招聘会上外企老总妙谈“匹配应聘” [本站推荐]

第一篇：招聘会上外企老总妙谈“匹配应聘” [本站推荐]

招聘会上，求职者要想应聘成功，现场面谈时的表现很重要。昨日，在洪山体育馆举行的综合人才招聘会上，一家外企老总向记者畅谈了其“匹配应聘”之道。

昨日，记者在招聘现场看到，戴蒙德电力机械(湖北)公司招聘展位前围了不少人。原来，招聘负责人史蒂夫·卡本特无意中同一名应聘者讲起应聘注意事项，结果引来不少人旁听。卡本特认为，要想应聘成功，现场面谈时关键要考虑自身条件和工作岗位是否匹配的问题。

他认为，应聘者看了职位描述后，首先要考虑自己是否符合招聘条件，符合多少。当发现不完全匹配时，要尽量突出自己具有优势的一面。如有的人一看对方“要求有5年以上工作经验”，而他只有3年工作经历时，便放弃应聘了。而卡本特认为，这还有希望，如果向对方说明自己3年的工作经历，也能达到对方要求的5年工作经验所达到的水平时，也有可能应聘上。

应聘者众多，大家水平相当，如何脱颖而出？卡本特认为，讲明自己与应聘职位的具体匹配程度，并表明到岗后的工作态度，告诉对方为什么偏偏招聘你的理由，就离成功不远了。

此外，有人欲应聘中层管理人员，面谈时却穿着吊带裙。卡本特说，面谈时，应聘者从外在形象到语言交流，都要适合欲应聘的那个职位的职业形象。若仅将简历送给招聘者而不详谈，应聘的希望就不大。（解鸿震、舒欣）

来源：楚天金报

第二篇：外企招聘人员谈如何准备英文RESUME

外企招聘人员谈如何准备英文RESUME

http://2001-01-01 00:00

该文节选自《成功就业》第二篇第3节

下文是一位在外企工作多年，每年都参加毕业生录用工作的外企人士提出的颇有见地的心得，从中向打算去外企求职的同学介绍一下应怎样准备自己的Resume(履历).一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

Balance Sheet：

基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

工作经验的陈述

工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。

我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！

Job Objective 通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。