存样间管理办法20120503

第一篇：存样间管理办法20120503

存样间管理办法

第一条 存样间责任人为当班班长。

第二条 允许进入存间的人员有当班班长或经班长许可允许进入的当班人员（聘用人员

只允许清理过期煤样或集中交接煤样时进入存样间）；部门管理人员进入存样间必须要详细登记。其他人员经部门主任许可后方可进入存样间。

第三条 进入存样间必须2人以上方可进入，班长和副班长以外的人员进入存样间的人

员必须由班长或副班长进行陪同。

第四条 存样间取送煤样必须用专用的购物筐，存入制样间的煤样由班长或副班长送入

存样间，待交接煤样必须放在存样间的制定区域内。

第五条 存样间钥匙由当班班长进行保管，严禁外借和复制，存样间钥匙由当班班长负

责跟踪并做好交接记录。

第六条 存样柜钥匙由当班班长保管，存样钥匙必须锁在班组专用柜内，并置于摄像头的监控之下。

第七条 煤样放置完毕后，存样柜要锁好，并将钥匙放置在制定位置并锁好。

第八条 存样柜内煤样按日期有序摆放，严格避免封条损坏。

第九条 当班班组负责当班期间存样间的室内卫生，要保证地面及设备清洁，无积煤、无杂物。接班班组要进行检查，确认卫生良好后方可接班。

第十条 存样间未交接的煤样必须放置在摄像头的监控范围内。

第十一条 若部门或纪检人员抽查煤样时，要在《进出存样间记录本》上记录清楚，被抽查煤样要当面缩分，剩余的煤样要共同签封，并存放于抽查记录本。第十二条 存样间内严禁吸烟和做与工作无关的事情。

第十三条 下午18:00存样间的照明要全部打开直至第二天7:00。

第十四条 存样间无人时，存样间的门必须锁好。

第十五条 以上每违反一项处罚责任人50元/次。

燃料质检部 2012-5-3

第二篇：台湾海峡两岸间航运管理办法

臺灣海峽兩岸間航運管理辦法

第一條為了促進海峽兩岸間航運事業的發展，維護正常航運秩序，發展兩岸經貿關係，根據一個中國、雙向直航、互惠互利的原則，制定本辦法。

第二條本辦法適用於中國大陸港口與臺灣地區港口之間的海上直達客貨運輸（以下簡稱兩岸航運）。

第三條兩岸航運屬於特殊管理的國內運輸。

第四條中華人民共和國交通部（以下簡稱交通部）是兩岸航運業務的主管機關。

第五條在中國大陸和臺灣地區登記註冊的符合下列條件的航運公司，經交通部批准，方可以其所有的或者經營的船舶，從事兩岸航運業務：

（一）中國大陸或者臺灣地區的獨資航運公司；

（二）中國大陸和臺灣地區的合資航運公司。

第六條申請經營兩岸航運業務的，在中國大陸註冊的地方航運公司應當經所在的省、自治區、直轄市交通主管部門審核後轉報交通部批准；國務院各部門所屬的航運公司由有關主管部門核轉交通部批准。在中國臺灣地區註冊的航運公司應當委託其在大陸的船舶代理公司代為提出申請，經該船舶代理公司所在的省、自治區、直轄市交通主管部門審核後轉報交通部批准。

第七條申請經營兩岸航運業務的航運公司，應當提交 下列檔：

（一）申請書；

（二）船舶資料；

（三）海運提單樣本；

（四）交通部要求的其他檔。

從事班輪運輸的，除提供上述檔外，還應當提供港航間班輪運輸協議和運價本。

第八條交通部應當自收到申請檔之日起４５天內，決定批准或者不批准，並書面通知申請人。

第九條經批准經營兩岸航運業務的航運公司及其船舶，由交通部核發《臺灣海峽兩岸間水路運輸許可證》和《臺灣海峽兩岸間船舶營運證》。

前款證書有效期為一年。

第十條非經交通部批准，外國航運公司不得經營臺灣海峽兩岸間雙向直達的或者中轉的貨物運輸和旅客運輸。

第十一條為兩岸航運業務提供服務的大陸港口和船舶代理公司，由交通部批准並予公佈。

任何大陸港口和船舶代理公司，未經批准，不得從事與兩岸航運相關的服務。

第十二條未經交通部批准從事兩岸航運業務的航運公司的船舶，港務監督機構不得為其辦理進出港口簽證，港口不得為其裝卸貨物，船舶代理公司不得為其辦理代理業務。

第十三條不符合本辦法第五條、第十一條的規定，未經批准擅自經營兩岸航運及其相關業務的，由交通部給予警告、沒收違法所得。第十四條港口經營人、船舶代理公司違反本辦法第十二條的規定，為沒有兩岸航運經營資格的航運公司的船舶提供相關服務的，由交通部給予警告、沒收違法所得；情節嚴重的，可以並處取消其從事與兩岸航運相關服務的資格。

第十五條本辦法自１９９６年８月２０日起施行。（新華社北京８月２０日電）

《人民日報》1996年8月21日第2版

第三篇：直播间环境卫生的管理办法

弘博教育股份有限公司

实训项目部文件[2021]01号

关于818直播间环境卫生的管理办法

项目部的各位主播们：

为提高和增强直播间工作环境质量，自2021年9月1日零时起，项目组818直播间将严格执行《818直播间环境卫生的管理办法》。

在以往的直播工作生活中，项目部并未做出明确的的卫生管理要求，现对直播间以及生活区域提出明确管理办法的原因做出以下阐述：

1、利于提高主播工作的激情以及愉悦度保障心理健康；

2、较好的卫生水平保证了主播个人的身体健康安全；

3、拥有良好的工作环境将有效提高工作效率；

4、有效提升项目部主播及工作人员整体形象；

5、将显著提升直播水准以及直播质量；

6、展现良好的部门文化，提升工作经历。

《818直播间环境卫生的管理办法》如下：

经实际验证以及日常卫生状况的记录表现，适用于818直播间卫生管理办法将设置奖惩制度，以单个直播间店铺为基础单位，同店铺主播、副播互相监督、提醒、连坐的方式来达到较高的卫生水准，具体条例如下：

以拼多多直播间为例

1、早班主播上播前首先需要检查直播间样品摆放是否整齐，地面相对是否整洁，有无泼洒样品未整理、桌面样品碎屑未擦拭情况。若有此类情况有如下两种处理方式：一、拍照留档上报给当班场控，由场控转达给上一时间段主播；二、拍照留档自行通知上一班主播让其在结束直播后进行打扫。（注：当天不同时间段主播换班时，可轻微打扫，主要是换播前样品要摆放整齐，方便下一位主播上播及时进入状态。每一位主播自己制造的垃圾自行带走，造成大面积碎屑，要在不影响直播的前提下进行清理）他人没有义务替自己打扫卫生，自己制造的垃圾自己打扫！

2、在每一班主播注意当班结束的卫生时，晚班主播不需要进行额外清扫，处理好自己的卫生即可，所以晚班主播没必要存在任何意见。每一班主播上播前都可以审查自己的直播环境，发现前一班主播未打扫及时拍照存档，交给场控处理！

3、场控监察机制：每天直播前或下播后和不定时对直播间卫生环境进行拍照登记，在发现卫生环境极度差劲的情况下，直播结束后将通知和询问该直播间当天当班所有主播的卫生打扫情况，查出导致卫生较差原因后，通知其在直播间结束当天直播后进行大扫除！（注：再次强调各位主播自己清理自己制造的垃圾，同时对于拍照存档的原因进行深度理解！）

4、奖惩执行：个人或集体导致的直播间直播环境差除打扫除外还有10元/次进行罚款，罚款数额将建立专用奖励基金，对于每月一次的评审的“舒适直播间”主播进行奖励，此评审的具体标准将参考每月单个直播间卫生环境保持最好、罚款最少、样品摆放整齐度等标准来评选。

（以上是以单个直播间为基础做出的具体要求）

以除单个直播间以外生活区域的卫生管理做出以下要要求：

1、现818直播间区域划分为：数据填写区域、休息补妆区（包含会议区域）、直播区域、接水区域，各个区域按照功能划分执行相应的标准；

2、在数据填写区域，主播下播后首先需要及时填写数据，在填写完数据后请将数据表和笔摆放整齐，不要随性一扔，公共区域提高个人操守；

3、休息补妆区，个人的私有物品自己收好，818直播间未配备监控设施，贵重物品随身携带或交给场控保管，不要随意摆放，避免出现财产丢失情况；

4、接水区域，有摆放水杯的位置，在离开直播间前，将水杯摆放至“合理”区域，不要随意摆放，首先不卫生，其次凸显个人习惯很不讲究；

5、在该管理办法正式执行后，任何公共区域随意摆放且无法判定所属人的物品将直接被丢弃至垃圾桶！

在该管理办法正式执行后，任何公共区域随意摆放且无法判定所属人的物品将直接被丢弃至垃圾桶！

在该管理办法正式执行后，任何公共区域随意摆放且无法判定所属人的物品将直接被丢弃至垃圾桶！

6、公共区域的基础卫生将有场控进行维持，同理：若在职主播自己制造的垃圾自行收拾，如：外卖包装、食品包装袋、口罩、塑料瓶等。在公共区域不注意卫生的情况场控将拍照存档，上报至负责老师处罚款10元/次。同理，场控为监督机制，可举报也可主动打扫卫生存档，由罚款设立的奖励基金进行现金奖励。

以上为此次818环境卫生管理办法的具体内容，望各位主播理解配合以及严格执行！

2021年8月27日

弘博教育股份有限公司

实训项目部

第四篇：茶水间卫生管理办法

茶水间卫生管理条例

一、制定目的

为确保大家有一个良好的用餐环境，特制订本管理条例，希望每个员工都能以身作则，共同建立并保持一个干净整洁的公共环境。

二、相关条例如下：

1、茶水间卫生由全体带饭员工共同管理，具体如下：

1）各部根据实际情况安排带饭员工轮流值日，由人事行政部统筹规划，并将值日表张贴公示；

2）值日人员职责如下：每日检查、监督并打扫台面，确保茶水间台面、地面的卫生符合标准； 3）注意事项：

A)每位员工都有责任，将自己用餐时产生的垃圾清理干净，外卖餐具需收集到安全通道的大垃圾桶内；

B）每位员工都有维护茶水间设备的义务，请大家正确使用并保持其清洁； C）冰箱内不宜长期放置食物而不食用，食物变质会污染冰箱内环境。值日人员将定期清理，确保大家的正常使用。

三、执行监督：

1、每个部门自行安排两名员工轮流值日一周，另一部门实施监督管理职能，依次循环安排，确保卫生要求达标。

大家的公关环境需要每个人的勤劳维护！

人事行政部

第五篇：转科 转院等各部门间协调的管理办法

江城县人民医院

对留观、入出院，转科及转院等各部门间协调的管理办法

为了有利于患者办理留观、入出院，转科及转院等程序，方便患者。各相关部门之间必须密切配合，相互协调，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，以促进工作正常运转，特制定本办法。

一、协调工作的必要性

1、在工作中，由于管理体制不顺，权责划分不清，导致相互之间发生矛盾和冲突。如果不及时排除这些矛盾和冲突，理顺各方面的关系，工作的运行将会受到严重影响。

2、一项工作的完成涉及到两个或两个以上部门来共同完成，这时就需要各部门做好协调工作，才能顺利的完成任务。

3、必须充分认识到做好协调工作的重要性和必要性，在认真履行好职能的同时，要做到相互协调，密切配合，构建一种和谐的工作环境。

二、协调工作的人员

1.为了加强各科室间的协调工作，特成立协调专职人员。2.专职人员的职能职责：负责和各相关部门之间关系的协调，加强组织工作，同时加强监督检查，保证工作顺利完成。

3.专职协调人员：由医务科及院总值班室值班人员承担（上班期间由医务科、护理部负责，下班后由院总值班室负责）

三、协调的范围和内容

在留观、入出院、转科及转院等过程中出现的各种矛盾和冲突，都在协调的范围之内。

四、协调的工作要求

1、要进一步明确各相关部门的工作制度和职责范围。

2、各科室的主任及护士长负责做好本科室医护人员之间的协调，按照职能职责办事，不得互相推诿或者拖而不办。

3、当职能出现交叉与重叠时，或某项事情需要多个部门负责时，科室人员应做好与其他部门相关人员之间的协调，必要时由科主任或护士长与其他部门负责人之间协调。在协调出现困难时，由协调专职人员出面协调，必要时向相关院领导请示解决。

江城县人民医院医务科

二0一三年四月二十五日