导师带徒合同[合集五篇]

第一篇：导师带徒合同

（正本）

师

单位：时间：徒合同书年月日

为引导广大青工尽早适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良岗位业绩的青年岗位能手，按照矿导师带徒活动要求，特制定本合同。

一、合同期限

2014年月日至2015年月日

二、职责和权利

（一）导师职责

1、要有明确的培训目标。制定考核期带徒目标和年度详细的教学计划，要确定徒弟缺什么，自己教什么，将计划落到实处。

2、要有计划有目的的在实践中锻炼徒弟，在工作中提问题，压担子，鼓励自主解决问题，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛，使徒弟在实践中学习提高。

3、要在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产，争当安全模范。指导和解答徒弟在技术上的有关问题，及时发现、纠正存在的隐患和错误。

4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的缺点、错误耐心教育，为人处事起到模范、榜样作用。

5、做好徒弟的德、能、勤、绩全面考核记录，定期把徒弟的思想、学习、工作 和生活情况向单位导师带徒活动小组汇报，保证徒弟期满合格出师。

6、对严重违反师徒合同的徒弟，导师有权中止合同

7、做到人品好、作风正、技术硬。为人师表，以身作则，率先垂范。

（二）徒弟职责

1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师制定的各项工作、学习任务，及时向导师汇报自己的学习和工作情况，每季度自我总结，鉴定努力实现培养目标。

2、刻苦学习理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。积极参加各种竞赛，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。

3、学习发扬导师良好的职业道德和优良传统，提高自身综合素质。

4、服从导师对安全工作的要求，自觉遵守安全生产的有关规章制度，严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

5、对带徒不认真，敷衍了事的导师，徒弟有向上级反映，并终止合同的权利。

6、定期自我总结鉴定，努力完成学习、培训任务，保证合同期满时顺利出师。

三、师徒关系自合同签订之日起结成。师徒双方愿意按照合同规定内容，严格履行自己的职责，努力实现导师带徒活动目标。

四、导师带徒活动将执行严格的考核评比办法，并实行科学合理的激励机制。

五、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致合同无法履行的，导师在调出工作岗位移交工作时，应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。

六、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。

七、未尽事宜，由导师带徒活动办公室负责解释，协调解决。

导师签名：徒弟签名：

年月日年月日

单位（盖章）活动办公室（盖章）

第二篇：导师带徒合同

附件1：

编号：＿＿＿＿＿

师 徒 协 议 书

师 傅： 徒 弟： 单 位：

签订日期： 年 月 日

师 徒 合 同 书

根据生产实际和本人提高技术素质需要，同志自愿与

同志（工种、级工）结为师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技能水平，二人经协商愿意订立

型师徒合同。

一、培养目标

（一）入门型

新入厂工人能胜任本职工作，单独顶岗，达到本工种初级工水平。

新分大学毕业生熟悉钻井工艺流程，熟练掌握各岗位的应知应会，并取得相应的助理级技术职称。

（二）成才型

能够单独顶岗，生产中，能够解决一些突发性技术难题或提出建设性意见，为生产的有序运行提供技术保障。

（三）特长型

能够及时处理和解决生产中出现的各类技术难题，在某一技术领域中有一技之长或绝招；对本职工作有较深的研究和独到见解，逐步成为某一技术领域的专家型人才。

二、协议期限

年 月 日至 年 月 日（半年期、一年期、两年期）

三、师徒职责与义务

（一）师傅的职责与义务

1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。

3.师傅每周至少面授两次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产无事故。每月对徒弟进行一次考核，并有记录。

4.师傅要不定期找徒弟谈心，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的世界观和人生观，鼓励徒弟立足岗位成才。

5.切实完成《师徒协议书》上规定的各项具体任务。

（二）徒弟的职责与义务

1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和处理问题的能力。

3.定期向导师提交学习体会和总结。

4.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。

四、违约责任

（一）无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的，扣罚效益工资300元，年终不得参与评先。

（二）师徒双方中一方因疾病、机构调整、工作调动等原因，使本协议不能正常执行的，由双方共同提出申请，本单位同意后，上报师带徒活动办公室，经领导小组研究同意，可提前解除本协议。

（三）任何一方不得私自终止协议。

师傅（签名）：

徒弟（签名）：

基层单位（签字）：

（盖章）

师带徒活动办公室（签字）：（盖章）

签约日期： 年 月 日

注：本协议书一式三份：师徒各存一份，一份留导师带徒活动办公室。

第三篇：导师带徒合同

导师带徒合同 甲方 师傅 师傅职责： 1.热情传授岗位技能，做好操作指导，严格要求徒弟按三大规程作业，确保安全。2.与徒弟同上同下，共同作业严禁让徒弟单独作业。姓名 工种 乙方 徒弟 姓名 工种 1.服从领导，听从指挥，遵守各项规章制度。2.认真学习安全技能知识，虚心向师傅请教，合同期满，达到独立上岗，安全作业水平。努力达到A级职工。3.做好思想工作，发现问题及时帮助，教育3.认真学习一法三规程，按章操作，坚持安徒弟不违章作业。全第一，做好自保互保，不发生“三违”。4.合同期满，使徒弟达到独立上岗，安全作4.尊敬师傅，团结同志，努力工作。业的水平。同时努力使徒弟达到A级职工。师傅（签名）： 所在单位意见 年 月 日 合同期 考核结果 徒弟（签名）： 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日

第四篇：导师带徒合同

师徒合同

甲方（师傅签字）：

乙方（徒弟签字）：

为确保安全生产，更好的发挥“传、帮、带”的优良传统，不断提高我矿青年职工的技术素质和操作技能，培养青年职工的安全防范能力，使之早日成为本岗位行家能手，以高质量的技术服务于我矿安全生产，甲、乙双方经过自愿协商，达成以下协议。

1、甲方要为人师表，严格遵守本岗位纪律和职业道德，并以自己的实际行动来教育和引导乙方树立正确的职业道德观，努力培养乙方爱岗敬业、勇于奉献的良好职业道德。

2、甲方负责向乙方普及有关本岗位及相关安全生产法律、法规和规定，是乙方牢固树立正确的安全理论，从思想上杜绝违章意识，成为一个遵章守纪的好矿工。

3、甲方负责向乙方传授本岗位及相关的专业技术知识和操作技能，并使乙方最终达到独立作业和处理各种技术困难的标准。

4、乙方要尊敬师长，听从甲方教导，虚心向甲方学习。勤动手动脑，不懂就问，并严格要求自己，遵章守纪，下井时坚决服从甲方对其的教导，努力提高学习效果。

5、乙方如有违犯本合同的行为，甲方有权予以制止，责令整改，并可以建议本区队领导依照有关规定予以处理。

本合同在甲、乙双方详细阅读并无疑议后，区队领导见证后签字生效，甲、乙双方需认真对待并严格执行。

有效期为四个月，子2011年月日至2011年月日区队领导签字（盖章）：

2011年月日

第五篇：导师带徒合同

导师带徒合同

为引导广大青年员工和新分配学生尽早地适应新的工资岗位，尽快提高素质，以适应企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的青年岗位能手，按照《十一冶建设集团有限责任公司导师带徒管理办法》的有关规定，特签订本合同。

一、合同签约方 导师： 徒弟：

二、责任和权利

（一）导师职责

1、要有明确的培训目标，制定严格周密的传授计划。要具体徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排；

2、要有机会、有目的地在实践中锻炼徒弟。在工作中提问题、压担子，鼓励自主解决问题，使徒弟在实践中提高；

3、在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产，争当安全模范；

4、要关心爱护徒弟，经常进行劳动、思想教育，培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的错误、缺点耐心教育；

5、定期将徒弟的思想、学习、生活等情况向领导小组汇报；

6、对严重违反师徒合同规定的徒弟，导师有权要求终止合同；

7、做到人品好、作风正、技术硬，为人师表，以身作则，率先垂范。

（二）徒弟职责

1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师制定的学习、工作各项任务，及时向导师汇报自己的学习和思想情况，自合同签订当年起连续三年向团委上交工作总结，努力实现培养目标；

2、刻苦学习理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，积极参加岗位科技“五小”、QC攻关等活动，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。

3、学习导师良好的职业道德和优良传统；

4、服从导师对安全工作的要求，自觉遵守安全生产的有关规章制度，强化安全生产意识；

5、对带徒不认真，敷衍了事的导师，徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。

四、师徒关系自合同签订之日起结成，长期有效。师徒双方愿意按照《十一冶建设集团有限责任公司导师带徒管理办法》所规定的程序，严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动目标。

五、导师带徒活动将实行考核评价制度，并实行科学合理激励机制。

六、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致师徒异地工作的，师徒合同仍然有效。

七、本合同自签订之日起生效。

八、未尽事宜，由集团公司团委负责解释，协调师徒双方解决。

九、本合同一式两份，导师、徒弟各执一份。

导师（签字）：

徒弟（签字）：

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****年**月**日