四川天一学院继续教育学院（五篇模版）

第一篇：四川天一学院继续教育学院

四川天一学院继续教育学院

学生会2013学年度第二学期第二次全体大会议程 会议时间：2013年3月14日18点00分

会议地点：龙泉校区阶梯一教

参会人员：继续教育学院学生会全体成员

会议主持人：王哲

参会领导：晋世明(学生处处长助理）、卫毅（团总支书记）、辅导员王安雪、郭中菊老师，曾理老师；信工系主席团、商务系主席团、院学生会主席团；继教系天回校区学生会成员团。大会流程：

主持人致欢迎词

第一项：奏唱《共青团员之歌》；

第二项：介绍出席领导及嘉宾；

第三项：介绍龙泉校区学生会组织机构

1.继续教育学院学生会团总支书记：卫毅老师;

2.主席团：继续教育学院学生会主席：尹美娇；

继续教育学院学生会副主席：伍星；

继续教育学院团总支副书记：刘炀。

3.各部门：外联部部长：郑启双；

纪检部部长：梁成红；

办公室部长：胡瑶瑶；

宣传部部长：陈旭；

组织部部长：尹蓓雯；

文体部部长：罗旭；

学习部部长：吴洪凯。

第四项：各部门负责人作上期工作总结及本期工作计划；

第五项：介绍天回校区学生会负责人

总代理：胡凯瑞

宣传部：谢益天

纪检部：张春芬

组织部：成磊

办公室：叶凤玲

学习部：石行

外联部：林子敬

文体部：

第六项：天回校区总负责人作本学期工作计划。

第七项：继教学院学生会团总支副书记刘炀同学做上期团总支工作总结及本期工作计划

第八项：继教学院学生会主席尹美娇总结上学期工作并作本学期工作计划 第九项：学生处处长助理晋世明老师讲话；

第十项：会议到此结束，祝大家在新的一期中学到到更多，收获更多！欢送领导和老师离场。

请同学们有秩序的离场。

第二篇：四川理工学院继续教育学院毕业设计论文

致谢

首先我要感谢我的导师，论文是在导师周国刚讲师的指导下完的，导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不

倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，对我影响深远。不仅

使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还使我明白了许

多待人接物与为人处事的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在导

师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢。

我要感谢我的班主任秦中苏老师三年来对我们的照顾与教诲，三年的时间不久，但我从你身上学到了很多，必将终身收益。感谢所有教授

过我课程的四川理工学院的老师们，是你们诲人不倦才有了现在的我。

感谢身边所有的朋友与同学，谢谢你们三年来的关照与宽容，与你

们一起走过的缤纷时代，将会是我一生最珍贵的回忆。

最后，感谢所有为这次论文评阅付出辛勤劳动的老师们。

一个人的成长绝不是一件孤立的事，没有别人的支持与帮忙不可能

办到。我感谢可以有这样一个空间，让我对所有给与我关心、帮助的人

说声“谢谢”！今后，我会继续努力，好好工作！好好学习！好好生活

黄俊

2013年5月29日

第三篇：继续教育学院

继续教育学院

1、根据上级教育行政部门的政策、法规要求，结合我院实

际情况，定制继续教育学院长期发展规划和工作计划，制定各专业教学计划和行政管理规章制度。

2、负责面向社会实施各级各类成人教育办学、社会力量办

学和职业技能技能培训教育的学历教育和非学历教育，并对其实行全面管理。

3、负责面向省内外社会教育机构、机关、企事业单位，实

行合作办学，进行考察、签约、对合乎条件的办学单位，经辽宁科技学院审批后，建立函授站，设立管理机构，并实行管理。

4、负责向省教育厅主管部门上报辽宁科技学院继续教育办

学的招生计划，搞好专业调整，落实专业设置，办学层次，学制年限及招生人数，全面负责成人教育办学的招生、录取工作。

5、负责继续教育办学的教学和考务活动的组织、运行管理。

6、负责继续教育学院学生的思想教育、综合素质教育和学

籍管理工作，建立学生学籍档案和学生信息资料，搞好毕业生跟踪调查和信息反馈工作。

7、负责组织教育毕业生电子摄像和毕业生资格审核工作，并且负责办理毕业证书的验印和发放工作。

8、评聘继续教育教学老师和行政管理人员，组织建设继续

教育教师对伍和行政管理人员队伍。

9、负责社会力量办学以及非学历教育和职业技术培训的组

织、教学和管理工作，注重信誉、保证质量。

10、及时提供继续教育学院的教学工作和行政管理工作的改

革方案和完善措施，经学校批准后予以实施。

11、负责继续教育学院办学中教材建设，搞好教材的订购、发放和教材库管理工作。

12、负责继续教育学院办学的财务预算、决算，保证办学经

费收支合理。完成学校下达的收入预算指标工作。

13、管好用好学校固定资产管理，避免固定资产流失，提高

资产使用效率。

14、负责继续教育学院和阶段性工作总结，做好授课教

师、班主任、行政管理人员、学生以及函授站点的评优工作。

15、负责承办对口培训工作。

16.完成学校领导交办和需协办的其他工作。

第四篇：民办四川天一学院2016年工作要点

民办四川天一学院2016年工作要点

2016年是我国“十三五”规划开局之年，也是学院建设和发展的非常重要的一年。做好今年的工作，对牢牢把握重要发展机遇，做好“升本”起步工作，促进学院教育事业发展具有十分重要的意义。

2016年学院工作的总体思路是：在省教育厅的指导和集团董事会的领导下，遵循高等教育规律和民办高校经营管理规律，坚持学院办学指导思想，在现有的教育教学管理架构的基础上，不断推进教育教学改革和创新，以提高人才培养质量为根本任务，以全面完成招生任务为主线，努力提升就业质量和水平, 注重内涵建设，抓好校区建设和专业建设，提升管理与服务水平，为把学院办成四川省乃至西南地区一流民办高校而努力奋斗。

一、坚持从严治党，切实加强党的建设

1．开展“两学一做”学习教育。组织学院广大党员深入学习党章党规、学习总书记系列重要讲话，做政治思想、道德品行、纪律作风等全面合格的好党员，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。扎实开展党员组织关系集中排查，认真解决党员和党组织存在的突出问题，引导党员干部学用结合、知行合一。巩固深化“三严三实”专题教育成果，持续开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育。

2．加强宣传思想工作。全面贯彻党的教育方针，落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和上级相关规定，加强校园网络安全管理和网络信息管理系统建设。按照要求，实施高校思想政治理论课建设体系创新计划。开展主题宣传教育活动，着力加强教师思想政治工作，健全教师政治理论学习制度，推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设，不断坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

3．推进基层党组织建设。以系部党总支为重点，落实党建工作主体责任。组织召开党总支（支部）书记培训班，重点加强对系部党组织党建工作指导。开展高校服务型党组织创建活动，结合庆祝建党95周年，表彰一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。贯彻落实省委教育工委即将制定的《关于进一步加强和改进民办高校党建工作的意见》，认真做好相关工作。

二、依据学院发展战略，编制学院未来五年发展规划

4．科学编制未来五年发展规划纲要。成立学院未来五年（2016—2020年）发展规划编制工作领导小组，统筹、协调和指导、发展规划的编制工作；认真总结过去五年（“十二五”）规划实施情况，深入研究关系学院发展全局和未来发展方向的重大问题，结合国家教育“十三五”规划和省委省政府工作思路，明确未来五年规划编制的指导思想和总体要求，宣传发动教职工广泛参与，理清规划编制基本思路、任务分工和进度安排，处理好规模、结构、质量和效益的关系，科学编制学院未来五年发展规划，报学院董事会审批后启动实施。

三、努力围绕“升本”工作，扎实做好专业建设

5．进一步明确“升本”目标和工作思路。全院教职员工要确立“升本”成为学院可持续发展重要路径的思想，紧紧围绕“升本”开展各项工作。学院在成立“升本”工作领导小组及办公室和相关工作机构的基础上，聘请“升本”顾问团，认真组织学习《普通本科学校设置暂行规定》（教发〔2006〕18号），对照本科学校设置标准，科学定位学院发展，合理规划“升本”路径，逐项研究解决达标的投入与建设问题。“升本”工作领导小组办公室制定具有可操作性的实施计划和方案，各部门和各单位按计划分解落实具体目标。

6．继续加强重点专业建设。高度重视专业建设，要把专业建设放在学院发展的重要位置，调整优化专业设置。加强对已有重点专业（先期确定的5个升本专业）的建设工作，抓好护理等新增专业建设，进一步巩固和提升优势专业的影响力。抓大促小，着力加强对生源好、学生多的专业进行建设，积极对生源相对滞后的老专业进行改造与优化，努力拓广专业方向。要强调专业培养计划的科学性、职业化，鼓励各系部投入更多精力抓专业建设。

四、坚持教学改革创新，全面提高教育质量

7．深化课程改革。在前几年工作的基础上，继续推进课程改革与创新。修订完善课程体系，提高课程选择性和学生满意度，探索与实践符合时代发展和我院特色的教育规律及教学内容，解决教育教学中存在的问题。进一步做好精品课程建设，要尤其重视省级精品课程的申报工作，及早做好申报的各项准备工作。切实加强对实践活动课

程教学的指导，加强校外实习企业建设和使用管理，努力增强学生的创新精神和实践能力。进一步规范校内实验实训室的管理和使用。

8．优化人才培养机制。深入推进创新创业教育改革，组织学生参加2016年“创青春”全国大学生创业大赛，着力培养学生创新创业能力，推动大学生创新创业俱乐部建设。要在2015级人才培养方案的基础上，制定好2016级人才培养方案。2016级人才培养方案要更加紧密结合社会用人单位的实际需求，更加紧密结合学院的人才培养目标，更加重视学生社会实践经验的积累和专业实用知识的增长，在如何有效地培养学生的综合素质、职业素质、专业核心能力和专业拓展能力上下大力气去调查、分析和研究，并应探索将研究成果转化为改革内容，融入到人才培养方案中去。探索实行新的校企人才培养模式，形成学校和企业联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制。

9．加强教育科研工作。结合全省教育综合改革工作，加强对民办高等职业教育的研究。深化教学改革，特别是信息技术深度融合相关专业课程教学的研究和指导，探索符合我院实际的教学改革方法和路径。继续做好省教育厅科研项目申报，开展科研成果评审奖励工作。

10．狠抓教师队伍建设。进一步健全师德师风建设机制，落实师德师风建设责任，努力提升教师师德素养。认真组织实施教师资格培训和认定工作。继续推进教师引进工作，注重新增专业的师资储备，多途径加强教师队伍建设，提升教育质量和水平。进一步改进培训方式，突出培训重点，组织开展新一轮的教师全员培训。开展好第32个教师节宣传庆祝活动。

五、进一步推进内涵建设，大力规范内部管理

11．深入学习贯彻《院校内涵建设指导纲要》。把贯彻《纲要》作为当前提升管理水平、加强内涵建设的重要任务来抓，把《纲要》提出的各项任务纳入各职能部门月度和工作计划，与常规管理工作相结合，认真贯彻落实。要明确责任和措施，做到计划落实、组织落实、措施落实、监督检查落实，依照《纲要》要求，切实抓好内涵建设工作的落实。认真做好教育集团规范管理考核与评估相关工作。

12．开展内部管理制度建设。以章程制定为契机，更新学院的办学理念，推进学院内部管理制度建设，修订和完善学院内部管理制度。在工作中要努力实现“以人为本”，应坚持做到“三个结合”：硬性管理与弹性管理相结合、目标管理与过程管理相结合、科学管理与优质服务相结合，以优化管理机制，为学院丰富内涵、协调发展提供有力的保障。在优化管理机制的基础上，要突出抓好若干工作流程的改进，切实提高工作效率，提升管理水平。

13．健全全面预算管理机制。加强学院的预算管理，优化资源配置，进一步健全全面预算管理机制，合理调配和使用资金，构建和完善预算组织、预算内容和预算控制的全面预算管理体系。

六、创新招生模式，继续扩大招生规模

14．全力完成招生工作任务。深入学习招生政策，进一步规范学院招生工作。根据学院今年的招生指标，分解各阶段任务，加强招生过程管理，加大招生成本投入，全力做好单独招生和秋季招生相关工作。全院配合招生，确保招生任务的完成。

15．改革探索招生模式。通过对近几年来学院招生状况的分析和重点招生市场的调研，根据市场出现的新特点，形成新的招生工作思路和招生模式。要在一定程度上改变过去固有模式，进一步优化电销和网销模式，拓宽渠道。要深入研究市场需求，结合我院实际，更新专业，向市场要生源。要进一步严格教学管理、完善就业机制，用良好的教学质量和较高的就业率吸引生源。

七、推进新校区建设，完成校区调整新布局

16．保质保量地完成本科校区建设的阶段性任务。本科校区建设是学院可持续发展的战略性任务。2016年，学院要在董事会的总体部署下，在地方政府的支持下，积极、稳妥、有序地安排好新校区建设工作，完成本建设任务，进一步改善办学条件，为“升本”工作奠定坚实的基础。

17．完成校区调整任务。要根据学院在校生总的规模和各系（学院、中心）的具体情况，做好相关系（学院、中心）校区调整计划。3月底，继续教育学院完成由金堂校区到绵竹校区的调整工作，要制定校区搬迁实施方案，明确搬迁具体步骤、时间安排及平稳搬迁保障举措，必须确保搬迁过程中教学、学生管理等办学秩序正常。

八、加快后勤改革的步伐，抓质量重服务提高经济效益 18．深化后勤改革。提高认识，转变观念，加快学院后勤服务工作改革的步伐，以适应学院建设和发展的需要。要提高后勤管理服务教育教学和师生员工的服务水平、服务质量，提高后勤干部职工的工作积极性，增强服务意识。

19．坚持服务质量与经济效益并行的原则。推进节约型校园建设，加强后勤标准化建设和规范化管理。今年，学院将制定一整套行之有效的科学管理制度，对后勤管理实施一系列改革：理顺岗位、人员关系，加强对资产的优化配置，规范校车、膳食、能耗、维修等方面的管理。

九、强化安全工作，确保校园平安

20．维护学院安全稳定。强化不稳定因素排查和形势研判，加强学院反恐防暴工作，认真做好敏感节点期间学校稳定工作。做好网络与信息安全工作，提升信息安全保障能力。坚持依法治校，规范信访受理、办理机制，妥善处理来信来访。建立健全安全责任体系，抓好校园及校车隐患排查治理，重点加强道路交通安全等安全管理。加强安全宣传教育、应急演练和应急管理工作，着力培养学生的安全意识和自我保护能力。加强学生服务队伍建设，完善学生安全教育体系，推动学生安全自治组织的建立和运行。

第五篇：民办四川天一学院2017年工作要点

民办四川天一学院2017年工作要点

一、总体思路

2017年是学院深化改革、创新发展的重要一年，也是推进本科院校申报建设的关键之年。学院全年工作的总体思路是：全面贯彻党和国家关于促进民办教育健康发展的方针、政策和法律，全面贯彻总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，认真执行省教育厅、希望教育集团关于院校工作的重大战略部署，坚持把立德树人作为中心环节，坚持以改革创新为动力，以促进发展为主题，牢牢抓住全面提高人才培养质量这个核心点，适应学院发展新常态，立足专科，着力本科，深化内涵建设，全面实施大部制和教师薪酬制度改革方案，全面推进学科专业建设，全面推进师资队伍建设，全面推进实验实训基地建设，整合教育资源，努力做到教育教学上质量，学生管理上水平，综合事务上效率，学院发展上台阶，全力打造品牌，做足特色，突出亮点，努力提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的整体水平，不断增强办学综合实力，为实现学院升本目标迈出更加坚实的步伐。

二、工作任务

（一）加强软件和硬件建设，大力推进升本工作

— 1 — 1.认真学习领会教育部、省教育厅关于“十三五”高校设置的文件精神，认清形势，提高认识，统一思想，全力以赴，形成升本工作热潮。对照本科院校设置指标要求，抓好专业、师资、实训室、图书和校园基础设施建设，弥补差距，确保各项指标达到本科设置标准。

2.充实、完善升本材料，积极争取把学院纳入四川省“十三五”本科高校设置规划，做好迎接省教育厅、教育部专家组的考察工作。

（二）加强教学改革与建设，抓好教学及教学管理工作 3.加强学科专业和精品课程建设。加强组织领导，各系部主任要承担建设项目的领导责任，采取切实措施，在抓好特色专业建设的同时，加强本科专业教学基本建设。积极争取省级精品课程的申报建设。

4.加强教学团队建设。抓好师德师风建设，教师做到既教书又育人，对学生行为习惯的养成全面负起责任，形成全员、全方位、全过程育人的良好格局。培育优秀教学团队，提高教师队伍整体素质。

5.推进校企深度合作。抓好统筹协调，增强校企合作的联动力；完善保障机制，强化校企合作的支撑力；加强能力建设，增强校企合作的承载力；创新运行机制，释放校企合作的新合力。学院及各系部要在推进校企深度合作方面开阔新思路，施行新举措，取得新突破。

— 2 — 6.加强实训基地建设与管理。要加强实训基地的软文化建设，建立健全管理规章制度、工作职责及安全操作规范；加强设施设备维护保养，提高实训设备的利用率，使实训基地真正成为学生巩固专业基础知识、练就实践能力、培养职业素质的实践性学习与训练场所。

7.加强教学运行管理。严格按照专业培养方案和课程教学大纲，组织实施教学。强化教学过程管理，组织开展教学计划执行情况检查，保证课程开设与教学实施的一致性、教学计划制订与执行的严肃性，维护正常教学秩序。严格考试考核制度，加强教风、学风和校风建设。

8.完善教学质量保证体系。进一步健全教学质量监控运行机制，充分利用教学检查、学生评教、师生座谈会等各种教学管理形式和途径，明确各系部教研室教学管理的职责，健全和完善教学质量监控体系。

9.强化对兼课、兼职教师的管理。对校内兼职教师承担的教学任务、课时量、教学进度、教学质量等加大监督管理力度，并加强对外聘教师资格的审核，规范教师聘用审批程序，严把教学质量关。

10.加快推进信息技术与教育教学深度融合，提升教学信息化水平。利用新版教务管理系统，搭建准确、完整、规范的教学管理信息数据，提升教学运行、教学管理、教学质量监控的规范化、信息化水平，基本实现依托信息平台全面覆盖教学与

— 3 — 教学管理全过程。

11.抓好基层教学管理组织建设，发挥各系部教研室（教学科）在教学教研及教学管理的职能，充分调动积极性、主动性和创造性，组织教师认真开展教学研究活动，不断创新教学工作思路和方法。

12.加强学籍管理工作。有关部门要加强沟通联系合作，确保学籍信息的完整准确；认真做好各类学籍异动学生的监控管理。加强教学档案管理，科学规范地做好教学档案资料的收集、整理、归档等工作。

13.坚持做好职业技能大赛的组织工作。做到精心组队，积极备赛，形成教学过程中强化学生职业技能训练和技能综合运用能力培养的良好教学氛围，推进技能大赛常态化，争取更多更高的荣誉。

14.坚持开展丰富多彩的第二课堂活动，引导和组织学生进行学术性、公益性和娱乐性活动，以张扬学生个性，发挥学生特长。做到第二课堂与第一课堂相互补充，相得益彰，促进学生全面发展。

15.切实加强科研项目的管理，保证课题研究的进度和开发建设的质量，培育优秀科研成果。以省级科研项目建设为抓手，积极引导教师进行集体攻关，协同作战。并聘请专家进行有关科研项目申报和建设工作的专题培训讲座。做好立项课题定期检查工作，做好已结课题科研项目资料的收集、整理和归— 4 — 档。加强学术交流，营造良好学术氛围。

16.做好国际教育中心的承接工作，落实编制，建立管理机构，积极开展国际交流合作，努力办好国际教育，提高国际化教育水平。

（三）加强思想政治教育，抓好学生管理工作

17.加强和改进大学生思想政治教育，开展好理想信念、感恩季和毕业季主题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。

18.全面落实学生“三自”管理（自我管理、自我服务、自我学习）要求，建好“三支”学生队伍（特勤大队、伙食管理委员会、宿舍管理委员会），增强学生自我管理意识，发挥学生自我管理积极性。

19.加强辅导员队伍的建设与管理。抓好辅导员工作考核，以学生到课率、违纪学生比率、教室和宿舍卫生、交费率、安全事故率、滞留宿舍、夜不归宿等的检查累计数据，以及文明教室、星级宿舍、三好学生、优秀学生干部、先进班集体的评选情况，作为辅导员考核的主要依据。坚持做好辅导员培训，努力打造一支高素质的学生工作队伍。

20.加强学生纪律管理，确保学院良好的教学、生活秩序。加强对学生上课出勤情况和晚自习纪律的检查，并及时通报检查结果，及时处理学生中出现的违纪现象。尤其要强化对民族学生的管理教育工作，对在校外酗酒闹事、打架斗殴等严重违

— 5 — 纪行为，要加大处理力度。

21.加强教室、学生公寓管理，创建一个整洁卫生的学习、生活环境。建立教室使用管理责任制，对所用教室设施设备、用电、卫生负责；加大对学生公寓管理工作的监督检查力度，包括宿舍卫生、公共物品、滞留宿舍、宿舍安全等方面。要经常教育学生自觉爱护校园环境，克服乱扔烟头纸屑、乱踩草坪等不良习惯，保持优美校区形象。

22.加强学生安全管理，确保人身财产安全。要开展经常性的安全教育，增强学生防范意识，时刻注意防火、防盗、防中毒以及预防意外事故的发生。要坚持经常性的安全检查，及时发现和清除隐患。特别是对违章使用电器、用火等现象及时制止，对持有管制刀具的要及时没收。加强大型学生活动的管理，落实好安全措施，确保安全有序。

23.重视和加强对学生心理辅导工作。建立咨询机构，配备心理咨询师，组织开展心理辅导报告、咨询、危机干预工作。

24.加强学生社团指导，有序开展文体活动，打造学生社团主题活动精品。做好学生社团指导教师的配备，鼓励和支持社团活动。

25.认真做好学生奖学金、助学金、生源地贷款等评选、申报、发放工作，激发学生的学习热情，帮助贫困学生完成学业。

26.扎实抓好2017级单招、统招新生的招生工作。编制好— 6 — 招生计划，做好招生宣传，深入生源第一线，广泛联系，努力创建更多优质、稳定的生源点。严格执行招生政策规定，做到诚信、阳光招生。

27.强化就业指导和服务，为毕业生就（创）业提供更加有力的支持。多渠道、多形式开展学生就（创）业指导；开拓就业市场，寻找更多就业渠道。加强就业网络信息的收集与发布，为毕业生和用人单位牵线搭桥。完善就业工作机制，形成全院齐抓共管毕业生就业工作的局面。认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布等工作。

28.加强安全管理，创建平安校园。健全应急预案，完善处置机制；深入开展“三项排查”工作，通过对不稳定、不安定、不安全因素的排查，积极预防和妥善处理各类危险因素；认真实施值班值守和信息报告制度，建立人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，强化校园及周边治安管理，坚持开展安全检查，消除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面的安全隐患；组织开展安全教育宣传活动，集中开展安全专题教育，组织消防、防震等应急演练，确保校园安全和稳定。

（四）加强规范管理，抓好综合事务工作

29.深入学习东方希望董事长刘永行管理思想，学习借鉴他打破惯性思维、大胆变革创新的管理智慧，竭尽全力创造企业优势的经营之道，时时讲效率、事事求合理、人人重细节、处处守规范的精益化管理法则，把创新、效率、规范、精益化理

— 7 — 念贯穿到学院管理工作中去。

30.完善学院治理结构。坚持董事会领导、院长负责、党委监督保证、教授治学、民主管理、依法治校的办学体制，积极推进大部制改革，建立高效运转的管理机制，推进现代大学制度建设。

31.坚持抓好学院党建工作。深入开展“两学一做”学习教育；加强领导班子自身建设，加强党员队伍的管理与教育，做好党校培训、党员发展工作。认真贯彻《准则》《条例》，加强党风廉政建设。

32.做好机要、公文、例会、档案、信访、接待、外事等工作，提高办文办会办事效率。严格执行各项规章制度，树立良好员工形象、纪律形象。加强督查督办，增强执行力，确保政令畅通和工作落实。

33.着力加强宣传思想工作和校园文化建设，加强意识形态领域的管理和引导，凝炼办学特色，打造学院亮点，做好学院宣传片的改版制作。做好网站、新媒体管理、信息报送工作，及时应对舆情危机。

34.加强外联工作，理顺、协调和搞好外部关系。在学院及部门确定专门人员负责，积极加强与地方政府、主管部门等的联系、沟通与衔接，求得帮助和支持，为学院持续快速健康发展铺平道路。

35.加强人力资源管理。继续加大对高职称、高学历人才引— 8 — 进的力度；加大教师培训力度；认真执行教师薪酬制度；做好员工聘用、考核工作；做好教师职称申报评审工作。健全教代会，加强民主管理。

36.加强后勤保障。推行“6T”管理方法（天天处理、整合、清扫、规范、检查、改进），提升服务满意度，建设“一站式”服务体系，设立集中现场办理点，同时开发APP，出现问题第一时间得到受理。

37.继续加强校区形象工程建设。增建校园景点景观；抓好物业托管工作落地，提高物业服务质量；技改和人防双重推进节能降耗；推进“消费升级”工作，规范商业管理，打造食堂经营氛围，提升师生消费水平；规范基础建设管理操作流程，抓好在建工程项目的协调管理。

38.加强财务、资产管理。严格预算管理，合理使用经费开支；健全学生资助等专项资金管理办法；加强过程控制，规范财务行为；做好学费收缴工作。加强固定资产管理，全面清查校产物资，做到账、卡、物相符；维护校园设施设备，为学院可持续发展创造雄厚物资基础。

三、基本要求

2017年我们面临的形势非常喜人而逼人，面临的工作任务十分艰巨而繁重，学院及各部门要集中力量抓好升本等重点工作，坚持不懈抓好常规工作，做到常规工作有特色、有亮点，重点工作有进展、有突破。

（一）全校动员，全力以赴，确保升本工作取得重大进展 学院升格本科学院是希望教育集团的重大战略决策和部署，是关系到学院生存和发展的大事，也是关系到全校教职工切身利益的大事，按照集团要求，2017年力争升本，任务艰巨，时间紧迫，全校上下务必增强责任感和使命感，同心同德、全力以赴，切实做好专业、师资、实训、图书等本科建设的各项工作，确保升本取得重大进展，尤其是升本办各工作组、各系部务必增强政治敏锐性和紧迫性，明确职责，通力协作，按时按要求完成任务，为学院顺利实现升本目标奉献力量。

（二）加强考核检查，狠抓工作落地，确保学院工作高效运转

为全面推进实施大部制和教师薪酬制度“两项改革”，学习践行刘永行管理思想，实行全员目标考核，认真执行教师、辅导员、行政员工考核方案，健全检查、奖惩、激励机制，严明纪律作风，狠抓工作落地，把各项工作做深、做细、做实、做到位。学院中层以上干部要顾大局、守规矩、负责任、敢担当，在工作规范化、精细化上下功夫，做到工作有计划、有措施、有检查、有落实、有成效、有总结，积极主动抓好本部门各项工作，提高工作质量和效率，保质保量完成好全年工作任务。

（三）加强学生管理，严格要求，确保正常教学生活秩序

— 10 — 学生管理工作是学院管理工作的重中之重，学生管理队伍的严格要求与培养以及管理工作的真正落地到位，是学院管理的最大挑战，也是学生管理水平提升的最大难关，针对开学之际学生纪律、卫生等方面存在的问题，制定并实施整改方案，强化措施，整改落实。要进一步加强对学生工作的领导，加强和改进学生思想政治教育，严格执行学生管理制度，创新管理方式，提高管理水平。要加强辅导员队伍建设，细化考核指标，增强责任心，树立深入细致的工作作风，提高队伍整体素质。全院教职员工都负有育人职责，要把对学生的教育贯穿到教书、管理、服务等各项工作中去，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

（四）加强校园管控，健全值班制度，确保学院安全和稳定

认真贯彻执行上级文件和指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“夯基础、抓教育、治隐患、强应急、保平安”的安全工作思路，夯实“三防”（人防、物防、技防）基础，落实安全责任；加强安全宣传教育、安全隐患排查整治、反恐防暴和校园周边综合治理；加强舆情监测，加大对微博、微信、网站和论坛信息的收集抓取力度，及时掌握和处理师生热点问题；加强值班值守；加强校车及交通、消防、食品安全和校区在建工程安全监管，防灾减灾，严防各类突发事件或重大安全事故发生，为学院升本创造安全稳定环境。

— 11 — 在新的一年，面对新形势和新任务、新机遇和新挑战，全院上下要在希望教育集团统一领导下，振奋精神，团结拼搏，攻坚克难，奋发有为，努力提高教育教学质量和管理服务水平，促进本科学院申报建设取得新进展和新突破，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、向希望教育集团成立十周年献礼。