小学算术题考验大学生 微软招聘出奇招

第一篇：小学算术题考验大学生 微软招聘出奇招

作为全球最负盛名的公司之一，微软如何网罗英才呢？笔者昨日亲历其在复旦大学的校园招聘会，让笔者大开眼界，笔试题目竟只有小学三年级水平。

下午3点半，笔者以一名应聘者的身份坐进笔试考场，心里有些忐忑。试卷到手，不禁吓一跳。第一道题目竟是：“给你两个8，两个3，只运用加减乘除和括号运算，如何得出24？”

整整一页试卷，所有题目都有点“稀奇古怪”，有的是判断时钟打点所需时间，有的是判断一个人所戴帽子的颜色，不仅和计算机丝毫不搭界，而且没有一点科技含量。用微软全球技术中心总经理唐骏博士的话说：“小学三年级水平的人就可以做。”微软全球技术中心总经理助理表示：“我们的目的是选人，而不是难倒学生。这些题目虽然和计算机没有什么直接关系，但考察的是一个人的逻辑能力，这对于编程非常重要。”据悉，有幸从参加笔试的千名同学中脱颖而出的200多人，还将面临多达7轮的一连串面试，时间从晚上6点钟持续到11点，这不仅是智力上的较量，对面试者的体力也是巨大考验。唐骏总经理戏称：“能够成功进入我们公司的人，身体素质都很好。”

第二篇：[军队直招]南航部队招聘接收地方大学生简章

[军队直招]南航部队招聘接收地方大学生简章

大学生征兵入伍网搜集发布南航部队招聘接收地方大学生简章，供广大考生阅读，以便报考。

补充新型作战力量等急需专业岗位，拟接收战略预警(电子信息、电路等专业)相关专业应届毕业硕士研究生到部队工作，享受干部待遇。工作地点一般在海南省。

条件：政治可靠，历史清白，作风正派，思想进步，品德优良，决心为保卫祖国、保卫人民和平劳动而志愿献身国防事业。硕士研究生年龄在29周岁以下(1986年8月31日以后出生)，少数民族或曾服役的毕业生年龄放宽1岁。必须按时获得毕业证书及相应学位证书，主修理论和专业课程必须达到良好以上，其他辅助课程必须全部合格，补考科目不得超过3门。身体参照军队院校招收学员体检标准执行，其中，身高168cm以上，体重50kg以上。

联系人：王宇翔 干事 联系电话：*** 相关简历可发到此邮箱，谢谢 邮箱：328088445@qq.com 更多大学生征兵入伍信息请关注：大学生征兵入伍网

更多相关信息请关注qq群：194626617

第三篇：关于举办绵阳师范学院首届师范专业大学生模拟招聘大赛的通知(招就字4号)

绵师院招就字[2012]4号

关于印发《绵阳师范学院首届师范类毕业生模

拟招聘大赛活动方案》的通知各学院：

为进一步促进我校大学生充分就业和高质量就业，全面提高大学生的综合素质，学校决定举行绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛，现将具体方案印发给你们，请认真组织学生参赛。

附件：绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛活动方案

二○一二年三月二十七日

主题词：毕业生 模拟大赛 方案 通知

绵阳师范学院招生就业处 2012年3月27日印

绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛方案

一、大赛目的

通过举办此次模拟招聘大赛，让在校大学生体验招聘场景，熟悉教师招考流程，明确教师职业要求，进一步了解自身综合素质，做到扬长避短，提高就业竞争能力和职业发展能力。

二、大赛组织机构

（一）大赛组委会

顾 问：王海滨 梁国平王 辉 组 长：王德炎 邹洪伟 钟贤权

成 员：黄永忠 张继华 邓成奉 陈清源 陈燕平

钟贤权 杨祖恩 兰继万 董廷旭 宋建碧

杜 漪 杨 斌 邹洪伟 骆海辉 钟锐锋

胥海军 边清泉 孙亚蜀 范高柏 冯加亮

杨 珂 王怀玉

办公室

主 任：刘 义 龙武安 王兴伟

成 员：刘 虹 胥文勋 郭 佳 周乃武 朱学召 王小宇 联系人：王小宇，电话***，小号69906 朱学召，电话***，小号6833 2 郭 佳，电话2200039，小号6638

（二）大赛组织单位 主办单位：招生就业处

承办单位：历史文化与旅游管理学院

文学与对外汉语学院

三、参赛对象：全校2012届、2013届师范类专业毕业学生以及具备取得教师资格证条件的2012届非师范类专业学生

四、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生！

五、大赛口号

打开职场大门，成就美好未来！

六、比赛形式：

大赛按用人单位公开招考教师的流程、要求，面向参赛对象（模拟）公开招聘考试录用工作人员（详见《四川省绵阳市教育局直属学校、绵阳市部分区县中小学2012年公开考试招聘教师公告》）。

1.报名与资格确认：符合以上报名条件的学生在各学院学办报名，主办单位与各学院进行资格审查确认参赛名单。

2.笔试：主办单位组织专家出题、考试、阅卷，根据招聘简章确定的岗位按比例确定公布参加面试人员名单。

3.面试：招聘单位专家组对确定的面试人员进行面试和试讲，确定录用人员名单。

4.确定“模拟录用名单”进行相应奖励，并向用人单位重点推荐。

七、奖项设置

组织奖：4个；

模拟录用奖：若干名，颁发荣誉证书及奖品； 特别推荐奖：单独向用人单位推荐就业。

八、大赛方案中未尽事宜由主办单位负责解释。

模拟招聘公告：

四川省绵阳市教育局直属学校、绵阳市部分区县中小学

2012年公开考试招聘教师公告（绵阳师范学院专场招聘）

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2007〕18号）和市教育局《关于市直属事业单位招聘教师工作的试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市教育局5所直属中学面向绵阳师范学院公开招聘212名普通小学、初中、高中教师（工作人员），其中：绵阳外国语学校招聘小学、初中、高中教师20名，南山中学双语学校招聘小学、初中、高中教师14名，绵阳中学实验学校招聘高中教师66名，南山中学实验学校招聘高中教师61名，绵阳外国语实验学校招聘小学、初中教师51名；绵阳市部分区县中小学面向绵阳师范学院公开招聘140名普通初中、高中教师（工作人员）：绵阳高新区实验中学初中教师20名、高中教师20名，三台县第一中学高中各科教师24名，三台县芦溪中学高中各科教师20名，三台县塔山中学高中各科教师12名，三台县西平中学高中各科教师 5 12名，江油市太白中学初、高中各科教师32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围

绵阳师范学院师范本专科毕业生。

二、招聘方式

采取考试和考核相结合方式进行招聘。通过初选、资格审查、笔试、试讲、综合面试、体检等逐轮淘汰等程序确定招聘对象并进行公示。市教育局负责招聘的组织领导，并进行资格审查、笔试和试讲考核，绵阳师范学院招生就业处负责招聘宣传报名、资格初选、综合面试、综合考察等项工作。另外，体检待定。

学校纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考试考核工作的全过程，用人单位负责纪检监察工作的领导监督本单位招聘考试考核的全过程。

三、报名条件

性别、年龄不限，身体健康，同时具备普通话证书和师范技能合格证，大学英语三、四级考试合格证书。报名应聘高中英语教师职位的，英语必须过专业4级（或公外6级）,其它专业应聘高中教师者英语过4级，各专业学科成绩均无补考。

四、报名时间

即日起—2012年4月6日内，符合条件的应聘者在各学院学办报名。应聘者经资格审查合格后，招生就业处办理《准考证》，由各学院学办下发给应聘者本人。

五、考试考核

笔试主要考试考核教师应具备本学科或本专业的知识。

（一）笔试

1、笔试考场设北校区和磨家校区。

2、招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由招聘单位在征得报考者和用人单位同意的前提下适当调剂，仍达不到要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并由各学院学办公布。个别紧缺专业经招聘单位批准后可放宽到1:2。

3、笔试分学科或专业进行，卷面满分100分，考试时间为90分钟（语文学科为120分钟）。

各学科或专业考试内容：以现行教材和教学大纲为依据，主要考查其具有该学科的知识和能力。例如，申报高中语文教师岗位的，主要考查其高中语文教师应掌握的知识。

4、笔试时间：2012年4月 13 日上午9：00（具体时间及详细地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）提前30分钟到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。因笔试考试人选缺考出现空缺而笔试实际开考比例低于1:3的，取消该岗位招聘计划。

5、笔试成绩于4月20日各学院学办公示，将根据笔试成绩从高分到低分排列，按1：5（报考达不到1：5的专业可放宽至1：3）比 例确定试讲人员名单，并由各学院学办通知试讲考核人员名单和考核地点。

（二）试讲及综合面试

1、试讲考核工作由招生就业处、历史文化与旅游管理学院、文学与对外汉语学院与用人单位集中统一组织实施，试讲考核时间为4月26日上午9：00时，应聘者应于当日上午8:30前到指定地点接受试讲考核，其考核地点统一集中在北校区和磨家校区（具体地点另行通知）。主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。经笔试确定的试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩每科满分100分，试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的试讲成绩。试讲考核结束后，由各学院学办通知试讲成绩，根据试讲考核成绩从高分到低分按1：3确定综合面试人员名单。

2、综合面试考核时间是5月11日上午9：00时，考核地点在北校区和磨家校区（具体地点另行通知）。综合面试考核时间一般为3-5分钟，主要考查应聘考生担任教师或班主任的综合素质能力，以问答式和展示性方式进行。现场计时和统计成绩，综合面试实行百分制记分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核结束后，各学院学办通知试讲成绩。

3、招聘考试考核最终成绩及“拟录”人员的确定。经笔试和综合面试考核，应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的（试讲或综合面试成绩低于75分），经研究同意，可以递减招聘教师计划。根据综合面试考核成绩，按1:1确定“拟录”名单，通知到各学院学办。

六、公示

对笔试、试讲、综合面试等考核确定的“拟录”人员，将由招生就业处就业科公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、笔试、试讲、综合面试和经权重计算考试考核最终成绩、拟聘岗位、监督举报电话。公示期限为3天。公示期间接受监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

七、奖励

经公示无异议者，对确定的拟聘者颁发荣誉证书及物质奖励。