在开发公司成立20周年大会上的讲话

第一篇：在开发公司成立20周年大会上的讲话

各位来宾朋友，大家中午好。

今天是原开发区建设开发公司现高新地产成立二十周年的大喜日子，参加今天聚会的有原建设公司的老员工，如今仍在开发区战斗的同志，有调到**市各园区的领导和员工，有现任高新地产的在职领导，有下海经商取得优异成绩的老员工，今天大家济济一堂，共庆建设公司的佳节，宗旨是：“继承和发扬建设开发公司的优良传统，为高新区二次创业和建设**园际化大都市再立新功！”

二十年前，你们在座的各位先后来到了**高新区，聚集在建设开发公司这面大旗之下，成为开发区建设和发展的首批创业者，为开发区征地、拆迁、规划、建设、基础设施、物业管理做出了卓越的贡献，为开发区每年以30%的发展速度，至今年技工贸收入达到5000多亿打下了良好的基础，为**高新区在全国53个高新开发区中始终名列前茅做出了积极的贡献，为**高新区二次创业，建设世界一流高新区打下了坚实的基础，为建设**新的城区——高新开发区的建设形象做出了不可磨灭的贡献！

今天，我在这里可以毫不夸张和自豪地说：开发区选择了你们在座的各位，是开发区的自豪和骄傲，是一个英明的选择，因为没有你们，就没有开发区发展的今天，同时，你们选择了开发区，选择了建设开发公司，也是你们无比的幸运和自豪，是一个非常果断和自豪的选择，在这片火热的沃土，这个火热的团队，你们经受了艰苦火热生

活的考验，变得日臻完美，你们经历了各种环境的历练，学会了各种技能，你们在在这个大家庭里，受到了企业文化的熏陶，逐步走向成熟，在团队的智慧帮助下，思想得到升华。如今一些同志在工作中成为管理中坚，企业骨干，一些同志下海成为企业家，企业发展有声有色，一些同志调任领导岗位，充分发挥自己的聪明才智，如今在**各开发区领导岗位，都不乏开发公司的员工，在高新区有李**副主任调研员，在经开区有韩**总经理，浐灞有姚**副主任，在曲江开发区有倪**副主任，航空园有马**副主任，航天园有何**地产总经理，太白旅游开发区有郝**总经理，等等等等，为此我们感到非常自豪和骄傲。

今天，忆往昔峥嵘岁月稠，建设开发公司走过了艰苦奋斗的历程，在第一任总经理张**主任以及后几任团队的带领下，成为一支特别能战斗的队伍。至此，建设公司这支特别能战斗的队伍叫响了整个开发区。

1993年4月16日，为了迎接江泽民总书记到开发区视察，管委会把现场的任务交给了建设公司，当时火炬大厦正在施工，准备作为唯一可接待的裙房刚刚完成尚未竣工，为确保有一个像样的环境，大家连续突击了二天二夜，清理现场，铺平道路，将裙房前面小广场夯实平整，铺上了柏油路面，一个漂漂亮亮的小广场出现在众人面前，受到开发区领导高度赞扬，在接待过程中，市里五大班子等候江总书记接见照相，建设公司利用短暂的间隙，很快布置好照相阶梯台子，五大班子领导集体亮相，很快顺利地完成了接见，受到市里各级领导

和管委会领导的高度评价，称建设公司为一支“特别能战斗的队伍”。

1993年至1994年度，建设公司已开始了百万级平方米的工程建设，在全国房地产开发行业中，建设部根据核实的报表，评选建设开发公司为全国第一届房地产评比中百强房地产行业第39名，在中南海接受了授牌这一殊荣。

1994年7-8月份，正值**最火热的夏季，为了确保开发区配套建设高新一中的按时交付使用，消除社会上对高新一中能否按时入学的顾虑，建设公司在时间紧，任务急的情况下，全体动员，战酷暑、抢时间，日夜奋战，终于保质保量按时完成交付，当家长高高兴兴将孩子送进崭新的校舍，高新一中迅速成为全市知名品牌，学校校舍建设也成为了开发区一段永恒的佳话。

1994年，当时开发区招商引进了第一家合资企业，兄弟标缝厂，选址定在了当时一片荒地上，一条高3米，宽3米的废弃的丰惠灌溉渠从地中穿过，一人多深的荒草中野兔乱窜，特别是渠的南坡向阳面是附近村民的墓地，几十座坟地在短期内搬迁难度极大，为此，建设公司上下动员，在土地局、社会管理局的密切配合下，出告示迁坟，有主坟尽快搬迁，无主坟由公司负责迁移，三天之内完成了该项任务，接着又用了两天两夜，将渠推倒运走，平整出一片几十亩地的场地，再插上标语牌、红旗，在外商到来之际，交出了一份满意的答卷，受到外商好评及开发区领导的赞扬。

在建设公司发展成长的过程中，企业文化始终是建设公司的助推力和凝聚力，尤其是持续了几年的建设公司的年终联欢会成为了建设

公司的节日和一出亮丽风景线，有家属的全家参加，有朋友的带上朋友，在***川秦酒店吃完团聚饭，然后到对面国泰KTV开始联欢，虽然每年年终奖廖廖，甚至不足千元，但大家充分感受到建设公司这个大家庭的温暖，联欢会开始，每个部门自编自演，孩子们代表家庭上台演出，展示才艺，演出传统节目，喝啤酒、吹喇叭、**年年夺冠95年联欢会上，谢**的秦腔获得热烈掌声，赵**的女高音成了传统节目，邵*一曲高歌震撼全场，在T型台上走步，被主持人武*宣布获得“婀娜多姿奖”，笑翻了全场，更绝的是武力一本正经全然不笑，我当时就想：“武*太有才了！”咱们的主持人马**，小孙、武*之后多次被选主持开发区联欢会，成为名符其实的金牌主持人。

严格的要求，规范的管理是建设公司发展的切实保证，是企业发展的根本，建设公司严格每周计划会，月度考评，半年及年度总结会，奖勤罚懒，公生明、廉生威，使企业始终保持旺盛的活力，员工以企业为家，经常加班加点毫无怨言，我还清楚地记得在一次员工奖评会上，谢总在总结工作时，讲到很多同志节假日不休息，举例说：“**同志听说现场有情况，穿着内衣内裤就到了工地。”惹得大家一片善意的笑声，建设公司全体员工就是在这样充满团结、充满友谊、充满活力、充满激情的氛围中走过了多年的艰苦创业历程。

在企业的发展过程中，建设公司秉承开发区开拓进取、求真务实的精神，不断创新，提高自身的修养，完善自身的意识，当年的赵经训部长很好地概括了开发区建设的创新思想，总结出：“高科技、高规划、高环境、高感情”的经典之语，如今的开发区，在大家的共同

努力下，正在建设世界一流的开发区的征程中阔步前进！

同志们，建设公司故事多，充满苦和乐，无论是风风火火的建设工地，还是宁夏沙湖的大漠孤烟，无论是紧张、严肃的工作，还是壶口瀑布的离别之旅，无论是困难再大的突击任务，还是团结、活泼的春节联欢会，值得大家珍惜，值得大家回味，值得大家永远铭记在心。

最后，借此机会，对在本人任职期间大家所给予的关心、关爱、关照与支持，我在此表示深深地感谢！

这次聚会得到了高新地产张**总经理和其他团队的大力支持、筹划，在此表示深深地感谢！

这次聚会我们启用了原建设公司老员工、金牌主持马**、孙**以及原办公室田**、工程部康*作为筹备组成员，出色地完成了筹备工作，在此让我们以热烈的掌声表示感谢！

最后，祝在座的各位工作顺利、身体健康、全家和睦、万事如意！谢谢！

第二篇：在纪念关工委成立20周年大会上的

在纪念金湖县关工委成立20周年大会上的

讲

话

（2013年12月31日）

尊敬的刘主任，同志们：

今天，我们在这里隆重召开纪念金湖县关工委成立20周年大会，这是全县关心下一代工作的一件大事、喜事。在此，我代表代表县委、县人大、县政府、县政协向县关工委成立20周年表示热烈的祝贺！向全县从事关心下一代工作的“五老”们表示亲切的慰问！向受表彰的先进集体、先进个人表示崇高的敬意！向长期关心支持金湖经济社会发展、亲临大会指导的刘主任表示衷心的感谢！

二十年辛勤耕耘，二十载求索奋进。金湖县关工委走过的成长历程、取得的丰硕成果有目共睹。20年来，在县委、县政府的正确领导和市关工委的精心指导下，全县关工委组织从无到有、从小到大，成为深受青少年信赖、家长欢迎、社会反响好的群众性组织。20年来，全县各级关工委按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，在开展主题教育、扶贫助学、关爱留守儿童、创办校外教育辅导站、网吧义务监督以及青少年零犯罪镇村创建等方面，取得了显著成效。20年来，全县一大批老同志发扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，不顾年高、不辞劳苦，以实际行动当好革命传统宣传员、社会风尚监督员、思想道德辅导员，赢得了全社会的尊敬和爱戴。你们的奉献精神和辛勤付出，县委、县政府不会忘记，人民群众不会忘记，广大青少年更不会忘记！

刚才，市关工委刘主任作了重要讲话，对我县关心下一代工

作给予了高度评价，并对今后工作提出了新的希望和要求，充分体现了对金湖的关心与厚爱。县关工委胡主任作了一个很好的工作报告，总结成绩实事求是，部署工作切实可行。希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。借此机会，我就全县关心下一代工作，再强调四点意见：

一、进一步深化认识，以更加负责的态度重视关心下一代工作。青少年是祖国的未来、民族的希望。只有赢得青少年，才能真正赢得未来。第一，关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程。党的十八大报告指出：中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。总书记也曾强调：关心下一代工作，是事关党和国家前途命运,事关中华民族伟大复兴的大事。今年3月全国“两会”结束后，省委常委会议安排讨论关工委工作，罗书记作了很长的讲话。12月18日下午，市委常委会听取了关工委工作情况汇报，姚书记对市关工委工作给予了高度评价，并提出了殷切希望。县委、县政府一直高度重视关工委工作，对在加强青少年教育、维护社会稳定等方面给予很高的期望。各级领导的部署要求，为今后做好关心下一代工作指明了方向、提供了遵循，鞭策我们不断增强做好关心下一代工作的紧迫感和责任感。第二，关心下一代工作是金湖扩量提质、充分发展的基础工程。当前和今后一个时期，既是全县加快实施“ 扩量提质、充分发展”决策部署的奋战时期，又是从省定2003版全面小康社会向2013版更高水平小康社会迈进的攻坚时期。12月29日，我们在县委工作会议上，提出了“扩量提质、充分发展”新内涵，作出以项目为统领、大力实施 “12345”战略的决策部署。实现宏伟奋斗目标，需要我们培养一批又一批高素质的建设者和接班人。希望各级关工委围绕中心、服务大局，为全县经济健康持续发展、社会和谐稳定发挥余热。第三，关心下一代工作是关系千家万户切身利益的民心工程。青少年健康成长，涉及千家万户的幸福，牵动着每一位家长的心。当前，一些负面思想观念、有害文化信息对青少年影响很坏，导致少数青少年思想迷失、道德错位，极个别走上违法犯罪道路，给家庭带来不幸，给社会稳定造成影响。因此，做好关心下一代工作，增强他们抵制消极因素、腐朽思想影响的能力，引导他们茁壮成长，成为增进群众幸福感、提高社会和谐度的一项重要内容。

二、进一步发挥优势，以更加扎实的措施开展关心下一代工作。青少年时期是人生的起步阶段，具有很强的可塑性，引导他们走好、走正人生道路至关重要。各级关工委更加有效地发挥广大“五老”的政治优势、经验优势、威望优势、情感优势和时间优势，加强青少年道德品质建设，为未来发展打牢坚实的基础。一是要坚持思想教育这个核心。用社会主义核心价值体系引领青少年成长成才，是关心下一代工作的首要任务。各级关工委要紧密结合全县新型工业化、“一主四辅”新型城镇化、生态县创建、民生改善等生动实践，深入开展思想道德教育主题活动，努力把社会主义核心价值体系具体化、形象化，让青少年在感情上共鸣、在思想上认同、在行动上遵循。广大老同志是历史的创造者和亲历者，要通过现身说法、编印读物、举办活动等形式，把人生经历、亲身感受告诉年轻一代，引导青少年坚定理想信念、刻苦学习知识、锤炼意志品格。二是要紧扣关心爱护这个重点。要深入开展代理家长、送温暖等爱心救助活动，重点加强对贫困学生、失足青少年、残疾青少年、农村留守儿童等弱势群体和特殊群体的关爱，通过帮思想、帮学法、帮解困等措施，促进更多青少年健康茁壮成长。要组织 “五老”人员深入开展科技、文化、卫生“三

下乡”活动，加强对青年农民的引导和培训，增强其致富技能和本领，促进其增收致富。三是要突出环境营造这个关键。净化社会环境，直接关系千家万户切身利益，直接关系青少年健康成长。各级关工委要配合文化、教育、工商等部门，继续发动“五老”做好网吧和电子游戏经营场所的义务监督工作，推动绿色网络设施和校园周边文化环境整顿。进一步提高校外教育辅导站建设水平，对已经发展成熟的品牌活动推广普及，继续探索青少年喜闻乐见的活动形式，更好地发挥育人功能，使之成为青少年健康成长的摇篮。

三、进一步开拓创新，以更加开阔的视野组织关心下一代工作。按照中国、省、市关工委的要求，不断加强自身建设，努力在建设学习型、服务型、调研型、创新型关工委上多下功夫，力求工作领域更加宽广、阵地更加坚实、成效更加显著。一是强化班子建设。要认真抓好各级关工委领导班子建设，及时把刚从一线退下来、相对年轻、精力充沛、又热爱关心下一代事业的同志充实到各级关工委班子中来，始终保持生机和活力。县关工委要不断加强对基层关工委的指导和服务，真正把各级关工委建成青少年爱戴、社会上有影响力、组织上有凝聚力、工作上有创造力的群众性工作组织，提高全县关心下一代工作的整体水平。二是注重调研创新。要认真学习、深刻领会十八大、十八届三中全会、总书记一系列重要讲话和中央、省、市、县各项新部署新要求，进一步完善和提升关工委工作的针对性和有效性。要充分了解青少年的所思所想所盼，把握青少年的思想脉搏、心理特点和成长规律，推动工作内容创新、方法创新、手段创新和机制创新，不断增强青少年思想道德教育的吸引力和感染力。三是打造特色品牌。县关工委要认真总结过去实践经验，把握工作规律，使有效的举措常态化、成功的经验制度化，逐步建立健全关心下一代工作长效机制，着力打造一批全市典型、全省乃至全国先进，形成一批叫得响、用得上的品牌，带动全县关心下一代工作整体推进、持续健康发展。

四、进一步加强领导，以更加完善的机制保障关心下一代工作。做好关心下一代工作，不仅需要各级关工委的主动作为、奋发进取，更需要各级党委政府的高度重视、各相关部门的协调配合，还需要在全社会形成大家都来关心下一代的良好氛围。一是完善组织领导机制。各级党政组织要把关心下一代工作纳入总体发展布局，列入重要议事日程，组织协调各方面力量，从活动场所、办公条件、人员配备、活动经费等方面给予实实在在的支持，使全县关心下一代工作真正做到有人办事、有钱办事、花小钱办大事。组织、教育、文化、共青团、工会、妇联等单位，要大力支持和配合关工委做好各项工作，努力形成“党政统一领导、关工委牵头负责、各部门齐抓共管、全社会积极参与”工作格局。二是完善协同配合机制。各镇、各部门要从政治上、思想上、生活上、精神上真情关爱老同志，以满腔热情、深厚感情为老同志做好事、办实事、解难事，使他们能够更好地在关心教育下一代中充分发挥作用。凡是县关工委提出需要相关部门配合支持的事情，各相关部门一定要积极支持，主动配合，尽其所能，共同做好工作。凡是相关部门需要关工委配合支持的事情，一定要主动上门，多协商，多听取老领导、老同志的意见，并为他们做好工作提供各种方便。三要完善宣传舆论机制。宣传部门、新闻媒体要大力宣传与关心下一代工作密切相关的党的方针政策和法律法规、各级党委政府重视支持关心下一代工作的决策部署、相关部门和社会各界对关心下一代工作的支持和帮助，特别是要大力宣传基层关

工委和广大“五老”的生动实践、新鲜经验和无私奉献的先进事迹，进一步提高关心下一代工作的影响力、吸引力、凝聚力，努力形成全社会关心爱护下一代的浓厚氛围。

同志们，关心下一代工作，是一项常做常新、永远阳光的崇高事业，是一项功在当代、利在千秋的伟大工程。希望全县各级关工委组织立足20年来的经验成绩，乘势而上，再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动关心下一代工作在新的起点上创新发展，为全县“扩量提质、充分发展”、加快建设更高水平小康社会作出新的贡献。

最后，预祝县关工委成立20周年庆祝活动圆满成功！新年将至，预祝全县广大“五老”在新的一年里身体健康、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家!6

第三篇：在老年大学20周年大会上的讲话

在庆祝★市老年大学建校二十周年大会上的

工 作 报 告

★市老年大学校长

★★★

尊敬的各位领导、各位来宾，全校师生同志们：

金秋送爽，丹桂飘香；人逢盛世，喜悦满怀。在这个吉庆的日子里，我们迎来了黄冈市老年大学建校二十周年华诞。借此机会，我代表市老年大学向二十年来一直重视、关心和支持老年大学建设与发展的省市各级领导、各个部门和校务委员会成员单位、历届校友和全校师生表示衷心的感谢和崇高的敬意！向一直以来默默无闻、无私奉献的教师和工作人员表示亲切的慰问和诚挚的问候！

二十年风雨兼程，二十年艰辛探索，二十年硕果累累。市老年大学始终坚持正确的办学方针，树立正确的办学宗旨，贯彻正确的办学理念，与时俱进，开拓拼搏，取得了显著成效，办学条件不断改善，办学规模不断扩大，办学水平不断提高，成为我市构建和谐社会、学习型社会和终身教育体系的重要阵地，成为加强离退休干部和广大老年朋友思想政治工作的重要场所。

下面我从三个方面，汇报市老年大学的工作： 一、二十年工作回顾

黄冈市老年大学是时代的产物，改革的成果。二十年前，党中央决定废除领导干部职务终身制，改革干部人事制度后，老年大学应运而生。1988年4月，在原中共黄冈地委、黄冈地区行署领导的高度

重视下，黄冈地区老年大学依托老干部活动中心挂牌成立，由原行署副专员史树榕任第一任校长，并由地委办、行署办、宣传、组织、财政、教育等部门负责同志组成了第一届校务委员会。在老年大学一周年校庆时，原省农工部副部长廉希圣，地委书记杨祖炎，省人大常委、曾在黄冈担任过主要领导职务的老同志原世泽，省政协常委、地委顾问侯丹桂，地委委员、地委秘书长、组织部长、统战部长等均出席校庆活动。撤地建市后，1997年市委调整、充实了市老年大学新一届校务委员会，由市委副书记，市委常委、组织部长、常务副市长担任名誉校长，进一步加强了对老年大学工作的领导。二十年来，市老年大学一步一个脚印，取得了显著成效，开创了我市老年教育的新篇章。

办学规模不断扩大。创办之初，老年大学设本科班、研究班两个班，主要对象为市直离休和退休副县级以上干部。随着时间的推移和形势的变化，1998年市委领导主持召开首届校务委员会，市委组织部印发了黄组通[1998]04号文件，提出“三个扩大”的要求，即扩大生员范围，将学员对象由离休干部扩大到普通退休干部和社会老年人；扩大班级层次，增设提高班；扩大教学内容，增加专业课和选修课。通过调整，市老年大学学员人数显著增加。今年学校共开设固定班级为13个、学员823人，校外教学班2个、学员90人，社团教学班2个、学员109人。聚集在校外和社团教学班周围的老年群体达3000多人。在这些老同志中，离休干部有265人、地专级以上17人、县级156人、党员离退休干部有1939人。这些学员构成了黄冈城区维护社会稳定的一支重要力量。

教学内容不断增加。为了贴近时代、贴近社会、贴近老同志特点，适应社会发展形势和老同志要求，学校在开设课程时，坚持政治性与知识性的统一、思想性与趣味性的统一，力求满足老同志学习知识、开阔视野、丰富精神、陶冶情操的需求。从原有的时事政治、卫生保健课两大类，逐步增加到书法绘画、戏曲舞蹈、历史人文、经济科技及英语、电脑、证券、家政等13大类60多门课程。先后购进有关教材十多种，自编教材和教辅资料30多种，基本保证了教学的需要。我们还根据学校场地的实际，创新了三种教学形式。一是完善课堂教学，保证现有教室使用率达到100%；二是开设老年讲坛，聘请有关领导和专家学者作时事报告、政策讲解、科技前沿等知识讲座；三是开办兴趣班，吸引学员积极报名，广泛参与。

师资队伍得到巩固。多年来，我们坚持“放宽视野，广辟途径，好中选优、动态管理、保证质量”的原则，从大中专院校、医疗卫生、艺术团体、党政部门等单位多方选聘有经验、有威望、有影响的领导、专家、学者、教授和专业艺术人才，建立了一支热爱老年教育事业、具有奉献精神、具有丰富教学经验和专业特长的师资队伍，从而促进了老年大学的健康发展。学校先后聘请兼职教师近百人，其中具有副教授以上职称的33人、中级（讲师）18人，并建立了70多人的后备教师资源信息库。学校对长期在老年大学任课的教师颁发了聘书，对任教十年以上的教师颁发荣誉证书。为了给教师提供更新知识的机会，学校还组织优秀任课教师外出参加各种培训学习活动。

教学质量显著提高。通过二十年的摸索和实践，我们积累了一些

经验，并使之上升到理论高度，用以指导教学实践，从而不断提高教学质量。一是在教学的指导思想上，由注重理论教育向实践教育转变，尽可能多地开办老年人在实际生活中需求的课程，如烹调、养生保健、花卉栽培、手工制作等。二是在内容的设置安排上，由注重传统教育向现代教育转变，尽可能多地开办顺应时代发展的科目，如英语、电脑、证券等。三是在专业的选择确立上，由注重重点教育向特色教育转变，尽可能多地开办具有民族特色和黄冈本土特色课程，如葫芦丝、二胡、黄梅戏等。四是在学员兴趣的培养方向上，由注重正规教育向休闲教育转变，如书法绘画、体育舞蹈、民族舞蹈、拳剑操、健身形体、时装模特、手工制作等。

学校管理逐步规范。老年教育区别其它教育的一个显著特征，就是它的娱乐性、休闲性和非功利性。正由于这个特点，也决定了老年大学的管理必须坚持以人为本的人性化管理。根据老年人的特点，学校适时修订、完善教学管理制度，如学委会、班委会职责、学员管理制度等，使老同志的学习既活泼自由又有章可循。我们还制定了校委会议事制度、办公室管理制度、临时党支部工作制度、工作人员岗位职责、教师职责、表彰制度、档案和财务管理制度等一系列行政及后勤保障制度，健全了管理机制和制度体系。

教学成果亮点凸现。学校通过举办经常性的文艺演出、书画展览、体育竞赛等文体活动，不断创新教学形式，吸引老同志，做到学中有乐、乐中求学、寓教于乐。近年来先后举办了纪念长征胜利七十周年、抗日战争胜利六十周年、建党八十五周年书画展览，参与主办经典老

歌大赛、中老年人演艺大奖赛，参加全市敬老节文体展演、送文艺下乡等。书画班学员参加中、美、日、韩等36国举办的国际书画大展，有3件作品获金奖、1件获铜奖。体舞班教师和学员参加全省体育舞蹈和十二运会比赛多人次获金、银、铜奖。依托市老年大学民舞班组织成立的“两团”（老年艺术团、老干部合唱团）已成为我市乃至全省社区文化和老年文化建设的一个亮点。市老年艺术团先后参加全省社区文化、全国双拥模范城市汇报演出、电视台春节文艺晚会等。在第八、第九届全国中老年人健身球操比赛中，分别荣获表演一等奖和编排奖。在全省老干部健身操舞大赛中荣获金奖。其中创编的《三峡我的家乡》健身操被中国老年体协录用为规定套路向全国推广。在今年中组部湖北会议期间，市老年大学的节目被选入《楚天夕阳红》文艺晚会表演，并作重点推介。在原行署老领导陈秀泓的倡议下成立的老干部合唱团，吸引党员老干部就有近百人。现在学校有60多名学员被省市体育舞蹈协会吸收为会员，40余名学员被省市书画协会吸收为会员，先后有50余名学员近200件作品在国内外获奖。有4名学员出版专著或个人文集。老同志在老年大学的学习活动中，不仅锻炼了身体，充实了知识，而且加强了思想理论武装，锤炼了党性意志，同时也激发了他们发挥余热的激情。关心下一代、编研新四军战争史、维护市场秩序、参与社团活动、为招商引资牵线搭桥等，一大批党员老同志带头参加各项社会公益活动。

理论宣传独树一帜。市老年大学一贯重视对老年教育的理论探讨和研究，1998年加入中国老年大学协会并成为会员，连续三年参加

中国老年大学协会中南协作组研讨会并交流经验。同时多年参加全国18城市老年大学研讨会，在会上向外地介绍办学经验，参与理论课题研讨。先后在中国老年大学网、全国老龄工作委员会办公室网、荆楚夕阳等全国和省、市级报刊、媒体发表理论、通讯报道等文章数十篇。其中《黄冈市老年教育的现状与发展》一文被评为全省老干部门优秀调研论文。从2006年起，市老年大学又将校报《黄冈老年大学》更名为《黄冈老年教育》，扩大报道范围，增加出版期次，提高办报水平，赢得了社会影响和社会地位。特别是加强了与各地老年大学的交流和联系，提升了黄冈老年教育的知名度。

二、创建省级老年大学示范校

创建老年大学示范校，是省委针对新时期老干部工作的新特点统一作出的部署和安排，也是中央“逐步推进示范性老年大学建设”的新要求。自2007年以来，市老年大学在市委、市政府的高度重视下，立足黄冈实际，不断开拓创新，把创建老年大学示范校工作作为当前一个时期老干部工作的重点，周密部署，扎实推进，取得了显著成效。市老年大学软硬件建设得到进一步加强，学校面貌焕然一新，各项工作朝着规范化、制度化迈进。

领导重视，认识统一。省委组织部、省委老干部局鄂组通[2007]46号《关于全省老年大学开展创建示范校活动的通知》下发后，市委组织部、市委老干部局高度重视，并于去年10月10日向市委第23次常委会议作专题汇报。会议研究了市老年大学的编制、经费和工作用车问题，会议决定将市老年大学综合教学楼建设纳入黄冈经济社会发

展整体规划。市委组织部、市委老干部局相继印发文件，对市老年大学校委会成员单位进行了调整，组成了新一届校务委员会。对全市争创省级示范校活动作出了统一部署和安排，提出了工作要求，明确了目标任务。今年6月26日，刘雪荣市长、杨元寿副书记在向市直离退休干部通报经济形势时，听取了市老年大学情况汇报，指出创建示范校是一种手段，其目的是为了提高办学水平。刘市长现场解决创建专项经费20万元，批示调剂一台工作用车，并明确从明年起将市老年大学项目预算经费提高一倍。还要求市委组织部、老干部局尽快做好老年大学综合教学楼的前期规划选址和报审工作。市委、市政府领导的重视，激发了全校师生创建示范校的热情，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力投入到创建活动中，赢得了时间，也争取了主动，使创建工作得以顺利完成。

部署周密，措施到位。创建示范校活动，是一项复杂的系统工程，需要从多个方面去完善。经过反复研究，我们制订了周密的计划和实施方案，确保创建活动圆满完成。首先从硬件建设入手，组织分步实施：一是维修场地，增加教学面积，使原来零散的教学场地相对集中，形成了较为规范的学习和活动区域。二是添置设备，改善教学条件，添置必备的教学设施和器材，基本满足了教学的需要。三是改造房屋，整治室外环境，对整个办公和教学楼进行全面整修，绿化和美化了室内外环境。其次规范了软件建设。系统收集整理老年大学档案资料，建立了荣誉陈列室，完善了校务委员会、办公室、教务、教研科及工作人员工作职责，修订了行政、教学、后勤等管理制度，在全国老年

大学中创新性建立了老年大学“四库”管理信息系统，即教师、学员、教学、学员作品信息库。

效果明显，基本达标。从去年到今年，市老年大学创建省级示范校历时一年，今年9月向省里申报，省委组织部、省委老干部局于上月初组织老年教育专家到我市进行考评验收。考评组在省委老干部局副局长胡家勇的带领下，实地察看了我校的教学场地、活动设施、教学资料和拟建规划新址，观看了书法绘画、体育舞蹈、民族舞蹈、手工制作、黄梅戏、拳剑、声乐班学员展示的教学成果和文体汇报演出。考评组认为，黄冈市老年大学在创建活动中，坚持“硬件从实、软件从严、注重过程”的原则，锐意进取，改革创新，取得了重大突破，其主要特点表现在六个方面：一是领导重视。市委、市政府和组织部门把老年大学工作列入了议事日程，市委常委会听取了老年大学工作汇报，研究了老年大学的建设与发展问题。市长亲自为老年大学学员作经济形势报告，并为其解决实际问题。二是组织健全。校委会、学委会、班委会“三会”齐全，内设机构、临时党支部、党小组一应俱全。三是制度完善。工作职责、管理制度、教学制度、后勤制度“四合一”，形成了规范体系。四是工作扎实。学校以创建为手段，不断改进教学方式，扩大教学场所，添置教学设备，完善教学设施，取得明显效果。五是特色突出。创新性建立了老年大学“四库”信息管理系统，制定了切合实际的发展规划纲要。六是成效显著。老年大学学员学有所成，书画作品和文体展演在湖北乃至全国独具特色，影响广泛。特别是通过创建活动，推动了学校的软件和硬件建设，教学环境

和学校面貌焕然一新，具有示范带动作用，基本达到省级示范校标准。

三、展望未来，前景无限

回首二十年建校历程，我们心潮澎湃，激情满怀。所有这些成绩的取得，来之不易，它离不开上级领导部门的精心指导，离不开市委、市政府的重视和关心，离不开校委单位和全社会的广泛支持，也离不开全校师生的辛勤努力和积极参与。展望未来，我们清醒地认识到，还有许多环节需要去做，还有许多不足等着去完善，还有许多问题亟待解决。我们要在市委、市政府的坚强领导下，继续开拓，奋力前行。

加强管理深度，不断提高老年大学办学水平。管理是规范之魂、发展之基，它标志着一个学校的文明程度、办学水平。我们要紧紧围绕管理做文章，不断深化内涵，重视细节，体现特点。充分发挥校委会、学委会、班委会和党组织的“合力”作用，建立和完善“三会一党”的管理体系。发挥自我教育、自我管理的良好风气，支持、引导老同志积极参与民主办校、互教互学。加强与中国老年大学协会、省老年大学、武汉城市圈老年大学的协作，研发老年大学“四库”管理信息系统软件。争取市委、市政府的重视，建好一个机构（老年大学办公室）、两支队伍（教师队伍、工作队伍）。以省级老年大学示范校为动力，全面推进学校管理，逐步实现教学规范化、管理制度化和网络络信息化。

加大教改力度，努力提高老年大学教学质量。如同产品质量是企业的生命，教学质量是学校的生命。老年大学的对象决定了教学的特殊性，要掌握规律，认真探索，在调查研究的基础上，深化教学改革，创新教学模式。按照突出公共课、巩固专业课、改革重点课、增设特色课的要求组织教学，创造性开辟第二课堂，增强实践性环节，提高学员的学习兴趣。同时积极与武汉城市圈老年大学联系，开展教学、教研、教材的观摩、交流与合作。在教学改革过程中，始终坚持“以人为本、和谐共处，因人施教、按需设课，寓教于乐、学为结合”三大原则，建立专业体系，彰显人文特色，打造品牌课程，从而进一步提高老年大学的教学质量，增强学校的吸引力、凝聚力，扩大社会影响。

加快发展速度，推进老年大学建设上新台阶。近年来，市委、市政府加大了对老年大学工作的重视力度，特别是对老年大学的建设与发展问题高度关注。市委第23次常委会议已经作出决定，将市老年大学综合教学楼建设纳入黄冈经济社会发展规划。刘雪荣市长、杨元寿副书记也提出了明确要求。省示范校考评验收组认为，黄冈市老年大学软件优于硬件，教学场地与黄冈教育大市地位不相适应，要加大老年大学建设力度，不断改善教学环境和办学条件。根据省创建示范校的要求和市领导的指示，市委组织部、市委老干部局领导已作了充分的前期调查研究，并确定了新址。目前，该处用地已得到规划和国土部门认可，有关部门正在做勘测界定等相关工作。

党中央十分重视老年大学的工作和建设问题。胡锦涛、习近平、李源潮等党和国家领导人都在讲话中提出了明确要求。中组部会议指出，老干部活动中心、老年大学建设，是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花钱、舍得投入。今年5月，中组部、人力资源和社会保障部再次发文（中组发[2008]10号）重申，各地各部门要统筹规

划老干部活动中心、老干部大学，要把老干部活动中心、老干部大学基础设施建设纳入本地本部门发展规划，加大投入力度，建成规模合理、实用性强的老干部活动中心、老干部大学。我们认为，建设老年大学综合教学楼，符合科学发展观的要求，符合黄冈城市发展总体规划，符合市委、市政府“四城联创”（园林、文明、卫生、旅游城市）的统一部署。为了尽快落实市委市委常委会议精神和市领导意见，市委组织部和老干部局已向市政府提交建设规划方案。我们希望，在不远的将来，一座多学科、多学制、多层次、多功能的新型老年大学将会为黄冈教育大市增添新的内涵。

天时人事日相催，冬至阳生春又来。二十载春华秋实，二十载风雨如稠。面对新形势、新任务，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门、校委单位和社会各界的关心支持下，继往开来，乘胜前进，不断谱写老年教育发展新篇章。

最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利！祝各位老同志和学员学有所成，万事如意！

第四篇：在全县退休教师协会成立20周年大会上的讲话

在全县退休教师协会成立20周年大会上的讲话

（2008年10月5日，柯中报告厅）

绍兴县教育局党工委书记、局长 许义平

各位领导、各位老前辈，同志们：

今天，我们在这里隆重召开绍兴县退休教师协会成立20周年纪念大会，并举行第二批退休教师金婚庆典活动，首先，我代表教育局党工委表示热烈的祝贺！向金婚教师夫妇致以美好的祝福！

早在8月份，局党工委讨论教师节庆祝活动方案时，就把这项活动作为庆祝第24个教师节的主要内容之一，并向县领导作了汇报。9月9日，县委徐焕明书记、县政府冯建荣县长、县人大徐林土主任、县政协李杏芬主席等县四套班子主要领导分别上门看望慰问了我县的退休校长和教师代表，今天，县政府张县长又亲临大会祝贺，等会还要作重要讲话。

关心尊重老同志，是我们党的优良传统；尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作，让广大离退休教师“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”，让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快，是我们教育系统十分重要、必须长期坚持的一项工作。在这里，我谈三点想法：

一、我县教育改革发展的巨大成绩，离不开广大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础，我们必须时刻牢记。

改革开放30年，在各级党委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我县教育事业成绩卓著。1

一是办学条件显著改善。近6年来，县镇两级政府累计投入11亿元，新建扩建学校60多所，完成中小学食宿改造工程35个，撤并教育网点80多所。鉴湖中学、职教中心二期、柯桥初中、柯岩中学、柯岩小学、钱清镇小、杨汛桥紫薇小学、漓渚镇小、平水镇小、滨海小学、秋瑾一小等一大批现代化、标准化的学校相继建成。目前，我县省级标准化学校覆盖率已达到90%，高中段普及率从84％上升到98.2％，13个镇街先后成为市教育基本现代化乡镇，教育实力得到了大幅提高。

二是教育保障机制更加完善。自2004年我县在南部山区四镇实行免杂费教育以来，到2006年，全县义务教育阶段学校全部实行了免杂费教育。今年春季起，又进一步免除义务教育学生的课本费和作业本费，全县一年免费金额已达到5100多万元。同时，每年安排700多万元专项资金，对贫困学生、残障学生、孤儿等进行困难助学和各类慰问补助，确保了没有一个贫困学生失学，较好地实现了县委、县政府提出的“学有所教”的要求。此外，我们还按排800万元职业学校学生助学金，对职校高一高二年级的学生实行每人每年1500元的助学。

三是教育质量大幅提高。我们坚持教育质量和规范办学两手抓，近年来，我县已成为全省“轻负担高质量”的素质教育典型、全国义务教育质量监测县。2003年以来，我县高考成绩连年位居全省、全市前列，6年来共有71名学生考入北大清华，培养了绍兴县历史上首个省高考状元。今年上半年，我县高考上线人数达到6667人，有1000多名学生进入全国重点名牌大学，高等教育毛入学率达到50％以上。

我县教育所以能取得今天的成绩，一个重要的原因，是老一辈教育工作者几十年艰苦创业、默默耕耘奠定了良好的基础；是老一辈教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地给予关心指导和帮助；也是老一辈教育工作者的优良传统和高尚情操得到了一脉相承、薪火相传。饮水思源，我们应该永远铭记广大离退休教师对绍兴教育发展所作的贡献。

二、全县广大离退休教师在协会的组织领导下，开展了卓有成效的工作，我们必须充分肯定。

一是组织进一步壮大。我县退休教师协会经过20年的发展，在先后七届理事会和全体会员的共同努力下，规模日益壮大，目前已拥有29个分会，1818名会员。协会组织健全，制度完善，会务活动有计划开展。理事会成员、各分会会长大部分由老领导、老校长、老干部担任，他们工作经验丰富、事业心强、乐于奉献、有群众基础和领导威望，在他们的组织领导下，县退休教师协会多次获得了各级各类荣誉，成为我县老龄工作的先进和示范，成为推进我县精神文明建设、构建和谐社会的重要力量。

二是活动经常多样。县退休教师协会坚持自我管理、自我服务、自我教育，取得了卓有成效的工作业绩。如成立浙江老年电视大学绍兴县教育系统分校，积极组织退休教师参加各种学习、讲座，学习电脑操作技术；通过组织会员与企业、社区开展联谊活动，进一步拓展会员视野，加强了与社会各界的沟通了解；通过各类文艺社团和体育比赛活动，进一步促进会员身心健康；每逢传统佳节，还定期组织庆祝会、联欢会、茶话会等，形成了冬送温暖、夏送清凉的上门慰问制度。特别是近年来，协会隆重举行了教育系统老年人运动

会、金婚教师庆典等一系列活动，受到社会的广泛好评。

三是积极发挥余热。许多退休老领导、老教师仍然情系教育事业，对教育工作给予热情地帮助和指导。如2002年起，协会与县关工委联合发起开展“牵手献爱心、结对助学业”的关爱孤儿活动，全县先后有400多名退休教师与158名孤儿学生结对，担任辅导员，每星期定期上门服务，有效地促进了孤儿的健康成长和学业进步。又如，许多退休教师仍然退而不休，还在教育工作岗位上奉献着自己的智慧和力量；有的退休教师常常来信来电，为我县教育事业发展出谋划策。同时，还有许多退休教师充分发挥自己的专业特长优势，在社区文化建设、镇志编写、村落文化收集整理等方面做了大量的工作，充分体现了人民教师服务社会的精神风范。

三、进一步关心和重视离退休教师工作，推进各项工作可持续发展，我们必须全力支持。

一是进一步高度重视退休教师工作。当前，我县退休教师人数不断增加，每年新增退休人员均在100名以上，我们要充分认识做好离退休教师工作的重要性，进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。2006年10月，局党工委专题研究了全县离退休教师工作，出台了《关于进一步加强离退休教师工作的意见》，强调要进一步加强对离退休教师工作的领导，要进一步关心照顾好退休教师的生活，要进一步重视发挥退休教师的作用，要进一步关心老校长等七个方面的意见，这是我们做好离退休教师工作的指导思想和要求，希望各级各类学校、各级退教协会进一步学习好、宣传好、贯彻好、执行好。

二是要进一步完善离退休教师工作长效机制。教育局历来对离退休教师工作十分重视，局班子主要领导经常听取和研究离退休教师工作情况。近年来，在县委、县政府的重视支持下，我们在进一步落实好离退休教师的各项生活待遇方面做了一些工作，如对离退休教师落实货币化分房政策，为离退休教师提高福利待遇、定期开展健康体检，在教师节、老人节、春节等传统节日定期慰问老教师。对退休教师协会工作，我们也从政策上、经费上、场地上给予了支持，使协会的工作进一步走上了制度化、规范化的道路。今年上半年，局党工委又一次召开会议，研究规范退休教师经费问题，规定了退休教师每年节日福利标准为人均500元，人均活动经费提高到每年700元，并规定这些经费均列入学校公用经费预算安排，进一步保证离退休教师各项活动的有效开展和落实。当然，随着学校公用经费专款专用要求的不断规范，我们的工作压力也会不断地增加；另外，老同志搞大型活动的安全压力也越来越大。这些，也希望离退休教师们能理解。

三是要进一步发挥离退休教师的作用。广大离退休教师在长期的教育、教学实践中积累了丰富的经验，对教育工作有着深厚的感情，是我们教育系统的宝贵财富。我们要充分尊重保护老教师们创造的各种物质的和精神的劳动成果；要进一步总结老教师的工作经验、先进事迹，在青年教师中发扬好、传承好，进一步树立好敬业爱岗、服务奉献、教书育人、为人师表的教育事业核心价值观；要定期邀请本校的离退休教师常“回娘家”走走看看，加强联系，增进感情，倾听他们对教育工作的意见和建议。

各位领导、老前辈，这几年，我们为全县广大离退休教师办了一些实事，做了一些工作，特别是退休教师协会的各级会长们，无论是现任的还是前几任的，长期以来，一心扑在协会的组织服务工作上，付出了大量的精力和心血。在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

再过两天，就是我国的传统佳节重阳节了，在这里，我也预祝各位离退休教师晚年生活愉快，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家!

第五篇：协会会长在成立大会上讲话

协会会长在成立大会上讲话

尊敬的市领导、各位来宾，朋友们： 下午好!今天，我们欢聚在飞达大酒店，共同庆祝丽水市户外运动协会的成立。首先请允许我代表丽水市户外运动协会向前来参加成立大会的市领导,市体育局-民政局的领导，向给予协会友情赞助、支持的社会各界人士，以及户外运动的爱好者，在百忙中光临今天的成立大会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！同时我也由衷地感谢新闻界的朋友们，今天来到现场进行宣传报道。感谢飞达大酒店的服务人员为本次大会所付出的劳动。

近几年，随着人民的生活水平的提高，人们也把这些户外运动纳入了自身生活。而户外运动作为近年来众多新生事物中的一个新的名词也逐渐被人们所熟悉-接受。

广义的户外运动是指所有在室内外进行的运动，它几乎涵盖了所有运动。而狭义的户外运动也是普通大众通常理解的户外运动，应指那些在室外进行的，通过参与者自身努力而使自己的身心得到锻炼，同时使自身更能贴近自然、感受自然的运动。这些运动中包括了徒步、野营、登山、攀岩、探险等大众可普及的休闲娱乐方式。

成立协会组织的基本设想是：

首先，建立健全组织机构。把热爱户外运动的人员组织起来，成立一个“丽水市户外运动协会”社团组织，目前，已有近50名户外运动爱好者渴望加入这个组织。这个协会主要通过实地申请，“启动网站论坛”来吸引会员加入。估计在2007年底，本协会能吸收会员100人左右，到2008年奥运会开幕前力争吸收会员200名左右。

其次，加强协会的基础建设工作，以规范化、科学化和精细化统领协会工作的全局。制定《丽水市户外运动协会章程》、《安全制度》、《丽水地区户外运动分类等级标准》和《活动须知》等一系列规章制度，以安全作为活动的第一要务，高起点，高标准，严要求，突出重点，强化管理。

第三，以组织活动为第一载体。协会定期或不定期组织活动，每次活动突出一个主题，五个主题体现一个精品。以瓯江为依托，秉承“亲近自然、体验户外、畅想友谊、追求健康”的活动宗旨，以“立足丽水，影响浙江，联谊全国”为发展方向和目标，以网站建设为交流平台，以协会为联系点，发挥媒体宣传和名人效应，增强协会的凝聚力和影响。

第四，以“丽水市体育局”为主管部门；以“丽水市户外运动协会”为组织领导机构，以下设的“自游自在户外运动俱乐部,瓯江皮划艇俱乐部,勇者户外俱乐部，丽水骑行网”为活动机构。协会网站是协会的灵魂，以此为依托，吸收发展会员、开展活动咨询、发布活动方案和反馈活动效果以及倡导公益事业等。这个基本框架形成后，向电信部门申请租借空间和服务器，组织专业人才编写网页，开发建设网站，力争在2007年4月15日正式开通《丽水户外运动网》。

总之，丽水市户外运动协会，经过近三个月的筹备，在与户外运动爱好者联络、活动地点的选择、网站建设的前期准备、赞助资金的筹集等重要事项，取得了阶段性的进展。

丽水市户外运动协会尚处在起点起步阶段，万事开头难。协会成立后，我们应要持之以恒地继续做好以下几方面的工作：

一是突出宣传发动这个重点。通过建立活动基地、户外运动网站和其他媒体的宣传，使丽水市民了解户外运动的概念，认识其意义、宗旨、目的、作用、价值和方法，树立正确的体育运动思想和健身理念，提高参加户外活动的自觉性。

二是突出普及户外运动知识这个重点。认真学习《丽水市户外运动协会章程》，推广和执行《丽水户外运动安全制度》和《丽水户外运动等级标准》二项基本制度，协会成立伊始，要组织新会员学习户外运动基本知识，讲解户外运动的基本技术和安全常识。

三是突出实施“121活动计划”这个重点。具体表述为：会员——在夏季，每周参加一次以上户外活动；每季学会二种以上户外运动的技巧和方法；每人每年进行一次体质测定；协会——保证每周一次活动主题设计和策划；每月网上发布二次以上图文并茂的活动游记；每年举办一次会员大型联谊活动；网站——每天平均增加一个网上会员；每半年增添一个链接网站；每年承办一个大型比赛活动；基础建设——协会保证每月组织一次免费户外运动知识讲座；每年增添二件以上户外器材；每年增添一份(册)以上户外或体育健身报刊图书。

四是突出“安全是第一要务”这个重点。安全是户外运动的“重中之重”。在领队的培养选拔、活动的设计策划、意外伤害保险、突发事件救援、后勤保障等项工作，要建立预案机制，做到力求完美，精益求精。

五是突出对外联络这个重点。制定和策划好2007年活动方案。以徒步穿越、登山攀岩、速降探险、漂流、驾车旅行、野外露营、江岸篝火、溪谷烧烤为主要活动形式，吸引更多的国内外的户外爱好者走进丽水。同时组织会员走出去，参与兄弟协会、俱乐部组织的活动，扩大联谊，达到相互了解、交流促进的目的。

丽水市户外运动协会是一个非赢利组织，活动的经费主要来源于机关、企事业单位和个人的赞助和认证会员交纳的会费。但本协会要依托网站的广告位置，为赞助单位宣传产品和扩大企业形象。经费支出主要包括：网站空间占用费、办公地点租赁费、接待费和组织活动费以及不可预见费用。经费的来源、支出和节余在一定范围内公布，接受协会会员的监督。

在这次成立大会上，我们共同学习了协会章程，产生了第一届协会组织机构；通过多个层面介绍了户外运动的发展历史和丽水户外运动在我市的发展现状以及今后的长远规划。使我们对户外运动这一新生事物有了一个基本的概念和理解，希望全体会员本着“文明、凝聚、务实、发展”的精神,以积极的态度投入到户外运动中来,不辜负市领导对我们的殷切希望，不辜负社会各界对我们的大力支持和帮助。使协会真正起到增进与各省、市（区）协会、俱乐部之间的交流与合作,宣传绿谷文化，提高丽水户外运动水平的作用，为实现绿谷丽水可持续发展，让世界了解丽水，让丽水走向世界，做出我们的贡献。

我们诚恳希望各位领导关注丽水市户外运动的发展方向，支持和帮助这个机构，使其不断发展壮大。成就广大户外运动爱好者干一番事业，让绿谷丽水更加气势壮美，让瓯江更加绚丽多姿！

最后，祝各位领导、同仁身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

黄春锋 丽水市户外运动协会