立足于选调实践扎实在基层锻炼

第一篇：立足于选调实践扎实在基层锻炼

立足于选调实践扎实在基层锻炼－－让青春在基层闪光时光象流水一样，慢慢汇成生命的长河，一路欢歌，不停的，溅起有七彩的光。时间飞逝，作为XX届省委组织部的一名选调生，我来到XX镇工作已经快一年了，这一年在我生命中激起的不仅仅是小小的浪花，看似平静的河面下深藏暗涌。还记得那个夏日的早晨，熙熙攘攘的人群，同学之间匆匆一别，互道珍重，大家带着组织的信任与关爱奔赴各自的工作岗位，这一天对我们XX届选调生来说是一个结束也是一个开始，是从小学到大学校园生活的结束，是走向社会、奔赴行政工作、踏上人生新征程的开始。离开校门后，这也是另一次学习的开始;就职，并不只是为了赚得一份薪水，而是为了能够再一次学习。作为XX届XX省委组织部选调生，作为一名已从事一年乡镇工作的公务员，基层就是一所最好的“社会大学”。如果说学校教我的是一些理论知识，那基层这所大学教我的就是应用知识；如果说课本上讲的是一些经典的知识，那基层这所大学教我的就是最现实的知识。如果说求学过程我吸收的是基础知识，那么基层锻炼过程我吸收的就是深入一线，全面实战的知识，以及经验。

在XX镇工作的这一年，在党组织的关心和培养下，在镇党委政府的带领和指导下，我坚定信念、努力实践、苦练本领、虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别的锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对农村工作的认识，现将点滴感怀

记录如下，向组织做个汇报，对自己做番审视，诚挚希望得到领导和同志们的批评指正。

一、要铺得下身心。

著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。从学校到社会，从都市到乡镇，是一个很大的反差，也是很关键的一步。作为被组织选派到基层锻炼成长的年轻干部，不能老是沉醉在“天之骄子”、“时代宠儿”的光环里，沉醉在大学时取得的各种成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。要克服骄气，力戒傲气，放下架子，铺下身子，扎扎实实地从零做起，甘当小学生。XX镇是我参加工作的第一站，到位后，我被安排到计划生育办公室工作，我十分珍惜这难得的锻炼机会，虚心向领导和同志们学习，向投身参与的实践学习，在较短的时间内熟悉了情况、进入了角色，较好地实现了高起点和低落点的“软着陆”。也正是迈好了这一步，我才能在实践的广阔天地里经风雨、见世面、受教育、长才干，才有了一个持续的、较快、较大的提高。

二、要放得开手脚。

响应组织号召到基层来、到经济建设和改革开放的第一线来、到党和人民最需要的地方来锻炼成长，不仅是我个人的理智选择，更是组织的迫切需要。既来之，则干之。要争取领导的支

持和同志们的帮助，放开手脚，摆开架势，以积极的姿态投身到工作中去。基层给我们提供了一个多好的锻炼平台和机会，有那麽广阔的机会，那里的人民大部分都非常善良、和淳朴，他们接讷你，并且尊重你。虽然条件相对来说比较艰苦，但正是磨炼你在艰苦环境下的吃苦、耐劳、忍耐力、承受力的大好机会。并且，“乐在其中”，你会发现，做每件事，都能在其中找到锻炼的乐趣、学习的乐趣，多向其他同志询问有关农事的一些问题和知识；学习怎样会把一件棘手的民事纠纷调解得当事人眉开眼笑、使原本剑拔弩张的双方握手言和；学会怎样和泼辣的农妇嬉笑怒骂、最后让原本难办的事项迎刃而解；学习他怎样群众拉家常、谈农事，和群众打成一片„„

三、要经得住考验。

首先乡镇基层的条件是艰苦的，身为一名女同志，衣食住行都要克服重重困难，化解种种问题，已过去的这一年是我人生征程中一笔宝贵的财富，教我努力，催我奋进，使我受益终生。其次是岗位变幻的考验。一年来，分别在乡镇工作，在县委组织部借调，在县委党校学习，不论哪级机关，都有一个熟悉和适应的过程，而这个过程的快慢就是对一个人综合素质的考验。能不能正确面对这个考验、接受这个考验，在一定意义上讲，也就是能不能经受得住组织的考验。我想我是向组织交了满意答卷的。三是名利得失的考验。名利得失问题，每个人都会遇到，有时候是

想回避也回避不了的，关键是如何对待。我常常用老一代革命家邹韬奋的话来勉励自己，“人光溜溜到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界，彻底想起来，名利都是身外之物，只是尽一人的心力，使社会多得你工作的裨益，是人生最愉快的事情”。正是把邹老的话铭心间，才会把名利得失这些身外之物看得很淡，才会心底无私天地宽。

四、要树得住形象。

当前，选调生成为被组织给予很大期望、同时倍受社会关注的对象，选调生队伍的整体形象至关重要。作为选调生个人，理应自觉维护选调生队伍的整体形象，做到不利于选调生形象的话不说，不利于选调生形象的事不做。具体地，要努力树立“五种形象”。一要认真学习政治理论、尤其是邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习与本职工作有关的业务知识，努力树立政治坚定、业务精湛的形象；二要立足本职，脚踏实地，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁，努力树立爱岗敬业、自觉奉献的形象；三要保持年轻干部的蓬勃朝气和共产党人的浩然正气，以改革的精神和创新的思维研究新情况、解决新问题、探讨新路子、开创新局面，努力树立开拓创新、争创一流的形象；四要牢记宗旨，心系百姓，经常深入到工农群众中，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，学习他们的经验，尊重他们的创造，与他们交心、交朋友，与他们

打成一片，努力树立扎根群众、一心为民的形象；五要不断强化自身修养，提高党性觉悟，事事处处严格要求自己，耐得住寂寞，抵得住诱惑，努力树立廉洁从政、一身正气的形象。“五种形象”的目标虽然看起来很高，但只要从点滴做起，从具体事做起，不断地向着目标努力，目标就一定能达到，至少会离目标越来越近。一年来，我是这么想的，也是这么做的。也正因为这样，我才不会“因碌碌无为而后悔”，也不会“因虚度年华而悔恨”„„

很多很多，要表达得太多，要表述得也太多，但是我们始终要记住，是谁，给我们提供着舞台，是谁，在以广阔的胸怀和慈母般的恩爱在关爱着我们，关心着我们的成长，同样，它最后也在检验着我们，如果我们的行为背离了人民、背离了党，那她就是严厉的，那它就会毫不留情。我们就等于一棵大树失去了根，再茂盛，也会被枯死；一条河流，失去了水源，最终会断流。

以上，说了很多，但我始终会记着，记着不断提高自己，为人民、为社会，做出自己应有的贡献。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2007年6月6日

第二篇：选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考

选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考

知满天教育网

当前和今后，落实党的十六届四中全会精神，不断加强党的执政能力建设，必须站在战略层面从更高的角度认识其重要性，立足现有基础，学习借鉴国外成功经验，与时俱进地采取有效措施，把这项工作进一步推向科学化、规范化、制度化的轨道，从高校中选拔优秀大学生到基层接受锻炼，为党的干部队伍和领导班子建设增加新的血液，增添新的活力，输送新的骨干，已经被实践证明是一个行之有效的办法，正在产生越来越深刻的影响，发挥越来越重要的作用。

一、统一思想，提高认识，推动各地均衡发展

加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。尽管选调生工作开展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸讳言，目前社会上和我们党内对选调生及选调生工作还存在着种种不理解或不同看法，造成工作上各地发展不平衡。主要表现在：选调生工作作为培养年青党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作，其重要性、紧迫性还没有完全引起有关部门应有的重视和群众在思想上的完全认同。部分人对选调生工作指责多于理解，认为选调生一走出校门便贴上红色标签，成为当然的接班人，受到组织的“庇护”，不是与同龄人在同一起跑线上竞争，是违背人才成长规律的“拔苗助长”现象。有的领导干部用人观念陈旧落后，喜欢用经验型干部，不喜欢用知识型干部；喜欢用四平八稳的服从型干部，不喜欢用有思想、有闯劲的开拓型干部；对青年干部过于求全责备，抠台阶、讲资历、搞平衡照顾等等。因而，使得一些比较优秀成熟的选调生错过了使用时机，造成了人才资源的浪费。究其原因，主要是对选调生工作的意义和培养目标不明确，没有从战略的高度去认识，组织上有计划地选调大学生到基层锻炼，经过多年的实践，培养了一批又一批对党忠诚、了解国情社情、熟悉群众工作、有丰富基层工作经验的党政领导干部对于改善干部队伍结构、巩固党的执政地位发挥着重要作用。中央组织部组通字[2004]号文件指出：“选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。建设中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干，是青年知识分子健康成长的必由之路。实践证明，选调生品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。世纪之交，面对新的形势和任务。各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好”。特别是在当前形势下，落实党的十六届四中全会精神，提高我们党的执政能力，更需要统一思想，提高认识，从战略层面上加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。

二、强化基层锻炼、实践成才的育人理念，建立完善开放式的党政领导干部培养体系

一要努力形成重视基层锻炼，强调基层工作阅历的培养任用导向。在实践中培养锻炼人才，既是历史经验的科学总结，也是我们党始终坚持的有效之策。上世纪80年代138名选调生的成长历程表明，基层实践是干部成长的必备环节。建议要抓紧落实“没有基层工作经历的机关中的大学毕业生，都应该首先到基层进行一到两年的锻炼”的规定，让他们有机会去了解基层，接近群众；让他们在艰苦的环境中“苦心志”、“劳筋骨”；要敢于把一些“急、难、险、重”的任务交给他们，让他们经历风雨，磨炼意志，练就一身硬功夫。要逐步实行市县机关需要的公务员，原则上应从基层锻炼的选调生中选拔的办法。同时，认真研究和解决好选调生队伍建设与后备干部队伍建设接轨的问题。在干部提拔任用过程中要充分体现“锻炼在基层，成长在基层，提拔在基层”的原则，要重学历但不唯学历，要把具有基层工作阅历作为干部提拔任用的基础前提之一，对公开考试录取的干部，如果缺乏基层锻炼经历，也要积极创造条件，让他们到基层挂职、“补课”。

二要多岗位锻炼，加速培养对象的成长。选调生的选派要从机关扩展到基层，从乡镇扩展到社区，从企业扩展到意识形态和文化领域，努力使他们经受方方面面的锻炼，成为高素质的复合型人才。同时，要注重开展上下交流培养，把在机关工作的年轻干部放到乡镇、街道、企业等挂职锻炼，这样既可以使他们更多地了解国情，又可以使他们丰富阅历、积累经验、增强能力；把在基层工作的年轻干部选派到上级机关跟班学习，这样既可以使他们了解上级宏观决策制定、组织协调方法等，选调生又可以使他们避免知识的退化和基层某些庸俗作风的影响；把有发展潜力的年轻干部选派到经济发达的地区交流任职，这样既可以使他们开阔视野、增长见识、更新观念，又可以使他们学到新知识，增强新本领。这种“机关—基层—机关—现职”的培养模式，可以使年轻干部经受多层次、全方位的综合培养锻炼，实践证明是成功经验。

二是要在坚持质量第一的原则下，大范围选拔，逐步扩大从大学生中选拔党政干部的数量。要有海纳百川的视野，适当增加选拔总量，扩大选拔范围，在现有基础上解放思想，把选拔的对象扩展到全国高校毕业生和海外留学人员；要不断丰富选调类型，注意克服从文科类毕业生中选拔选调生的惯性思维，有计划地按照社会实际需要有意识地从理、农、医、外贸、财经等多个专业中确定选拔对象。

三是坚持“早发现早选拔早培养的原则，尽早开展工作。在实践中，对选调生的选拔一般是在临近大学毕业的前夕，即每年的4—5月。而选拔工作主要是依靠学校的院（系）党组织。选拔前的准备工作，由于多种因素的影响，也产生出了一些问题，如现在大学毕业生的就业选择从头年的9、10月就开始了，很多优秀毕业生已被选走，难以选到一流人才；许多推荐为选调生的学生实际上对何为选调生一无所知，无论是思想上，还是在心理上的准备都不够，幻想的成份多，这必然对今后的管理产生影响。因此，大多数被调查者认为可以从大学三年级时就开展此项工作。由学校方面进行有目的的培养，如增加发展青年学生党员的数量、担任学生干部，做到早物色重点、早培训锻炼、早进行思想引导，加大在校期间的培养和考察。

四是坚持以人为本的原则，加紧制定相关政策，吸引更多高校优秀毕业生。对选调生要做到工作上多照顾，生活上多关心，并及时针对他们工作、生活等方面存在的困难和顾虑，加紧制定相关政策，解除他们的后顾之忧，增强选调生工作的吸引力和竞争力。特别是对到边、远、少、穷地区工作的选调生，要从政策上予以倾斜，真正将有志于从事党政工作的高校优秀毕业生吸收到选调生队伍中来。

三、加强领导，严格管理，力促选调生健康生长

一要加强领导，完善机构，形成合力。如何加强对选调生的管理是确保选调生能健康快速成长的关键，希望各级党组织要把选调生工作列入管理日程，高度重视，经常关心，及时过问，落到实处。要健全工作机制，加大宏观领导和工作指导的力度。省级党委组织部门在选调生的培养管理方面负有直接责任，要有专门机构专人负责，加强具体指导；县（处）级党委组织部门是选调生的日常管理部门，要按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作；选调生所在单位的党组织，要负起责任，真正把选调生培养管理工作落到实处。

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第三篇：选调生在基层

坚定选调之路助推绿色崛起

（*******镇人民政府周****158******）

正所谓“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，梅州的乡镇基层是一个大熔炉，只有从中经历了烈火般的锤炼，才能把自己铸造成一块好“钢”。身为选调生队伍中的一份子，自2011年8月参加工作的第一天起，我就暗下决心，一定要好好珍惜这个工作机会，秉着“内强素质、外塑形象”的要求，扎根基层、服务群众，全力助推***的绿色崛起。

我所任职的****，位于***的南部，总面积117.79平方公里，2011年末统计总人口43865人。该镇工艺生产历史悠久，素有“工艺之乡”的美誉，现被评为省级工艺专业镇，大小工艺企业遍布镇村，各工艺企业充分利藤、铁、木、草、陶瓷、布艺等材料制成工艺产品，产品远销中东、欧美等60多个国家和地区。但是由于该地地处山区，环境闭塞，基础设施不完善，地方经济基础薄弱，人民的生活水平普遍不高，与发达城市与地区相比，差距就更明显。

面对现实与理想的差距，在这一年来，我始终坚持按照“勤学、善思、实干、塑形”的要求，做到虚心学习、努力实践、踏实工作，全力投入到新圩的绿色崛起上，在思想上、工作上和个人成长等方面均有了较大的进步，得到了领导同事群众的认可。

一、勤学——加强理论学习，提高自身综合素质。

社会才是真正的大学。作为被组织选派到基层锻炼成长的年轻干部，不能老是沉醉在“天之骄子”、“时代宠儿”的光环里，沉醉在大学时取得的各种成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。于是，在工作中 1

我尊重领导、服从命令、积极配合各单位、各部门工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习，以促进共同进步。

一是认真学习党的科学理论，自觉坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提升理论水平，同时，通过报刊杂志文件等途径认真学习、理解和领会上级有关文件、会议精神，深化对党的路线方针政策的认知层次，以更好地贯彻落实各项工作。二是认真向领导同事学，结合基层工作实际，心怀谦虚，认真向有丰富基层工作经验的领导同事学习，在实践中总结和提升。三是努力提升个人素养。通过学习，开阔了视野，培养和保持了开放性思维。例如，在推动工艺经济崛起上，我努力结合自身的优势和网络的优势，进一步完善了工艺企业网络平台的建设和科技创新平台建设，促使企业直接利用网络与外商在网上下订单，使各企业在产品结构调整、产品销售等方面都取得创新性的成效。

二、善思——转变思维方式，培养自身良好心态。

作为一名刚从学校步入社会的选调生，理想与现实的巨大差距可能会让自己迷失前进的方向、徘徊不前，面对这一矛盾，我自觉地把自己的理想放在现实环境中去审视，使自己的理想符合客观现实的需要，真正把远大理想化作投身基层、服务基层的实际行动，做一个有理想的基层实践者。在乡镇工作中我严格遵守乡镇的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。

工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。

一是以“梅花香自苦寒来”的精神和“艰难困苦，玉汝

于成”的信念激励自己，在困难面前不低头，培养不等不躁，勇往直前的良好心态；二是虚心向实践学习，常思考勤总结，不断转变思维模式，用党员干部的眼光和思维去看待和处理事情；三是树立科学政绩观，不论在哪个部门工作，认真对待工作，少计较个人得失，真诚待人，着力培养群众观念，建立和谐的人际关系。

三、实干——发挥自身优势，助推梅州绿色崛起。

党员干部需有踏实做事的干劲。一年来，本人始终坚持一点一滴从小事做起，认真地对待每一项工作，努力发挥自身优势，并多方面提升工作能力，做到在学中干、在干中学，全力完成好每一项任务。

一是努力提高解决实际问题的工作能力。在农村饮水安全工程、扶贫双到、城乡环境卫生整治、廉洁镇村、三打两建中，我认真参与并耐心做好各项工作，使基层条件明显改善，提高了自己在实际工作中的解决问题的能力，得到了领导同事和群众的认可。二是提高分析问题的能力和组织协调能力，在党政办的工作中做好协调好各部门和各位领导安排的工作。三是提高沟通表达能力，在党政办，认真协助主任做好内外沟通协调工作，做好领导的助手，维护和完善新圩镇政务网站、新圩工艺网站，积累写作素材，提高写作能力。

四、塑形——坚定选调理想，树立良好队伍形象。

当前，社会和组织对我们选调生寄予了很大期望，同时我们也倍受基层领导干部的关注。作为选调生个人，理应自觉维护选调生队伍的整体形象，做到不利于选调生形象的话不说，不利于选调生形象的事不做。要不断强化自身修养，提高党性觉悟，事事处处严格要求自己，耐得住寂寞，抵得住诱惑，努力树立廉洁从政、一身正气的形象。一年来，我是这么想的，也是这么做的。也正因为这样，我才不会“因碌碌无为而后悔”，也不会“因虚度年华而悔恨”……

总结这一年来的努力，自己在思想上更成熟了，工作能力上也得到了较大的提高。诚然，对比优秀，查漏补缺，自己在很多方面依然存在工作方式方法不够灵活、理论与实践的结合不够紧密等方面的不足。但是，今后不论在哪个岗位，我都将继续摆正位置，丰富学习实践方式，进一步地提升自己，在工作中为***的发展作出自己应有的贡献。

第四篇：立足于化解基层矛盾纠纷

****立足于化解基层矛盾纠纷

深入推进“三访三评”活动

“三访三评”活动开展以来，****发动民警深入排摸社会矛盾纠纷，充分发挥工作职能，主动协调社会基层单位，全力维护基层社会稳定。“三访三评”活动以来，全所民警除了向群众访贫问苦、送温解困以外，通过访评主动发现和化解群众矛盾纠纷40余起，为群众解难事、办实事40余件。

2月7日，民警在下基层走访时，****村24组的陆树强与陆强均向他反映了互相间因田路界址问题发生的矛盾情况。该矛盾已历经一年有余的时间，双方在遇到田间作业或道路通行等时候会时常发生争吵，由此积下怨恨，双方互不来往。今年春节前后，双方再次因为道路通行问题数次发生口角，并引发揪扭冲突。****耐心听取了双方的矛盾情况，主动联系该村村干部，共同于当天到现场测量田地和路界，但是双方对测量结果仍存有疑义。****建议村部邀请村里已退位的两位老干部共同参与工作。次日，****再次用车接送村里的老干部共同到现场测量与协调，双方终于就田路界址问题达成协议。第三天，****第三次到现场，就双方揪扭发生的轻微伤害后果进行调解。经过连续三天的工作，终于使该起老矛盾得到平息，避免了事态的升级扩大。图为工作照。

第五篇：基层实践锻炼一年工作总结

基层 实践锻炼一年工作总结

时光如白驹过隙，选调之路已一年有余，还记得去年秋天，怀揣着“我将无我、不负人民”的赤子情怀，我回到了家乡基层工作，从高校毕业生到基层选调生，从机关干部到驻村干部，一年来忙碌又充实的基层工作，让我少了些浮躁，多了些沉着，少了些书生气，多了些泥土味。

立志于“德”，坚定信念，细照笃行修品德。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上勉励广大年轻干部“在细照笃行中不断修炼自我”，我们作为刚步入社会的基层选调生，更要不断提高道德修养水平。一是坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，要从思想认识上出发、日常生活中历练、学习工作中提升，让有理想成为自己最坚定的品行。二是强化道德修养。把加强道德修养作为自己终身课题，不断加强个人品德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在社会做一名好公民，在单位做一名好干部，在家庭做一名好成员。三是全心全意为人民服务。要立志做大事，不要立志做大官，心无旁骛努力工作，在平凡的岗位上，以责任心、敬畏心干好分内工作，干出不平凡的成绩。

立志于“学”，虚心求教，知行合一强本领。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，越是到艰苦的环境和情况复杂的地方去，越能增长才干，我们要时刻绷紧学习这根弦，练就高强本领。一是

注重理论学习。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，以集中学习、三会一课、主题党日等为载体，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使自己的政治素养和理论水平不断提高，使工作思路、视野更加清晰和开阔。二是注重经验交流。作为年轻干部的我们，应认真学习业务知识，虚心向单位经验丰富的领导和同事请教，详细了解各项工作情况和流程，以最快的速度找到工作的要领方法，打开工作局面。三是注重实践锻炼。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们接受过良好的高等教育，接受新事物快，充满朝气和活力，但缺乏艰苦环境的磨练和社会实践经验，组织安排我们到基层实践锻炼为我们提供了难得的学习机会，我们更应该好好珍惜，真正沉下心，脚踏实地在基层干出新业绩。

立志于“勤”，不畏艰苦，立足岗位挑重担。基层是一个综合性极强的地方，方方面面的工作都要了解，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，但要知道，竹子都是在无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力量，恰好正处在新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。回顾一年来的工作经历，我有一个发现，无论干什么事情，遭遇困难总是难免的。记得刚到基层，面对文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但通过读党

报党刊、看重要文件，笔头慢慢变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。

工作以来，一次次的会议落实、一趟趟的走村入户、一项项的协调沟通，这些看似平凡琐碎的小事，却是让群众受益的大事。知识青年志在何方，扎根基层扎根边疆，让青春之花绽放在祖国和人民需要的地方，为全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚贡献青春力量贡献。