智扬招聘信息

第一篇：智扬招聘信息

公司简介

北京中视智扬广告有限公司，成立于2003年，注册资金500万，是一家专业从事央视广告业务的一级“金牌”代理公司。公司拥有“中央电视台广告代理资质证书”。并被国家工商总局评为“中国最具公信力的广告公司”。

公司成立至今，服务过超200家国内知名企业，拥有近七年的品牌推广、渠道建设、销售拉动的经验，年营业额近亿元。并由最初的单一媒介代理、购买发展成为一家集品牌整合，实效营销，视觉识别，媒介购买，广告拍摄等业务的综合性广告代理公司。

智扬人始终在为创造一个百年企业而不懈努力着。

我们的定位：你的央视广告专家

我们的优势：

凭借多年媒体购买所累加的巨量，享有CCTV广告资源的低价购买权；

凭借公司多年积累的实力，享有CCTV黄金广告资源的独家代理权；

凭借与中央电视台深厚且独特的关系，享有CCTV广告的稀缺资源绝对优先购买权。

我们的历史:

2003年8月8日 公司正式成立，成为中央电视台广告一级代理公司;

2004年1月 买断中央电视台七套《国防时空》栏目广告经营权;成为中国第一家军事栏目广告独家代理公司

2005年1月 获得中央电视台七套农业时段广告经营权

2005年3月 成功取得多家知名企业央视广告全面代理权（例如：李医生化妆品、戴梦得珠宝等）

2005年12月 公司成功服务超过50家企业，年营业额近2000万。2006年12月 参与拍摄央视8套黄金档电视剧《少林僧兵》

2007年12月 公司成功服务超过100家企业，年营业额近5000万。

2009年1月 获得中央电视台新闻频道《最美中国》栏目广告独家经营权。2009年2月 参与拍摄制作隆鑫摩托-刘翔篇、长安汽车-奔奔篇、尤卓尔-街舞篇等近二十部广告创意作品。

2009年4月 买断中央电视台四套中文国际频道《新闻全天套》时段广告独家经营权

2009年12月 公司成功服务超过200家知名企业，年营业额近一亿元。2010年3月 获得CCTV-4《经典栏目套》广告2010年独家经营权2011年1月 获得CCTV-2《生财有道》栏目广告一级代理权

2011年1月 获得CCTV-4《经典栏目套》广告2011年独家经营权职位信息：

销售代表(10名)要求

1、中专及以上学历，女性优先，年龄35岁以下，形象气质佳；

2、有销售经验, 具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先；

3、良好的客户沟通能力,应变能力和谈判能力；

4、工作作风严谨、细致，具有良好的责任心、敬业精神和开拓精神，团队合作精神，工作主动性较强；

5、具有较强的开拓和创新精神，具有一定的承压能力，能吃苦耐劳、爱岗敬业；

6、公司提供专业而系统（包括基本礼仪培训，销售理念培训，销售技巧培训，媒介信息培训，媒介专业培训，人生规划。）

7、应届毕业生需要积极乐观、开朗的心态和极强的成功欲望。

工资：2500+流水4%提成+季度奖+年度奖+工龄工资+学历奖励+住房补助+保险+每年定期旅游+公司其他奖励等

销售经理（2名）要求

1、大专以上学历，性别不限，形象气质佳。

2、一年以上央视广告营销和团队管理经验，具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先；

3、熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护，完成业绩指标；

4、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备中型客户的开发维护管理能力；

5、出色的文字表达能力，具备一定的策划能力和提案能力；

6、工作认真细致，具有主动思考的工作态度；

7、具有较强的开拓和创新精神，具有一定的承压能力，能吃苦耐劳、爱岗敬业； 工资：4000+流水4%提成+团队奖金+季度奖+年度奖+工龄工资+学历奖励+住房补助+保险+每年定期旅游+公司其他奖励等

公司网址：

公司地址：北京市海淀区大柳树路富海大厦309

第二篇：圣智扬品牌设计——合作标准文件

深圳 圣智扬之“品牌规划设计”合作事宜标准文本 该文本共分为四个部分，分别为：

一、深圳圣智扬介绍，二、品牌视觉VIS设计需求列表

三、合作基本步骤

四、标准合同格式

五、附录

一、深圳圣智扬介绍

圣智扬是一家专业从事品牌形象研究、梳理、顾问、设计、推广的品牌公司，公司秉承“国际、专业、务实、准确、与时俱进”的理念。为海内外诸多品牌规划、设计、改造、推广形象；其鲜明的个性、务实的观点、犀利的眼光，得到了绝大多数客户以及行业人士的认同。也许正是因为具备这些特质，圣智扬才能在行业中迅速树立自己的品牌地位。

二、品牌视觉VIS设计需求列表

请客户方根据圣智扬提供的项目列表选择适合自身品牌设计需求的具体内容（请秉承务实的原则认真选择，因为您选择的内容将直接影响到项目的具体费用）

备注：以下内容分为两个部分，其中第1部分是针对一些产品而设置的项目列表，第2部分内容是针对一般企业而言而设置的项目内容列表。特殊情况下企业与产品的形象合二为一则需要将两个部分的内容合并起来决定哪些内容可能会是合作中涉及的项目具体内容。

1．产品品牌形象规划设计内容

第一部分：新品牌的基础构建与视觉表达 具体工作内容：

a)品牌的核心价值

1.新品牌构建、定义

2.目标消费群定义

3.品牌核心价值定义

b)品牌主张

1.主张 / 口号

2.品牌价值

3.品牌内涵 4.品牌个性

c)品牌理念

1.企业远景目标

2.品牌风格与文化的界定

d)品牌形象 / 产品形象表现.品牌形象/产品形象主画面各一款

2.应用于海报 / 灯箱/ X展架 / 路牌 / 杂志稿

第二部分：新品牌 VI 视觉识别系统

具体工作内容：

A、品牌基础系统设计；B、品牌应用系统设计

l 品牌基础系统设计，l 包括：

i.基础设计要素

1.标志

2.标准色及辅助色

3.中、英文标准字

4.中英文标准字制图规范及使用规范等

……等

ii.基础设计要素组合规范

1.中、英文标

2.准字组合规范

3.标志与中、英文标准字组合及组合版式规范

4.标识在不同底色中的使用规范（根据项目需求 , 组合种类若干）

5.标识彩色禁用示例（根据项目需求，11.组合种类若干）……等

iii.基础设计版式位置规范

1.标识在版式中的位置规范

2.各种版式标识与文字组合排版规范

……等

iv.再生资源

1.色标样本

2.标识样本

l 品牌应用系统设计，l 包括：

i.办公事物用品系统

1.名片

2.信笺、信封、便笺纸

3.文件袋、资料袋

4.传真用纸表头

5.各式表格规范

6.胸牌、胸卡、识别证等

……等

ii.环境识别系统

1.门头标识应用示例

2.户外标识灯箱应用示例

3.挂旗、串旗、刀旗、桌旗

4.导示牌

5.行政区划牌 ……等

iii.宣传识别系统

1.电视广告标志风格规范

2.报刊杂志广告彩色、黑白板标志风格

3.户外广告标 志风格规范

4.印刷宣传品标志风格排版规范说明

5.DM促销印刷制品标

6.志风格规范

7.贺卡、请柬标 志风格示例

8.台历、挂历标志风格示例

9.雨伞、绶带标志风格示例

10.标志在礼品上的应用风格示例

iv.交通识别系统

1.大、小客车

2.旅行车、小货车

……等

v.产品包装系统

1.手提袋

2.包装袋

3.包装盒标识位置风格规划

……等

vi.服vii.装服viii.饰系统

1.男性店面主管制服 2.女性店面主管制服

3.男性店面职员制服

4.女性店面职员制服

……等

ix.其他用品系统

1.邀请卡（封套）

2.铅笔

3.笔架

4.水杯

5.烟灰缸

……等

第三部分：SI终端环境系统规划

具体工作内容：

a)终端SI规划总述

b)终端类型规划：A类旗舰店；A类商场品牌店；B类商场品牌店

i.A类形象店

1.场地要求（面积、周边商业环境等）

2.整体效果

3.平面规划

4.门头

5.形象墙

6.天花

7.地面 8.灯光照明系统

9.橱窗展示

10.店外展示（灯箱、店外广告牌等）

11.店内展示（店内广告牌、指12.引牌、广告物料等）

13.标14.准展柜及道具配置说明

ii.A类店中店

1.场地要求（面积、商场环境等）

2.整体效果

3.平面规划

4.门楣

5.形象墙

6.天花

7.地面

8.灯光照明系统

9.橱窗展示

10.店外展示（灯箱、店外广告牌等）

11.店内展示（店内广告牌、指12.引牌、广告物料等）

13.标14.准展柜及道具配置说明

iii.B类店中店

1.场地要求（面积、商场环境等）

2.整体效果

3.平面规划

4.门楣 5.形象墙

6.天花

7.地面

8.灯光照明系统

9.橱窗展示

10.店内展示（店内广告牌、指11.引牌、广告物料等）

12.标13.准展柜及道具配置说明

c)陈列说明及系统规划说明

i.陈列系统规划

1.陈列的重要性

2.陈列的基础方法

ii.整体陈列原则规划

1.系列陈列

2.平衡对称陈列

3.搭配陈列

4.多样化陈列.重复6.陈列

iii.陈列工具

1.陈列工具简介

2.陈列工具标3.准组合2．

企业品牌形象设计项目列表 VI 基础设计系统一.企业标志设计

01 企业标志及标志创意说明

02 标准标志墨稿

03 标志反白效果图

04 标志标准化制图

05 标志坐标制图

06 标志预留空间与最小比例限定

07 标志特定色彩效果展示

二.企业标准字体

08 企业全称中文字体

09 企业简称中文字体 企业全称中文字体坐标制图企业简称中文字体坐标制图企业全称中英文字体 企业 / 子公司简称中英文字体企业全称中英文字体坐标制图企业简称中英文字体坐标制图

三.企业标准色（色彩计划）企业标准色（印刷色）辅助色系列背景色使用规定 19 色彩搭配组合专用表标志的明度推进

四.企业造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物制作规定吉祥物基本动态造型 企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范

五.企业辅助图形 辅助图形彩色稿（单元图形）辅助图形延展效果规定辅助图形使用规范辅助图形综合运用规定

六.企业专用印刷字体企业专用中文印刷字体

企业专用英文印刷字体

七.基本要素组合规范

标志与企业简称组合模式

标志与企业全称组合模式

标志与企业基本要素组合35 广告语或企业口号的开发

标志与广告语或企业口号组合37 基本要素禁止组合模式(一)38 基本要素禁止组合模式(二)VI 运用设计系统(218 项)

一、办公事务用品设计

01 名片（横版）

02 名片（竖版）

03 名片（异形）

04 信纸（国内.空白）

05 信纸（国际.空白）

06 信纸（普通横格）

07 信纸（普通方格）

08 传真用纸

09 便笺纸公司专用稿纸各式表格格式大信封信封（中式）信封（西式）公文袋（大、中、小）资料袋（大、中、小）卷宗夹贵宾卡来宾卡工作胸卡 21 工作牌笔记本封面合同书封面企划书封面意见箱稿件箱 合同书规范格式文件题头报表格式通讯录

奖杯

奖状

聘书

办公文具

企业徽章

企业奖章

纸杯

办公桌标识牌

二、环境系统规划

企业大门外观

企业大门 LOGO 全称牌

企业厂房外观色带

建筑物外观标志风格 43 企业名称三维标识牌

室内形象墙设计

企业迎宾台设计

室内企业精神标语墙

玻璃门色带设计

踏垫

垃圾箱

企业宣传栏

员工储物柜

三、指示系统规划

公司平面导向图

公司组织机构图

大门入口指示

楼层标识牌

方向指引标识牌

公共设施标识

公共交通标识

立地式导向牌

立地式道路指示牌

立地式标识牌

欢迎标语牌

停车区域指示牌

地面导向线 65 车间标识牌

生产车间门牌规范

生产车间平面指示图

车间室内标识牌

企业系列警示标牌

企业口号标牌

内部作业流程指示图

各营业处出口、通道规划

四、企业招牌规划

直式招牌

横式招牌

楼体屋顶招牌

楼层招牌

柜台后招牌

霓虹灯招牌

悬挂式招牌

立地式招牌

大型户外广告牌

路灯悬挂广告牌

五、旗帜系统规划

公司旗帜

纪念旗帜

横式挂旗 86 竖式挂旗

灯杆吊旗

pop 展示吊旗

pop 小吊旗

桌旗

锦旗

奖励旗

促销用旗

庆典用旗

六、媒体广告规范

电视广告标志定格

报纸广告版式（整版）

报纸广告版式（半版）

报纸广告版式（通栏）

杂志广告规范

大型高炮广告规范

公交车体广告规范

双层车体广告规范

路牌广告版式

横竖条幅广告规范

大型氢气球广告规范

霓红灯标志表现

直邮 DM 宣传页版式 108 广告促销用纸杯

直邮宣传三折页版式规范

企业画册封面规范、内页版式规定

报告书封面版式规范

产品说明书封面规范、内页版式规定

产品单页说明书规范

网站主页版式规范

光盘封面规范

楼体广告规范

立地式 pop 规范

悬挂式 pop 规范

T 恤广告衫

七、展览规划

标准展台、展版规范

特殊展位规划

标准展位规范

样品展台

样品展板

产品说明牌

资料架

色彩规划

展会事务用品

展示三维设计

八、销售店规划

品牌形象店门头规范

小型销售店货架规范

店面横、竖、方招牌

导购流程图规范

店内形象墙

店内收银台

店内半岛

资料架

垃圾桶

九、包装用品规范

外包装箱（木质、纸）

产品包装的 logo、色彩规定

外包装纸箱

礼品包装

手提袋

包装纸

产品内包装纹样

胶带纸

合格证

保修卡

存放卡

十、员工制服规范 150 主管职员春秋正装（或制服 男）

151 主管职员夏装（男）

152 主管职员春秋正装（或制服 女）

153 主管职员夏装（女）

154 行政职员春秋正装（或制服 男）

155 行政职员夏装（男）

156 行政职员春秋正装（或制服 女）

157 行政职员夏装（女）

158 生产职员工装（两季 男）

159 生产职员工装（两季 女）

160 店员制服（男）

161 店员制服（女）

162 服务员制服（男）

163 服务员制服（女）

164 公务职员制服（男）

165 公务职员制服（女）

167 警卫职员制服（男）

168 警卫职员制服（女）

169 清洁职员制服（男）

170 清洁职员制服（女）

171 厨师职员制服（男）

172 厨师职员制服（女）

173 春秋运动服（男）174 春秋运动服（女）

175 运动帽

176 运动鞋

177 领带

178 皮带

179 安全帽

180 工作帽

181 上岗证

182 雨披

十一、交通工具规范

183 商务轿车

184 商务面包车

185 中型客车

186 大型上班车

187 中型货车

188 厢式货柜车

189 大型厢式货车

190 曳引车

191 叉车

192 吊车

193 水泥搅拌车

194 油罐车

十二、公关礼品设计 195 高级记事本

196 特制钢笔

197 石英腕表

198 戒指表

199 领带、领带夹

200 公文包

201 钱包

202 皮带

203 钥匙扣

204 打火机

205 启瓶器

206 名片夹

其它用品设计

207 邀请卡（封套）

208 生日卡（封套）

209 问候卡（封套）

210 圣诞卡（封套）

211 贺年卡（封套）

212 年历

213 日历

214 薪金袋

215 礼金袋

216 再生 LOGO 不干胶 217 再生标准色色标

218 再生吉祥物不干胶

三、合作基本步骤

1、在圣智扬，一个项目的设计，将采用项目小组多名人员共同完成的工作方式，其中人员的构成包括，品牌分析、设计指导、色彩分析及设计师三个环节，其中涉及的沟通将由项目小组设计师直接与客户沟通，这样既能够使沟通的结果不失真又能够为客户与设计公司节约更多宝贵时间，使项目能够得到更为顺利的进行。

2、该建议书在得到客户方的认同后，圣智扬将与客户方签定项目合作合同，圣智扬会在1个工作日内迅速成立项目小组，并在适当时间与客户方高层进行对话，对话的目的是为更多了解项目的历史，以及项目未来可能要涉及的各方面的问题，便于设计的结果能够更好的符合企业的需求。

3、在考察完客户企业后，圣智扬将在公司内部召开项目规划设计讨论会，并确立设计方向。

4、展开设计

5、与客户方沟通并修改，经过多次探讨、修改、确立最终设计成果，并整理成册

6、客户方支付余款

7、圣智扬交付项目成果，并在客户公司安排项目执行培训工作

8、项目结束后，圣智扬将为项目提供半年的免费顾问期，期间，客户在执行过程中碰到任何问题，均可以免费得到圣智扬的技术支持。

项目合同书范本： VIS导入、执行合同

甲方（委托方）：

乙方（执行方）：深圳市圣智扬广告有限公司

一、合同内容和要求

为对甲方企业的整体品牌视觉作长远的规划及有效的执行，经甲乙双方协商，一致达成以下协议：

1、视觉识别系统的部分基础系统及应用系统的开发

2、品牌视觉识别手册印刷成册交付；

3、品牌视觉识别手册执行培训工作（由甲方组织与品牌执行相关的同事，由乙方主持对品牌手册的使用方法展开培训）。

4、甲方有义务保证提供的品牌名称在注册上不存在问题。

5、执行评估。（乙方在交付视觉识别手册以后有义务对甲方公司视觉识别手册的执行状况进行监督并提出建议）

6、附件：合同执行内容细则。

二、费用

视觉识别系统的导入费用为：

元（大写：

元整），项目总费用合计：

元整（大写：

元整）

三、付款方式 A

1、合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用30%，即人民币￥

元整（大写：

元整）

2、标志通过再付项目总额的40%；即人民币

元整（大写：

元整）

3、VIS手册整理完成，由甲方签字确认，确认后甲方需及时支付合同余款，即人民币

元整（乙方在收到甲方余款后，两天内通过快递方式交付所有VIS相关电子文件、VIS印刷手册、及相关票据）。B

1、合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50%，即人民币￥

元整（大写：

元整）

2、VIS手册整理完成，由甲方签字确认，确认后甲方需及时支付合同余款，即人民币

元整（乙方在收到甲方余款后，两天内通过快递方式交付所有VIS相关电子文件、VIS印刷手册、及相关票据）。

四、双方的责任与义务

1、乙方需在规定时间内完成甲方公司VIS导入，并整理成册报予甲方签字认可。

2、甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。

3、乙方对其设计内容有义务在三个月内无偿提供品牌视觉顾问。

4、乙方有义务协助甲方完成对品牌、商标的注册工作。

五、知识产权约定

1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，其作品著作权即刻转让给甲方。

2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

六、违约责任

自本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同；

因VI策划是乙方智力成果整体的体现，其工作特点并没有明显的阶段性，乙方在开始着手策划时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，所付款项无权要求退回。

乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。

七、合同生效

甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决。协商不成的，甲乙双方任何一方均可向其所在地仲裁委员会提请仲裁解决。如仲裁不能予以解决，甲乙双方任何一方均可向其所在地人民法院提起诉讼。

本合同需由甲乙双方签字盖章方可生效，生效日为双方最后签字日期。本合同一式两份，甲乙双方各持合同一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方代表签名： 乙方代表签名：

地址： 地址：深圳市福田区彩田南路彩福大厦24G 电话： 电话：0755-23991373、23991374 传真： 传真：0755-23991372 日期： 日期：

五、附录

请客户方尽快根据公司的实际情况，决定其项目的具体服务内容（您也可以初步选择内容后让圣智扬结合您公司目前的实际状况给到您合理的建议），然后尽快将确定的服务内容通过E-MAIL：rocket518@126.com或者传真：0755-23991373 到圣智扬，公司将会在当天给到您项目的最终合作价格。确立好项目的内容和价格后，公司会尽快组建项目小组，具体的工作方法请您细看第三条：合作基本步骤

品牌咨询电话及联系人：0755-23991373 *** 张学平

第三篇：招聘信息

抚顺阿亚娜酒吧招聘信息

抚顺首席夜店阿娅娜酒吧即将开业，现诚招下列精英：

客户经理：要求30岁以下，性格开朗、形象好、气质佳，有一定的客户资源及相关工作经验者优先。底薪:3000元

服务员：性别不限，形象好，气质佳，头脑灵活，有相关工作经验者优先。底薪：1500元+提成

前厅咨客：要求形象好，气质佳，有前厅领位或前台接待相关工作经验。薪资面议。

果盘师：有相关工作经验。底薪：1500元

调酒师：有相关工作经验。薪资面议。

吧台员：有吧台工作经验，对酒水有相关了解。底薪：1500元

保洁员：能够上夜班，有相关工作经验者优先。底薪：1000元

收银员：态度严谨，素质高，有相关工作经验者优先。底薪：1500元

保安：要求男，负责酒吧外保工作，年龄35周岁以下，有相关工作经验者优先。薪资面议。

万能维修工：有相关工作经验。薪资面议。

灯光音响师：有相关工作经验。薪资面议。

以上职位，一经录用，待遇优厚。期待您的加入！

联系电话：52446888（下午1点-5点拨打）联系人：张先生

地址：抚顺市新抚区友谊宾馆山下

抚顺阿亚娜酒吧

2011.12.19

第四篇：招聘信息

平安精诚理财公司规模：100-499人公司性质：国内上市公司公司行业：银行,保险,基金·证券·期货·投资公司介绍： 中国平安成立于1988年，总部位于深圳,已经形成了以保险为核心，融证券、信托、银行等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。中国平安为香港联合交易所主板上市公司，股份名称“中国平安”，股份代号2318。2007年3月1日,中国平安首次公开发行a股股票在上海证券交易所挂牌上市，显示平安在海外上市近三年后回归a股圆满成功。公司股份名称“中国平安”，股份代号601318。招聘留言：因应聘简历较多，如您有明确的应聘意愿，请将简历直接投放到我公司邮箱中，招聘办公室将会优先审核。jingcheng_ws@163.com 招聘背景时值金融开放，全民理财大潮风起云涌，金融服务也成为目前炙手可热的强势优选行业，挾国内真正意义的综合金融集团架构，以多元化金融产品平台的巨大优势，中国平安拥有造就金融理财顾问最佳的的事业平台，2008年，二十岁的中国平安正值盛年，打造最专业的金融理财顾问的人才创业大行动就此展开„„精诚理财介绍精诚理财是中国平安金融集团旗下的一个综合理财业务部!精诚理财于2004年经公司批准，从一个传统的寿险营销单位转形为可以从事证券、基金、信托、银行、保险做全方位理财的业务部门。迎合平安集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为金融业内在经营理念，专业技能，管理技术，产品平台等多个领域领先的创新及学习型的金融理财顾问团队。精诚理财现已成立12年，有200多名员工，其中50名已取得（iarfc）国际财务顾问师认证资格，拥有30名理财专业讲师。员工多数具备在证券、银行、基金、财务、营销等领域的工作背景,更有一定比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。涉及的金融工具包括证券、信托、基金、银行、保险等多个领域。精诚理财遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务，针对个人、家庭、企业经营进行风险管理、储蓄规划、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，最终协助客户完成后顾无忧，价值提升的生活目标。精诚理财的使命及愿景：—为精诚员工创造安身立命的最佳事业平台！—为金融行业培育技术精湛的理财顾问人才！—为社会大众提供专业诚信的综合金融服务！—成为中国大陆理财行业第一品牌营销团队！理财行业及职位简介 理财行业目前在国外已是一个非常成熟的职业，就像律师、会计师、医生一样，是中高端有产阶层家庭必备的，自2004年以来，随着我国居民个人财富不断积累，中等收入家庭和个人的数量大幅增加，个人和家庭对理财服务的需求不断增长，理财顾问（或理财师）这个行业越来越受到社会的关注，不仅是商业机构——比如银行、证券公司、保险公司强调理财顾问的重要性，而且国家机构——比如国家劳动和社会保障部、人民银行等也对理财顾问的职业发展给予了充分的重视。理财顾问已经从最初的商业概念炒做转为更加务实的社会职业，理财顾问的发展空间也越来越大。理财行业在金融产业中就像一个接线板，它一头连接着客户，一头则连接着各种金融机构和金融产品。它起着一个桥梁纽带的作用。然而在现实工作中，由于我国金融理财业才刚刚起步，各项环节还没有完全理顺，导致理财顾问在工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。现在大家对什么是理财的认识比较混乱，帮别人炒股叫理财、卖保险叫理财、银行推销产品也叫理财，乃至于信用卡理财、外汇理财、信托理财、黄金理财、典当融资理财等等之类，好像所有涉及金钱的行为都被冠以理财的头衔。到底什么叫理财呢？ 理财规划是通过测算客户财产规模、生活质量、预期收益目标和真实风险偏好，有机组合存款、保险、证券和房地产等多种理财工具，实现既定风险下的收益最优。同其他理财顾问提供具体投资建议或售卖金融产品不同，理财规划提供的是总体的理财战略与方案，侧重的是量身定做，作用在于使投资者不至于因外界误导而偏离符合自身特点与需要的预设理财目标。简单地说：没有规划的理财，就像没有地图的旅行，随时都会出现南辕北辙的错误。理财规划的目标是为自己及家人建立一个安心富足健康的生活体系，实现人生各阶段的目标和理想，最终达到财务自由的境界，即首先是安排好当前的生活，将金钱做合理的储蓄、投资和投保。精诚理财师的业务范围一站式财务管理：家庭应急责任准备金准备（银行）短期信托（私募、pe、国家基础项目投资）安全人民币理财产品（保本同时，固定收益与浮 动收益结合）基金定额定投（fof等）子女教育金及终身现金流规划安全的资产转移及企业养老年金补充规划企业股东互保及个人节税避税规划一站式风险管理：疾病风险管理意外风险管理家庭责任风险管理家庭财产风险管理一站式健康管理：京城顶级体检中心体检 建立网上健康档案 全年健康追踪及健康指导 医疗顾问电话咨询 各大医院专家预约 重大疾病专家会诊 各种医疗费用报销 重大疾病医疗补充 患病后休养的财务补偿中国平安理财顾问创业行动之教育与训练中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程（pappm）平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升，造就新一代的金融理财师。中国平安理财顾问创业行动之薪酬与晋升理财顾问创业行动计划提供公开透明的晋升制度，在这里晋升没有天花板，收入直接跟能力挂钩，近30项之多的收入来源，人性化的薪酬体系，百万年薪不再是梦想。中国平安理财顾问创业行动之福利与保障考虑到人才发展的长远性，本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等等使员工能够发展于平安，留存于平安。

1、中国平安精诚理财宣传短片http://v.blog.sohu.com/u/vw/12522972、博客地址：http://blog.163.com/joe_shang509/

3、招聘邮箱：jingcheng_ws@163.com4、联系电话：010—81428027

联 系 人：人力资源部

通讯地址：北京市朝阳区新源南路1-3号平安国际金融中心五层< br>

邮政编码：100005

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虽然从9月16日“雷曼”倒闭以来，很多刚刚进入求职期的大四学生被一种悲观的情绪包围着，一些学生甚至突然放弃找工作而改去考研。但从“十一”之后，进入2009年校园招聘企业宣讲会密集期来看，一些高校每天都有2-4场，就业形势虽然不比去年，但也没预想的那么糟糕。

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预期跌至谷底学生“急转弯”，弃就业考研

9月16日，上海各高校开学仅一两周时间，新一届的大四学生刚怀着些许忐忑进入求职期时，大洋彼岸传来“雷曼”倒闭的消息。复旦大学BBS上，立即有学生发帖“断言”：“今年的就业形势好不了了。”

此后，负面消息不断，且不断升级，校园里的焦虑情绪也与日俱增，尤其对投行等金融机构，更是持悲观态度。10月4日，有学生发帖问：“经过了这次金融风暴，摩根和高盛的招聘信息还有效么？”学生们纷纷议论，估计投行们今年不会来校园招聘了。

求职面试，你准备好了吗？

在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。求

职面试，你准备好了吗？

10月10日，复旦BBS上发布了一条摩根士丹利(中国)复旦宣讲会将于16日下午举行的消息，学生的第一个跟帖是“乌鸦一下，16号不一定来得了。”随后有同学贴出了头天全球股市的“惨状行情”。在同济大学BBS上，也有同学跟帖问：“大摩还招，真的假的？”

在对就业形势十分悲观的预期下，一些学生来了个180度的“急转弯”——放弃找工作，争取直研或者考研。“今年我们学院直研的学生都要挤破头了。”复旦某学院负责毕业生工作的老师说。同济大学学生小陆也是开学后临时决定考研，“我的很多同学上学期就开始准备了，我也不知道还来不来得及，但我对找到工作实在没信心了”。

企业如约而至裁员不等于不招新人

“经济形势确实让学生很恐慌，但就目前来看，情况比预期的要好些。”复旦大学就业指导服务中心副主任张生妹告诉记者，除了雷曼(中国)取消了原定的宣讲会外，其他企业都如约而至，企业的质量和数量和往年相比没有什么差别。

在10月15日复旦举行的中国国际金融有限公司宣讲会上，学生在门口就能领取到明确写有招聘职位和实习岗位的材料。在摩根士丹利(中国)的宣讲会上，企业宣讲人开门见山说：“我们一会儿会用具体的职位和数字来证明，我们是来招人的。”

复旦大学管理学院职业发展中心主任黄智颖认为，企业裁员不等于不招新人，“从我接触的企业来看，一些企业确实在裁员，但他们也同时在招新，甚至是裁多少招多少。据企业相关人士说，用人成本并不是最根本的考虑，关键是借此机会能够找到更合适自身企业发展的人选”。黄智颖透露，一些投行对中国的业务还是非常有信心的，表示招聘数不会比去年差，“要知道，去年是投行招得最多的一年”。

从目前已经启动校园招聘的企业来看，投行等金融机构的招聘量会有所减少，但也并非全部，例如渣打银行就透露，2009年的校园招聘人数将与去年持平。四大会计师事务所的招聘情况还可能好于去年，例如毕马威2009年的校园招聘计划比2008年的1800人增加200人。

存在诸多变数积极面对是正道

不过，目前对2009年应届大学毕业生的就业情况下结论还为时过早。复旦大学就业指导服务中心主任唐晓林表示，目前一切的工作都在正常运转中，但随着经济形势的变化，企业招聘仍存在很大的变数。同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅也表示，尽管企业宣讲会没有减少，但还是要看最终的招聘结果。

就业指导老师均表示，不管就业形势如何，学生们都要避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。

第五篇：招聘信息范本

XXXX有限公司

xxx年招聘信息

因公司发展需要招聘以下人员：

一、技术人员：若干名，男女不限。本科及以上学历，化工建材或有机化工、无

机盐非金属材料专业，有混凝土外加剂工作经验者优先考虑。

二、营销人员：若干名，男女不限。有良好的人际交往和沟通能力，具有团队合作精神，有工作经验者优先考虑。

三、操 作 工：若干名，男女不限。初中及以上学历，要求具有吃苦耐劳的精神，有相关工作经验者优先考虑。

四、文员：若干名，限女性。大专及以上学历，有文员工作经历者优先考虑。

年龄要求在23周岁以上，身体健康。

五、采购：若干名，男女不限。要求有良好的沟通能力，大专及以上学历，化工建材类原材料采购经验2年以上。

六、生产主管：若干名，男女不限。大专及以上学历，化工建材或有机化工、无机盐非金属材料专业，要求有混凝土外加剂工作经验3年以上。

七、设备主管：若干名，男女不限。有设备管理经验者至少1年以上。

八、仓储部主管（后勤）：1名，男女不限。要求有仓储部管理经验3年以上。

九、机修工：若干名，男女不限。有经验者优先考虑。

十、厨师：1名，男女不限。有厨师证以及工作经验者优先。

以上所有岗位，要求年龄在45岁以下，身体健康，本地户口优先考虑。具体工资面议；所有岗位一经录用，待遇从优！

有意者请联系：X小姐：电话：XXXXXXXXX

公司地址：XXXXXXXXXXXXX