特易购国际招商奖金制度(繁体)

第一篇：特易购国际招商奖金制度(繁体)

“特易購國際有限公司”制度與規定如下：

a.獎金項目：

*店主投資與收益：投資金額：$1500/賬戶，收益：開店者擁有店舖的五大收入（1.自店銷售收入80%，2.上傳貨物3%，3.引薦商品3%，4.推薦連鎖分店5%，本項獎金在第七個月開始收，因為前六個月是公司保障店鋪店鋪收入，多貼少補的方式！5運用本商城的資源外售零售利潤全額**店鋪託管者按照店鋪售出利潤與推廣者分成（簽約定比例；詳見託管表）****直接推薦獎：30%（會以業務費用支付方式出現）$1500x30%=$450

(推荐对象不論是店主還是商家佣金收第一个)

******輔導獎60美金/組（不分直接或間接推薦，兩個區必須成對應比例才領取）在獎金系

統會以店鋪業務介紹，店鋪收益回點方式出現，點數兌換貨幣。(不論是店主還是商家)

b.靜態收入：所有加入本公司的店主將會獲得每月保底收益$200/月(店鋪銷售利潤和退休公積金計劃總和不低於200美金/月)購買店鋪後第二月開始生效--第一個月裝修店鋪，學習推廣，或是委託託管部裝修，原則上是購買三個單位以上的才可以託管，如果不是一人購買三個單位，團購3個以上也可託管。

費用: 1.如果委託裝修需付30美金/店；此費可付現金，也可在獎金裡扣除;

2.每個會員每月固定繳納公積金$60 確保公積退休計劃持續保障！

c.店主義務：店鋪出台後店主每天必須瀏覽平台一次並發布10個推廣自己店舖的廣告，如果是託管則由委託推廣者做以上推廣工作，收益按照合約分成；當店主收益利潤超出500美金/月，將會有10%的推動購物義務，也就是說當店主的收入超過≥500美金的獎金部分那90%可提現，另10%將會是購物劵形式到店鋪財務明細裡，只可以用來購物消費！

供應商保障：供應商貨物上架國際平台費用$3000,簽約服務3年，如果在約定的三年內達不到相應銷售效果，公司承諾全額退款（不包含上架手續費$30/20品種）！具體商家上架協議見系統文件下載區。

此獎金制度如有隨市場變化而修改將另行通知，公司擁有最終解釋權！

第二篇：大连易健集团最新奖金制度

网号 ３５４ ５３６ ６７９

大连易健集团最新奖金制度

一．资格（加盟方式）

1.240$PV2600元左右普卡会员1单

2.720$PV7800元左右金卡会员3单

3.1680$PV18000元左右白金VIP会员7单

二.营销奖金

1.拓展奖（俑）金奖=层碰奖-------周结算

提取比例是10%，计算公式为：（N-1）×10%×PV值=当层所的拓展佣金。N是你所开拓的市场数（现在具体解释一下什么是层）

2.培育佣（奖）金=量碰奖--------周结算

量碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。单部门封顶最高15万元。

普卡会员提取比例8%，单部门封顶1万元

金卡会员提取比例10%，单部门封顶5万元

白金VIP会员提取比例12%，单部门封顶15万元

3.管理佣金------周结算

管理佣金采用10代紧锁制，体现多劳多得，以培育基金为基础。只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置都是你的第一代（解释什么叫代）。我们可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推荐的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理佣金让我们哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。

4.零售奖------周结算

公司的零售奖让每一个使用公司的消费者得到越来越多的折扣优惠，折扣最多达到30%。零售产品PV值的50%进入小区业绩再次累积并产生奖金。

5.重复消费奖------期结算

让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：比例为当期奖金的5%，每期（四周为一期28天）最高达到2000元封顶，给予等值的产品（所购产品PV的50%再次计入小区业绩累积并产生奖金）。当期没拿到奖金不消费，无压力。

6.福利分红-------期结算

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第三篇：绿之韵国际部奖金制度

绿之韵国际部奖金制度

简称：4、6、3、2、1、0 4——四种加盟方式 2——两个特点 6——六个部门 3——三种奖金 1——一个要求 0——鼓励零售 四种加盟方式

方式 加盟费 封顶 全球佣金 一星会员 1000 4千/周 8% 二星会员 3000 2万/周 10% 三星会员 9000 4万/周 12% 四星会员 12000 8万/周 14% 六个部门

最具人性化的双轨多线制 最多可开6个部门，建议先开2个 先做深度再做宽度

开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18% 三种奖金

1、全球佣金

以业绩作为计算单位（1=0.8pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位。

方式 加盟费 封顶 全球佣金 一星会员 1000 4千/周 8% 二星会员 3000 2万/周 10% 三星会员 9000 4万/周 12% 四星会员 12000 8万/周 14%

2、培育佣金（领导奖、伯乐奖）

所有会员可以享有本人直接推荐的3代收入的10%。

培育佣金以下属合格会员算为一代，如遇到不合格下属会员，则不算一代。培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一个计算单位，奖金额度为全球佣金的10%

3、福利奖

公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的

基金。

公司从2003年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。国际市场部最新奖励：

在6月30日之前直接推荐6名四星会员，即可获得去韩国旅游和考察生食基地的资格。在7月—10月，下一个旅游目的地就是拥有世界第一高楼和超七星酒店的迪拜！两个特点

1、重复使用基础线

2、培育佣金为无限压缩的三代

一个要求

重复消费 ：500 元/4周。

每月推荐一个四星会员则免四周重复消费。鼓励零售

由于后期团队发展较大，团队人员能力侧重不同，有的朋友擅于发展团队，而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素，故设置此制度。

零售利润：减重复消费额后一半业绩计小区奖金，一半业绩反馈 60%作为零售利润。比如：您销售10500产品.5000进入小区业绩：5000×14%=700 10500–500（重复消费）=10000 5000个人奖金60%： 5000×60%=3000

第四篇：月朗国际奖金制度电子商务全球连锁销售计划

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