人民网强国博客用户协议

第一篇：人民网强国博客用户协议

人民网强国博客用户协议

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g宣传色情、淫秽、暴力、教唆犯罪的内容

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（八）本服务条款和强国博客用户的其他服务条款构成完整的协议。

（九）本协议的解释权最终归人民网所有。

人民网

二00六年一月

第二篇：强国博客读后感

强国博客读后感

应届毕业生读后感网带来一篇读后感铭文，请参考阅读;

近日，笔者在《强国博客》拜读了罗宗华撰写的《毛泽东何以让中国人活得踏实有尊严》一文。这是一篇不可多见的充分表达了民声民意的好文章，故一发表就得到万名以上读者的一致赞同，在广大网民中引起强烈的反响。足可见，毛泽东让人民活得踏实有尊严，这是人同此心、心同此理的历史事实。

该文作者本着尊重历史的求实态度，从毛泽东时代群众人人享有受教育的权利、全民享受住房医疗等社会保障、干群关系水乳交融、理想信念深入人心以及国家意志强大等五个方面，阐述了毛泽东之所以能让中国人活得踏实有尊严的原因所在。窃以为，其中起决定作用的最为关键的一条是，举国上下继承革命先辈的共产主义理想，有着坚定不移地信仰马克思主义毛泽东思想的强大精神支柱。

毛泽东同志说，“人是要有点精神的”。尊严问题，说到底是精神层面的问题。一个人是否活得有尊严，不在于其物质上何等富有，不在于其从社会获取了多少，而是取决于其为社会付出多少的奉献精神。一个民族是否有屹立于世界民族之林的尊严，不是取决于他们的国家在经济上何等繁荣，而是取决于是否有一个伟大的理想与信仰作为精神支柱，取决于一个民族的工农大众在自己的国度里是否具有作为国家的主人和社会物质财富创造者应有的经济地位和政治地位。毛泽东时代，恰恰具备了让中国人活得踏实有尊严必须具备的这两个基本条件。而旧中国那几乎拥有全社会所有财富的蒋宋孔陈“四大家族”，他们最终被人民唾弃的历史证明，任何只拥有物质财富而得不到民众拥戴的统治者，他们除了骑在人民头上的淫威，绝无真正意义上的尊严可言。旧中国中华民族民不聊生的屈辱史证明，一个只有少数人富裕而大多数人贫困的民族，也同样不可能有一个民族的尊严。

毛泽东时代的中国人之所以有理想、有信仰，有作为国家主人的自豪感，活得有尊严，归根结底是由社会主义公有制的经济基础和与其相适应的社会主义政治上层建筑所决定的。即便在改革开放后进入社会转型期，小平同志仍然强调“坚持四项基本原则一百年不动摇”。

从奴隶社会、封建社会到资本主义社会的人类社会发展史证明，私有制是万恶根源。所以，马克思和恩格斯在《共产党宣言》中明确指出，“共产党人可以用一句话来概括他们的理论：消灭私有制”。以所有制为核心的经济基础决定政治上层建筑，以至决定占主导地位的社会意识形态。毛泽东时代坚持公有制经济基础，并有一个与其相适应并为其服务的政治上层建筑，从根本上消灭了产生剩余价值剥削的私人资本，废除了雇佣劳动剥削制度，同时在全社会倡导为大多数人谋利益的集体主义的思想观念。在毛时代公有制条件下，彻底解放了社会生产力，真正实现了“让人民体面地劳动”，最大限度地发挥了劳动者的生产积极性，确立了劳动者的主人翁地位和工人阶级在国家政治生活中的领导地位;在毛时代公有制条件下，执政党践行廉洁奉公为人民服务的宗旨，坚守“人民利益高于一切”的执政理念，真正做到了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”;在毛时代公有制条件下，坚持“四项基本原则”，继承为建立新中国流血牺牲的几千万革命先烈的遗志，坚持走社会主义道路，誓死将共产主义革命进行到底。历史和实践证明，只有坚持社会主义政治制度，只有坚持公有制经济制度，才能让中国人活得有尊严。这就是毛泽东时代中国社会主义的特色，也是毛泽东让中国人活得踏实有尊严的根本原因。相反，在全面实行私有制的资本主义社会中，必然把追求利润最大化作为一切经济、政治、文化活动的最高原则和终极目的，因此，必然会造成极少数人拥有社会绝大部分财富，导致社会贫富两极分化，必然会迫使劳工大众沦为替资本家创造剩余价值的奴隶，以至完全丧失劳动者应有的尊严乃至人身安全。

这里，我觉得有必要强调的是，即便在有公有制为主体，多种所有制成分并存的社会主义初级阶段，凡存在私有制下雇佣劳动剥削的地方，劳动者的尊严和人身安全仍然没有保障。人们没有忘记，这些年来由于官煤勾结敛财导致矿难频发，夺走了多少无辜矿工的宝贵生命;又有多少来自全国各地的农民工，在超工时、超负荷的危险作业中发生工伤事故而死于非命;特别是震惊全国的富士康十三名年轻员工不堪忍受劳役折磨而相继跳楼自杀的悲剧，更是令人不寒而栗。这些血淋淋的事实，难道还不足以揭露资本的嗜血本性，说明私有制是万恶根源吗?试想，毛泽东时代会发生这样的人间悲剧吗?!

此外，苏联解体、东欧剧变的历史教训也告诉我们：当一个社会主义国家公有制经济基础完全蜕变为私有制后，其原先人民民主专政的政治上层建筑和没有阶级压迫剥削的生产关系，必然也会随之发生根本性质的变化，工农阶级的社会地位也必然会由拥有社会生产资料的主人，沦为受私有制雇佣劳动剥削的奴隶，更遑论有什么做人的尊严了。

以我之见，与其说是毛泽东时代让中国人活得踏实有尊严，不如说是毛泽东时代坚持的社会主义政治制度和公有制经济制度让中国人活得踏实而有尊严。

责任

第三篇：关于县乡纪检监察管理体制改革的调研报告-国宾 -十年一剑-强国博客-人民网

关于县乡纪检监察管理体制改革的调研报告－国宾 －十年

一剑－强国博客－人民网

为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，我深入县区纪委、部分乡镇、村委会，通过召开座谈会、实地调查和个别访谈等方式，对我市县乡纪检监察管理体制改革工作进行了调研。从调研情况看，我市县乡纪检监察管理体制改革后工作运行良好，成效明显，在推进农村党风廉政建设工作中发挥了十分重要的作用。但是，通过调研发现，作为农村党风廉政建设的基本力量，我市的基层纪检监察组织建设状况，特别是乡镇纪委的工作仍然存在一些与农村党风廉政建设的要求不相适应的问题，需要予以高度重视，认真加以解决。

一、全市县乡纪检监察管理体制改革的基本情况

2007年以来，根据省纪委监察厅的要求，我市在先行试点的基础上，完成了市级和各县区、乡镇纪检监察管理体制的改革。各县区在借鉴外地成功经验的同时，结合本地实际进行了大胆探索，初步实现了整合力量，强化监督的预期目标。

（一）主要做法

一是试行县乡结合、分片管理。以峨山、易门、通海、江川、澄江、新平、元江七县为代表，在不改变管理体制、人员编制的情况下，按照划片管理、分块派出的原则，对县直重点单位、部门分块派出3个纪工委、纪检组（监察室），每个纪检组（监察室）一般有3名干部，负责8－19个不等的部门和单位；保留乡镇纪委，其编制、职级和管理方式不变，对乡镇分块派出两至三个纪工委（监察分局），每个纪工委（监察分局）一般有3－5名干部，负责3－5个乡镇。二是尝试撤销乡镇纪委。以红塔区为代表，在对区直部门分块派出纪工委（纪检组）的同时，撤销了乡镇（街道办事处）纪委，乡镇（街道办事处）纪检工作由1名党委副书记分管，设1名纪检委员负责日常纪检监察工作；同时，分南北两片成立两个乡镇（街道）纪工委（监察分局），每个纪工委（监察分局）有5－6名干部，各负责5－6个乡镇（街道办事处）的纪检监察工作。纪工委按照“定期固定住所，常年流动工作”的方式在各辖区之间轮流办公。

三是升格乡镇纪委，增加纪检监察专干。以华宁县为代表，把乡镇纪委升格为正科级，每个乡镇纪委有3名专职干部，纪委书记为正科级领导干部，同时分别设1名纪检专干和监察专干；撤销政法部门、教育局纪委（纪检组）和县直机关纪工委，由县纪委统一向15个党群部门派出1个纪工委，向32个政府部门派出2个纪检组（监察室）。

（二）主要成效

一是有效整合监督力量。改革后，县区纪委监察局派出机构从无到有，新增加161人，已到位156人，平均年龄为38.4岁；大学本科以上学历110人，占76.9%；有专业技术职称7人，占4.5%；少数民族干部53人，占33.9%。全市纪检监察干部实有560人，占全市公务员人数的5.03%，其中乡镇专职纪检监察干部达130人，占全市纪检监察干部的23.2%。基层纪检监察干部以片、组为单位，团结协作，优势互补，原体制的“分兵把守”变为“兵团作战”，“分散监督”变为“集中监督”，“松散型管理”变为“紧密型管理”，切实整合了力量，形成了监督的整体合力。二是有效破解监督难题。改革后，派出机构由县区纪委监察局统一管理，变“双重管理”为“垂直管理”，改变了原体制中因派出派驻机构干部的人员编制、组织关系、工资福利等都在驻在单位，因而需慎看驻在单位领导的态度和脸色开展纪检监察工作等人为权重因素，把“同体监督”变为“异体监督”，实现了监督主体和决策主体、执行主体的分离，增强了纪检监察派出机构的独立性，初步形成了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，较好地解决了原体制中不敢监督、不能监督、不愿监督以及监督不力、监督不畅和监督偏软等问题。

三是有效拓宽监督范围。改革前，各县区纪委监察局一直没有实行向县直部门派出派驻纪检监察机构，导致出现很多单位或部门处于监督的盲点；乡镇纪委干部的人权、财权、事权都受乡镇党委政府的管辖，纪检干部往往处于被动工作、“见子打子”的状态，主动出击，因地制宜地实施监督的工作少，监督面过窄。改革后，县区纪委新成立了20个纪检组（监察室）、25个纪工委（监察分局），派出机构分别负责355个县区直部门、66个乡镇（街道办事处），联系11家省、市直管单位党员的监督和教育管理工作；县区各单位或部门党组织明确1名副职分管纪检监察工作、1名工作人员具体负责纪检监察相关业务工作；乡镇纪委调整了人员和工作重心，基本形成县区纪委管面，派出机构管片，各责任单位及乡镇纪委管点的纪检监察工作网络，较好地解决了原体制中监督面过窄、辐射面不宽、监督渠道不畅等问题。

四是有效提升监督质量。原体制中，各派出机构最多有2名干部，一部分乡镇纪委只有纪委书记一人，人员严重不足，装备差，专业水平低，科学有效的监督办法和措施少，导致开展纪检监察工作时方法不多、质量不高、效果不明显。改革后，派出机构实行统一办公、统一管理，乡镇纪委与片区纪工委协同配合，上下联系，大家在工作方法上相互交流，难点问题上互相探讨，重大决策上集体研究，极大地提升了派出机构干部的综合能力素质，较好地解决了原体制中派出派驻机构干部综合素质不够高、工作成效不够明显、监督质量不够高等问题。

五是有效推进反腐倡廉建设。改革后，乡镇纪委力量加强，地位提升，作用发挥明显。各派出机构经常召开所负责部门单位领导参加的座谈会、联席会，举办专题培训，开展警示教育，以党风廉政建设责任制为龙头，突出对“三重一大”集体决策情况的监督检查，既提高了各部门、各单位抓好党风廉政建设责任制的工作积极性，又增强了自觉接受监督的意识，党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制得到加强，整体推进反腐倡廉建设的力度不断加大。

二、当前还存在的困难和问题

如上所述，县乡纪委体制改革后，派出县区党政部门的纪工委（纪检组）实现了从无到有的历史性突破，监督的力量不断增强，监督的效果日益显现，但是，由于改革没有现成的经验或固定的模式可借鉴，各项工作都处于创新、实践和探索之中，在运行一段时间后，一些矛盾和问题就暴露出来。主要表现在两个方面：

（一）负责乡镇的纪工委改革后出现的新情况和新问题 一是工作关系不顺。在试行县乡结合、分片管理的做法中，乡镇纪委与县纪委之间多设了一个纪工委，管理层级增加，行政成本增大，极大地影响了工作效率；乡镇纪委与负责乡镇的纪工委职责划分不清，沟通联系不够，工作关系不顺，开展工作时极易出现“大家都管”或“大家都不管”，甚至有功就拦，有过则推的现象。二是实际工作难度大。以新平、元江等山区县为例，乡镇较为偏僻和分散，乡镇之间的距离较远，负责乡镇的纪工委（监察分局）来回在几个乡镇开展工作，一方面是人员、时间和精力保证不了，另一方面是交通不便，纪工委对所负责的乡镇工作难于深入下去，掌握基层情况不深不透，有的一年下来到乡镇开展工作的次数屈指可数。同时，负责县（区）直党政部门的纪工委（纪检组）由于负责部门多，人员相对较少，力量分散，工作任务繁重，被动应付多，创新监督少。三是乡镇纪委监督力量受到削弱。这一问题主要集中反映在撤销乡镇纪委的做法中。虽然红塔区纪委在撤销了乡镇纪委后，每个乡镇都明确由党委副书记分管，配有专职纪委委员，并成立了农村党风廉政建设的机构，片区纪工委采取了日常监督与重点巡查相结合的做法，对乡镇党政领导班子的监督比过去更加有力，科级领导干部主动接受监督的意识增强，但是，由于乡镇纪委撤销后，一方面，乡村干部对基层纪委组织的认识发生了变化，认为纪委委员与组织委员、宣传委员一样，忽视了纪委一套班子的地位，直接影响抓党风廉政建设的力度和效果；另一方面，负责乡镇的纪工委脱离了乡镇的工作环境，与乡镇、村组工作始终有一段距离，对一般党员干部思想状况和工作情况掌握了解不够，监督工作浮在面上，沉不下去，深不进去。同时，由于负责乡镇的纪工委身处中心城区，与群众距离相对较远，群众诉求渠道不畅，如对基层党员干部有信访举报或投诉，又不愿向当地党委政府反映时，不知该到哪里申诉。

（二）乡镇纪委在改革中仍未能解决的困难和问题 一是现行管理体制滞后导致监督不到位。根据党章规定，党的地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作。但是，同是这样的管理体制，乡镇纪委与县级以上纪委相比有其特殊性，更具基层特点。县级以上纪委是常委会负责制，虽在同级党委领导下，但其履职有相对的独立性和自主权；而基层纪委除有委员会外，没有独立的领导班子，只有纪委书记一个人，纪检工作的独立性和自主性较弱；基层工作“上头千条线，下面一根针”的特殊性，决定了乡镇党委对全局工作包括纪检工作具体领导、直接领导多，有的甚至是事无巨细的领导。同时，乡镇纪委书记的工作、生活都在乡镇，亲情、友情千丝万缕，职能作用很难得到充分发挥，不论是对同级党委的监督也好，还是对基层党员干部的监督，极易形成虽赋有监督的权力，实践中却无法也无力监督，造成实际上监督权力弱化的情况。在权力失去监督后，有的乡镇党政班子成员特别是“一把手”以及站所、村组党员干部就会心存侥幸，甚至是胆大妄为，从而导致一些制度的执行落空，各种歪风邪气悄然而生，消极腐败行为滋生蔓延。

二是农村党风廉政建设任务越来越繁重。根据调研了解的情况，并结合市县（区）纪委监察局受理的来信来访情况看，近年来我市反映涉及农村党风廉政建设问题的信访举报呈不断攀升的势头，2006年以来，市纪委监察局每年收到涉及农村党风廉政建设问题的信访件占信访总量的20%以上，农村集体资金、资产、资源等管理混乱，党务、政务、村务、财务公开工作流于形式，基层党员干部作风漂浮，损害农民利益，挥霍公款，铺张浪费等违反廉洁自律的问题依然存在。基层党员干部违纪违法行为呈多发态势，近三年多来，全市共查处农村党员干部违纪违法案件109件，占查处总案件数的30.7%，特别是发生在建设工程、土地出让、矿产资源开发或转让等领域的贪污贿赂案件高达31件，占农村党员干部违纪违法案件总数的28.4%。

三是基层纪委力量与担负任务不相适应。与农村党风廉政建设严峻形势相对应的，是乡镇纪委编制不落实、人员少、力量不足的突出问题。第一，编制配备还不够合理。有的县区在机构改革“三定”方案时核定的编制过少，影响了正常工作的开展。全市乡镇纪委仅有专职纪检干部130人，与76575名的基层党员干部数相比，监督者与被监督者的比例高达1：589。特别是32个乡镇纪委没有专职纪检干部，其他设了的地方几乎都是身兼多职，兼而不专、兼而不管，导致地方纪检工作难以深入开展。第二，专职还不能够专用。目前纪委书记还兼管其他大量工作，95%以上的乡镇纪委书记至少兼管3项其他工作，多的达10项以上，很难保证纪检干部专岗专职，专人专用，“种了别人的田，荒了自己的地”的“抛荒”现象较为普遍。第三，工作环境和业务能力还不够理想。一部分乡镇纪委没有独立的办公室和基本的办公设备，纪检干部大多没有经过专业培训，业务能力较弱，有的连办案的基本知识和党风廉政建设的有关规定都不太熟悉。

四、进一步完善县乡纪检监察管理体制改革的建议 调研中，大家认为，只有从改革领导体制和工作机制入手，实现乡镇纪委全面统一领导，建立强有力的纪检组织，才能从根本上解决监督乏力的现状。这既是反腐倡廉建设的客观需要，更是全面贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力的必然选择。党的十七届三中全会对加强农村党风廉政建设工作提出了明确要求，十七届中央纪委三次全会要求要“创新基层纪委的领导体制和工作机制，整合基层监督资源······夯实反腐倡廉工作基础”，因此，我们建议在继续完善县级纪委管理体制改革的基础上，以落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》为契机，以科学发展观为指导，大力加强基层反腐倡廉建设，在全市范围内试行乡镇纪委书记统一管理体制，即乡镇纪委书记在县（区）纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对县（区）纪委负责工作，同时，将目前负责乡镇的纪工委力量调整充实到负责县区党政部门的派出机构中，切实加强对县区党政部门的监督。

（一）创新体制机制，提高乡镇纪委的机构格局

乡镇纪委机构格局的提高，不仅有利于依靠群众巩固和发展全党动手反对和防止腐败的良好局面，更有利于提高乡镇纪委的权威性，充分发挥纪委的组织协调作用，更有力、更有效地根据同级党委和上级纪委关于反腐败工作的总体要求和部署，按照有关部门的职责进行任务分解，明确责任，提出要求，组织落实，形成反腐败合力，促进反腐败工作深入开展。因此，在保留对县区党政部门分块派出纪工委（监察分局）的同时，加强对乡镇纪委管理体制和工作机制的改革工作，把乡镇纪委的干部任免、人员编制和工资福利等全部收归县区纪委统一管理，即乡镇纪委书记在县区纪委的领导下开展工作，纪委书记由县区纪委提名，直接对县区纪委负责，其行政职级按班子正职职级配备，给予其更多的话语权，以提高他们的监督权力，解决基层纪检监察领导干部监督力量不够强、手段不够硬的问题。乡镇党委根据工作需要和按属地管理原则，对乡镇纪委履行同级领导权，减少乡镇纪检干部的思想压力。

（二）改善队伍结构，加强基层纪委组织建设

按照党章的要求配齐配强乡镇纪委班子，同时组建乡镇监察室和农村党风廉政建设工作办公室（简称农廉办）。每个乡镇纪委一般设委员3－5人，其中纪委书记1名（正科），监察室主任兼农廉办主任1名（副科），纪检监察专干1名，党员人员多、规模较大的乡镇可增设委员2名，增加专职干部1名，确保能够以主要精力从事纪检监察工作，配合乡镇党委抓好党风廉政建设。同时，积极推广华宁县盘溪镇、新平县桂山镇等一些地方在村级设立党风廉政监督员或纪检委员的成功经验，在村级建立纪检监察组织，形成县（区）、乡（镇）、村三级党风廉政监督网络。乡镇纪委书记、监察室主任、纪检监察专干的任用由县区纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有法律、财经、审计等专业特长的同志担任。对兼职的纪检委员，必须保证有一定时间和精力从事纪检工作，真正做到兼而干事、兼而管事。

（三）理顺工作关系，加强纪检监察干部能力建设 县区纪委要加强对乡镇纪委工作的指导和协调，逐步完善乡镇纪委的各项规章制度，制定出台统一管理情况下乡镇纪委规范化建设工作意见，从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面明确乡镇纪委履行的职能职责，帮助乡镇纪委建立一套较为成熟、系统、便利、实在、管用的工作制度，对乡镇纪委的干部学习培训、廉政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律作出规定，使乡镇纪委开展工作有章可循。要加大纪检监察干部轮岗交流力度，合理设定轮岗交流年限，既可以在同级纪检监察机关之间进行横向交流，还可以在上下级机关之间进行纵向交流；不仅可以交流领导干部，也可以交流一般干部，要切实做到干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗或交流。要建立纪检监察干部输出机制，利用换届、干部调整等时机，积极向党委和组织人事部门推荐干部，提出干部交流的意见和建议，不断向社会输出合格干部，形成纪检监察机关干部的有序流动，从而达到优化干部队伍的年龄结构，激发干部队伍活力的目的。要探索挂职锻炼新途径，在抓好系统内挂职锻炼的基础上，积极创造条件，合理安排优秀年轻干部到系统外进行挂职锻炼，既可以到经济发达地区锻炼管理能力，也可以到贫穷落后地区锻炼工作作风。要拓宽学习培训渠道，加大培训投入，提高培训质量，提高纪检监察干部整体素质。在对纪检监察干部进行常规业务轮训的同时，加大纪检监察干部的专业化培训力度，保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会，既学业务，也学管理、金融、法律等综合知识，不断提高纪检监察干部的专业水平和综合素质。要按照中央纪委关于加强县级纪检监察机关建设的要求，科学设定纪检监察机关办公设备的达标要件，对办案场所、车辆、证据保全设备、行政经费等作出量化要求，统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制，不断提高纪检监察干部的工作积极性。

（四）严格教育管理，加强纪检监察干部思想作风建设 一是加强党性教育，以深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为契机，进一步加强党员干部思想作风建设，真正把“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求”以及“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求转化为每位纪检监察干部的自觉追求和实际行动。二是抓好宗旨教育，使广大纪检监察干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到想问题、办事情、作决策都以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。三是加强大局意识教育，使广大纪检监察干部自觉把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中去把握，善于用发展的眼光来谋划全局，审时度势，统筹推进，以更广阔的视野对反腐倡廉工作进行新的总结、新的思考。四是加强廉政教育，使纪检监察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，在行动上坚决听从指挥，在工作中严格依纪依法，严守办案纪律、保密纪律，耐得往寂寞，守得往清贫，经得住诱惑，树立纪检监察干部实事求是、光明磊落，雷厉风行、言行一致，勇于创新、敢于斗争的良好形象。

第四篇：用户协议

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概述

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十六、以上条款最终解释权归牧民战天工作室所有。

牧民战天工作室

二零零八年

第五篇：用户协议

用户注册使用协议

本协议由您与厦门福旺达信息科技有限公司（以下简称“智富惠”）共同缔结，本协议具有合同效力。

本协议中协议双方合称协议方，厦门福旺达信息科技有限公司在协议中亦称为“智富惠”。

一、协议内容及签署

1.本协议内容包括协议正文及所有智富惠已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。除另行明确声明外，任何智富惠及其关联公司提供的服务（以下称为智富惠服务）均受本协议约束。

2.您应当在使用智富惠服务之前认真阅读全部协议内容，对于协议中以加粗字体显示的内容，您应重点阅读。如您对协议有任何疑问的，应向智富惠咨询。但无论您事实上是否在使用智富惠服务之前认真阅读了本协议内容，只要您使用智富惠服务，则本协议即对您产生约束，届时您不应以未阅读本协议的内容或者未获得智富惠对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

3.您承诺接受并遵守本协议的约定。如果您不同意本协议的约定，您应立即停止注册程序或停止使用智富惠服务。

4.智富惠有权根据需要不时地制订、修改本协议及/或各类规则，并以网站公示的方式进行公告，不再单独通知您。变更后的协议和规则一经在网站公布后，立即自动生效。如您不同意相关变更，应当立即停止使用智富惠服务。若您继续使用智富惠服务，即表示您接受经修订的协议。

二、注册

1.注册者资格

您确认，在您完成注册程序或以其他智富惠允许的方式实际使用智富惠服务时，您应当是具备完全民事权利能力和完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。若您不具备前述主体资格，则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果，且智富惠有权注销（永久冻结）您的智富惠账户，并向您及您的监护人索偿。

2.账户

在您签署本协议，完成会员注册程序或以其他智富惠允许的方式实际使用智富惠服务时，智富惠会向您提供唯一编号的智富惠账户（以下亦称账户）。

您可以对账户设置会员名和密码，通过该会员密码或与该会员密码关联的其它用户名密码登录智富惠（）。您设置的会员名不得侵犯或涉嫌侵犯他人合法权益。当您的账户设立完成后，您应当在此后90日内使用您的会员号和密码登录智富惠。逾期未登录的，智富惠有权终止向您提供智富惠服务，注销您的账户。账户注销后，相应的会员号将开放给任意用户注册登记使用。

您应对您的账户（会员号）和密码的安全，以及对通过您的账户（会员号）和密码实施的行为负责。除非有法律规定或司法裁定，且征得智富惠的同意，否则，账户（会员号）和密码不得以任何方式转让、赠与或继承（与账户相关的财产权益除外）。如果发现任何人不当使用您的账户或有任何其他可能危及您的账户安全的情形时，您应当立即以有效方式通知智富惠，要求智富惠暂停相关服务。您理解智富惠对您的请求采取行动需要合理时间，智富惠对在采取行动前已经产生的后果（包括但不限于您的任何损失）不承担任何责任。

为方便您使用智富惠服务及智富惠关联公司或其他组织的服务（以下称其他服务），您同意并授权智富惠将您在注册、使用智富惠服务过程中提供、形成的信息传递给向您提供其他服务的智富惠关联公司或其他组织，或从提供其他服务的智富惠关联公司或其他组织获取您在注册、使用其他服务期间提供、形成的信息。

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您应当准确填写并及时更新您提供的电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等联系方式，以便智富惠或其他会员与您进行有效联系，因通过这些联系方式无法与您取得联系，导致您在使用智富惠服务过程中产生任何损失或增加费用的，应由您完全独自承担。

您在使用智富惠服务过程中，所产生的应纳税赋，以及一切硬件、软件、服务及其它方面的费用，均由您独自承担。

三、智富惠服务

1.通过智富惠及其关联公司提供的智富惠服务和其它服务，会员可在智富惠上查询商家和服务信息、达成消费意向并进行实际消费、对其他会员进行评价、参加智富惠组织的活动以及使用其它信息服务及技术服务。

2.您通过智富惠的消费过程中与其他会员、联盟商家发生消费纠纷时，一旦您或其它会员、商家任一方或双方共同提交智富惠要求调处，则智富惠有权根据单方判断做出调处决定，您了解并同意接受智富惠的判断和调处决定。该决定将对您具有法律约束力。

3.您了解并同意，智富惠有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在智富惠填写的注册信息和交易纪录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人知识产权，则智富惠亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下，向权利人提供您必要的身份信息。

四、智富惠服务使用规范

1.通过智富惠使用智富惠服务过程中，您承诺遵守以下约定：

a)在使用智富惠服务过程中实施的所有行为均遵守国家法律、法规等规范性文件及智富惠各项规则的规定和要求，不违背社会公共利益或公共道德，不损害他人的合法权益，不违反本协议及相关规则。您如果违反前述承诺，产生任何法律后果的，您应以自己的名义独立承担所有的法律责任，并确保智富惠免于因此产生任何损失。

b)在与其他会员交易过程中，遵守诚实信用原则，不采取不正当竞争行为，不扰乱网上交易的正常秩序，不从事与网上交易无关的行为。

c)不发布国家禁止销售的或限制销售的商品或服务信息（除非取得合法且足够的许可），不发布涉嫌侵犯他人知识产权或其它合法权益的商品或服务信息，不发布违背社会公共利益或公共道德或智富惠认为不适合在智富惠网上销售的商品或服务信息，不发布其它涉嫌违法或违反本协议及各类规则的信息。

d)不以虚构或歪曲事实的方式不当评价其他会员，不采取不正当方式制造或提高自身的信用度，不采取不正当方式制造或提高（降低）其他会员的信用度；

e)不对智富惠的任何数据作商业性利用，包括但不限于在未经淘宝事先书面同意的情况下，以复制、传播等任何方式使用智富惠网站上展示的资料。

f)不使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预智富惠的正常运作或正在智富惠上进行的任何交易、活动。您不得采取任何将导致不合理的庞大数据负载加诸智富惠网络设备的行动。

2.您了解并同意：

a)智富惠有权对您是否违反上述承诺做出单方认定，并根据单方认定结果适用规则予以处理或终止向您提供服务，且无须征得您的同意或提前通知予您。

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d)对于您在智富惠上实施的行为，包括您未在智富惠上实施但已经对智富惠及其用户产生影响的行为，智富惠有权单方认定您行为的性质及是否构成对本协议和/或规则的违反，并据此作出相应处罚。您应自行保存与您行为有关的全部证据，并应对无法提供充要证据而承担的不利后果。

e)对于您涉嫌违反承诺的行为对任意第三方造成损害的，您均应当以自己的名义独立承担所有的法律责任，并应确保淘宝免于因此产生损失或增加费用。

f)如您涉嫌违反有关法律或者本协议之规定，使智富惠遭受任何损失，或受到任何第三方的索赔，或受到任何行政管理部门的处罚，您应当赔偿智富惠因此造成的损失及（或）发生的费用，包括合理的律师费用。

五、特别授权

您完全理解并不可撤销地授予智富惠及其关联公司下列权利：

1.一旦您向智富惠及（或）其关联公司（包括联盟商家）等作出任何形式的承诺，且相关公司已确认您违反了该承诺，则智富惠有权立即按您的承诺或协议约定的方式对您的账户采取限制措施，包括中止或终止向您提供服务，并公示相关公司确认的您的违约情况。您了解并同意，智富惠无须就相关确认与您核对事实，或另行征得您的同意，且智富惠无须就此限制措施或公示行为向您承担任何的责任。

2.一旦您违反本协议，或与智富惠签订的其他协议的约定，智富惠有权以任何方式通知智富惠关联公司，要求其对您的权益采取限制措施，包括将您账户内的款项支付给智富惠指定的对象，要求关联公司中止、终止对您提供部分或全部服务，且在其经营或实际控制的任何网站公示您的违约情况。

3.对于您提供的资料及数据信息，您授予智富惠及其关联公司独家的、全球通用的、永久的、免费的许可使用权利(并有权在多个层面对该权利进行再授权)。此外，智富惠及其关联公司有权(全部或部份地)使用、复制、修订、改写、发布、翻译、分发、执行和展示您的全部资料数据（包括但不限于注册资料、交易行为数据及全部展示于智富惠的各类信息）或制作其派生作品，并以现在已知或日后开发的任何形式、媒体或技术，将上述信息纳入其它作品内。

六、责任范围和责任限制

1.智富惠负责按“现状”和“可得到”的状态向您提供智富惠服务。但智富惠对智富惠服务不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于智富惠服务的适用性、没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性、适用于某一特定用途。同时，智富惠也不对智富惠服务所涉及的技术及信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、质量、稳定、完整和及时性作出任何承诺和保证。

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5.您了解并同意，智富惠不对因下述任一情况而导致您的任何损害赔偿承担责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其它无形损失的损害赔偿(无论智富惠是否已被告知该等损害赔偿的可能性)：

a)使用或未能使用智富惠服务。

b)第三方未经批准的使用您的账户或更改您的数据。

c)通过智富惠服务购买或获取任何商品、样品、数据、信息或进行交易等行为或替代行为产生的费用及损失。

d)您对智富惠服务的误解。

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6.不论在何种情况下，智富惠均不对由于互联网正常的设备维护，互联网络连接故障，电脑、通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，**，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸，战争，政府行为，司法行政机关的命令或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务承担责任。

七、协议终止

1.您同意，智富惠有权自行全权决定以任何理由不经事先通知的中止、终止向您提供部分或全部淘宝网服务，暂时冻结或永久冻结（注销）您的账户，且无须为此向您或任何第三方承担任何责任。

2.出现以下情况时，智富惠有权直接以注销账户的方式终止本协议:

a)智富惠终止向您提供服务后，您涉嫌再一次直接或间接或以他人名义注册为智富惠用户的；

b)您提供的手机号、电子邮箱不存在或无法接收电子邮件，且没有其他方式可以与您进行联系，或智富惠以其它联系方式通知您更改手机号，而您在智富惠通知后三个工作日内仍未更改为有效的手机号的。

c)您注册信息中的主要内容不真实或不准确或不及时或不完整。

d)本协议（含规则）变更时，您明示并通知淘宝不愿接受新的服务协议的；

e)其它淘宝认为应当终止服务的情况。

3.您有权向智富惠要求注销您的账户，经智富惠审核同意的，智富惠注销（永久冻结）您的账户，届时，您与智富惠基于本协议的合同关系即终止。您的账户被注销（永久冻结）后，智富惠没有义务为您保留或向您披露您账户中的任何信息，也没有义务向您或第三方转发任何您未曾阅读或发送过的信息。

4.您同意，您与智富惠的合同关系终止后，智富惠仍享有下列权利

a)继续保存您的注册信息及您使用智富惠服务期间的所有消费信息。

b)您在使用智富惠服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的，智富惠仍可依据本协议向您主张权利。

八、隐私权政策

智富惠将在智富惠网上公布并不时修订隐私权政策，隐私权政策构成本协议的有效组成部分。

九、法律适用、管辖与其他

1.本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律，如无相关法律规定的，则应参照通用国际商业惯例和（或）行业惯例。

2.因本协议产生之争议，应依照中华人民共和国法律予以处理，并以智富惠所在地的人民法院为第一审管辖法院。