？条，提高了全局行政的透明度。

（二）加强党组织建设，保持结构规范,发挥党员先锋模范作用。根据咸宁市分公司党委和省传输局党委要求，对全局8个基层党支部设置、组织建设、作用发挥等情况进行了调查摸底，根据分类评估标准进行分类定级，做到定级有标准、整改有内容、晋升有目标，做到对基层党支部“一本清”；为了规范各支部结构，撤销了运维支部合并为服务管控支部，并按组织结构流程申请增设了嘉鱼支部。随着基层党组织的健全规范，我局将各基层党支部的运作情况纳入各支部书记年终业绩考评，要求切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，筑牢防线，争当廉洁从业的榜样。

（三）抓教育，筑防线，廉洁文化宣教工作有声有色。

1．一直以来，我局充分利用宣传专栏、局域网信息平台以及局内刊《咸宁传输》等平台开展廉政文化宣传，尤其是在局本部办公楼、各基层单位办公场所的醒目处大量张贴反腐倡廉警示宣传标语和图画，强化了廉洁文化的可视化、可感化程度，使员工经常耳濡目染，保持思想的敏感性，自觉接受熏陶和教化。

2．以党风廉政建设宣传月为契机，集中开展廉政教育。一是制定计划，精心实施，推动党风廉政活动落实。局总支制订下发了《咸宁传输局党风廉政建设宣传教育月活动安排的通知》，制定了详细的活动月实施计划，将任务分解到点、责任落实到人，确保执行得力，效果显然。二是切实抓好《若干规定》、《若干准则》等学习，全面开展廉洁文化征文活动。我局组织开展了《廉洁从业若干规定》、《关于加强廉洁防控的指导意见》等资料的专题学习，要求全局党员特别是关键岗位的党员干部要认真学习；同时广泛开展廉洁文化征文活动，各单位、支部组织学习参与率达到了98%，并在领导干部中收集较优秀的廉洁征文5篇上报省传输局纪检监察部。三是上好一次党课，并开展了主题研讨会。我局集中组织32名关键岗位及七岗以上人员观看了《敬畏、感恩、知足》警示教育片，由入狱贪官现身说法上了一堂生动的党课，要求全局六岗及以上干部员工都要递交心得体会，此外还发动党员干部从“为什么要开展廉政教育”、“如何开展廉政文化建设”两个方面进行了广泛讨论。四是开展了一次红色护线宣传活动。组织全局党员沿着京汉广30芯干线咸安—汀泗桥重点段落走巡，行进途中向沿线群众发放宣传册和宣讲护线知识，并参观了新屋党员示范基站和瞻仰了汀泗桥北伐战争遗址和烈士陵园，在廉政教育基地—北伐汀泗桥战役纪念馆，聆听了馆员讲解革命先烈们的英勇事迹，使党员们的心灵得到净化和升华。

二、反腐倡廉建设主要工作目标情况

本迄今，我局领导班子成员被地方纪委或司法机关查处的违

纪违法案件为零；其他员工因职务犯罪被地方纪委或司法机关查处的违纪违法案件为零；信访工作处于可控状态，暂无员工越级群访事件发生；领导班子成员、关键岗位员工廉洁从业承诺100%、廉洁从业教育覆盖面100%、节假日短信送廉100%、述职述廉100%。

三、个人思想、学习与廉洁自律情况

（一）感恩企业，廉洁奉公。我深知道：要想人不犯，自己莫先违；正己方能服众，管住自己，做好表率，众人则信服；廉生威，威则无敢违，和谐可期。要珍惜自己今日来之不易，要感恩企业和员工，员工推举了我、企业选拔了我，感恩在于不负众望，堪当权责；因此事事、时时要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行；把好道德关，坚持宗旨意识；过好权利关，养成遵章守纪的好习惯；不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。

（二）热衷学习，提升业务素质。“学习使人提高，守纪使人平安。”我深知道“打铁还需身子硬”的道理，为此，我十分注重通过学习来提高自己的理论知识水平，经常对照廉洁自律“五项不准”、“两个坚决制止”等若干规定的要求，切实加强自身的党性修养和道德修养。在日常生活中，我养成了收看《新闻联播》和上网浏览纪检监察工作信息的习惯，及时明晰国家和企业的时倡方针和号召，增强自己的敏感性和预见性，致力将本局纪检工作同上级部署保持一致；此外，认真观摩学习《反腐录》等警示宣教片，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。一边用丰富的理论知识武装自己的头脑、净化自己的心灵，一边注重将一些好的做法和经验予以实践和应用，不断提升自己的纪检工作能力和水平。

（三）做好廉洁从业的表率。“廉洁奉公”不是一句空话，必须切切实实执行，领导干部更是要带头做到。为此，我十分注重工作和生活小节，处处以身作则，率先垂范。从不用手中的权力谋取私利，从无吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，依法行政，秉公执法。在局

对外商务往来中（如线路迁改工程、维护业务外包等），产生的经济合同全部由局商务谈判小组负责谈判，并报请省传输局审查把关，我从不擅自表态，不办人情事，不收回扣费，不接受客户吃请，始终将企业和员工利益放在首位。一直以来，本人经手的支出费用，件件有说明，款款有依据，绝无中饱私囊、损公肥私的现象发生。努力做到在政治上追求清明，在道德上保持清白，在生活上安于清廉；本人一贯严于律己，坚持以个人的廉洁气场来影响形成“人皆清廉”的良好氛围。

各位领导、同志们，尽管我是一名有着多年工作经历的传输老兵，但在纪检监察战线上我却是一名新人，今天在这里述职既是为了寻求指导、更是为了学艺，认真聆听了各位的精彩述职，其中有不少宝贵经验值得我学习和借鉴，必将有益于提升自己日后的纪检工作水平。在此，感谢各位领导、同事们的帮助，谢谢大家。最后，衷心祝愿湖北传输前程似锦！祝大家心想事成，万事如意！

第三篇：纪检监察述职报告

纪检监察员述职报告

在市局党组的正确领导下，在分局同事的支持配合下，我认真贯彻落实党的十六大六中全会、中纪委六次全会和全省党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕国税中心工作，狠抓党风廉政建设，进一步加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败。为促进分局依法治税，从严治队工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高自身综合素质

一年来，我努力学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内文献，加强自身思想学习，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合税务以及纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证分局内纪检监察工件的顺利开展。因此，我坚持不断学习并积极撰写了心得体会，使自己的综合知识水平得到了较大提高，为纪检监察工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。

二、继续加强党风廉政教育，严格依法治税 一是积极引导学习廉政条规，进行党纪条规教育。今年七月份在市局领导下，开展了“纪律教育月”活动，从而进一步提高分局党员干部对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了遵纪守法和廉洁自律意识。二是定期组织观看廉政教育电教片，并及时撰写心得笔记，在潜移默化中不断提高税务干部的自律意识和防范意识。利用近年来发生在系统内的税务干部违法违纪典型案例，有针对性地进行警示教育。三是重点在分局集中开展学习党的十七大精神。分局组织党员干部观看了党的十七大开幕式，确定了学习时间和教育内容。通过学习宣传，进一步提高国税人员依法从政的水平。

三、切实做好信访举报工作，实行人性化处理 按照实事求是的原则，做好信访举报问题的调查处理工作，做到件件有结果。2010年，我分局收到市局转办的信访4份，其中关于服务态度的3份，关于涉税违法案件的1份。初核率100%。均已按程序进行调查、核实，在规定时限对信访件进行了答复，登记归案。面对信访举报，我并不是单纯的就信访举报本身做答复，而是对其采取人性化处理，首先调查事情发生的前因后果，并及时与相关工作人员谈话，了解当事人的思想认识情况，再对事件进行分析，寻找原因加以解决。这种人性化的处理方式能深入探究税务工作的薄弱环节和本质问题，根本上提高工作质量，从而为纳税人提供更优良的服务。2010年，分局并未发生重大违法违纪事件。今后，若一旦发现重大违法违纪线索，我将及时向市局领导报告情况。

四、深入开展监督制约，完善内部管理

一年以来，我充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。

1.加强监督制约。一是针对国税工作特点，定期走访镇党委、政府纪检部门和纳税户，邀请民营办、港商会、台商会、协管中心、各村委会等部门代表以及分局特邀监察员进行访谈。并根据意见有针对性地制订具体的整改措施和方案，进行分类整治，对症下药，并将整改措施和落实情况公布，接受各方监督。二是继续严格落实政务公开和“一书一卡”制度的情况。严格要求我局税务人员外出执法纪律监督管理和依法行政时，必须发放“一书一卡”。同时在显要位置摆放各种税收宣传资料、“一书一卡”，供纳税人自行取阅。维护纳税人的合法权益，规范税收执法行为，提高税收执法水平。

2.严格制度管理。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，督促工作人员严格依法行政，正确运用权力。分局已制定了《局长办公会议制度》、《局务会议制度》、《党支部会议制度》、《财务管理制度》、《纳税评估制度》等各项制度。一方面，坚持认真贯彻执行，确保制度落实。在实践中及时总结经验，不断加以完善，逐步建立起依法行政的有效机制。另一方面，坚持集体议事，凡重大问题和群众关心的热点问题都是在广泛讨论的基础上由班子集体研究或局务会议研究决定。严格经费开支，所有开支须按经手人、证明人签名、分局长审批同意报销的报批程序办理，做到量入而出，物尽其用。

3.做好督办工作。按照市局要求，及时向市局纪检检查部门报送各项工作总结以及工作计划、方案，如实反映我分局的工作情况。

五、不断细化执法监察，规范执法行为

围绕税收执法工作，针对在税收执法过程中，发现执法缺位、越权、错位的现象，进行全面整改监督。一是对规范税务文书的情况进行执法监察。从主体是否合格、程序是否合法、填写是否规范、证据是否充分、依据是否正确、资料是否齐全及归档是否及时等7个方面入手，对所有执法文书进行全面检查，制定了《税收执法文书填制指南》以及规范文书样本参照执行，避免同类问题重复发生。二是对征管档案的管理进行执法监察。指定专人在月末及时对资料不全的企业进行催收，改进档案管理和保证档案资料的完整；在季度末整理注销与新开业纳税人名单，及时进行档案更新。另外根据档案日常使用范围，分局进一步将征管档案细化为永久性档案和日常性档案分别整理装订，大大方便了管理股对征管档案的利用。三是对税源管理情况进行执法监察。紧紧抓住登记认定、发票管理、申报征收、减免退税、定额核定、汇算清缴、纳税评估、各类处罚8个重点环节，严格依据税收征管法等税收法律法规文件开展执法工作，确保执法程序规范。四是每月就前期反馈的工作情况召开分析会，及时纠正执法过错行为。并提出近期的阶段性工作目标，提高执法监察工作的精细化程度。

总之一年来，虽然取得了一些成绩，但也清醒地看到自己的不足，如工作方法、领导方法有待进一步改进；虽然自己十分重视理论知识和业务知识的学习，也花了大量的时间和精神用在学习上，但由于工作较为繁杂，导致学习无规律，时松时紧。今后我将克服缺点，发扬优点，再接再厉，努力协调做好各项工作，争取明年取得更好的成绩。

第四篇：纪检监察年终工作总结、述职报告

2019纪检监察室工作总结、述职报告

大家好！2019年2月我到XX公司纪检监察室开展工作，新的岗位，新的挑战，我始终保持神圣的使命感，敬畏法规，遵守制度；我始终有端正的工作态度和强烈的责任心，尽心尽力完成职责。一年来，在公司领导的支持和同事们的帮助下，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的履职情况汇报如下：

一、政治理论和业务知识学习情况

一年来，本人作为纪检监察室负责人和党支部纪检员，以“四讲四有”合格党员标准和“20字好干部标准”规范约束自己，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动，学习《监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，熟悉掌握党规党纪，做到心中有戒。

因为初次从事纪检工作，对于拿不准吃不透的问题，多看书，多向同事们学，多向领导请教，多与兄弟单位交流等方式，逐步提高监督执纪的能力。我明白要干好纪检工作，必须将制度吃透，在刚到公司的2个月时间里，我不断加强自身纪委监察知识体系的完善，认真学习和研究集团纪委各项规章制度，编制完成了XX公司《党风廉政建设考核办法》、《党员干部廉洁自律民意测评制度》等8项制度。

二、履行岗位职责和部室重点工作完成情况

（一）3—4月份，理清思路期。面对新的工作，通过阅览大量的资料和公司领导的悉心指导，对纪检工作有了一定初步的认识，同时根据集团公司纪委基础工作体系，初步细分了每项工作内容。

（二）5—11月份，落实行动期。围绕集团纪委基础工作体系的工作思路，开展了一系列工作。

一个统领：政治统领

一是每季度下发党风廉政学习计划，对各参建单位及公司按季度下发的廉政学习计划落实情况进行检查，营造出倡廉、守廉、促廉的宣传态势。二是组织专题学习。围绕“中央八项规定精神”等内容集中学习6次；三是组织参加制度流程宣贯视频会。围绕集团纪委现行纪检监察制度，深入学习各项规章制度，提高纪检监察干部业务知识。

一个主线：责任传导

坚持和完善“八位一体”党风廉政建设责任传导机制。把落实好“两个责任”作为推动党风廉政建设的主线工作，2019年，印发了《领导班子党风廉政建设“一岗双责”责任分工》、《纪检监察工作要点》，要点共计22项，明确了全年纪检监察重点工作；制订了X位班子成员的党风廉政建设和反腐败工作责任清单；与X名部室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》及《党风廉政工作责任清单》；与XX家参建单位签订了《党风廉政建设目标责任书》；公司X名党员干部签订了《党员干部廉洁自律承诺书》、《领导干部廉洁从业承诺书》、五一端午、中秋国庆《廉洁自律承诺书》。

三不之一——不敢腐

坚持树立“监督的再监督、检查的再检查”的工作理念，细化监督内容，规范监督程序，开展党内监督、群众监督、民主监督、强化监督实效，XX高速全线参建单位及公司机关每月开箱取信两次，全年未有涉纪信访举报信件，全线做到了零违纪、零投诉、零信访，实现了年初预定的目标。

XX公司按照《党员干部廉洁自律民意测评制度》，每半年分级分组对XX公司中层管理人员、施工单位领导班子成员进行廉洁自律民意测评。全年共组织开展测评X次，参加测评的人员共计XX人，被测评人数为XXX人。严格正风肃纪，使党员干部对腐败心生戒惧，抓早抓小，以实实在在的成效让作风全面好起来。

三不之二——不能腐

制度建设作为廉政建设的重要保障，完善了《纪检监察涉纪信访工作制度》、《党员干部廉洁谈话实施办法》等制度，并组织对制度的关键点和关键环节进行了交底，使每个党员干部明白了自己的责任和底线，初步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

同时，编制完成了领题调研廉洁风险防控论文及XX公司特色的《廉洁风险防控手册》，目的就是要让每一位XX项目建设参与者知风险、明风险，并自觉防风险、化风险、控

风险。结合查找的各职能部室风险点提出有效的防控措施，明确各廉洁风险防控责任主体，充分体现了关口前移、超前预防的监管理念。

三不之三——不想腐

建立了党员学习室，运用集中学习、个人学习、党委书记讲党课、部室负责人宣讲等手段，敦促党员干部认真学习党章党规。通过打造学习环境、量化、深化学习内容及宣传教育的方式，使学习由被动变主动，全力实现反腐倡廉教育做在经常，严在日常。并在XX公司微信公众号建立党风廉政建设专栏，实时宣传党风廉政相关工作开展情况。

一个基础：自身建设

参建单位母体公司共计派驻XX名纪检监察员，始终把“信任不能代替监督”，“正人先正已”作为自身建设的主旋律，通过不断学习，开展业务培训等，在实践中锻炼，强化自身建设，逐步提高，千锤百炼，致力于实现“零违纪”的廉政目标。

（三）12月份，总结提升期。今年以来共召开XX次党风廉政建设工作会议，开展集中学习X次，开展专项监督检查X次，廉政集体谈话X次，组织纪检监察业务培训X次，廉洁自律民意测评X次，观看廉政教育影片X次。同时，在集团公司作廉洁风险防控交流汇报X次，XX公司“征地拆迁”风险防控编入集团公司《廉洁风险防控手册》。在宣传报道方面，纪检监察室在《XX纪检》刊登稿件4篇，图片新闻若干，在集团官网发布6篇通讯报道。

三、团队建设情况

纪检监察室虽然只有两个人，是个小团队；但我们有明确的目标、清晰的角色定位、有可以互补的知识结构、彼此间的信任、有良好的沟通，通力协作，两个人既是办事员又是战斗员。共同努力，较好完成了份内的工作。

四、廉洁自律情况

一年以来，在公司党委的领导下，我始终牢记“打铁还需自身硬”，对公司布置的各项工作，从不推诿、从不扯皮，坚决贯彻落实，对工作推进中遇到的困难和矛盾，从不回避、从不上交，积极主动予以化解。在业务工作上，牢固树立“执纪者先守纪，监督者受监督”的理念，自觉按程序、按原则、按制度办事。同时以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织部门人员学习业务知识，强化监督履职意识，提高自身纪检监察执纪、问责能力。一年来，本人无违反党纪党规的行为和违反作风建设规定的行为。

五、工作中存在的不足与努力方向

作为公司专责的纪检监督部门，在抓监督执纪工作还存在细微盲区的问题，要在学深吃透上下功夫，在以知促行上用力气，在常抓不懈上出真招，业务能力仍需再提升。针对这些问题，我将在以后的工作中认真对照完善再提高。

六、2020年个人工作思路、计划

在2020工作中，将着重弥补薄弱环节和工作短板，具体从以下方面开展。

一是进一步加强纪检监督检查工作。根据工程的进展，以发现问题为导向，紧盯关键岗位，紧盯节假日、紧盯关键少数开展阶段性专项检查。发现苗头的及时提醒，有了问题的约谈诫勉，违规违纪的严肃问责，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，把党员干部违纪行为消除在萌芽状态；

二是进一步做实廉洁风险防控工作，深化关键风险点，完善防控措施，形成XX公司的特色。

我的工作情况汇报完毕，不妥之处请领导和同事们批评指正！

第五篇：纪检监察工作述职报告

纪检监察工作述职报告

三道桥镇纪委书记刘成云

我任三道桥镇党委副书记兼纪委书记，主管常务，党建，社会治安综合治理工作。一年来，在旗委、旗纪委、镇党委的正确领导和大力支持下，我和纪委全体同志，坚持以“十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项任务。

一、党群、政法工作

1、深入开展“创先争优”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强了基层组织建设和干部队伍建设。

2、按照旗委精神，积极推进 “四议两公”一备案、“三一四全”两个工作法，并能在具体的事情上付诸实施，受到了很好的效果。

3、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作，继续坚持“两推荐、两公开”制度，发展预备党员19名。

4、联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门，清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所，封堵和查缴了各类非法出版物及“法轮功”邪教宣传品。

二、纪检、信访工作

1、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班

子成员的党风廉政岗位职责予以明确；同时与各支部签订责任状，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。经过为期一个月的学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。第四，设立了“政务便民服务大厅”，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记和档案柜，有领导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件，218人次，处理74件，还有一件正在处理中，切实做到件件查落实，事事有回音，受到旗纪委和群众的好评。第五，积极响应上级纪委的要求，及时成立了我镇推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式工作领导小组，制定了实施方案，及时的召开了动员，按三个阶段开展了此项工作，现在已完成了组织动员和代表选举两个阶段，正在进行着第三个阶段的工作。

三、反思全年的工作，我本人在上级领导的关怀下，在镇党委及全体班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。新的一年，我将继续坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

2010年12月8日