学生会干部培训策划

第一篇：学生会干部培训策划

学生会干部培训策划

一、活动目的:

为了加强我院学生会新干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质与责任意识，明确学生会的工作任务，工作职责，工作要求，并加强各部门之间的沟通与交流，充分体现干部之间的合作精神，全面提高我院学生会干部的学习能力与组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力，战斗力。旨在增进学生会新老成员交流，推动学生会工作的顺利进行，特举办此次学生会干部培训活动。

二、活动时间：

9月14—9月16

三、活动地点：

齐志楼301齐志楼332博学楼东413

四、参加对象：

学生会个部长和干事

五、学习资料：

视频、文字等

六、活动过程：

周三晚 由团总支副书记孙佳伟讲学生干部应具备的素质和能力由自律委员会主席马鸿韧讲规章制度的详细讲解

周四晚 由自律委员会副主席姜磊讲如何策划好一个成功的活动

由自律委员会主席曲海东和学生会副主席吕志富讲学生会干部实用

体（素质拓展表、计划、流程、总结、信息稿）

周五晚 由学生会副主席白小花讲学生干部怎样才能更好的锻炼自己由学生会主席赵明讲如何处理好工作与学生的关系

① 组织学习我院系团总支学生会有关学生会干部管理和制度建设方面的规定

② 介绍学生会的章程、制度、工作和任务，明确各岗位的职责及要求 ③ 由团总支副书记和各位学生会主席就如何做好学生干部工作进行指导 ④ 介绍院系学生会组织机构设置及各部门的职能

⑤ 讲解工作流程，组织学习各项规章制度、工作注意事项

⑥ 介绍工作环境和工作条件，对有需要的部门还应辅导新干部使用办公设备

⑦ 解答相关疑问

化学学院 团总支学生会宣传部

2011 09 17

第二篇：学生会干部培训策划

关于建工学院新一届学生干部交流会的策划

一、策划背景:随着我院学生组织的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟、文明礼貌意识，学习成绩，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

二、活动主题: 学习，作风，礼仪，合作交流

三、活动地点：建筑与土木工程学院

四、培训对象：学生会、团总支、通讯社、科创、班级管理委员会、素质拓展中心、各部门干事、志愿者

五、活动目的： 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的团结协作力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过交流会与讲座相结合的形式，达成干部之间，志愿者之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:学团办老师、学院各学生组织负责人

八、主办单位:素质拓展中心

九、协办单位: 学生会、团总支、通讯社、科创、班级管理委员会

十、活动时间:2011年11月20

十一、资金预算： 见附页

十二、效果分析：通过本次活动的举行，将加深学生组织各部门之间的交流与合作，也将帮助刚刚加入学生组织的大一志愿者更快更好的融入社团工作，及时的了解学生组织的主要任务和在学院建设中起到的积极作用，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，建工学院的学生组织将走向更加辉煌的明天。

十三、准备工作：

I.联系 1.老师准备的问题解答有：①谈谈关于学生工作对于将来就业的好处。②明确指出参与学生工作必须兼顾学习的问题。③再就逃课而去完成学生工作的弊端。④对求真务实的工作态度进行演说，杜绝造假事件的发生，案例以报假账做假证。⑤给予如何处理好部门之间的矛盾纠葛，杜绝小集体，拉帮结派的现象出现。⑥完善学生干部行为准则。

2.各个部门准备一篇关于本部门的职能，发展方向的演说材料。（300-500字）

3.各个部门准备对其他五个部门的工作看法，意见。（每个部门100字左右）

4.通讯社准备一个关于参与学生工作对将来就业的影响（第一个提问）学生会准备一个关于学习方面的问题（第二个提问）

团总支准备一个关于上课与工作不相兼容的问题（第三个提问）科创准备一个关于报账的问题（第四个问题）

素拓准备一个关于拉帮结派的问题（第五个问题）

班管委准备一个加分与学生工作的公平问题（第六个问题）

（逐个提问）

5.统计与联系好参加茶话会的干事

6.邀请老干部准备一份关于工作心得与工作经验交流稿

II.会场 1.提前联系好教室。

2.准备条幅，周边用彩带，气球装饰，黑板设计一个主题板式，会场布置为圆

桌可移动式。（提前一天完场）

3.会场准备提供暖水壶若干，桶装水，压水器，水杯，糖果，水果，瓜子等零食。

4.准备好电脑，音响，麦克风等硬件设施。

5.会场准备一名思维敏捷的主持人，出现问题过于敏感化的救场。

III.物质1.条幅打印两条各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.气球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印费（歌词，文件）20元

8.水（桶装水一桶，包装水一打）15元

9.不可预见费30元

共计300元

十五、后期工作：

1、打扫现场。

2、归还场地。

十六、工作安排：

1、于11月16日前联系好各部门负责人，并将具体参加人数报与团委办公室。

2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训顺利举行”字样的横幅

十七、具体培训内容

第一讲：师生茶话会（面向干事）

1．培训目的：为了使学院学生工作组织达到求真，务实，争先的工作作风。

2.活动主题：求真，务实，争先。

3．邀请老师：郭海 王晓东 沈佳 王宇 白瑞等

4.活动内容：1.上课问题，少请假；

2.学习问题，加紧学习；

3.干部作风，报账，加分，奖状，拉帮结派；

4.干事之间的了解，交流；

5.促进部门之间的合作，礼仪；

6.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活

各组织选择一名干事做汇报演讲，工作心得；

5．时间：2011-11-20

6.地点：白楼306多媒体教室

7．交流内容：1.因公上课请假次数是否限定次数

2.如何兼顾学习与工作

3.如何实行监督工作以防止干部作风问题

4.如何更好的与其他干事相处，相交

5.是否，如何出台一个干事的行为规章制度

6.组织之中应该相互避免什么的冲突，工作的平衡

活动流程：

1、主持人简介活动的内容；（2分钟）

2、到场嘉宾致开幕词并宣布开始；（2分钟）

3、潜在问题交流会（30分钟）

4、新老干部工作交接会谈（30分钟）

5、各部门选择一名干事做汇报演讲（更好的发展部门的职能）（30分钟以内）

6、环节1在你的眼中，你觉得xxx部门怎么样？（20分钟）

1）主持人进行抽签，选择一名干事

2）选中的干事再次抽关于六大部门的签，之后进行对此部门进行各

方面的认知；（职能，现工作情况等）反复6次，每个部门1次评价

3）进行特殊环节

环节2我们曾经有过的趣事（20分钟）

1）用抽签进行选择参与干事

2）由选中的干事选择一名非本部的干事，从而谈谈之间共事时所发生的趣事；

3）进行特殊环节；

7、主办方代表进行发言；（5分钟）

8、闭幕，同时以合唱《相亲相爱一家人》为结束；（5分钟）

9、合影后离场；（1分钟）

关于流程4的细致

（1）（会场以一种交流解答形式进行）

首先由一名通讯社干事说说现在的学生工作潜在性问题：将来的就业问题，是不是参与学生工作的对将来寻找工作有很大的帮助。

接着由老师当场做解答，接着由学生会提出学生工作如何兼顾学习的问题，老师解答参与学生工作的对于学习成绩最好能达到中上等水平对将来就业会有很大的帮助。

由团总支干事提出学生工作有时候会跟课堂有冲突，有时候请假对上课有冲突，这时老师方可对上课少逃课，做出解答（素拓给出参考意见：参与学生工作的干事很多，分有多个专业，应该分有不同人，不同时分管不同事情。但可适当请假，次数为一个定值）。

由一名科创干事说某个学校或者某个学院存在谎报假账的现象，并称本学院缺少监管不透明的事实，为了避免也出现其他学校，学院此类事情，是否该出行一套监管制度。老师再由此报账问题回答，并添加活动采购的时候应该分季节变化需求，采购类目应该以简约而行，再建立监管方，以杜绝谎报假账的事情发生。

由班管委提出加分的问题，并由素拓在场提出新出加分的注意事项，条例。以表公正，并听取其他部门的改进意见。达到真正的公平公正公开。

由老师提出现在学校，学院或许存在着部门之间的拉帮结派现象，并当场抽查个别干事询问此事，回答皆否的时候应该着重讲此事对学生工作的破坏性，并提出以后发生一起必加严惩，起杀鸡儆猴的作用，当回答本学院也存在的情况下应当场进行调解，避免分化加重，以达到亡羊补牢之效。

再由老师提出做假证的问题，并以此法的严重处理结果与影响性来警告在场的诸位干事，达到防微杜渐的效果。

最后老师提出完善早期的学生干部管理条例，并由六大部门共同商议。

（2）（以会议进行）

前期准备：学生干部每人写一份干事之间存在的问题。（匿名）

中期准备:由素拓配合老师进行筛选相关问题，然后配合老师寻找解决问题的方法。后期准备：老师之间进行讨论问题的确实解决可行方案。

会议由老师进行会议发言。

第二讲：社交礼仪、业务熟悉培训（面向志愿者）

1．培训目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。为了让新一届学生志愿者可以更快、进一步明确其组织和学院各部门

职责和主要工作内容和方向，提高其工作热情，提高新一届学生干部的综合素质。

2.活动主题：部门归属，素质提高

3．邀请老师：各部门的负责人

4.主讲内容：熟悉业务和基本工作流程，对学院学生组织构建有清晰的认识并且通过多媒体数字教育日常交往，校园，涉外，宴请礼仪等

5．时间：2011-11-20

6.地点：科技讲座厅

7．授课内容：a．学院关于学生干部奖励举措

b．关于各部门的组织机构介绍和基本工作说明

c．部门之间的联系和区别

d．学习与学生工作的分配问题

e．多媒体视频教育

8．会议进程：1.由主持人介绍到场嘉宾，并提醒会场秩序；

2.由到场嘉宾致开幕词并宣布会议开始；

3.由各个部门的负责人对部门的工作介绍；

4.互动环节，志愿者向负责人们进行提问；

5.观看礼仪视频教育；

6.主持人带头宣誓

7.负责人宣布会议结束；

8.支持人进行离场安排；

《志愿者培训大纲》

一、学院各组织的职能

六大组织的介绍

学生会：体育部，文艺部，宣传部，学研部，生活部

团总支：委员

班管委：秘书部，考核部，信息统计与管理部

通讯社：采编部，策划部，信息部

科创：审核部，组宣部，社团管理部

素拓：督查部，秘书部，认证部，资助部

关于各部门的组织机构介绍和基本工作说明。

二、学生工作中的礼仪

办公室礼仪；（办公室里的礼仪）

工作礼仪；（志愿者对志愿者，对干事，对老师的礼仪）

日常交际；（平时跟同学们的交际）

宴请礼仪；（宴请，酒桌文化）

涉外礼仪；（不同学校，学院之间的交际）

三、学生工作与学习的兼容

如何安排学习与日常工作的问题；

四、学生工作中的潜在问题

摆正位置，熟悉情况，转变观念。

服务观念，学习观念，坚持吃亏的思想。

强化自律，不搞特殊化。

拉帮结派，小集体。

请假问题，少逃课。

十八、培训会总结报告

建筑与土木工程学院

素质拓展中心

2011．11.10

附：预算

1.条幅打印两条各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.气球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印费（歌词，文件）20元

8.水（桶装水一桶，包装水一打）15元

9.不可预见费30元

共计300元

第三篇：团委学生会干部培训策划

机电工程学院团委学生会

干部培训策划书

一、活动目的新干部、新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的团结协作和自我管理能力，同时进一步提高全院学生工作的效率，更好的服务全体同学。

二、培训时间及地点

时间：待定；

地点：机电楼会议室

三、培训老师

**老师、**老师

四、培训对象

学院团委学生会主席团及所有部长、副部长

五、培训内容

1、学生干部意识

主讲：***

内容概要：正确认识学生干部的地位和作用、树立良好的学生干部形象，如何加强学生干部之间、干部老师之间的沟通交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，更好的服务同学。

2、活动组织、策划

主讲：**老师

内容概要：内容包涵对集体活动的组织，制作活动策划书，公文撰写，对活动的通知及宣传方式等一些基本的组织、策划能力。

3、学生工作应用技能

主讲：办公室

内容概要：熟悉office办公软件（Word、Excel、PPT）的基本操作；

六、培训流程

1、学生干部提前十分钟到处签到；

2、保持培训期间会场秩序、全体成员上课认真听讲、做好笔记；

3、所有培训结束后每位学生干部上交书面培训心得；

七、工作安排

1、办公室负责会议室申请、培训签到、及培训所需资料准备；

2、宣传部负责活动记录、宣传；

3、信息权益部负责老师用水；

4、其他各部门按需协调配合好培训工作的开展。

第四篇：学生会干部培训

第二次学生干部培训会

2012年11月7日,西安工业大学材料与化工学院在教B211召开第二次学生干部培训会.进行培训的有材化学院学生会,科协，团委骨干干部以及各班班长和团支书，主讲人为材化院12级辅导员王国栋老师。

会议在8：30准时开始，首先王国栋老师将学校相关部门，如学生会，教务处，保卫处，图书馆，后勤集团的各个职能作了明确的说明。并且对院级领导，团委，学生会，科协等学院学生工作组织架构进行了简要介绍。接下来，他又针对各组织，部门学生干部的具体职责以及如何履行好职责，结合自身经验为学生做了详细阐述，时而风趣的语言让整个会议显得严肃而不失单调。

最后，王国栋老师又给大家播放了10级优秀班级风采展示的PPT，羡慕之余，大家不忘以之为榜样吸取经验。作为一名学生干部，要时时刻刻告诉自己无论是哪个部门，哪个班级，都是一学生为主体的家庭，只有大家相互配合，才能共建一个好的集体。

文杨蓉蓉

图程婧

审阅人王国栋

第五篇：院学生会干部换届选举策划

院学生会干部换届选举策划

在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于2010年11月下旬进行换届选举活动.一、活动宗旨:

院学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。

二．成立换届选举代表大会

1：院领导

2：院团委

3：学生会代表

4：各班级代表（08、09、10届每班推选2名代表）

三．候选人应具备的条件

1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。

2．热爱院学生会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。

4、学习认真刻苦，成绩优秀

5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

四．各岗位如下

（学生会）主席 1名；副主席 2名；秘书长1名

广播站、组织部、文娱部、学习部、体育部、外联部、生活部、宣传部

（以上各部门分别设正部长各1名，副部因部门而定1-2名。）

五．选拔程序

采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式

1．有志参加第七届学生会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、曾获奖项、个人评定等。由各班班长统一收齐于 11月22日（星期一）下午4：30上交到学生会办公室，逾期不交视为弃权处理。

2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由学生会进行对参选同学资格审查并把名单向院团委申报，确定候选人名单（11月23日星期一）；再由我院学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定学生会第七届候选干部竞选演讲（时间11月24星期三）。再将候选委员名单进行公示（11月25日星期四），对不符合条件的候选予以去除。

3．第七届“育才学院院学生干部竞选大会”，预定于（11月25星期四）召开（竞聘演讲地点另行通知），由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出学生会主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文娱部长、生活部长、广播站站长共12人组成第七届学生会干部。参加干部竞选的同学要演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾和今后工作的设想等等。随后与会代表对候选干部进行提问并投票选举。

4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。

5．11月26日（星期五）组委会确定新一届学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在1宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。

育才学院学生会

2010年11月9日