第一篇:商委领导贺词
商委领导贺词
尊敬的各位来宾、老师们、同学们:
大家好!
今天是学院大喜的日子,我们欢聚一堂,在此庆祝学院实训大楼的落成庆典。也是辞旧迎新的欢乐时刻,在此,我代表商委班子全体成员向各位拜个早年!感谢学院的教职员工在过去的岁月不辞劳苦、兢兢业业、勤勤肯肯的工作,迎来了今天我们收获的时刻。
xx商业发展的历史可以说离不开学院的鼎力支持。在过去的xx年里,学院为xx商贸系统培养了xx万管理干部,这些宝贵的人力资源,是xx经济发展的基石。在xx市经济发展的关键时期、重大决策上,都有咱们学院的智力支持和智慧贡献。从xx市九五、十五、十一五到十二五发展规划,到各区、各重要商贸集团的发展规划,都由是学院担纲完成的。学院为xx市经济研究、发展决策起到重要的引领作用。
Xx市的经济结构中,服务经济占据着重要的地位,十一五期间,xx市产值的75%来自于服务业。商业是体现以人为本、提高百姓生活品质和建设宜居城市的重要基础行业,是xx市经济发展的支柱产业之一,是与xx城市发展环境和城市综合竞争力密切相关的重要窗口行业,是扩大社会就业、维护市场安全和社会稳定的主体产业,是加速实现xx城市发展新定位、促进城市繁荣与和谐发展的重要领域。虽然“十一五”时期xx商业发展态势良好,成效显著。但是,还是存在一些突出问题。例如,行业、业态发展不够协调,传统批发
1业、物流配送业发展的还比较落后,零售业不同业态发展不够平衡;餐饮业和生活服务业整体发展水平亟待提高;城市与郊区商业发展不够协调,空间布局不尽合理 ;商业连锁经营、物流配送等现代化水平仍然偏低;商业服务功能不健全,软环境建设相对滞后 ;商贸企业与国外发达水平相比,综合竞争能力有待提高 „„这些问题,归根结底还是人才问题,还是说明xx商业人才水平与现代经济发展的差距问题。
所以,学院不仅要创新高职教育模式,提高在校生培养水平,更要发挥服务社会的能力,促进社会大量的劳动者生产力素质的提升。我们高兴地看到实训大楼先进的教学、实训环境,先进的商业管理模式和职业技能培训模式,希望这个大平台发挥为xx市商业企业服务的功能,让企业成员不断回炉,提高,让实训基地不仅是企业人才的摇篮,也是企业人才的加油站、充电器和蓄电池。这里不仅能展示、培养最现代的商业人才,还能跟上时代的发展,不断改革创新,发布最新的工艺、标准,引领行业发展,实现xx xxx的功能,实现xx辐射全国的作用。
在一二五规划的开局之年,我们期望学院实训基地的落成为xx经济发展的腾飞做好人才支持工作。
xx商委将一如既往地与学院携起手来,共同发展,为我们美好的明天共同努力!
最后衷心祝愿各位领导、各位来宾、老师和同学们:新春佳节身体健康!万事如意!前程似锦!事业顺利!
第二篇:领导贺词
关于“信用社业务知识竞赛”开幕词 同志们:
为贯彻落实2013年分行工作会议精神,更好的开创全市农村信用社业务的工作局面,进一步加强信用社队伍的建设,普及和强化员工对业务技术知识的掌握和运用,全面提高广大从业人员的素质。为此在全市农村信社营造“崇尚知识、学习业务、不断积累、完善技术”的良好氛围,结合创优争先的精神,努力实现银行卡业务的跨越式发展,我行决定举办农村信用社业务知识竞赛。通过此次业务知识竞赛,希望能进一步提高全市农村信用社广大员工的的政治素养和业务素质,使全员能够熟练的掌握农村信用社相关知识及本岗位专业知识,适应岗位需要,更好地解决工作中遇到的问题,为客户提供更高质量的金融服务,展现我行良好的形象,促进工作的稳健开展。对这次比赛各级领导十分重视,组织成立了活动小组,明确了各自职责,并有专业业务骨干进行编写竞赛赛题,以确保业务知识竞赛的顺利进行。此次比赛采取现场竞答的形式,包括必答提问题、抢答题、风险题等题型的室内竞赛活动。竞赛试题内容涉及以下方面,主要围绕信贷业务、风险管理、财务会计、银行卡业务、稽核审计、科技信
息、支付清算、安全保卫业务等专业业务知识。为增强学习的普遍性,扩宽学习覆盖面,我行采取抽签的方式,产生各专业参赛人员。本次比赛要求每对队员的得分及每一轮竞答的得分累加作为代表队的总分,若总分相同则通过附加赛决定名次。以多样形式,广泛调动员工参加学习的积极性,在全市农村信用社营造了“学业务、练技能、比贡献”的良好氛围。竞赛要求各联社要重视此项工作,认真细致的做好比赛各项事务,以公正、公开为标准,对比赛进行民主监督。参赛人员要求用普通话,口齿清楚,声音宏亮,仪态大方,以良好的专业素养参加竞赛。因此我们有理由相信,这一次比赛又将是一次群英竞技的盛会,期待历史的成绩、历史的记录再次会被刷新和改写。在农信深化改革,加快发展的新形势下,只有坚持与时俱进,不断提高自身素养,才能勇立改革潮头,把握住人生的方向。希望以此次业务知识竞赛为契机,广大员工能进一步增强忧患意识、竞争意识、改革意识,顺应时代的潮流,适应改革发展的要求,为实现今年各项经营目标做出自己应有的贡献。
同志们,全市农村信用社系统业务知识技术比赛即将开始。希望各个参赛选手能珍惜此次比赛机会,发扬出团结、友谊、合作、拚命的团队精神,赛出精神,赛出风格,赛出友谊,赛出成绩,并将这种比赛风貌保持到日常工作中去,赛出我们农信人崭新的精神风貌,把比赛精神发挥到实际岗位上去,为我们农村信用合作金融事业努力奋斗!
最后,我预祝各位选手取得优异的成绩!预祝本次竞赛取得圆满的成功!
谢谢大家!
第三篇:领导贺词
各位来宾、老师、可爱的孩子们:大家好!
今天,在这里隆重举行松北中心校2010级学生毕业典礼,我代表向在座的209名同学表示热烈地祝贺!
此时此刻,我想每位同学心里都会有快乐和悲伤两种感觉。一方面为自己即将要面对的崭新生活而高兴,另一方面又为我们即将离开与你朝夕相处的老师、同学而悲伤。今天的毕业典礼既代表着你们五年小学生活的结束,又标志着每位同学的一段新的人生经历的开始。孩子们,五年的小学生活给你们带来了什么呢?我想除了知识和能力以外,还给你们带来的最宝贵的就是一个个美好的回忆。
亲爱的同学们,当你们离别母校时,我希望你们一定记得带上三件东西开始你们新的征程:一颗感恩的心;一身馥郁的书香;一份远大的理想.怀有一颗感恩的心,你就会用心去爱那些给你们生命的人,那些给你们关怀的人,那些爱你们胜过爱自己的人;你们就会用心去爱这个世界所有美好的东西;就会站在阳光的角度去看待人生的成功与挫折;就会获得高尚的生命体验.拥有一身馥郁的书香,才能拥有智慧和思想.只有智慧和思想,才能给你们带来温暖和美丽.而你们是否有自己的理想,你的理想是否远大和坚定,它决定着你人生舞台的大小,决定着你生活的幸福感.甚至决定着你精神生命旅程的长和短.亲爱的同学们,未来取决于你们的各种才能和努力程度,取决于你们的智慧激情希望想象与理性.愿你们直挂云帆,乘风破浪,在走向新生活的每一天里,都能享受学习的乐趣,成功的愉悦,生命的富足!孩子们,前途似
海,来日方长, 最后衷心的祝愿你们学业成功!人生成功!谢谢大家!
第四篇:领导贺词
领导贺词
各位来宾,各位亲朋好友,大家好!今天很荣幸能以“娘家人”的身份站在这里,请允许我代表阜新市第四医院全体职工,祝福张鑫,魏宇鹏二位新人永结同心,白头偕老!张鑫是我们医院一名职工,具体从事心理培训工作,
第五篇:招商委讲话
在区招商委(扩大)会议暨全区一季度
招商引资调度会议上的讲话
(2011年4月15日)
同志们:
今天这次会议,既是一次调度会,也是对招商引资和项目建设进行再动员、再部署的一次加压会、推进会。会议的主要任务是,调度全区一季度招商引资和项目建设情况,进一步分析形势,查找问题和不足,动员全区上下采取更加有力的措施,迅速掀起招商引资和项目建设的新高潮。刚才,10个镇街道和7个专业招商局做了很好的发言,希望大家相互学习、相互借鉴。下面,我讲三个方面的问题:
一、肯定成绩、正视差距,进一步增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感
今年以来,各镇街道、各部门单位紧紧围绕“建设蓝色经济强区”的目标,把招商引资和项目建设摆在重中之重的位臵,充分利用一切有利条件,调动一切积极因素,千方百计招项目,全力以赴落项目,招商引资和项目建设成效显著。主要有以下几个特点:一是氛围浓。全区总结表彰大会召开后,各级各部门迅速行动,及时召开会议进行动员部署,层层分解落实责任,进一步激发了全区上下的招商热情,营造了“人人关心招商、参与招商、支持招商”的浓厚氛围。二是活动多。抓住春节前后节日密集的有利时机,积极“走出去、请进来”,加强与客商的沟通和联系,广泛宣传东港、推介东
定资产少;一般项目多、优质项目少;项目线索多、开工落地少。从招商委办公室调度情况看,今年一季度新招引投资过5000万元的大项目不足20个,仅占全部新招引项目的10%;到位资金项目中,多数是注册资本类项目,对经济拉动作用有限。四是招商基础工作薄弱。项目论证、策划包装等前期工作不够深入,科学性和可操作性不强,部分项目仍停留在一张纸、一句话上,特别是重大战略性项目储备太少。这些问题和不足,有的虽然是受客观因素制约,但更重要的还是主观上作风不实、措施不硬。抓招商、推项目,就要靠争字当头、以作风制胜,就要不畏艰难、勇争一流。我们要切实增强紧迫感和责任感,做到精力再集中、精神再振奋、责任再明确,抢时间、抓进度,争取实现招商引资的新突破。
二、咬定目标、突出重点,奋力实现招商引资新跨越
年初召开的总结表彰大会,已对全年招商引资工作作了安排部署,各镇街道、区直各部门单位也主动认领了2010招商引资任务。我们要采取扎实有效措施,确保全年招商引资实际到位资金突破34.8亿元。
(一)创新方式,提高招商引资实效。通过多年招商引资工作的开展,我区创新实施了多种行之有效的招商方式,要根据实际情况,灵活运用,不断创新,提高招商引资的针对性和实效性。一要强力推进领导招商。按照今年招商引资实施方案,区级领导、区政府党组成员、各镇街道和专业招商局主要负责同志,都认领了投资过5000万元或过亿元大项目的招引指标。这是硬任务,各领导干部要做到在其位、尽其责,创造、利用和争取一切机会走出去,带头抓招商、引项目。各级各部门“一把手”要对本单位招商引资工作
家企业带动一个产业”的聚合效应,增强企业抵御风险的能力和区域经济竞争力。
(二)打造载体,构筑招商引资平台。要不断加大投入,精心打造招商载体,提升承载能力,为项目进园、产业聚集创造条件。一要拓展园区发展空间。高新区要按照“提升标杆、二次创业,做大做强、更好更快”的定位要求,在抓好五个专业园区的基础上,实施 “东联、北进、西拓、中优”发展战略,加快204国道以西、同三高速以北区域的规划设计,及早进行水电路等基础设施配套,以满足项目落地需要。各镇级工业基地及服务业重点园区要以产业为纽带,与高新区统筹规划、全盘考虑,提升园区档次和发展水平,打造主导产业突出、产业布局合理、规模集聚效应明显的特色园区。二要加快完善配套设施。进一步完善高新区已开发区域的道路网络,推进污水处理厂建设,解决园区集中供热问题,优化园区发展环境,争创“国家级高新区”和“省级生态示范园区”。同时要通过清理闲臵土地、控制容积率和投资强度等措施,整理“内存”,挖掘潜力,加大对入园项目的审核力度,引导和鼓励企业建设多层厂房,使现有的工业用地发挥最大效益。镇级工业基地特别是新规划的部分产业园区,要按照“边招商、边摆项目、边搞基础设施建设”和“适度超前、成片规划、有序推进”的原则,推进基础设施建设,完善配套功能,提高项目承载能力。三要加强园区管理。坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的理念,认真落实园区产业发展规划,推进园区经济发展。要学习借鉴外地高新区成功经验,探索完善“筑巢引凤”的路子,新建一批标准厂房,采取出售、租赁等方式开展对外招商。要加大山东重工、微车、清大华创等重大项目的推进力度,并
决收回政府给予的相关优惠政策。对建成后不投产、投产后不达产的项目,要实行“一企一策”,认真查找问题症结所在,是政府部门的问题要限期解决,是建设单位的问题要认真帮助解决,同时要明确时限和目标要求,促其尽快达产达效。关于项目推进工作,区委、区政府“两办”督查科和区招商委办公室要建立“周调度、月通报”制度,对不能按时完成推进任务的单位主要领导和相关责任人要实行严格问责。
(四)把握重点,提升招商引资层次和水平。一要提高项目质量。要坚持可持续发展理念,按照“转方式、调结构”的要求,重点引进符合产业政策的高科技、高附加值、高效益项目,促进产业优化升级。对拟引进项目要从产业布局、节能环保、投资贡献等角度,建立项目评审论证制度,逐步实现招商引资向招商选资转变、从量的扩张向质的提升转变,坚决不搞急功近利的招引。二要突出重点区域。按照“境外突破港台、日韩、欧美,境内主攻长三角、珠三角和京津唐地区,省内突出济南、青岛等地”的思路,采取盯产业、找商机、推项目等办法,有重点地开展招商引资活动。同时,要抓住晋中南煤炭外运大通道建设的重大机遇,巩固在山西地区的招商推介成果。三要优化投资环境。围绕项目洽谈落地、开工建设直至投产达效的各环节、各方面,不断提高服务水平,特别是对大型企业、知名企业投资的项目和发展潜力大、拉动力强、经济社会效益好的大项目,要坚持“特事特办”,最大限度地给予优惠。项目签订正式合同后,区投资服务中心要提供“零距离、保姆式”服务,简化落地手续,实行全程服务,努力营造更加宽松、便捷、优质、高效的投资环境。
三要严格考核,落实奖惩。考核办要会同有关部门做好严格的考核认定工作,确保考准考实。要进一步完善考核认定办法,把新上重大项目、向园区集中的项目、实际争取到位资金、项目新增地方财力作为考核的重点,建立行之有效的激励机制。区委、区政府将继续严格兑现招商引资奖励政策,对引进投资过5000万元大项目的实行重奖;对完不成任务的部门和单位实行“一票否决”,因工作原因造成项目流失的实行行政问责。
四要强化督查,抓好落实。要继续坚持“周调度、月通报、季度观摩、动态考核”的督促检查机制,区委办公室、区政府办公室和区招商委办公室要对各镇街道、区直各部门单位的招商引资工作进行经常性、定期和不定期的督查,每月将督查情况在全区通报。对重点项目,要及时反映进展情况,督促解决存在的困难和问题,确保高质量、高效率地推进。区招商委办公室要建立招商引资台帐和信息调度制度,完善项目推进档案,及时总结推广成功做法和经验,推动招商引资工作深入开展。
同志们,招商引资事关全区经济社会发展,任务艰巨,责任重大。各级各部门要按照区委、区政府的部署要求,以高度的事业心和责任感,集中精力抓招引、抓推进、抓落实,努力掀起招商引资和项目建设的新高潮,为推动我区经济平稳较快增长、加快建设“蓝色经济强区”做出新的更大贡献!