微企之家简介

第一篇：微企之家简介

微企之家简介

微企之家系重庆云天下信息技术有限公司董事长、重庆市渝北区微型企业协会副会长黄翼云先生发起创办，新未来教育集团董事长兼重庆市中小企业发展研究会副会长唐庆、重庆团团圆圆门业有限公司董事长杨青华、重庆伟程动画制作有限公司董事长韦森参与推动，专注于为微型企业免费提供企业管理咨询服务，以信息推介、资源共享、开源节流、互帮互助的理念帮助广大微型企业成长和发展，以及无偿代理面向微型企业的低收费服务的公益性项目。2011年4月，本项目网络运营计划受到重庆市人民政府副市长、重庆市微型企业发展工作领导小组组长童小平同志赞赏，并批示重庆市经济和信息化委员会予以支持。

发起创办及参与者中，除唐庆外，黄翼云、杨青华、韦森三人均为同期创办微型企业的创业者，自身企业都面临管理经验匮乏、资金紧张、人员不足、市场难拓展等困难，疲于参加微企之家公益项目经营，又因组织、管理、资金等众多不利因素的影响，微企之家的公益之路举步为艰、难以为继。

为确保微企之家的存在，发起创办人黄翼云开始酝酿商业化运作，并以重庆云天下信息技术有限公司名义，向国家工商行政管理总局商标局递交“微企之家”商标注册申请。2012年7月，微企之家®正式注册，商业化运作的品牌战略思路确立。2012年11月，微企之家®商®

标授权给重庆云助企业管理咨询有限公司管理使用，正式走上“全心全意只为微型企业服务”的商业化发展之路。

目前，微企之家®在重庆云助企业管理咨询有限公司的经营之下，已累计服务数百家微型企业，口碑良好、收益稳定，并以“收费低廉、服务周到、办理快速”等特点深受广大微企业主喜爱和渝北区微企办、各工商所特别推荐，受益企业群正在逐步扩大。

另悉，重庆云助企业管理咨询有限公司于2013年6月获得

“（2013-2014）年度重庆市市级政府采购协议供应商—办公文具”资格。我们有理由相信，在重庆云助企业管理咨询有限公司的精心管理之下，微企之家®必会越走越好！

微企之家®目前主要服务内容：

1、提供工商证照流程咨询

2、银行事务咨询（免费）

3、企业管理咨询（免费）

4、财务税务咨询（免费）

5、代理验资报告

6、代理记账

7、商标代理

8、办公文具销售

9、网站建设

10、名片制作

第二篇：建工之家简介

建工之家社团简介

“建工之家社团”成立于2001年11月，是山东理工大学致力于专业学习，科技创新的学术科技性社团，是以“以赛促学，以学促用，学用结合”为社团宗旨，促进大学生科研和科普的重要社团力量。自成立以来距今已有十年时间，在十年的发展过程中，社团积极展开丰富多样、学术浓郁、文理兼容的学术科技活动，形成了以组织建设为保障，“建筑类大赛”为品牌,学术科普活动为支撑，科技创新为内涵，专业指导教师为专业支撑的工作格局。社团秉承务实的工作作风，力争社团每年都有所进步。社团成立至今，实现了从校“优秀社团”到“明星社团”，再到山东省“优秀大学生科技社团”的飞跃。

社团所开展的测绘比武大赛、建筑创意大赛、结构设计大赛、规划新方案大赛、暑期社会实践、走进规划局、古建筑调研、GIS技能大赛、广联达软件算量大赛等预选赛等一系列集创新、实践、娱乐于一身的科技创新赛事广受同学们欢迎，极大的丰富了会员课余文化生活，使理论与实践相结合，促使了会员更好地发展。社团积极为会员提供各种专业培训服务，通过培训提升社团会员的专业技能，并且在社团指导老师的带领下，积极参加全国、省、市级大赛，社团会员也在各项大赛中都有出色表现，2011获国家级奖项4项，省级奖项12项，发表论文国家级论文一篇。

第三篇：“党员之家”简介

“党员之家”简介

为落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固提升管党治党成果，提升和改进基层党组织建设工作，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立“党员之家”，作为开展党建活动的有效载体。现将建设情况介绍如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，不断增强党的凝聚力，不断扩大党的影响力，不断为党组织注入动力，努力使党组织的力量得到充实、党员对党组织的忠诚得到强化、党与群众的血肉联系得到加强。

二、设计思路

（一）打造压实管党治党责任的强大后盾。充分发挥党建工作领导小组及其办公室的职责，推动党建工作责任进一步向基层支部和党员压实、延伸。利用党员之家，加强对基层党员教育管理、组织生活制度落实、党务工作队伍建设等工作的督促指导。

（二）建设成为日常学习教育的重要载体。紧紧围绕改革发展党建重大问题，把日常学习有机融入到“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”等党内政治生活中，把党员之家打造成为研讨交流、专题学习、辅导讲学的重要载体。

（三）搭建党建与中心工作融合的桥梁。坚决贯彻党中上级决策部署，使党员之家成为联系党建和中心工作的桥梁，针对党的建设和中心工作的开展进行同研究、同部署。

（四）维护队伍稳定的宣传阵地。落实定期研究意识形态工作的要求，加强对普通党员及群众的引导，宣传党的重要思想，广泛开展文明创建活动，持续弘扬社会主义核心价值观，维护好队伍稳定。

三、使用计划

（一）开展理论学习：利用党建读物、影视作品、报刊等开展学习交流活动。

（二）开展理论教育：组织开展“三会一课”、参观等交互式活动，增加党员对理论的感性认识与深化。

（三）开展宣誓仪式：党员过政治生日、新党员进行宣誓，增强党的凝聚力，扩大党的影响力，增强党员的仪式感。

（四）开展业务培训：开拓业务培训，利用多种形式加强业务培训并逐步使之常规化、制度化。

（五）开展交流谈心：采取定期与不定期的形式，由党支部书记主持开展与党员的交流谈心活动，掌握党员思想动态，保障党员民主权利。

（六）帮扶指导党员：及时、充分、准确地了解党员学习、工作、生活等各方面情况，为他们提供所需要的帮助与指导。

（七）服务联系群众：结合群团、工会、妇女组织联合开展各类文体活动，加强与群众联系，促进沟通，丰富生活。

（八）党风廉政建设：深入开展纪律教育，严格纪律执行，推动全面从严治党，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、相关要求

党员之家面向各基层党组织、全体党员开放，可以在党员之家内阅览图书报刊、开展“三会一课”等活动，并进行相关问题的探讨交流。党员之家使用前应在OA系统上进行预订，使用人员应妥善使用室内所配备的所有物品，室内书刊杂志阅读后需放回原处，如要外借需征得联系人同意。

第四篇：车企简介

北汽

根据北汽新能源汽车公司“十二五”发展规划，一期（2011-2013年），将在北汽新能源汽车产业基地228亩园区内建设拥有4万辆整车产能。二期（截至2015年），在预留的4500亩发展用地上，建设拥有总装、涂装、焊接三大工艺、15万辆整车产能，20万套电控系统产能、15万套电驱系统产能的新能源汽车研发生产基地，新能源汽车年产将达到15万辆

北汽集团副总工程师林逸介绍，作为国内惟一一家掌握电池、电机、电控三大核心技术，并已经走在市场化运营前列的新能源制造企业，北汽新能源汽车有限公司2011年底前将完成C60FB纯电动轿车和301、306纯电动、混合动力车及增程式纯电动汽车的开发。目前新能源公司已完成整车车间建设和试验中心建设，具备了年产2万辆的能力。到2015年，新能源汽车产量要达到15万辆，关键零部件产量超过32万套。

北京市沿东部发展带现已形成昌平、怀柔、顺义和亦庄整车生产基地,形成了一个以北京代、北京奔驰、北汽福田和北汽有限四个整车企业为核心,以各工业开发区为基地,汽车零部件制造和服务业等共同参与的汽车产业集群已见雏形。零部件企业相继进入了昌平、怀柔、密云、平谷、通州、顺义、亦庄等市级经济技术开发区和国家级开发区,签署了大兴采育、顺义杨镇、怀柔庙城等三个零部件产业园区协议。

北京地区整车制造企业包括 “北京现代汽车有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、北京奔驰汽车有限公司、北京汽车制造厂有限公司、北京汽车新能源汽车有限公司”

北京汽车新能源汽车有限公司

新能源汽车、乘用车、商用车是北京汽车产业三大平台，也是北京新能源汽车资源整合、集成创新的平台，为协调乘用车与商用车两大平台发展，全面统筹北京新能源乘用车和商用车的发展与建设，构建了北京汽车自主创新体系。北京汽车新能源汽车有限公司应运而生。

北京新能源汽车有限公司与北京普莱德新能源电池科技有限公司在北京新能源汽车科技产业园达成合作。北京新能源汽车有限公司一期占地228亩，总投资17亿元，预计2011年实现新能源汽车产能4万辆，销售收入10亿元，经营范围覆盖了新能源汽车的核心零部件、纯电动汽车、混合动力汽车的生产销售以及配套的充电系统的生产销售。北京汽车集团计划在今后三年，在该科技产业园投入17亿元用于新能源乘用车整车、5.8亿元用于新能源汽车关键零部件的研发生产，建设完整的新能源汽车产业链。产业园二期建设规划占地1000亩，将实现纯电动汽车5万辆与混合动力汽车10万辆的产能建设。

北京新能源汽车科技产业园

位于大兴区采育镇经济技术开发区，汽车科技产业园将用3年的时间打造成国内技术领先、产业规模最大、实力最强的电动汽车科技产业园，完善北京市新能源汽车整车以及关键零部件产业链。预计2011年实现新能源汽车产能4万辆，销售收入10亿元。

北汽福田新能源汽车产业基地

北京新能源汽车设计制造产业基地座落于福田汽车公司昌平厂区，总占地1000亩，建筑面积30万平方米，总投资50亿元，已经形成各类替代能源和新能源客车5000台及高效节能发动机40万台的年生产能力，是目前中国规模最大、品种最全的新能源汽车设计制造工程基地。

北京新能源汽车设计制造产业基地拥有与世界同步的三大绿色能源技术——清

洁能源技术、替代能源技术和新能源技术，同时已经形成四大核心设计制造工程中心：混合动力、纯电动、氢燃料和高效节能发动机设计制造工程中心；基地的绿色能源设计与制造技术已经广泛运用于福田汽车的大中型客车、MPV、中重卡及轻型卡车等全系列商用车中，其中两个系列已经实现商品化，取得了良好的市场反馈。

长安汽车

长安汽车对新能源汽车的发展路径提出“十年三步走”的长期规划：

到2012年将在新能源汽车上重点投资10亿元，全力推动纯电驱动汽车研发和产业化能力提升，节能与新能源汽车销售占有率达到20%；到2015年实现综合实力基本达到国内一流，国际先进；到2020年将形成节能与新能源汽车销售占有达到30%，超过100万辆。

重庆长安新能源汽车有限公司

重庆长安新能源汽车公司成立于2008年7月，业务主要涉及纯电动、混合动力、燃料电池等节能与新能源汽车核心技术研发、系统集成设计，电驱动系统零部件制造及纯蓄电池观光车生产、销售等业务。公司在“十五”、“十一五”期间一直承担国家863计划《节能与新能源汽车》重大专项，是国家“十千工程”重庆市混合动力汽车大规模示范运行实施单位，“重庆新能源汽车节能与新能源汽车产业联盟”理事长单位。公司已具备了新能源汽车及专用发动机产品前期策划、产品造型、工程化设计、产品试制、工艺及试验检测能力，掌握自主整车集成设计、系统设计、性能匹配标定等核心技术，电池、电机、整车控制三大纯电动核心系统控制技术，掌握了具有国际先进水平的纯电动整车控制策略软件。并在国内首家建立起了新能源汽车三大核心能力的测试评价能力,获得国家发改委“混合动力乘用车国家地方联合工程实验室”及“电动车重庆市市级重点试验室”授牌

长安汽车北京基地

北京长安汽车公司乘用车建设项目选址于北京市房山区窦店高端现代制造产业基地。项目总占地5000亩，其中整车及发动机占地面积2300亩，总投资115亿元（其中政府投资40亿），分两期建设。一期建设29.5万平方米，二期建设48.5万平方米。项目整体建成后，整车产能达到年纲50万辆，发动机产能达到年纲50万台，年产值500亿，并带动地方2万人以上的就业。这里将成为长安自主品牌中高级轿车和新能源汽车的重要生产基地。根据规划，2011年7月1日，长安汽车北京基地的纯电动车生产线将建成投产；2012年3月31日，轿车项目一期工程也将在这里建成并投产。

东风汽车

东风股份新能源汽车中期事业计划分两个发展阶段：2010年-2012年为第一阶段，年产销量从1000辆提升至8500辆；2012年-2014年为第二阶段，年产销量将超过20000辆，其中，纯电动轻卡与厢式车总量达到650辆，新能源客车总量达到1450辆，纯电动工程车服务车/MPV/微车总量达到1.7万辆。1 1年1月1 3日，东风汽车正式公布“十二·五” 战略目标。在未来五年投资30亿元用于新能源汽车项目。

东风汽车“十二·五”战略目标：

1．达到200万辆以上的经营规模；

2．加快发展节能与新能源汽车，未来五年投入30亿元用于节能与新能源汽车研发和产业化，预计2012～2013年有产品上市，包括混合动力及纯电动汽车：

3．加大对自主创新能力尤其是研发能力的资源投入。东风公司去年全年销售汽车261．5万辆，同比增长37．8％

至2015年，东风汽车中重混合动力汽车保有量将达到10万辆，并形成5万辆纯电动汽车的产销规模，节能与新能源汽车的产销量占东风品牌乘用车的20%。到2020年，东风新能源汽车市场保有量力争达到80万辆。

东风电动车辆股份有限公司

东风电动车辆股份有限公司简称“东风电动车公司”、“东风电动”、“DFEV”，位于国家级开发 区——湖北省武汉经济技术开发区内，是一家专业从事电动汽车研究开发和生产经营的高科技公司。

武汉东风电动汽车产业园

2009年6月，我国首个国家级电动汽车专利产业化点基地——东风电动汽车产业园试点基地揭牌，为新能源汽车创新成果的知识产权化、商品化和产业搭建优良平台。

湖北襄樊新能源汽车产业基地

2010年8月18日，东风汽车股份有限公司新能源客项目在湖北襄樊新能源汽车产业基地奠基，成为我国中西部地区首家规模化的在建新能源客车阵地。

东风股份新能源电动车项目规划投资6.5亿元，2011上半年将先期建成2000辆整车、5000辆底盘的新能源产品生产能力。

第五篇：职工之家创建简介

职工之家创建简介

近年来，XX职工之家在上级工会工委及党总支的领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，认真做好工会工作，积极创建职工之家，先后多名家庭被评为省级和谐家庭称号，2007年被会授予“模范职工之家”称号，2008年进一步加强了图书、运动器材等设施配置，利用职工之家建设有力促进了职工队伍建设，为各项业务发展奠定了坚实基础。

一、加强领导，健全工会组织架构和工作体系

2009年2月，经上级工会及党总支批准，XX工会分会正式成立，明确了由党总支委员担任工会主席，XX负责工会具体事宜，设立了一名兼职工会干部，负责工会工作，每个单位均有工会积极分子，组织成立了羽毛球兴趣小组、足球兴趣小组、摄影兴趣小组等，定期不定期开展小组活动。工会领导班子在上级工会及党总支的领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，主动向党组织汇报工作，重大问题及时提请党组织研究；工会成员具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求，与职工群众联系密切。

XX现有职工357人，职工入会率100%，每一位入会会员均建立了信息表，做到会员会籍管理规范，档案齐全。2010年，设立了专门负责女职工的工作人员，进一步健全工会工作小组。同时根据工会要求和实际，建立了工会重大事项报告制度及培训教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推进民主管理，确保员工利益得到有效保障

近年来，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进内部事务的民主决策、民主管理。一是认真选举职工代表参加职工代表大会。按照民主集中制原则，逐级推选职工代表，在会前广泛征集职工和职工代表提出的意见、建议，并将收集的意见和建议认真进行整理，带到职工代表大会上，使广大职工积极参与全行的民主管理工作，提高民主管理参与度。二是推行行务公开，自觉接受职工监督。一直以来坚持行务公开制度，安排月初其中1天为领导接待日，通过面谈、电话等形式听取员工意见和建议。2011年初，设立了“行务公开宣传牌”，对近期工作要求、决策等重要实现进行宣讲。三是开辟职工建言议事的多种渠道。2011年以来，工会牵头，先后开展了青年员工座谈活动及讨论活动，认真听取不同意见。对涉及员工切身利益的绩效考核办法、费用分配办法等，均在下发之初，反复征求和大量吸纳职工意见和建议，确保制度和规章充分体现职工的意愿，反映职工的心声，代表群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、围绕中心，切实维护职工的合法权益

在维护国家和集体利益的同时，我行依法维护职工的合法权益。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩、干部职工住院等情况，我行工会均坚持上门探望慰问并想方设法给予一定照料，让群众及时感受到党组织及工会的关怀。每逢春节，我行工会成员都要分组带着慰问品走访慰问困难职工，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。自2008年以来，工会走访慰问120余人次，共计支出人民币4万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了心理健康讲师开设健康讲座，提供健身、保健、心理方面的专业咨询，缓解工作压力；职工之家开辟了图书阅览角，设立了党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏，购买了多种健身娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活，真正成为广大员工自己的职工之家。对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，目前已根据实际情况对4人次进行工作调整，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。

四、认真组织好各项活动，倡导健康积极生活态度 为激发员工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强员工的凝聚力和战斗力，多年来，工会坚持开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是认真组织广大积极参加上级工会的文体活动。几年来组织工会会员参加了上级工会组织的趣味冬季运动会、文艺汇演、歌咏比赛、羽毛球比赛等，在培养锻炼身心的同时，获得了较好成绩，如2008年歌咏比赛第二名，2009年羽毛球比赛团体第二名，2010年文艺汇演优秀组织奖等。二是积极组织本单位工会活动。2011年以来，先后举办了青年员工座谈会、“五四面对面”交流活动、主题演讲比赛、羽毛球团体赛等，增强了集体的凝聚力和荣誉感的同时，树立了积极健康的工作生活心态。同时，每年春节前夕，工会都要举办新年联欢会，职工用自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。

几年来，XX工会分会在上级工会及党总支的领导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各成员业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。

我们将继续按照上级工会的要求，在党总支的坚强领导下，以此次评选为契机，进一步团结动员干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把各项工作和职工之家创建提高到一个新水平。