广园快速招聘简章

第一篇：广园快速招聘简章

广州市广园路建设公司招聘宣传单

广州市广园快速路收费员

岗位应聘说明

（二〇一一年八月更新）

广州市广园路建设公司成立于1998年8月，隶属于广州市交通委员会正处级事业单位，实行收支两条线、企业化管理模式。主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、营运管养以及广园快速路的路产路权维护及车辆通行费的收缴还贷工作。

广园快速路管理中心隶属广园路建设公司，主要负责广园快速路的营运管理工作，具体有：公路收费、道路管养、路产路权维护三大业务工作。其目前内设组织结构为：综合部、财务部、监控调度室、管养部、收费所、路政所；下设置10个收费站，收费站的岗位设置为：站长、站务管理员、班长（值班站长）、交通督导员、票管员、收费（发卡）员。经费主要来源于市财政核拨，实行收支两条线管理。

广园快速路全长47公里，2006年4月9日，广园东路二期及延长线实施封闭收费，沿线设置两个临时主线站及9个匝道站，共有10个收费站，即仓头主线站、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥主线站。

【工作制式】

根据公路收费行业的特点，即需要全天候24小时开通车道进行收费工作。目前我们收费站采取四个班建制、二班倒的运转模式，即每个收费站各设四个收费班组，实行“四班二运作”综合工时制。考虑到收费站点距市区较远，广州市户籍的员工占大多数，为此，我们向社会租赁交通车，按指定地点（市区至各收费站点）沿途接送员工上下班。目前上班及交通车的时间安排：

早班7：30（在禺东西路28号工商银行门口上车），8：00到收费站交接上班，下午20：30下班，在岗工作时间10小时；

夜班晚上19：30（在禺东西路上车），20：00到收费站交接上班，第二天早上8：30下班，在岗工作时间10个小时。

广州市广园路建设公司招聘宣传单

目前我公司主要实行岗位工资制，工资结构主要有岗位工资和绩效工资，工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。

目前收费员工资情况具体如下：

*在校未毕业学生到我公司收费员岗位实习，签订实习协议书，发放实习津贴1000元/月，实习2个月后津贴调整为1300元/月，学生拿到毕业证书后结束实习期，公司根据学生实习期的工作表现办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期。

*试用期两个月，工资1300元/月，试用期满，经考核合格，发放转正后的工资福利待遇，新入职人员为2281元/月（含月工资、电话费补贴、住房货币补贴、住房公积金、住房维修金等）。

*正式上岗日期在当月15日之前的，当月计入试用期，15日之后入职上岗的，从下个月计试用期；全体新员工从入职次月开始购买社保，购买的社保有六项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。

根据广州市社会保障管理中心的有关规定，本地农村和外地农村户籍人员不参加失业保险。

社会保险的缴费基数以工资额的多少确定。当前广州市的社保交纳比例：

养老保险缴费比例：单位20%；个人8%；

失业保险缴费比例：单位2%；个人1%；

医疗保险缴费比例：单位8%；个人2%；

工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费；

生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不缴费；

重大疾病保险：单位0.26%，个人不缴费。

*两个月试用期满，按期转正后，单位每月按工资额的12%（约195元）缴存住房公积金，个人也在每月工资发放中按工资额的12%代扣公积金约195元，单位及个人公积金均存入个人公积金专用帐户（共计390元）。此外，正式员工还享受住房货币补贴，单位每月按工资额的18%（293元）缴存到职工住房货币补贴专用帐户；住房维修基金每月按工资额的9%（146元）每月发放到工资卡内。

广州市广园路建设公司招聘宣传单

*当前单位在职员工的其他福利主要还有：司龄工资（在公司工作每满一年每月补贴10元）、高温补助（6至10月，每月150元）、当班期间用餐补贴（餐标6元，单位补3元）、员工生日费（100元）、计划生育奖（具体发放额视单位经费定）、重大节日补助（具体发放额视单位经费定）、年终奖（具体发放额视单位经费定）及免费提供员工工作制服、一年一度员工体检。

按照国家房改政策，本单位已实行住房货币分配，不提供员工住房。据了解，当前收费站的部分外地员工在广园快速路周边租住民房，如一房一厨一卫约200元/月（可两人或一人租用）；一房一厅一厨一卫约260元/月。

1、个人递交简历—填写岗位应聘表—面试—体检—岗前培训—签订劳动合同—正式上岗

2、基本条件：

（1）必须具有高中、职高、中专、中技或以上学历；

（2）要求年龄在18周岁以上。且女同志的年龄在30岁以下，男同志的年龄在35岁以下。

1、身份证原件和复印件；

2、毕业证原件和复印件（包括各种资格证）；

3、户口簿原件和复印件；

4、流动人员计划生育证原件和复印件（已婚人员提供计生服务证和结婚证），已婚且生育子女人员需提供独生子女证；

5、失业证原件和复印件；

6、外地户籍人员需提供在广州市的暂住证。

【其他】

1、根据市交委计划生育工作要求，本单位鼓励员工实行晚婚晚育，严格控制各项计生指标，新入职员工一年内原则上不得申请生育。

2、员工外出原则上利用休息日或年休假（工作满一年可享受5天带薪年假），并严格遵守单位规章制度。

第二篇：广州市广园快速路收费员招聘简章

广州市广园快速路收费员招聘简章

一、广园路建设公司概况

广州市广园路建设公司成立于1998年8月，隶属于广州市交通委员会正处级事业单位，实行收支两条线、企业化管理模式。主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、营运管养以及广园快速路的路产路权维护及车辆通行费的收缴还贷工作。

广园快速路管理中心隶属广园路建设公司，主要负责广园快速路的营运管理工作，具体有：公路收费、道路管养、路产路权维护三大业务工作。其目前内设组织结构为：办公室、计财部、监控调度室、工程部、收费所、路政所；下设置10个收费站，收费站的岗位设置为：站长、站务管理员、班长（值班站长）、交通督导员、票管员、收费（发卡）员。经费主要来源于市财政核拨，实行收支两条线管理。

广园快速路全长47公里，2006年4月9日，广园东路二期及延长线实施封闭收费，共有10个收费站，即仓头站、、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥站。

二、收费站员工工作制式

根据公路收费行业的特点，即需要全天候24小时开通车道进行收费工作。目前我们收费站采取综合计时工作制，采用四班两运作的运转模式，工作两天休息两天。考虑到收费站点距市区较远，广州市户籍的员工占大多数，为此，我们向社会租赁交通车，按指定地点（市区至各收费站点）沿途接送员工上下班。目前上班及交通车的时间安排：

早班 7：30（在禺东西路28号工商银行门口上车），8：00到收费站交接上班，晚上20:00下班；

晚班 晚上19：30（在禺东西路上车），20：00到收费站交接上班，第二天早上8：00下班。

三、收费员岗位工资、福利待遇：

目前我公司主要实行岗位工资制，工资结构主要有岗位工资和绩效工资，工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。

目前收费员工资情况具体如下：

*试用期两个月，工资1300元/月，试用期满，经考核合格，发放转正工资，按就近就高原则套入收费员级别的相应工资档次（一级B档），现标准为1513元/月。

*正式上岗日期在当月15日之前的，当月计入试用期，15日之后入职上岗的，从下个月计试用期；全体新员工从入职次月开始购买社保，购买的社保有六项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。

根据广州市社会保障管理中心的有关规定，本地农村和外地户籍人员不参加生育保险，本地农村和外地农村户籍人员不参加失业保险。

社会保险的缴费基数以工资额的多少确定。当前广州市的社保交纳比例：

养老保险缴费比例：单位20%；个人8%；

失业保险缴费比例：单位2%；个人1%；

医疗保险缴费比例：单位7%；个人2%；

工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费；

生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不缴费；

重大疾病保险：单位0.26%元，个人不缴费。

*两个月试用期满，按期转正后，单位每月按工资额的12%（156元）缴存住房公积金，个人也在每月工资发放中按工资额的12%代扣公积金156元，单位及个人公积金均存入个人公积金帐户。

*当前单位在职员工的其他福利主要还有：高温补助（6至10月，每月150元）、当班期间用餐补贴（餐标6元，单位补3元）、电话费补助（每月80元）、员工生日费（100元）、计划生育奖（具体发放额视单位经费定）、重大节日补助（具体发放额视单位经费定）、年终奖（具体发放额视单位经费定）及提供员工工作制服、一年一度员工体检及适时安排员工外出考察（原则上于省内）等。

按照国家房改政策，本单位已实行住房货币分配，不提供员工住房。据了解，当前收费站的部分员工在广园快速路周边租住民房，如一房一厨一卫约200元/月（可两人或一人租用）；一房一厅一厨一卫约260元/月。

四、收费员岗位招聘程序及要求

1、个人递交简历—填写岗位应聘表—面试—体检—岗前培训—签订劳动合同—正式上岗

2、基本条件：

（1）本市户籍人员（城镇、农村均可）；

（2）必须具有高中、职高、中专、中技或以上学历；

（3）要求年龄在18周岁以上。且女同志的年龄在30岁以下，男同志的年龄在35岁以下。

五、面试需提交的的证件：

1、身份证原件和复印件；

2、毕业证原件和复印件（包括各种资格证）；

3、户口簿原件和复印件；

4、流动人员计划生育证原件和复印件（已婚人员提供计生服务证和结婚证），已婚且生育子女人员需提供独生子女证；

5、失业证原件和复印件；

六、其他

1、根据市交委计划生育工作要求，本单位鼓励员工实行晚婚晚育，严格控制各项计生指标，新入职员工一年内原则上不得申请生育。

2、员工外出原则上利用休息日或年休假（工作满一年可享受5天带薪年假），并严格遵守单位规章制度。

七、报名地点：湖南鑫才人力资源有限公司

八、面试地点：长沙市八一路10号天佑大厦2827室

咨询电话：***

Email：1640400018@qq.com（请在邮件主题注明“姓名-学历-应聘广园高速收费员职位”）

第三篇：招聘简章

招聘简章

公司介绍：

招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：

第四篇：招聘简章

出口整箱海运操作 1名

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作 若干

职位要求：

1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计 1名

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验

3、有会计证

4、具有天津户口

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

海运销售代表 若干

职位要求：

1、大专及以上学历

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）

3、男性4、22周岁以上

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管 若干

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表 若干

职位要求：

1.化工专业毕业

2.英语4级以上

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先

行政前台 1名

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员 1名

任职资格

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

第五篇：招聘简章

[20111082]浩华地产集团校园招聘简章

浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。

12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：

一、楼盘秘书

岗位职责：

1、一线售楼部工作；

2、日常来电、来客接待；

3、常规报表统计；

4、协助配合销售的顺利进行；

5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上，文秘等相关专业；

2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识；

3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；

4、形象气质佳，大方得体，声音甜美；

5、可驻外者优先考虑。

二、置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；

2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；

3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；

4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；

5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先；

2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下；

3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；

4、有无经验均可，公司提供专业培训；

5、可驻外者优先考虑。

三、市场专员

岗位职责：

1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；

2、按时提交周、月报表；

3、及时反馈市场信息，提出合理化建议；

4、保守商业机密。任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；

3、熟练操作office办公软件；

4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。

四、创意文案

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业；

2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取；

3、具有较强的文案创意能力和沟通能力；

4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感；

5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。

五、策划师

岗位职责：

1、监督策划助理的工作安排及进度；

2、责安排策划助理的工作；

3、策划助理的日常统计数据作出研究；

4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见；

5、负责撰写报告；

6、负责与发展商沟通及落实工作安排；

7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判；

8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推

广的策略及活动流程；并落实到书面给发展商；

9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况；

10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业；

2、从事房地产策划或相关工作一年以上；熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验；

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件；

4、可以出差。

六、策划助理

岗位职责：

1、负责市场信息的收集整理；

2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写；

3、协助策划及设计人员完成项目整合推广；

4、协助策划完成项目前期市场调研。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先；

2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案；

3、沟通协调能力强；

4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动；

5、有房地产策划或相关工作经验者优先。

七、平面设计师

岗位职责：

1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作；

2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。

3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等；

4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品；

5、提出合理化建议。

任职要求：

1、20-28岁，本科以上学历；

2、有良好的审美创新能力；

3、1年以上房产平面设计工作经验；

4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件；

5、能够独立完成房地产项目者优先。

一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇；年终个人奖金；年终父母慰问奖金、父母体检费；浩华宝宝奶粉奖金；地产研究院的完善培训机制；公费出国旅游；五险齐全，免费提供住宿。

公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司

公司地点：济南市历下区茂岭山路2号 普利商务中心11楼（七里河站 路南）联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师 公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//www.xiexiebang.com

专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211

大学生就业指导中心 2011年10月27日