晓聪中心小学2011年秋季师徒结对工作计划

第一篇：晓聪中心小学2011年秋季师徒结对工作计划

晓聪中心小学2011年秋季师徒结对工作计划

为了提升新教师的教育教学水平，我校定期开展了“一对一，师徒结对”活动，使年轻教师在老教师的带领指导下，尽快掌握先进教学经验，全面提升青年教师的学科素质、教学水平、教育科研能力，晓聪中心小学2011年秋季师徒结对工作计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，通过师傅的传帮带活动，促进以老带新，以新促老，以研促教，以研兴校，进一步提高青年教师素质和教育教学质量，努力建设一支师德高尚、知识渊博、业务精良、创新实干的教师队伍。

二、培养目标

1、指导教师安排本校的9位泉州市与晋江市骨干教师：朱晓达、李燕玉、吴忠良、吴丽辉、洪玉惕、吴婉卿、吴燕红、庄育璇、林丽卿老师与教育办名师班成员张宝川老师，学校心理健康课题组负责人苏秋凉。青年教师为任教未满5年的新教师：张俊金、陈育娜、林艳姗、吴淑榕、王瑞双、张蓉蓉、姚沁湄、李伟明、杜云燕、陈小红、陈龙。

2、通过师傅言传身教，提高青年教师依法治教、爱岗敬业、热爱学生、热爱教育的师德修养。

3、不断改进教学方法，进一步提高业务能力，提高教育教学水平，工作计划《晓聪中心小学2011年秋季师徒结对工作计划》。

4、提高教科研能力，努力形成自己的教育教学风格，争取成为学校骨干教师。

三、指导教师职责

1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，率先垂范；

2、学期初，帮助徒弟制定好切实可行的教学工作计划；并签定“师徒结对”协议书；

3、指导徒弟熟练掌握教学常规，不断改进教学方法；

4、根据师徒的实际，确定每学期重点研究和解决的问题，针对问题引领徒弟开展校本教研；

5、每周听徒弟1节课以上，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议；

6、引导徒弟开展校本教学研究，积累师徒活动经验，指导徒弟撰写教学反思、教学案例、教学随笔、教学日记、教学故事或论文等；

7、为徒弟提供示范课，并撰写具有引领性的课后反思。

四、徒弟责任

1、虚心向指导教师学习，不耻下问，主动请教；

2、根据师徒实际，确定每学期专业发展的具体目标；

3、每周至少听指导老师2节课，并认真做好听课记录及课后反思；认真对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。

4、每学期上1节汇报课，要有规范的教案和说课稿、课后反思等材料；

5、每学期认真写好工作总结、工作经验以及有关教育教学论文，并向有关教育杂志投稿。

第二篇：2011年春季晓聪中心小学教研工作计划

2011年春季晓聪中心小学教研工作计划

本学期我校教研工作在上级教育主管部门和教育办工作意见指导下，继续落实《小学管理规程》、《福建省小学教学常规管理的若干意见(试行)》，围绕“有效教育教学，全面提高教育质量”的中心任务，在“管、教、学”三方面入手，紧紧抓住教学主渠道，以学生为本、以质量为魂、以课堂教改为中心、以校本研究为主要方式，继续落实教学常规、规范，落实、优化教学过程，扎扎实实地提高教学质量，2011年春季晓聪中心小学教研工作计划。

一、抓好教学常规管理，保证教学质量。

1、严格执行课程计划，认真落实课程设置方案，开齐开足课程，不占用学生法定休息时间加班加点集体补课，不超比例安排语数课时，不私自调换功课，不挤占体育课、艺术课、综合实践等教学时间。加强技能科的教学研究，全面提升学生的综合素质。

2、继续实行月工作量检查制度，教研组长每月检查的内容包括作业批改、教案编写、单元试卷的评改、后进生学情档案卡、教学进度等情况，并把检查情况反馈到教导处。

3、加强各学科教研活动，开学初，组织教师学习课程标准，并且每师上交一份学习体会。各教研组教师应集体分析和研究教材，掌握教材各单元的重难点，并制定年级组研究专题和学期活动计划。语、数及技能科教研活动每周一次，每次教研要做到有统一时间、有统一地点、有主持人、有中心发言人、有解决的主要问题、有解决问题的主要措施等。有下周的工作布置，使年组规范有序地开展教研活动，形成良好的研究氛围。

4、继续推行“周四听课日”和“每听必评”两项制度，形成教师之间相互听课、评课的良好氛围，要求每位老师每学期听课不少于15节，行政每学期听课不少于20节。

5、按照《晓聪中心小学教学常规管理》的要求，让全体教师对“备、教、批、辅、改、考、思、研”等常规制度做到心中有数。备课时应备出自己的风格，上课时应面向全体学生，作业批改要及时规范，应重视对学困生的个别辅导。建立后进生学籍档案卡，花大力气提高合格率和优秀率。

6、根据《晋江市名教师考核管理细则(试行)〉的通知》，督促本校8位各级名教师按《晋江市名教师考核管理细则(试行)》要求，按“师德和育人方面、教学工作方面、教育科研方面、发挥辐射作用方面、其他方面”等5大方面13小点整理个人业务档案，并上交教育办。

二、加强培训力度，提高队伍建设

1、完善教师学习制度，为每位教师准备统一的学习记录单，要求教师坚持自学，看书读报，学习理论书籍，并有重点摘记，学习记录单每月至少两篇，一篇自选，一篇各教研组统一布置。精心组织好新课程学科教材培训和教研活动，帮助教师正确解读课程标准，领会教材编写意图，把握教学要求。

2、搭建教师交流和展示平台，让一线教师有更多的学习和研讨机会，努力发挥全体教师的积极性。积极参加教育办骨干教师及名师培训班成员的讲座及展示课活动，做教育办“教师专业发展”专题交流会的准备工作。着力培育小各学科的骨干和典型，使其尽快成为本土专家。

3、继续做好教师培训工作。通过选送、推荐教师参加各级各类培训、竞赛活动，提升一线教师的业务素质。规范政治、业务学习制度。积极参加市进修学校开展相应的科学、综合实践活动、体育、艺术、品生(社)等学科教学现场或录像课比赛，努力营造团结合作、互学共进的教研氛围，工作计划《2011年春季晓聪中心小学教研工作计划》。

4.结合教育办名师培养班的工作，充分发挥学校6位名师班成员的助推作用、打造各学科不同特长的教师队伍，强化认识名师带动战略，完善名师培养模式，建立名师培养的运行机制，依据名师特点及需要，拟定个人发展计划及阶段任务目标，切实保证名师培养工作得到有效开展。

5、抓好2010年-2011“小荷工程”建设，召开“师徒结对”拜师会，要求新教师每周要听2节以上的课，指导老师每周至少叫一节新教师的课，师徒一起制订好见习期老师教师培训计划。做好新调入和新分配教师教育教学汇报活动工作，学年末各位新教师缴交包括一年来总结、优秀教案、汇报课反思、教学理论讲座的听后感等书面材料存档等书面材料，并把师徒结对与新教师的成长情况纳入教学常规检查。

三、开展校本教研，形成特色的教研模式。

1、建立健全校本教研管理机制，做好3月份“校本教研工作跟踪检查月”迎检工作，形成具有校本特色的教研活动模式。各教研组要认真制定好校本教研活动计划，根据学科特点，教研活动坚持专题性。结合“校本教研制度构建与实施”课题的研究，探索有效的常态教研，创新教研形式的方式，使教研活动真正落到实处，使教师教研行为成为一种习惯。

2、继续开展卓有成效的课题研究活动。根据“校本教研制度的构建与实施”研究的课题的要求，开展结题验收工作。积极申报“十二五”教育科研课题，以课题研究为载体，提升教师课题研究能力。引导教师树立课题研究为教学服务的意识，组织教师多学习有关课题的理论文章或课例，以保证课题研究的有效开展。

3、深入开展心理健康教育，抓好心理健康课程的全面开设，做好心理咨询室的管理与使用，推选一名教师参加市级心理健康教育主题班会。组织参加象山小学承办的晋江市体育学科专题研讨活动，进一步提升学校心理健康教育及体育教学水平。

4组织教师参加教育办四年级语文、一年级数学、四年级英语学科“一课多研”教学活动，把“一课多研”活动作为展示、提高自己的机会。以“有效教学”主题，聚焦有效课堂，研究探索“轻负优质”有效教学，做细做实课堂有效性研究。

5、开展“教师优秀教案集”“学生优秀作文集”等评比活动，本学期学校将组织出版“教师优秀教案集”“学生优秀作文集”专著。配合教育办开展相应的科学、综合实践活动、体育、艺术、品生(社)等学科教学现场或录像课比赛。关注技能科教研组的教研过程，积极撰写各学科优秀案例、优秀论文参加上级教育主管部门的评选，把语文、数学的教研形式迁移到技能科中。继续开展课堂教学开放周活动，从教学内容、教学手段、教学评估、教学媒体、学生练习等方面向家长、社会进行展示，使学校、家长、社会三位一体形成最大的合力。

四、抓好学生的个人素质培养，促进学生全面发展。

1、继续开展“两周一歌”及“两周一读”活动，围绕学校“防震示范校”的特色，有效地开展校本课程教学活动。进一步推进课外阅读工作。提高课外阅读指导课的质量。继续深入对“书香校园”的建设，关注学校图书资源的利用。在推进课外阅读的过程中，注意把握课外阅读指导的度，坚持以提高学生的阅读优秀读物的兴趣为核心，防止增加学生过重学习负担。

2、加强毕业班的教学管理。做到领导深入，强化管理，统一思想，统一部署，共同提高。学校要准确掌握情况，及时反馈，及时指导，注重各学科成绩的实质性提高。做好六年级语数学科综合竞赛及六项技能竞赛的学生训练工作。规范毕业班总复习阶段的管理，在毕业考中力争取得优异成绩。

3、组织各种活动，培养学生素质。制定了课外活动方案，各班科任应互相配合根据活动计划培养学生对课外活动的兴趣。组织学生参加教育办开展的二年级查字典比赛、五年级数学竞赛、配合市开展学生六项技能素质竞赛、小学生美术书法比赛、校园歌手比赛和南音演唱演奏选拔赛、小学生围棋、乒乓球等比赛，各相对应的教师应做到早组织、早训练，力争在比赛中取得优异的成绩。

相信我们能以汗水落实计划，用微笑迎接新一轮的教育挑战，在扎实抓好常规教研工作的基础上，创建学校特色。为晓聪中心小学教育教研的提升而努力探索！

第三篇：师徒结对工作计划

师徒结对工作计划

胡叶平

为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。

一、帮扶对象：廖为老师

对象分析：廖老师是刚从大学毕业参加的教师，有新的知识与理念，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于廖老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。

二、帮扶形式： “一对一”结对帮扶形式。

三、帮扶期限： 一年。

四、工作目标

1.努力克服教育教学中的低效行为。

2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。

3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。

五、一年发展目标：

在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她实习期间成功经验，能把语文课堂“活”起来;教研能力得到一定的提升;通过一年的努力，形成自己独特的教学风格，市级以上的刊物发表一篇论文。

1.与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。

2.每学期上一节校内公开课。

3.着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。

4.学习有关理论书籍，提高教学理论水平。

5.发表一篇区级以上论文、案例或教学设计。

六、帮扶措施：

1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好心得。

2.坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。

3.听课：我和廖老师建立一个不定期的互相听课的制度。廖老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听廖老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优劣所在。

4.评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让廖老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。

5.课后反思：要求廖老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化;要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。

总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步!为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。

第四篇：师徒结对工作计划

传帮带教学工作计划

杨井园

本学年本着自愿结合的原则，我与本校的优秀数学老师“结对子、一帮一”。希望通过在教学、教研和教改中的交流和合作，达到共同学习、互相促进，共同提高的目的，从而进一步提高自己的教育教学能力，优化教学效果，提高教学质量，我们拟制定如下工作计划：

工作目标：

在工作中，我们将本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。相信在我们的共同努力下，不断提高我们的教育科研水平，更好胜任教育教学工作。

具体措施：

一、师德方面：

1、树立依法执教，为民服务的精神。首先，我们的教育活动要依法，我们将进一步学习、领会《中小学教师职业道德规范》和教学常规管理细则，严格遵守教育教学常规细则，依法治教。其次，我们将进一步树立为民服务的思想。我们的从事的职业是服务性行业，我们教学要对学生负责，对学生的家长负责，对社会负责，对人民负责，对祖国的未来负责。

2、培养爱岗敬业，团结协作的精神。谁不珍爱自己的岗位，谁就不能干好自己的工作。我们要深入学生，了解学生，面对学生；要敢于争先创优，现代教育理论和教学思想日新月异，我们将时时注重学习，同时要勇于从旧的教学思想中跳出来，开创新的教学思路，从而提高教学质量，争做新时期教学改革的弄潮儿。二是要有团结协作精神。我们的教育事业是一个团队的事业，在具体的教学过程中，我们将努力营造一种良好的合作氛围，互帮互带，取长补短。有经验有成绩大家一起分享，有困难有问题大家一起解决。

二、教育教学方面 在日常的教育教学中，我们将通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。主要从以下几个方面来做：

1、加强学习，树立新的理念。我们将通过重温《课程标准》及解读，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观、发展观，关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。

2、加强课堂教学的研究，提高教学质量。学习方式的改革是本次课改的核心之一。不会学习的人将是21世纪的新文盲。在教学过程中关注学生学习过程和方法，凸现发现、探究、研究等认识活动，使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛，由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们要努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系，在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格，完善学生个性，促进师生共同发展。

3、做好课后反思。上完每一节课后，趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，积累教学经验和吸取教训，从而不断改进课堂教学，提高教学水平。

4、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，同时加大了后进生的辅导力度。

三、自身素质方面 在工作的同时，要提高自己的自身素质。不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。

1、多学习。一帮一结对子教师要抓紧点滴时间学习，学习先进的教育教学理论，学习身边老师的宝贵经验，学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一部分。

2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中，教学后要对自己的教学行为，学生的活动方式，教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。

3、多琢磨。继续贯彻赏识教育，以构建良好的师生关系。通过赏识学生使学生感受到自己的价值，从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快，才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法，努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育，使学生能够自己管理自己，自己约束自己，自己教育自己，自己超越自己，从而不断进步。

第五篇：师徒结对工作计划

师徒结对工作计划

第二实验小学

黄根明

我和陈雪英老师结为师徒已经半年了。师傅最让我敬重的地方就是他对工作永远的一丝不苟，尽管师傅是一名经验非常丰富的教师，但他的备课本上的教学内容永远是与现在所教的学生一致的，真正是因材施教，所以班上的学生都非常喜欢师傅，他们的学习效果也非常好。除此以外，陈老师在工作上也是尽心尽力，对学生有严有爱，作为他班上的学生是幸福的。对他的徒弟，陈老师也是毫无保留地进行指导，师傅说话一般都很委婉，这让我非常感激，但却并不会纵容我的错误，陈老师在备课、上课等方面给了我很大的指导，能及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，指导我找到良好的解决方法，不断提高教学教育水平。为此，在这学期制定以下的计划：

1、学习指导老师敬岗爱业精神，热爱教育教学工作。

2、对于自己要上的课及时请教指导意见，上好之后也要及时写好课后反思。

3、不仅在备课、上课方面向指导老师学习，同时在说课、评课方面也要积极听好师傅的指导，争取更大的提高。

4、学习指导师的扎实深厚的业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，努力上好每堂课。

5、在指导老师的指导下，至少上好一堂公开课认真听师傅的示范课，对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。

6、每学期至少与指导老师互听五节课，每月与指导师集体备课一节。

2013年2月25日