哈尔滨工程技术职业学院首届学生会执行委员会工作报告

第一篇：哈尔滨工程技术职业学院首届学生会执行委员会工作报告

哈尔滨工程技术职业学院

首届学生联合会执行委员会工作报告

哈尔滨工程学生联合会执行委员会主席高建

尊敬的各位领导老师、各位学生代表：

现在，我谨代表哈尔滨工程技术职业学院首届学生联合会执行委员会向大会作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导老师提出宝贵意见。我的工作报告共分为三个部分。

一、过去一年的工作

过去的一年，是哈尔滨工程技术职业学院腾飞发展不断壮大的一年。面对工作中出现的新情况、新问题，广大学生干部积极配合学院党委、团委、学办工作，创新工作方法，寻求问题根源，从源头解决工作中面临的突出问题。牢记学生干部作为老师和同学沟通桥梁的使命，充分发挥自身作用，为学院的发展贡献出了自己微薄之力，较圆满的完成了任内工作。1>坚定马克思主义信仰，不断提高学生干部队伍素质，深化思想建设，创新工作方法哈尔滨工程技术职业学院学生会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，团结带领我学院同学牢记使命，刻苦学习。在原有工作的基础上，完善、创新工作体系，多角度，多方面的构筑我校青年学生的精神支柱，弘扬民族精神，紧跟时代步伐。

1、加强思想教育，坚定共产主义信仰

积极创建“学习型学生组织”是哈尔滨工程技术职业学院学生会配合学校开展的一项重要的思想政治教育工作。目的是帮助青年学生骨干树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，提高服务能力。为此，我们以重大事件、重大活动为契机，在过去的一年中我院学生会全体学生干部进行了6次集体学习，其中包括学习《中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》，《中共中央关于深化文化体制改革，推进社会主义文化大繁荣大发展若干重大问题的决定》、国务院总理温家宝在十一届全国人大五次会议上所做的政府工作报告、组织观看了建团90周年大会，学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的讲话、组织观看神州9号载人飞船发射等。每一次学习，学生干部都将自己的学习成果以书面的形式形成了学习心得，并进行了备案。通过学习交流，同学们更加坚定了坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行的信念。

2、加强服务职能，强化责任意识，总结归纳学生会文化体系大纲。

针对学生干部在工作中存在的突出问题，为此主席团进行了多角度、多层次的分析，提出整改方法、创新工作思路，多次邀请了学院党委副书记、副院长曹福刚老师、团委书记屈文凤老师对学生干部进行培训，取得了一定的效果。

学生会的文化体系，是学生会这一组织的精神内涵，对于学生会的工作创新发展与提升有着不可替代的作用。艺术学院成立8年来，在学生会文化体系建设方面一直是一个空白，从而出现了思想不统一，信念不坚定，工作上投机取巧，对待广大同学态度傲慢，在工作中过分强调个人利益得失等问题。为此，学生会主席团、办公室、宣传部邀请相关人士召开学生会文化体系建设研讨会，总结归纳出以“成”字为核心的学生会工作中心思想、核心价值观、学生会用人、育人、运营、管理、质量、团队理念、学生会口号等，同时对全体学生干部进行培训与讲解，广大学生干部反响强烈。

3、强化自我管理，形成学生干部人才培养方案，建立学生干部信息资料库

为了更好的了解学生干部个人具体情况，有利于进一步加强思想政治工作教育，促进学

院又好又快发展。学生会各部从本部门工作特点出发，以部长带头、副部长协作的方式，有针对性的对本部门学生会助理进行培养，使他们较好的懂得本部门工作的重点和难点，学会如何处理解决好工作中的矛盾问题，对于今后工作的可持续发展夯实了基础。

在此基础上，学生会办公室积极构建了学生干部信息资料库，将学生干部信息进行了系统详实的统计。据统计结果显示，学生会学生党员比例占总人数的29%；奖学金获取比例占总人数的51%。

4、完善机构设置，提高自我管理的能力，适时调整学生干部的任职，加强学生会组织队伍建设

本届学生会根据学生会工作的需要，结合学院学办、团委老师的意见和建议，经校学生会主席团研究决定将科技新闻网络部一分为二。即：新闻部和科技网络部。针对进一步明确了各部门的职责，通过本次部门机构的拆分，不仅提高了新闻部撰写新闻稿件、发布新闻动态的效率而且解决了学院网站的更新上传等问题，促进了学生会网络化工作的提高。

本届学生会坚持育人的目标，根据“贤者上”、“愿者上”的原则，及时淘汰落后者，增补空缺岗位，积极面向全院学生公开、公平、公正的选拨品学兼优的优秀学生到学生会进行锻炼。在本学期之初，对每一名学生干部进行了严格考核，根据学生干部的专业素质，业务能力，自身特长以及师生测评，对部分学生会部门成员进行了调整。通过调整，进一步激发了学生干部的斗志，提高了学生干部的工作积极性，扩大了学生干部的工作参与面，切实做到让每位学生干部劳由所长、劳有所获，让学生干部用积极的心态面对困难和挑战，用坚毅的斗志抒写部门工作的风采。

2>开展主题校园文化活动，打造精品文化品牌

加强校园文化建设是学生会一项重要工作，在过去一年中，本届学生会在原有活动的基础之上，为使活动品牌化、品牌活动可持续化，不断升华活动内涵，努力打造一批反映历史传统、时代要求和校园精神、深受同学们喜爱的校园文化品牌活动。

1、以相声俱乐部、星期音乐会、春柳戏剧社、第舞频道等社团作为哈尔滨工程技术职业学院同学实践学习演出的平台，定期组织专场演出。

相声俱乐部作为艺术学院最具特色的演出社团，成立七年来，为广大科大师生带来欢笑的同时，也为曲艺系的同学提供了演出实践平台。2011年10月，相声俱乐部在校礼堂举办了“八大金刚”再聚首专场演出，我校近1200多人观看了本次演出；2012年相声俱乐部先后举办了的特色专场 “评书、山东快书、快板书——三书大会”“传帮带”等演出，作为相声俱乐部演出模式的创新发展，也深受观众的喜爱。这些演出活动彰显了我院同学的风采，激发了曲艺系同学的学习热情，通过演出增强了同学的严格专研专业知识的责任感与使命感。相声俱乐部在过去一年其他常规性演出达到了14场次。

星期音乐会是整个哈尔滨工程技术职业唯一一只以专业音乐演出为特色学生社团，星期音乐会根据自身的特点在这一学期共举办常规演出7场音乐会，特色专场演出2次，其中包括：2011年9月举办了与高等职业技术学院社团联合会共同举办了联谊晚会，2012年6月2日举办2010届声乐班送毕业生专场演出，对于弘扬音乐艺术，丰富校园文化起到了促进作用。

2、根据校团委、校学生会的及学院党委、学办、团委的工作部署，依据哈尔滨工程技术职业学生特点组织开展一系列的文化娱乐活动。

在过去的一年中，通过学校各个部门的配合，举办了艺术学院主持人大赛、梦想科大艺术学院初赛、校辩论赛艺术学院辩手选拔赛、校五四颂诗会初赛。为了使活动良好的进行，三部门在赛前加大宣传力度，做好策划安排，精心部署，严格把关，同学们纷纷踊跃报名，经过认真的培训，严格的竞争选拔，选出了一批成绩优异的同学进入学校进行比赛。

在纪念“一二·九运动” 临近之际，校团委、学生会下发了举办大合唱的通知，其他

兄弟二级学院希望我院能为其提供师资力量帮助训练，文艺部接到邀请之后，召开专门会议，制定人员安排细则，认真热情周到的为各兄弟二级学院辅导。

女生部、生活部在接到校学生会即将举办“公益礼仪”大赛和“龙源杯”寝室设计大赛的通知后，沉着冷静，积极稳妥的协调各方面积极因素，圆满完成任务。在公益礼仪大赛上，全校共有10名同学校“十大公益礼仪之星”荣誉称号，在每年一度的校足球联赛、篮球联赛期间，学生会体育部积极组织筹划训练学院足球队、篮球队，在比赛成绩上取得了历史性突破，足球联赛进入前八强。在校四十一届运动会前夕，体育部积极筹划组建学院方块队、三十人三十一足参赛队、健美操队等参赛队伍。每天清晨动员同学们参与训练，晚上到主体育场实地演练，经过大家的不懈努力取得了一定的成绩。

科技网络部在接到学校关于组织参赛队伍参加省“挑战杯”大学生创业计划竞赛的通知后，组织精干力量，积极准备参加学校的初选，在近百份的参赛项目中脱颖而出，历史性的晋级省赛。

为了贯彻落实校学生工作处、校团委关于2011年度“价值观大讨论”活动的通知，艺术学院学生会在学院学办与团委的领导下，制定了价值观大讨论学习计划，计划共分为“就业、创业价值观”与“恋爱、人际价值观”两个部分。

针对“就业、创业价值观”这一主线，学生会在11月11日面向整个学院各年级各班组织开展了“就业、创业价值观”主题班会。11月18日，邀请鞍山市知名民营企业举办“艺术学院应届毕业生就业、创业大赛”。11月11日——16日面向全院开展“我的职业规划”、“我对‘好工作’的理解”主题征文活动。11月29日邀请校就业办相关负责老师面向大四毕业生开展就业创业培训会。

针对“恋爱、人际价值观”这一主题，学生会在11月11日——16日面向全院开展“爱情、学业与人生”、“我对心理健康的理解”主题征文活动；同时召开”我的恋爱审美观、我的婚姻责任观大讨论活动。11月29日晚，在2号教学楼A113教室，邀请成人教育学院谷春栋老师做了主题为“从传统文化谈大学生树立正确的恋爱人及价值观”专题报告会。11月28日——12月2日，面向全院召开“什么是自由”主题班团会。12月8日，在学院礼堂举办“恋爱人际价值观”辩论赛。

以上活动的开展取得了预期的效果，在同学之间引起了共鸣，同学们纷纷表示，树立正确的价值观不仅仅是对自己的负责，也是对家长的负责，这对于今后步入社会具有十分重要和关键的意义。

3、规范常规检查，不断健全组织建设，更新完善管理制度

完善规章制度，健全组织建设，是学生会工作规范化，科学化的重要保证，是永葆学生会生机与活力的重要前提。因此，本届学生会积极配合学院学生工作办公室工作，不断完善学生各项规章制度，规范各项常规检查，建立健全组织建设。真正实现自我教育、自我管理、自我服务。

在本届学生会成立之初，学生会主席团完成的第一项工作就是对《黑龙江科技大学艺术学院学生联合会章程》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会工作考核办法》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会行政奖惩制度》等规章制度进行修订和完善，并进行了具体的实施考评工作。进入第三个教学周之后，体育部组织精干力量对清晨早操出勤情况进行督察，对旷操、迟到等同学上报学生会办公室进行备案处理。

针对冬季清晨升旗仪式出勤较差这一情况，办公室采取了及时有效的对策，命专人清晨及时通知大家早起。确保升旗仪式顺利进行。

晚自习出勤考核对于保持艺术学院严谨学风具有重要作用，学术部为了保证在晚自习出勤考核方面下了大功夫，要求上晚自习的同学每天6点到学院签到，要求各班学委针对白天所学到的知识让大家进行系统的复习；为了防止部分同学利用晚自习时间不认真学习的现象

发生，学生会主席团定期对晚自习情况进行督导，发现问题及时纠正处理。确保晚自习顺利进行。

寝室卫生问题一直是艺术学院学生工作的长久性问题，生活部针对这一问题，在校学生处检查前夕，动员全部力量对学生寝室进行帮带督导，寝室卫生问题得到缓解。连续3个月获得校卫生检查通报A级评定。

新闻部作为宣传艺术学院的中坚部门在工作中发挥了自己应有的作用。2011年9月开学之初，及时选拔了一批在网络制作，文字功底，摄影编辑等方面具有一定水平的大一新同学进入新一届新闻网络中心工作，并定期进行专业技能培训，丰富小记者们的专业技能知识，确保工作保质保量。同时，为了扩大艺术学院的影响力，新闻部在人人网注册了自己的公共主页，每天派专人进行维护疏导更新。在此基础上，新闻部下发通知，希望各班迅速在网络上建立自己的博客主页，定期将班级活动进行上传存档。

科技网络部按照团中央进一步推进团组织微博体系建设工作的精神，遵循校团委、学生会有关指示，积极为学院团委搭建微博平台，组织动员各年级各班开通腾讯微博，到目前为止，我们的腾讯微博听众数量持续攀升，更新速度不断加快，累计广播数量500余条，辽宁团省委田野书记多次留言关注，并对我们的活动给予支持和肯定。

同时，本届学生会积极配合学院党委、团委、学办工作。2012年2月29日在学院三楼会议室召开艺术学院学生安全维稳工作扩大会议，就学生寝室用电，出行等安全问题进行工作安排。

在学雷锋月，学生会组织精干力量，来到铁东区环卫处开展主题团日活动，此次活动中，广大学生党员、干部协助铁东区环卫处的工人对街道进行了积雪清理。活动结束后，与环卫工人进行了联欢，并针对今年环卫处劳动节的文艺汇演，对演员进行了演出培训。

2012年4月为了贯彻落实校学生工作处下发的关于开展“安全活动周”有关文件精神，学生会全体学生干部积极稳妥的配合学院学办在学院礼堂举行艺术学院“安全周”活动启动仪式。并深入学生公寓进行安全帮扶教育，查找安全隐患，坚决杜绝学生安全问题的发生。

进入6月，送毕业生工作临近，学生会配合学院组织开展了回收寝室废旧物品、组织参与送毕业生文艺晚会、配合学院开展毕业典礼、毕业生座谈会等活动。

4、完善维权体系，加强维权力度，切实维护同学利益

“实实在在为同学们服务”是哈尔滨工程技术职业学院学生会多年来始终坚持不变的原则与宗旨，增强同学们的维权意识，为同学们排忧解难是我们义不容辞的责任和使命。本届学生会利用多种形式，多种渠道，及时了解、反映、解决同学提出的各项问题。充分发挥学生会的桥梁纽带作用。

本届学生会一直致力于此项工作。为了更加深入、真实、理性的反映同学心声，权益部充分发挥网络平台，利用人人网公共主页，班级博客，网络意见建议箱，飞信，微薄，QQ群等多种渠道真正做到及时了解，反映，解决同学们提出的各项问题。

由于艺术学院近些年不断专业规模扩建，师资和硬件设施已经无法满足同学们的需要，针对这一问题，权益部及时进行专项调研，并于2011年12月9日校长座谈会上将同学们反映这一问题上报校领导。

5、加强对外交流实践，积极学习先进经验。

学生会积极组织各项对外实践交流活动。2011年9月艺术学院组建暑期实践演出队赴空军93099部队进行慰问演出，并与部队领导签署《黑龙江科技大学艺术学院社会实践与国防教育基地合作协议》。2012年寒假的“把我的大学带回母校”社会实践中，赴山西临汾实践团队成果突出，在校汇报答辩会上夺得一等奖，创造了历史最好成绩。2012年3月，艺术学院团委学生会组织精干力量深入铁东区环卫处进行主题社会实践党团日活动。2012年7月14日，由优秀学生党员、学生干部组成的暑期社会实践团队在学院团委屈文凤书记带领

下，来到河北省平山县西柏坡纪念馆参观学习，重温“两个务必”深入了解学习西柏坡精神，缅怀革命前辈的丰功伟绩。

这些活动的开展不仅加强了学院与社会的联系，增强了同学之间的友谊，同时也让我们清醒的认识到自己的不足，开阔眼界，激发出努力拼搏的决心和动力。

二、对新一届学生会成员的期望

1、要不断加强思想引领，进一步深化和创新思想教育工作。

受网络信息化的影响，加之大学生缺乏斟辨网络信息正确与否的能力，一些青年大学生由于受到不良信息的影响，自身价值观出现了扭曲，出现了道德缺失、思想激进、沉迷网络、生活消极等种种现象，而这些对于青年大学生的成长成才是极为不利的，针对这种现象，进一步加强思想引领显得尤为必要。因此，我们希望新一届学生会要不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性。配合学院党委、团委、学办工作，深入实施思想政治教育精品活动培育工程，进一步完善机制，加强组织领导，采取切实措施，设计合理、富有特色、深受学生欢迎的思想座谈会、主题班会等。

2、坚决贯彻落实各项规章管理制度，在从严治理，从严管理的基础上做到以人为本。

要进一步落实《黑龙江科技大学艺术学院学生联合会章程》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会干部考核办法》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会管理考评条例》等各项规章制度，做到有章可依、有规可循、有章必依。同时在制度化管理过程中，应更加注重人文关怀，做到制度化管理与人文关怀相结合，切实让学生干部在如“家”的环境中工作，在真情中成长，在奉献中成才。

3、整合可利用资源，提升我院校园文化品位。

打造校园精品文化活动是我们的追求，本届学生会在继承中不断创新，创新中不断发展。我们深知打造精品文化活动需要持久的坚持和强大的财力、物力支撑。在现有资源紧缺的情况，要充分利用已有资源，同时要学会整合资源。首先，要加强与赞助企业建立良好的合作关系，真正做到双方共赢。其次，要积极主动加强与校团委、校学生会的联系，要做到下级动态及时上报给上级组织，以得到及时的指导与帮助。最后，要坚持“走出去”的策略，加强与其他院系学生会等学生组织的沟通和交流，及时了解其他院系的文化动态、不断借鉴、吸收、消化其院系精品活动，并结合我院自身特点，打造具有我院特色的高品位、多层次品牌活动。

4、加强学生干部队伍建设，提高自身综合素质。

学生干部是学生的榜样，要努力加强自身建设，提高基层组织建设水平，不断完善体制，优化结构，不断增强自我教育、自我管理、自我服务的能力，着力从作风、组织和能力等方面全面建设学生会，使学生会成为展现科大艺术学子优良精神风貌的一面旗帜。因此，作为学生干部要时刻严格要求自己，做到做人有品德，做事有方法，学习常项化，工作高效化，生活节俭化，使学生会工作有章可循，有规可依；进一步健全选拔机制，规范选拔流程，扩大同学在学院学生会民主选举中的参与，加大对学生干部培养力度，使学生干部坚定信念，坚持宗旨；学生干部还要警惕三个陷阱，警惕骄傲自满的陷阱、警惕心浮气躁的陷阱、警惕脱离同学的陷阱，在今后的工作中一定要脚踏实地、求真务实，不能投机取巧，做表面文章。

三、最后总结

总结学生会一年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺利举行，离不开学院领导的正确指导，离不开学生会各部门之间的鼎力支持，当然，更离不开同学们的大力配合。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。

在这里，我谨代表首届学生联合会执行委员会主席团感谢学院的领导，感谢学生会这个

大家庭，是你们的支持和配合才让学院变得如此的美好！最后，祝愿学生代表大会圆满成功，祝愿哈尔滨工程技术职业学院的明天更加灿烂辉煌！

谢谢！

第二篇：辽宁科技大学艺术学院第八届学生会执行委员会工作报告

辽宁科技大学艺术学院

第八届学生联合会执行委员会工作报告

辽宁科技大学艺术学院第八届学生联合会执行委员会主席高一方

尊敬的各位领导老师、各位学生代表：

现在，我谨代表辽宁科技大学艺术学院第八届学生联合会执行委员会向大会作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导老师提出宝贵意见。我的工作报告共分为三个部分。

一、过去一年的工作

过去的一年，是艺术学院腾飞发展不断壮大的一年。面对工作中出现的新情况、新问题，广大学生干部积极配合学院党委、团委、学办工作，创新工作方法，寻求问题根源，从源头解决工作中面临的突出问题。牢记学生干部作为老师和同学沟通桥梁的使命，充分发挥自身作用，为学院的发展贡献出了自己微博之力，较圆满的完成了任内工作。

1>坚定马克思主义信仰，不断提高学生干部队伍素质，深化思想建设，创新工作方法辽宁科技大学艺术学院学生会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，团结带领我学院同学牢记使命，刻苦学习。在原有工作的基础上，完善、创新工作体系，多角度，多方面的构筑我校青年学生的精神支柱，弘扬民族精神，紧跟时代步伐。

1、加强思想教育，坚定共产主义信仰

积极创建“学习型学生组织”是艺术学院学生会配合学校开展的一项重要的思想政治教育工作。目的是帮助青年学生骨干树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，提高服务能力。为此，我们以重大事件、重大活动为契机，在过去的一年中我院学生会全体学生干部进行了6次集体学习，其中包括学习《中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》，《中共中央关于深化文化体制改革，推进社会主义文化大繁荣大发展若干重大问题的决定》、国务院总理温家宝在十一届全国人大五次会议上所做的政府工作报告、组织观看了建团90周年大会，学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的讲话、组织观看神州9号载人飞船发射等。每一次学习，学生干部都将自己的学习成果以书面的形式形成了学习心得，并进行了备案。通过学习交流，同学们更加坚定了坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行的信念。

2、加强服务职能，强化责任意识，总结归纳学生会文化体系大纲。

针对学生干部在工作中存在的突出问题，为此主席团进行了多角度、多层次的分析，提出整改方法、创新工作思路，多次邀请了学院党委副书记、副院长曹福刚老师、团委书记屈文凤老师对学生干部进行培训，取得了一定的效果。

学生会的文化体系，是学生会这一组织的精神内涵，对于学生会的工作创新发展与提升有着不可替代的作用。艺术学院成立8年来，在学生会文化体系建设方面一直是一个空白，从而出现了思想不统一，信念不坚定，工作上投机取巧，对待广大同学态度傲慢，在工作中过分强调个人利益得失等问题。为此，学生会主席团、办公室、宣传部邀请相关人士召开学生会文化体系建设研讨会，总结归纳出以“成”字为核心的学生会工作中心思想、核心价值观、学生会用人、育人、运营、管理、质量、团队理念、学生会口号等，同时对全体学生干部进行培训与讲解，广大学生干部反响强烈。

3、强化自我管理，形成学生干部人才培养方案，建立学生干部信息资料库

为了更好的了解学生干部个人具体情况，有利于进一步加强思想政治工作教育，促进学

院又好又快发展。学生会各部从本部门工作特点出发，以部长带头、副部长协作的方式，有针对性的对本部门学生会助理进行培养，使他们较好的懂得本部门工作的重点和难点，学会如何处理解决好工作中的矛盾问题，对于今后工作的可持续发展夯实了基础。

在此基础上，学生会办公室积极构建了学生干部信息资料库，将学生干部信息进行了系统详实的统计。据统计结果显示，学生会学生党员比例占总人数的29%；奖学金获取比例占总人数的51%。

4、完善机构设置，提高自我管理的能力，适时调整学生干部的任职，加强学生会组织队伍建设

本届学生会根据学生会工作的需要，结合学院学办、团委老师的意见和建议，经校学生会主席团研究决定将科技新闻网络部一分为二。即：新闻部和科技网络部。针对进一步明确了各部门的职责，通过本次部门机构的拆分，不仅提高了新闻部撰写新闻稿件、发布新闻动态的效率而且解决了学院网站的更新上传等问题，促进了学生会网络化工作的提高。

本届学生会坚持育人的目标，根据“贤者上”、“愿者上”的原则，及时淘汰落后者，增补空缺岗位，积极面向全院学生公开、公平、公正的选拨品学兼优的优秀学生到学生会进行锻炼。在本学期之初，对每一名学生干部进行了严格考核，根据学生干部的专业素质，业务能力，自身特长以及师生测评，对部分学生会部门成员进行了调整。通过调整，进一步激发了学生干部的斗志，提高了学生干部的工作积极性，扩大了学生干部的工作参与面，切实做到让每位学生干部劳由所长、劳有所获，让学生干部用积极的心态面对困难和挑战，用坚毅的斗志抒写部门工作的风采。

2>开展主题校园文化活动，打造精品文化品牌

加强校园文化建设是学生会一项重要工作，在过去一年中，本届学生会在原有活动的基础之上，为使活动品牌化、品牌活动可持续化，不断升华活动内涵，努力打造一批反映历史传统、时代要求和校园精神、深受同学们喜爱的校园文化品牌活动。

1、以相声俱乐部、星期音乐会、春柳戏剧社、第舞频道等社团作为艺术学院同学实践学习演出的平台，定期组织专场演出。

相声俱乐部作为艺术学院最具特色的演出社团，成立七年来，为广大科大师生带来欢笑的同时，也为曲艺系的同学提供了演出实践平台。2011年10月，相声俱乐部在校礼堂举办了“八大金刚”再聚首专场演出，我校近1200多人观看了本次演出；2012年相声俱乐部先后举办了的特色专场 “评书、山东快书、快板书——三书大会”“传帮带”等演出，作为相声俱乐部演出模式的创新发展，也深受观众的喜爱。这些演出活动彰显了我院同学的风采，激发了曲艺系同学的学习热情，通过演出增强了曲艺系同学的严格专研专业知识的责任感与使命感。相声俱乐部在过去一年其他常规性演出达到了14场次。

星期音乐会是整个辽宁科技大学唯一一只以专业音乐演出为特色学生社团，星期音乐会根据自身的特点在这一学期共举办常规演出7场音乐会，特色专场演出2次，其中包括：2011年9月举办了与高等职业技术学院社团联合会共同举办了联谊晚会，2012年6月2日举办2010届声乐班送毕业生专场演出，对于弘扬音乐艺术，丰富校园文化起到了促进作用。春柳戏剧社是艺术学院小品表演课的实践演出平台，剧社在2011年9月参加了辽宁省第三届大学生戏剧节，取得了骄人的成绩，推出的小品《三十米的距离有多远》获得短剧一等奖；独幕话剧《小红花》获得短剧二等奖，编剧一等奖；多名同学获得优秀表演奖。同时剧社于2011年11月13日与电信学院艺术团、材冶学院六月剧社共同举办了“携手青春，放飞梦想”文艺演出。过去一年中举办常规演出2场次，送毕业生专场演出一次。

第舞频道作为艺术学院今年刚刚诞生的新社团，在组织建设、人员管理，宣传手段等方面经验欠缺。学生会社团部针对这一特点，及时对社团负责人进行沟通与培训，在较短时间内完成了协会章程制定，人员安排分配等工作。为了更好的宣传第舞频道社团，学生会文艺

部、社团部与学院舞蹈系合作，共同为第舞频道策划了“舞林大会”舞蹈联谊晚会。2012年4月25日，举办了以“舞动青春”纪念五四运动93周年为主题的演出，得到了鞍山市舞蹈家协会的支持与关注，受到了观众们的一致好评。在校舞蹈大赛上，第舞频道社团精心编排的舞蹈《古扎依古丽》荣获一等奖、舞蹈《翻身农奴把歌唱》荣获二等奖。

2、根据校团委、校学生会的及学院党委、学办、团委的工作部署，依据艺术学院学生特点组织开展一系列的文化娱乐活动。

在过去的一年中，学生会新闻部、文艺部、学术部配合校学生会，举办了艺术学院主持人大赛、梦想科大艺术学院初赛、校辩论赛艺术学院辩手选拔赛、校五四颂诗会初赛。为了使活动良好的进行，三部门在赛前加大宣传力度，做好策划安排，精心部署，严格把关，同学们纷纷踊跃报名，经过认真的培训，严格的竞争选拔，选出了一批成绩优异的同学进入学校进行比赛，在校主持人大赛中曲艺09级的李竖同学荣获一等奖、梦想科大十大文艺之星选拔中声乐10级的郭玉石、声乐11级的郭嘉轩当选十大文艺之星。校五四颂诗会，艺术学院的《青春中国》荣获一等奖。校首届微电影节上，我院参赛作品《镜中镜》获三等奖、11级石蕊同学荣获最佳女演员奖，10级李京宏同学荣获最佳男演员奖。

在纪念“一二·九运动” 临近之际，校团委、学生会下发了举办大合唱的通知，其他兄弟二级学院希望我院能为其提供师资力量帮助训练，文艺部接到邀请之后，召开专门会议，制定人员安排细则，认真热情周到的为各兄弟二级学院辅导。

女生部、生活部在接到校学生会即将举办“公益礼仪”大赛和“龙源杯”寝室设计大赛的通知后，沉着冷静，积极稳妥的协调各方面积极因素，圆满完成任务。在公益礼仪大赛上，全校共有10名同学校“十大公益礼仪之星”荣誉称号，其中艺术学院共有六名同学获此殊荣。在“龙源杯”寝室设计大赛上，艺术学院获得了寝室设计装扮和DV故事短片两个第一名。女生部在三八妇女节来临之际，积极按照学院党委、学办的工作要求，联合外国语学院、高镁学院共同组织了庆祝“三八”国际妇女节形象礼仪讲座；为庆祝建团90周年、五四运动93周年，女生部联合理学院女生部在艺术学院礼堂举办了第二届女生部落联谊晚会。

在每年一度的校足球联赛、篮球联赛期间，学生会体育部积极组织筹划训练学院足球队、篮球队，在比赛成绩上取得了历史性突破，足球联赛进入前八强。在校四十一届运动会前夕，体育部积极筹划组建学院方块队、三十人三十一足参赛队、健美操队等参赛队伍。每天清晨动员同学们参与训练，晚上到主体育场实地演练，经过大家的不懈努力取得了一定的成绩。

科技网络部在接到学校关于组织参赛队伍参加省“挑战杯”大学生创业计划竞赛的通知后，组织精干力量，积极准备参加学校的初选，在近百份的参赛项目中脱颖而出，历史性的晋级省赛。

为了贯彻落实校学生工作处、校团委关于2011“价值观大讨论”活动的通知，艺术学院学生会在学院学办与团委的领导下，制定了价值观大讨论学习计划，计划共分为“就业、创业价值观”与“恋爱、人际价值观”两个部分。

针对“就业、创业价值观”这一主线，学生会在11月11日面向整个学院各年级各班组织开展了“就业、创业价值观”主题班会。11月18日，邀请鞍山市知名民营企业举办“艺术学院应届毕业生就业、创业大赛”。11月11日——16日面向全院开展“我的职业规划”、“我对‘好工作’的理解”主题征文活动。11月29日邀请校就业办相关负责老师面向大四毕业生开展就业创业培训会。

针对“恋爱、人际价值观”这一主题，学生会在11月11日——16日面向全院开展“爱情、学业与人生”、“我对心理健康的理解”主题征文活动；同时召开”我的恋爱审美观、我的婚姻责任观大讨论活动。11月29日晚，在2号教学楼A113教室，邀请成人教育学院谷春栋老师做了主题为“从传统文化谈大学生树立正确的恋爱人及价值观”专题报告会。11月28日——12月2日，面向全院召开“什么是自由”主题班团会。12月8日，在学院礼堂

举办“恋爱人际价值观”辩论赛。

以上活动的开展取得了预期的效果，在同学之间引起了共鸣，同学们纷纷表示，树立正确的价值观不仅仅是对自己的负责，也是对家长的负责，这对于今后步入社会具有十分重要和关键的意义。

3、规范常规检查，不断健全组织建设，更新完善管理制度

完善规章制度，健全组织建设，是学生会工作规范化，科学化的重要保证，是永葆学生会生机与活力的重要前提。因此，本届学生会积极配合学院学生工作办公室工作，不断完善学生各项规章制度，规范各项常规检查，建立健全组织建设。真正实现自我教育、自我管理、自我服务。

在本届学生会成立之初，学生会主席团完成的第一项工作就是对《辽宁科技大学艺术学院学生联合会章程》、《辽宁科技大学艺术学院学生会工作考核办法》、《辽宁科技大学艺术学院学生会行政奖惩制度》等规章制度进行修订和完善，并进行了具体的实施考评工作。进入第三个教学周之后，体育部组织精干力量对清晨早操出勤情况进行督察，对旷操、迟到等同学上报学生会办公室进行备案处理。

针对冬季清晨升旗仪式出勤较差这一情况，办公室采取了及时有效的对策，命专人清晨及时通知大家早起。确保升旗仪式顺利进行。

晚自习出勤考核对于保持艺术学院严谨学风具有重要作用，学术部为了保证在晚自习出勤考核方面下了大功夫，要求上晚自习的同学每天6点到学院签到，要求各班学委针对白天所学到的知识让大家进行系统的复习；为了防止部分同学利用晚自习时间不认真学习的现象发生，学生会主席团定期对晚自习情况进行督导，发现问题及时纠正处理。确保晚自习顺利进行。

寝室卫生问题一直是艺术学院学生工作的长久性问题，生活部针对这一问题，在校学生处检查前夕，动员全部力量对学生寝室进行帮带督导，寝室卫生问题得到缓解。连续3个月获得校卫生检查通报A级评定。

新闻部作为宣传艺术学院的中坚部门在工作中发挥了自己应有的作用。2011年9月开学之初，及时选拔了一批在网络制作，文字功底，摄影编辑等方面具有一定水平的大一新同学进入新一届新闻网络中心工作，并定期进行专业技能培训，丰富小记者们的专业技能知识，确保工作保质保量。同时，为了扩大艺术学院的影响力，新闻部在人人网注册了自己的公共主页，每天派专人进行维护疏导更新。在此基础上，新闻部下发通知，希望各班迅速在网络上建立自己的博客主页，定期将班级活动进行上传存档。

科技网络部按照团中央进一步推进团组织微博体系建设工作的精神，遵循校团委、学生会有关指示，积极为学院团委搭建微博平台，组织动员各年级各班开通腾讯微博，到目前为止，我们的腾讯微博听众数量持续攀升，更新速度不断加快，累计广播数量500余条，辽宁团省委田野书记多次留言关注，并对我们的活动给予支持和肯定。

同时，本届学生会积极配合学院党委、团委、学办工作。2012年2月29日在学院三楼会议室召开艺术学院学生安全维稳工作扩大会议，就学生寝室用电，出行等安全问题进行工作安排。

在学雷锋月，学生会组织精干力量，来到铁东区环卫处开展主题团日活动，此次活动中，广大学生党员、干部协助铁东区环卫处的工人对街道进行了积雪清理。活动结束后，与环卫工人进行了联欢，并针对今年环卫处劳动节的文艺汇演，对演员进行了演出培训。

2012年4月为了贯彻落实校学生工作处下发的关于开展“安全活动周”有关文件精神，学生会全体学生干部积极稳妥的配合学院学办在学院礼堂举行艺术学院“安全周”活动启动仪式。并深入学生公寓进行安全帮扶教育，查找安全隐患，坚决杜绝学生安全问题的发生。

进入6月，送毕业生工作临近，学生会配合学院组织开展了回收寝室废旧物品、组织参

与送毕业生文艺晚会、配合学院开展毕业典礼、毕业生座谈会等活动。

4、完善维权体系，加强维权力度，切实维护同学利益

“实实在在为同学们服务”是辽宁科技大学艺术学院学生会多年来始终坚持不变的原则与宗旨，增强同学们的维权意识，为同学们排忧解难是我们义不容辞的责任和使命。本届学生会利用多种形式，多种渠道，及时了解、反映、解决同学提出的各项问题。充分发挥学生会的桥梁纽带作用。

本届学生会一直致力于此项工作。为了更加深入、真实、理性的反映同学心声，权益部充分发挥网络平台，利用人人网公共主页，班级博客，网络意见建议箱，飞信，微薄，QQ群等多种渠道真正做到及时了解，反映，解决同学们提出的各项问题。

由于艺术学院近些年不断专业规模扩建，师资和硬件设施已经无法满足同学们的需要，针对这一问题，权益部及时进行专项调研，并于2011年12月9日校长座谈会上将同学们反映这一问题上报校领导。

5、加强对外交流实践，积极学习先进经验。

学生会积极组织各项对外实践交流活动。2011年9月艺术学院组建暑期实践演出队赴空军93099部队进行慰问演出，并与部队领导签署《辽宁科技大学艺术学院社会实践与国防教育基地合作协议》。2012年寒假的“把我的大学带回母校”社会实践中，赴山西临汾实践团队成果突出，在校汇报答辩会上夺得一等奖，创造了历史最好成绩。2012年3月，艺术学院团委学生会组织精干力量深入铁东区环卫处进行主题社会实践党团日活动。2012年7月14日，由优秀学生党员、学生干部组成的暑期社会实践团队在学院团委屈文凤书记带领下，来到河北省平山县西柏坡纪念馆参观学习，重温“两个务必”深入了解学习西柏坡精神，缅怀革命前辈的丰功伟绩。

这些活动的开展不仅加强了学院与社会的联系，增强了同学之间的友谊，同时也让我们清醒的认识到自己的不足，开阔眼界，激发出努力拼搏的决心和动力。

二、对新一届学生会成员的期望

1、要不断加强思想引领，进一步深化和创新思想教育工作。

受网络信息化的影响，加之大学生缺乏斟辨网络信息正确与否的能力，一些青年大学生由于受到不良信息的影响，自身价值观出现了扭曲，出现了道德缺失、思想激进、沉迷网络、生活消极等种种现象，而这些对于青年大学生的成长成才是极为不利的，针对这种现象，进一步加强思想引领显得尤为必要。因此，我们希望新一届学生会要不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性。配合学院党委、团委、学办工作，深入实施思想政治教育精品活动培育工程，进一步完善机制，加强组织领导，采取切实措施，设计合理、富有特色、深受学生欢迎的思想座谈会、主题班会等。

2、坚决贯彻落实各项规章管理制度，在从严治理，从严管理的基础上做到以人为本。

要进一步落实《辽宁科技大学艺术学院学生联合会章程》、《辽宁科技大学艺术学院学生会干部考核办法》、《辽宁科技大学艺术学院学生会管理考评条例》等各项规章制度，做到有章可依、有规可循、有章必依。同时在制度化管理过程中，应更加注重人文关怀，做到制度化管理与人文关怀相结合，切实让学生干部在如“家”的环境中工作，在真情中成长，在奉献中成才。

3、整合可利用资源，提升我院校园文化品位。

打造校园精品文化活动是我们的追求，本届学生会在继承中不断创新，创新中不断发展。我们深知打造精品文化活动需要持久的坚持和强大的财力、物力支撑。在现有资源紧缺的情况，要充分利用已有资源，同时要学会整合资源。首先，要加强与赞助企业建立良好的合作关系，真正做到双方共赢。其次，要积极主动加强与校团委、校学生会的联系，要做到下级动态及时上报给上级组织，以得到及时的指导与帮助。最后，要坚持“走出去”的策略，加强

与其他院系学生会等学生组织的沟通和交流，及时了解其他院系的文化动态、不断借鉴、吸收、消化其院系精品活动，并结合我院自身特点，打造具有我院特色的高品位、多层次品牌活动。

4、加强学生干部队伍建设，提高自身综合素质。

学生干部是学生的榜样，要努力加强自身建设，提高基层组织建设水平，不断完善体制，优化结构，不断增强自我教育、自我管理、自我服务的能力，着力从作风、组织和能力等方面全面建设学生会，使学生会成为展现科大艺术学子优良精神风貌的一面旗帜。因此，作为学生干部要时刻严格要求自己，做到做人有品德，做事有方法，学习常项化，工作高效化，生活节俭化，使学生会工作有章可循，有规可依；进一步健全选拔机制，规范选拔流程，扩大同学在学院学生会民主选举中的参与，加大对学生干部培养力度，使学生干部坚定信念，坚持宗旨；学生干部还要警惕三个陷阱，警惕骄傲自满的陷阱、警惕心浮气躁的陷阱、警惕脱离同学的陷阱，在今后的工作中一定要脚踏实地、求真务实，不能投机取巧，做表面文章。

三、最后总结

总结学生会一年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺利举行，离不开学院领导的正确指导，离不开学生会各部门之间的鼎力支持，当然，更离不开同学们的大力配合。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。

在这里，我谨代表第八届学生联合会执行委员会主席团感谢学院的领导，感谢学生会这个大家庭，是你们的支持和配合才让学院变得如此的美好！最后，祝愿辽宁科技大学艺术学院第九次学生代表大会圆满成功，祝愿艺术学院的明天更加灿烂辉煌！

谢谢！

第三篇：工程技术工作报告

工程技术工作报告

工程技术工作报告 1

整个xx我个人负责的技术工作从工程阶段性施工重点来说大致能够分为几个时光段。

xx年新春伊始，由于公司海口、白马这两个重大工程项目均处于建设施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队唯一的技术干部，汽机专业所有班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业所有21个大的系统60多套施工图册的备料计划也是一项时光紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。

从4月其他技术干部进场到8月这段时光，我的工作重点有所改变，主要负责管一班及管二班日常施工技术工作和前期部分尚未完成的阶段性施工任务。这个时段我所负责的工作任务主要是1、2#汽机房钢平台安装、3台高压加热器吊装拖运、循环水泵房行车轨道梁及行车安装、厂区循环水管道安装及管道一班工作任务中参与1#炉水压试验的高压给水管道安装。

从8月份开始我所担任的技术工作任务开始逐步的剥离，管道二班的工作任务在9月上旬完全交付新调入本现场的技术干部，工作任务得已减轻。今年10月，我开始接手两台汽动给水泵的安装技术任务，应对全新的工作任务，我的专业技能积累进入了一个新的阶段。直至此刻，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的所有汽水管道系统的完善工作。

工程技术工作报告 2

1、在工作过程中，细节上方处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。

2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。

回顾这一段时光的工作，我在自我的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮忙是分不开的，在此表示诚挚的谢意。

我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自我，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自我最大的贡献。

工程技术工作报告 3

[摘要]：

不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。以下是我的工程技术实习报告

1.施工过程中的学习

1.1实习概况

20××年10月1日我按照学校要求进行定岗实习，实习单位是有宁夏建工集团二分公司承建的宁夏青铜峡并网光伏电站中广核一期工程。来到工地，遵守实习单位和学校的安全规章制度，出勤率高，积极向工人师傅请教善于发现问题，并运用所学的理论知识，在工地技术员的帮助下解决问题。对钢筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很具体的了解，同时对部分工程进行实践操作。

实习的第一天非常兴奋、非常紧张，但过后，感到更多的是彷徨和无助。尽管学习成绩不错，但在单位真正工作的时候，可以说对专业课可以说是一无所知，一问三不知。当被问到能否熟练操作广联达、photoshop、excel的时候，才发现自己掌握的技能实在太少。由于很多东西都不会，看着其他人忙着赶项目，我们也只有坐着在那看。在我的争取下，他们把比较简单的一部分工作分给我们，就是计算a区一期配电房，楼地面和墙柱抹灰的工程量。但是拿到图纸以后，一个非常严重的问题出现了，就是我根本就看不懂图纸，更别说懂得计算规则了。一个人算了一个下午，都没有弄出一个头绪，而其他同事已经把配筋全算完了。我此时真正体会到书到用时方恨少的感觉。由于什么都不懂，只有看标书，但由于意义不大，我向项目经理申请去工地现场。

于是我亲自接触了加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施程序。

1.2施工过程中的学习

作为一名施工技术员我亲自接触了测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施程序。钢筋工程钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则;钢筋必须有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→锥螺纹加工→弯曲成型→钢筋绑扎。

2.模板工程模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。

模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及施工荷载。浇筑混凝土时模板及支架在混凝土重力、侧压力及施工荷载等作用下胀模(变形)、跑模(位移)甚至坍塌的情况时有发生。为避免事故，保证工程质量和施工安全，提出了对模板及其支架进行观察、维护和发生异常情况时进行处理的要求。

3.混凝土工程结构混凝土的强度等级必须符合设计要求。

用于检查结构构件混凝土强度的试件，应在混凝土的浇筑地点随机抽取。取样与试件留置应符合下列规定：

1、每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土，取样不得少于一次;

2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盘时，取样不得少于一次;

3、当一次连续浇筑超过100m3时，同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次;

4、每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次;

5、每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件的留置组数应根据实际需要确定。

实习主要工作任务

我们这次实习的主要任务就是看懂实习工地的建筑类型，了解工程的性质，规模，建筑结构特点与施工条件等内容，了解不同机械设备的操作范围和规程，多多请教了解看到的不知道的知识。尽量争取参与并了解工程开工前和施工中的各项准备工作，参与进入施工现场的材料，收集有关技术资料，整理施工实习日记，做好实习收尾工作。我们应该去了解或者熟悉工地上常用的机械设备的性能。带着各种各样的疑问，我们一边参观一边询问着，尝试了解常用的机械设备。为了了解不同机械设备的操作范围和规程，针对在施工现场看到的“双锥反转出料搅拌机”，操作的师傅细心的告诉我们它是目前在建筑工程中应用较广的一种自落式搅拌机，主要按重力机理进行搅拌作业。观察我们可以看到搅拌筒内壁焊有弧形叶片，当搅拌筒绕水平轴旋转时，叶片不断将物料提升到一定高度，然后自由落下，互相掺合。主要用于一般骨料塑性混凝土的搅拌。

为了进行有效的成本控制，工长告诉我们正确的放料顺序为：石子，水，砂。因为放料顺序不对会造成浪费。我们在现场看到有师傅在砌筑空心砖，据他介绍空心砖具有良好绝热性能，主要用于非承重墙或框架结构的填充墙等部位，比如阳台后砌墙。使用砌筑砂浆，孔对孔(空心砖)1/2处，孔向下(将少数分布筋埋入)交错搭接。若空心砖旁要开门窗洞，应将3块实心砖填入其中再施工。我们又询问了为了节约用水，可不可以使用生活用的污水来拌和混凝土。师傅笑了笑说，混凝土用水也需要干净的水，因为污水会影响混凝土的质量。不单是水，对砂、石的细度模数也有要求;对水泥标号也有要求。

1.3实习过程中存在的问题

不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。本次实习中比较严重的问题有以下几个：

问题一：对理论知识掌握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。

问题二：熟悉图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判断出施工的对错。

问题三：对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判断出施工的对错。

问题四：对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工过程的操作不了解。

问题五：理论联系实际的能力差。对于建筑方面的一些出新了解太少。

通过接触和参加实际工作，充实和扩大自己的知识面，培养综合应用的能力，为以后走上工作岗位打下基础，这次实习对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工员、技术负责人的指导之下，以及自已的努力积极参与工作，让自己对整个基础的做法，标准层的施工有了深入的了解与掌握。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和认识，并且巩固了书本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自已的理论知识。整个实习的过程时间虽短，但让自己知道了如何当一名好的施工员。整个实习的过程也让自己发现了自己理论知识上的不足，也让自己为以后的学习充满了动力。工地虽说是苦了点，但也让自己明白了一句话：“吃得苦中苦，方为人上人。”

工程技术工作报告 4

我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自我的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自我的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程状况务必熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自我的工作经验一方面是自我工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自我的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

工程技术工作报告 5

一、实习性质及目的

生产实习是土木工程专业教学计划规定的重要教学环节，是培养全面发展工程建设人才的重要措施。它在完成建筑工程师基本训练的过程中起很重要的作用。

生产实习的目的是：理论联系实际，验证、巩固、深化所学理论知识，并为后续课程继续学习取得感性认识；通过生产实践，学习建筑结构、施工技术、施工管理及技术经济的实际知识，初步培养分析问题、解决问题的能力；参加一定的专业劳动，与工人、技术人员相结合，学习专业生产技能和优良作风。

二、实习时间及地点

根据教学计划安排，生产实习在第四学期与第五学期之间暑假进行，为期七周。实习期间的工作及劳动时间，应按工地规定执行。实习结束前，安排两天时间，进行实习报告的最后整理。

生产实习宜选择工程任务较饱满而管理较先进的工业或民用建设工地，工地的施工最好处于基础或主体结构施工阶段，或大型公共建筑的高级装修阶段，学生可到建筑公司所属工程项目部进行实习外业和内业工作。

三、实习方式及内容

（一）实习方式

生产实习采取集中实习与分散实习相结合的方式。原则上要求学生自己联系工地，按实习指导书要求进行实习；部分学生可参加集中生产实习。

（二）实习内容

学生到达建筑工地后，要求先利用二、三天时间熟悉工程概况、设计图纸、施工组织设计、施工验收规范和图集、组织机构及有关人员。然后以基层技术人员助手的身份，在工地技术人员的直接领导下，参与工地生产业务活动及相关的技术管理工作。

通过生产实习，学生应初步了解技术员、施工员及工程师的岗位职责，熟悉一个主要工程或分部工程的施工、组织方法及相关的建筑结构，并根据工程条件，了解相关工程的施工方法与组织。

要求学生根据所联系的实习工地的具体情况，针对以下实习内容的一项或某几项内容进行实习训练。

1、各种工种工程实习

（1）钢筋工程：了解各种结构中钢筋的配置，钢筋的配料、代换。钢筋车间平面布置，钢筋加工工艺及机械，钢筋的冷拉、冷拨、钢筋连接工艺与质量控制，钢筋绑扎、安装、验收及隐蔽工程记录，预应力钢筋的制作，预应力施工工艺及程序。

（2）模板工程：了解模板的选型、设计制造及安装工艺、钢木模板的构造，配制及支模方法。模板安装、拆除与周转及质量控制。

（3）混凝土工程：了解混凝土组成材料及配合比。外加剂的应用，混凝土的制备、运输、浇筑、振捣及养护方法，施工缝的留设及处理，混凝土施工机械性能及使用，混凝土施工劳动组织、混凝土工程质量控制及全面质量管理。混凝土施工验收标准及补强方法。

（4）砌砖工程：了解砖石结构的构造，砖、砂浆、砌体的标号，砂浆制备，皮数杆绘制。砌筑规则，排砖方法，摆砖撂底，盘角砌墙。里外脚手、砌体分层分段流水施工，垂直运输机械的性能，结构阶段施工平面布置，劳动组织及提高劳动生产率的措施，砌体施工验收规范及操作规程。砌筑质量要求及检查。

（5）装饰工程：普通抹灰、装饰抹灰的构造及材料，抹灰操作程序，基层处理，外装饰脚手架，装饰材料垂直运输，抹灰工程机械化。抹灰施工流向及其与主体工程施工之间的关系，抹灰施工验收规范及操作规程。质量标准。

（6）土方工程及基坑支护工程

（7）防水工程

（8）其他工程

2、基层管理工作实习

学生在实习单位可在工程技术人员指导下参加部分基层管理工作，如：

（1）建筑物的测量放线、抄平，构件安装的校正。

（2）图纸学习及会审工作。

（3）开具限额领料单、材料、构件加工单、工程任务单。

（4）向工人班组进行任务交底及技术交底。

（5）拟定施工方案、技术措施。

（6）协助调查处理施工中的实际问题。

（7）施工过程中的质量检查及分项工程的验收。

（8）施工前的准备工作。

（9）学习编制施工图预算及成本分析。

3、参加有关生产会议

图纸会审，工程例会、技术交底，生产调度，质量管理，安全检查，施工方案，技术革新方案等各种生产会议。

4、专题实习

其内容可为建筑结构工程，施工技术或施工组织管理等方面的某一专题调查总结。如桩基施工，大体积混凝土施工，钢结构施工等。

四、实习成果要求：

1、实习周记（从开始实习当日起，每周一次，每篇不少于1000字）；

2、毕业实习报告（实习的内容、收获、体会及成果，不少于5000字）；

3、上交生产实习工地考核表（详见附表2）实习成果具体要求如下：

（1）实习周记

实习周记是积累学习收获的有效方式之一，也是学习成绩考核的组成部分。在实习中，学生每周须记周记（不得少于1000字），并要求统一采用附表1的格用a4纸手写，不准打印，最后写好封面装订在一起上交，也为实习结束时编写整理实习报告积累原始资料。

对实习周记的书写要求如下：

①记取本周内的工作内容及完成情况；

②实习中的心得及发现的问题可能提出的合理化建议；

③结合实习工作，注意积累资料。有如：建筑构造，结构布置，抗震措施，工程造价，新技术的效果，新材料的性质，建筑机械的性能，劳动组织，工作安排，施工方法，流水施工，网络计划，进度计划，施工平面，技术操作要领，规范执行情况，施工中问题处理，施工管理状况，质量控制等。

④在与工人、技术人员结合的过程中，通过劳动在思想方面和业务方面的收获。

（2）实习报告

实习结束前，学生必须各自编写提交一份实习报告，实习报告是学生对生产实习全过程的总结，也是评定实习成绩的重要依据。要求统一采用a4纸手写，字数不少于5000字，文字简明通顺，书写工整，最好配有图表，详见附表2、

实习报告的内容一般可分为以下部分：

①实习工程及实习工作概况：工程概况（建筑面积总高度，层数，结构类型，主要平、剖面图），主要工程工程量，施工方法，机械装备情况，施工管理状况，以及实习的时间、地点、主要工作。

②主要实习内容：有如房屋定位轴线及高程控制，主要工程的施工方案选择，单位工程施工组织设计的编制方法，施工平面图的布置，施工机具的革新，建筑工程质量监督等。

③业务上、思想上的主要收获。

（3）生产实习工地考核表

要求每位学生实习结束后，由指导学生生产实习的工地专业技术人员对学生的实习作出评语，并加盖所在实习单位的公章，详见附表3、

五、实习成绩评定

实习结束时，学生必须将实习周记、实习报告及实习考核表交于相应的实习指导老师，实习指导老师根据学生在实习期间的工作表现、完成任务情况，实习周记、实习报告等的质量，并按20~30%比例抽取学生参加实习质疑答辩，最后综合评定给出实习成绩，成绩按优、良、中、及格、不及格五级记分，原则上成绩分布应符合学校的有关规定。

工程技术工作报告 6

一、实习目的

1、在获得基本知识和基本技能的基础上，进行一次较全面、系统的训练以巩固课堂教学知识，加深对专业知识的基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对建筑工程技术的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、培养学生独立工作和解决实际问题的能力及严肃认真、实事求是、一丝不苟的科学实践态度。

3、培养吃苦耐劳、爱护仪器、相互协作的职业道德。

4、通过接触和参加实际工作，充实和扩大自己的知识面，培养综合应用的能力，积累一定的社会经验为毕业后正式走上工作岗位做准备。

二、实习单位及岗位介绍

（1）实习单位介绍

1、江苏一建有限公司（宁）是经江苏省人民政府批准设立，由江苏省建筑工程局管理，在江苏省工商行政管理局登记，为建设部核准的省属国家特级资质施工企业。公司经国家对外经济合作部批准具有国外承包工程和劳务合作经营资格，经北京大陆航星认证中心通过iso9002质量体系认证。公司创鲁班奖5项，省、市优质工程98项。被媒体、业主誉为“名牌建筑商”、“特别能战斗的队伍”、“信得过的合作伙伴。

2、本工程建设单位为珠海市斗门区番越房地产开发有限公司，设计单位为珠海市建筑设计院第一建筑设计事务所，监理单位为珠海市建浩工程监理有限公司。本工程为鸿泰半山花园建设工程，位于珠海市斗门区城南白藤头，白藤山北麓，占地面积约59647、25m2，总建筑面积10万m2、本项目分两期报建，一次建设：①一期包括8、9、10、11、12、13栋共6栋联排别墅住宅，总建筑报建面积约为6476、17m2；②二期包括1、2、3、4、5、6、7栋共7栋高层住宅，地下停车库和一栋幼儿园（其中幼儿园暂作为招标人的销售接待中心），总建筑报建面积约为93520、63m2、本工程一期10、11栋±0、000相当于绝对标高38、50；9栋±0、000相当于绝对标高39、00；8、12栋±0、000相当于绝对标高39、50；13栋±0、000相当于绝对标高40、50；二期±0、000相当于绝对标高21、50m。地下室为一层，地下室底板标高—5、50和—6、10m，周边与1—7栋高层住宅相连，形状不规则，平时为地下停车场，部分区域战时为常6级二等人员掩蔽部。

一期地上部分主要由8、9、10、11、12、13栋共6栋3层的联排别墅组成；二期地上部分主要由1、2、3、4、5、6、7栋共7栋32层的高层住宅和1栋3层的幼儿园组成，1、2、3栋单栋平面布置呈品字形，4、5、6、7栋单栋平面布置呈不规则八字形，各栋均有电梯2台、每层住宅4户，地上层首层高均为6、0m，标准层层高3、0m，顶层层高3、0m（1栋为3、15m）。屋顶为斜屋面架空层。（2）测量员岗位介绍

1、紧密配合施工，坚持实事求实、认真负责的工作作风，严格遵照进行测量工作，认真细致、勤加检查，防止发生测量事故，确保施测精度。

2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案和执行测量、量测的管理实施办法。

3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

4、测量仪器的核定、校正，认真执行，建立测量仪器台帐，加强仪器保养、使用、自检工作，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。

5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。贯通测量、竣工交接测量等；纠正施工期间的测量偏差，参与测量事故分析。

6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

8、负责开工前的交接桩复测、形成测量成果，施工期间的控制网布设、施工放样、测量技术资料交底等工作，保证工程项目正常施工

9、负责垂直观测、沉降观测，测设标高，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

10、负责及时整理完善基线复核、测量原始记录的整理，业内资料的编制工作，保存测量记录，履行签字，换手复核手续。

11、完成其他未列测量工作任务。

12、遵守先整体后局部和高精度控制低精度的工作程序。即先测设整体的平面控制网、再以控制网为依据进行局部建筑物的控制、定位、放线。

（3）监理员岗位介绍

建设工程监理，是指监理单位接受业主的委托和授权，根据国家批准的工程项目建设文件、有关建设工程的法律、法规和建设工程委托监理合同以及其他建设工程合同，对建设工程实施的监督管理。建设工程监理的工作内容可以概括为“三控”“两管”“一协调”“三控”，即质量控制、进度控制、投资控制。它体现了建设工程监理的任务和目标。“两管”，即合同管理和信息管理。合同管理是达到建设工程监理目标的手段和工具；信息管理是进行建设工程监理工作的依据和基础。“一协调”，即建设工程监理的组织协调。工程项目内部关系与外部关系的协调一致是工程项目顺利进行的必要条件。建设工程监理具有服务性、独立性、公正性、科学性。

三、实习概况

20xx年7月至10月经同学介绍在西洞庭湖南建科工程项目管理有限公司明珠广场监理项目部实习，从事现场监理员工作。这是我第一次与社会及建筑业接轨的工作岗位，在专业监理工程师的指导下，认真熟悉图纸规范图集。每天到现场进行巡视检查，发现问题及时通知施工单位整改并向监理工程师汇报，做好每日的监理日记。

在实习期间，接触了大量的专业知识，并做了许多实习记录对施工工艺以及规范进行了了解和巩固。接触最多的就是钢筋了，梁、板、柱子、剪力墙全都是现浇的，其中钢筋的布置当然是最为重要的了，因此检验钢筋是特别重要的工作，基本上每天的重要工作就是检验两板的钢筋，如受力钢筋、架立钢筋、构造钢筋、箍筋、负弯筋等，这次在工地上才算是真正的了解了这些箍筋的作用，对以后学习提供了很好的感性认识。钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则；钢筋必须有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→锥螺纹加工→弯曲成型→钢筋绑扎，在检验钢筋时，一般情况下主要控制主筋，包括数量规格位置等，而对于板的钢筋，主要是检验分布筋的数量，用卷尺连续量取三支箍筋，允许有一定的误差。还有钢筋的锚固长度，搭接长度，焊接长度等也要严格控制好。

在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以免引起混凝土表面的早期裂缝。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。如养护不周、时干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。因此绝不允许施工单位过早的拆模。

通过参加图纸会审，我明白了图纸会审主要内容。

一般工程开工前，业主、设计单位、承建单位和质量监督单位等都要参加图纸会审，以发现并解决设计中存在的差错、矛盾及易在施工中产生模糊概念及在将来施工中可能存在的困难等问题，以避免施工中造成不必要的损失。在会审时应注意以下几点：

首先，找出图纸自身的缺陷和错误。审阅图纸设计是否符合国家有关政策和规定（建筑设计、结构设计和施工规范等）；图纸与说明是否清楚，引用标准是否确切；施工图纸标准有无错漏；总平与建筑施工图尺寸、平面位置、标高等是否一致，平、立、剖面图之间的关系是否一致；各专业工种设计是否协调和吻合。其次，施工的可行性结合图纸的特点，研究图纸在施工过程中，在质量上、安全上、工期上、工艺上、材料供应上，乃至于经济效益上施工能否满足图纸的要求，必要时建议设计单位给予适当地修改。

最后，地质资料是否齐全，能否满足图纸的要求；周边的建筑物或环境是否影响本建筑物的施工等；施工图纸的功能设计是否满足建设单位的要求等，都是图纸会审的主要内容。

对会审准备中的图纸等问题进行汇总，由项目技术负责人召集有关人员进行一次内部初审。为了能更了解设计者的设计原理，我查了有关图集，对图纸进行了深入的研究，提出了很多有见解性的问题，而且与施工技术人员进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。在平时的日常工作中，按照自己的岗位职责认认真真做事，老老实实做人，少出纰漏，把事情做好，按照监理规范，注重动机和效果的统一尽量有效地工作，并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位。

四、实习体会

这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实事当中，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。此次的实习活动，在社会这个大学校中学习实践知识。这也是我第一次真正接触社会，感受社会。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

工程技术工作报告 7

一、工程概况

云桂铁路（广西段）站前1标起讫里程为DK21+500～D2K1xx+700，线路全长，工程总造价亿元。主要工程量有：桥梁32座，制、架箱梁658孔；隧道9座；路基土石方1xx0万方；涵洞225座8700横延米；新建、改建客运中间站3个；改建既有线。

工程设计总工期72个月（含联调联试6个月），南宁至百色段开工日期为20xx年5月15日，开通试运行为20xx年5月15日。

重点控制工程有：左江特大桥全长8423米，主跨采用（88+168+88）m连续刚构；渌驮特大桥全长2484米，主跨采用（68+xx8+68）m连续梁；平果右江双线特大桥全长1496米，主跨采用（80+144+80）m连续梁；制、架预应力混凝土整孔简支箱梁658孔；隆安三号隧道（全长3045米）、方村隧道（全长640米）为软弱围岩隧道。

项目部职能部门设六部、一室、一厂：即工程部、安质部、综合部、计合部、财务部、物资设备部、中心试验室、材料厂；下设综合施工项目分部5个，三电迁改项目分部1个，设南宁梁场、隆安梁场，2个制梁场分部。

二、工程技术及试验人员情况

1、工程技术人员

项目部工程部定员9人，在岗5人：部长兼隧道主管工程师1人、副部长兼桥梁专业工程师1人、路基专业工程师1人、资料管理员1人、调度1人。

分部工程部技术人员共计58人（不含梁场及三电迁改分部）：

一分部xx人，其中助理工程师6人，技术员3人，实习生2人，资料员1人；

二分部11人，其中技术员9人，实习生2人；

三分部11人，其中助理工程师5人,技术员5人,见习生1人；

四分部13人，其中助理工程师5人、技术员6人、见习生2人；

五分部11人，其中助工工程师5人、技术员2人、见习生4人。

2、试验人员

项目部中心试验室试验人员7人：工程师4人，试验员3人。 分部合计试验人员22人，其中：

一分部5人；

二分部3人；

三分部4人；四分部6人；五分部4人。

三、技术管理工作情况

1、制度建设

20xx年4月，根据集团公司最新颁布实施的《中铁十局集团有限公司施工技术管理办法》（中铁十工[20xx]317号），项目部对本项目的施工技术管理办法进行了相应修订，从管理思想、管理模式到操作实施细节等方面努力与集团公司保持一致。经过此次修订，项目部施工技术管理办法的涵盖范围更加全面，内容更

加完善，并通过增加施工技术管理检查考核办法，进一步加强了对各分部施工技术管理工作的督导，将更好的规范和指导项目总体施工技术管理工作。

2、施工图核对工作

项目部设计文件审查工作分项目部和分部两级开展：分部审查发现的问题上报项目部，同时项目部也组织进行设计文件审查，对发现的问题，统一由项目部专业工程师联系设计单位解决。20xx年上半年，除部分需补勘的桥梁下部结构图、路基工点图、涵洞施工图、站场施工图未到外，施工所用图纸基本到齐，已到设计文件均进行了核对。

3、实施性施工组织设计（含专项施工方案）管理

（1）目前已复工和开工的单位工程均按要求编制了实施性施工组织设计，各分部已上报并通过审批，符团公司管理办法的要求。

（2）结合集团公司新下发的施工技术管理办法，项目部工程部对本标段范围内各项工程的专项施工方案进行了梳理，编制了项目

一、二级重大施工方案管理清单并下发各分部，明确了重点工号专项方案的编制、评审要求。目前部分专项方案审批手续正在完善中。

4、开工报告

目前已复工和开工的单位工程开工报告，各分部已上报并通过审批，符合集团公司管理办法的要求。

5、技术交底

项目部针对标段实施性施组及其每次调整方案、标段架梁工期方案等全标段总体性施工安排均向各分部进行了交底，明确了工程总体安全、质量、工期等目标。随着工程逐步推进，项目部还根据施工图设计文件、相关规范标准等，对分部进行了隧道监控量测、路基沉降观测、脚手架安拆等专项技术交底，统一相关技术要求，提高标准化管理水平。对施工中易发生质量通病或存在顽固问题的，项目部还通过指定分部相关技术主管人员进行现场交底的形式，督促技术人员提高业务水平，加强技术管理的责任心，取得了较好的效果。

工序交底方面，通过项目部检查发现，各分部基本能做到技术交底的及时、全面下发，但部分交底存在未能完全执行新指南、验标要求，或针对性不强、操作性不强、指导性不强等问题，此项工作还需项目部加强指导和管理。

6、施工测量

复工前，项目部组织分部对测量仪器设备按规定进行了全面检校。5月份完成了对全标段设计交桩平面、高程控制点的复测工作，并编制了复测报告上报审批。各分部也按项目部要求对复工工点的加密控制网进行了复测。

7、变更设计

项目部及分部工程部均建立了变更设计管理台帐。本共发生变更设计6项，其中隧道4项、桥涵2项，变更设计手续均齐全。

8、内业资料管理

在复工前，项目部组织各职能部门对准备复工的分部去年8月底停工之前的内业资料进行了检查，对未完成的内业资料督促分部进行了完善。先期复工的桥梁工程，从四月份开始，项目部由项目总工程师带队，工程部、安质部、中心试验室组成的内业资料检查小组，逐分部逐份资料进行检查，统一解决内业资料中存在的问题，并及时进行复查，对落实不到位的问题由项目部职能部门专业工程师亲自上手解决，使本标段的内业资料有了一个明显的改观。

9、技术培训及技术交流

为确保工程质量，解决新指南、验标使用过程中存在的问题，项目部在5月初对分部进行了新指南、验标的培训，并及时联系云桂公司解决由新验标变化引起的检验批资料表格内容变化的问题。9月初，组织各分部总工、工程部长、各专业技术主管等二十余人参加了云桂公司组织的新验标培训，进一步提高了技术人员对新验标的理解和应用水平。

针对内业资料存在的问题，项目部于6月份组织对各分部技术、试验、物资管理人员进行了一次集中培训和业务协调，进一步明确了各部门管理接口和工作要求，使内业资料管理关系得到明显理顺。

在7月初本标段计划安排连续刚构的施工，5月初项目部组织分部工程、安质、物资和试验部门召开了交底及协调会。

针对路基岩溶整治资料完善进展缓慢的问题，项目部于5月下旬及8月上旬组织召开了专题会，分析存在问题的原因，交流加快完善进度的方法。目前已有较大改观，但根据路基施工安排，

仍需加大完善力度以满足填筑工作面的展开。

10.xx、施工技术管理考核奖罚

根据项目部新的施工技术管理办法，项目部在六月底对5个分部施工技术管理进行了季度考核奖罚，对分部技术管理工作起到较好的推动作用。

11、工程试验

对各分部试验室每个月定期两次培训及指导。每月对分部试验室进行检查，形成巡查记录，要求整改，形成书面材料上报到中心试验室，再进行复查落实整改。

4月上旬对分部试验室试验人员进行了培训，内容包括：新指南、验标，各项检测工作中的控制细节，拌合站施工过程控制要点。

5月上旬组织各分部试验人员到五分部试验室进行参观、学习、交流。

6月根据新招标的原材料及地材，通过混凝土配合比试拌及各试验指标对比，确定了合理、经济的混凝土理论配合比。

20xx年9月上旬在南宁质监站开展的试验室大检查活动中得到了质监站的高度评价和建设单位的通报表扬。

四、存在的问题

1、技术力量严重不足

项目部工程部按集团公司要求定员应为9人，目前实有5人，中心试验室及各试验分室人员基本能满足要求。

去年以来项目因受停工影响，大批技术人员流失，造成目前各分部技术力量严重不足，且技术人员多为见习生、实习生，施工经验和业务能力欠缺，给各项技术管理工作带来较大困难。

2、两年的施工技术管理工作表明，分部落实各项工作存在执行力不强、落实不到位等问题，各级技术管理部门尚需在提高技术人员的工作责任心和主观能动性上多下功夫。

3、项目部各专业工程师对新施工技术指南、验标要加强学习，提高自身技术水平，并加强对分部技术管理工作的检查和指导力度，切实提高项目整体技术管理水平。

五、结语

20xx年，项目施工生产及技术管理工作有序展开，但也面临着诸多困难和挑战，工作中也存在诸多不足，恳请集团公司领导给予批评指正。但我们相信，在集团公司的正确领导和指导帮助下，在各参建单位在积极配合下，通过项目部及各分部的共同努力，云桂1标的施工技术管理工作能够得到进一步提高，更上一个新台阶。

工程技术工作报告 8

于20xx年7月离开学校，在公司设备部简单的实习后，担任机械技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，然而对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还需要从头开始学。

现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好状况不仅仅直接影响现场的生产进度，大型设备还存在着必须的安全风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自我和多学点东西，最终选取了坚持下来。

我每一天的工作是到现场，将所有设备巡视一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假设存在故障，赶紧电话联系当场的维修工，立即处理，在最短的时光保证设备正常运转，这看似很简单的活，但事实上并没有那么简单，因为设备的运转是否良好密切影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每一天神经都紧绷着，为了减少故障和及早发现隐患，对这大型设备每一天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行安全检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮忙下，由刚开始很陌生逐渐熟悉，再加上现场有许多经验丰富的老工人把手，我紧绷的旋最后稍微放松，然而现场的设备还是会经常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中经常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的原因，还有一部分在于操作手操作时注意力不集中，根据故障原因，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，之后工作逐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也慢慢减少，确保了现场设备的正常运转。

东北的冬天来得个性早，因此在10月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，然而还是不想离开暖和和的办公室，然而想到身上的职责，我务必要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，艰难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，赶紧往现场跑去，到了现场才发现事情比我想象的严重，顿时手足无措，不明白咋办才好，还好修理工经验丰富很镇定的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取需要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊恢复正常，最后舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原先是长时光站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流。

这半年时光虽然过得辛苦，然而感觉很值得，首先让我们这一向生活在温室的花朵得到了必须的锻炼，明白了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财富，这也会成为我人生旅程中又一转折点。

由于气候原因，冬休了3个月，到20xx年3月份才又开始上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的收集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚开始长时光呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，然而在之后慢慢习惯了这种生活，才明白做内业员也有很多东西需要学习，一样能了解到现场设备的使用状况。此刻在办公室呆着干完手里的工作后还有很多空闲时光，能够学学其他自我感兴趣的东西，慢慢喜欢上了这种懒散自由的生活。然而去年的那段工作磨练一向藏在心底，激励我要不断学习。

时光飞逝，去年的一切还历历在目，然而距此刻已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，然而也充满着一点点荆棘，然而也是顺顺利利的，这只是一个开始，以后的路还很长，也有很多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值！

工程技术工作报告 9

进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要持续生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的用心参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全职责制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，个性每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改善。

工程技术工作报告 10

这是我第一次踏入工地体验生产活动，也是踏入社会进行实践的过程，也就是理论与实践的结合，特别是对与建筑这种实践性能非常强的一门学科更要强调实际操作技能的培养。而且教材的更新速度肯定比不上技术的发展，尤其是这门学科，在很大程度上与书本有一定程度的差异，技术方面也有很大的不同，在这次实习中能使我们所掌握的理论知识得以升华，把理论与实践找到一个最好的切入点，为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术，为我们以后参加工作打好基础，这就是这次实习的目的所在。我在东方明珠花园开始了我的实习生活。虽然时间不是很长，但是我却知道这次实习的重要性，因为这次实习是我们认识专业的一个窗口，同时又是择业，社会交往乃至认识社会的第一次机会，所以我决定，在这次实习生活中，严格的要求自己，并虚心向各位师傅请教，让自己通过这次实习，确实学到一些东西，减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。

实习的主要内容和亲身参加的具体工作：

浇筑垫层，安装承台、地基梁模板，安装承台、地梁钢筋（包括插柱筋），浇筑承台砼，回填基础，焊接柱筋，安装柱、梁板模，浇筑柱砼，安装梁板筋，浇筑梁板砼。整个施工过程中还需包括水平和高程的放样。整个混凝土结构工程包括了基础工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程。但是也由于时间的仓促，整个实习过程我没有接触到屋面工程，和装修工程。

以下将分别总结我在实习过程中所学习的知识以及我参加的工程：

一、基础工程：

由于基础是最为关键的部分，所以也是工程的重中之重，做好基础至关重要，基础工程包括了土方开挖，打桩，断桩处理，承台、地基梁的施工等等。

由于实习期间没能接触到。所以以下只做简单的介绍。由于土质较为差，淤泥质土较厚，造成打桩的过程中出现了大面积的断桩，很多幢号都因为断桩而严重影响了工程进度。在这次实习的过程中学习了很多断桩处理的方法，主要介绍一下工程上比较常用的人工挖孔桩的做法：

首先介绍一下断桩的处理流程。打完桩，做完静载实验后，做动测实验，动测报告出来以后就知道桩断在几米深的地方。若动测报告显示桩断在4m左右，然后进行人工挖孔。在人工挖孔的过程中必须十分注意安全，洞口的保护至关重要。围护结构一般有二种，一种为—0、00m——1、50m之间，用砼作为围护结构，再往下一般用钢护筒作为围护结构。待挖至断桩处再深20cm—50cm，用吊车将桩断的部分取出，将预制好的钢筋智笼吊下去，较正以后，开始浇筑砼。整个浇筑过程需要混凝土搅拌车、吊车、挂篮一起配合，工人还得用振动棒加以振动。在浇筑桩的过程中，将钢护筒拔出要有相当的技术，大约浇筑2—3挂篮的砼时，就应将铁护筒取出。

断桩处理完则进入下一个流程为浇筑桩蕊和浇筑承台垫层，在这一流程中要注意的问题是混凝土标号的控制，用来浇灌的混凝土需要添加膨胀剂，因为这样待混凝土凝结以后可以使承台和桩更好的连接在一起。承台的模板也需引起特别的注意，由于体积比较大，所以承台模板的加固体系间距应比较小，防止胀模的发生。承台和地梁钢筋安装也比较复杂，特别是交接处的地方，由于属于隐蔽工程，所以应做好检查验收工作。

二、钢筋工程：

钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。

钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同，直径大小，钢筋的强度进行分类。生产工艺与一般可分为热扎钢筋，冷扎钢筋，冷拉钢筋，冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为h235、h335、h400、rrb400级钢筋。其中h235、h335为最常用的两种钢筋。

因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图一致。

一般的钢筋工程的施工过程结构施工图→绘钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐蔽工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图能力要求较高，钢筋的型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一致。

工程中钢筋往往因长度不足或因施工工艺的要求等必须连接。所以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。

以下我简单介绍下三种连接方式：

1、绑扎连接：绑扎是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。采用绑扎连接时其位置和搭接长度必须满足（gb50204—20xx）中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力钢筋不得采用绑扎接头。钢筋的绑扎接头是采用20~22号火烧丝或镀锌丝，按规范规定的最小搭接钢筋长度，绑扎在一起而成的钢筋接头。本工程中在梁、板钢筋的连接上通常使用绑扎，但当钢筋的直径过大时则不能采用绑扎连接，因为这样会产生偏心作用的不良效果。

2、焊接连接：混凝土结构设计规范规定，钢筋的接头宜优先采用焊接接头。焊接接头的焊接质量与钢材的焊接性、焊接工艺有关。焊接又分为闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊。其中闪光对焊以及电渣压力焊在工程上使用较为频繁。本工程中柱筋的连接通常采用电渣压力焊，而梁筋中直接较大的钢筋则采用闪光对焊。

3、机械连接：钢筋机械连接是通过机械手段将两钢筋端头连接连接在一起。本工程中地下室的梁筋连接全部采用直螺纹套筒连接，机械连接质量上会优于焊接，但是在造价上处于劣势，成本较高。

模板工程：

混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的组成部分。我们所说的模板其实包含了两部分，其一是形成混凝土构件形状和设计尺寸的模板：其二是保证模板形状，尺寸及其空间位置的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土自重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证模板的空间位置的准确性，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用下不沉陷，不变形，不破坏。

模板在材料与种类上也有很大的区别。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数使用胶合板模板，在一些细部上部分使用钢模板，比如楼梯踏步就使用钢模板，这样比较不容易变形。

模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，需要浇筑在与构件形状尺寸相同的模型号内，这样砼凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。

本工程模板多数为大跨梁模板，因此模板及其支撑系统必须符合下列规定：

1、安装牢固、尺寸准确，保证工程结构构件截面尺寸及表观质量；

2、支撑系统具有足够的强度、刚度和稳定性，能可靠地承受新浇混凝土的重量和侧压力，以及在施工过程中产生的荷载；

3、构造简单、装卸方便；并便于钢筋的绑扎与安装，和混凝土的浇筑及养护等工艺要求。

4、模板接缝应严密，不得漏浆；

5、本工程用全新的胶合板投入施工；计划周转四次后逐步淘汰破损大、变形大的板块。尽量在符合设计的要求上，节省用料，降低成本。

施工过程中，支撑系统的基础部分经常被忽略，特别是底层支撑基础经常没整平，且泥沙没有夯实，这样在上部荷载作用下容易下沉，从而导致平板变形，平整度不够。

模板的支撑系统是保证模板面板的形状和位置，并承受模板、钢筋、新浇筑混凝土自重以及施工荷载的临时结构。模板的垂直支撑主要有散拼装的管支架，可独立使用并带有高度可调装置的钢支柱，及门型架。

模板在安装之前，还需进行模板的设计计算。常用定型模板在其适用范围内一般无需进行设计或验算，一般比较有经验的包工头和工人都懂得怎么安装。但对一些特殊结构，新型体系的模板或超出适用范围的一般模板，则应进行设计或验算。例如大的承台，塔吊基础等，否则很容易胀模。

三、混凝土工程：

混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。

混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还包含了混凝土的设计配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根据实验室的设计配合比提高一个数值，并有95%的强度保证率。混凝土施工配料计量必须准确，才能保证所拌制的混凝土满足设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工配合比与实验配合比的差别在于含水率的区别。由于混凝土强度值对水灰比的变化十分敏感。由于实验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土准确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。

我查阅了现场混凝土制备的相关资料材料

（1）水泥

1）水泥宜选用425号以上的普通硅酸盐水泥，硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥。2）水泥的各项指标应分别符合（gb175—85）标准和（gb1344—92）标准要求。4）水泥进场时，应有出厂合格证或试验报告，并要核对其品种、标号、包装重量和出厂日期。使用前若发现受潮或过期，应重新取样试验。包装重量不足的另行堆放，作出处理。5）水泥质量证明书各项品质指标应符合标准中的规定。品质指标包括氧化镁含量、三氧化硫含量、烧失量、细度、凝结时间、安定性、抗压和抗折强度。6）混凝土的最大水泥用量不宜大于550kg/m3、

（2）砂

1）砂宜优先选用坚硬不含杂质有棱的硅质砂粒。2）砂按其细度模数分为粗、中、细。混凝

土工程应优先选用粗中砂。3）砂的含泥量（按重量计），当混凝土强度等级高于或等于c30时，不大于3%；低于c30时，不大于5%。对有抗掺、抗冻或其它特殊要求的混凝土用砂，其含泥量不应大于3%，对c10或c10以下的混凝土用砂，其含泥量可酌情放宽。

（3）石子（碎石或卵石）

1）石子宜选用花岗岩为好。其余石灰岩、砂岩、页岩、或其它水成岩必须取样做石材强度检定。同时应根据混凝土建筑物或构物的使用情况和强度要求，决定能否使用或有限制性使用。2）石子最大粒径不得大于结构截面尺寸的1/4，同时不得大于钢筋间最小净距的3/4、混凝土实心板骨料的最大粒径不宜超过板厚的1/2、且不得超过50mm。3）石子中的含泥量（按重量计）对等于或高于c30混凝土时，不大于1%；低于c30时，不大于2%；对有抗冻、抗渗或其它特殊要求的混凝土，石子的含泥量不大于1%；对c10和c10以下的混凝土，石子的含泥量可酌情放宽。4）石子中针、片状颗粒的含量（按按重量计），当混凝土强度等于或高于c30混凝土时，不大于15%；低于c30时不大于25%；对c10和c10以下，可放宽到40%。

（4）水

1）符合国家标准的生活饮用水可拌制各种混凝土，不需再进行检验。2）若采用非饮用的天然水、受污染的湖泊水、地下水等，应先经检验符合（jgj63—89）的规定才能使用。

（5）轻骨料

1）轻骨料混凝土用轻粗骨料、轻砂（或普通砂）与水泥和水配制而成，其干密度（原称干容量）不大于1950kg/m3、2）轻骨料主要有粉煤灰陶粒和陶砂、粘土陶粒和陶砂、页岩陶粒和陶砂，以及天然轻骨料中的浮石、火山渣等。3）采用轻骨料应分别符合（gb2838—81）标准，（gb2839—81）标准。（gb2840—81）标准，（gb2841—81）标准的规定。其试验方法应按（gb2842—81）标准执行。

混凝土的搅拌，要获得均匀一致的混凝土，必须对其原材料充分搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采用机械搅拌，一般要注意搅拌时间的控制，以及送料机时间的控制。混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸准确，才能保证拆模后混凝土表面平整光洁。

混凝土浇筑之前要做好隐蔽工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有密切的关系。若浇筑过程中振捣不够很容易产生离析现象，而且容易产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。

施工缝的'留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因，不能连续将结构整体浇筑完成，且停歇时间可能超过混凝土的凝结时间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。

四、实习心得体会

通过这次实际的工地实习，我不但掌握了一些不懂的具体环节，而且也巩固了我在学校期间所学习到的理论知识。在学校学习，理论与实际相差较大，一些知识虽然能在短期内被掌握、被运用，但一些知识则不能掌握，也不便于记忆，更谈不上掌握运用了，因此，老师所传授的内容虽然多、广、博，但是我们学习到的只是其一部分，或者是一些皮毛的东西，要想真真正正的掌握所有理论知识，只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。

这次实习就达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了在校期间所学到的理论知识。以前对一些试验技术要点，只是粗略地知道其作用，而其具体的环节，具体的步骤如何，却是知之甚少，但现在实习结束了，对我们这段时间所看到的那些施工技术，它们的具体环节及详细步骤，我们应该可以掌握了，这样就提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实习，增强了自己对专业的热情，让自己更有兴趣将来能在建筑行业开创天地。以前听到就业不乐观时候就很茫然，学了三年的建筑却找不到好的工作，以致对自己的专业丧失了热情，没有足够的兴趣去学习专业知识。

但是通过这次实习，才觉得原来建筑行业是一个非常具有挑战性的职业，如果将来能在这个行业工作，对自己来说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在就必须踏踏实实的学好技术。因此给了自己压力，让自己不再觉得无事可作，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的基础。增强了自己的交际能力。建筑行业是一个涉及人非常多的行业，你将会接触到各种各样的人。面对一个这样复杂的交际圈，你可以从他们身上学习到很多优秀的多西，去除自身的一些不好行为，同时也可以通过不同的接触对象，增强自己的交际能力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚强！

实习结束了，反映出学习的还不够，缺点疏漏。虚在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能，希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。最后，我衷心感谢各位领导和同事们这段时间以来对我的指导与帮助，使我在实习中受益匪浅，今后我要以自己的实际行动来回报你们，回报社会！我相信在以后的生活中我将体会到的东西，也相信自己在下一次实习中将会更好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程。

工程技术工作报告 11

一年来，我在平时工作中，始终严格要求自我，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自我，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，用心学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。透过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的职责心得到了加强。

工程技术工作报告 12

我始终遵崇这样一句哲言——天行健，君子自强以不息，我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自我，我自我也因这个要求而进步。公司的辉煌需要我们用努力去创造，个人的发展需要自我用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一向都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将继续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自我灿烂的青春去实现公司的腾飞，用无悔的热血去书写自我的篇章。

工程技术工作报告 13

一年来，在公司领导班子的正确领导和全体员工的支持配合下，公司技术管理工作密切关注行业关键技术领域的发展动向，以公司发展战略为指导，抓住公司资质刚刚提升为一级企业的机遇，在更高层次上谋划公司的发展，积极完善各项功能，优化技术管理环境，促进技术革新，致力于新技术、新工艺、新材料、新设备等推广应用，加强对相关人员进行业务技能培训，开拓进取，勇于创新，增强企业技术管理水平，在技术上确保工程的施工质量与安全，全力提升企业竞争力，取得了一定的成绩，现将20xx年技术管理工作总结如下：

一、20xx年技术管理工作回顾

20xx年，公司技术管理工作主要有如下8个方面的工作：

（一）抓好技术指导和管理工作

公司技术管理部门认真研究当前施工技术方面的专业知识，加强对施工技术的管理，先后完成了房屋建筑、水利水电、市政、公路等多个专业共xx5个施工组织设计技术方案的审核定稿工作,为公司相关部门编制施工方案及技术标文件提供了可靠的依据，努力为现场施工管理及投标工作的顺利开展创造良好的条件。

（二）修订完善公司各项管理制度和工作流程

20xx年，我们集团公司已经资质从二级企业升为一级企业，这既是一个机遇，又是一个挑战。企业资质提高后，公司管理工作和经营模式也逐步进行调整，业务工作流程和各项管理制度必须与公司战略管理目标相配套。因此，我们着限于企业未来发展方向，对公司目前23项制度进行局部修改、补充和完善，优化各种工作流程，确保制度运行能够适应新的工作环境和管理需要。

（三）以点带面，推进“四新”的应用

今年，我们针对建设部重点推广的“建筑业十项新技术”，收集编制了68项新工艺、新技术等相关信息，在技术管理过程中，结合各工程项目的具体情况，指导相关人员在编制现场施工方案和技术标书的过程中，有重点、有选择地推广和采用一些新技术，以点带面，努力推进新技术、新工艺、新材料、新设备等“四新”在施工项目管理中的应用，努力降低工作成本，增加工程质量和安全意识，加快施工进度，提高经济效益，提高项目管理水平。

（四）抓好各项目施工技术方案的审核工作

一年来，我们先后完成89个项目相关施工方案的审查工作，无论是自营项目还是合作项目，凡是经过我们审核批准的各种方案，都严格按照国家相关工程建设强制性条文和施工规范的规定进行，做到认真、细致、严谨，严格把好技术审核关，在技术上确保工程的施工质量与安全。

（五）做好技术培训管理工作

本，公司根据工作业务需要，从各大专院校毕业生中招收了28名新员工，对于新进来的员工，我们均按公司集团纲领的要求进行培训，培训内容包括集团纲领、职业道德修养及专业技术等3个方面的培训。在培训过程中，我们能够针对不同部门、不同对象、不同岗位，分4个批次有计划、有步骤开展培训，努力提高员工职业道德素养及业务技能，为今后提供优质服务打下良好的基础。

（六）做好工程信息档案管理工作

在档案资料管理过程中，档案管理人员认真学习《档案管理规范》相关规定和相关知识，努力提高档案管理水平，采取多种形式，全面、及时地做好材料的收集工作，认真开展档案材料鉴别、分类、归档、立卷整理，严格做好安全、保护、保密以及档案材料清理、清退工作。并根据遵守保密制度和阅档规定，认真办理查阅、利用手续，为前来查阅的同志提供优质服务。同时，做好档案的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等“六防”措施，发现问题及时解决。一年来，共进行竣工资料归档有69个项目，工程结算资料94个项目，03～20xx施工合同有xx1份 ，招投标资格预审文件有57份，中标通知书22份，工程竣工验收意见书有177份，05~公司及员工个人荣誉证书共xx2本，本部门现存书籍及培训资料有1113册等等。

（七）配合质安部做好各项目部的管理工作

一年来，我们根据工作需要，积极配合质安部对各项目部工作的开展情况进行综合检查，认真监督完善质保、安全资料等方面工作，发现存在问题，及时纠正，确保工程质量、安全管理工作顺利开展。

（八）协助其他部门做好公司各项工作

迅速、及时协助财务等部门，对多个自营或合作项目做好相关资料审核工作，努力提高工作效率与行政效能，确保农民工工资和材料款及时、准确发放，切实维护集团公司的良好形象。

二、存在问题

1、生产技术部及资料档案室人员配备不足，不利于这个两个部门工作的正常开展。

2、对于员工的培训缺乏中、长期计划，一些员工对自己的职业规划发展方向不明确。

3、公司制度一些制度仍然需要进一步完善，同时，在具体实施过程中，一些规章制度落实不到位，如同虚设，执行力度有待加强。

4、项目管理信息化程度不高，尚未形成核心竞争力。

三、下一步工作打算

1、继续抓好工程技术指导和管理工作，确保各项目的施工和招投标工作顺利进行。

2、修订完善公司相关管理制度和工作流程，强化监督管理职能，加大执行力度，促进公司管理工作进一步规范化。

3、根据公司近期、中期、远期发展战略计划，结合公司各部门工作实际，招聘一些新的员工，并对新员工进行系统化培训，以满足公司不断发展壮大的业务需要。

4、抓好各项目及投标文件的施工技术方案审核、审批工作，积极推广新材料、新技术、新工艺、新设备等应用到工程施工中，确保工程的质量安全以及投标经营管理工作的顺利进行。

5、对员工的职业发展规划进行调查研究，制定出员工短期、中期和远期培训计划，有针对性地对员工进行技术培训。

6、组织相关技术人员到区内外一些先进施工企业进行参观、交流，提高企业管理能力和技术水平。

7、依照公司项目部管理文件的规定，通过与软件公司合作等方式，建立工程项目管理系统，推进工程管理信息化建设，努力打造集团公司的核心竞争力。

工程技术工作报告 14

转眼间，我进xx公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认，这导致我进入公司不久后造成跑料事件，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很大的麻烦。领导及时对我说服教育，让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。

从那以后，我认真吸取跑料事件的经验教训，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守厂部各项，完成了自我岗位的各项职责，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作。透过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在那里将自我的思想、工作学习状况简要的总结如下：

工程技术工作报告 15

成为xx电器公司的售后服务的技术人员，以来，我努力工作，完成了全年任何。此刻对一年来的工作总结如下：

1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作，专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不必须要求的技术要跟研发人员的那么高，然而最基本的也要明白。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮忙他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎样那么低，然而此刻想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。出来之前还满怀信心的，然而接触几次之后就发现自我太稚嫩了，有时很想回去，然而想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可持续发展。打扎实基建，才能建得起高楼大夏。然而，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很广泛，还务必有一个对技术有欲望的心。个性是售后技术这块，不只是只明白本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的，要想大概的明白，务必要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有这天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。

2、学会与人沟通。做我们这样貌的工作，和人打交道是必不可少的事，有个良好的沟通潜力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备，因为客户的情绪不能确定，毕竟买了我们的产品出了故障对他造成必须的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压潜力也要强。在这个时候只能留意谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外，说话也要留意，尽量的从客户的心理出发，态度要好，绝对不能顶撞人家，人家然而我们的上帝。在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题；有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。假设是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了；这样的问题最好就不要正面的去回答了，先从自我会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就能够了；要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人，要么就尽量的往自我明白的扯少跟人家在那里废话。

3、事前准备事后总结。在接到客户电话时，务必先了解最具体的状况看能否电话解决，假设要到现场去的话，那就去分析这个故障到底是什么原因造成的，然后从分析中明白大概要准备元器件，工具什么的。俗话说“成功是为有准备的人的”。完成任务之后，最好做一下总结，把现场的状况记下来，比如：我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原先，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。

还有出差到现场并不没有别人所说的那么完美，一个人的旅途总是那么寂寞孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗，抗不了就放一旁；毕竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的伙伴支持着呢！都说售后服务是一个营销的过程，也是再营销的开始，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。

第四篇：建德市工商业联合会第七届执行委员会工作报告

立足新起点 开创新局面 为建设现代化新型商会而努力奋斗

——在建德市工商业联合会第八次 会员代表大会上的工作报告（草案）

吴秋明 2006年12月19日

各位代表：

我受建德市工商业联合会第七届执行委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去四年主要工作回顾

建德市工商业联合会第七届会员代表大会以来，我们在中共建德市委、市政府的领导下，在市委统战部和上级工商联的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，落实科学发展观，紧紧依靠广大会员，紧紧围绕经济建设中心，充分发挥工商联的优势和作用，积极履行职能，解放思想、大胆创新，锐意进取，打开了工作新局面，取得了一定的成绩。

近年来，全市非公经济发展在层次上不断提高，规模不断扩大，经营能力不断增强。相当一部分非公企业已经摆脱“低、散、小” 的束缚，在体制上、技术上、理念上不断创新，开始重视企业文化和品牌建设，在科技、品牌建设上取得空前成果，至2005年底，全市有省级高新技术企业7家，其中4家为非公企业，杭州市级7家、建德市级17家全为非公企业，绝大多数是会员企业。如被认定为省级高新技术企业的杭州福斯特药业有限公司，成为全市第一家生物医药类高新技术企业。全市列入省级试制计划的20个新产品，全为非公企业所开发，涉及新材料、电子与信息、光机电一体化和医药等高新技术领域。

非公企业的产业结构分布更广泛，优势产业和特色产业发展更突出，效益明显。如建材、化工、冶炼、碳酸钙、五金工具、家纺、低压电器、食品等八大行业的集聚效应和块状经济格局鼎立一方，发展势头良好。2005年，依托民营企业成立了杭州市五金工具、低压电器两大行业研发中心。乾潭、梅城二镇由于非公企业在五金工具、家纺、低压电器等行业的蓬勃发展和集聚效应，被确定为2006杭州市重点工业镇。

非公企业已不再仅仅局限于“船小好调头”，一批重型骨干企业、龙头企业走上经济舞台。原来只有传统的化工、水泥行业中才有较大企业，近几年来在纺织、低压电器、五金工具等行业中产生了一批超亿元企业，且增幅大、增速稳，具有很强的示范和带动作用。2006年428家上规模工业企业中，非公企业占了绝大多数，为418家。50家现价工业总产值五千万元以上企业中，非公企业占了43家，工商联会员企业34家，其中上亿元23家。全市企业获省著名商标6只，杭州市著名商标11只，其中严州府餐饮有限公司董事长王拥军所注册的“严州府”商标，成为全省第一个自然人拥有的著名商标。截止2005年底，全市名牌产品有国家级2只，省级9只、杭州市级12只，除省级中2只农产品外，全为会员企业所拥有。

非公经济致富思源、回报社会的氛围日益浓厚。非公企业争做优秀社会主义建设者，实践“三个结合”，实践义利兼顾。开展“关爱员工，实现双赢”活动，热心公益，为贫困地区和困难群众提供资金捐助，广泛开展扶贫帮困、捐资助学等活动，历次“春风行动”均有非公企业积极参与，据统计，第三、四、五、六次春风行动中仅会员企业捐款就达188万余元。非公企业在公益事业、和谐创业、新农村建设等方面积极参与，出智出力。为回报社会，建设家乡，非公企业积极投身新农村建设，在农村基础设施建设、村办企业、劳动力转移、农业产业化等方面提供帮扶。他们兴办和带动了一批企业发展壮大，促进了农民增收，改善了农村基础建设，带动了农村各项事业发展。如李家镇沙墩头村原来是个贫困落后的偏僻山村，1988年村民杨树耘利用当地丰富的矿产资源，带头创办了股份合作制的建德市正发实业公司，现有职工500多人，年生产碳酸 钙8万多吨，产值4000多万元，进入全国轻钙企业20强，全村480名劳动力基本上都在公司工作，人均年收入2万多元，靠工业走上富民之路。沙墩头村也成为省、杭州市级“全面小康建设示范村”。同样，非公农业企业也致力于农业产业的规模化，积极发展特色农业、绿色食品和生态农业，如建德市秋梅食品有限公司做大做深农产品加工业，建立了绿色农产品基地，创出了一系列名牌农产品，由此带动了农业产业结构升级和农民增收，荣获2005杭州市农村经济发展奖。据不完全统计，四年来，非公企业为全市欠发达地区和困难群众提供资金、物资等捐助达2000万元以上。全市非公企业主担任村党组织书记45人，村委员会主任57人，他们在经营自身企业的同时，也积极为农村建设作出贡献。

非公企业的创业环境建设得到了党委、政府越来越多的关心，创业环境不断完善，社会各界对非公企业和非公经济代表人士的认同感不断提高。建德市委、市政府先后出台了《关于进一步加快工业经济发展的若干意见》、《关于加快外向型经济发展的若干政策意见》、《关于大力引进高层次和紧缺人才的若干意见》、《关于加强企业经营管理人才队伍建设的若干意见》、《关于进一步加强我市招商引资工作的若干意见》《关于加快成长型小企业发展若干意见的通知》等一系列与非公经济发展息息相关的政策和扶持措施，为非公经济大发展搭建起新的平台。非公经济取得的巨大成就，有工商联作出的积极贡献。我们较好地发挥了工商联的桥梁、纽带和助手作用，为推动我市非公经济的健康快速发展，为全市经济社会各项事业的进步，发挥了独特的优势和作用。

（一）、围绕中心工作，认真履行职能，积极参政议政 四年来，工商联紧紧围绕市委市政府工作中心，履行参政议政职能，积极参与政治协商、民主监督。服务于工业经济发展，服务于全市各项事业建设大局，抓住非公经济发展中的重点和难点问题，深入调查研究，开展各项参政议政工作。为促进非公经济保持快速健康发展，工业经济实现“三年翻番”和“再翻番”献计献策。

四年来，在历年人大及政协全会上，工商联以及会内的人大代表和政协委员积极参政议政，共提出人大议案49件，建议18件，政协提案62件，社情民意17件，为全市社会经济的发展出谋划策。这些提案均紧扣我市各项事业加快发展主题，有针对性地对我市各方面工作提出了意见建议，为党委政府决策提供了参考。同时，以工商联团体名义提出提案，四年来共提交团体提案6件，如2004年由工商联提出的《积极营造发展环境 促进民营经济加快发展》的提案被十一届政协二次会议确定为重点提案，并评为优秀提案。2006年提出的《关于大力扶持商贸龙头企业，加快商贸旅游业发展的建议》被十一届政协四次会议列为重点提案。广泛深入地开展调查研究，及时发现和反映非公经济在发展中的新情况、新问题，围绕全市工作中心，先后开展了对外向型经济发展、再就业问题、人才问题、行政审批改革、非公企业应对国家加强宏观调控、非公企业思想政治工作、中小企业融资难等方面的问题作了专题调查，撰写了《建德市非公经济思想政治工作现状和对策》、《认清形势 迎接挑战 推动我市非公有制经济再创新业绩》、《充分发挥非公有制企业的优势，努力营造就业和再就业的氛围》等调研文章，这些课题反映了非公企业在发展过程中的呼声和要求，对提供领导科学决策有一定的参考价值，为促进全市工作起到了借鉴作用。

搭好非公经济和党委政府间的桥梁，及时反映企业的需求和呼声，提出建议意见。发挥本会中人大代表、政协委员的参政议政作用，组织动员他们为我市改革开放、经济建设献言献策。在每年的人大、政协全会前，他们都怀着对人民群众的高度责任感，广泛联系，听取群众和企业的建议，就非公经济的发展，以及社会热点、难点问题，以议案、提案、社情民意等形式，提出许多有益的意见建议。不少意见建议都被采纳，有效地发挥了工商联参政议政的作用。

积极参与政治协商、民主监督。本会领导积极参与全市重点工程、重大项目及重要人事安排的协商监督，提出意见建议。积极参 加市委、市政府召开的各类协商会、通报会和征求意见会，认真做好会前的调研工作，就全市大政方针和重大事项坦诚地提出意见建议。认真落实市领导与工商联的联系制度，积极主动地联系市领导与工商联非公经济代表人士的交心谈心活动，精心组织，认真准备，使非公经济人士与市领导面对面地开展交心谈心，坦诚地交换意见，取得了良好的效果。

（二）、立足全市大局，加强教育引导，提高服务水平以经济建设为中心，以“团结、帮助、引导、教育”为工作方针，注重教育引导和为会员服务两手抓，教育引导非公经济走中国特色社会主义道路，不断拓宽为非公经济服务的领域，是工商联的重要职责。四年来，我们立足于全市大局，克服人员、经费等困难，坚持教育引导方向，积极拓展服务领域，大胆创新服务手段，不断提升服务层次，注重提高服务质量，取得了更大的成绩和更好的工作成效，促进了非公经济的健康发展和健康成长。

一是注重抓好非公经济思想政治工作，加强对非公经济代表人士的教育和引导。积极组织企业学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力宣传党和政府的各项方针政策。如“非公经济三十六条”公布之后第3天，就组织全体执委进行了学习。利用到中央党校学习培训的机会，对非公经济代表人士开展思想政治教育，四年来累计推荐和组织128人次。还开展了非公企业思想政治 工作的调研，对非公企业党建成果进行了交流。对在非公企业中学习贯彻“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育活动，践行社会主义荣辱观等方面工作，不但作了理论上的研讨，还在非公企业中积极组织、推动各项工作的开展。注重对非公企业进行“双思”、关爱员工、回报社会的教育引导，共推荐评选了两届“杭州市优秀社会主义建设者”4名，“杭州市先进社会主义建设者”2名，杭州市非公企业“关爱员工优秀企业家”和“热爱企业优秀员工”各2名。这些工作极大地提高了企业主的政治素质，统一了思想，凝聚了人心，进一步鼓舞了非公经济人士做大做强的信心，树立义利兼顾的创业观，为建设社会主义和谐社会作出更大的贡献。

二是注重非公经济的经营理念和知识更新，学习培训工作取得了良好的效果。工商联和各分会都把做好非公企业的学习培训工作作为为企业服务的重要落脚点，每年列入工作计划，充分考虑企业的需求，精心安排，认真组织。内容包括知识产权、入世、企业管理、人才、税法、技工培训等方面的安排。有的分会如乾潭、梅城还和有关大专院校、培训机构合作，制订了长期的培训计划。我们于2004年举办了“非公经济代表人士论坛”，安排了有关专家和非公经济代表人士，以“树立科学发展观，加快我市民营企业结构调整步伐”为主题，进行了研讨。2005年，我们邀请了中央党校教授袁青鹏，来建德为400多名非公企业主主讲了《民营企业二次创 业中的八大关系》。在推荐企业家25人次参加杭州市组织的赴中央党校培训的基础上，2006年更是组织了108位非公经济代表人士，赴中央党校进行了为期6天的学习。此外，还积极组织企业参加省、杭州市举办的各类论坛、讲座。学习培训无论是在层次上、参与面上、内容上都有了大幅提高，取得了很好的效果，很受企业的欢迎，并得到了市委、市政府领导的肯定。

三是帮助非公企业解决难点、热点问题。如为解决融资难，进行专题调研，于2003年、2005年两次提出相关提案。加强和有关银行的联系，为杭州市有关商业银行推荐企业。为组建中小企业担保机构，从2005年下半年开始，在企业中广泛开展调研，多方联系协调，终于在今年3月牵头五家会员企业组建了建德市六鹏担保有限公司，帮助组建了建德市莲盟担保有限公司，为我市中小企业尤其是民营企业解决贷款难问题提供了新途径，也为我市中小企业担保体系的建立作出了贡献。

为帮助企业解决人才紧缺问题，我们组织了多种人才招聘活动。如2003年组织非公企业到计划清算转制的大型国企横山铁合金厂举行招聘活动，提供一百多个不同工作岗位。既为企业招才纳贤，又为扩大再就业作出了贡献。

为维护企业正当权益，我们想企业之所想，急企业之所急。就企业反映的问题和情况，及时地帮助分析，对涉及到政府部门的，积极帮助协调沟通，对企业之间的问题，帮助做好几方面的工作。对非公企业在政策方面的待遇问题，如非公企业职工办理病退问题，在深入调研后提出提案。参加了政府有关部门关于社保扩面的听取意见座谈会，对制订政策提出了意见建议。在先进性教育活动中，向非公企业广泛征求了意见。分别就企业提出的关于“办事难”、“就业难”和“融资难”等方面要求党委、政府加以改进的意见，报送市委市政府决策研究参考。并对组建中小企业担保机构开展了调研，提出了建议意见。

四是引导非公有制企业沿着先进文化的前进方向搞好企业文化建设。教育引导企业树立科学发展观，诚信公平地开展生产经营，制订长远发展战略，内抓制度，外拓市场，提高管理水平。组织企业开展丰富多样的文娱活动，倡导“关爱员工，实现双赢”，注重引导企业树立正确的义利观，在利益分配、福利待遇、精神文明建设上充分考虑员工的需求，把员工当作企业发展进步的合作者。如2005年，经过认真筹备，组织企业参加了杭州市首届“富通杯”民营企业运动会，在运动员的努力下，在其中五个大项中取得了较好的成绩。这些活动密切了企业主和员工的关系，提高了企业的凝聚力，营造社会主义市场经济条件下，积极健康的企业文化。同时也提高了企业的综合素质，增强企业家的社会责任感，树立社会主义建设者的良好形象。五是关心非公经济人士身体健康，也是我们为非公企业人士的主要服务内容。从2003年开始，我们每年都组织非公企业主赴杭州进行体检和疗养。2003年为41名，2004年为110名，2005年为400多名，人数逐年大幅增加，今年的体检工作也组织了400多名参加。我们还为企业家建立了健康档案，实行动态管理，受到了企业家的好评。

（三）、抓好网络建设，夯实组织基础，增强商会活力 组织建设是工商联工作的重要基础，是保持活力和创新力的根本保证。四年来，随着非公经济的快速发展，非公经济队伍也不断扩大，对工商联组织建设提出了更高的要求。经过全会上下的努力，在各级党委和广大企业的支持下，组织建设稳步推进，为做好工商联工作打下了扎实的组织基础。

一是充实了工商联领导班子，强化领导班子力量。经考察推选，我们陆续增补了有代表性、影响力和热心商会工作的副会长2名，常委11人，执委24人，执委班子从2002年换届时的41人，增加到72人。此外，指导了新安江、乾潭、梅城、下涯、寿昌、大同等分会调整充实了理事会班子，新安江、下涯、杨村桥等分会试行了副会长分工负责制，制订了办公制度和会议制度。工商联执委和各分会领导班子的战斗力得到了提高，活力和凝聚力有了显著增强。二是构建了分布全市的基层分会网络。四年来，基层分会建设稳步开展，经过不懈努力，新组建了大同、钦堂、大洋、李家、杨村桥、航头、更楼等7个分会，现全市16个乡镇街道中，基层分会已达13个，基本形成了全覆盖的分会网络。

三是会员队伍不断扩大，结构更趋合理，素质不断提高。我们始终注意把发展非公有制会员放在重要位置，每年制订发展规划，在数量和质量上明确要求，把有一定影响和规模、有一定代表性，热心公益，支持工商联工作的非公企业吸收入会。自2002年7月换届以来，至今年11月底，共吸收了604家（名）会员，会员总数达到1035家（人）。加强了非公经济代表人士队伍建设。把具有较高的政治素质和参政议政能力，有一定影响和代表性的非公经济人士推荐到各级组织中去。工商联会员中有人大代表38人，杭州市人大代表4人，政协委员29人，杭州市政协委员1人。非公经济代表人士各方面综合素质不断提高，尤其是在2005年，建德市绿原蔬菜制品厂厂长蔡小珍被评为全国劳动模范，建德市秋梅食品有限公司董事长潘秋梅荣获“全国十大农民女状元”称号。

（四）、加强对外交流，发挥商会职能，扩大商会影响 工商联具有统战性、经济性、民间性三性结合的特点，在对外交流上，充分发挥工商联的优势，利用工商联的组织网络优势和民间商会的渠道，加强对各地工商联及工商经济界人士的联络工合 作，促进工商联工作的开展。四年来，我们坚持组织和参与杭州地区七县市的工商联联谊活动，相互交流、共同探讨做好工商联工作的思路和办法，取得了较好的成果。接待了省内外商会的来访6批次，先后赴江苏、云南、上海、广东，省内温州、义乌、台州、宁波、绍兴等地，走访了当地商会，开展学习和交流，也通过商会交流对我市发展情况进行宣传，开展招商引资工作。如2003年参加“长三角十五城市民营经济和商会工作合作和交流机制”年会，2004年参加了工商联系统四省九地联谊会，互通情况，交流工作，为各方企业经济合作牵线搭桥。2005年，时值建德市工商联成立五十周年，我们把这次活动作为总结经验、检验工作、凝聚人心、鼓舞斗志的重要工作来抓，加强领导，精心组织、周密策划。于9月22日召开了隆重、热烈的纪念大会，总结回顾了工商联五十年来坚持党的领导，建设社会主义的风雨历程，对工商联的美好未来作了展望。四年来，我们对新时期工商联的任务和职能进行了大量宣传，扩大了工商联的影响，提高了工商联的知名度和凝聚力，也是对广大非公经济作了宣传、教育和鼓动。

（五）、提高自身素质，端正工作作风，树立良好形象 工商联担负有引导教育非公经济健康发展、非公经济代表人士健康成长的重任。工商联自身的思想作风和工作水平，必须不断适应新形势的要求，与时俱进。我们坚持从严治会，制度立会，大力 推动工商联工作的制度化建设。按照“提素质、强能力、增效能、优作风”的要求，加强工商联干部队伍建设。

我们把不断提高思想认识放在首位。认真学习贯彻中央、省、市关于工商联工作的文件精神，对工商联在新时期下的新职能、新任务充分领会，对如何做好工商联工作提高认识。加强学习也是与时俱进的要求。我们认真抓好思想意识、业务素质、知识技能三个方面的学习，把学习放在突出的位置，力创学习型机关。几年来，通过对“三个代表”重要思想的学习和先进性教育活动，通过参加对党的各项方针政策、统战理论、经济知识等内容的学习培训，带动了各项工作的开展，以积极的工作态度、扎实的工作成效体现了学习教育的成果，进一步转变了机关工作作风和提高了干部的全面素质。

牢固树立“服务立会、服务兴会”的服务意识，不断提高领导能力和服务水平。认真抓好机关效能建设，增强责任心，牢固树立为企业服务、为经济建设大局服务的意识。形成了想企业所想，急企业所急，做实事、求实效、形成创新高效的工作作风。四年来，我们始终围绕市委市政府中心，在人手少，各项工作比较繁忙的情况下，除抽调人员支持全市重点工作外，仍然在各项工作上取得了较大的成绩。

抓好领导班子和干部队伍建设，进一步加强和完善了工作考核 机制，试行了兼职副会长轮值制，不断探索各基层分会的工作机制，为非公经济人士在领导班子内发挥更大作用创造了条件。

二、工作体会

回顾四年来的工作，对做好工商联工作，我们主要有以下体会：

（一）要“知情”。要知人情：知人知心，对非公经济代表人士情况要掌握了解，对他们心中的想法、希望和要求要掌握了解；要知企情：对建德民营企业、各行业、全市工业经济发展的情况、问题和不足要掌握了解；要知政情：对各级党委、政府的政策、方针要掌握了解；要知商情：对经济形势、市场动态要积极了解，主动为企业出谋划策、牵线搭桥。在深入调研，全面掌握情况的基础上，才有可能做出正确的分析判断，明确我们的工作方向和要求。

（二）要“善谋”。参政议政是工商联的一项重要职能，做好这项工作，是工商联发挥桥梁纽带作用的重要表现形式，也是当好政府助手的重要前提。要在充分开展调研的基础上，对于经济社会发展的重大问题，企业、行业发展中的难点问题、共性问题，善于发现、善于剖析、善于研究、善于谋划，提出解决问题的意见建议，为市委、市政府决策提供参考。

（三）抓服务。必须长期坚持“服务立会，服务兴会”的方针，为会员企业和全体非公经济做好服务。通过在服务工作上的不断努力，我们探索了新时期工商联的工作机制，尝试了新的服务手段，得到了领导和非公经济人士的肯定。通过扎实有效的服务工作，打开了工商联工作局面，提高了工作水平，为非公经济发展提供了有力的支持和帮助。

（四）重引导。我们坚持不懈地推动非公经济人士的思想政治教育，坚持不懈地推动非公企业社会主义新型文化建设。引导他们拥护党的领导、热爱祖国，引导他们诚信创业、守法经营，引导他们热心公益、回报社会，引导他们不断自我超越，开拓进取。四年来，工商联的凝聚力不断增强，活力不断提升，影响不断扩大；非公经济的创业热情不断高涨，思想理念不断更新，发展步伐不断加快；非公经济人士在党的周围团结得更紧了，走中国特色社会主义道路的信念更坚定了，做大做强企业的信心更加强了。

各位代表、同志们，过去几年，我们的工作取得了一定的成绩，实践证明，工商联工作大有可为，大有作为，随着经济社会的发展进步，工商联工作还将进一步发挥重要作用，必须不断加强。四年来我们所取得的成绩也是在中共建德市委的正确领导和关心重视下，在市委统战部和上级工商联的指导帮助下，在全市各有关部门、各乡镇的大力支持下取得的，也是本会各基层分会和广大会员辛勤劳动、共同努力的结果。在此，我代表第七届执行委员会，向关心重视本会工作的各级领导，向社会各界以及本会广大会员，致以衷 心的感谢和崇高的敬意！

在回顾肯定四年来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，面临新形势新任务对我们的更高要求，面对党和政府以及广大会员对我们的期望，我们的工作还存在许多不足，主要是调查研究的广度和深度还显不足，参政议政质量有待进一步提高；对进一步履行职能，发挥工商联作用，还有很大的空间有待于我们去探索和实践；会员的发展和基层组织的建设还跟不上非公经济快速发展的要求等。这些问题和不足，必须引起高度重视，在今后的工作中，要认真加以研究，不断改进和提高。

三、今后五年工作的建议

当前，我市正处在发展黄金期，在科学发展观的指引下，经济了保持长期稳定的发展势头，处于大力推动经济社会跨越式发展，全面建设小康社会的新起点上。未来五年是我市重要的发展机遇期，也是全面建设社会主义小康社会的关键时期。市委、市政府提出了新的五年规划，制订了新的发展目标。在建德经济社会发展中，非公经济占据着越来越重要的地位，对以非公经济工作为主要任务的工商联提出了更高的要求。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行社会主义荣辱观，树立时代紧迫感，加强历史责任感，不断开拓创新，围绕全市经济工作中心，充分发挥工商联的优势，认真履行职能，充分调动非公经济人士的积极性、创造 性，为推动非公经济的更加快速发展，为建德各项事业发展作出新的贡献。

为此，建议新一届执行委员会要努力做好以下几项工作。

（一）积极履行职能，在参政议政、民主监督上有新的作为。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是符合我国国情的一项基本政治制度。作为党和政府联系非公有制经济代表人士的桥梁和纽带，作为政府管理非公有制经济的参谋和助手，我们要进一步发扬优良传统，发挥自身优势，动员广大会员，为建德的经济建设和社会发展建言献策，积极参与政治协商，做好民主监督工作，共同推进我市民主政治建设，为实现市委、市政府提出的“十一五”规划目标贡献智慧和力量。

（二）拓展服务职能，构建有工商联特色的服务体系。围绕经济建设中心，在服务非公有制经济健康发展上有新的成绩。非公经济在工业经济的发展中占有举足轻重的位置，我们要引导教育好非公企业要进一步增强主体责任，发挥主体作用，创新创业，做大做强，作出新的贡献。我们要一如既往地坚持“服务立会、服务兴会”的宗旨，提高服务水平，开展形式多样、内容丰富的服务活动。要及时宣传贯彻党和政府的经济发展政策、经济工作的重大决策，加强与政府有关部门的联系沟通，引导会员企业搞好生产经营活动，帮助解决企业的实际困难。

（三）加强教育引导，推动非公经济为建设社会主义和谐社会贡献力量。要积极引导和大力推动非公经济为促进社会和谐稳定履行社会责任，教育引导非公经济 “致富思源、富而思进”，认真践行社会主义荣辱观，坚持义利兼顾、共同富裕，树立光荣的中国特色社会主义事业建设者形象。引导民营企业树立科学发展观，关爱员工，积极投身社会主义新农村建设，实现企业与环境、员工、社会的和谐发展。重点要积极引导推动非公经济参与社会主义新农村建设，广泛开展调研，研究制订相关的实施意见，层层发动，深入实施，为广大非公企业投身新农村建设探索新路子，搭建新舞台。

（四）健全商会网络，培养和壮大非公有制经济代表人士队伍。大力抓好组织和队伍建设，保持工商联组织的活力和创新力。继续吸收新会员，加强非公经济代表人士队伍建设，并进一步巩固提高基层分会的工作能力。

要加强会员发展和管理工作。坚持稳步地发展新会员，优化会员结构，在行业分布上拓展范围，加强和新经济组织非公人士的联系，把具有一定实力和一定影响力、诚信守法、热心公益的企业吸收入会。推进组织建设，健全基层网络，做到分会覆盖全市乡镇街道，并对行业商会要有新尝试。加强对基层分会的引导，重视各基层分会的班子建设。指导各分会根据地域区别、经济结构的具体情况走出各具特色的新路子。

（五）进一步提高自身素质，加强自身建设。工商联要担负起协助党和政府促进民营经济加快发展的重任，必须大力加强领导班子和干部队伍建设。要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，营造创业干事的环境，不断提高工作水平，使思想作风和工作水平适应新形势、新任务、新要求，努力把工商联办成学习型、创新型、服务型的组织。要找准自身的位置，不断深化对工商联工作规律的认识，积极探索建设建德特色商会的路子，努力把工商联办成最有影响的团体，为把工商联建设成为一个服务型、现代化、高水平的人民团体和民间商会而努力。

各位代表，新的形势，新的任务，为我市非公经济的发展带来了新的机遇和挑战，也对工商联工作提出了新的更高的要求。我们的任务光荣而艰巨，工商联工作任重而道远。今天，将选举产生工商联第八届执行委员会，我相信，新一届领导班子一定能在中共建德市委的领导下，在市委统战部和上级工商联的指导和帮助下，依靠广大会员的支持，继承和发扬工商联的优良传统，继往开来、开拓创新、锐意进取，为促进我市经济社会各项事业的持续、快速发展，作出新的更大的贡献！

第五篇：学生会工作报告

凝心聚力，贡献青春正能量

求真务实，推动工作新发展

团结广大同学开创化学化工学院学生会工作新篇章

——化学化工学院第五届学生会工作报告

（卜德麟）

尊敬的各位老师，各位代表：

大家好！

化学化工学院第五届学生会经历一年得学生工作得磨砺，任期已到。在过去得一年中，我院学生会始终紧扣时代主题，响应时代号召，紧跟党的方针政策，在院党委得正确领导，院团委得悉心指导下，以“全心全意为学生服务”为宗旨，认真履行学生会职责，开展各项学生工作。今天，化学化工学院第八次团代会暨学代会在这里隆重召开，这是我院学生工作承上启下得一次大会，也是为我院广大青年学生服务得一次盛会，在此，请允许我代表大会筹委会向为本次大会得召开付出辛勤劳动的团学干部和共青团员们表达衷心的感谢。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党得十八大、十八届三中全会、团的十七大及兵团第五次团代会精神为指导，深入贯彻落实学生会“思想引领、成长服务、维权帮扶”三大职能，切实实现学生会“四自四学会”得方针，转移学生会工作重心，重视引导各系学生会、各班级、各宿舍日常工作，深入基层，形成四位一体，垂直管理的工作模式，为全院同学创建舒适，安全，积极，健康得学习生活环境。

本次大会的任务是：回顾化学化工学院第五届学生会的工作，总结工作中的经验与不足。积极探索，努力完善，围绕学生会的宗旨和任务，致力于全院学生的成长成才服务，带领和团结全院青年学生为学院发展贡献力量，努力开创化学化工学院学生会工作新篇章。

现在，我受化学化工学院第五届学生会得委托，向大会作报告，请予审议。

第一部分 工作回顾

一年来，化学化工学院第五届学生会在学院党委的正确领导和关心下，学院团委得悉心指导和帮助下，以及全院师生的大力支持下，认真总结往任学生会工作得经验和不足，结合时代特征，联系我院实际情况，始终秉持“全心全意为学生服务”得宗旨，确立了“求真务实，拼搏进取，科学发展”得工作方向。不断加强自身组织机构建设，完善部门规章制度，锐意创新，在引领青年学生思想，服务学生成长，维护学生权益等方面取得了一定成绩。

思想引领全面深入，提升学生基本素质。坚持用社会主义核心价值观引领广大同学思想，凝聚广大同学共识。通过开展“马航七日谈征文”，“创城知识竞答”等活动深入引导学生关注时政；通过组织新生参加“青春迷彩风，成长中国梦”军训演讲比赛，校歌合唱比赛等活动深入推进“我的中国梦”，培养新生学院认同感；在暴恐事件频发阶段，鼓励并引导各班级开展强烈谴责暴恐事件主题班会，引导我院学生树立正确的是非观，影响和培养了一大批具有时代特征得先进学生集体和优秀学生个人。

分类引导，注重梯队建设。学生会注重区分不同群体同学的实际需要，积极开展分类引导工作和学生会内部梯队建设。新生入学初期，院学生会以安排代表深入新生宿舍，组织慰问演出，向军训期间过生日的同学发放贺卡等方式帮助新生尽快融入大学生活，与此同时，邀请优秀教师与学长结合自身经历举办新老生经验交流会，为新生“大学梦”导航。对于毕业生集体，根据实际需求，积极配合学院做好毕业生求职工作，听过举办“送毕业生晚会”，“学师哥师姐让我对你说”短信征集活动对毕业生进行感恩教育。对于全体在校学生，学生会结合各部门特点不拘一格广泛吸纳优秀人才，以公平，公开，公正得原则选拔出一批高素质得人才队伍，并以各部门为单位相继组织开展包括公文写作培训，素质拓展，部门经验交流座谈，大学生文明礼仪培训等培训仙姑。注重加强学生干部培养，配合院团委组织学生干部参加兵团青年马克思主义培训班，学院团学干部培训等素质提升项目。

学风建设明显增强。积极配合团委组织全院同学参加学术，科技，文化等竞赛活动，在考试及进行诚信考试宣传，四六级模拟考试进一步营造良好学习氛围，充分发挥专业又是，以科研创新时间学风建设，精心举办化工专业技能竞赛，环工专业知识竞答，“六五环境日”主题宣讲，组织学院学生参加由分子科技社承办得“燕飞杯化工设计大赛”及“三井杯化工设计大赛”。在全院范围内提倡“无手机课堂”，组织“无手机课堂承诺书签字仪式”。

加强学生会内部建设，打造学习型组织。本届学生会主持修订了《化学化工学院学生会章程》、《化学化工学院学生干部考核细则》和《化学化工学院部门考核制度》，确立了学生会发展方向，明确了各部门工作细则，从而使学生会管理规范化，明晰化，是学生会工作有章可循，有据可依，有效促进了学生会工作得开展。我院学生会结合实际情况与工作要求，建立了包括《学生会档案管理制度》，《干部考核制度》，《学生会例会制度》，《宿舍卫生管理办法》等一系列制度，并指导各部门建立相应得规章制度，根据学院出台的相关规定完善了各部门评优方法。

提升服务意识。以宿舍管理为突破口，结合《化学化工学院宿舍卫生管理办法》制作宿舍登记表，完善奖惩机制，注重环境育人功能。提升查宿，查寝等常规工作频率及服务质量，加强我院在校学生基层管理。为进一步丰富学生课外文化活动，提高广大青年学生得综合素质，学生会组织开展了迎新晚会，学院杯篮球赛，趣味运动会，演讲比赛，“化工星印象”主持人大赛，宿舍文化节，送毕业生晚会等一系列有一大学生总额发展的活动。利用新媒体势力，建立学生会邮箱，微博和微信公众平台，推送学院信息，征集学生意见与提案。

加强兄弟学院之间的交流与联系。为推进我院学生会工作，提高学院影响力，我院学生会积极与各兄弟学院交流，结合学院特点与实际情况，出谋划策互帮互助。与外国语学院，食品学院，理学院，信息科技学院，体育学院联合举办“精彩在沃”乒乓球比赛，提升我院在全校范围内的影响力和学生会素质。

第二部分 存在的不足

在取得一定成绩得同时，我们也清醒的认识到了学生会工作当中得不足： 1.学生会自身建设仍不够完善，干部队伍建设及梯队建设仍存在缺陷。干部队伍的执行力并没有深入影响到基层，忽略了部门干事得素质提升，在一定程度上导致了部分基层干事无事可做或有事不知如何做的不良现象。

2.学生会工作开展与青年学生得成长需求结合程度依然存在差距，活动举办多而杂，没有起到引领学生成长成才的左右。

3.学生会切实服务学生的渠道和方式还需进一步完善。维权方式与提案收集办法还有待提升。

4.学生干部群体思想意识和综合素质还需进一步提升，学生干部培训工作应落实为常规工作开展。

5．对基层学生会得指导还需进一步加强，各专业与各部门之间得合作交流有待提升。

6.学生会群体“去官僚化”，去“官僚主义作风”工作有待加强，“不做青年官，要做青年友”的工作意识还需继续推进。

7.学生会工作在开展过程中与我院广大青年学生的交流不够，活动前期宣传工作与后期交流工作都存在缺陷。

8.学生干部团队重使用，轻培养，干部梯队建设亟需加强。

第三部分 展望未来

尊敬的各位老师，代表，学生工作同仁们，化学化工学院学生会未来一年将严格遵循和完善第五届学生会得总体年工作指导思想，始终坚持代表广大同学根本利益，合理有效地表达和维护学生正当权益，坚持学院党委得领导和团委的指导，在继承往届学生会经验和优良传统的基础上不断解放思想，务实创新，积极探索学生工作新方法和新思路。

1.继续加强学生会内部建设。2.进一步提升学生干部团队素养

3.进一步改进工作方法，细化工作细则，提高服务水平。4.畅通服务渠道，广泛听取青年学生意见。5.关注学生需求，深化提案涉及面。

6.有效利用新媒体在大学生思想传播中的运用，倾听学生新生。各位来宾、代表们，化学化工学院全体学生会同仁始终坚信“百丈竿头不动人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界是全身”，回顾过去，化学化工学院学生会得光辉历程让我们备感骄傲，展望未来，化学化工学院学院学生会一定会更美好。

让我们勇担时代之重任，以青春之自我，开创激昂之未来，共同创建化学化工学院学生工作新篇章。

谢谢大家。