学生会办公室新生培训计划书5篇

第一篇：学生会办公室新生培训计划书

文管系2011-2012学年第一学期

学生会办公室

干

事

培

训

计

划

学生会办公室

2011年9月25日

学生会干事培训计划

随着学生会招新工作的圆满完成，学生会迎来了许多新干事，为学生会注入了新的活力元素。作为学生会办公室的部长，不仅要注重修炼自我，更要培养新人，这样才能锻炼干事们的能力。为此我制定了对干事的培训规划。

一、首先培养干事对电脑的操作能力。办公室的本职工作大部分围绕电脑来展开，在工作中会用到大量的Excel表格与Word文档，因此，对于干事能力的培训，首先会从培训他们的电脑操作水平来入手。学生会办公室在新的学习开展的首项工作就是制作11级新生的花名册，我认为应当正好以此为契机，开展培训工作，争取在两个礼拜左右，使他们能够独立的完成制作表格与文档的任务。

二、其次是培养他们的交际能力。办公室新加入的职能有外联与公关的工作。这是对于干事交际能力的一个考验，因为他们不仅要学会如何跟老师同学打交道，还要和赞助商打交道。我认为培养这种能力方面的东西，应该从日常的一切交际抓起，教他们如何发言，如何与各种人交流。争取在一个月内交与他们技巧，让他们自己反复摸索尝试，一个月之后分配任务，考察他们的交际能力提升的结果。

三、最后是培养他们记录与写作能力。办公室的工作除此上述工作，还有做一些会议记录，与一些学生会办公室物品使用细则，火车票购买章程等方面文笔能力要求很强的工作。此外，作为学生会的一名成员，每个人都必须会写策划，有策划的能力。关于这方面能力的培养，我准备在工作中贯穿，等花名册工作结束进行系统培训。

以上就是我对于我们部新干事培训的计划，在这一年中，我会尽我最大的努力把干事培养好，让他们感受到学生会的温暖，好好的为学生工作！

学生会办公室

2011年9月25日

第二篇：学生会办公室新生培训计划书

学生会办公室新生培训计划书

文管系2011-2012学年第一学期

学生会办公室

干

事

培

训

计

划

学生会办公室 2011年9月25日

学生会干事培训计划

随着学生会招新工作的圆满完成，学生会迎来了许多新干事，为学生会注入了新的活力元素。作为学生会办公室的部长，不仅要注重修炼自我，更要培养新人，这样才能锻炼干事们的能力。为此我制定了对干事的培训规划。

一、首先培养干事对电脑的操作能力。办公室的本职工作大部分围绕电脑来展开，在工作中会用到大量的Excel表格与Word文档，因此，对于干事能力的培训，首先会从培训他们的电脑操作水平来入手。学生会办公室在新的学习开展的首项工作就是制作11级新生的花名册，我认为应当正好以此为契机，开展培训工作，争取在两个礼拜左右，使他们能够独立的完成制作表格与文档的任务。

二、其次是培养他们的交际能力。办公室新加入的职能有外联与公关的工作。这是对于干事交际能力的一个考验，因为他们不仅要学会如何跟老师同学打交道，还要和赞助商打交道。我认为培养这种能力方面的东西，应该从日常的一切交际抓起，教他们如何发言，如何与各种人交流。争取在一个月内交与他们技巧，让他们自己反复摸索尝试，一个月之后分配任务，考察他们的交际能力提升的结果。

三、最后是培养他们记录与写作能力。办公室的工作除此上述工作，还有做一些会议记录，与一些学生会办公室物品使用细则，火车票购买章程等方面文笔能力要求很强的工作。此外，作为学生会的一名成员，每个人都必须会写策划，有策划的能力。关于这方面能力的培养，我准备在工作中贯穿，等花名册工作结束进行系统培训。

以上就是我对于我们部新干事培训的计划，在这一年中，我会尽我最大的努力把干事培养好，让他们感受到学生会的温暖，好好的为学生工作！学生会办公室 2011年9月25日

荐“学生会主席工作规划三则”学生会工作计划 荐“大学生考研复习工作计划”学生会工作计划

荐“大学英语系学生工作计划”学生会工作计划

荐“学校首届学生会工作计划”学生会工作计划

荐“高校生美术协会学期工作谋划”学生会工作计划

第三篇：学生会办公室培训材料

办公室培训计划：

一、基础知识

1.校学生会下设九个部门：办公室、纪检部、生活部、外联部、宣传部、文艺部、体育部、女生部、学习部

2.另有十个二级学院学生会：商学院学生会、金融学院学生会、国际经济学院学生会、步长医药学院学生会、文化与艺术学院学生会、信息与工程学院学生会、服装学院学生会、珠宝学院学生会、继续教育学院学生会、技术学院学生会

3、学生会十大形象标准：

忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃

4、三字方针：自我管理、自我服务、自我教育

5、三新工程：新面貌、新风气、新作为

6、学生会十化

制度完善化、管理规模化、职责细分化、干部增才化、纪律军事化

服务人性化、部门协调化、形象扩张化、总结系统化、关系明朗化

7、校训：立德笃学、允能躬行。

学风：学贵谨严、术重致用。

学校精神：尚德励志、勤奋自强，求实拓新、包容开放。

二、办公室日常工作

1、协助主席、副主席完成领导交办的任务；

2、保管学生会的财产，制定办公室工作条例，编写学生会每年的《商院学生会“大事记”》；

3、整理收集纸质书面材料（计划、总结、计划书等）存档，制定纳新后的新干部培训材料，联络簿、指导二级学院办公室工作；

4、与二级学院办公室建立科学、高效的工作联动机制，达到资源共享；

5、整理，收集二级学院上交的工作总结计划并存档，作为年终优秀二级学院学生会评选的依据；

6、不定期检查各部门会议记录，请假、财产出纳的记录，协调各部门搞好工作。

三、规章制度

四、3个制度（例会制度、请假制度、考核制度）

1、例会制度

（一）学生委员会委员会议因故不能参加者，须提前向陕西国际商贸学生会主席团请假，获得批准后应及时向办公室备案。

（二）每学期会议无故缺席两次者，由学生会纪检部给予警告；达三次者，经学生委员会表决通过后，可罢免其委员资格。

2、请假制度

1)例会开始三小时之前请假有效，其他时间一律无效。2)假条需要交到纪检部登记，办公室备案。3)无假条者一律按旷到记录在案。注：特殊情况特殊对待。

第一次旷到：写1.0的500字检讨（1.0：蓝笔和黑笔交叉写）第二次旷到：写1.5的500字检讨（1.5：蓝笔、红笔和黑笔交叉写）

3、考核制度： 考核说明：

1、各考核项总分为100分，其中基本分为80分，在其基础分上进行各项评分细则的加减分；

2、学生会考核工作由学生会纪检部负责，考核结果由办公室进行汇总评比。纪检部、办公室考评人员必须按考评制度考评，否则撤销其考评资格，考核过程由学生会主席团督察；

3、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：60分以下综合评定为不合格，60—74分的综合评定为合格，75—90分综合评定为良好，90分以上综合评定为优秀。

4、每月各二级学院学生会评出一名月优秀学生干部并颁发证书（二级院颁发)。

5、每学期校学生会、各二级学院学生会评出一名优秀学生干部并颁发证书（校学生会颁发）。

6、考核结果于每学期期末公布，考评结果公开，并接受监督，如有疑问向主席团提出。

7、本规定解释权归学生会主席团所有。

四、主要考核依据： 学生干部十大形象标准

忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃。

五、考核条件：

1、每学期考试中有三门以上课程不及格者，该生干部不得参与评选；

2、违反校规校纪、受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职；

六、考核内容 考核制度有两部分：

1、个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核和学风考核）。

2、工作考核（例会考核、活动考核、值班考核、日常规范考核）。具体如下： 个人素质考核方面

（一）思想素质考核

1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）；

2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣5分；学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重者予以免职（满分5分）

3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）；

4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（满分3分）

（二）个人能力方面考核

1、热爱本职工作，掌握所担任部门的基础知识及其他相关部门知识，有责任心。（3分）

2、能够在实际工作中大胆创新敢于争先。（3分）工作考核方面

（三）例会考核（13分）

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣3分，早退、迟到扣2分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、参加会议人员必须提前10分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前向纪检部请假，否则视为无效，会后请假视为缺席。

3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，勿必把电话调成振动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，做好会议记录，纪检部检查，否则扣3分；

4、凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向纪检部部长请假，如有紧急情况，可先口头请假，会后补假；

5、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。

（四）活动考核（16分）

1、活动缺席者每次扣5分，早退、迟到扣2分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分；

2、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣3分；

3、具有一定的组织能力，有全局观念，活动中能很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系（2分）；

4、具有一定的语言表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案（1分）

（五）日常考核（30分）

1、在公共场所抽烟影响学生干部形象，扣3分

2、在公共场所搂抱做过分行为者，扣3分

3、不得越级汇报，顶撞部长、主席者，书面检讨1000字以上并扣3分

4、对其本部门的工作，未按时完成不履行其职责者和因无故不参加定期例会、活动者扣5分；

5、凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交者扣2分；（含活动策划、总结、报告、新闻稿等）

6、没有认真地组织所属部门工作，扣2分；

7、对主席团安排的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣3分，各部参照上述方法执行；

8、要求：各部及学生会主席亲自主持召开部门例会和学生会干部例会每周不少于1次，（以本部门和办公室会议记录为准）否则扣2分；

9、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分。

10、在干部任用、评优、评奖等方面程序不规范，未做到公开、公平、公正，视情节轻重减1—2分；

11、本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，每人次减相关部长和主席团各3分； 加分方面：

a、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—7分；

b、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加2—7分； c、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；

d、部门自行组织好学生会举办各类活动的部长加4分，委员加2分；

e、每月份例会、全勤者加5分 ；

f、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分； g、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分； h、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；

i、考核结果为“优秀”者：颁发荣誉证书，并通过学生会网站和宣传展板等进行表扬；

j、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加5分/次，区级 加10分/次，市级 加15分/次，省级以上 20分/次； 其他

各学生会干部由纪检部牵头考评，办公室归纳总结评比，主席团监督，考核工作要认真公正，严格透明，考核结果向全体院学生会干部公布。

第四篇：学生会新生培训计划

学生会新生培训计划

培训背景

2015年，江西应用科技学院机电与信息工程分院迎来了朝气蓬勃的15级大一新生。随着招新工作的顺利完成，又一批新的干事加入到了机电与信息工程学院学生会这个温暖的大家庭中。对于这些刚进学生会的成员来说，这里是未知的，也是充满挑战性的。这里也将是他们服务他人和能力展现的舞台。而对于继续留在学生会为同学服务，并将接手更重要任务的大二干部，这里更是锻炼能力的平台。因此，我院学生会举办了全体学生会成员的培训会，以帮助他们更好的投入到学生会工作中。培训目的

作为学生会成员，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为了进一步提高学生会成员的工作能力和水平，充分发挥其主观能动性，激发个人能力，并使新干事端正思想，协调好工作与学习之间的关系，加快融入新团体，树立强烈的团队协作意识，提高对机电与信息工程学院学生会大家庭的归属感。加强个人在工作方面的技能，并加强新干事之间的感情，使其成为我院学生会优秀的新生力量，从而建设学生会美好的明天。培训时间

培训对象

机电与信息工程学院2015级学生会全体成员 培训单位

江西应用科技学院机电与信息工程学院学生会

预期效果

1.学生会新成员的组织协调能力、书面表达能力、口头表达能力、独立工作能力等能力得到提高，并具备了学生会成员应具备的内在特质和外在形象，全体学生会成员的凝聚力得到有效提高。

2.学生会成员能够正确处理好自身与学生间的关系，正确处理好工作与学习、生活之间的关系，团结协作，无私奉献，发挥学生会成员为本院全体学生服务的作用。

3.通过此次培训会，学生会全体成员从各个方面都有所提高。不仅是自己所在部门所需要具备的技能，还能写到更多的感兴趣的知识和经验，全方位的提高自己。

4.学生会全体成员能在培训活动中更快的融入到学生会中，增强每位成员、每个部门之间的联系，便于以后院内活动的开展。

培训流程

让新干事了解学生会是个什么样的组织

让新干事定位自己，怎么做好一名干事，应该具备什么能力，需要学习什么的培训 让新干事了解学校领导和学生会领导，认识

礼貌方面的培训 让新干事对各个部门的了解，知道各个部门是干什么的

让新干事深刻了解自己部门是干嘛的，需要做些什么才能让自己部门发展更好，怎么更好的协助其他部门的工作的培训

让新干事学习一些文体书写，口才表达，管理能力，服从能力及理解能力

前期准备

1.确定培训主题，联系培训相关的主讲人，与其确定时间和主讲内容； 2.完成任务分工，确定各个部处的工作。3.分配好各个流程的人员，做好准备工作。

4.对学生会新成员进行培训工作。培训会工作具体安排如下： 根据学生会新成员所归属的部门来安排新生培训工作。由各个部门的代理部长代理副部来培训自己部门的新成员，并让全体新成员了解自己部门在学生会的作用，让新成员了解自己的部门。

培训过程

1，让主持人向新生介绍学生会是一个怎么样的组织，请主席做一个详细的介绍及表达学生会对人才的需求

2.请一位14级干事或者代理副部和新生分享一下自己当初作为一名干事的心得体会和经验。3.由学生会主席介绍学校领导和学生会领导，及传授一些礼貌方面的知识。

4.让各个部门的代理部长和代理副部向各位新生介绍自己的部门（可以怎么新颖怎么体现自己部门特色怎么弄）学生会办公室

学生会纪检部

学生会体育部

学生会学习部

学生会宣传部

学生会文艺部

学生会生活部

学生会

5.在培训会结束后让各个部门更深入的对自己部门的新成员进行培训

由老师传授一些文体方面的知识，，培训总结

培训总结大会将会请上一位14级的部长和一位15级的干事分享自己接受培训后的感受，这也是大家一起分享心得、互相交流的机会。通过对培训会感触的

总结，学生会成员们可以带着自己满满的收获投入到接下来的工作中。

（先开展一个新生培训会，让新学生会成员了解学生会是一个什么样的组织，了解各个部门是怎么样开展工作的，在学生会中扮演什么样的角色，有什么作用。加深新干事对各个部门的认识。需要什么样的技能才能在这个部门中做好一个干事，干实事。自己作为一个干事又该扮演什么样的角色。再简单的培训下新干事对各种文体的书写能力，强调各个部门是互相协助的，团结一致的，是一起以学生会的壮大为目标）

第五篇：学生会新生培训新闻稿

中华女子学院2011-2012学生会干事培训大会成功召开

2011年10月15日8点30分，中华女子学院学生会干事培训大会成功在教图楼415召开。北京化工大学前主席曹浩，副主席曾帅，中华女子学院第六届学生会主席李钰，现任主席孙政与各部门部长及全体学生会的干事共同参加了本次会议。

会议的部分主要形式是以主席团报告为主，各干事提问为辅展开。主席团为新成员介绍了学生会的建设史、发展史以及未来的发展规划，展望了即将迎来的2012年，同时对学社会内部建设提出了新的构想，对部门之间的紧密合作提出了更高的要求。提问环节现场气氛活跃，各部门代表积极发言，各主席不仅认真解答各干事提问的相关问题的同时，也为新成员介绍工作经验。主席对各位成员积极工作的态度给予肯定的同时，又对工作中存在的不足进行分析并提出改进方法。主席团的报告及认真解答赢得了同学们热烈的掌声。

本次干事培训大会在热烈的掌声中圆满落下帷幕，大会的成功举办使得学生会全体成员客观地认识到了学生会的发展状况及未来规划，同时也使在座的11级新干事们体会到了学生会是一家的感觉。中华女子学生学院学生会将继续秉承“联系同学、深入同学、发动同学、引导同学”的宗旨而不懈奋斗。

中华女子学院校宣传部

2011年10月27日