关于开展建筑施工从业人员安全教育培训的通知

第一篇：关于开展建筑施工从业人员安全教育培训的通知

关于开展建筑施工从业人员安全教育培训的通知

各外围施工单位：

为提高中金建安公司建筑施工从业人员安全生产管理作业水平,做好今年的建设安全生产工作，按照中金建安公司《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工特种作业人员管理规定》的要求，组织本生产维修部所辖外围施工队作业人员开展安全教育培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

所有外围施工从业人员。

二培训时间

2010年3月10-12日

二、培训内容

（一）安全施工的法律、法规、标准、规范；安全质量标准化有关规定、办法。

（二）特种作业人员：各工种的理论知识和实际操作。

（三）生产维修部对外围施工从业人员安全管理条例

（四）生产维修部对外围施工人员违章作业处罚制度

三、培训考核

培训后，对从业人员进行考试，考试合格者发放中金建安公司安全资格上岗证。

四、联系人

吴小平：***张炬：***

希各施工单位认真落实将培训计划于3月10日上午前报生产维修部安全科，培训人员带本人2张小一寸照片报名，凡没参加安全教育培训人员，不得进入施工现场，否则后果自负。

中金建安公司生产维修部

2010年3月9日

第二篇：建筑施工安全教育培训计划[定稿]

教育培训计划

根据建筑施工企业安全培训计划的需求，项目部的施工生产情况，为我项目安全管理，职工的安全意识和安全素质，项目以“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定项目部安全培训计划，内容如下：

安全培训：项目部安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、项目部安全培训计划管理人员

1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全培训计划内容：安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全培训计划内容：安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：项目部会议室。

5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员

1.安全培训内容：安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训。

3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室。

5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施：

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司

所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

如何加强建筑施工安全生产意识的思路与措施；建筑工程消防安全培训；特种作业安全培训；建筑工程安全专项方案；建筑工程重特大安全事故案例分析；施工项目质检员的安全责任；三级安全教育考试

第三篇：建设局开展建筑施工全员安全教育培训活动

建设局开展建筑施工全员安全教育培训活动

为加强建筑工程安全施工的管理，切实有效地预防和减少各类安全事故的发生，自2011年8月17日起，宁津县建设局开展了形式多样的安全教育培训活动。针对农民工文化水平低，缺乏安全知识，自我防护意识差的现状，建设局制作了《安全就是生命》的VCR教育宣传片，选用施工现场的真实镜头，采用通俗、活泼、易懂的语言，采用动漫宣传片和警示照片现场讲解的形式开展培训。通过本次活动是农民工得到实实在在的教育和启示，该片在职工夜校放映后，反应异常强烈，取得良好效果。

截止8月19日，已对杂技艺术学校工地108人，天工花园工地121人，中医院整体搬迁工程工地82人进行了安全教育培训。对其他在建工地施工人员的安全教育培训将陆续展开。

第四篇：开阳县安监局深入煤矿开展从业人员安全教育培训

开阳县安监局深入煤矿开展从业人员

安全教育培训

煤矿安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻安全生产法律、法规规章及方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。为提高和增强我县煤矿从业人员安全生产技能和安全意识。10月22至25日，县安监局组织龙岗镇赶场路煤矿、龙洞沟煤矿从业人员进行安全生产教育培训，此次培训分为两期，共培训150余人，覆盖我县煤矿从业人员取得安全资格证100%。杜绝了煤矿从业人员无证上岗的行为发生。

培训内容主要是煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采技术，常见违章行为及警示案例等方面的安全生产管理知识。培训采用现场授课、多媒体视频播放及现场示范等方式，将学习内容与工作实际紧密结合，让学员生动地、更加牢固地撑握并运用于工作中。在培训过程中，严格进行签到、签退制度，授课老师深入浅出的对每一知识点认真讲解及举例，学员在课堂主动提问，认真作笔记，课堂气氛活跃。最后还对学员进行了煤矿安全知识考核。

通过培训，一是有效提高了从业人员安全生产技能，增强了从业人员安全意识；二是使从业人员基本掌握了有关的安全生产法律、法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力；三是进一步让学员们认识到，煤矿的安全靠的是矿级各项规章制度的严格遵守、执行，靠的是在工作实际中相互帮助、相互监督，更靠的是不断更新知识技能和创新的管理方法；进一步控制和减少违章行为，做到安全生产。

开阳县安全生产监督管理局（拟稿：潘敛）

第五篇：从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度

为提高干部、员工安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，更有利安全生产的开展，劳动生产率的提高，特制定从业人员安全教育培训制度。

1、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、三级安全教育。新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。

①厂级教育（一级），由人力资源部组织，安全、生产技术部门负责，教育时间不低于48小时，考试合格后，由人力资源部分配到车间。②车间级教育（二级），由车间主任负责，兼职安全员负责协助教育，教育时间不低于36小时，考试合格后，方准分配到工段、班组。

③班组级教育（三级），由班组长负责，班组安全员协助教育，教育时间不低于24小时，考试合格后，由班组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后，方可顶岗作业。

4、日常安全教育。

①各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

②应举办安全技术，防火防爆知识学习班，充分利用安全教育室，采用展览、安全专栏、新瑞简报等多种形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教育。

③各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

④在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各单位应首先学习公司《大修、检修安全作业规程》，首先进行大修、检修前的安全教育工作。⑤职工违章作业造成工伤，按公司工伤制度规定承担医疗费，工伤人员复工，应先经安技处教育、存档，违章记录纳入职工年终考核评定。

5、特殊教育。

①特种作业人员（包括从事锅炉、起重、压力容器、电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员）必须按《特种作业人员安全技术考核管理规定》的要求进行安全技术培训考试，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

②对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

③在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

④发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织领导干部进行组织教育，按“四不放过”原则处理事故，吸取事故教训，防止类似事故发生。

6、安全考核。

①公司领导和安全生产管理人员，应当接受市安监局举办的安全生产知识和安全生产管理的培训，考试合格后方可任职。

②其他干部的安全技术考核，由人力资源部和安技处负责组织进行，考核内容包括：

a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

b、公司各项安全生产管理制度。c、公司的生产工艺和特点。

d、公司所接触的硫酸、烧碱、氨水等物质的理化性质、危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。

e、所管单位要害岗位的安全管理制度和注意事项。f、单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g、公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的妥善保管和正确使用方法。

h、化学工业部颁发《安全生产禁令》（即四十一条禁令）中的有关规定。

③员工的安全技术考核，由单位负责人负责组织，兼职安全员具体执行，考核内容依据第②条进行，注意岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。