湖北维天律师事务所律师队伍建设情况

第一篇：湖北维天律师事务所律师队伍建设情况

湖北维天律师事务所律师队伍建设情况 2010年度湖北维天律师事务所在安陆市司法局、孝感市律师协会领导下抓律师队伍建设，积极通过正面典型宣传，倡新风、树正气。使律师干有标准、学有榜样。我们还通过组织律师开展扶贫帮困、免费咨询、积极办理法律援助案件等活动，扩大律师社会影响。同时，我们正视律师队伍建设中出现的突出问题和矛盾，从实践“三个代表”重要思想的高度，提高政治意识和责任意识，增强紧迫感与使命感，坚持依法管理、从严要求的方针，加强律师队伍建设工作。首先以律师的诚信建设为突破口。我们通过组织开展诚信律师活动，使律师充分认识到诚信是中国律师行业发展的生命线。诚信问题不仅关系到律师业的社会公信力和声誉，也关系到律师业的兴衰存亡。我们还着力从规范律师与法官的关系、规范律师事务所的内部管理、规范律师个人的执业行为入手，坚持以教育为主、以自查自纠为主、以建立律师信用惩罚制度为主，对严重失信的律师及律师事务所，加大失信成本，使其不敢失信，同时建立律师守信激励机制，使守信度高的律师获得更大利益。打造安陆信用律师。其次、我们充分引导律师在执业活动中，通过履行社会职责，发挥律师“维护司法公正、促进依法治国、坚持执法

为民、防止司法腐败”的重要作用。我们及时将司法局工作目标任务组织学习。我们组织律师按照司法局安排参与政府信访接待和管理社会事务法律服务，化解社会矛盾、维护社会稳定。通过这些活动，使律师在推进国家法治建设、促进依法行政、司法公正中发挥作用，增强了律师的社会责任感和使命感。

第三、我们顺应法律服务市场发展要求，牢固树立做社会主义法律工作者意识，跳出经济利益的圈子，站在整个律师业建设发展的大局上，想问题，做工作，把认识全局、服务全局作为自己的第一位职责。切实端正工作的指导思想，坚决克服追逐名利，急功近利和短期行为等个人主义，本位主义倾向。我们努力顺应时代发展要求，积极落实上级的各项律师管理体制改革的举措。

目前，我所按照律师队伍建设正常轨道运行，今后我们将继续加强律师队伍建设，为创造和谐社会做出应有的贡献。

第二篇：湖北鸣天律师事务所2011执业情况报告

二0一一执业情况报告

――湖北鸣天律师事务所

襄阳市律师协会：

2011，湖北鸣天律师事务所在青襄阳律协和枣阳市司法局的正确领导下，在所主任喻铁成的带领下，经全所律师共同地积极努力，以夯实基础、深化改革、加强管理、服务大局作为工作重点，诚信、规范执业,业务上取得了长足进步，社会主义精神文明建设持续推进，律师收入相应提高。现结合《律师事务所检查考核办法》及襄阳市司法局《关于做好2011律师事务所检查考核工作的通知》，具体报告如下：

一、律师队伍建设情况

（一）律师人员的数量、素质、结构变化

二0一0我所有工作人员21人，均系法学本科专业毕业。其中：专职律师十六名，分别是******；实习律师三名分别是：******；行政辅助人员一名：***。

本，我所新增律师执业人员六名，分别是：******；新增律师实习人员三名，分别是：******。

（二）组织律师开展思想政治教育、律师职业道德执业纪律教育及业务学习、培训，提高律师的整体素质。

第一，积极开展思想政治教育、律师职业道德执业纪律教育活动。通过学习教育，深入开展教育整改活动，在一年的工作中加强律师执业道德建设，全体律师及实习律师始终坚持律师职业道德的深入学习和实践活动，形成了讲正气、讲正义的优良作风，办案过程中，始终维护律师这一职业神圣和律师的良好形象，用行动证明我所律师的素质。

第二，通过每周六例会学习、临时专题讨论，参加律师培训以及自学等方式，结合开展学习“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题实践教育活动，认真组织全体工作人员学习司法行政机关要求的各项内容，并组织律师学习颁布的新法，提高了律师职业道德水准和服务水平。

（三）加强律师党建工作促进律师事业的发展。本，我所从注重思想政治教育，提高律师政治素质入手。一是认真学习贯彻党的十七大精神，健全党组织生活，定期开展民主生活会，通过学习、讨论，每位律师在思想上牢固树立了“执业为民”理念；二是充分发挥党员律师的先锋模范作用，组织全体律师开展形式多样的学习教育活动，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以增强我所律师的大局意识、服务意识和职能意识。二0一一，我所党支部组织全体律师及工作人员以“治庸问责”、“讲文明树新风”为内容召开“三会一课”。三是积极培养入党积极分子，把思想素质好、业务精通、积极向党组织靠拢的骨干执业律师、实习律师作为发展对象予以培养，充实支部力量。

二、业务活动开展情况

（一）办理业务数量、类别及收入。二0一一，鸣天所共担任***家企事业单位担任法律顾问；办理民、商事案件***件，为委托人追回和避免经济损失***余万元；办理刑事辩护案件***件，其中：被法院采纳辩护意见从轻或减轻处罚的***件，改变定性的***件；办理非诉讼法律事务***件，为委托人代写各类法律文书***件，接待来信来访法律咨询***余人次，业务收费***万元，交纳各项税费***万元。

（二）在开展业务活动中对律师实行监督和投诉查处制度，促进律师遵守法律、法规、规章和行业规范。我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立宗旨意识和群众观念，切实践行执业为民、服务为民的要求，以过去几年律师队伍教育整顿工作为基础，结合开展的律师队伍纪律作风教育整训活动及律师职业道德执业纪律自查活动，制定出有效的整改措施，并聘请社会监督员对我所执业情况进行监督，通过走访当事人、与社会监督员座谈、发放问卷等形式，了解律师执业情况。通过自查和评议，全体律师及实习律师在开展业务活动中均能遵守法律、法规、规章和行业规范。

（三）认真指导和监督律师代理重大案件、群体性案件，为当事人合法权益、维护社会稳定构建和谐社会提供优质高效的法律服务。我所建立了重大、疑难、群体性案件讨论制度，在涉及土地征用、企业改制、房屋拆迁、环境污染、土地承包等易引起群体性纠纷的案件中，主动做好当事人的工作，疏导情结，主动与有关部门沟通，防止矛盾激化。

（四）认真开展法律服务，积极参与社会服务和其他社会公益活动。二0一一，我所共完成法律援助案件***件，其中指派***件，无偿接待咨询近***余人次，积极参加法律援助中心值班。本，我所被评为枣阳市法律援助先进集体、黄先元律师被评为枣阳市法律援助先进工作者。在完成法律援助案件的同时，还积极参加“12.4”法制日、“送法进企业”、“送法进社会”等法制宣传和服务主题实践活动；向灾区捐款***元；定期派员参加“律师参加政府涉法信访工作”值班活动等等，化解了一大批信访案件和涉法涉诉案件。

三、律师执业表现情况

在执业活动中，我所律师严格遵守《律师法》和《律师职业道德执业纪律行为规范》的规定，以“三个维护”为宗旨，充分发挥律师在构建和谐社会中的职能作用，以优质高效的法律服务赢得法律服务市场。

（一）为政府、企事业单位、个体工商户、私营企业担任法律顾问，赢得了政府和企业的好评。2011年，四海化工有限公司、四益米业、三杰麦面公司、枣阳市刹车片、纺织行业等***家企事业单位担任法律顾问，喻铁城、张尚和、黄先元、耿洪波还被聘为枣阳市政府顾问团律师，为企业的合法经营，行政机关依法行政出谋划策。

（二）积极开展送法到家活动，宣讲法律知识。组织律师为顾问单位开展法律讲座，如《物权法》、《侵权责任法》等讲座15场次。

（三）为当事人合法权益、维护社会稳定构建和谐社会提供优质的法律服务，比如兴亚公司新增资本认购纠纷案、国土资源局土地承包案、四海公司股权回购案等都是一些有重大影响、案件典型且非常复杂的案件；另外在刑事辩护领域，参与平林一行政干部张某涉嫌贪污、受贿、挪用公款罪，涉黑李某涉嫌运输毒品、非法持有枪支罪，雷某涉嫌徇私舞弊不移交刑事案件罪等案件的刑事辩护共计***件，在刑事辩护、知识产权等服务领域的开拓积累了成功的经验。

（四）严格律师执业考核。我所专门召开会议对律师在二0一一执业表现进行考核，会议采取先听取律师个人汇报自己一年来工作情况及遵守律师职业道德执业纪律情况，然后请各律师互相评议，再由律师统一考核的方式进行。经过考核，该所律师在二0一一的执业活动中，认真遵守法律法规及规章，恪守律师职业道德和执业纪律，积极参加律师协会组织的继续教育培训学习及本所组织的政治业务学，积极参与法律援助活动及各种社会公益活动，在不断的努力工作下，能够得到当事人的好评和同行的认可，没有受到任何举报和投诉。经考核为称职。

四、内部管理情况

（一）规范律师事务所日常管理。二0一一年我所在原管理基础上开展法律服务建设“三优”管理，即优质法律服务、优良律师队伍建设、优化律师事务所管理；明确律师事务所负责人、合伙人及聘用律师和实习律师之间的管理责任，建立健全律师事务所各项管理制度，规范了办案流程的各项环节，强化监督检查；完善统一收案、统一收费制度，促进律师规范执业。本我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所发展的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度。进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度。实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度。为维护律师及当事人的合法权益，我所建立了律师投诉查处制度，对投诉进行登记、建档、一案一档。四是加强了执业风险防范。经常性地对全所律师及实习律师开展执业风险防范教育，在规范执业的基础上，防患于未然，使全所律师人人自觉讲信用，用诚实守信规范自己的行为。五是学习制度。坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素质。在所内日常工作中，做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题，涉及所内事务的重大问题，涉及法律服务的重大问题，我所都及时向律师们进行了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设。通过全面实施“三优”管理，不断提高我所律师法律服务水平。

（二）严格律师收费管理。我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》，把收费标准公示上墙。在案件受理及财务收支方面严格统一管理，严禁个人私自收案收费。所里对律师办案情况及律师开庭信息进行跟踪，并根据所掌握的情况，适时提出办案意见，进行业务指导，及时掌控管理。律师代理案件必须进行风险告知，保证案件档案的完整性，保存电子档案，做到了统一收案，统一收费。

（三）我所依法提留了事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金和培训基金。

（四）依法缴纳社保、医保。二0一一，我所共有执业律师16人，实习律师及行政辅助人员4人。其中：已交纳社会养老保险金：

1、******律师及实习律师***和行政辅助人员***已在市社保局办理并交纳了社保费；

2、***律师及实习律师******在市直机关事业单位退休统筹管理中心办理并已交纳社保费；

3、***律师在车河农场社保科办理并已交纳社保费。未交纳社会养老保险金：

1、***律师因年龄稍大（1954年出生）不符合条件，不在市社保局开户办理的年龄范围内；

2、******律师因中断交纳社保费，续缴社保费事宜正在和社保局协调中，将于2012年底统一办理。

四、党建情况

2011年来，我所党建工作以创先争优活动为契机，以活动促党建，以党建带所建，不断加强律师事务所党支部建设，在实现党组织对律师工作全覆盖的基础上，有效地增强了党组织的凝聚力和号召力。

（一）律师事务所党组织建设有新突破。在我所党组织建设中，组织党员律师开展“公开承诺宣誓、唱红歌等活动，扩大律师所党支部和律师党员在律师中的影响，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

（二）律师事务所党组织制度建设有新发展。在律师所党支部制度建设中，在去年制定下发党建工作制度的前提下，狠抓了“三课一会”、组织生活和思想汇报等党组织制度的落实和健全完善。结合我所实际，不同程度的建立了党员学习、党务活动开展、新党员培养、党员律师重大事件报告等制度，健全完善了会议、学习、新党员培养谈话考察、重大事件报告等各种登记或记录。通过制度的健全和落实，加强对党员的教育和管理，确保了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

（三）律师事务所党员地位有新提升。在创先争优活动中，通过开展公开承诺宣誓、设立党员示范岗亮牌执业、我是党员我光荣、群众评议党员等活动，丰富律师党员的政治生活，激励党员先锋模范作用的发挥。通过邀请非党律师参加部分党的活动，让群众评议党员、让党员接收群众监督，律师事务所内部党群关系更加密切，党员在律师中地位增强、形象提高。

五、实践活动开展情况

(一)积极组织律师开展治庸问责活动。我所根据中共枣阳市委、枣阳市人民政府关于《枣阳市党政机关及其工作人员“治庸问责”暂行办法》的通知，举行了学习研讨会，充分了解律师治庸问责工作的重要意义。以李庄案为反面教材，通过加强律师职业道德和律师执业规范学习、组织律师深入进行讨论、全体律师自我反省、自我查摆、健全本所的各项规章制度等活动，使本所律师深刻认识李庄案的严重危害，深刻反思在律师执业过程中存在的种种不足，达到了良好的问责警示教育作用。(二)部署和开展了“发扬传统、坚定信念、执业为民”主题教育实践活动。为扎实推进“发扬传统、坚定信念、执业为民”主题教育实践活动，我所通过支部学习、研讨会等多种形式，组织全体律师开展“读党史、谈理想、强信念”等一系列学习活动，进一步增强全体律师的政治、业务素质，努力造就政治坚定、业务精通、执业为民的律师队伍，推动律师工作再上新台阶。一是开展革命传统和理想信念教育。组织党员律师上党课，参观革命圣地，开展理想信念教育，弘扬井冈山精神，发扬革命优良传统。让律师牢固树立艰苦奋斗精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，真正做到生活中朴素、节俭，执业上诚实守信，业务上开拓进取。二是勤于学习，努力钻研，不断提高素养。通过开展学习党史和学习律师职业道德的“双学”活动，推进廉政文化建设；通过专题学习和案例评析，认真分析产生问题的原因，增强教育的针对性和实效性；通过“找根源、写心得”活动，提高主题教育实践活动的学习效果。通过积极开展“四学四看”活动，即“学政治理论看执业水平、学党的知识看党性修养、学法律法规看规范执业、学纪律规定看服务态度”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提升政治素质和党性修养，不断增强拒腐防变能力。教育和引导律师切实加强职业道德修养，深入排查岗位风险，提高执执业为民的质量和能力。三是树立理念，牢记宗旨。组织律师广泛开展义务法律咨询、法律服务志愿者行动、困难群众走访、爱心捐助救困、先锋维稳等活动，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。既维护好群众合法权益，又理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求，把党和政府主导的维护人民群众的权益落到实处。该所教育广大律师牢固树立执执业为民的社会主义法治理念，加强教育、管理、监督，用制度促进律师在执业思想上的与时俱进；用制度促进律师开展换位思考，不断增进同人民群众的感情；用制度促公正，维护最广大人民群众的合法权益。

(三)积极组织律师参加服务“三项重点”工作。今年以来，鸣天律师在司法局和律师协会的组织和引导下，积极主动参与“矛盾纠纷化解，公平公正执法，社会管理创新”等三项重点工作，努力为社会、经济发展服务，成为一支不占编制、不拿工资的维护社会和谐稳定，促进经济繁荣发展的编外“政法”队伍。在工作实践中，充分运用诉讼和非诉讼手段预防和化解社会矛盾，以实现案结事了为目标，促进矛盾纠纷通过司法渠道得到有效解决；积极参与“大调解”工作体系建设，完善律师参与人民调解、行政调解、司法调解的制度和机制，充分发挥律师的专业优势，采取诉前调解、庭内调解、庭外和解和其他非诉讼手段，引导当事人更多的通过调解和其他非诉讼手段消除纷争。在党委政府下积极参与涉法涉诉案件处理，为政府处理重大突发事件和群体性事件提供法律服务；大力推进律师法律顾问工作，组织引导律师积极为党委政府参与经济和社会发展计划、行政管理措施及各项政策的研究制定等提供法律服务；积极开展 “送法律下乡(进社区)”、“送法律进农家”等活动；积极参与社会治安重点地区综合治理；积极参与平安建设工作等，推动律师工作全面发展，为促进本地经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务。

(四)积极组织律师开展创先争优活动。为进一步提高律师党员政治、业务素质，在枣阳市经济社会发展和法治建设中彰显律师作用，树立律师良好形象，我所党支部在张尚和书记的带领下多次深入开展创先争优活动暨党课教育活动。一是通过公开承诺宣誓，增强了党组织和党员的履诺信心。我们以支部为单位，开展“书记带头承诺”、党员公开承诺宣誓活动，在支部做到“三个零”、党员律师做到“三个一”、遵守“五不准”，的基础上，确定承诺新起点，明确了律师事务所党支部和律师党员工作目标，党组织和党员履诺信心倍增。二是通过宣传和理论研讨，展示了律师的良好形象。在创先争优宣传工作中，我所组织的 “我身边优秀共产党员”宣讲活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题演讲活动中，展示了律师的良好形象，增添了律师的光彩。创先争优理论研讨工作，我们结合律师行业创先争优开展情况，采取“全员参与、重点把握、任务到支部、责任到人”的方法，确保工作扎实开展，上报理论研讨文章3篇。三是通过“唱红歌”激发了律师的爱党爱国热情我所结合建党90周年活动的开展，举行了以热爱党、热爱祖国为主题的“唱红歌”活动。一首首耳熟能详的“红歌”，如《打靶归来》、《红旗飘飘》、《红星照我去战斗》、《五星红旗》在大家耳边响起，勾起了大家对革命历史的记忆，对革命先烈的缅怀之情。各位律师将自己对党和祖国的热爱之情，对法律事业的敬畏之情全部融化在音符中。活动的开展，既凝聚了人心，又受到了教育。通过创先优活动的开展，实现了我所的科学发展，由传统业务型向知识产权业务型、公司业务型转变，由综合传统业务型向专业化型的律师事务所的转变，我所取得了良好的经济效益和社会效益。

主任签名：

湖北鸣天律师事务所

二○一二年四月五日

第三篇：湖北鸿法律师事务所青年律师培养制度

湖北鸿法律师事务所青年律师培养制度

及具体方案

一、培养目的：

为了提高青年律师的执业技能和职业道德，帮助和支持青年律师的健康成长，为湖北鸿法律师事务所储备后备、中坚力量，保证湖北鸿法律师事务所的长远发展，特制定本培养制度和具体实施方案。

二、青年律师的界定：

本制度所称的青年律师是指在湖北鸿法律师事务所实习的律师助理和执业不满2年的专职律师

三、培养方式：

一个指导律师带一个青年律师，分为业务开拓和案件办理两个方面。

四、对青年律师的要求：

（一、）尊师重道，心怀感激，遇到问题，及时沟通。

（二、）遵守律师执业道德的执业纪律，打造和维护湖北鸿法律师事务所的品牌。

（三、）主动思考，勤学好问，对于疑难问题及时请教指导老师。（四、）认真做好每日的实习笔记，总结律师业务技巧，积累业务知识和执业经验。

（五、）工作闲暇时，多研究案卷，钻研业务知识，同事之间相互讨论、交流，形成相互学习的氛围，不网络聊天，不玩网络游戏。

五、对指导老师的要求：

（一、）指导老师在指导青年律师时，应给予明确、具体的的指导意见。

（二、）指导老师应当准确的解答青年律师提出的问题，对于青年律师在业务开拓和办理案件中出现的问题，应当及时指出。

（三、）青年律师和指导老师一起参加每月的例会，和青年律师探讨业务，对青年律师的工作提出批评或者指导意见。

（四、）指导自律师在办理案件时，应当指出青年律师需要学习的执业经验和注意的执业风险。

（五、）指导老师应当鼓励青年律师向所内其它骨干律师学习，以拓宽青年律师视野。

六、青年律师培养的基本要求：（一、）关于诉讼业务

1、具备以下基本素质：

（一、）明也执业风险，告知诉讼风险。（二、）熟悉会客礼仪、谈判技巧、答疑技巧。（三、）掌握接案流程和技巧。（四、）熟练掌握各种文书的起草。（五、）熟悉一、二审案件的办理程序。（六、）熟悉案卷归档。

2、掌握立案程序，注意法律关系的判断、管辖法院的选择、期间等。指导老师选择一、二个案件，对法律关系的切割、立案材料的准备、法院的选择、诉讼费用的计算、减免、缓交等方面对青年律师进行执导。青年律师协助指导老师办理三次立案程序后，要做到能独自办案，并从有利于当事人的角度选择管辖法院。

3、掌握财产保全和证据保全程序，注意诉前保全、诉中保全及涉外保全的不同。指导老师选择不同类型的案件，让青年律师协助参加财产保全和证据保全，在老师的指导下，准备查卷材料，青年律师在参与三次保全程序后，要做到熟悉相关环节，能起草相应的律师文书，并能独立的办理财产保全和证据保全。

4、熟悉案卷查询程序。通过协助指导老师办理三次档案查询，熟悉沟通技巧和查询要点，能独自办理档案查询。

5、掌握谈判技巧。指导老师在接待客户咨询来访，商务谈判时，青年律师应当参与，做好记录。通过多次经验积累，青年律师要逐步养成良好的职业素养，获得客户信任，加强沟通能力和表达能力，能解决婚姻家庭、交通事故、工伤等简单的案件答疑。

6、掌握调查取证程序。青年律师通过协助指导老师调查取证，熟悉各个环节和处理技巧，能办理简单案件的调查取证工作。

7、熟悉掌握庭审程序。

（1、）出席参加一审、二审庭审。青年律师协助指导老师准备庭审资料，包括起草起诉状、答辩状、证据目录、代理词等。通过多次参与庭审，熟悉各个环节、注意的事项，明也一审与二审的不同。

（2、）出庭参加质证。青年律师协助指导老师准备质证资料，通过质证经验积累，培养青年律师良好的心理素质，培养质证技巧。

（3、）出庭参加辩论。青年律师站在双方当事人的角度，事先准备好辩论资料，通过辩论积累经验，培养青年律师的辩论能力和应变能力。

（4、）做好记录并及时总结。（二、）关于非诉讼业务

1、商务谈判。青年律师陪同指导老师接待客户咨询，参与客户会谈，青年律师做好记录，指导老师事后进行指导。通过多次协同参与，青年律师能及时判断对方心理，掌握谈判技巧，能代指导老师与客户进行初步洽谈。

2、起草法律文书。通过协助指导老师起草各类合同、律师函、法律意见书，培养逻辑思维能力，做到条理清晰，表达准确。

3、担任法律顾问

（1、）指导老师带领青年律师走访顾问单位，告知如何与顾问单位处理好关系，指出应注意的事项，指导其提供咨询服务。（2、）指导老师让青年律师积极参与顾问单位的法律事务，让其提出合理化建议。

4、尽职调查投融资，指导老师为青年律师指出各个环节的要点和技巧，青年律师通过一、二个案件的磨练，能独当一面。

七、培养方案

（一、）指定指导老师。

青年律师入所后两周内，由所主任依据其性格特点指定指导老师，实习律师也可以自行联系。确定指导老师后，对应培养的青年律师名单在所内张榜公布。

（二、）建立青年律师成长档案

确定指导老师一周内，由所内勤建立青年律师成长档案，每次参加完诉讼或者非诉讼案件后，由青年律师向所内勤上报参与案件的详情、吸取的经验并由指导老师附上需改进的事项。

（三、）实行例会制

1、每月最后一周周五下午召开青年律师例会，所主任、指导老师、青年律师参加，会议以座谈形式举行，青年律师在会上汇报本月计划完成情况及所见、所学、所感，相互交流、学习，所主任、指导老师对青年律师进行考核、点评。

2、目的：培养青年律师的表达能力、沟通能力，加强律师之间的学习，督促完成月计划、年计划。

（四、）推行内部培训机制

1、每月第三周周五下午由一位青年律师进行内部培训讲座，青年律师和愿意旁听的律师参加。内容可以是新颁布的法律、法规和司法解释，也可以是法律实务技能。

2、目的：培养青年律师的表达能力，督促青年律师及时关注新法律法规，养成学习习惯。

八、考核

（一、）青年律师和对应的指导老师确定后，在本所律师介绍栏中予以公布。（二、）指导老师在确定培养计划后对象后两周内制定全年培养计划（分解到月计划），根据不同环节的专业性事务和非专业性事务，各有侧重的培养青年律师的各项能力。

（三、）青年律师应当及时、认真地完成指导老师布置的任务，不能马虎、敷衍、拖拉，如三次违反经教育不改者，指导老师可以向所主任反映，撤销师徒关系；青年律师自行联系指导老师。

（四、）青年律师个人开拓或者利用公共资源承接的案件，应当从个人收入中提取5%给指导老师，作为谢师心意。

（五、）每月例会上，由所主任、指导老师对青年律师的应变能力、分析能力、谈判能力及当月计划完成情况进行考核，由青年律师汇报本月任务完成情况及感受。对于作出成绩的青年律师和指导老师，将定期在例会上予以表扬。

（六、）年终总结会上，对于全年业绩可观，进步较快、完成了全年培养计划的指导老师和青年律师，在所书面总结上要朝廷表扬，并上报上级司法行政机关进行表彰评先。

（七、）对于为湖北鸿法律师事务所培养了青年律师、对湖北鸿法律师事务所长远发展作出贡献的青年律师和指导老师，若各方面条件具备，可以发展为合伙人。

（八）因青年律师个人原因，导致不能完成培养计划，或者青年律师不积极好学、工作时间玩游戏、聊天，多次不能完成指导老师布置的任务，将在例会上进行批评，多次累教不改者，将撤销培养计划，由其自行联系培养指导老师。情节严重，给所造成严重负面影响者，将通过所务大会予以除名。

九、青年律师底薪

青年律师在培养二年期内，若个人收入不能满足正常生活，由所每月补助1000元的工资底薪。

湖北鸿法律师事务所

二○一四年元月六日

第四篇：律师事务所律师岗位职责

1.在本所主任的领导下，履行律师职责，依照“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，忠实于社会主义事业和人民利益，全面开展律师业务，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。

2.严格遵守《律师法》等法律法规，遵守司法行政机关、行业协会制定的有关规定，遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师办案程序。

3.坚持收结案登记和重大疑难案件集体讨论原则，保证办案质量。

4.积极开拓律师新业务、新项目，探索提供法律服务的新途径，做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律顾问、法律咨询、代书等律师业务。

5.遵守所内各项规章制度，接受本所的工作监督及行为规范检查。

6.积极参加各种政治学习和业务学习，不断提高自身的政治素质和业务素质，严格遵守《律师职业道德和执业纪律规范》,培养高尚情操，提供高素质的法律服务。

7.不得私自向当事人支取任何费用，不得非法代有关机关或人员向当事人支取费用。

8.努力完成法律援助任务。

9.协助本所主任总结律师工作经验。

10.完成本所主任交办的其他工作任务。

第五篇：湖北领汇律师事务所律师常年法律顾问工作规程

律师常年法律顾问工作规程

第一条 为促进、保障律师事务所法律顾问工作的发展，保证法律服务工作质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国律师法》及所内有关规章制度，特制定本操作规程。

第二条 常年法律顾问是指律师事务所接受聘请，由本所指派一名或一名以上执业律师为聘方提供常年的综合性法律服务。

第三条 常年法律顾问必须由事务所统一签订常年法律顾问合同，并统一收费。

第四条 事务所在指派律师从事常年法律顾问工作时，尽力满足聘方的指名要求，同时根据事务所的具体人员构成、律师工作量、律师综合素质进行合理的分配，尽量做到人尽其材。

第五条 律师到常年法律顾问单位从事法律顾问工作时，必须对常年法律顾问单位的情况进行详细的了解，同时对常年法律顾问单位需要律师服务的各项事宜进行充分的调查，在此基础上向律师事务所提交情况报告。

第六条 律师事务所及律师提供常年法律服务包括以下 内容：1 ．法律咨询；．出具法律意见书、律师函、律师确认书等法律文件；3 ．参予重大商务谈判；．起草、审查、修改合同章程和规章制度；．代办登记注册等法律事务；．法制宣传、教育、培训；．提供有关法律信息；．经特别委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷；．律师事务所与当事人约定的其他事项。

第七条 担任顾问的律师应当为聘方建立服务工作日志，原则上作到一次一记，一事一记。

第八条 担任顾问的律师应当勤勉尽职，如有重大疑难或事关聘方重大利益的法律事务时，应向其所属的业务部负责人及分管副主任汇报，分管副主任认为有必要的可提交合伙人扩大会议讨论作出决定。

第九条 律师事务所及其律师应对其在提供法律服务过程中接触、了解到的常年法律顾问单位的商业秘密、不宜公开的情况及个人隐私保密。

第十条 担任顾问的律师应于顾问合同期满时向常年法律顾问单位提交工作报告，同时也可根据实际情况不定期向常年法律顾问单位提交工作报告。工作报告应交所存档。

第十一条 律师向常年法律顾问单位提交的工作报告应经其所属的业务负责人及行政主管审批，并加盖事务所公章。