信誉的价值

第一篇：信誉的价值

信誉危机还有一种表现，可叫做“内患转外忧”。

某次到火车站接人，陪同一位工程院院士从北京站出站。到验票口，老先生自然恭敬地掏出车票，却万万没有料到会被“卡住”。原来本次空调双层特快从济南发往北京，而老先生是从中途站德州上的车。女验票员说：你必须出示从德州上车的证明，比如站台票或者住宿发票一类的。老先生悉悉索索摸了半天，掏出来的是自己的院士证，既小心翼翼又所答非所问地告诉对方：我刚从德州参加会议回来。女验票员无可奈何，还票放行。直到走出很远，老先生还是没弄懂为什么被拦住，也没整明白究竟向他要什么证明。还是我作了一番讲解：因为你拿的是车上手写的代用票，人家怀疑你从济南上车，中途买的德州到北京的票，所以向你要德州的票证以作证明。等到看了你的院士证，认为你应该有些“特权”，就作罢了。老先生听完，茫然无奈叹口气。

于是我想，如果这事发生在一个背着包裹的民工身上，肯定要被叫到一个什么地方，弄不好真要补张冤枉票。如果让我遇上，我可能拒不出示任何证明，闹大了就惹出场官司来。出站验票，只查到站地点和日期，这是天经地义的事。车票就是全部的最权威的证明，车站无权索要任何其它证明。诸如此类的事还能举出，比如有的超市，付完款后还有一道关卡，查验顾客买的物品和付款单据，逐项对照后，盖章放行，这可能是怕收款员和顾客串通。但是如果有人据不交验，说这是对顾客的污辱，又该怎样？本属内部管理的事项变成了顾客的义务，极不合理的事情却能够大行其道。联想前面提到车站要院士的证明，大概也属于这类。这种做法，看似有了经济效益，其实侵害了最宝贵的财富---信誉。信誉并不仅仅是一种的情感上的信任。社会上千千万万的人和企业，怎么可能都了解得很清楚呢？只要每个人都按照正常秩序的要求律己敬人，彼此就都可以获得信任，所以信誉体系的建立靠的是加强法制观念。把法制理解为就是制定规则、设定义务，是不全面的，法制首先要求承认别人的权利。现实中有许多标准合同的事例，强势的一方印好文本，给对方设立一大堆义务，让对方来签字。这种形式在当前有存在的必要，但从长远看，必将逐步改变。还说超市，有的在营业大厅内挂着标牌，“本店装有电子监控装置”，那言外之意是什么？防范的外延过大，就必然侵害别人的权益。理解权利难，理解别人的权利更难，但这恰恰是最重要的。

第二篇：医德无价成信誉 医术是金创价值

医德无价成信誉 医术是金创价值

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厦门光亮医院企业文化建设汇报材料

2005年，8名厦门团以上转业军人响应国家号召、减轻政府安臵负担，自主择业创办厦门光亮骨伤科医院，目的是想通过兴办医院，利用掌握的知识和技术，回报社会，服务人民。厦门市政府有关领导对军人自主择业创办医院非常重视，多次亲临现场指导，并题词：一心为民，服务社会。

创业之初，医院原有专业技术人员10余名，床位20张。经过8年的建设，现有专业技术人员130余名，开设床位100张，并购臵了MRI、DR、彩色多普勒成像仪、全自动生化分析仪、C型臂X线机等一系列先进的诊疗设备；年门诊量已突破7万人次。

医院开设门诊部（含急诊科）、创伤外科、关节外科、脊柱外科、内科、外科、康复医学科、麻醉科、中医骨伤科等临床科室，以及医院感染控制科、药械科、检验科（含血库）、影像科、消毒供应室、病案室等职能与医技科室，拥有固定资产2000余万元。现有职工110名，其中医务人员97名：医生40名、护士40名、医药技人员17名。卫生技术人员占职工总数的88%，高级职称占医务人员15%，中级职称占26%，初级职称占59%，具有大学本科、专科以上学历35人。

医院自成立以来，就积极地推进企业文化的策划、实施工作，将军旅文化与企业文化有机地融合，形成特有的“光亮医院企业文化”。在建设企业文化的过程中，时刻铭记“奉献社会、造福百姓”的企业使命，努力践行“医德无价，医术是金”的核心价值观，遵循以人为本的发展理念，弘扬“团结、奉献、创新、超越”的企业精神，形成了完整、严密、和谐的企业文化体系。经过几年的不懈努力，企业文化建设取得了丰硕的成果，医院先后荣获“厦门市医疗ＩＣ卡定点单位、“全国颈肩腰腿痛临床教学科研基地”、“全国高等中医院校骨伤研究会教学临床科研基地”、“南方颈肩腰腿痛微创治疗基地”、“北京汉章针刀研究院临床进修基地”、“全国脊柱微创治疗基地”、“中国颈肩腰腿痛名医名院”、“中华骨伤科名院”、“福建省诚信经营示范单位”、“厦门市文明单位”、“厦门市青年文明号”等荣誉称号。医院开展的企业文化建设对医院产生了全方位的、深刻的、长远的影响，促进了医院的科学发展和快速发展。

一、精心策划，全面实施，发挥领导的表率作用

企业文化建设是一项长期性的工作，短期内不能创造出经济效益，而企业文化建设的基础性工作需要很大的投入。在企业文化建设过程中，院领导身先士卒，对医院的发展有长远的战略思考,提出建设光亮企业文化的独到见解。领导带头学习企业文化知识,亲自参与文化理念的提炼,指导企业文化各个系统的设计,通过领导者的人格魅力和管理艺术,感染和影响员工,推动企业文化建设走向成功。医院还成立了企业文化建设管理小组，院长亲自抓、亲自推动，行政副院长负责日常策划工作，提炼医院企业文化的精髓，归纳出医院核心价值观——“医德无价，医术是金”，并层层展开核心价值观，形成了医院独特的“32字院训”、“病人不满意就是我的错”、“人人学会打招呼”、西点军校的“没有任何借口”等企业文化体系。同时编写出精简版的《员工手册》、《奖惩制度》等发至全体员工，作为工作中直接指导员工行为规范的标准书。

二、以病人为中心，以质量为根本，抓党建工作，促医院发展 作为两新组织党组织，医院加强服务党员、服务群众、服务发展等工作体系建设，以“强化教育管理、保障党员权利、增强党内服务”为重点，完善服务党员的工作体系并一直致力于促进社会健康和谐，推动社会共同富裕。

一是健全党、团和工会组织。医院成立之初，就积极筹划健全党、团和工会组织，并主动与湖里街道非公党总支、湖里区工会和居委会联系，在医院成立一年内，医院的党、团和工会组织相继成立。目前，医院组织健全、活动经常。

二是注重思想素质培养，切实加强组织建设。火车跑得快，全靠车头带。医院通过经常组织学习、经常召开民主生活会、经常接受群众监督，建设了坚强的领导班子，有很强的战斗力和凝聚力，多次被市、区、街道和居委会评为文明单位、先进基层党组织、优秀团支部。在短短的4年时间内，医院就有2名外来务工人员被发展为中国共产党员，另有2人已经列为中国共产党员发展对象。

三是注重专业技术培养，增强为民服务本领。精湛的医疗技术和良好的医德医风是治病救人的关键。医院充分发挥老党员多、专业技术骨干多的优势，开展“一帮一”结对子帮扶活动，每名老同志帮扶1至2名青年。

四是狠抓“五个融入”和“五个结合。五个融入：把党建工作融入到医院的建设和发展上来，发挥支部党员队伍争创一流业绩的中坚作用；把党建工作融入到医院管理年活动中来，发挥支部党员队伍提升医疗质量、解决难点、热点的示范作用；把党建工作融入到构建和谐社会上来，发挥支部党员队伍在创造“平安医院”，融洽医患关系的表率作用；把党建工作融入到创建文明行业、示范窗口上来，发挥支部党员在文明服务、优质安全的排头兵作用；把党建工作融入到治理医药商业贿赂专项工作上来，发挥支部党员队伍在控制医药费用增长，纠风建设的带头兵作用。五个结合：党的理想信念与医院文化相结合；党的集体领导与医院组织架构相结合；党的全心全意为人民服务与医院优质服务相结合；党员的先进性与医院人才队伍培养相结合；党的解放思想、实事求是、与时俱进与医院创新、特色兴院相结合。

三、实施人才强院战略，努力打造学习型医院

高素质的医疗队伍是推动医院健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，我院深入开展了“打造学习型医院，创建学习型科室、争做学习型员工，全面提高医院核心竞争力”活动，大力实施人才兴院、人才强院战略，将员工素质工程融入医院总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型医院中的示范、带头作用。

二是把专业技能培训与医师再教育相结合，加强医技人员的培训、考评及评定推荐工作，为一线医务工作者构建一条由初级到中、高级职称、从技师到高级技师的成才通道。

三是创造条件加强员工的后续教育和学历教育，改善员工的专业知识结构，提高员工队伍的科学文化素质。我们采用“请进来、送出去“的方法，先后输送许旭、张归香、冯苹林等10余名优秀员工至第一医院、中山医院、一七四医院、第二医院等三甲公立医院的急诊科、手术室、ICU室、MRI室、麻醉科学习，并从三甲医院引进王亨火、张亚狮等副主任医师职称以上人员7名。院长郑光亮更是刻苦钻研，大胆创新，历经无数的临床筛选、验证、提炼、求证、完善，创造性地提出了自己的骨伤疼痛治疗新方法——“郑氏疗法”。经过多年的努力，郑光亮还获得了“刀中刀疗法”“叠加疗法”等三项国家实用新型专利技术、编写出版《穴位经络健身操》等五本医学专著和在国内外医学期刊上发表了70多篇医学论文，被评为“青年科技英才”、“南京军区跨世纪人才”等光荣称号。

四、以职业道德建设为抓手，着力构建优质的服务文化

“白衣天使“的工作是服务性工作，而优质的服务是社会的需求，只有将“服务”作为一种文化来建设，才能使优质服务工作长兴不衰。为此我院把构建优质的服务文化做为文化建设的重中之重，并以诚信教育和职业道德教育为主线，着力在医院中建设厚重的服务文化。从2008年开始，我们一年确定一个主题，先后组织开展了“构建平安医院”、“敬业奉献”、“构建和谐医院”、“身边的红旗岗”、“八荣八耻”等主题教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、术有专精、服务患者、奉献社会的职业道德，强化服务意识，规范服务行为。一是以“三好一满意”（即：“服务好、质量好、医德好，群众满意）为目标，继续深入开展“构建和谐医院”活动。

二是积极开展“六个有”服务（患者就诊有人引、住院有人送、手续有人办、检查有人陪、疑问有人答、难事有人帮）活动。

三是充分发挥典型模范的带动和引导作用。典型是一面旗臶，是一种精神力量。多年来，我院十分注重发挥先进典型对全院员工的示范引导作用。为了营造爱劳动、会劳动的氛围，我们还认真从全院员工中抓好道德模范标兵的选树工作： 2010年，院长郑光亮同志被评为“全国十佳杰出复转军人”、团支部书记张丽霞被评为“厦门市优秀共青团员”、“厦门市优秀青年志愿者”；2011年，院长郑光亮同志被评为“福建省医德标兵”、骨伤科龚婵医师被评为“湖里区十佳外来青年”、团支部选送的叶秋婷被评为“湖里区优秀共青团员”；2012年，理疗科陈国贤主任被评为“湖里区十佳外来青年”；2013年，骨伤科黄艳勇医师被评为“湖里区十佳外来青年”等。

五、加强医院企业文化载体建设，不断丰富员工的文化生活

近年来，随着医院工整体生活水平的提高，广大员工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，医院坚持把员工文体活动作为企业文化的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力，加强企业文化建设。公司对文化活动不断创新形式，开展了如“军歌嘹亮”卡拉OK大赛、岗位练兵、趣味运动会、拔河比赛、太极拳赛、乒乓球赛、扑克王大赛、参加湖里区举办的文化艺术节并取得较好名次等文体活动，既丰富了员工的业余文化生活，又有力地促进了员工健身运动的普及和开展，使员工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业文化深入到员工的思想、意识中去，也把职工引导到企业所确定的经营目标和文化态势上来。

为促进企业文化落地工作做到实处，医院制订了推进计划，按步骤实施推进，并实行目标责任制管理。以目标责任制考核为抓手，定期对《目标责任制》进行修订完善，形成了包括企业文化、医疗质量、医疗安全、优质服务、文明创建等在内的考核管理系统，每月底由医院考评小组动态考核，对各部门和各科室的企业文化、经济业绩、质量目标、顾客满意率、工作成效逐项评价，逐条打分，绩效挂钩，奖惩兑现，促进了考核管理的标准化、规范化。通过建立并落实严密的考核监管体制，医院企业文化、医疗质量管理、医疗安全管理、财务管理、人力资源管理等各项基础管理更为扎实。

六、热心公益奉献社会，特色专科造福百姓

开业之际，创院之初，医院还处于艰难的起步阶段，却不忘社会的责任，做出承诺：“扶弱助残，敬老优军。”医院提出对70岁以上的老人和城乡特困人员、军警人员、下岗职工、因公致伤和致残人员、烈士的配偶和直系亲属、其它为国家作出重大贡献人员等六类人员实行优惠政策，免挂号费和诊察费，手术费、检查费和护理费一律按7折收取。“一心为民，服务社会”就是医院一贯的宗旨。

医院创办八年来，参加了厦门马拉松锦标赛义诊、国际女子网球挑战赛义诊、红十字会义诊等大型义诊30余场，社区专场巡回义诊170余场，共义诊200多场次，义诊患者达到十万多人次，还多次送医到军营，发放药品和免费治疗合计金额达200余万元；医院每年都对厦门塘边社区贫困人员、孤寡老人、敬老院进行慰问，为“留守儿童”、塘边社区贫困人员和灾区捐款几十万元，为当地群众送医送药送去温暖，更是送去了一颗火热的爱心。医院还不定期举办“送知识送健康”讲座近百场，免费普及市民颈腰椎疾病预防与保健知识。2010年10月，医院受厦门市和龙岩市老科协的邀请，先后在闽西长汀、连城、上杭、永定个县个点，行程1361公里，开展了“老区感恩行，义诊献爱心”的大型义诊活动，广大老区人民对此好评如潮，送来感谢信、锦旗、匾等上千封（面）；2011年10月，受三明市老科协邀请，开展“三明义诊行，疼痛早防治”大型义诊活动，至三明市区、尤溪、清流、大田四个地区十个点，行程1832公里，义诊总人数达2929人次，健康咨询1556人次，测量血压1104人次，推拿386人次，针灸565人次，免费发放药品三千余元，发放健康宣传资料3810份。诸多善行义举使医院得到政府及有关部门领导的充分肯定，盛赞医院“为政府减负、为百姓造福”。

此外，医院还在福建省内大力开展免费技术培训，推广普及专科技术。2009年起，医院就开始实施“个、十、百、千”工程，个：在《厦门晚报》开辟一个“颈腰腿痛健康专栏”；十：给10名家庭贫困的颈腰腿痛患者进行免费诊疗；百：举办100场“送知识、送健康”公益讲座；千：在福建省范围内免费培训1000名基层骨伤科医生，建立福建省范围内的“市、县、村（街、镇）颈腰腿痛三级防治网”，更便利地为广大农村颈腰腿痛患者服务。

企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行为方式，而是指导行为方式的范本；不是人际关系，而是人际关系所反映出的处事哲学；不是工作、服务，而是对待工作、服务的态度。它植根于企业的一切活动中，拔高于企业的一切活动之上。先进的企业文化对企业的发展和进步，对增强企业竞争力有巨大的推动作用。医院针对企业文化所具有的独特性设计出光亮文化的个性，把军旅文化融入企业文化之中；根据企业文化的稳定性和继承性发扬本企业文化传统，扬其精华，去其糟粕；依据企业文化的发展性确定持续改进的目标，不断创新，持续发展，从而全方位调动了企业文化的导向、激励、约束、发展、凝聚、美化、协调六大功能，全面提升了企业管理综合水平，“内炼筋骨、外塑形象”，为企业科学全面协调的发展奠定了坚实的基础。

第三篇：资历和信誉

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件

（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历，8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

第四篇：信誉声明

信誉声明

近三年以来，我公司在生产经营过程中，坚持“信誉至上、质量第一”的宗旨，诚信为本、守法经营，树立了良好的社会形象，连续三届被湖北省工商行政管理局授予为省级 “重合同守信用企业”。三年来，公司没有违法违纪投标、严重违约和重大工程质量安全问题等不良记录，无拖欠民工资行为，社会信誉良好。

声明人：湖北楚风园林古建筑有限公司 日

期：二○一一年十二月二十二日

城市园林绿化项目经理申报材料

1、申报企业名称；湖北楚风园林古建筑有限公司

2、申报人姓名：

3、申报材料清单：（1）、申报审查表一份（2）、申报表一份

（3）、申报人相关资料复印件一份

第五篇：信誉承诺书

信誉承诺书15篇

信誉承诺书1

为维护统一开放、公平竞争、规范有序的市场秩序，营造诚实守信的信用环境，共同推动社会信用体系建设的健康发展，树立企业诚信守法经营形象。

（企业）郑重承诺如下：

（一）依法办理企业登记注册，提供资料均合法、真实、准确和有效。

（二）严格遵守国家法律、法规、规章和政策规定，依法从事生产经营活动。

（三）严格遵守企业报告制度，每年6月30日前通过企业信用信息公示系统报送上一报告，并向社会公示。

（四）严格遵守即时信息公示规定，自应公示的信息形成之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。

（五）自我约束、自我管理，守合同、重信用，不制假售假、商标侵权、虚假宣传、违约毁约、恶意逃债、偷税漏税、价格欺诈、垄断和不正当竞争，切实维护消费者的合法权益。

（六）自觉接受政府、行业组织、社会公众、新闻舆论的监督，积极履行社会责任。

(七)发生违法失信行为，依照有关法律、行政法规规定接受行政执法部门给予的行政处罚、约束和惩戒，并依法承担相应责任。

（八）本《企业信用承诺书》同意向社会公开。

签字：

年 月 日

信誉承诺书2

本企业郑重承诺：

一、遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参加XXXX工程投标;

二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;

三、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或其他投标人的合法权益;

四、不与招标人或招标代理机构串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;

五、不向招标人或者评标委员会成员行贿以牟取中标;

六、不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标;

七、不出卖资质，让他人挂靠投标;

八、不恶意压低或抬高投标报价

九、不扰乱XX县招投标市场秩序;

十、不在开标后进行虚假恶意投诉。

十一、通过资格预审入围，无故不按时领取招标文件、不按时参加标前答疑、不按时递交投标文件，愿意接受取消本投标人在XX县范围内三个月以上(含三个月)的投标报名资格。本公司若有违反本承诺内容的行为，愿意承担法律责任，包括：愿意接受相关行政主管部门作出的处罚，愿意接受XX县招投标管理委员会办公室、XX县招投标中心作出的限制交易、停止交易等市场准入与清出的处理。

投标人：XX(盖章)

法定代表人：XX(签字、盖章)

20xx年XX月XX日

信誉承诺书3

我们本着“质量第一，信誉第一，用户至上”的宗旨，营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业做出以下诚信承诺：

1、承诺严格依照国家有关法律、法规合法经营，保证经营合法、安全、有效的产品，重合同，守信用；

2、承诺坚决抵制不合格产品的经营销售，发现不合格的产品后，及时更改；

3、承诺诚信经营，文明服务，维护采购人的合法权益；

4、承诺自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查；

5、承诺积极参与企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚。

企业名称（盖章）：XX

企业负责人签字：XX

日期：XX年XX月XX日

信誉承诺书4

我方在此承诺，我方信誉良好，没有处于被责令停产、停业，或者投标资格被取消，无不良行为记录，20xx年6月1日以来没有骗取中标或者严重违约或者重大工程质量安全生产事故等问题；我方承诺上述信息的真实和准确，一经发现我方愿意无条件自动放弃中标资格。并自愿放弃退还投标保证金。特此承诺法定代表人（或授权委托人）：质量信誉承诺书福建省工业企业界同仁：质量是企业的生命，是生产力水平的综合反映，是市场竞争力的集中体现，是消费者利益所在！信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣誉！为推动我省工业产品质量进步，弘扬福建工业企业的信誉形象，赢得国内外消费者的满意和信赖，我们参与福建省工业企业“全球质量信誉承诺活动”。我们郑重承诺：

一、“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，让诚信经营成为全体员工的共同理念和行为准则。

二、严格遵守法律、法规要求，承担产品全寿命周期的质量责任。坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为。

三、实施全面质量管理，追求卓越，坚持不懈地加强技术创性和质量改进，不断提高产品和服务质量水平。

四、面向经济全球化发展环境，积极采用适宜的先进质量标准，为国内外消费者提供满意的产品和服务。

五、自觉接受消费者、政府和社会监督，支持行业自律管理，将履行质量承诺、追求质量诚信作为企业发展不懈追求的目标。

信誉承诺书5

致xx公司：

承诺方系xx公司的供应商、服务商或合作商，在相关业务活动（包括但不限于交易洽谈、供货、服务、承揽、技术合作交流、付款）中接触xx公司相关人员和资讯，在廉洁义务和操守方面做出如下承诺：

1、承诺方在与xx公司达成和交易履行过程中，提供的资质证明、证照、企业及个人资料、住所、产品名称、规格、品质、服务标准、票据、权证、权利限制均为真实，不存在虚假、期满、伪造、变造行为，如上述情况发生变更，承诺方需在5个工作日内通知xx公司备案存档。

2、承诺方禁止提供仿冒品（包括但不限于如贴牌，以次充好，以旧冒新）或不符合xx公司所需规格之商品提供xx公司使用。

3、承诺方承诺遵守xx公司廉洁制度。决不为达到交易目的直接或间接向xx公司人员提供、给付不正当利益或达成不正当利益的分成；决不会为牟取不正当利益诱使xx公司人员共同编造虚假议价资料、影响交易价格或交易之达成、违背职务、将合同权利义务转让给第三方及其他损害xx公司利益之行为。

“不正当利益”包括但不限于如下内容：

1）回扣：在任何情况下，任何形式的给xx公司员工的回扣都是被禁止的。

2）赠品：禁止承诺方贿赂。承诺方给xx公司员工任何贵重物品或礼品都是禁止的。

3）娱乐：承诺方不应向xx公司员工提供影响其判断的不适当的娱乐活动。

4、承诺方同意xx公司依其保密制度所划列的机密资料可包括一切关于xx公司，无论是否有价值，被公开或正在采取保密措施的书面、口头或以其他形式呈现、保存之资讯、承诺方与接受机密资料五年内均有保密义务，未经xx公司同意一不得利用或向任何第三方泄露、交付。

5、 xx公司为净化采购相关秩序及环境、可发送电子邮件至进行投诉或申报，须记载确实之内容或证据线索及联络方式。投诉将由总经理亲自秉公处理及回复并绝对保密，举报人（单位）将获得额外的现金奖励。

6、违约责任

承诺方承诺使其员工及代理人遵守本承诺书义务，如违反本承诺书所述任何义务，无论是否给xx公司造成损失，承诺方将向xx公司提供已支付金额或签约合同金额50%的违约金，并就xx公司实际造成的.经济、名誉损失进行赔偿。xx公司有权解除双方合同并不负任何违约责任。承诺方应付之违约金，xx公司有权从承诺方应付账款中抵扣，并可采用刑事控告，民事赔偿等其他法律手段索回。

承诺方：（公章）

20xx年x月x日

信誉承诺书6

致：

我公司自20xx年x月x日成立以来，生产运行一直良好，在经营活动中没有重大违法记录。

我公司具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业，财产被接管、冻结或破产状态。

如有虚假，我公司愿意接受剑按有关规定处罚。

投标人（盖单位公章）：

法定代表人或其委托代理人（签字）：

日期：20xx年x月x日

信誉承诺书7

福建省工业企业界同仁：

质量是企业的生命，是生产力水平的综合反映，是市场竞争力的集中体现，是消费者利益所在!

信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣誉!

为推动我省工业产品质量进步，弘扬福建工业企业的信誉形象，赢得国内外消费者的满意和信赖，我们参与福建省工业企业“全球质量信誉承诺活动”。

我们郑重承诺：

一、“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，让诚信经营成为全体员工的共同理念和行为准则。

二、严格遵守法律、法规要求，承担产品全寿命周期的质量责任。坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为。

三、实施全面质量管理，追求卓越，坚持不懈地加强技术创性和质量改进，不断提高产品和服务质量水平。

四、面向经济全球化发展环境，积极采用适宜的先进质量标准，为国内外消费者提供满意的产品和服务。

五、自觉接受消费者、政府和社会监督，支持行业自律管理，将履行质量承诺、追求质量诚信作为企业发展不懈追求的目标。

单位法人(签名)：_______________

(单位盖章)______________

_____年___月____日

信誉承诺书8

质量是企业的生命，是生产力水平的综合反映，是市场竞争力的集中体现，是消费者利益所在！信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣誉！为推动我省工业产品质量进步，弘扬福建工业企业的信誉形象，赢得国内外消费者的满意和信赖，我们参与福建省工业企业“全球质量信誉承诺活动”。我们郑重承诺：

一、“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，让诚信经营成为全体员工的共同理念和行为准则。

二、严格遵守法律、法规要求，承担产品全寿命周期的质量责任。坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为。

三、实施全面质量管理，追求卓越，坚持不懈地加强技术创性和质量改进，不断提高产品和服务质量水平。

四、面向经济全球化发展环境，积极采用适宜的先进质量标准，为国内外消费者提供满意的产品和服务。

五、自觉接受消费者、政府和社会监督，支持行业自律管理，将履行质量承诺、追求质量诚信作为企业发展不懈追求的目标。

承诺方：xxx

日期：20xx年xx月xx日

信誉承诺书9

XXXX：

我方自xx年起具有良好的商业信誉，无不良行为记录。

我方保证上述信息的真实和准确，并愿意承担因我方就此弄虚作假所引起的一切法律后果。

特此承诺！

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

信誉承诺书10

我单位在参加项目的投标活动中，郑重承诺如下：

1、我方在此声明，本次招标投标活动中申报的所有资料都是真实、准确完整的，如发现提供虚假资料，或与事实不符而导致投标无效，甚至造成任何法律和经济责任，完全由我方负责；

2、我方在本次投标活动中绝无资质挂靠、串标、围标情形，若经贵方查出，立即取消我方投标资格并承担相应的法律责任；

3、我方在以往的招标采购活动中，无重大违法、违规的不良记录；或虽有不良记录，但已超过处理期限；

4、我方未被地市级及其以上行政主管部门做出取消投标资格的处罚且该处罚在有效期内的；

5、我方一旦中标，将严格按照投标文件中所承诺的报价、质量、工期、投标方案、项目经理等内容组织实施；

6、我方一旦中标，将按规定及时与建设单位签订合同。

投标人名称：XX（盖公章）

法定代表人：XX（签字）

日期：XX年XX月XX日

信誉承诺书11

（招标人名称）：

我方自20xx年起具有良好的商业信誉，无不良行为记录。

我方保证上述信息的真实和准确，并愿意承担因我方就此弄虚作假所引起的一切法律后果。

特此承诺

投标人：（盖单位章）

法定代表人或其委托代理人： （签字）

20xx年09月17日

信誉承诺书12

本公司法定代表人在此郑重承诺，企业近两年无下列违法违规行为：

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标，或以贿赂等不正当手段谋取中标的;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的;

(十一)涂改、复制、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)拟参加投标或办理直接发包的项目负责人已有在建工程的;

(十三)其它违反法律、法规的行为。

我司严格遵守国家、江苏省、苏州市和苏州高新区建筑市场的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自觉接受苏州市各级建设行政主管部门的监管。我司提供的一切材料都是真实、有效、合法的，如有弄虚作假及以上十三项违法违规行为，愿意接受苏州市各级建设行政主管部门依法给予的处罚(处理)，承诺自处罚(处理)之日起两年内不再参与苏州市建筑市场招投标和承接工程业务。

企业名称(盖章)：_________

企业负责人签字：___________

日期：____年____月___日

信誉承诺书13

一、基本条款：

1.1、产品送检时保证产品摆放整齐、标识清晰、不混箱、不合箱。成品零件清洗干净，做好防锈处理保证表面无目视可见污垢、或尘纱布擦拭无赃物。

1.2、送检时附有相关的资料：加工图纸、全尺寸检验记录、特殊检验记录(热处理报告、表面处理报告)、材质证明等。首次生产的产品，提供产品的加工工艺流程，精加工产品的首2件和第一次与客户合作生产的首2件产品要送检给客户确认，确认合格后方可继续生产。

1.3、送检时对产品做好相应的防护，以保证产品在运输过程中的安全，并按客户要求将产品做好标识放置到指定区域内，经客户确认符合送检要求后方可离开。

1.4、自检不合格的产品希望放行时，送检前与客户外协采购管理员联系，提出书面申请，经同意后方可送检，并将不合格产品进行明确标识。

1.5、客户备料产品加工报废后用红色油漆进行标识并做好隔离随货发给客户。

1.6、接受订单时对图纸进行充分审核，确认自己的加工能力和检验能力是否满足生产需求，对技术要求和质量标准存在疑问时要及时与客户采购部门联系，不私自对图纸规定的内容进行更改加工。

1.7、我司对自身产品质量问题引发的质量纠纷负全部责任。

1.8、接到异常产品信息反馈(或退货)时，我司将在三天内进行处理。逾期没有处理的，客户有权进行清理且责任由我司承担。

1.9、提供量具台账给客户品质科，每年1月份更新一次。所有量检具有校准记录，标准量块、螺纹规有计量机构的检定合格证书或每季度送客户处检验确认一次，硬度计和金相显微镜有计量机构的检定合格证书。

1.10、我司生产前保证已通过客户评审，符合合格供应商要求。

二、违反承诺书处罚：

根据《质量考核细则》规定进行处理。

三、其他：

3.1、本承诺书的各条款在我司与客户(杭州同创顶立机械有限公司)合作的所有时间内都有效;

公司名称：xx

承诺人签字：xx

20xx年xx月xx日

信誉承诺书14

首批“福建省工业企业质量信誉承诺”

企业质量信誉承诺书

福建省工业企业界同仁：

质量是企业的生命，是生产力水平的综合反映，是市场竞争力的集中体现，是消费者利益所在！

信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣誉！

为推动我省工业产品质量进步，弘扬福建工业企业的信誉形象，赢得国内外消费者的满意和信赖，我们参与福建省工业企业“全球质量信誉承诺活动”。

我们郑重承诺：

一、“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，让诚信经营成为全体员工的共同理念和行为准则。

二、严格遵守法律、法规要求，承担产品全寿命周期的质量责任。坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为。

三、实施全面质量管理，追求卓越，坚持不懈地加强技术创性和质量改进，不断提高产品和服务质量水平。

四、面向经济全球化发展环境，积极采用适宜的先进质量标准，为国内外消费者提供满意的产品和服务。

五、自觉接受消费者、政府和社会监督，支持行业自律管理，将履行质量承诺、追求质量诚信作为企业发展不懈追求的目标。

法人代表：

信誉承诺书15

在此郑重承诺：

1.我方保证没有处于被责令停业，经营资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态;

2.保证在最近三年内没有违法经营和严重违约及所经营的项目未发生重大工程质量、安全事故。

如果在该项目资格预审、申请创业扶持资金过程中或者在申请成功后，上级有关单位发现并查实我公司在所报的该项目资格预审文件中存在虚假或不真实的信息或者伪造数据、资料或证书等情况，不管上级单位有无合法的处罚依据，我公司将无条件的放弃该项目的经营资格和创业扶持基金申请资格。

本承诺具有相对独立性，不管是否有其他相反的说明，本承诺既是我公司申请资格预审申请文件的有效组成内容，也是我公司获得申请后所递交资料的有限组成内容，是我公司真实意思的表示，对我公司在该项目有关的任何行为中始终具有优先的法律约束力。

创业扶持基金申请人：(签字)xxx公司法人：(签字)xxx申请公司地址：xxx

邮政编码：xxxxxx

电话:xxxxxxxxx

日期：20xx年xx月xx日