第一篇：鄂尔多斯东胜律师事务所为什么要建立自己的网站
为什么律师事务要建立自己的网站
律师事务所（智维网络提供）是律师依靠专业知识向社会提供法律服务的自律性行业组织。在经济上实行自负盈亏，独立核算。对于这样一种行业组织需不需要建设自己独立的互联网网站，怎样建设网站，以及网站如何定位等问题，人们都有一个认识的过程。那建立网站到底有什么用呢？
1、具有替代传播性。一个好的案例、好的信息并不是你有意发给很多人，而是无数人替你复制、替你传播，提高自己律师事务所的知名度。
2、具有品牌战略性。建设一个四通八达及时更新的多功能的网站，对于拓展律师事务所服务领域，建设一个品牌律师事务所，发挥了重要作用。
3、培养团队意识。在发展中注意培养团队意识，发扬团队作战精神。
4、从客户的角度来说来说，能给来访寻求法律支持的人提供便捷的途径，和明朗的业务介绍。
5、发展潜在客户。（仅供参考）
第二篇：企业为什么需要建立自己的网站？
企业为什么需要建立自己的网站？
首先我们应该明确企业建立网站的真正意义所在。企业建网不仅是为了赶潮流或是博取一个好名声才做的，只有把网络技术同企业管理体系、工作流程和商务运作实现紧密地集成，才能真正发挥企业网站的作用，使网站为企业带来效益。一个企业建网的最终目的和它的经营目的应该是一致的，就是通过企业网站来降低企业的管理成本和交易成本以及通过开展电子商务活动来获得更多的利润。明确了这一目标，才能正确地运营企业网站，并使其成为企业发展的动力。
国际互联网是一个不受时空限制的信息交换系统，它是目前最直接、最丰富和最快捷的远程联系方式，作为一种高效率的信息沟通工具，国际互联网被越来越多的企业运用在与供应商或客户建立联系、传递商业信息等工作中（通常通过企业网站，电子邮件系统）。与传统的信息传递工具相比，互联网的优势不言而喻，它可以最大限度的缩短相互沟通的时间，从而提高企业在市场中的竞争力。而在一个有相对规模的企业中，信息流，物流，资金流的管理应该有一个比较规范和科学的流程。而网络的出现，恰恰满足了这种业务管理自动化的需要。在这里，网络在提高效率，比如内部新闻通告，订货管理，客户管理，采购管理，员工管理等等许多繁杂的工作都可以在互联网和局域网上很轻松地完成。
当然，企业网站最直观的作用之一是企业形象的展示与提升。互联网作为唯一一种24小时不间断的媒体平台，它的工作效率是传统媒体可望不可及的。作为一个企业，在互联网上建立自己的网站，最显而易见的作用就是可以向世界展示自己的企业风采，让更多人了解自己的企业，使企业能够在公众知名度上有一定的提升。
企业网站的另一主要作用是可以为企业开展电子商务，直接利用互联网开展电子商务，是企业上网的理想目标，目前对于一些大型公司来说这已成为了现实。他们已经尝到了电子商务带来的巨大好处：内部信息数据的瞬间沟通、人员联系的日趋紧密、业务开展效率加快、国际化成分的日益增加、大量门面与分支机构的消减所带来的资金节约等等。
总之，我们对企业网站的理解是，企业上网不是简单的大势所趋，应该让网站给企业真正带来效益。但也不需要好高骛远，应该根据企业经营的需要，把企业建站作为一种战略投资，以最小的投入换取最大的回报，构造最适合自己特点的上网计划和模式才是最明智的选择。
第三篇：企业要如何建立自己的团队
企业要如何建立自己的团队
成立一支团队，是领导者的主要工作。确保你的团队，有清楚明确的目标和足够达成目标的资源。要以，开放和公正无私的态度，对待团队的成员。
1.设定具挑战性的目标，须根据限期来考量是否合理。
2.设定目标时，考量个别成员的工作目标。
3.设想，失败危机及整体计划的成功。
4.坚持得到信息技术支持，它能为你提供确实需要的东西。
5.对待团队外的顾问，要如同对待团队成员一般。
6.让团队的赞助者，随时知道工作进展情形。
7.除非你确定没有人能够胜任，否则应避免“事必躬亲”。
8.不要委托不必要的工作，最好将其去除掉。
9.赋予团队自己，作决策的权力。
10.鼓励团队成员，正面积极的贡献。
11.肯定、宣扬和庆祝团队，每次的成功。
12.找到易于让成员及团队，了解每日工作进度的展现方式。
13.鼓励，成员之间建立工作上的伙伴关系。
14.鼓励，天生具有领导才能的人，并引导和培养他们的领导技巧。
15.绝对不能没有解释就驳回团队的意见，与此相反，解释要坦白，理由要充分。
16.确定，团队和客户经常保持联系。
17.以自信肯定的态度，让团队知道谁当家，但要预防予人来势汹汹的感觉。
18.想办法给新团队留下一个实时的好印象，但切忌操之过急。
19.倘若你要求别人的建议，抱持的心态不能只是欢迎就行了，也要依循建议有所行动。
第四篇：面试要建立自信 最大的敌人是自己
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出乎意料，我成了７２名应聘者中仅被录用的４人之一。
面试给了我成功的喜悦，更给了我成功的思考。过去我习惯于把自己定位成一个外表普通稍差、性格内向、不擅言词的人，并且常常把头脑中的这个信号超常放大，所以只要是应聘带有人际交往色彩的职位时，背上都像压着一座山，还没等别人说什么，自己就先自认不行撤退了。这次面试成功让我总结出了一个原则，那就是，清晰地认识自己的优势和不足，充分利用和发挥自己的优势，战胜不足带来的心理障碍，在实践中尽可能改正可改正的不足。
我的这条原则在以后的销售推广中兑现了。我在去单位做产品推广的时候，尽量不去想自己是个皮肤不好、不擅交往的人，而是以一个美容顾问的身份，发挥自己的医学优势，以向顾客分析皮肤新陈代谢的过程为基础，介绍皮肤保养的原理和步骤，在这个过程中潜移默化地加入了对公司产品的宣传，在短短一个月的时间内就发展了一大批客户，在所有推广人员中业绩排名第二，自己也获得了几千元的销售收入。
一步步成功的经历给了我更多的自信，我不再为自己的外表和性格而自卑。在做化妆品推广的间隙，我第一次找到地区卫生局的局长，向他介绍了我在本科学习过程中的收获和我工作、处理问题的方式与特点，并表明了我希望早一点到卫生系统做本行业工作的愿望。又一次出乎意料的是，在这次交谈的二十几天后，我收到了地区卫生局人事科科长的电话，她通知我到卫生局机关报到！
值得一提的是，我到卫生局工作后的两个月的时间内，还经常有原来化妆品公司的客户找我定购产品，她们说一看我就知道是个憨厚的人，她们信任我！这也是我第一次发现自己的外表居然成了一个优势。
写这些主要是想提醒朋友们，不要为自己身上一些缺点和不足而烦恼或自卑，更不要让这种心理成为击败自己的工具，或许它正是你有而他人不具备的优势。要学会利用自己的优势，到实践中去建立自信，你将发现到处前面是柳暗花明又一村。（沈志秀）
来源：21世纪人才报
第五篇：我要建立我自己的解法规则美文摘抄
某君上馆子去吃鲱鱼，加工的地方摆事实满了活蹦乱跳的鲱鱼，剖开了的鲱鱼，油炸、酱制、椒炒，别说吃，看着也是享受。
某君坐定一望，对面墙上有一条醒目的大字，“最挑剔的人，对这儿的鲱鱼也无可指责——密尔顿”。
某君大吃一惊：呀，著名作家密尔顿还给题了词呢！怪不得这儿的厨师、服务员一个个都显得自豪呢。
他问女掌柜：“真是密尔顿先生题的词么？”
“是呀，是我家老板写的。”
“王婆卖瓜”历来为贬意，但不必遵循习惯，而去造就自己的规则。| 读者文摘
古代寓言书中载，谁能解开奇异的高尔丁死结，谁就成为亚洲王。
所有试图解开这个怪结的人都失败了，轮到亚历山大一试，他说：“我要建立我自己的解法规则。”他拔出剑来将结劈为两半，他成了亚洲王。
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