第一篇：药房工作人员考勤奖金加分扣分评分细则
药房工作人员考勤奖金加分扣分评分细则（暂行）
月累计分值最高者奖300元（如分值>110的奖400元）；排第二名的奖200元；第三名奖100元；排第四名奖50元。如连续两月或半年累计超过四个月次分值最低者可作警告或考虑解聘处理。（奖勤罚懒，奖优罚劣）
具体评分细则如下：
1.不认真核对处方、注射单（医生开具的有字迹不清楚的要特别核对好）
发错药的一次扣2分（有造成后果严重的另做处理），全月中无过错的加10分。
2.发药时不向病人解释清楚用药方法（按医嘱）的一次扣1分，如引起纠
纷的扣10分（严重的另加做处理）。全月无过错的加10分。
3.窗口服务态度不主动热情，上班时间因无故串离岗过久、看电视、玩手
机、聊天等而不及时接单的一次扣2分（如病人因此而弃单的一次扣10
分）。全月工作中表现良好（态度和蔼热情、用语规范等）的加10分。
4.在病人因经费不足时不加于灵活处理而弃单的一次扣2分，全月无过错的加5分。
5.当班时不清点好现金（包括交接班时的帐目）而出现现金对不上帐的一
次扣5分（严重的得做相应的补偿），全月无过错的加10分。
6.当班发现某些药品（特别是急救药、最常用的）库存不足的而不做登记的一次扣2分，全月无过错的加10分。
7.当班时有货源到来的不按相应位置摆放好的一次扣2分，全月表现良好的加10分。（药品的排放位置由主管主事协调相对固定好）
8.当班未主动搞好相关卫生的一次扣2分，全月中当班能搞好前台、药柜
卫生的加10分。（药房的卫生由主管协调安排好）
9.上班时衣冠不整洁、披头散发、大声喧哗的等不注重仪表的一次扣2分，全月中无过错的加5分。
10.上班迟到10分钟一次扣2分；迟到15分钟一次扣5分；无故迟到超20
分钟的一次扣10分（除有特殊情况的及时告知当班监督员外）。全勤者加10分。
11.在当班时不按药房相关规章工作而引起纠纷的（或有投拆属实不良作风
有损本站利益的）一次扣10分（有严重坏影响的另做处理）。
12.出售零药等（注射器做登记除外）、外科换药一律要求医生补开处方，如不按规定发现一次扣2分，全月表现好的加10分。
13.平时多注意有无近期药品（特别是价格高的）并做好登记，如不做登记
发现一次扣2分。全月表现良好的加10分。
14.上述有些项（比如第6、7、12项等）如未能明确哪位出差错的全体人
员均扣相应分。
以上考勤由本卫生站主管梁家杰全程监督考勤，监督员谢祖强、许诗、谭伟东监督考勤，月终汇总分数。
本暂行细则于2011年3月1日起实施。
（本着以病人为中心，急病人之所急，全面提高医疗服务质量为宗旨）
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