2012广州档案局公开招聘机关后勤服务人员公告深圳考德上教育

第一篇：2012广州档案局公开招聘机关后勤服务人员公告深圳考德上教育

2012广州档案局公开招聘机关后勤服务人员公告 根据工作需要，广州市档案局拟公开招聘5名机关后勤服务人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介及招聘岗位

(一)单位简介

广州市档案局、广州市国家档案馆成立于1959年，实行两块牌子、一套人马管理体制，为广州市政府直属单位。广州市档案局主管全市档案事业，对全市档案事业实行统筹规划、组织协调、统一制度、监督指导。具体是：贯彻执行党和国家有关档案工作的法律法规政策，制定本市有关档案工作的规章制度，监督指导全市各级机关、企事业单位档案工作，开展教育培训、学术交流和宣传工作。广州市国家档案馆负责收集、保管广州市各个历史时期党、政及其他有关单位需要长期保存的档案，并为机关、团体、社会各界提供档案利用服务。广州市国家档案馆前身是广州市档案馆，于1995年被评为国家一级档案馆，它秉承服务机关、服务社会、服务人民群众的宗旨，积极发挥档案存史资政、育人维权的重要功能，实现了从“三位一体”到“四位一体”、“六位一体”功能的新跨越，增加了政府公开信息查阅场所和电子文件中心的新功能，并加强“三个体系”建设，逐步实现向公共档案馆的转型。在市委、市政府的高度重视下，占地面积75亩、总规划建筑面积10万平方米的市国家档案馆新馆已在广州大学城开工建设。新馆工程分三期建设，一期工程正抓紧装修收尾工作，二期工程已经立项。今年内广州市档案局、广州市国家档案馆将整体搬迁到新馆。

(二)招聘岗位

机关后勤服务人员5名，其中文员2名，主要负责档案整理、开发与利用;驾驶员1名，主要负责局(馆)班车驾驶;厨师2名，主要负责局(馆)内部食堂管理及干部职工伙食保障。

二、应聘人员资格条件

(一)遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德;

(二)身体健康;

(三)驾驶员应持有中华人民共和国机动车驾驶证(A1);厨师应具有中式烹调3级以上技能等级证书;

(四)文员具有大专以上文化程度，具有档案学专业或有档案工作经验;驾驶员、厨师具有高中(职高、中技)以上文化程度;

(五)年龄在35周岁以下(1976年5月31日以后出生)，特别优秀的厨师年龄可适当放宽;

(六)具有广州市常住户口(不含从化、增城)。

三、报名办法

(一)采取现场报名方式。应聘人员携带本人身份证、户口本、学历证书、技术等级证书及其它材料(证明、奖励和荣誉证书等)的原件及复印件(复印件请用A4规格纸张)，免冠彩色大1寸近照1张到现场报名，经工作人员审核后，符合报名资格条件的发给《广州市档案局招聘机关后勤服务人员报名表》，现场填写并提交。

(二)报名时间：2012年5月21日至23日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

(三)报名地点：广州市越秀区东风中路503号东建大厦8楼801室。

(四)应聘文员的需带档案学专业证书或档案部门工作经验证明。

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名;持有新、旧两个身份证的应聘人员不能用新、旧身份证同时报名;一个人只能报考一个岗位。

四、考试

文员采取笔试加面试，驾驶员、厨师采取技能测试加面试方式进行。

(一)笔试、技能测试、面试时间地点均待报名后另行通知。

(二)参加笔试、技能测试、面试人员均需带本人身份证原件。

(三)笔试、技能测试、面试成绩均采取百分制。

(四)笔试、技能测试后按成绩从高到低1：10的比例确定面试对象。如达不到此比例，则按实际情况调整比例。

五、体检、考核

(一)按面试成绩60%，笔试或技能测试成绩40%计总成绩，从高到低按照1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，按成绩排名依次递补。

(二)进入体检的应聘者由用人单位统一安排到指定医院进行体检，体检参照事业单位工作人员招聘体检标准，厨师还要执行卫生从业人员有关要求。体检费用由用人单位负责。

(三)对体检合格者进行考核，考核不合格的，不予聘用，在参加面试且体检合格者中按成绩高低依次递补。

六、聘用及相关待遇

(一)经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示7个工作日。公示期满按广州市人力资源与社会保

guangdong.htexam.com深圳公务员考试网 http://shenzhen.kds100.com/障局有关规定办理相关聘用手续。

(二)依据本市《关于机关后勤服务人员管理体制改革有关问题的通知》(穗编办[2011] 52号)以及《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发[2011]168号文)，本次招聘的机关后勤服务人员不具有事业编制。经考试、政审、体检合格者，我局与其签订劳动合同，试用期三个月。试用期满，经考核合格者，签订五年劳动合同。

七、有关事项

(一)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

(二)在职的应聘人员应取得所在单位同意。由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

(三)由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。

(四)本公告由广州市档案局负责解释。

(联系人：韩辉霞，咨询电话：020-83105143)

广州市档案局

二〇一二年五月八日

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第二篇：2015梧州藤县机关事业单位后勤服务人员招聘21人公告

2015梧州藤县机关事业单位后勤服务人员招聘21人公告

为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革，根据自治区编委办桂编办发〔2006〕41号和《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)文件精神，决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)，为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

一、竞聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

藤县2015年15个机关事业单位招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)名额21名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2015年机关事业单位后勤服务控制数招聘人员计划表》。

三、招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及全日制高等院校在校生，不属于招聘范围。

四、招聘条件(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、执行《广西壮族自治区人口与计划生育条例》;

4、身体健康，能适应工作岗位的需要;

5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;

6、具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。(二)资格条件

1、年龄为18周岁以上、45周岁以下(1969年3月19日至1997年3月19日期间出生)，具有国民教育学历和岗位所需的资格条件。

2、招聘条件有时间限制的，计算截止日期为：2015年3月19日。

3、对符合条件的应聘人员，不得拒绝其报名。

五、报名和资格审查

报考者只能应聘一个单位的一个岗位(职位)。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，立即取消其聘用资格，所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行，由招聘

单位负责。回避情况在报名结束前，由当事人填写有关表格并到所报考单位签字盖章后，交回县人才交流服务中心。

1、报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县人才交流服务中心四楼(藤县藤州镇登俊路65号，电话：0774-7272777)。

2、报名时间：2015年3月19-20日的正常上班时间。

3、报名要求：报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称资格证等原件及复印件两份，有关基层工作经历的证明材料，近期同版1吋免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的，费用自理。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》。

六、考试

本次招聘机关事业单位后勤服务人员只进行面试，面试总分为100分。

1、开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数达到1：3的比例才能开考，未达到1：3比例的，则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。紧缺、特殊岗位达不到规定比例需要开考的，由招聘单位(或其主管部门)在报名结束后3天内向藤县机关事业单位招聘后勤服务人员工作领导小组提出申请，经批准的可适当递减比例开考。

2、面试时间：初定2015年3月28日，具体时间另行通知。

3、面试：面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。未达1：3面试比例的，面试成绩须达70分。面试工作由藤县人力资源和社会保障局牵头，与编委办、财政局及招聘单位(或其主管部门)共同组织进行。

4、面试可采取结构化面试、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。如出现末名同分的，招聘计划中有优先条件的按优先条件执行;如无优先条件的，取工作年限长者;工作年限相同则取学历最高者;工作年限、学历都相同的，取职称最高者;按上述办法仍不能确定人选的，进行复试，取成绩最高者进入考核。

七、考核

根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选名单在藤县人才网和本单位工作区域内公示3天。考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等，要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

八、体检

考核工作结束后，根据考核结果择优按招聘职位数1：1确定体检人选。体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照现行国家

公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

体检费用由体检者承担。

招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由人力资源和社会保障部门联系到符合规定条件的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，在报考同一职位已参加面试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。

九、公示

在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人才网站上公示和在招聘单位内张榜公示。公示时间为7天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

十、人员聘用

(一)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员应与招聘单位签订《聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，可由人力资源和社会保障部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。当事人的个人档案要转到藤县人才交流服务中心，并办理托管手续。

(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期最长不超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同和人事关系。

(三)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员，在聘用期间，其工资福利待遇按《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)文件的有关规定执行。落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。

十一、组织纪律

各有关部门、招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试招聘工作顺利进行。

本次招聘工作计划在2015年4月底前完成。

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本文来自中公广西事业单位考试网

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第三篇：2016百色市隆林县招聘事业单位及机关后勤服务人员面试公告

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2016百色市隆林县招聘事业单位及机关后勤服务人

员面试公告

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本资料由广西事业单位招聘考试网提供。

根据《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员公告》的有关规定，现将百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试有关事项公告如下：

一、面试

（一）面试人员名单

根据事业单位公开招聘面试相关规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定杨桂林等311名考生进入面试，具体人员名单详见附件1。

（二）领取面试通知书时间及地点

时间：2016年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。地点：市直各招聘单位或主管部门。具体地址及咨询电话请查询《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关（参公事业单位）后勤服务人员计划表》相关的招聘岗位资格条件表。

面试资格复审合格的人员由资格复审单位发放面试通知书。

（三）面试资格复审验证须提供的材料

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)；

2.报名登记表、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料；

3.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：

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①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；

②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；

③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；

④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。报考定向招聘“随军家属”人员岗位的入围面试人选，还需提供部队出具的《随军家属审批报告表》；报考定向招聘“大学生退役士兵”岗位的入围面试人选,须提供县级以上民政部门出具的证明材料。

以上材料均需提供原件进行资格复审。

（四）面试时间、地点

2016年7月23日（星期六）上午8:30。面试地点：设在隆林县。

具体面试时间、地点和要求以面试通知书为准。

（五）面试形式

采用结构化面试和专业测试两种形式。

二、体检

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩〔公共科目笔试总成绩+面试成绩（含实际操作能力测试）〕从高分至低分的顺序来确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。此外，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

有关体检事宜另行通知。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

三、考生注意事项

（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经面试资格复审合格的考生方可参加面试。逾期不参加面试资格复审的考生，作自动放弃面试资格处理。

（二）面试考生应提前熟悉面试考点地址、交通路线和候考室场地。

（三）面试的考生必须严格按照《面试通知书》要求，在面试当天上午7：30报到，凭身份证、面试通知书进入候考室。8:00开始抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。面试

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当天上午8:00前考生必须进入候考室，8:00后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

（四）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（五）面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由同级政府人力资源和社会保障部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由同级政府人力资源和社会保障部门参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），给予其取消本次面试资格且5年内不得报考百色市事业单位的处理。

（二）本公告发布以后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员。

（三）本公告发布后，进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

咨询电话：隆林县人社局职称股0776-8200101 原标题：百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告 下载文档后可点击下载附件>>>

1.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员面试人员名单.xls 2.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员放弃面试考生名单.xls

隆林各族自治县人力资源和社会保障局

2016年7月15日

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第四篇：2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告-安庆中公教育

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告

安庆中公教育

安庆事业单位招聘网为您提供：2014年安徽蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)专业测试公告，欢迎加入安庆事业单位QQ群：29896748

1根据《蚌埠市档案局(馆)公开招聘工作人员(编外)公告》精神，现将蚌埠市档案局(馆)招聘工作人员(编外)专业测试方案公告如下：

一、专业测试人员比例的确定

根据公共科目笔试成绩从高分到低分按1:4的比例确定进入专业测试人员，不足1:4比例的，按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试。

二、专业测试的方式

专业测试采取面试的方式，面试满分100分。面试主要考查考生综合分析能力、沟通协调能力、应变与创新能力、言语表达能力及仪表、个性等其他素质特征。面试顺序现场抽签确定，成绩当场评定、现场报分。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，面试分数不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

三、专业测试成绩合成专业测试成绩=面试成绩。

四、专业测试时间、地点

进入专业测试的考生凭个人二代有效身份证于2014年4月16日(星期三)工作时间，到市档案局办公室(市行政办公中心综合楼5933室)领取《专业测试通知书》，逾期不领视为自动放弃。专业测试的考试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生须凭《专业测试通知单》和本人有效身份证参加考试。

五、收费标准

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费每人80元。

六、专业测试工作的监督

专业测试工作由纪检监察部门进行全程监督。

专业测试实行回避制度，招聘单位负责人和从事专业测试工作的人员在招聘工作中，凡与应试人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

咨询电话：0552-3110933(市档案局办公室)

监督电话：0552-3115925(市档案局纪检组)

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安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

七、其它事项

本公告由蚌埠市档案局负责解释。

安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门

隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658、***

详情请登录：http://anqing.offcn.com/

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第五篇：河南教育热点新闻：河南省内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作人员领导小组公告(第5号)

河南教育热点新闻：河南省内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作

人员领导小组公告（第5号）按照《内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作人员实施方案》中关于“根据加分后的笔试成绩，按照招聘计划l：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员”的有关规定，现将参加面试人员名单予以公告。

监督电话：0377----65333708

0377----65329189

附：面试人员名单

面试人员名单

李昂张正茂焦岩玉李毛

郑靓玉屈建军王冲郑楠

周青杨月恒薄一多杨飞

严浩陈欢李迎李小硕

王奇陈卓王首君李杰

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2014年1月6日 郑天庆张立志操姗范聪聪宋真符瀚冰杨正英叶柯萍张紫东刘丹