下司镇五项措施助推征兵工作

第一篇：下司镇五项措施助推征兵工作

下司镇五项措施助推征兵工作

一是强化领导，落实责任。该镇把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，成立以主要负责人为组长、分管领导亲自抓、工作人员具体抓落实的领导小组，保障征兵工作的顺利开展。

二是多管齐下，营造氛围。该镇充分采取悬挂标语、村村通广播、制作宣传车、发放和张贴宣传资料、举办宣传栏等宣传方式，深入各村居宣传《兵役法》及征兵具体条件，动员适龄青年踊跃参军报名，营造良好的征兵工作氛围。

三是明确人员，保障经费。该镇明确各村支书、主任和包村领导、干部是征兵工作的主力军，并专门划拨1万元资金作为征兵工作专项经费。

四是明确对象，严格审查。通过对适龄青年的摸底调查，掌握应征对象的年龄、文化程度、身体状况、思想动态等情况，并从派出所等相关部门采集应征对象的相关材料，认真核实，严把应征对象审查关，力争为部队输送政治合格、身体健康、文化素质较高的兵员。五是加强督查，严肃纪律。该镇本着“公平、公正、公开”的原则，严格按照征兵的相关工作制度与程序开展征兵工作，并设立镇征兵工作举报箱及举报电话，及时处理群众来信来电，通过内部监督与外部监督相结合的形式，确保征兵工作在风清气正的环境中圆满完成。

第二篇：洪州镇采取五项措施强化征兵工作

洪州镇采取五项措施强化征兵工作

洪州镇采取五项措施强化今冬征兵工作，为高标准、高质量完成今冬征兵任务打下了良好基础。

一是强化宣传动员。镇武装部从6月份开始，到各村和中学进行大力宣传《兵役法》、《征兵工作条例》和今冬征兵有关政策，开展革命理想、人生观、价值观革命思想教育。发放各种征兵宣传资料和张贴征兵宣传标语、悬挂横幅，并面向全镇发送征兵宣传短信，让在外务工、求学的适龄青年能获得征兵政策信息，确保征兵工作家喻户晓，营造良好的社会氛围。截止目前，共召开征兵大型专题会议2次，发送征兵宣传短信700条次，出动宣传车14次，张贴标语500余幅，发放宣传资料1000余份。

二是开展摸底调查。入村组织各村支书、主任、文书和民兵连长进行走访，对各村(居)适龄青年进行逐一摸底调查，确保全面、及时、准确地掌握适龄青年信息，并与适龄青年家长见一次面或打一个电话、发一封公开信，重点做好外出就学、务工适龄青年返乡参军动员工作。

三是切实加强领导。成立了以镇长为组长的征兵工作领导小组，负责征兵工作的组织、协调和督查，不定期的入村进行征兵工作督查。各村（居）也成立了相应机构，切实加强对征兵工作的领导。

四是健全完善机制。为确保征兵工作有效开展，洪州镇将征兵工作纳入全年综合目标考核内容，年初与各村（居）签订责任状。平时把定期汇报和阶段检查相结合，督促各村做好本村征兵工作任务，年终兑现相关奖惩。

五是加强业务培训。组织开展征兵工作业务培训，全面提升征兵队伍的工作业务技能，确保今年征兵工作质量有较大的提升。

第三篇：三班镇五项措施强化人民调解工作

三班镇五项措施强化人民调解工作

一是强化职责、落实责任。党委政府和相关部门把矛盾纠纷排查调处工作摆上重要位置，层层分解任务、层层落实责任、层层抓好落实。二是网络健全、信息通畅。建立健全矛盾纠纷排查的网络。即“镇、村、自然村”的矛盾纠纷排查网络。形成以纠纷信息员、法制宣传员、安置帮教小组等队伍为终端的长效动态信息网络。三是落实制度、规范运作。注重制度建设，形成定期排查和重点排查相结合的矛盾纠纷排查制度、纠纷登记制度、例会分析制度、调解责任制度、纠纷报告制度、协调配合制度等。采取全面排查不留死角、完善机制落实责任、重点对象层层掌控、跟踪督查及时化解等措施，打下了较好的工作基础。四是突出特点、凸显实效。围绕保增长、保民生、保稳定的大局，突出热点难点纠纷，切实开展矛盾纠纷排查调处工作，为上海世博会和广州亚运会的胜利举办创造良好的社会环境。五是创新方法、与时俱进。创新矛盾排查方法和手段，积极探索形势下的矛盾排查调处机制，结合综治入户访视等工作组织镇村干部、调解员深入排查，充分发挥各部门的职能作用，积极调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。（三班司法所）

第四篇：岩孔镇五项措施超4名完成征兵任务

简报

第 33期

岩孔镇党政办2012年12月19日

岩孔镇五项措施超任务完成征兵计划

在今冬征兵工作中，我镇采取“开好征兵会，搞好广泛宣传动员，严把政审关，落实廉洁征兵责任制，坚持集体定兵原则” 五顸措施抓好今年冬季征兵工作。

一、及时召开征兵工作会。10月，召开了由各村支部书记、民兵营长、镇征兵工作领导小组成员参加的征兵工作动员会议。会上，镇武装部长毛祖红首先全面传达市、县两级征兵工作会议精神，安排部署2012年全镇征兵工作。

二、搞好宣传发动。全镇悬挂征兵宣传条幅10余条、各类标语近30余条，制作高标准宣传栏5余块，发放《致全镇应征青年及家长的一封信》并在各村宣传栏进行了张贴。广泛宣传今年征兵政策，让群众、家长、应征青年了解征兵政策，调动家长送子参军、应征青年入伍报国的积极性。

三、严把政审关。政审做到“四见面”，即与青年本人、家属、邻居及村干部一一见面和座谈，并形成完备的座谈材料，同时，对合格人员名单进行公示，设立举报电话，接受群众监督。

确保政审工作落到实处，不送不合格兵，保证辖区走出的每一名新兵都是合格兵、优秀兵。

四、落实廉洁征兵责任制。征兵工作中，镇武装部向家长发

放了《廉洁征兵跟踪承诺卡》，承诺不接受家长宴请、不索拿卡要，不送人情兵。同时公布举报电话，接受群众监督。

五、坚持集体定兵原则。对于双合格人员，镇党委坚持“身

体合格、政审合格、高学历优先”的原则，召开班子会集体进行推荐。

我镇今年冬季征兵任务10名，送检36名，入伍14名，超4名完成征兵任务。

徐应沙 陶庆忠

2012年12月19日

第五篇：潜山县五项机制助推纠风工作

潜山县五项机制助推纠风工作

近年来，潜山县纪委监察局不断探索纠风工作新思路，创新了五项工作机制，充分调动了职能部门的工作积极性和主动性，扎实推进纠风工作。

一是建立发现问题机制。通过广泛调研、群众恳谈、问卷调查、行风评议、网上交流互动、政风行风热线等形式，主动深入基层，深入群众，广泛征求社会各界对纠风工作的意见和建议，从中梳理查找各种苗头性、倾向性的不正之风。

二是建立研究应对机制。针对梳理排查出的各类苗头性、倾向性不正之风，纠风办组织相关职能部门，认真研究其成因，科学制订整治方案，明确责任主体，以工作责任制的形式，把工作任务及责任落实到具体单位、岗位和人员。

三是建立集中整治机制。将新发现的苗头性、倾向性不正之风纳入专项治理范围，组织相关部门集中优势兵力，出重拳，下“猛药”，综合运用纪律处分、行政处分、组织处理、经济处罚等手段，进行专项整治，切实将各类苗头性、倾向性不正之风消灭在萌芽状态。四是建立监督检查机制。加强与职能部门的沟通协调，进一步拓宽监督检查渠道，建立全方位、立体化的监督网络。充分发挥人大代表、政协委员的民主监督作用，发挥纪检、审计、财政等机关的专门监督作用，发挥报纸、电台、电视台等新闻媒体的舆论监督作用，发挥人民群众的社会监督作用，对容易发生不正之风的领域经常开展明查暗访和走访巡察等活动，使各种苗头性、倾向性不正之风成为众矢之的，露头就打。

五是建立责任追究机制。按照“谁主管、谁负责”，“谁违反、查处谁”，“谁分管、追究谁”的原则，建立和完善纠风工作责任追究机制，对损害群众利益的行为实行严格的责任追究，对专项治理工作不力的部门单位进行责任追究，特别是对那些社会影响恶劣、造成严重后果的重大不正之风案件，坚决追究责任部门领导的责任。