哈密市畜牧兽医局2011年应急管理工作总结（5篇）

第一篇：哈密市畜牧兽医局2011年应急管理工作总结

哈密市畜牧兽医局2011年应急管理工作总结 2011年，哈密市畜牧兽医局紧紧围绕《2011年哈密市应急管理工作要点》（哈市府办发〔2011〕38号）文件精神，切实做好应急组织体系建设、应急预案体系建设、应急机制建设、应急物资储备、应急队伍建设等工作，取得了一定成绩，现将2011年哈密市畜牧系统应急管理工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织体系建设

2011年哈密市畜牧兽医局将应急管理工作纳入重要议事日程，成立了以局长夏依丁任组长，书记陈建、副局长杨冰、纪检组长加尔肯任副组长，畜牧系统五个直属各相关站、所主要负责人为成员的哈密市畜牧应急管理工作领导小组，明确了办公室主任具体抓好与相关站的协调工作，保证了应急管理工作的顺利开展。

（二）强化预案体系建设

结合本部门和本行业的工作实际，根据畜牧业发展及新形势的要求，对原已编制的《重大动物疫情应急预案》、《小反刍兽医防控工作应急预案》、《草原防火应急预案》、《高致病性禽流感控制应急预案》、《口蹄疫控制应急预案》以及《高致病性猪蓝耳病防控应急预案》进行了修订和完善，使各项重大动物疫病防控工作有据可行。

（三）加强应急保障体系建设

为确保应急救援工作的需要，畜牧兽医局安排专人，重点对现有的草原灭火器材、疫苗、药品、消毒器械、消毒液、免疫器械以及防护设施等进行了清理和盘点，对清理出的过期药品进行登记后，及时按规定进行了销毁，建立和完善了储备数据库。同时，在搞好物资清点的基础上，2011年 充实了价值5万元的应急药品、器械等应急物资。截止目前，应急物资储备达8万余元，其中：消毒液50件（250毫升/瓶×20瓶）、机械喷雾器6台，电动喷雾器10台，便携式喷雾器10台，消毒机2台、防护服200件、水胶鞋50双、白大褂50件、纱布口罩300个、防护眼睛100个、一次性医用衣100件、一次性手套1000双、疫苗冷藏箱5个、一次性口罩200个、保定器8支，完善了应急资源统计台帐以及各项制度。

（四）抓好应急队伍建设。

为提高技术人员的应急管理能力，根据各项《预案》的要求将具有畜牧、兽医专业技术资格的人员共15人组成了2个应急救援队伍，成立了以市动物疫病防控中心高级兽医师早热木、兽医师王建民为指导专家的动物重大疫病救援队伍和以草原监理所领导及其各科室负责人为指导的草原防火救援应急队伍。同时聘请以上专家对畜牧系统专业技术人员和乡镇兽医站相关人员进行了动物疫病防控和疫情应急处置技术培训，确保了对突发事件实施有效预防和先期处置。

（五）加强隐患排查

根据年初计划安排，组织专人分别对屠宰场、乳业公司、以及全市部分大型规模养殖场（户）和曾经发生过重大动物疫病的养殖场（户）进行排查，并提出了防控措施。

（六）加强应急科普宣传

我局利用开展科技下乡宣传、科技周活动日等活动方式，向广大群众发放《禽流感防控明白纸》、《奶牛场卫生及检疫规范》、《中华人民共和国动物防疫法》《草原防火条列》等宣传资料30000余份，增强了广大群众公共安全意识和应急避险、自救互救能力。

二、存在问题

根据年初目标及计划安排，由于工作经费缺乏，开展处置突发疫情专项演练工作存在困难。

三、下步工作打算

1、积极向上级争取资金，开展一次重大动物疫情处置演练。

2、进一步完善应急管理制度，确保各项工作落到实处。

哈密市畜牧兽医局2011年11月28日

第二篇：哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

2012年，我局党建工作在市委及机关工委的统一领导和部署下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大及中央新疆工作座谈会议精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和目标提供坚强的思想、政治和组织保证。同时，充分发挥各支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进全市畜牧业继续保持健康稳定发展做出了一定的贡献。现将我局一年来党建工作开展情况总结如下：

一、加强领导，做好创先争优活动及“热爱伟大祖国 建设美好家园”工作总结。

按照市创先争优活动领导小组办公室的要求和部署，局党总支高度重视，认真开展总结工作，提炼好的经验，建立了创先争优长效机制。同时，结合创先争优，认真开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动的总结及意识形态领域反分裂反渗透再教育。通过这些活动的开展，广大党员干部进一步提高了为民服务的意识，增强了对美好家园的热爱和民族自豪感广大党员干部牢固树立“少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族，少数民族离不开少数民族”的三个离不开思想，同事之间关系更加和谐、融洽。

二、狠抓班子建设，切实提高引领力。

一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党总支中心组理论学习和积极参与支部以及每周五的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党总支始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。局党总支始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

三、加强党的自身建设，提高战斗力。

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合畜牧业业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展创先争优活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的五名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。局党总支按照干部队伍建设的总体要求，结合各部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

四、加强队伍建设，激发内在动力。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党总支在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合创先争优活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握畜牧业新知识新技术。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。第三方面是采取送出去的方式组织干部职工200余人次到自治区科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

五、开展党性实践活动，做好包村帮扶工作。为做好全系统的包村帮扶工作，今年局党总支调整了“包村帮扶”工作领导小组，并制定了工作计划，安排专人负责。同时，指导各村支部认真开展创先争优活动工作总结，确保各村活动取得实效。今年以来，我局帮助各帮扶村理清发展思路，抓好教育培训，局机关在沁城乡牛毛圈村慰问贫困户6户；帮助沁城引进种羊22只；提供牛羊育肥贷款160万余元。通过全局干部职工一年的努力，畜牧系统对口帮扶单位各项工作得到了较大的发展，各村的组织机构更加健全和巩固，各项规章制度更加完善，村集体经济得到了发展壮大，农牧民经济收入得到了提高。同时，各支部积极开展扶贫帮困活动，使特困人员感受到了党的温暖，增强了党的凝聚力和向心力。

六、切实加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设。

1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。局党总支严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。

3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度。

七、积极完成其他各项工作。

1、认真做好党费收缴管理工作，具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，全额上缴机关工委。

2、完成市委宣传部分配的党报党刊征订任务。

3、开展七一建党节庆祝纪念活动。

4、完成市委、市政府、机关工委安排的其他各项工作任务。通过一年的努力，我局的党建工作取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求和期望还有一定差距。在今后的工作中，我局将认真贯彻落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，转变思想，更新观念，创新工作方式，切实推进我局党建工作再上新台阶。

哈密市畜牧兽医局党总支 2012年10月15日

第三篇：哈密市畜牧兽医局2010年科技之冬工作总结

哈密市畜牧兽医局2012年科技

之冬工作总结

为了认真贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，加快哈密市现代化畜牧业发展步伐，促进农牧民增收为中心的现代化畜牧业建设工作，根据哈密市“科技之冬”领导办公室的要求，结合哈密市畜牧业发展实际,围绕畜牧业“提质增效“为主题，切实为现代化畜牧业建设提供思想保证和智力支持。现将哈密市畜牧系统“科技之冬”活动开展情况汇报如下：

一、开展“科技之冬”活动提升了农牧民的科技素养 “科技之冬”活动，已经成为深受广大农牧民喜爱的科普工作品牌，得到了市委、市政府高度重视，近几年通过开展“科技之冬”活动，培养了用先进的科学技术武装广大农牧民群众，造就一大批知识型农牧民，使他们的科技素质与发展现代化畜牧业的要求相适应，稳步推进畜牧业发展。

二、“科技之冬”活动常态化

为加强对“科技之冬”的组织领导，我局组织成立了第 “科技之冬”活动领导小组，明确了责任人，并将“科技之冬”活动列入每年的一项重点工作之一，并由相关领导负责督查指导。“科技之冬“成为一项常态化的一项工作。2012年我市畜牧业“科技之冬”活动于 11月拉开序幕，截止目前，先后在15个乡镇养殖小区举办各类培训11期，培训人数达1200人次。印发技术资料35000份，其中种草技术资料10000份，青贮秸杆技术资料10000份，动物防疫宣传资料10000份，养牛培训手册5000本。

三、下一步工作计划

一是加强农牧民技术员的培训力度，切实起到以点带面的作用。二是提高培训质量，在内容及形式上创新，不搞一刀切，不追求大面场。三是加强科普材料的汇编整理，尽量采取科教影片的形式进行交流。四是加强督导检查，确保活动顺利开展。

哈密市畜牧兽医局 2012年4月29日

第四篇：哈密市畜牧兽医局2012年上半年建设学习型

哈密市畜牧兽医局2012年上半年建设学习型

党组织工作总结

哈密市畜牧兽医局自开展建设学习型党组织活动以来，按照市学习型党组织办公室的要求，结合畜牧系统实际工作，组织全系统党员干部深入开展学习创建活动，认真树立和落实科学发展观，以创建学习型党组织为着力点, 着重打造高素质基层组织和党员队伍，不断提高全系统党员干部整体素质和科学发展能力，为建设现代畜牧业提供坚强的组织保证。

一、主要工作

1、成立了由局党总支书记任组长，局长为副组长，党政领导班子成员为成员的创建学习型党组织领导小组，负责全系统创建工作的部署和组织实施。基层各支部也相应成立了领导小组，确定了专人负责。在全系统上下形成了一种一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.措施保障。局创建学习党组织领导小组成立以来，定期研究、组织学习、部署工作，召开了创建学习型党组织的动员大会，制定了切实可行的创建计划，并对经费、物资的保证和学习日活动作出了具体安排。确定了办公室一名人员具体负责此项工作的推进，切实保障了活动的顺利开展。机关和基层支部还为每名党员干部配备了一本学习笔记本，专门设立了一处学习室，并要求机关和基层支部定期组织党员集中学习和自学，进一步发挥了学习的能动效应。

3.加强指导。局创建学习型党组织领导小组定期深入基层支部进行督查和抽查，并通过检查、验收、反馈等环节，确保创建工作的科学性和有效性。自活动开展以来，先后组织了2次对基层支部创建工作的督查，抽查了三个支部的自学情况，全面加强了对创建工作的管理。对督查过程中发现的问题，局督查组约其主要负责人进行谈话，要求立即进行整改，提高创建工作的科学性和实践水平。领导小组制订和完善了局党委理论中心组学习制度和干部会学习制度。

4.制订学习方案。局党总支根据市学习型党组织办公室和机关工委统一部署，结合实际，制定了一系列方案，包括《关于进一步推进哈密市畜牧系统学习型党组织建设的实施方案》、《畜牧系统读书月活动方案》、《畜牧兽医局党总支理论中心组学习计划》等。通过开展学习型党组织创建活动，形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造了一种基层支部和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，用学习提升党员干部理论水平，建设一支高素质的学习型党员队伍，不断提高党的建设科学化水平，全力构建充满生机、富有活力的畜牧系统党建新格局。

5．建立学习制度。为有效推动和约束党员的学习行为，我们建立了党总支中心组学习、个人自学、学习考勤、学习档案等制度，并针对实际学习过程，不断研究新情况、总结新问题，提出新措施、丰富新方案，促进推进畜牧业重点工作和项目。我们发挥“下基层解难事”等载体模式，把所有班子成员、机关干部与基层支部、党员对接，主动为基层单位和困难党员排忧解难，扶危助困。通过开展创建活动，建立起科学、规范的学习考核、激励、保障等各项制度，使创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道，形成一个组织科学、内涵丰富、方法多样的学习体系。

二、下步工作打算

1.健全机制，创设条件。不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制。及时整合建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

2.狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”，把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容抓紧、抓实。

3.进一步抓好舆论宣传和氛围营造。按照上级精神的要求，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织党组织和广大党员干部系统学习有关文件精神，加深认识和理解。加大对内、对外宣传，搭建多层次、多形式的宣传平台。

上半年，哈密市畜牧兽医局建设学习型党组织建设取的一定的成果，但是上级要求和兄弟单位相比还有一些差距，下半年，我们将积极寻找差距，积极借鉴其他单位的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进畜牧系统学习型党组织建设，促进我市畜牧业持续稳定健康的发展。

哈密市畜牧兽医局党总支委员会

2012年8月10日

第五篇：畜牧兽医局2019年终工作总结

畜牧兽医局2019年终工作总结

工作总结频道为大家整理的畜牧兽医局2019年终工作总结，供大家阅读参考。

20xx年已经走过，在经过了一年忙碌的工作后，终于有时间可以停留下来，就一年的工作做一下总结了，在经过了一年的不懈努力后，我们市畜牧兽医局工作顺利的完成的年初制定的工作计划，并有着很大的发展，这是我们一直以来所做工作的一年，也是最值得我们去总结的一年。在今后的工作中，我们就应该照着20xx年工作的模式去，把我们市畜牧兽医局的工作做到!

一年来，在市委政府的正确领导下，在省农业厅的指导下，全市畜牧系统认真贯彻落实十七大及中央、省、市农业农村工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕建设优质肉猪、肉牛、肉羊和奶水牛四大基地，紧紧抓住生猪市场好、国家扶持力度大和群众养猪积极性高的有利时机，狠抓扶持政策落实、科技推广和行政执法，促进了畜牧产业持续健康发展。

一、20xx年畜牧业生产形势回顾

(一)主要成效

——畜牧生产发展态势强劲，存出栏保持快速增长。20xx年，全市预计实现肉类总产23.2万吨，畜牧业产值 30亿元，同比分别增长11.8%和10%。生猪存栏216.57万头，肉猪出栏225.38万头、猪肉产量19.07万吨，同比分别增长1.94%;、7.4%和11.78%。牛存栏60.08万头，牛出栏14.05万头，牛肉产量1.97万吨，同比分别增长3.75%、8.16%和16.57%;羊存栏40.63万只，羊出栏23.86万只、羊肉产量0.54万吨，存栏与去年同期基本持平，出栏和肉产量同比分别增长10.62%和12.5%。家禽存栏 539.62万只、家禽出栏760万只、禽肉产量1.69万吨，禽蛋产量9727.8吨，同比分别增长5.49%、10.8%、8.3%和2.42%。畜牧业已成为我市农民增收、新农村建设的主导产业之一。

——产业基础得到夯实，发展后劲增强。20xx年畜产品加工龙头企业已发展到25家;民营种畜禽场18家，新增12家;规模化养殖场(大户)快速发展到78户;养殖示范村、养殖小区建设稳步发展，示范村165个，标准化规模养猪小区11个, 养牛小区9个。xx年-20xx年，中央财政投资的1310万元，扶持78个生猪标准化规模养殖场(小区)建设项目,拉动社会投资近6000万元;全市 72个乡镇883个行政村动物防疫配备了冷藏设备。随着产业基础的不断夯实，我市畜禽良种繁育体系、防疫冷链体系初步得到了健全，龙头企业辐射带动能力有了明显增强，为加快全市现代化畜牧业发展奠定了基础。

——畜禽养殖模式有创新，现代化畜牧业发展步伐加快。在畜牧部门的协调下，农村信用社通过“找路子、出点子、送票子”支持尹家坝养殖小区以“信用社+养猪协会+农户”养殖模式发展生猪生产取得成功。信贷支持规模养殖新模式得到了省委白恩培书记的充分肯定，并在全省推广。腾冲县推行“正大畜禽一条龙”养殖模式，20xx年3户养鸡示范户实现销售收入210万元，纯收达12.3万元。按照省农业厅、省发改委、省财政厅、省扶贫办出台的《关于加强与泰国正大集团合作加快全省现代化畜牧业发展意见》的要求，市县(区)畜牧局正在寻求与正大集团更大范围的合作。

——挖掘培育了全国的河流型水牛品种，扩大了**猪的选育，为畜牧业发展提供宝贵的种质资源。20xx年，我市加强了与省农大的技术合作，以市种猪场为载体，以遗传资源保种场项目建设为支撑，扩大了**猪的选育。目前该场已选育纯种**猪408头(能繁母猪386头、公猪22 头)，共九个家系;已向社会提供纯种**猪216头，优质二元杂母猪1217头。同时加强了奶水牛业基地建设，通过选育扩繁及相关试验研究等工作，“槟榔江水牛”于20xx年8月25日通过了国家畜禽遗传资源委员会认定公告，结束了我国无河流型水牛的历史。目前在腾冲县建立了500头以上的养殖场2 个，200头以上的养殖场(小区)2个，100

头以上的养殖示范村6个，水牛奶产量20xx年有望突破xx吨。通过挖掘培育全国的河流型水牛“腾冲槟榔江水牛”品种，扩大地方优质猪种“**猪”的选育，为畜牧业发展提供了宝贵的种质资源。

——全面推进兽医管理体制改革，部门服务职能增强。按照《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和省、市人民政府《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》的要求，我局积极推进基层兽医体制改革。五县区的兽医体制改革工作年底前可全部结束，基本建立了畜牧兽医行政管理、技术支持、执法监督三大服务支撑体系，进一步加强了畜牧兽医队伍建设，为全方位搞好服务提供了保障。

(二)完成的主要工作

1、抓好疫病防