库伦旗科协领导干部党风廉政文化“六进”活动方案

第一篇：库伦旗科协领导干部党风廉政文化“六进”活动方案

库伦旗科协领导干部党风廉政文化“六进”

活动方案

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高党员干部廉洁从政的思想意识，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，更好地推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动的全面开展，营造“诚信、崇廉、律纪、敬业”的良好社会氛围，结合我旗实际特制定本实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“一个坚决、三个更加注重”的反腐倡廉总体部署，充分发挥“大宣教”作用，积极营造尊廉崇洁社会氛围。

二、工作目标

努力转变机关作风，打造团结、务实、廉洁、公正、创新型机关，提高行政工作效能，更好地为人民群众服务。把创建“学习型”机关与廉政文化“六进”活动结合起来，引导机关干部在政治理论学习中培养艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵袭，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。把廉政文化建设纳入机关党员干部培训规划，增强党员干部尤其是领导干部的理想信念和党风党纪观念。通过廉政勤政教育，营造开拓创新、争当先进的机关工作氛围。

三、成立领导小组

经科协党组同意，成立科协“廉政文化进机关”活动工作领导小组，领导组成员如下：

组长：邓洪彬（党组书记、主席）

副组长：张志有（党组副书记、办公室主任）成员：何艳丽魏喜攀李堂辉姜浦吉

领导组下设办公室，办公室主任由张志有同志兼任，具体负责科协“廉政文化进机关”活动工作的协调、指导和监督。

四、工作任务

(一)积极开展廉政文化教育。一是以党员活动室为阵地定期组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规和国家法律法规;二是召开领导干部工作会，倡导领导干部以身作则，切实以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行;单位负责人要担当起负总责、管好领导班子、带好队伍的责任，以自身的榜样力量，促进各级领导干部廉洁从政;三是内部至少组织两次警示电教片观看及廉洁典型讨论，向先进典型学习，坚决惩处利用职权损害人民群众利益的行为;四是组织机关党员干部开展问卷测试、知识竞赛等形式多样的教育活动，推动单位的廉政文化建设。

(二)努力营造廉政文化氛围。充分利用单位楼道、会议室、办公室等空间,设置廉政桌牌、党务政务公开栏、廉政

文化宣传栏，宣传廉政文化建设内容;张贴廉洁典型人物故事图片，让机关干部在潜移默化中做到“为民、务实、清廉”;适时召开会议集中宣传、学习讨论，在机关上下深入宣传廉政思想,倡导廉政理念,传播廉政文化，营造机关“立党为公、执政为民”的廉政文化氛围。

五、实施步骤。库伦旗科协廉政文化“六进”活动从2013年4月至12月全面展开，具体分为三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2013年4月—7月）

组织开好全体干部、职工廉政文化“六进”活动动员会，统一思想，提高认识，建立组织机构。

（二）组织实施阶段（2013年8月—11月）

结合实际，创造条件，采取多种形式开展廉政文化活动：召开一次以廉政教育为主题的干部职工会；由主要领导主讲一次廉政教育党课；观看一部反腐倡廉内容的影视电教片，开展警示教育活动，撰写体会文章；单位内适当设臵廉政标语、廉政警句格言等。

（三）总结提高阶段（2013年12月）

认真探索、研究活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实廉政文化“六进”工作内容，认真做好经验总结，进一步完善巩固。

六、工作要求：

（一）落实责任。切实把“廉政文化进机关”系列活动落到实处。领导组要对此项工作细致安排，明确工作责任，抓好任务落实。

（二）协调配合。“廉政文化进机关”活动工作领导小组及办公室要切实履行职责，各有关部门协调配合，形成工作合力，共同推进活动的顺利进行。

（三）督促指导。党组要加大对活动的检查督导工作，以保障工作取得成效。

第二篇：县政协机关党风廉政文化“六进”安排

彭政协办发[2009]26号

县政协机关廉政文化进机关活动安排 为深入贯彻县委关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见精神，认真落实县纪委关于廉政文化“六进”活动的安排部署，进一步营造浓厚的廉政文化氛围，根据县直属机关工委《关于廉政文化进机关活动的实施方案》的文件要求，现结合实际对机关廉政文化进机关活动安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕优化环境、树立新风、廉洁奉公、勤政为民这个主题，以解决机关突出问题为重点，以健全机制为切入点，以各种活动为载体，始终把维护群众利益和密切党群关系、构建和谐机关作为一切工作的出发点和落脚点，着力营造良好廉政文化氛围，积极推进廉政文化建设。

二、基本原则

（一）坚持以人为本的原则。全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央和区、市、县党委提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使廉政文化建设始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。

（二）坚持紧密结合的原则。自觉地把廉政文化建设融入到党的执政能力建设和先进性建设、和谐文化建设之中，与机关党建“三制”工作相结合，与机关“干部作风建设年”活动相结合，与机关精神文明创建活动相结合，与贯彻落实《公民道德建设实施纲要》相结合，不断拓宽机关廉政文化建设的发展空间，掌握工作的主动权。

（三）坚持理性思考的原则。要善于总结，善于思

考，把机关反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，不断提高工作能力和水平。

（四）坚持不断创新的原则。紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近干部职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

三、内容要求

廉政文化进机关活动是一个长期的系统工程，必须坚

持长期不懈地抓下去。在谋划上要着眼于高标准部署，在活动安排上要注重从严从细，在活动成果上要体现实在效果。通过扎实细致的工作，使机关干部职工生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，不断增

强廉洁自律意识，强化廉政观念。

（一）课堂教廉。要制作廉政宣传栏，开设廉政课堂，用生动的倡廉故事，对机关干部职工进行经常性廉政教育；采取每日一题、每周一课、每月一辅导，加强党纪政纪条规教育；用李真等违法违纪典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育。同时，机关要充分利用各种会议、学习培训等时机，讲廉政党课，加强反腐倡廉形势教育、理论教育，用廉政法规、廉政理论和廉政思想武装机关干部职工的头脑，不断强化廉政思想观念。

（二）文化倡廉。制作廉政温馨提示牌，印制廉政宣传资料，建立机关廉政文化宣传阵地，营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使机关干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育。

（三）典型树廉。机关要开展向郑培民、牛玉儒、任

长霞等先进典型的学习活动，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，营造学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩的浓厚氛围。

（四）读书思廉。通过增添廉政图书资料，购买补充廉政宣教光盘，定期推荐廉政教育文章，收看廉政教育电教片，组织机关干部职工联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，自我改进，不断提升读书思廉的效果。

四、保障措施

（一）强化思想认识。机关党支部要提高对搞好廉政文化进机关活动重要性和必要性的认识，把此项活动作为事关机关工作大局、促进机关各项工作的重要任务来抓。党支部书记要切实在思想上重视起来，履行好“第一责任人”的职责，亲自组织、亲自督促、亲自检查，确保把这

项活动抓紧抓好、抓出成效。

（二）加强组织领导。为切实做好廉政文化进机关活动，成立由机关党支部书记、县政协秘书长、办公室主任张建治任组长，办公室副主任祁忠任副组长，文小荣、杨世福为成员的廉政文化进机关活动领导小组，负责廉政文化进机关活动具体工作，保证做到人人参加学习，人人参加讨论，人人对照检查，人人有整改措施，人人受到监督，使廉政文化进机关活动切实收到好的成效。

（三）注重活动实效。要把廉政文化进机关活动与机

关作风建设年活动相结合，与机关效能建设相结合，与做好机关当前的各项重点工作相结合。通过教育活动，进一步增强机关干部职工队伍素质，改进工作作风，提高工作效率，为推动政协机关工作，落实“五个三”战略实施，建设新农村，构建和谐社会，加快彭阳发展作出新贡献。

政协彭阳县委员会办公室二00九年四月十四日

主题词：廉政建设文化活动安排

送：政协各主席、秘书长，机关活动领导小组各成员

政协彭阳县委员会办公室2009年4月1４日印发

第三篇：廉政文化“六进”情况

2008年大豫镇廉政文化“六进”活动工作情况

今年以来，大豫镇纪委在县纪委的统一部署和大力支持下，在镇党委政府的领导下，认真履行“廉政文化六进”工作牵头部门职责，依靠村级党组织，借助群团工作优势，整合我镇文化资源，大规模、高起点、多层次、全方位在全镇开展廉政文化“六进”活动，取得明显成效，据初步统计，至7月底，我镇结合自身实际制定了《廉政文化“六进”活动实施方案》，在全镇形成了“人人参与、上下共建廉政文化”的浓厚氛围。

一、主要做法：

（一）、明确思路，加强领导，注重廉政文化六进建设的指导性

1、成立领导小组，落实组织保证。为了保证“六进”活动顺利实施，成立了以党委书记任组长，纪委书记、宣传委员任副组长，机关支部、文化站、学校、团委、妇联、各村等单位主要负责人为成员的领导小组，并在纪委办设立领导小组办公室，负责日常工作，领导小组通过组织人员督查等方式推进“六进”活动有效开展。

2、确定牵头单位，落实工作责任。镇纪委在年初下发通知，明确了廉政文化“六进”活动的牵头、协办单位，落实了具体责任。廉政文化进机关活动由机关支部牵头，组织委员协办，进社区活动由文化站牵头，民政办、各村协办；进家庭活动由妇联牵头，广电站、邮政局协办；进学校活动由教办牵头，团委、中、小学协办；进企业活动由企业牵头，工商所协办；进农村活动由宣传委员牵头，各村协办。

3、细化活动内容，明确目标要求。廉政文化进机关，以倡导“八个方面”良好风气，积极营造以廉为荣良好风尚为主要目标；廉政文化进农村，以廉洁文化融入社会主义新农村建设之中为主要目标；廉政文化进企业，以开展“诚信经营、守法经营、廉洁经营”为主要目标；廉政文化进学校，以引导青少年从小树立“廉洁光荣、腐败为耻”的意识为主要目标；廉政文化进社区，以开展丰富的廉政文化创建活动为主要目标；廉政文化进家庭，以“廉洁家庭”、“廉内助”为主要目标。

4、制定实施方案，稳步有序推进。为确保“六进”活动有序推进，镇纪委向各村、各站所下发通知，明确了时限要求。

（二）、把握特点，突出主题，注重廉政文化建设的针对性

1、开展廉政文化进机关。以“五有”为主要内容，廉政文化进机关活动引向深入。

⑴有健全的组织制度。明确了机关支部书记及文化站站长来负责机关廉政文化建设工作，建立了纪委、组织、宣传、团委、妇联等组织参加的工作协调会议，建立了切实实际的活动制度。

⑵有活动场所和设施。在镇政府周围设有廉政文化宣传栏，政(事)务公开栏，有相对固定的宣传教育场所，在机关内部有党员干部活动场所和电化教育室，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

⑶有经常性的反腐倡廉教育。领导干部带头上党课，组织党员学习《机关效能投诉案例选编》、《机关效能建设论述摘编》100多人次，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范行政行为。

⑷有丰富多彩的廉政文化活动。开展了机关党员、困难党员结对帮扶活动，新增有篮球场、卫生间、洗澡间、洗衣池，开展各种贴近机关党员干部、职工的工作实际和生活实际并为他们所喜闻乐见的廉政文化活动，且领导干部在活动中起表率作用，带动其他党员、干部、职工积极参与，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

⑸有本部门的工作特色。与机关党的建设、机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市、县关于廉洁从政的各项要求相结合，开展了效能督查活动，在办公室，摆放廉政文化台历，进行廉政活动为建设为民务实、高效的机关服务。

2、开展廉政文化进农村。紧紧抓住建设社会主义新农村的历史机遇，建立廉政文化活动室，文化阅览室、廉政教育室，利用“三会一课”对基层党员干部进行廉政教育。

3、开展廉政文化进企业。镇企业站坚持廉政文化建设与弘扬企业精神相结合，开展廉洁警示教育。签订廉洁经营责任书，实施廉政建设目标管理。定期召开企业领导人员自律会，并组织民主评议。

4、开展廉政文化进学校。在中、小学校设立了廉政文化长廊，主题班会活动，观看了反腐倡廉教育电教片，配合镇纪委向家长送了一份“廉政家庭倡议书”，让每一个学生真正当了一回廉政建设宣传员。

5、开展廉政文化进社区。廉政文化公益广告牌，张贴廉政文化广告和宣传漫画。提醒居民学廉、崇廉。

6、开展廉政文化进家庭。开展了向科级领导干部家庭发送一封家庭；发送一封倡廉公开信活动。

二、取得成效：通过扎实有力的工作，初步打造了我镇清廉和谐的人文环境，开创了廉政文化建设与反腐倡廉整体工作互动并进、融合发展的良好局面，取得“四多四少”的成效。一是主动想事的多了，无事生非的少了；二是踏实肯干的多了，不安心工作的少了；三是讲求奉献的多了，计价还价的少了；四是团结群众的多了，拉帮结伙的少了。

三、存在问题：

1、思想认识方面。廉政文化工作在个别地方和部分领导干部特别是农村党员干部对其意义目的及其重要性缺乏正确认识，在工作中不理解、不支持廉政文化建设。

2、体制机构方面。廉政文化基础设施建设滞后，缺乏必要的硬件设施。

3、活动形式方面。内容不够丰富，形式单一，目前廉政文化“六进”方面，仅仅通过悬挂廉政标语，上廉政党课主电教片等，很难形成廉政氛围。

四、几点建议：

1、把廉政文化建设纳入新农村建设总体目标，党委、政府的领导与支持，是搞好新农村廉政文化工作的决定性因素。因此，党委、政府高度重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设纳入党委、政府的议事日程，发展经费纳入政府财政预算。

2、以多方投入丰富廉政文化市场。

3、抓主要环节，扎扎实实地推进廉政文化建设，认真抓好阵地队伍活动内容和活动方式四位一体的建设

第四篇：廉政文化六进活动实施方案

官渡口镇廉政文化“六进”活动实施方案

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高党员干部廉洁从政的思想意识，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，更好地推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动的全面开展，营造“诚信、崇廉、律纪、敬业”的良好社会氛围，结合我镇实际特制定本实施方案：

一、加强廉政文化建设的指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、中纪委及省、州、县一系列廉政会议精神为指导，以“以廉为荣、以贪为耻”为主题，围绕学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实《廉政准则》，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化“六进”活动。通过活动，不断提高广大党员干部爱岗敬业、廉洁奉公的思想意识和遵纪守法的自觉性，营造浓厚的廉政文化氛围。

二、加强廉政文化建设的目标和基本原则。

加强廉政文化建设的总体目标：以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥党风廉政建设宣传教育大格局的优势，突出重点教育对象和内容，改进教育方法，深化教育效果，逐步构建具有官渡特点的廉政文化宣传体系，为优化官渡政务环境，构建和谐单位，营造健康向上的舆论氛围。

加强廉政文化建设的基本原则：加强廉政文化建设要坚持正面宣传为主、警示教育为辅，把握正确的舆论导向，大力宣传正面典型，使廉政文化成为主流文化的重要组成部分，并辅之以警示教育，防止陈腐文化污染精神和社会环境。要坚持全面推进与重点突破相结合，既要注意廉政文化建设的全面发展，又要注意结合实际，以点带面，有序推进。

三、加强廉政文化建设的主要任务。

结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关；结合创

建和谐社区活动，推动廉政文化进社区；结合开展青少年廉洁教育，推动廉政文化进学校；结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村；结合企业开展的诚实守信、廉洁经营教育，推动廉政文化进企业；结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。

（一）廉政文化进机关。镇直各单位要把廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实关于廉洁从政的各项要求相结合，通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、开展廉文荐读、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（二）廉政文化进社区。把廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合起来。通过设立廉政宣传栏、阅报栏、警示牌、贴廉政宣传画等形式，宣传党政纪条规和党风廉政建设工作成果，烘托浓厚的廉政文化氛围。建立廉政文化园地，举办干部群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入到社区文化，渗透到社区生活中，在社区形成浓厚的廉政文化氛围。

（三）廉政文化进家庭。把廉政文化引入家庭，教育领导干部家属子女当好廉内助。家属与干部一起参与廉政教育活动，了解领导干部廉洁从政规定，共筑家庭廉政防线。要把家庭助廉教育与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”和“平安家庭”创建活动之中，统一领导、统一部署、统一检查考核，宣传表彰廉内助，净化家庭环境，树立良好家风。

（四）廉政文化进学校。把“敬廉崇廉”教育纳入学校德育工作规划，把廉政文化与校园文化结合起来，融入学校各项活动之中,通过有效途径，将诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的有关内容纳入师德师风和德育教育体系，使廉洁从教、诚信做人等良好的道德意识植根于师生的头脑之中。廉政教育的内容、方式要符合青少年的心理特点和认知规律，找准廉洁教育与学校教育的结合点与切入点，针对不同年龄段采取不同的方式方法，通过读廉政格言、讲廉政故事、唱廉政歌曲等活动，使青少年学生在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。在德育课程中要增加廉洁教育的内容，开设符合形势需要和学生心理特点的专栏、专题，广泛传播廉政文化知识，弘扬廉政精神。

（五）廉政文化进企业。使廉政文化与企业生产经营和企业

文化建设相结合，在企业中大力倡导守法经营、诚信经营、廉洁经营。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育，有计划地将党风廉政方面的音像制品、图书报刊送到企业，供职工观看借阅。结合厂务公开，开辟廉政专栏，开展职业道德讨论，增强职工的社会公德意识和勤俭节约意识，提高广大职工参与企业民主管理、民主监督的积极性，把职工的责任感转化为企业发展的动力。与企业党建工作和领导班子建设相结合，突出重点，加强对企业管理人员的教育，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。把廉政文化纳入职工素质、技能教育，使廉政文化渗透到职工教育的全过程。

（六）廉政文化进农村。坚持把廉政文化建设作为加强农村基层党风廉政建设一个重要抓手，与创建文明村、文明户活动紧密结合起来，与普法教育、村务公开、开展农村法制、科技、文化、卫生“四下乡”等活动有机结合起来。巩固和运用先进性教育成果经验，针对农村实际和特点，结合建设社会主义新农村，利用农村文化阵地，利用元旦春节等传统节日，组织群众广泛开展廉政文化演出、阅读廉政书刊、观看廉政影视片等活动，弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。

四、加强领导，扎实做好廉政文化建设工作。

为确保“六进”活动的深入、扎实、有效开展，必须切实加强领导，抓好以下工作：

（一）统一思想，提高认识。要把思想统一到镇党委的部署上来，进一步提高对廉政文化“六进”活动重要性的认识，正确看待“六进”活动，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。

（二）加强领导，健全机构。为稳步推进六进廉政教育，成立官渡口镇廉政文化“六进”活动领导小组。组长：谭文胜，副组长：向鹄、李江虎 成员：田从云、陈世喜、袁龙波、杨恒红。

领导小组具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督办工作，狠抓落实，并确保抓出成效。

（三）落实责任，务求实效。在组织开展本次活动时，要把廉政文化“六进”活动纳入党建工作、党风廉政建设工作和业务工作的总体规范之中，坚持权责一致和谁主管、谁负责的原则，建立廉政文化责任制，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围。活动过程中，要充分利用各种媒体对廉政文化“六进”以及党风廉政建设工作情况和取得的成绩进行宣传报道，积极推动党员干部和职工广泛参与，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，实现廉政文化的阵地化，为廉政文化“六进”营造良好廉政文化氛围。

五、实施步骤。官渡口镇廉政文化“六进”活动从2011年4月至12月全面展开，具体分为三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2011年4月—7月）

组织开好全体干部、职工廉政文化“六进”活动动员会，统一思想，提高认识，建立组织机构。

（二）组织实施阶段（2011年8月—11月）

结合实际，创造条件，采取多种形式开展廉政文化活动：召开一次以廉政教育为主题的干部职工会；由主要领导主讲一次廉政教育党课；观看一部反腐倡廉内容的影视电教片，开展警示教育活动，撰写体会文章；单位内适当设臵廉政标语、廉政警句格言等。

（三）总结提高阶段（2011年12月）

认真探索、研究活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实廉政文化“六进”工作内容，认真做好经验总结，进一步完善巩固。

我镇将通过廉政文化“六进”活动的开展，提高全体党员干部素质。围绕依法行政，秉公执法，文明服务，着力抓好思想道德教育、职业道德教育、作风纪律教育、警示教育和勤廉教育、科学文化教育和业务技能培训、加强文明用语教育，开展学先进活动，用身边事教育身边人，使廉政文化进机关、进家庭活动的开展收到实效，促进官渡快速发展，更好地为建设和谐官渡作出贡献。

第五篇：廉政文化六进活动总结

**街道2013年廉政文化“六进”活

动总结

今年以来，街道纪工委在区纪委的正确领导下，以廉政文化“六进”活动为载体，在全街道深入开展党风廉政宣传教育，以此营造廉政氛围，促进党员干部遵纪守法、廉洁自律，宣教工作取得了实效。

一、加强领导，宣传发动，确保教育的有序开展

为了确保我街道党风廉政宣教工作和廉政文化建设各项活动都落到实处，我们专门廉政文化建设领导小组，各部门、单位、村居也都明确一位领导专门负责此项工作，并将任务分解落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。我们明确今年教育活动的主要思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委第二次全会精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深化机关效能建设，深入开展廉政文化建设活动，为广大干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，以自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各部门、村居委会、廉政文化按照街道“六进”活动领导小组的要求，结合自身实际，制定了更为具体的方案，进一步分解责任。我街道把廉政文化“六进入”活动列为党风廉政建设责任制考核的重要内容，与其他工作一起研究部署、一起抓落实，全街道形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

二、形式多样，针对性强，全面开展党风廉政宣教教育工作 以“廉政为民”为主题，开展丰富多彩廉政文化活动，寓教于乐，提高广大干部职工、群众参与廉政文化建设的积极性和主动性，增强廉政文化感染力和号召力。六措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。我们采取集中教育和分散教育、面对面教育和远程教育相结合的方法，对辖区党员开展党风廉政教育；邀请纪委领导对农村干部上党风廉政教育课；利用远程教育网络组织党员收看；集中收看教育片，节日前夕发文件或手机短信。宣教工作寓教于乐，潜移默化中影响教育了党员群众。

街道纪工委还在年初和“七一”前夕先后两次组织全街道党员集中培训，开展反腐倡廉警示教育。为了扩大党风廉政教育的覆盖面，尽量弥补空白。对外出党员的教育，我们责令所在支部负责人，定期打电话了解沟通，引导其自律并发挥应有的先锋模范作用：街道纪工委对党风党纪的宣传教育工作尽可能全方位涵盖。我们还分层次、有针对性地对全街道党员开展反腐倡廉宣传教育，用身边案例警示身边人。利用党员教育服务中心，开设廉政教育室，用多种形式加强教育。

三、覆盖面广，内容丰富，深入开展廉政文化“六进”工作 廉政文化建设是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与党员“创先争优”活动相结合、与廉政考评相结合、与机关效能建设相结合、与机关干部绩效考核和各项工作相结合。为此，我们周密部署，力求创新，努力把廉政建设活动不断引向深入，我们的主要做法有：

1、推进以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动。年初我们结合机关干部考核，开展述职述廉，然后集中全体机关干部进行打分评廉，并将得分情况和廉政建设方面存在的某些问题反馈给个人，促其自我整改，同时也提高了机关干部的凝聚力。

2、开展以“尊廉崇洁”为主题的廉政文化进学校活动。我们邀请退休老干部为中学生讲述廉政故事，帮助青少年从小树立正确的世界观和人生观，结合学校思想道德教育，通过主题班会的形式开展“八荣八耻”教育和师德、学生品德教育，还在校园悬挂“八荣八耻”、“社会公德”宣传牌，廉政文化进学校达到100%。

3、开展以“创清廉村风、创清风家园”为题的廉政文化进农村活动。向党员群众宣传党的纪律，促进其廉洁自律。我们制作了基层党员干部行为规范廉洁自律名言警句牌匾，在各村办公室醒目处悬挂，使村干部天天看得见，从而铭记在心。

4、开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化进企业活动。我们会同工会召开辖区规模以上企业党员负责人座谈会，要求其诚信经营，在业务交往中拒绝采用行贿等不正当手段参与竞争，洁身自好，遵纪守法，以质量求生存，以诚信求发展，致富当仁，经济活动中不为腐败风潮推波助澜。我街道在企业开展“建章立制促廉洁、职工教育讲廉洁、营造环境倡廉洁、文艺宣传颂廉洁、依法经营践廉洁”的“五廉文化”进企业活动，公司通过职工培训会、廉洁企业文艺晚会、黑板报等形式开展廉洁教育。

5、开展以“树廉洁家风”为主题的廉政文化进家庭活动。我们召开机关中层以上干部家属廉政座谈会，帮助领导干部家庭加固廉政堤防，当好“贤内助、廉内助”，扎牢廉政防范篱笆，保障家人平安无事。每逢节日，我们会同妇联向机关干部及其家属发廉政格言短信，并印发机关干部家属创建“廉洁家庭”倡议书，意在“防微杜渐、警钟长鸣”。

通过精心实施，狠抓落实，我街道的廉政文化建设和“党风廉政宣传教育活动”取得了实效，进一步端正了广大干部的世界观、人生观、价值观，进一步牢固了他们的立党为公、执政为民的廉政文化理念，进一步提高了他们抵御各种腐朽思想和不良风气侵蚀的能力，自觉的筑牢了拒腐防变的思想道德防线，切实做到了让廉政意识深入人心，并在全街道范围内营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的良好社会环境和文化氛围。

总之，在廉政文化建设和党风廉政教育中，我街道紧紧依靠各村、单位的共同努力，切实做到了领导重视、思想统一、组织有力、宣传深入、责任到位，并狠抓落实，取得了良好的成效，但是与上级的严格要求还存在着一定的差距，今后，我们将以更努力的工作，采取更为有效的措施，让我街道的廉政文化建设和反腐倡廉各项工作取得更大的成绩。