大学生实习演讲稿

第一篇：大学生实习演讲稿

我爱我家，我爱微创

尊敬的各位领导，各位老师：

大家下午好！

1998年5月15日，是我八岁的生日；与此同时，微创医疗器械（上海）有限公司创建了。在此后短短的十三年里，公司发展蒸蒸日上，如今已跻身于微创伤介入医学领域的世界级企业，取得了令人瞩目的成就。

2009年7月，我怀着梦想来到微创开始了为期两个月的暑期实习。那一年，我只是个刚步入大学校园不久的学生，没有什么专业技能，也缺乏良好的人际交往技巧，对社会的认识很幼稚。带着这样一种状态，我开始了人生第一段真正的工作经历。来到微创的第一天，我的心情十分忐忑。既为自己能获得如此宝贵的实习机会而欣喜，但更多的是对未来工作的茫然，甚至还有点恐惧。此时，我接到了人力资源部让我参与暑期实习生素质拓展培训的通知。在那一天，公司所有的暑期实习生来到位于佘山的国家风景区，开始了为期一天的素质拓展培训。在此之前我们大多数人并没有参与过这类活动，大家都好奇的同时也有点紧张，但随着活动开展的深入，我们这群来自不同院校、不同专业、不同年级的学生渐渐开始熟悉，成为了朋友。或许正是这样一次极富意义的活动，让我们在之后的工作中配合更加默契，相处更加融洽。通过与其他实习生的进一步接触，我发现大家都来自国内甚至国外著名的高等院校，和这些人接触交流，相互学习，令我感到受益匪浅。

在实习中我慢慢体会到微创企业文化所衍生的凝聚力，将我们这群来自祖国各地的学生们聚到一起，共同工作，发挥各自的才华，而且能愉快的合作。一个优秀的企业不在于它拥有多么庞大的资产，先进的设备和技术，而是拥有自己卓越的文化，而这种文化才是企业长远发展的坚实基础；微创的文化打造了这样一个平台，在公司与客户一起成功的同时，也让大家在工作中成长，在工作中成就梦想。

素质拓展培训结束之后，我正式开始了手头的工作。在指导人王亮和胡娟老师的带领下，我和另两名实习生完成了新书目录入制表、日常书目借用登记汇总等工作。这些工作看似简单，但起初我在完成时却频频错误，但指导老师和同事们包容我的过失，并给予了我真诚的帮助和指导，而后工作渐入佳境。事实让我意识到：微创之所以能发展到今天这样的规模，并非无水之源，无本之木，而是与其企业内部温馨融洽、相互支持的工作氛围是密不可分的。（最好能插入一段实习中的感人的故事，强化一下感情，比如老师是如何帮助你的，让你感动的）

在实习临近尾声时，我进行了课题汇报，这也是微创考核我们实习生的一种方式，让我们和公司共同分享自己在这段时间里的进步。在课题总结会上，我带着自己做的幻灯演示, 第一次在那么多人面前开始汇报。虽然我所讲的内容技术性不强，深度也不够，但在我汇报结束之后，在座的各位指导老师和公司领导们依然慷慨给我热烈的掌声，你们的鼓励大大地提升了我的自信心。

两个月的时间过得很快，在即将离开时，我感到十分不舍，就好像和亲人离别一样，两位指导老师也用自己的方式欢送我们。在那一刻，我心中有了一个信念，我还要再来微创。

正是带着这样的一个信念，两年后，已是一名大三学生的我，再次来到微创进行实习。这时的我与两年前已大不相同。正是因为之前在微创的那段实习经历，让我以更好的状态对待之后的学习。这两年里，我的专业技能不断提高，在大二那一年还荣获了国家奖学金，这是我自己梦寐以求的荣誉。因为有过这样一段美好的实习经历，让我在之后各种社会工作的选拔中充满自信，先后获得了上海世博会园区志愿者和世界游泳锦标赛志愿者的资格。我很自信现在的我更能胜任微创的实习生工作。现在我在研发业务支持部工作，主要的工作内容是配合人力资源部完成研发部门暑期实习生的招募和选拔。在工作中，我仿佛找到了当年自己做暑期实习生的感觉，我很享受自己做的每项工作，无论是筛选简历、通知面试还是汇总结果，我都带着一种期待之情来对待自己所做的工作。经过大家共同的努力，暑期实习生的前期工作已经圆满完成。我也带着良好的状态进入下一阶段的工作。

我非常期待今年暑期实习生开始的那一天，希望这一批暑期实习生和我们当年一样，彼此之间成为朋友，互相关心、鼓舞，在工作上发挥出自己的特长，与微创共同进步。

不知不觉，我第二次在微创的实习已经开始了近一个月了。我感觉我已经融入了这样一个温馨的大家庭。

用身体工作，会感到疲劳；用头脑工作，会感到烦燥；只有用心工作，才能感到愉悦；微创给我们创造了一个用心工作的氛围，我希望这种氛围能永远。

微创的春天很美，微创的夏天也很美，微创的明天会更美！

谢谢大家！

第二篇：大学生暑期实习演讲稿

各位同学：大家好，我先自我介绍一下，我叫xxx，来自汽车学院。下面我就来谈一下我大学第一个暑假的生活。虽然现在已经是第6周了，但有时候暑假的时光依然浮现在脑海。在暑假，你或许尽情的玩乐，也或许疯狂的工作。但我相信这个丰富多彩的暑假给我们每们每一个人都留下了深刻的印象。我的暑假是在工作与休息的轮回中度过的。在这个暑假，我尝试了许多不同的工作，每个工作都有着不同的特点，有的工作枯燥无味，缺乏技术含量，但考验着我的的耐性。有的工作充满挑战，富有激情，让我热血沸腾。

总体来说每种工作对我来说都是一种历练，一种成长。

①我的第一份工作在乐购，就在这样一个收银台。每天向客人不断地微笑，“欢迎光临，请出示您的会员卡”，扫描商品，收钱，找钱，“谢谢惠顾”，然后不停地重复着相同的动作。每天站立10多个小时，每天1杯水。这种工作绝对是对体力和毅力的一次严峻考验。偶尔遇上两个比较爱找麻烦的顾客，会让你不爽一阵子。然后呢，你还得笑脸相迎，向他解释所有的问题。如果是在平常学校里的话，你我绝对没有人会去睬他，让他那凉快哪呆着去。但是呢，现在是在工作。顾客就是上帝，是商场的衣食父母。另外还有一种情况，就是在客流高峰期，顾客都在排队，我呢，也忙得不可开交。然后呢，就有人来刺激你一下，有些顾客开始抱怨，甚至开口谩骂。这时呢，就要“忍”了。俗话说“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。在这种情况下，我一般是一个耳朵进，一个耳朵出，装作没听见。如果说你实在装不出来，那也不要与顾客正面发生冲突，暂时保持沉默。等他走后，你可以把 1

他的祖宗十八代问候一遍。当然，这是开玩笑。其实呢，大部分顾客还是蛮有礼貌的。所以，我们要微笑服务，用自己的真诚打动顾客。这样才能为商场带来好的业绩。

②这第二份工作，就是这，松江最豪华的一家国际娱乐会所。在里面做什么呢？保安。在这里可以接触到各种各样的人。商人，官员，高级技术工作者等等。大部分来永利消费的顾客都是为了加强商业双边的合作关系。我呢平常的工作，就是站岗，巡逻。保持跨立姿势站立一个小时，然后巡逻一小时，每天循环4次。保安的职责是什么？“安保”，平常没有事情的话，显不到我们，有事的话，我们冲在最前面。记得有一次一个顾客跟公司的一个主管发生了争执，打了起来。我就跟着队长直接冲了上去，制止了顾客。当然客人还是不能得罪的。如果客人的脾气好了，还好，接受了劝阻。如果客人脾气不好，我们保安可能就要遭殃了。。所以执行工作任务的时候，做好自我防卫是很有必要的。说实话，无论是跟我的同事，还是客人都学到了很多，也懂得了很多。我的队长，一个退伍老兵。当初没当队长的时候是做事最勤快的一个，后来提拔做了队长。保安队的工作也做得有声有色，我们队员的奖金也增加了。”大丈夫能屈能伸”是我在这里最大的感悟，无论是老板还是总经理，每一个人身上都能体现出的品格。

③后来在辞掉了永利的工作，休息了几天。再后来嘛，就跟我室友在大上海满处跑，做了几天的兼职，过了几天上班族式的生活，天亮出去天黑回来，挤着公交，坐着地铁。体会了一下，许多有抱负的热血青年在上海打拼的感觉。虽然苦，但是还是蛮有意义的。在上海这样

一个国际大都市，要想安身立命，要么你有超强的能力，要么你有过硬的技术，否则在这片天地你很难获得出色的成绩。当然，这句话，不是我说的，是一个前辈说的。

④再后来，我就去了联通，做起了联通直销。前一段时间，或许很多同学都见过我们，橙色的帽子，白色的T恤。而我呢，穿着这身制服，成了一个名符其实的“联通仔”。我们的客户呢，就是大学生，一个青春而富有活力的代名词，一个巨大的消费经济体。在新生开学之初，各种商业活动层出不穷，热闹非凡。我周围也有同学，朋友，做起了小本生意。做了几天，赚到几千块的大有人在，当然赔钱的，也有所耳闻。我的那些同学，他们那几天一直在太阳底下晒着，晚上为了占位置甚至就直接睡在大街上。我们暂不去考虑他们是否达到了盈利的目的，单靠这份经历足以引起他们对生活的思考，提升自己对生活的感悟。这份精神也值得我们大家学习。现在我们回到主题上来，大家都知道中国通信三大运营商，移动，电信，联通。在移动手机市场中国移动基本上是垄断地位，我想在座的各位大部分也都是移动的用户。就从我们班上看，34位同学，29位移动用户，3位联通用户，2位联通移动双用户。联通信号也已经加强，而且还推出了3G 业务，为什么大部分学生都选择移动而不选择联通？原因是多方面的。主要还是战略问题，移动每年都会和各大高校合作，在每个新生的录取通知书里面附带一张动感地带的电话卡，以至于很多学生就直接用了这个号码，就不在换号了，尤其是外地生。从今年开始中国联通开始进入高校市场，移动更加疯狂垄断客户，而且是高成本。据我所知，新

生开学初期，移动进入我们学校体育馆，给新生办理实名登记，每天交给我们学校的场地费就是8万元，在这巨额的投入下隐藏着后期丰厚的利润。当时我接下这个工作的时候，就有同学告诉我，联通3G卡不好卖，说实话，我个人第一感觉这个也不太好卖。后来了解了联通3G套餐之后，才有了改观。这个东西还是很有销路的。每天我们就在这种服务点，向行人发放宣传册，介绍我们的3G卡，介绍我们的活动。有时候我还拿着扩音器喊我们的口号，标语，吸引眼球，增加人气，在联通工作的那几天每天都是靠“金嗓子喉宝”来维持声带能发出声音来。记得刚开始的第一天结束时，满脑子都是联通3G卡，睡梦中有时候还在向顾客介绍，“560兆流量，460分钟轻松打，100条短信，全国各地无漫游，接听全部免费等等一系列术语，希望顾客能接受我们的产品。在那段时间里不知遭受到多少次的拒绝，多少次白眼，我当时心里只有一句话，如果你真的想做销售的话，就永远不要害怕拒绝。在不断的尝试之下，才会有不断的成功。有时候为了得到一个客户苦口婆心的解释一个多小时，有时候会为了得到一个客户而放弃了吃饭，有时候为了得到一个客户而去聊许多乱七八糟的问题。当然如果在你付出这些努力之后，仍然没有把这个客户拿下的话，那我只能告诉你，“你休息，换我来”。他既然有时间听你闲扯一个小时，这说明他对这种产品真的有需要，你要找到他不能马上买这个产品的原因，然后逐一否定，各个击破，取得成功。

联通的工作让我体会到了销售的辛苦，但也让我看到了它的前景。

各位同学，暑期的实习对我们来说并不是一个简简单单的形式或者过场，也许你还稚气未脱，没有什么社会经验，也许面对纷繁复杂的社会你会突然一下子手足无措，也许你还认为自己资质尚浅，不能做什么重大的工作，也许骨子里你还把自己当做一个需要呵护的孩子，但是请不要忘了，一切的一切如上所述都只是你逃避而已，你可以不成熟，但是你却不可以不成长。在我个人看来实习是一个很好的机会，你可以尝试许多不同的工作，定位自己以后的就业方向，这是我们步入社会的一个缓冲带。实习会让我们了解人情世故，摆脱稚嫩；实习会教会我们沉稳，变得更加成熟。抓住每一次锻炼的机会，即使是一个小小的社会实践，对于需要成长的我们来说，也是一丝的甘霖，正是这无数次的尝试，无数次的从不懂到懂，会让我们在自己以后的人生道路上，脚步越来越稳健。。。。。。

第三篇：大学生竞争实习岗位演讲稿

大学生竞争实习岗位演讲稿

尊敬的****的各位评委，各位同学：

大家好！我是来自**大学的硕士研究生****，主修世界历史，辅修国际政治。唐太宗李世民曾经这样说：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。世界史专业让我阅尽五千年的人事得失，深厚的人文底蕴和广阔的世界视野是我的第一条核心竞争力。有了这样深厚的内功和坚忍不拔的努力，我将能够胜任多种岗位职责，有很大的个人提升空间。

在职业技能方面，常年阅读外文文献练就了我出色的外语能力；我专业研究西方古典建筑和文化生活风尚，这与地产业比较契合；我还辅助导师进行过教育部重点基地重大项目“欧洲文化的兴起及其世界影响”等多项研究，创办过学术刊物，对协调人际关系，书写公文，使用办公软件驾轻就熟；我热爱体育、中华传统曲艺和各国影视，善于用它们来拓展人际关系。这都有利于我从事综合管理类岗位。

最后，我的个人信条是忠信为先。中国传统的忠信思想是我对公司，对领导，对朋友第一位的道德坚守。

这就是我演讲的全部内容，感谢各位的聆听！谢谢！

第四篇：大学生实习

大学生实习报告

2010年暑假期间，是我大学二年级时光的结束，考虑到我应该在初步认识专业课的基础上有所实践，这样有助于对后面课程的理解，更重要的是加强我对通信专业的宏观、微观等各方面的认知。

本来以为是到移动公司做一些办公室助理的工作，可以吹吹空调，不会那么炎热，但是到了公司后才知道我被安排到移动基站做基站工作人员的助理，心里很灰暗，但是接触到基站里面的那些设备后才知道我所学到的知识是多么丰厚，很感谢这次经历，不仅让我增长了与人沟通的能力，更重要的是对通信的学习迈进了一大步，是很难得的积累过程。现在我就介绍下我暑假实习所学习到的知识及经历。第一次见到基站，看到只是小小的一间房间，开门进去后却发现了另一片天地。室内非常干净，几乎难见尘土，我即刻惊叹于这样的干净整洁，师傅说他们每天都必须检查卫生状况，因为一旦有尘土掩盖，信号就会稍受影响，他们要求信号几乎不受影响才能达标。映入眼帘的是一圈很大的机器，师傅给我粗略讲解各大器件—————电源、交换、微波、传输等。

没想到基站的组成是这几个大物件相互合作完成的，尤其是看到交换机器时，上面闪烁着翠绿色的小灯时，我的好奇心被挖掘出来了。师傅告诉我这些小灯一排代表一个小区，这里面有小灯亮说明有电话在接通，小灯暗说明没有电话信号进来。一个小区不可能七个小灯同时亮，最多时也只是一个小区里面有四个灯是亮的。师傅还将交换机里面的输入输出线展示给我看，一堆密密麻麻缠绕一起的线让我无法一时判断哪根线接通哪个线孔。基站里面的只是奥妙无穷，师傅也不能全部讲解给我听，为了满足自己的好奇心，回家后我还上网搜索有关基站的各类知识。后来我在想，一个小小的基站就有这么多的内涵基础在里面，移动通信的浩瀚海洋我该是多么的渴望畅游啊！

这次的实习让我有了踏入工作的初步认知，让我对待时间的态度也发生了改变。大学生时只有上课的要求而已，除了课程必须外，其他时间全部自己安排，所以很多时间是在虚度中荒废的，对自己并没有很好的规划与对新知识的渴求。而现在对未知的迷惑让我懂得珍惜时间去探寻更多。

第五篇：大学生实习

毕业实践综合报告

——关于人事岗位的毕业报告

（一）前言

1.主题：关于人事岗位毕业实践综合报告

2.内容 ①招聘，首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解各单位及企业的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着领导一块去的，我在一旁学习。有一次领导走开了，有个人过来面试主管，她讲的一些专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

②录用，建立员工档案。

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；

2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

③档案管理，市人才资料管理中心，对档案的管理分类。

④办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

⑤离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

⑥办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。毕业实践主要是锻炼我们的操作能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，毕业实训也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。实训目的是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。

实训的目的我总结有以下几点：

第一、实训是让每个同学检验自己的综合能力。要想做好任何事，除了自己平时积累的知识外，我们还需要一定的实践操作能力，因此，每个同学都应该多在实践中提高自己的能力。

第二、实训的重点就是积累知识。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。在这个竞争如此激烈的社会中，只有努力充实自己才能够站得住不被淘汰。第三、实训是让每个同学确定自己的未来方向。以前缺乏实践，无法认识社会企业的需求。因此，对自己的未来也十分迷茫，但通过实训我们就可以体会到所选行业需要必备怎样的能力。只

有我们确定了自己未来的方向、定下目标才能给自己定位，并努力提升自己来让自己适任职位。

“千里之行，始于足下”，我认为实训对我们今后走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用。实训是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。实训的开始也标志着离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是继续深造，还是就业的压力，我想我们都应该充分利用好这一段时间，充实、完善自我。

实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。2011年12月～2012年4月我在安徽省宣城市人才交流中心进行了各方面的实践。

（二）实习单位简介

1：企业性质：宣城市人才交流服务中心成立于1984年，是隶属宣城市人事局的专门从事人才交流与开发的人才机构。自成立以来，市人才中心紧密围绕我市经济社会事业发展，充分发挥市场配置人才资源基础性作用，积极为用人单位服务，为各类人才服务。为各类流动人员提供人事代理服务千余人。伴随着人才事业的不断发展，中心本身也得到了壮大，现拥有近900平方米的办公和市场交流场所，宣城人才市场已成为皖东南最大的人才市场。2：机构设置：① 市场交流部：发布市场需求信息，每月8日、18日、28日定期举办人才交流招聘会，开辟网上人才市场活动等。

②人事代理部：协助委托单位制定人力资源发展规划、人事改革方案及内部

机构设置方案、工资分配方案，负责通报国家和地方有关人事人才政策法规，提供政策咨询，为代理人员接转和保管行政关系、人事档案、党团组织关系，建立档案工资，办理大中专毕业生转正定级、定职手续，代办职称申报、社会保险、聘用合同鉴证、落户、出国（境）和报考研究生政审手续，出具以人事档案和现实表现为依据的各种证明材料等。

③ 培训部：面向市场开发人才资源、选送高中（中专）生委托高校培养，为各类专业技术及管理人员提高自身素质提供继续教育服务，根据市场需要开展各种实用技术短期培训等。

（三）企业运营状况

人事代理部 档案保管妥当 业务办理良好

市场交流部 为宣城市各单位企业发布招聘信息 展开招聘会 效果佳

培训部 为各类专业技术及管理人员提高自身素质提供继续教育服务，根据市场需要开展各种实用技术短期培训 成果显著