关于传达贯彻市直单位廉政文化进机关活动精神的报告1[推荐5篇]

第一篇：关于传达贯彻市直单位廉政文化进机关活动精神的报告1

关于传达贯彻市直单位廉政文化

进机关活动现场会精神的报告

市直机关工委：

2012年5月11日下午，市***召开局务会，及时学习传达贯彻5月10日市直单位廉政文化进机关活动现场会精神。会议由局党组书***主持，局党组成员、副局长、纪检组长***传达了《关于2012年开展以“五珍惜”为主要内容的廉政文化进机关教育活动的实施方案》和市纪委书记孟祥熙的重要讲话精神。局班子成员、各部门干部职工参加了会议。

结合市***廉政文化进机关的工作实际，会议要求：要切实贯彻市直单位廉政文化进机关活动现场会精神，把廉政文化进机关与“深入开展创先争优活动，强势推进金融业务更好更快发展”主题活动、“四帮四促”、基层组织建设年活动有机结合，利用已有文化阵地，借助各种活动时机，开展富有金融特色的有影响力的廉政文化进机关活动，从而推动金融各项业务快速发展，促进金融党员干部廉洁奉公。深度推动、强力推进廉政文化进机关活动。

***就结合本部门实际，进一步搞好廉政文化进机关提出了要求：一是要求全市邮政部门采取多种形式，认真组织学习和贯彻落实市直单位廉政文化进机关活动现场会精神。要按照***书记提出的要求，把握以“五珍惜”为主要内容的廉政文化进机关的正确方向，唱响廉政文化建设的主旋

1律，拓宽廉政文化进机关的主渠道，使廉政文化为构建和谐金融创造良好的社会环境，为金融事业的健康发展发挥积极的作用。二是要以贯彻落实这次会议精神为契机，积极开展全市金融工作，认真总结、分析研讨，并结合实际，注重创新，提高廉政文化进机关的品位、丰富廉政文化的内涵，进一步搞好我市金融系统的廉政文化建设。三是要善始善终地搞好我市金融系统“五珍惜”为主要内容的廉政文化进机关活动，注重在取得实效上下功夫，要有说得清、道得明、看得见、摸得着的廉政文化建设成果，用以服务和推动金融事业的发展。四是各级领导干部要进一步提高认识，加强领导，在经费上、基建工程及其他方面支持廉政文化活动。充分发挥“大宣教”工作格局的作用，各负其责，广泛发动和宣传干部职工积极参与，创造一个良好的廉政文化环境和浓厚的廉政文化氛围，有利于广大干部职工廉洁自律。五是要立足长远，建立廉政文化建设的长效机制。始终坚持把廉政文化建设植根于金融事业发展的这块土壤，融入先进的金融文化之中，贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程，使“五珍惜”为主要内容的廉政文化进机关为党风廉政建设倡导正确舆论，有效推动党的先进性建设。

二0一二年五月十一日

第二篇：廉政文化进机关活动总结

“廉政文化进机关”活动总结

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

（五）加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

2012年7月11日

第三篇：廉政文化进机关活动方案

省直和中央驻郑各单位机关党委、纪委：

为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》和省委省直工委的工作部署，决定今年在省直机关开展廉政文化进机关活动。具体实施方案如下：

一、目的意义

开展廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是贯彻落实省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的具体措施。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，进一步增强机关党员干部廉政勤政意识，优化廉洁从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为全面落实“文化强省”、“廉洁兴省”战略提供政治保证。

二、活动主题、内容和时间安排

廉政文化进机关活动以 “为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标，要着重做到“六个好”：

（一）制订好廉政文化建设规划（4月份）。省直各单位要建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，制订出符合机关实际的廉政文化建设规划和活动制度，提出具有本单位特点的廉政理念，保证廉政文化进机关活动的顺利实施。并在4月底之前将本单位廉政文化建设规划报省直纪工委。

（二）创建好机关廉政文化活动阵地（5—6月份）。省直各单位要按照《河南省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，在机关办公场所设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏；在机关图书室、学习阅览室和电化教育室要设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地；利用机关局域网络、内部报刊等窗口，开设廉政网站、网页和专栏，利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉稿件，营造浓厚的廉政文化氛围。省委省直工委将命名一批“省直机关党员教育基地”和“省直机关廉政教育基地”。省直纪工委将于6月底前对省直机关廉政文化活动阵地创建情况进行督促检查。

（三）开展好党风党纪教育月（7月份）。按照省纪委统一部署，集中一个月时间，在党员干部中有针对性地开展党风党纪学习教育活动，解决党员干部遵规守纪方面存在的突出问题。

（四）组织好“廉政文化知识竞答”活动（9月份）。竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》以及党的十七大等有关文件精神.省直纪工委将向各单位统一印发竞答试卷，并对获奖的单位和个人予以表彰。

（五）举办好廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选活动（10月份）。廉政格言、对联作品内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。廉政公益广告要以“扬正气、促和谐”为主题，体现时代特色和人文关怀。厅级干部要带头参与，各单位至少要征集10件以上作品，并于10月底前报送省直纪工委。

（六）落实好反腐倡廉教育任务（全年）。要以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，着力提高拒腐防变能力。省直各单位理论学习中心组要组织一次以上反腐倡廉理论专题学习；党政主要负责同志要讲一次廉政党课；机关党委、纪委要以中纪委推荐的“一片一刊”（教育专题片《廉政中国》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，每月组织党员干部观看一次反腐倡廉电教片；要继续抓好正面典型示范教育、反面典型警示教育和家庭助廉教育，增强党员干部的廉政意识，三、具体要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要切实把廉政文化进机关活动作为新形势下加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，结合本单位实际制定具体实施方案，加强领导，精心组织，切实抓出成效。

（二）联系实际，搞好结合。一要把廉政文化建设与贯彻落实惩治和预防腐败体系相结合，二要与巩固扩大先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育成果相结合，三要与创建“五型机关”、“五型党组织”活动相结合，四要与机关作风建设和文明单位创建活动相结合，推进活动深入开展。

（三）督促检查，确保成效。各单位要对活动进展情况进行督促检查，分阶段向省直纪工委上报开展情况。省直纪工委将在8月份分片召开廉政文化建设座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况和做法。各单位要认真总结开展廉政文化进机关活动的经验和做法，并于12月15日前将书面总结报送省直纪工委。省直纪工委将在各单位创建和推荐的基础上，评定一批“省直廉政文化进机关活动示范点”。

第四篇：廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

第五篇：廉政文化进机关活动实施方案[范文]

廉政文化进机关活动实施方案

根据洛阳市审计局《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和偃师市委、市政府的要求，为充分发挥廉政文化在审计机关反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我局开展廉政文化进机关活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《公民道德建设实施纲要》对建立社会主义核心价值体系的总体要求及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，全面推进审计机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化进机关活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升审计机关依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，经局党组研究，决定成立偃师市审计牛牛文库 海量资料分享

局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记、局长曲金平同志任组长，各位班子成员任副组长，各科室科长、中心副主任为领导小组成员。下设办公室，常治国同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化进机关活动中的各项工作。

三、活动内容

结合审计机关的工作实际，廉政文化进机关活动要开展好以下工作：

1、加强教育，强化廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是加强对审计组一线人员的廉政教育，采取审前警示公告、核准备案、审中提醒、审后讲评和审计组执行廉政纪律情况通报等措施，增强审计人员廉洁从审意识。六是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育。

2、营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是在局机关开展廉政文化“六进”工程，即廉政文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼前制作“勤政廉政、务实高效”大幅标语，在一楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展适当形式的家庭助廉活动。二是在机关所有办公室开展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上台面，廉政台历上桌面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每名局领导配牛牛文库 海量资料分享

备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等。三是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

3、读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型审计机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在机关阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。向青年审计工作者发出《创建学习型机关青年读书活动倡议书》，号召广大青年审计工作者做现代审计知识的探索者，解放思想，锐意创新，做审计工作的开拓者，做审计文明建设的推动者。

4、树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向牛玉儒、任长霞、杨岳等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《中国审计报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我局营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

5、选准载体，增强廉政文化的实践性。以争创“廉政文化进机关示范单位”活动为载体，开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《廉政承诺书》活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，机关全体工作人员签订了《党政机关干部廉政承诺书》。认真选拔，积极参加洛阳市审计局6月份举办的以“坚定理想信念、确保廉洁从政、维护党风党纪、发扬艰苦奋斗”为主题的演讲比赛。7月份在全局开展“廉政录像教育月”活动，定期组织观看反腐倡廉录像片。8月份组织全体党员干部到监狱听犯人现身说法。年内，开展廉政格言、警句、楹联收集、评比活动。参加洛阳市审计系统廉政文化书画、摄影展。制作一部宣传片，充分展示我局廉政文化建设取得的成果。

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四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2011年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是科长要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本科室各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科、室，中心要在党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强督促检查，突出效果。我局廉政文化进机关活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市局对此项工作的综合考核。

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