区队管理安全生产目标责任书 2

第一篇：区队管理安全生产目标责任书 2

源丰煤矿区队班组长

安全生产目标管理考核责任书

为保护区队职工人身安全，按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，谁落实、谁负责”的原则，充分调动班组长抓现场安全生产的积极性和主动性，杜绝事故的发生，保证我矿生产经营工作顺利进行。特制定区队班组长安全目标责任书。

一、责任期限

2014年1月1日至2014年12月31日。

二、目标要求

（一）杜绝重伤以上人身事故和较大非人身事故；地面杜绝重伤及以上人身事故和性质严重的非人身事故，实现安全年。实现区队无事故、设备零故障、产品零次品。

（二）杜绝生产其它直接经济损失10000元及以上的非人身责任事故。无直接经济损失10000元及以上的火灾或坍塌事故，无火工品爆炸、丢失、被盗事故，无有毒有害气体(液体)泄漏。

（三）加强区队职业安全健康和职业危害防治工作，提高职业卫生健康水平，杜绝职业病的发生。

三、责任追究

（一）凡发生生产安全重伤事故，对当班跟班队长给予严重警告处分。凡发生生产安全死亡事故，对当班跟班队长给予撤职处分。1

（二）出现1人及以上生产安全死亡事故或1起及以上一级非人身事故，对当班跟班队长、区队值班队长各按安全风险抵押金标准的六倍进行支出。发生1起及以上重伤事故或1起及以上二级非人身事故的，对当班队长各按安全风险抵押金标准的二倍进行支出。发生1起及以上轻伤事故或1起及以上三级非人身事故的，当班跟班队长不兑现安全风险抵押金。

在地面工作场所发生事故，事故责任的值班队长参照地面单位标准进行责任追究。

（三）凡是区队发生轻伤及以上人身伤害事故或三级及以上非人身事故的，取消跟班队长年度内各类先进评选资格。

四、岗位要求

（一）跟班班组长是当班安全生产第一管理者，对当班安全生产、职工人身安全、工程质量负责，接受跟班安监员的监督。

（二）跟班组长发现事故苗头和事故隐患及时盯上靠上处理，对自身解决不了的要及时汇报区队协助解决。严格要求职工遵守《安全操作规程》，杜绝违章指挥，及时纠正、制止违章行为。

（三）持续抓好安全质量标准化工作，加强现场质量管理，严把工程质量关，实现工程质量动态达标，坚决做到先安全后生产，不安全不生产。对当班的重点区域、薄弱地点、特殊岗位、关键环节要做到心中有数，并明确具体措施，抓好现场问题的检查和整改，有效防止事故发生。对当班存有“四违”和隐患及工程质量存在的问题的要实行责任追究。

（四）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班后总结安全，对新职工进行岗位安全教育。

（五）负责现场安全自检，发现不安全因素及时组织职工消除，发生事故立即报告，并组织职工抢救，保护好现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

（六）搞好当班生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用灭火器材。

（七）积极抓好标准化建设，质量验收、交接班、隐患排查质量等各项记录规范填写。

（八）深入推进内部市场化工作创新发展。严格按照内部市场化收购价格，责任人对隐患和“三违”以及安全质量问题进行收购支出。

五、其他

（一）本安全目标责任书经区队和班组长签字生效，不因跟班班次变更而改变。

（二）凡是未涉及有关事项按照源丰煤矿有关文件规定执行。

（三）本安全责任书一式二份，本单位一份，安监处一份。

签状方【准一区长（签字）】：

责任人【准一区班组长(签字)】:

2014年1月1日

第二篇：园林绿化队安全管理目标责任书

2008园林绿化队安全管理目标责任书

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按市委政府关于安全生产工作的要求，进一步理顺建设系统安全管理工作机制，加强安全管理，落实安全责任，从源头上预防和减少不安全事故，结合实际，特制定本安全生产目标管理责任书。

一、主要职责：

宣威市园林绿化队负责本市园林绿化管理工作，是园林绿化安全管理的责任部门，主要职责是：

（一）贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针、政策，按照建设局对安全生产工作的部署，结合实际，严格执行有关方针、政策和法律法规，认真分析安全生产现状，协调配合，及时研究制定工作计划和对策，落实安全防范措施；（6分）

（二）实行安全生产目标管理责任制，与绿化承包公司签定《绿化安全目标管理责任书》，明确工作职责及相应责任人；（6分）

（三）每月召开一次由分管领导主持召开的安全工作会议，组织有关人员进行研究，提出解决办法，制定并落实整改措施，要求有书面记录，并形成会议纪要报建设局党委；（5分）

（四）健全和完善安全管理规章制度，明确部门内岗位责任和相应责任人；（6分）

（五）积极组织开展安全生产宣传、教育和培训工作；（5分）

（六）每月组织不少于一次绿化安全大检查；（6分）

（七）安全事故发生后，及时上报事故情况，组织做好救援及善后处理工作，最大限度减少损失；（5分）

（八）注重药剂使用安全，药剂箱不得直接接通消防栓及饮用水水龙头灌水，防止药剂残渣污染水源；（3分）

（九）加强上路巡察力度，及时清理街道危树、枯枝，防止倒塌、坠落；（7分）

（十）按标准及时修枝剪叶，避免影响电力、通信线路，造成不安全事故；（5分）

（十一）绿化机械操作规范，防止出现不安全事故；（3分）

（十二）及时清除绿地内垃圾，减少火灾隐患；（3分）

（十三）发生一起死亡1人的安全事故扣10分；发生一起死亡2人的安全事故扣20分；发生一起死亡3人以上重大事故的扣30分；凡发生死亡事故的，安全管理工作一票否决，并撤销相关部门负责人职务，追究责任人员责任；对虽未发生死亡事故，但造成了严重社会影响和经济损失的，视事故情节追究相关人员责任；（30分）

（十四）负责建设局交办的安全生产有关事项。（10分）对交办事项完不成或不负责的，每次扣2分。

二、奖惩办法

1、本责任制考核总分100分，安全管理工作考核分在70分以下的惩1万元；71-75分的惩6000元；76-79分的惩3000元；80-84分的不惩不奖；85-90分的奖3000元；91-95分的奖6000元；95分以上的奖1万元。奖惩到责任科（所、队、站）安全管理责任人员，惩金从科（所、队、站）相应责任人员工资中扣抵，奖金从城维费中列支。

2、发生重特大安全事故的，实行安全管理一票否决，并追究各安全管理工作主要领导和直接责任人的责任。

3、局安全管理工作领导小组组织检查考核、兑现奖惩，考核经费从安全工作经费中列支；考核的有关数据按局安全管理领导小组的考核统计为准。

第三篇：安全生产综合管理目标责任书

安全生产综合管理目标责任书

为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定2006安全生产综合管理目标责任书。

一、责任目标

1、部门目标

1.1 部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

1.2 部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

1.4 部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。

1.5 全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故； 1.6 公司设置安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

2、各车间目标

2.1 机修模具车间不发生轻伤事故；

2.2 管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)； 2.3 布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故； 2.4 管件注塑工段不发生轻伤事故。

二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

1.1 各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1； 管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8 1.2 如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。1.3 如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

1.4 公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

1.5 为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

三、各车间、班组责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

四、奖罚原则

1、奖励基金原则上奖励完成安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

（1）通报批评，考评降级；（2）赔偿损失，留厂查看；（3）赔偿损失，辞退处理；

（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

本责任书考核期为2006年1月1日至2006年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

部门： 车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

责任人： 责任人：

第四篇：安全生产责任书及管理目标承诺书

楚雄宏桂绿色食品有限公司楚雄市2012年公租住房建设项目

及 安

管 全

理 生

目 产

标 责

承 任

诺 书

书

编制：

审核：

施 工 单 位: 云南春雷建筑工程有限公司

日 期: 2012年8月8日

云南春雷建筑工程有限公司安全生产目标

为确保本项目在工程施工中切实贯彻国家的安全生产方针、政策、法规和上级单位有关规定，结合本工程的实际情况，特制订安全生产目标如下：

1．杜绝重伤以上事故、火灾和设备事故，事故率为0； 2．特殊工种及安全管理人员持证率100％；

3．进场施工人员全员教育面100％，年负伤频率控制在2‰以下； 为实现以上安全目标，制定以下实施措施：

1．成立以项目经理张国彬为组长的安全领导小组，班组安全员由班组长兼任，保证安全工作层层有人负责。

2．制定本项目部所有人员的安全生产责任制和安全检查制度。由项目专职安全员监督安全责任制落实情况，向安全领导小组提出对有关人员的奖惩建议，经领导小组讨论后实施。公司每季度对工地进行一次全面的定期检查和项目部专职安全员的日常检查外，项目部每半月由安全领导小组全体成员进行一次全面的检查，并召开安全例会，对现场的安全生产情况和存在的问题及安全责任制、安全技术措施的落实情况等进行总结，提出整改意见，所有的隐患整改应定人、定时、定措施，确保整改意见得到落实。隐患整改的落实情况由项目专职安全员进行验证。

3．制定和完善安全防护用品和设施的检查、验收制度。项目部采购的安全帽、安全带、安全网安全防护用品和设施的生产厂家应有资格认证，杜绝伪劣商品进入现场使用。项目部应按公司规定制定安全技术措施和经费使用计划，确保设施到位。对脚手架、施工用电等防护设施实行验收挂牌使用制度，在搭设人搭设完毕自检合格后，报项目部安全领导小组，由

项目经理组织有关人员进行复检，复检合格后，再上报公司安全部门验收合格，挂牌后方准使用。凡未经验收合格挂前不得使用。对临边、“四口”防护等搭设完毕，经安全员验收才能使用，办理结算。

4．加强现场施工人员的安全教育工作。一是工人进场前的三级教育，未经教育并考核合格的不准上岗，否则对项目部有关人员按违章指挥对待，发生安全事故，一切后果由项目经理承担；二是对特种作业人员进行培训，做到持证上岗；三是对全员在适当时候每年进行一次安全轮训；四是重点对管理人员进行国家有关安全生产的法律、检查方法、标准进行教育培训。5．做好职工的劳动保护工作。在现场尽可能给职工提供较为舒适的工作、生活环境，办好职工食堂、浴室、宿舍等生活设施建设，所有炊事人员应持健康证上岗，搞好食堂卫生；根据要求每年对职工进行一次体检，栓检的主要内容是心脏、血压，防止有心脏病、高血压、恐高症、精神病的人员进场施工，特别是特种作业人员和木工、钢筋工等从事登高作业人员的体检。

6．项目部在与班组签订的劳务分包合同中，应对人员身体、控制防止事故发生、开展安全活动、安全教育、文明施工等做出明确规定，将安全目标分解到每个班组直至每个员工，使每个班组和每个人都能明确自己的安全职责。

7．项目部设立安全文明施工基金，做到专款专用专人负责。对购买的安全网、安全帽、配电箱等安全设施应确保其质量。同时在购买施工机械和钢管等施工材料时应确保其安全的可靠性。

8．严格控制施工过程中的所有环节，将施工全过程进行分解，以分项工程为一小结段，每一分项工程完成一小结，每一分部工程为一总结段。

对施工过程实行“预先策划，过程监督，事后总结”的监控方法，针对不同时间、不同的进度、不同的部位，以分项工程为基点制定有针对性的安全技术措施，并由施工员对相关班组人员进行交底，项目专职安全员和施工员监督措施落实情况。每一分项工程完成后，由施工员进行一次小结，每一分部完成后，由安全领导小组进行总结，找出不足，为以后的工作提供借鉴和依据。

9．把安全文明施工目标的实现与否作为考核项目部所有管理人员工作质量的一项重要内容，对不能完成目标的，应根据安全生产责任制追究相关人员的责任，在季度或年终发放奖金时给予一定的处罚。

云南春雷建筑工程有限公司公租住房建设项目部

2012年8月8日

施工现场安全管理目标承诺书

为确保我公司承建的工程能达到“优良工程”、“安全文明施工工地”要求及实现公司安全管理目标，在施工中，我们承诺：

一、开工前，在施工组织设计中有详细的施工平面布置图和专项施工方案。畅通的运输道路、临时水电线路布置、合理有效的排水，仓库、作业场所、主要机械设备位置及办公室等临时设施的安排符合安全要求。施工方案针对性强、施工方法能科学地指导施工生产，各项技术措施能保证生产安全进行。

二、施工管理技术人员熟悉《建筑工程安全技术操作规程》中的各项规定，各工种工人熟悉本工种的安全技术操作规程。凡不了解安全技术规程、不明确安全管理目标的技术人员社未受安全技术教育的工人，不允许进入工地参加施工，施工中将保证工人受教育率为100%。

三、施工前安全员向班组人员安全技术交底和安全技术操作规程教育。没有施工方案、没有安全技术措施不允许进行施工。施工中保证伤亡事故率为0，重伤事故率为0，一般轻伤事故控制在1.5‰之内。

四、施工现场入口处，将按规定设置“施工公告和五牌一图”等内容。施工现场应设置安全宣传标语，危险部位还将悬挂安全标志。

五、现场内的一切建筑施工器材都将按施工平面布置图分类挂牌堆放，要求整齐美观、安全，各种材料堆放不超过规定的高度，距围墙堆放间距应大雨50cm。工地内部及周围的石料、木料、钢管、配件、建筑及生活垃圾将分类堆放并及时清理。

六、强化安全监督检查制度，及时查处安全隐患和纠正违章作业行为，并将认

真及做好安全记录。

七、施工现场建立安全防火责任制，划分防火责任区并落实到人，现场配备足够的，灭火器材设施。明火作业须得到批准后方可作业。

八、加强用电、治安、食堂卫生及用工制度的管理，并对从事危险作业的人员定期进行体检，杜绝有任何中毒、中暑、爆炸、触电等事故的发生。

九、安全文明施工，协调好工地周围临近关系。做到施工不忧民、无投诉等。

十、争创市级标准化文明施工工地。

云南春雷建筑工程有限公司公租住房建设项目部

2012年8月8日

安全生产责任书

为了保证我在建工程安全生产落到实处，切实杜绝重大伤亡事故的发生，项目部经理与工程项目管理人特签定安全生产责任书如下：

一、项目经理是工程安全生产第一责任人。

二、项目经理是安全生产的直接责任人，各管理人员对项目经理直接负责，项目部管理人员均应认真贯切执行《建筑法》及国家相关法律、法规，执行建设部安全检查新标准和行业主管部门、公司的安全规章制度。

三、项目经理及项目管理人员贯切“安全第一、预防为主”的方针，抓好经常性的安全生产教育，使工地全体职工牢固树立起安全生产、人人有责的思想。认真落实施工设计和做好安全技术交底，建立科学完整的安全防范措施。每月定期向总公司汇报该工程安全生产情况和安全事故情况报表。

四、项目部内制定各级安全生产责任制，并层层分解和落实安全生产责任制。

五、项目部需制定一套完整的施工现场安全管理制度和措施，并抓好落实。

六、管理人员均需定期进行安全生产检查和参加安全工作会议，及时纠正各施工班组安全生产中存在的问题，不断完善安全生产防范措施。

七、项目部指定奖惩制度，及时制止违章施工作业行为，定期进行安全工作总结和表彰。

八、发生重大伤亡事故，管理人员必须积极配合妥善处理并及时上报，不能隐瞒不报，弄虚作假。

九、按公司安全目标要求，项目部杜绝一切重、伤亡事故，将轻伤事故率控制在1.5‰以内，做好无火灾、无投诉等文明施工工作。本工程如至始至终未发生任何伤亡事故，项目部每人奖1500元，如发生伤亡事故，项目部

每人罚1500元。

十、城建监察支队安全检查，以季度为单位，达到合格要求不惩不奖，达到优良标准将1000元，达不到合格罚1000元。

项目经理：

项目部管理人员：

年

月年

月

日

日

建设工程安全生产责任书及施工现场

安全管理目标承诺书

项目部要求项目上上下下每一位员工一定要以“安全第一、质量第二、进度第三”的管理原则，以“安全第一、预防为主、安全生产、人人有责”的安全生产方针开展工作，按“JGJ59-99”标准所要求，切实做好每一项工作，以达到安全生产目标：

一、无死亡、无重伤事故：

二、职工负伤频率小于千分之二；

三、无重大机械设备事故；

四、无集体中毒事件；

五、无重大火灾事故；

六、争创“JGJ59-99”行业标准所评的标化文明工地，每天由工长组织班长进行检查，进行班前口头交底，发现问题整改后方可作业。每周班组长组织班员进行安全活动，并有记录。每月由项目经理召集考核小组成员及班组长对施工现场安全生产和文明施工进行两次大检查，发现的问题书面形式落实到人，并限期整改。每月、每季度有项目经理组织考核小组成员对安全责任区检查并综合上述检查进行综合评定。

云南春雷建筑工程有限公司

项目部

承诺人：（班组长）

项目经理：

****年**月**日

第五篇：综采队安全目标责任书

综采队安全目标责任书

2013年是认真贯彻党的十八大精神，深入落实“十二五”战略目标的重要一年，为了加强干部职工的安全意识，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，以领导干部“率先垂范”为重要切入，以提升“整合矿井”安全管理为基石工程，进一步提高安全工作的执行力，确保安全生产，为我矿可持续发展提供可靠保障，特签定安全生产目标责任书：

一、每一名职工是本队“安全工作”的具体实施者，在队长、书记的直接领导下实现如下目标：

1、严格执行安全生产的各项管理规定，确保本队全年实现安全生产“零”目标。

2、在执行单项工程时严格执行“四位一体”开工制。

3、严格执行“三十个不准”和“六个禁区”原则。

4、在设备拖运、检修更换时，应做到措施到位，起到安全监护的作用，做到不安全不生产。

5、搞好设备检修、超前维护，杜绝人为责任事故的发生。

二、副队长与工长签字 副队长（签字）：

工 长（签字）：

三、有效时间2013年1月1日——2013年12月31日。

综采队安全目标责任书

2013年是认真贯彻党的十八大精神，深入落实“十二五”战略目标的重要一年，为了加强干部职工的安全意识，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，以领导干部“率先垂范”为重要切入，以提升“整合矿井”安全管理为基石工程，进一步提高安全工作的执行力，确保安全生产，为我矿可持续发展提供可靠保障，特签定安全生产目标责任书：

一、每一名职工是本队“安全工作”的具体实施者，在队长、书记的直接领导下实现如下目标：

1、严格执行安全生产的各项管理规定，确保本队全年实现安全生产“零”目标。

2、各副队干在跟班值班期间必须对安全生产中存在的问题有效的掌握和了解。

3、在执行单项工程的时候必须严格执行“四位一体”开工制，做到现场把关，规范作业。严格执行“三十个不准”和“六个禁区”原则。

4、副队干必须严格听从队长、书记的正确安排，积极提出合理化建议，积极对安全生产存在的问题进行技术改造。

5、搞好设备检修、超前维护，杜绝人为责任事故的发生。

二、副队长与工长签字： 队长、书记（签字）：

副队干（签字）：

三、有效时间2013年1月1日——2013年12月31日

综采队安全目标责任书

2013年是认真贯彻党的十八大精神，深入落实“十二五”战略目标的重要一年，为了加强干部职工的安全意识，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，以领导干部“率先垂范”为重要切入，以提升“整合矿井”安全管理为基石工程，进一步提高安全工作的执行力，确保安全生产，为我矿可持续发展提供可靠保障，特签定安全生产目标责任书：

一、每一名职工是本队“安全工作”的具体实施者，在队长、书记的直接领导下实现如下目标：

1、严格执行安全生产的各项管理规定，确保本队全年实现安全生产“零”目标。

2、各单独作业人员做好自保、互保、联保、严格执行班中三汇报、三巡查制度，发现问题及时解决并汇报。

3、严格执行“三十个不准”和“六个禁区”原则。

4、在设备拖运、检修更换时，应做到措施到位，起到安全监护的作用，做到不安全不生产。

5、搞好设备检修、超前维护，杜绝人为责任事故的发生。

二、工长与职工签字： 工 长（签字）：

职 工（签字）：

三、有效时间2013年1月1日——2013年12月31日。

综采队安全目标责任书

综采队 2013年一月