第一篇：微博认证 职位证明
微博认证职位证明
《头条新闻》是新浪微博里所有媒体中粉丝数最多的，且它的新闻基于新浪的门户网站，在“如何填写140个空格”上，《头条新闻》明显比《南方周末》、《中国新闻周刊》等的微博更有选择空间。
笔者选取了2011年5月5日19∶08～12日13∶40近一周时间里《头条新闻》的所有原创微博新闻，共271条，结果如下表。
在宏观角度上，《头条新闻》的叙事对象，以普适性的国内外新闻为主，不强调军事、体育、娱乐、财经等专业化、类别化领域。
叙事结构
基本模式：【标题】××社/报/网报道+据××社/报/网报道+××称/说+5W+H+背景事实+网址链接+图片+视频
限于140个字的要求，微博经常会有所简化或割舍上面结构模式中的一部分内容，最常见的是“××社/报/网报道”、“据××社/报/网报道”和背景事实。
例如：【上海一名快递捅伤5名大厦保安】新民网报道，事发大厦物业管理人员介绍，12日10时许，一名年轻男子身穿便服，自称是快递人员要上楼，保安询问并请他出示相关证件，双方发生争执，男子拿出刀将四五名保安捅伤。肇事者已被控制。(5W+H)/hevZRA
其中，标题也有相对固定的模式：××(某地、某部门官员，国家领导)+称/回应/声明/通报/疑因/否认/要求。
例如：深圳修改后文件称大运期间农民工应依法反映欠薪、美宇航局否认六星连珠标志世界末日。
叙事声音中的消息源
简化甚至直接删除消息源，导致人物的限知视角，叙述者的全知、限知视角之间的变化。经过对比发现：271条微博中有50条涉及消息源被简化甚至删除。
例如：【河北邯郸1名局长在酒店门前遇袭被毁容】(据了解)5月6日20时许，邯郸市魏县某局局长与家人在酒店吃完饭，到门口准备坐车回家，发现汽车轮胎被扎，(据一位目击者称)此时一辆轿车驶来，从车内喷出刺激性气味液体，该局长捂脸大叫。警方称，液体腐蚀性极强，该局长面部严重受创，初步认定系报复性伤害案。/hg1Wzw
此中，叙述者的限知视角变为全知视角，而人物的限知视角变成叙述者的全知视角。
叙事修辞
(一)数据事实：微博相当注重数据事实的呈现
例如：【北京1家公司起火借大风烧毁数十家商铺】新京报报道，昨晚10时30分左右……过火面积超过1000平方米……起火时，明火蹿起有10多米。凌晨1时07分，火灾被彻底扑灭。/hgFRyB。
(二)场景事实
“场景”指的是在叙述中，故事时间的时长和话语时间的时长大体上是相当的，最重要的场景形式就是对话，也就是法国著名叙事学家托多罗夫所说的“直接引语”。
1.微博经常把直接引语改为间接引语，并选取原来话语的一部分，在271条中涉及12条
在微博中，直接引语变为间接引语甚至简化，这一点应该和字数限制有关，虽然，直接引语也是叙述者选取的，也带有一定的“意识形态”在里面，但是，把直接引语改为间接引语，会导致“叙述者”的主观性更强，而简化引语的内容就更是主观色彩的体现。
例如：【小贩因争执扎死城-管终审被判死刑】……防卫不成立。夏妻子称找了6个证人证明被打，但没获准出庭。判决书宣读后，夏高喊不服。/hgmzLg
原文是：夏俊峰的妻子张晶在接受人民网记者采访时说：“……我们找了6个证人证明夏俊峰被打了，这些证人都愿意到法庭作证，但是没有获准出庭。”在法官宣读判决书后，夏俊峰高喊“不服，他们乱说。”
2.微博中引语的说话人多为官方、专家、权威人士：服之以势
微博的新闻来源基本是官方、专家、权威人士，与前面说“标题”时的意味差不多。微博的“正文”内容有个特点：根据标题来提取文字(后面会详细说明)，而标题基本是官方、权威的语调。在新闻来源的平衡性上做得不好，导致一边倒。
第二篇：微博认证职位证明
微博认证 职位证明
微博认证职位证明
《头条新闻》是新浪微博里所有媒体中粉丝数最多的，且它的新闻基于新浪的门户网站，在“如何填写140个空格”上，《头条新闻》明显比《南方周末》、《中国新闻周刊》等的微博更有选择空间。
笔者选取了2014年5月5日19∶08～12日13∶40近一周时间里《头条新闻》的所有原创微博新闻，共271条，结果如下表。
在宏观角度上，《头条新闻》的叙事对象，以普适性的国内外新闻为主，不强调军事、体育、娱乐、财经等专业化、类别化领域。
叙事结构
基本模式：××社/报/网报道+据××社/报/网报道+××称/说+5w+h+背景事实+网址链接+图片+视频
限于140个字的要求，微博经常会有所简化或割舍上面结构模式中的一部分内容，最常见的是“××社/报/网报道”、“据××社/报/网报道”和背景事实。
例如：新民网报道，事发大厦物业管理人员介绍，12日10时许，一名年轻男子身穿便服，自称是快递人员要上楼，保安询问并请他出示相关证件，双方发生争执，男子拿出刀将四五名保安捅伤。肇事者已被控制。/hevzra
其中，标题也有相对固定的模式：××+称/回应/声明/通报/疑因/否认/要求。
例如：深圳修改后文件称大运期间农民工应依法反映欠薪、美宇航局否认六星连珠标志世界末日。
叙事声音中的消息源
简化甚至直接删除消息源，导致人物的限知视角，叙述者的全知、限知视角之间的变化。经过对比发现：271条微
博中有50条涉及消息源被简化甚至删除。
例如：5月6日20时许，邯郸市魏县某局局长与家人在酒店吃完饭，到门口准备坐车回家，发现汽车轮胎被扎，此时一辆轿车驶来，从车内喷出刺激性气味液体，该局长捂脸大叫。警方称，液体腐蚀性极强，该局长面部严重受创，初步认定系报复性伤害案。/hg1wzw
此中，叙述者的限知视角变为全知视角，而人物的限知视角变成叙述者的全知视角。
叙事修辞
数据事实：微博相当注重数据事实的呈现
例如：新京报报道，昨晚10时30分左右……过火面积超过1000平方米……起火时，明火蹿起有10多米。凌晨1时07分，火灾被彻底扑灭。/hgfryb。
场景事实
“场景”指的是在叙述中，故事时间的时长和话语时间的时长大体上是相当 的，最重要的场景形式就是对话，也就是法国著名叙事学家托多罗夫所说的“直接引语”。
1.微博经常把直接引语改为间接引语，并选取原来话语的一部分，在271条中涉及12条
在微博中，直接引语变为间接引语甚至简化，这一点应该和字数限制有关，虽然，直接引语也是叙述者选取的，也带有一定的“意识形态”在里面，但是，把直接引语改为间接引语，会导致“叙述者”的主观性更强，而简化引语的内容就更是主观色彩的体现。
例如：……防卫不成立。夏妻子称找了6个证人证明被打，但没获准出庭。判决书宣读后，夏高喊不服。/hgmzlg
原文是：夏俊峰的妻子张晶在接受人民网记者采访时说：“……我们找了6个证人证明夏俊峰被打了，这些证人都愿意到法庭作证，但是没有获准出庭。”在法官宣读判决书后，夏俊峰高喊“不服，他们乱说。”
2.微博中引语的说话人多为官方、专家、权威人士：服之以势
微博的新闻来源基本是官方、专家、权威人士，与前面说“标题”时的意味差不多。微博的“正文”内容有个特点：根据标题来提取文字，而标题基本是官方、权威的语调。在新闻来源的平衡性上做得不好，导致一边倒。
新浪微博职位证明
职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。
职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进
行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。
1.为招聘、录用员工提供依据
2.对员工进行目标管理
3.是绩效考核的基本依据
4.为企业制定薪酬政策提供依据
5.员工教育与培训的依据
6.为员工晋升与开发提供依据
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：
一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称hrm。职位名称应该写为经理。
二、部门名称。hrm的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、直接主管。hrm的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。
八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如hrm的内部沟通有分管
副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。
九、职位设置的目的。如hrm的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如hrm的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。
十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位 的修正要求吧。
十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
微博认证单位证明
腾讯微博应该跟新浪微博一样。申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构普通人是申请不上了。
可以申请认证的用户包括
1、在某领域内有一定知名度和影响力的人
2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员
3、重要新闻当事人
4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
老实说，我们现在没有那么多人手去认证。而且，传统的认证方法要求传真个人资料，太不低碳了。所以，现在只针对部分我们的确掌握个人资料的用户给予认证，意思是我们确认了用户的实名和身份。目前，我们还在完善这部分工作，加快认证的速度。如果有什么新进展，我们会通知大家!
1·为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？
这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。
2.不参加认证是否就不会得到推荐？
当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。
3.企业用户如何申请腾讯认证？
注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
企业微博采用企业实名，id号与企业实名一旦认证，不得修改。
下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。
4.为什么我不能被腾讯认证?
目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。
5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?
非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。
可以申请认证的用户包括
1、在汽车行业有一定知名度和影
响力的人
2、汽车领域类的企业
3、汽车领域类的媒体及媒体记者、编辑
腾讯微博应该跟新浪微博一样。
申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构。
此证明只用于申请新浪微博认证时使用，用于其他用途无效。
工 作 证 明
兹证明先生，性别，身份证号码，于20年月起至今
在部门任职务。
特此证明。
公司名称：
法定代表人或 负责人签字：
2014年月日
附：
单位详细地址：上海市
单位联系人：
单位联系电话：
注释：
1、以上为《个人用户认证申请公函》范例，请按照具体情况进行撰写。此公函用于新浪微个人认证用
户信息审核及收集存档，绝不用于其它商业用途，请务必如实撰写。
2、《个人认证用户认证申请公函》需要加盖公章。
3、申请人请上传加盖公章的《个人用户认证申请公函》扫描件，我们将根据申请人线上填写的信息及公函进行审核。
4、个人用户申请资料不全或内容不清将不能通过认证。
5、《个人认证用户认证申请公函》自填写完成之日起，2个月内有效，未填写时间或超过有效时间范
围的公函无效。
个人认证：
——基本条件：绑定手机、有头像、粉丝数不低于100、关注数不低于50。
企业认证：
1.企业认证范围：
1.1.公司帐号：用于企业形象宣传，官方信息发布
1.2.分支机构帐号：用于企业分支机构、分公司或连锁机构进行宣传，提供本地服务
1.3.产品帐号：用于主/子产品推广，市场活动及公关
1.4.招聘帐号：收集求职应聘者信息，招聘企业员工或实习生
1.5.客服帐号：提供业务咨询服务、处理用户投诉建议；维护客户关系
2.企业认证条件：
2.1.微博头像应为企业商标/标识
或品牌logo
2.2.微博昵称应为企业/品牌的全称或无歧义简称；若昵称为代理品牌，需体现代理区域
2.3.微博昵称不能仅包含一个通用性描述词语，且不可使用过度修饰性词语
2.4.企业提供完成有效年检的《企业法人营业执照》/《个体工商户营业执照》等资料
2.5.企业提供有效签署的《企业认证公函》及其相关附属协议
2.6.微博昵称与营业执照登记名称不一致需提供相关补充材料，如《商标注册证》、《代理授权书》等
2.7.同一企业不允许同时认证多个具有相近内容、相同用途的微博帐号
3.企业认证资料：
3.1.营业执照：
3.1.1.营业执照正本：有效期内的营业执照正本
3.1.2.营业执照副本：有最新的年
检记录的营业执照副本
3.2.认证公函：
3.2.1.公函应为填写打印后加盖公章进行彩色扫描或拍照的彩色图片
3.2.2.公函上的链接应与申请认证微博链接一致
3.2.3.公函上加盖的应为企业的公章，其它印章无效
3.3.补充材料：
3.3.1.自有品牌：商标注册证、软件著作权证等
3.3.2.代理品牌：代理授权书、代理授权合同等
3.3.3.加盟品牌：品牌加盟证
3.3.4.企业网站：网站备案信息
3.3.5.企业实体店：实体店属于企业的文件证明资料，如：餐饮服务许可证等
注：所有非中文资料应提供资料原件及加盖翻译公司公章的彩色版翻译件。
4.认证流程：
4.1.申请准备：准备各项申请材料，下载并签署《企业认证公函》
4.2.在线提交认证申请：填写企业信息、上传相关认证材料
4.3.微博审核：等待工作人员审核
4.4.审核完成：
4.4.1.通过审核，申请帐号收取“通知”，获得认证标识
4.4.2.未通过审核，申请帐号收取“通知”，反馈未通过审核原因
第三篇：新浪微博职位证明
新浪微博职位证明
职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。
职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。
1.为招聘、录用员工提供依据
2.对员工进行目标管理
3.是绩效考核的基本依据
4.为企业制定薪酬政策提供依据
5.员工教育与培训的依据
6.为员工晋升与开发提供依据
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：
一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。
八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。
九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。
十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。
十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
第四篇：微博认证单位证明
微博认证单位证明
腾讯微博应该跟新浪微博一样。申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构普通人是申请不上了。
可以申请认证的用户包括
1、在某领域内有一定知名度和影响力的人
2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员
3、重要新闻当事人
4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
老实说，我们现在没有那么多人手去认证。而且，传统的认证方法要求传真个人资料，太不低碳了。所以，现在只针对部分我们的确掌握个人资料的用户给予认证，意思是我们确认了用户的实名和身份。目前，我们还在完善这部分工作，加快认证的速度。如果有什么新进展，我们会通知大家!
1·为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？
这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。
2.不参加认证是否就不会得到推荐？
当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。
3.企业用户如何申请腾讯认证？
注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。
下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。
4.为什么我不能被腾讯认证?
目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证(意思是我们确认了用户的实名和身份)，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。
5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?
非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。
可以申请认证的用户包括
1、在汽车行业有一定知名度和影响力的人
2、汽车领域类的企业
3、汽车领域类的媒体及媒体记者、编辑
腾讯微博应该跟新浪微博一样。
申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构。
第五篇：新浪微博个人工作认证证明
此证明只用于申请新浪微博认证时使用，用于其他用途无效。
工 作 证 明
兹证明先生，性别，身份证号码，于20年月起至今
在部门任职务。
特此证明。
公司名称（公章）：
法定代表人或 负责人签字：
2012年月日
附：
单位详细地址：上海市
单位联系人：
单位联系电话：
注释：
1、以上为《个人用户认证申请公函》范例，请按照具体情况进行撰写。此公函用于新浪微个人认证用
户信息审核及收集存档，绝不用于其它商业用途，请务必如实撰写。
2、《个人认证用户认证申请公函》需要加盖公章。
3、申请人请上传加盖公章的《个人用户认证申请公函》扫描件（如不便扫描，也可提供清晰的照片版），我们将根据申请人线上填写的信息及公函进行审核。
4、个人用户申请资料不全或内容不清将不能通过认证。
5、《个人认证用户认证申请公函》自填写完成之日起，2个月内有效，未填写时间或超过有效时间范
围的公函无效。
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