大学生求职务必当心 “高薪”引诱变相收钱[精选五篇]

第一篇：大学生求职务必当心 “高薪”引诱变相收钱

开出高薪，“做笼子”诱应聘者上钩，一旦上岗需先交600元购买产品，培训期间若未达到销售额，600元就打了水漂。武昌的郑扬(化名)差点掉进这一陷阱。

即将毕业的郑扬找的第一份工作不理想，萌发了跳槽的念头。最近，一则招聘信息吸引了他：“××商务服务有限公司底薪2500元+提成+奖金”，要求“大专以上学历”、“口才佳”。

日前，他踌躇满志来到位于汉口京汉大道的这家公司。刚进写字楼，一保安模样的男子就拦下他，得知他来应聘，“保安”当即塞给他一张纸条，上书：“凡在本公司应聘岗位者，请先准备600元，作为销售本公司产品的周转金，如在培训期间未能达到销售额，无底薪；如无任何业绩，600元作为违约金，一切发言权为××商务服务有限公司所有。”

郑扬感觉不对劲，没直接上去，他在门口观察了十余分钟，见前来应聘者不下20人。这时，一20多岁的女子从楼上下来主动跟他搭腔。她自称“也来面试”，郑扬随口说道：“这不对，不该收取押金啊”。女子却说：“是公司叫咱们逆向思维吧，你想，一些人知难而退，留下的，公司就不会收钱了！”并一再游说他“一起上去”。郑扬感觉对方像在表演，再一想“对应聘者要求如此宽泛，天上哪

会掉馅饼？”他转身离去时，该女子又跟另一名应聘者搭上了腔。

业内人士指出，遇到培训期限模糊、要求推销产品的情况，求职者要警觉，这可能导致新手被廉价利用，甚至倒贴各种变相的押金。更有一些非法公司开出“高薪”，哄应聘者加入后从事传销活动，应聘者更应提高警惕，以免误入歧途。(丁丽洁)

来源：腾讯新闻

第二篇：大学生毕业求职高薪重要

大学生毕业求职高薪重要

经验

1、主要是稿子

2、然后是团队的重要性最好是每晚一起讨论

3、四个人要有一条清楚的主攻线

4、要充分考虑对方的角度会出什么问题

5、各种材料的收集

6、一辩的话主要是开篇陈词把自己的观点清楚明了的阐述出来二三辩的话就是提问和回答问题什么的四辩就是总结陈词把这场比赛有个很好的概括抓住对方的漏洞进行最后的反驳

7、然要善于转移话题实在不行就人云亦云一大通拖延时间最好是反守为攻

8、我方的论据不多的情况下，得抓住对方的弱点、9，最重要的就是要和队友配合好，要有绝对的自信才会有底气

…

1.宁缺毋滥

2.实现大学生的自身价值

3.现实的社会中，因为大学生的多，导致了大学生的贬值，但是现实中啥都贵，以时间赚经验划不来。

4.有经验还不是为了得到高薪

5．经验固然重要，但是要不要生活，房子车子，，6.花了这么多年的时间读书，为啥要作践自己

7.还要抓住大学毕业两个字

8.还有就是：谁不想高薪，它是说那个重要，并没有说不可以兼得 高薪也可以学经验的9.在立论的时候要把对方个绕进去立论时是正方先，所以立论是就抓住对方

10.辩论不需要多少的论点。抓住几个就行了

11.关键是抓住对方那个纰漏

12.薪水，本来就是衡量一个人是工作能力、技术水平以及创造财富的能力。有很多公司都欣然接受那些刚刚毕业的大学生来求职，为什么？因为便宜！就是因为太多大学生认为自身工作能力与社会经验的欠缺都感激地接受用人单位发放的比咱们在学校生活费还低的工资、、正因为有太多大学生被灌输了这种不自信的观念，直至当下大学毕业生工资是普通民工的一半或者还不到一半

为什么要花费巨大精力金钱投资教育事业？因为中国太多思想愚笨的人了！我们是祖国的新希望，唯独有思想的人才能改变世界。想到、做到，就能改变。

问对手，你自信吗？如果他回答是肯定的，那么我反问他，为什么你不敢问用人单位要

高薪？怕自己做不好么？怕自己做不到吗？

知识就是力量，力量是来推进社会进步的。难道高薪不是我们推进社会进步应得的么？ 如果问对手，自不自信的相关问题，他的回答是否定的话，那么他也否决了自己，我说，我们跟一邦连自己都否决的人辩论是不是太贬低自己了？你连自己都否决，那么，这场辩论在你们说出你们不自信的时候，我们就已经赢了

他们否决自己，那么就等于赞助我们。

经验丰富没有可塑性没有挑战性

高薪既是对自己的肯定也是我们辛勤付出的应得。

可能很多人会认为，刚毕业，求职不重要，因为没什么经验，所以只要先有份工作做着就可以了。这种观念是有失偏颇的，可能会造成一、两年后回首，发现浪费了很多时间。

高薪，高，显然高，高到你什么都可以舍得买下，更重要的是，我们是有思想的人，我们可 以用如此高如此应得的薪水去投资我们认为值得投资的，这就是能击败对手的一切优点 而且在拿高薪的同时，有说过高薪就没有学到任何经验么？这两全其美的事，谁拒绝谁是傻 瓜

赚了钱就能证明自己是没经验的？那赚来的钱是从哪里来的？

要想企业信任，首先得放下大学生的身段，没必要老安个大学生头衔，你有思想，有活力，敢想敢做，企业怎么会不喜欢？

求职不是单纯的企业选你，也是你选企业啊！

如果企业给你400，你会做吗？吃饭的钱都不够啊

你当然也要衡量一下那公司怎么样啊，要不，你觉得那公司配么？

这是双方都在挑选的，选高薪的理由是可以使自己在生活上没有后顾之忧，能够更安心的深入、深造所在行业或者其他行业的相

关经验、知识。

第三篇：大学生毕业求职高薪重要1

高薪自然压力大压力大动力就大

古人有“破釜沉舟”的故事，今有四川大地震中不胜枚举的感人坚持的故事，这就足以证明人的潜力是无限大的，在压力的促催下才能更快的成长，才能用最快的速度到达终点站。生存的最佳体现是生活，能好好的生活的基础是有充裕的物质。

问他们：积累经验的目的是什么？

不管他们怎么回答，咱这边都能牵扯到钱上。如果他们说以后创业，没高额工资攒钱怎么创业？ 要是说什么提高自己什么的，就问提高自己是为什么，不就是为了生活好点嘛，怎么生活好？又转到钱这个俗气的字眼上了，呵呵

经济基础决定上层建筑，只有有了一定的经济基础才能有更广阔的发展空间才能拥有更加丰富的经历

第四篇：大学生毕业求职高薪重要开篇陈词

主席 各位观众 评委老师 对方辩友大家中午好首先感谢诸位观看这场比赛，继而希望我们能为大家带来不同于以往的思维理念。并引发大学生毕业求职高薪重要更深层次的思考。马克思曾经说过，这个世界是物质的，人也是物质的，人不可能离开物质而单独存在。就目前“蜗居”和“蚁族”的现状来看。高薪更是我们物质基础的良好保障！高，显然高，高到你什么都可以舍得买下，更重要的是，我们是有思想的人，我们可以用如此高如此应得的薪水去投资我们认为值得投

资的。高薪的理由是可以使自己在生活上没有后顾之忧，能够更安心的深入、深造所在行业或者其他行业的相关经验、知识。

薪水，本来就是衡量我们是工作能力、技术水平以及创造财富的能力。高薪既是对自己的肯定也是我们辛勤付出的应得。

在这个物欲横流的社会，说不爱钱那是骗人的，现如今的社会竞争力如此之

大，工作压力如小山般压在我们身上，让我们喘不来气，这么辛苦这么劳累的做事，得到高薪也是理所应当的。大学生是一个社会的主流团体，他们往往成为了当下社会的一些代表，大学生是祖国未来的希望，国家建设也离不开他们，现在竞争力这么强，大学生们找份工作也是很不容易的，再说现在大部分人都是独生子女，以后要赡养父母的责任全都落在一个人的身上，如果没有较高的工资，你叫我们拿什么来赡养我们的父母。

正所谓一份耕耘一份收获，大学生们在高校里学习得来的知识难道不值得拥有

一份高薪的工作吗？钱虽然不是万能的，但没有钱也是万万不能的啊！毕业大学生群体作为高素质的人才，工作后不仅能解决就业压力，更能够为社会提供更多就业岗位，所以·我方认为，大学生毕业求职高薪重要·

第五篇：大学生求职被骗培训费 先许高薪后改岗位

昨日，本报报道了一名大学生找工作，招聘单位要求他进行岗前培训，并向培训中心交纳400元培训费。消息见报后，读者张彤（化名）给本报打来电话称，她也遇到过类似情况，在交纳数百元培训费后，招聘单位并没有兑现当初的承诺。

据张彤回忆，去年7月底，她在北京招聘网上看到某房地产经纪公司招聘会计，便投去了简历。“第一次面试很顺利，没说几句话，总共谈了五六分钟。”张彤说，给她面试的是一名女经理，当时承诺会计月薪为2800元。但女经理强调，进房地产行业一定要有上岗证，员工必须接受岗前培训，培训费400元。

在交纳了400元培训费后，张彤被安排到长安街一个教堂后的地下室内学习，和她一起上课的有五六十人。刚进去，老师就要求大家买了一本《北京方便手册》，15元。教材则是两份培训学校自己印制的资料，60元。“其实根本没什么用，薄薄的几张纸。”

“教我们的老师姓温，是个瘦高个儿。”张彤说，3天的培训结束后，在考试前，温老师说可以公布考试答案，圈题费80元。最后，大家都交了钱，温老师就把答案抄在了黑板上。另外，学员考试前要交两张2寸照片，温老师又找来了一个人给学员拍照，收取的费用比社会上高出两倍。

张彤说，考试合格后，她拿到了《房地产岗前职业技能培训结业证书》。离开培训学校时，温老师给她和其他学生留了联系电话，“他说如果想做房地产行业，他可以帮忙，5万元就可以成立一个房地产经纪公司。”

拿着结业证书，张彤来到了当初应聘的单位。接待她的是一名男子，看过张彤的协议后称，公司暂时不需要会计了，让张彤做文秘，试用期工资600元一个月。另外还需要交80元做胸卡。“我感觉他们是一伙的。”张彤说，她拒绝了这份工作后，当初签订的协议也被公司收走，培训费也无法报销。那天，张彤还碰到了两个前去该公司面试的小姑娘，她们从网上得知了类似骗局，没有签订任何协议。

回想起当初签协议时的情景，张彤表示，女经理态度特别好，工资又开得高，面试非常容易，她很快就决定签了协议，现在想起来，这种公司实际就是骗取培训费，优先录用应届毕业生，是因为学生没有社会经验，容易上当。

■部门回应

“培训收费可能是陷阱”

朝阳区劳动监察大队提醒应聘者不要交钱，本报开通大学生求职受骗热线

本报讯针对招聘单位和培训中心串通一气设陷阱，骗应聘者交纳培训费情况，朝阳区劳动监察大队工作人员称，按照国家规定，不管是委培还是企业内部培训，岗前培训都是不用应聘者交钱的。

该工作人员称，他们每年都在呼吁应聘者要警惕，公司提出培训要收费很可能是陷阱，不管是委培还是企业内部培训，岗前培训都是不用应聘者交钱的。尽管如此提醒，但还是有人上当受骗。尤其是去年年底举报投诉此类事件的人比较多，劳动监察大队前段时间通过媒体做了一些宣传后，打电话举报的受骗者少了很多。

该工作人员指出，如果应聘者发现中介机构没有经营许可证，应该马上告知劳动监察部对其进行查处。如果属于公司行为，则可以通过劳动仲裁委员会尽可能地挽回损失。应聘者手中持有的培训学校开出的收据上，如盖有学校公章的话，应聘者通过劳动仲裁还有可能把钱要回来，如未盖章，钱要回来的可能性很小。

本报针对种种招聘陷阱，开通大学生求职受骗热线。眼下七月将近，大批学子即将离开学校踏入社会。他们大多缺乏社会经验，在承受巨大就业压力的同时，还要提防各种各样的陷阱。如果你在求职过程中遇到纠纷、困境、骗局，可拨打本报热线63190000，本报记者将陪您体验其中的艰辛，查找事情真相。（王卡拉）

来源: 新快报