职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系

第一篇：职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系

职工提交辞职申请后不再上班

劳动关系该如何确认

一、案情简介：

张某系某有限公司职工，2010年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》（鲁××发[2010]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于2012年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿1680000元、2010年7月至今的工资65000元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2010年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。

二、焦点归纳：

本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？

对此，主要有两种观点分歧：

一种观点认为：2010年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告 1

中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。

第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2010年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2010年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。

三、焦点辨析：

张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是

由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。

如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。

综上，本案中双方的劳动关系应于2010年8月25日解除，笔者同意第二种观点。

（张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心0536－7251043相磊 潍坊市劳动人事争议仲裁院0536－8588425）中国劳动2012第12期

第二篇：申请确认劳动关系的案例

申请确认劳动关系的案例

案情介绍

王某是一名冲床工人，2012年6月15日，王某被当地一家私营企业录用，工作为冲床工，当时口头约定了工资，并没有签定劳动合同。在2012年6月29日，王某在工作中，冲床将王某的左右手冲伤，随后企业负责人把王某送往当地医院救治，住院治疗费用均由企业负责。出院后，双方就赔偿问题达不成一致意见，但由于双方没有签订劳动合同，王某申请了劳动仲裁。

庭审答辩

王某认为，虽然自己与企业没有签订书面劳动合同，但是双方已经建立事实劳动关系，且是在工作时间工作场地受伤，受伤后企业负责人也支付了救治费用，因此，双方的劳动关系应当成立。

企业在答辩中则认为，企业的营业执照已不存在，且现在企业负责人也在别处打工，因此不存在用工这个事实，也就谈不上是否存在劳动关系。

案件评析

本案的关键是对企业主体资格的确认和王某是否在此企业工作的认定。经调查，该企业2009年5月13日已成立，且2012年工商登记依然在业，因此，企业答辩中所说企业的营业执照不存在不能成立。随后王某又提交了证人证言和录用材料，用来证明其就是在该企业工作。另外该企业并未提供任何证明材料。劳社部发[2005]12号规定“

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”第二条固定的第（一）、（三）、（四）项，该企业应当负有举证责任，但是该企业并没有举证，应该承担举证不力后果。由此可见，王某与该企业存在事实劳动关系。

仲裁结果

王某与该企业事实劳动关系存在。

第三篇：劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料（定稿）

赢了网s.yingle.com 遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访

问>>http://s.yingle.com

劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料

现在的社会中，绝大多数人都属于劳动者，一小部分人才会是老板。在企业中劳动者属于弱势，是需要保护的，那么对于劳动者来说，在工作过程中莫过于是与企业形成了劳动关系，那么如果劳动关系出现问题该如何处理，下面赢了网系小编为大家说一下关于劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料。

一、劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料

1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等；

2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”此处可以与上面部分联系起来。

《证据规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

二、劳动关系的认定

1，用人单位向劳动者支付劳动报酬;

2，用人单位提供劳动条件;

3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。平等性是由劳动力市场等价交换原则决定的，表现在劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间形成的是一种等价有偿的关系。但这种平等性只是体现在劳动关系建立的过程中，双方是否建立劳动关系以及劳动关系的条件、内容可在平等自愿、协商一致的基础上确定。劳动关系建立后，劳动者与用人单位之间的平等关系即告结束，劳动者作为用人单位的职工必须服从用人单位的支配或指挥，必须遵守用人单位的各项规章制度，此时双方形成了管理与被管理、领导与被领导的关系。兼有人身关系和财产关系。

三、怎么恢复劳动关系

现在很大一部分劳动争议案件是由违法解除劳动关系引发的，在处理此类型的劳动争议案件时，我们认为可以根据当事人的意愿以及案件本身的情况选择恢复劳动关系或者要求用人单位支付经济补偿金，这两种方式都是权利受到侵害后的补救方式。根据目前的情况，很多员

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 工选择恢复劳动关系，但是选择恢复劳动关系经常会面临胜诉后可能仍然没有办法使劳动关系得到贯彻履行的问题，在此我们想告诉大家，如果出现这种情况，用人单位重新解雇员工或者员工认为用人单位在履行劳动关系过程中有违反《劳动法》第32条规定的情形的，员工仍然有权利要求用人单位支付经济补偿金。

(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。

仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定要经过用人单位的同意，如果单位不同意，那么劳动关系就不能恢复，实际上这种观点是错误的。在这里要分清楚劳动关系的恢复和劳动关系的履行两个不同的概念，劳动关系恢复了并不代表劳动关系中确定的权利义务就一定会得到双方的贯彻履行。因此就如本案中讲到的，仲裁裁决恢复了劳动关系，但是由于用人单位一方的态度，造成劳动关系的履行再次出现困难，但是这并不改变双方仍然具有劳动关系这一事实。

(二)如果用人单位不履行恢复劳动关系的生效法律文书的补救方式。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 如果员工确实是非常希望重新回到公司工作，在得到恢复劳动关系的生效法律文书后，如果用人单位拒不履行的无非有两种情况。

一种情况是用人单位再次明确告知员工解除劳动关系。这在法律上属于再次解除劳动关系的行为，这种情况在现实情况下经常发生，那么员工可以依据《上海市劳动合同条例》和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定要求用人单位支付经济补偿金。

另外一种情况是用人单位既不履行也不明确解除，具体而言可能包括不发放工资、不提供工作岗位和办公室等，前者是未支付劳动报酬的情形，后者属于不提供劳动条件的情形。那么在这种情况下，劳动者可以依据《劳动法》第32条第3款和《上海市劳动合同条例》第31条第3款的规定“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”的规定主动解除与用人单位的劳动关系，并且依据《上海市劳动合同条例》第42条第2款的规定“劳动者依据本条例第31条第3款解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的规定年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿”，要求用人单位支付经济补偿金。

劳动者在一些求职过程中必须学会保护自己的合法权益，因为在劳动过程中，劳动者是属于弱势，一些企业会对劳动者进行剥削，压迫的，使劳动者权利受到侵害。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  能否同时担任两个定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098782.html

  新公司法 http://s.yingle.com/y/gs/1098781.html 公司法

人

变

更

欠

款

如

何

索

要

http://s.yingle.com/y/gs/1098780.html

  顾客讨发票遭打 http://s.yingle.com/y/gs/1098779.html 法人分支机构营业执照遗失申请补发需要提交的资料 http://s.yingle.com/y/gs/1098778.html

 吊销营业执照以后股东是否应承担责任 http://s.yingle.com/y/gs/1098777.html

 货币趋紧将推升票据市场利率走高 http://s.yingle.com/y/gs/1098776.html

 哪些人不能担任企业法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098775.html

 内资有限责任公司经营范围变更登记 http://s.yingle.com/y/gs/1098774.html

  外资企业概述 http://s.yingle.com/y/gs/1098773.html 西安市

外

商

投

资

企

业

工

会

条

例

http://s.yingle.com/y/gs/1098772.html

 ________市民办职业培训机构法定代表人登记表 http://s.yingle.com/y/gs/1098771.html

 营业执照办理 http://s.yingle.com/y/gs/1098770.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  有限公司新设合并登记

http://s.yingle.com/y/gs/1098769.html

 个人可不可以宣告破产

http://s.yingle.com/y/gs/1098768.html

 股权转让的债权债务处理

http://s.yingle.com/y/gs/1098767.html

 汇票的分类有哪几种

http://s.yingle.com/y/gs/1098766.html

 签发银行本票注意事项

http://s.yingle.com/y/gs/1098765.html

    支票纠纷起诉状 http://s.yingle.com/y/gs/1098764.html 股票上市的程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098763.html 成立分公司的条件 http://s.yingle.com/y/gs/1098762.html 处理股权转让纠纷的相关问题（股权转让篇）http://s.yingle.com/y/gs/1098761.html

 法定代表人身份证明书范本2018 http://s.yingle.com/y/gs/1098760.html

 新破产法适用指引之破产案件级别管辖 http://s.yingle.com/y/gs/1098759.html

  DNA司法鉴定 http://s.yingle.com/y/gs/1098758.html 国家对

于

集

团

公

司

有

什

么

规

定

http://s.yingle.com/y/gs/1098757.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  公司变更法定代表人的 提交下列文件

http://s.yingle.com/y/gs/1098756.html

 在意大利设立外国公司分支机构所需文件 http://s.yingle.com/y/gs/1098755.html

 个体工商户营业执照可否转让

http://s.yingle.com/y/gs/1098754.html

 本票与汇票的区别在哪里

http://s.yingle.com/y/gs/1098753.html

 公司清算的基本流程程序

http://s.yingle.com/y/gs/1098752.html

  定代表人的职责 http://s.yingle.com/y/gs/1098751.html 外商投资企业名称变更核准通知书 http://s.yingle.com/y/gs/1098750.html

  股票如何上市 http://s.yingle.com/y/gs/1098749.html 烟草专

卖

零

售

许

可

（审

批

类）

http://s.yingle.com/y/gs/1098748.html

平南吊销113户未年检企业营业执照

http://s.yingle.com/y/gs/1098747.html

 有限责任公司的法定代表人责任

http://s.yingle.com/y/gs/1098746.html

 期货公司股东变更需报证监会核准 http://s.yingle.com/y/gs/1098745.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，各连带共同保证 http://s.yingle.com/y/gs/1098744.html

 公司名称预先核准的法律规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098743.html

 重整制度与和解制度的区别

http://s.yingle.com/y/gs/1098742.html

 要约收购上市公司应如何操作

http://s.yingle.com/y/gs/1098741.html

 公司法人变更欠款如何索要

http://s.yingle.com/y/gs/1098740.html

 银行本票的注意事项是什么

http://s.yingle.com/y/gs/1098739.html

  人人格混同 http://s.yingle.com/y/gs/1098738.html 从安全性视角看我国票据法律制度 http://s.yingle.com/y/gs/1098737.html

 关于企业股权转让有关所得税问题的补充通知 http://s.yingle.com/y/gs/1098736.html

 安徽省事业单位法定代表人离任审计暂行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098735.html

 监事会的组成及其职权

http://s.yingle.com/y/gs/1098734.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  精神病司法鉴定暂行规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098733.html

 如何办理个人独资企业合伙企业登记注册 http://s.yingle.com/y/gs/1098732.html

 有限公司变更登记提交材料

http://s.yingle.com/y/gs/1098731.html

 被吊销营业执照的后果

http://s.yingle.com/y/gs/1098730.html

 车主自制车票无效乘客维权有障碍 http://s.yingle.com/y/gs/1098729.html

  法人 http://s.yingle.com/y/gs/1098728.html

外商投资企业进行清算清算组如何组成 http://s.yingle.com/y/gs/1098727.html

 营业执照变更的主要流程有哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1098726.html

  公证书的效力 http://s.yingle.com/y/gs/1098725.html 上市公

司

独

立

董

事

制

度

启

动

http://s.yingle.com/y/gs/1098724.html

 法定代表人与公司公章哪个“大” http://s.yingle.com/y/gs/1098723.html

 北京市外商投资企业外汇管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098722.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  外国投资者对上市公司战略投资管理办法 http://s.yingle.com/y/gs/1098721.html

  办理营业执照程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098720.html 个人开网店是否需要办理营业执照 http://s.yingle.com/y/gs/1098719.html

 定代表人与公司关系的认识

http://s.yingle.com/y/gs/1098718.html

 天津市外商投资企业项目前期工作服务管理规定 http://s.yingle.com/y/gs/1098717.html

  工程造价司法鉴定 http://s.yingle.com/y/gs/1098716.html 股份有限定代表人变更一般要提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/gs/1098715.html

 集团公司的转变（公司法）

http://s.yingle.com/y/gs/1098714.html

 规范破产行为妥善安置职工防止国有资产流失 http://s.yingle.com/y/gs/1098713.html

 股份有限公司股份转让的限制情形 http://s.yingle.com/y/gs/1098712.html

 破产清算法律程序2018最新的启动

http://s.yingle.com/y/gs/1098711.html

 票据行为无因性在我国法律中的表现 http://s.yingle.com/y/gs/1098710.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  《合伙企业法》第610条释义

http://s.yingle.com/y/gs/1098709.html

 公司章程规定的召开临时股东大会的情形 http://s.yingle.com/y/gs/1098708.html

 上市公司收购——集中竞价收购的流程 http://s.yingle.com/y/gs/1098707.html

 兑汇票背书转让是否有效

http://s.yingle.com/y/gs/1098706.html

 监事任职资格的限制条件

http://s.yingle.com/y/gs/1098705.html

 票据法律体系与票据法律冲突

http://s.yingle.com/y/gs/1098704.html

  外商独资企业章程 http://s.yingle.com/y/gs/1098703.html 《合伙

企

业

法

》

第8690

条

释

义

http://s.yingle.com/y/gs/1098702.html

 分公司和子公司的各自特征

http://s.yingle.com/y/gs/1098701.html

 死了都不放过苹果前CEO又遭股东起诉

http://s.yingle.com/y/gs/1098700.html

 吊销营业执照后民事诉讼地位

http://s.yingle.com/y/gs/1098699.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  浅谈企业并购之法律问题

http://s.yingle.com/y/gs/1098698.html

 如何办理企业法人营业单位设立

http://s.yingle.com/y/gs/1098697.html

 监事的任期是多长时间

http://s.yingle.com/y/gs/1098696.html

 法人股转让的限制性规定

http://s.yingle.com/y/gs/1098695.html

   什么是票据抗辩权 http://s.yingle.com/y/gs/1098694.html 如何取得法人资格 http://s.yingle.com/y/gs/1098693.html 虚开增值税发票

600

多万定代表人被判刑

http://s.yingle.com/y/gs/1098692.html

  如何申请进行尸检 http://s.yingle.com/y/gs/1098691.html 事业单

位

法

定

代

表

人的权

利

http://s.yingle.com/y/gs/1098690.html

 上市公司一致行动人的含义

http://s.yingle.com/y/gs/1098689.html

 税务登记证地址变更所需资料

http://s.yingle.com/y/gs/1098688.html

 如何变更法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098687.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  破产审计的工作内容是什么

http://s.yingle.com/y/gs/1098686.html

 个体工商户营业执照如何申办

http://s.yingle.com/y/gs/1098685.html

 设立企业法人制度有什么重要意义 http://s.yingle.com/y/gs/1098684.html

 票据及涉外票据 http://s.yingle.com/y/gs/1098683.html

法律咨询s.yingle.com