市局招聘文职人员简章

第一篇：市局招聘文职人员简章

德州市公安局招聘文职人员简章

根据工作需要，报经市政府和省公安厅批准，德州市公安局依托德州市人才服务中心面向社会招聘文职人员50名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位为110接警、文秘、网络信息维护、计算机设施维护、新闻宣传编辑、DNA检验等非执法辅助岗位。

二、招聘条件

1、具有德州市常住户口；

2、有较强的责任心和道德观念，遵纪守法，品行端正，作

风正派，热爱公安管理事业，同等条件下中共党员优先录用；

3、本人及家庭社会成员政治历史清白，无违法违纪犯罪前科劣迹，参加过邪教组织或曾被开除公职的人员不能报考；

4、年龄在18周岁至30周岁之间（1981年2月9日至1994年2月8日期间出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例参照省公安厅直属院校招生计划比例），身体健康，要求体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足，矫正视力在5.0以上；

6、具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历（其中网络信息维护、计算机设施维护、DNA检验需具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位），专业与所聘用岗位相近的优先聘用。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、报名地点：德州人才市场三楼人才服务大厅（湖滨中大道1181号）。

3、报名时需本人携带身份证、户口本、毕业证原件和复印件以及一寸彩色免冠照片4张，填写《德州市公安局招聘文职人员报名登记表》。

4、经现场资格审查合格的报考人员需缴纳考务费，每人100元，并于2012年2月18日下午3点至5点到德州人才市场三楼人才服务大厅领取笔试《准考证》。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为公安基础知识及公务员考试有关内容，笔试时间为2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面试

笔试结束后，在德州人才市场和德州人才网公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项（进入面试人员名单根据笔试

成绩从高分到低分原则上按招聘人数1：2的比例确定）。参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证、一寸彩色免冠照片2张，到德州人才市场办理参加面试有关手续。

面试根据文职人员岗位的需求，组织有关人员进行。考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检政审

1、笔试和面试结束后，根据招聘人数和考试总成绩由高分到低分依次确定进入体检政审人员。总成绩并列的，以笔试成绩确定名次。体检政审人数按照1：1的比例确定。考试总成绩合格人数达不到计划聘用比例的职位，按实有人数确定进入体检政审人员。

2、进入体检政审范围人员确定后，对报考人员进行体检政审。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检费用自理。政审内容包括德、能、勤、绩等方面的情况。

六、聘用和待遇

经体检政审合格的拟聘用人员的试用期为二个月，试用期满，考核合格，由德州人才事务中心与聘用人员签定劳动合同，聘期一年（自试用期开始计算），并对聘用人员进行派遣，聘用人员应服从市公安局的岗位安排。聘用人员要进行岗前培训，培训合格后上岗，聘用期间，在不影响工作的前提下，允许报考公务员或事业单位工作人员。按照有关规定，对文职人员实行考核制度，如考核不合格，予以解聘。考核合格，根据双方意愿，可以续聘。

文职人员工资由市财政拨款，参照市直事业单位管理人员工资标准，试用期每人每月1200元，试用期满确定岗位，工资每人每月1500元至2000元，根据考核情况确定。养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险按照国家、省、市有关文件规定由市财政和文职人员按比例承担。

七、其它

本简章由德州市公安局负责解释。咨询电话：德州市公安局0534-2292235德州市人才服务中心0534-2347181

德州市公安局

德州市人才服务中心二〇一二年二月八日

第二篇：东营市公安局公安文职人员招聘简章

东营市公安局公安文职人员招聘简章

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公安部关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》等有关规定，经市编制、人社部门批准，现面向社会公开招聘公安文职人员，现将有关事项公告如下：

一、公安文职人员性质

本次招聘的公安文职人员属非在编雇佣人员，是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份。按劳务派遣形式管理。

二、招聘对象和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。

（二）大学专科毕业以上文化程度（具体要求详见职位设置）。

（三）年龄在18周岁以上（1994年2月1日以前出生），30周岁以下（1981年2月1日以后出生）。

（四）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。

（六）具备招聘职位所需的其他资格条件。

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1、受过刑事处罚、劳动教养或被行政机关辞退、开除的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；

3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的；

4、受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；

5、有流氓偷盗、道德败坏等不良行为的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

8、现役军人、全日制在校学生；

9、家族或本人有遗传传染病、精神病史的；

10、其他原因不适合做公安文职的。

三、招聘人数及职位

本次共招聘50人，其中，东营市公安局招聘35人，东营市公安局东营分局招聘10人，东营市公安局河口分局招聘5人。具体招聘职位详见附件。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名时间：2012年2月15日-17日

上午9：00—11：30

下午13:30—17：00

报名地点：山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市公安局交警支队对面）

采用现场的方式进行报名，凡符合本简章报考条件要求者，可在规定时间内持《报名登记表》（应聘人员自行下载填写打印）及本人身份证、户口簿、毕业证到指定地点进行现场报名。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张，不得委托他人代办手续。

（二）资格审查

报名人员只能选择一个职位报考。对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

五、考试内容和时间安排

考试包括笔试、面试。

（一）笔试（采用百分制，按50%计入总分）

笔试时间为2012年2月25日上午9：00—11：00 笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。根据笔试成绩，按职位1：2的比例进入面试。

具体地点另行通知。

（二）面试（采用百分制，按50%计入总分）

面试采用结构化面试方法，内容分为通用和体现职业特

点两部分。每人面试时间不超过10分钟。

面试时间、地点等相关具体事项，另行通知。

六、考核政审、体检

根据考试总成绩（笔试50%、面试50%），按职位由高分到低分按招聘职位1：1的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。

考核政审、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、聘用及聘用后待遇

经考核政审和体检合格的，按成绩依次确定拟聘用人员，并予以公示。被聘用者与人才中介机构签订劳动合同，合同期三年，派遣到公安机关工作。已就业的应聘人员须于签订合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的，由公安机关商人才中介机构解除劳动合同。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现，由公安机关商人才中介机构续签合同。

新聘用人员实行试用期工资，试用期3个月，试用期工

资标准为1800元/月。期满考核合格的，根据所在岗位、级别和工作绩效，工资待遇按每月2200元至2700元执行。福利、社会保险按国家相关法律、法规政策执行。受聘人员应自行解决住房。

八、其他

有关招聘事项信息将通过东营市公安局网（）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

具体招聘工作在东营市人力资源和社会保障局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由东营市公安局组织实施。

东营市公安局公安文职人员公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：7175016

附件：东营市公安局公安文职人员招聘计划及职位

东 营 市 公 安 局

二〇一二年二月十三日

第三篇：武汉市公安局招聘警用文职人员简章

武汉市公安局招聘警用文职人员简章

为进一步加强公安信访、督办工作，拟面向社会招聘4名文职人员（聘用制合同工）。

一、招聘职位 信息录入员4名

二、招聘条件

（一）政治思想可靠，工作作风过硬；

（二）武汉市中心城区户口；

（三）年龄在28周岁（1982年12月31日前）以下；

（四）具有大学本科以上学历，有一定文字功底，具备一定的计算机使用、操作能力；

（五）无违法犯罪记录；

（六）身体健康。

三、招聘办法

（一）发布招聘公告。在武汉人才招聘市场及武汉人才网、市政府、市局公安信息网主页上发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1、报名时间、地点：

11月15日17时前，在武汉市公安局信访接待大厅0118号房报名。每日报名工作时间为：上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。咨询电话：85396411，85396477。

2、报名要求：

采取个人自愿报名的形式进行。报名人员填写报名表，携带户口簿、身份证、学历证书及2张一寸同底免冠彩色照片报名。经报名资格审核合格者，办理报名手续。

（三）考试 考试采取笔试与面试的方式进行，总分100分，其中笔试60分、面试40分。

1、笔试

笔试于11月24日上午进行（地点另行通知）。采取闭卷的形式，内容主要包括法律基础知识和公文写作等。法律基础知识主要考核常用的法律法规；公文写作主要考核常用公文规范格式及公文写作的基本能力。

2、面试

笔试成绩前12名进入面试，面试于11月25日上午在市公安局指挥大楼8楼会议室进行。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力等。

面试结束后，按考生笔试、面试总成绩，从高分到低分等额确定进入考核人员名单。

（四）考核

考核包括体检、政审和报考资格再审等。政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等；体检参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行，体检费用自理。

（五）聘用

经考试、考核合格者，到信访办和督办室试用，试用合格后，由市公安局办公室与考生签订聘用合同，并签订保密协议。人均月工资1100元（含个人应缴养老保险、医疗保险及个人所得税），市公安局将按国家政策规定办理社会养老保险、医疗保险等手续。

第四篇：兰州军区兰州总医院2012年文职人员招聘简章

兰州军区兰州总医院

2012年文职人员招聘简章

兰州军区兰州总医院1939年创建于革命圣地延安，前身为八路军军医院、白求恩国际和平医院总院，1949年进驻兰州，1955年改编为兰州军区总医院。经过72年的建设发展，医院已成为一所集医疗、科研、教学、保健为一体的大型综合性医院。2005年，国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员作为军队聘用制形式的非现役人员正式列入编制，履行现役军官（文职干部）相应岗位职责。2012年医院面向社会招聘文职人员18名，热忱欢迎优秀充实我院文职人员队伍，为建设现代化军队后勤贡献力量！

一、招聘岗位和数量

1、临床医疗类专业技术岗位15名；

2、技师类技术岗位3名，具体为：泌尿外科技师1名，放射科技师1名，影像诊断科技师1名。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1、参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生；

2、档案存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系的社会流动人才；

3、以招聘初、中级职称和硕士研究生学历人才主，高级职称、博士研究生以及有博士后经历的人才优先，博士研究生 1

符合进站条件的优先推荐进医院博士后科研工作站。

（二）招聘条件

1、政治条件：坚持党的基本路线，遵纪守法，热爱国防事业，自愿为军队医院工作的。具体政治条件，参照征兵的政审条件和有关办法执行。

2、身体条件：身体条件参照应征入伍公民体格检查标准的有关规定执行，身体健康，无传染疾病。身高：男性170㎝以上，女性160cm以上。

3、学历条件：应聘医疗岗位应具全日制有硕士研究生以上学历（第一学历为全日制本科），博士研究生以上学历可适当放宽条件，优先聘用；应聘技师岗位应具有全日制本科以上学历（不含专升本学历），硕士研究生以上学历可适当放宽条件，优先聘用；

4、资格条件：应具备执业证书和资格证书。

5、年龄条件：应聘初级专业技术岗位对象年龄在30周岁以下，应聘中级专业技术岗位对象年龄在35周岁以下，应聘高级专业技术岗位对象年龄在40岁以下。

6、户口条件：陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省（2012年应届毕业生不受省级户口限制）。

三、文职人员待遇

聘用后按照现役干部管理办法进行管理，试用期（1个月）月工资为：本科1260元，硕士1500元，博士1800元。正式上岗后月平均收入情况为：初级职称3500元左右，中级职称4600元左右，高级职称6200元左右，参加医院的超劳务奖金分配。医院按照有关规定缴纳“养老、医疗、失业、工伤和生

育”等五种社会保险；参照现役干部有关规定享有休假、探亲、体检等权利。住房按照有关规定实行社会化、货币化保障,医院缴纳住房公积金，原则上不提供福利住房。

四、报名程序和方式

1、报名地点：兰州军区兰州总医院科技办公楼八楼干部科

2、报名方式：应聘对象将求职简历在网上投递至wjg5310@sina.com，并在简历上注明自己的联系方式（非常重要），政治部审核后通知到现场报名，其中，往届毕业生或社会流动人才，须提供个人求职简历，户口簿（户口证明）、居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证原件和复印件，近期彩色1寸免冠照片8张；2012年应届毕业生，须提供所修课程成绩表复印件和1寸免冠照片8张。

3、报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实后果自负。报名时应认真理解招聘信息，选准选好应聘岗位，只能选择一个岗位报名，不能选择多个岗位重复报名。要诚实守信，被确定录用后应按要求准时报到。

4、联系人：王干事

联系电话：0911-994082（军线）

0931－8994082（地线），***（手机）

注：本招聘信息有效期至2012年3月30日

第五篇：2016年广宗县公开招聘公安消防队员、文职人员简章

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为加强消防队伍建设，更好地保护人民生命财产安全，服务县域经济社会发展，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘23名消防专职队员(其中退伍军人18名、成人大专及以上学历5名)、11名文职消防人员(应往届毕业生)。招聘工作由县专项公开招聘领导小组办公室负责具体组织实施。

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、招聘考试(笔试)、体检、政审、拟聘人员公示、聘用等步骤。

三、招聘对象和条件(一)招聘对象

消防专职队员招聘对象是服兵役期满的退伍军人和成人大专及以上学历毕业生(男性)。文职消防人员招聘对象是未就业的全日制普通专科及以上学历应往届毕业生。

(二)招聘条件

1、具有广宗县户籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱公安消防事业;

3、符合公安消防队员要求的身体条件;河北事业单位考试网提供河北事业单位招聘、河北事业单位考试资讯、河北事业单位真题，事业单位考试选中公，快速提分好轻松

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4、退伍军人年龄在28周岁以下(1988年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准)，应往届毕业生年龄在25周岁以下(1991年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准);(凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2016年2月25日。)(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的;

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;

6、其他不适合从事公安消防队员工作的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

2016年2月26日-3月3日在广宗县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com/hebei/

4、资格审查。县人社局对报名的应往届毕业生进行资格审查;县民政局、武装部依据档案对报名的退伍军人进行资格审查。全面查验、核实报考人员的有关证件、证明等资料。

(三)体能测试

体能测试由县公安局按照有关规定组织实施。体能测试合格人员进入笔试。(四)笔试

1、开考比例。消防文职人员、消防队员体能测试合格人数与招聘人数的比例不可低于2:1。

2、准考证发放。准考证必须由报考人员在规定的时间内凭身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

3、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试内容以公共基础知识和消防知识为主。笔试时间另行通知。

4、公布笔试成绩。在县人力资源社会保障服务中心楼前公布笔试成绩，接受群众监督。根据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入体检环节，进入体检环节末位笔试成绩并列时，体能测试高分者进入体检环节。参加体检名单在县人力资源社会保障服务中心楼前公布。

(五)体检

体检由县人力资源和社会保障局参照《人民警察体检标准》执行。(六)政审

对体检合格人员组织政审，由县公安局按照有关规定组织实施。

因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。

(七)公示与审批聘用

按照招聘方案规定，拟聘用人员名单在县人力资源社会保障服务中心楼前、广宗县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。

有关部门要认真受理群众举报，经调查核实，不符合聘用条件的，要取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示期满无异议的由县公安局提出聘用意见，连同拟聘人员名册、《广宗县公开招聘公安消防队员报名资格审批表》(一式三份)，报县人力资源和社会保障局审批备案。

(八)工资福利待遇

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河北事业单位考试网：http://www.xiexiebang.com/hebei/ 按照《劳动法》等有关规定实行合同制管理，对批准聘用的受聘人员按照有关规定签订劳动合同(劳动合同期限3年)，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。工资按照广宗县最低工资标准执行，由县财政专项列支，同时为其缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

凡未在规定时间内参加体能测试、笔试、体检、政审和未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。附件：

1、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员岗位信息表

2、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表

3、《广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表》填表说明

广宗县人力资源和社会保障局

2016年2月26日

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